第一篇：就業(yè)證辦理—申請報告和聘用意向書

北京市勞動和社會保障局：

我司是一家民辦企業(yè)單位，于2010年注冊成立，總部設(shè)在北京。業(yè)務(wù)范圍包括：技術(shù)開發(fā)，技術(shù)服務(wù)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓，技術(shù)咨詢，計算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)等。

現(xiàn)因工作需要，我司特聘請美籍人士(名字，護(hù)照號)先生擔(dān)任主要工作為負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，制定戰(zhàn)術(shù)并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行；同時尋找國際科技新理念和機(jī)制，擴(kuò)展海外機(jī)構(gòu)合作等，擬聘用期限二年。

先生畢業(yè)于一直致力于，有豐富的工作經(jīng)驗，同時具有非常流利的中文會話及寫作能力。

經(jīng)我司全面考查，認(rèn)為先生為我司急需的人才，故向貴處申請為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù)，請協(xié)助為盼。

2011-11-21

聘用意向書

尊敬的先生：

經(jīng)過我司考查，現(xiàn)擬聘請您為總經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，制定戰(zhàn)術(shù)并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行；與國際機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，尋找國際環(huán)?？萍夹聶C(jī)制，擴(kuò)展海外機(jī)構(gòu)合作。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：2011年11月11日至2013年11月10日。

四、工作期間，您必須遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

有限公司

2011年11月21日

第二篇：辦理外國人就業(yè)許可證申請報告和聘用意向書示本(精)

關(guān)于聘用法國國籍布萊爾先生的申請(示范文本

北京市人力資源和社會保障局: ***銀行于 ****年成立,總部設(shè)在上海。主要業(yè)務(wù)包括:吸收公 眾存款代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、同業(yè)拆借、結(jié)匯以及經(jīng) 中國人民銀行批準(zhǔn)得其他業(yè)務(wù)。

北京分行作為總行的直屬分支機(jī)構(gòu)成立于 ****年。截止到 2003年底,分行總資產(chǎn)達(dá)到 ***元。目前為提高我行營銷工作人員素質(zhì), 全力進(jìn)軍外資企業(yè)市場, 為金融企業(yè)入世做好準(zhǔn)備, 我行計劃聘請美 籍人士 ***為我行市場營銷經(jīng)理,主要工作為負(fù)責(zé)我行對外資企業(yè)的 營銷、對我行員工進(jìn)行營銷工作培訓(xùn)以及為我行制定未來幾年的營銷 工作計劃等,擬聘用期限一年。

***先生畢業(yè)于美國南卡萊羅納州格林維爾大學(xué), 參加過很多有 關(guān)金融和如何在亞洲開展業(yè)務(wù)方面的研討會, 在美國國內(nèi)和國際市場 上都創(chuàng)下出色業(yè)績,曾任 ***公司執(zhí)行副總經(jīng)理。他以出色的領(lǐng)導(dǎo)才 能創(chuàng)下了不俗的成就, 在商業(yè)信息的捕捉, 不確定性事件的處理和沖 突管理,流程管理和職員開發(fā)上都有不俗的表現(xiàn)。

經(jīng)我行全面考查,認(rèn)為 ***先生為我行急需的人才,故向貴局申 請為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù),請協(xié)助為盼。

***銀行北京分行 2010年 2月 1日 聘用意向書(示范文本

尊敬的 Elizabeth White女士: 經(jīng)過我所考查,現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容:(一 市場營銷(二 客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

二、工作方式及時間要求:您的工作方式為坐班制,如在外開展業(yè) 務(wù)工作,每年實際工作日不少于 120天。

三、工作報酬

(一 基本待遇:您的月薪擬為人民幣 ***元人民幣。

(二 其他待遇:如您成為本公司正式員工, 將按勞動合同履行。

(三 擬聘用期限:2007年 9月 1日至 2008年 8月 31日。

四、工作期間,您必須遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》,依 據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章 20**年 *月 *日

第三篇：聘用意向書

聘用意向書

聘用意向書1

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：_ 民族：_ 出生年月：_年_月

最高學(xué)歷：

畢業(yè)院校、專業(yè)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：

1、乙方擔(dān)任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從_年_月至_年_月

3、月薪待遇：_元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

甲方(聘用單位)蓋章：乙方(受聘人員)簽字：

年_ 月_ 日_年_ 月_ 日

聘用意向書2

尊敬的xxx女士：

經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要資料：

（一）市場營銷

（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

二、工作方式及時光要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣＊＊＊元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

四、工作期間，您務(wù)必遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20＊＊年＊月＊日

聘用意向書3

尊敬的xxx先生：

您好！

經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向！

錄用正式生效條件如下：

1）您已與原單位解除勞動關(guān)系；

2）您的身體健康狀況符合公司錄用條件；

3）您的學(xué)歷符合公司錄用要求；

4）您能夠按期到報到，擬定報到時間為：__X年_8_月_4_日。

公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30

地點：

聯(lián)系人：

注意事項

請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報到手續(xù)。

一、報到所需證明文件和材料

1、有效身份證明

身份證或護(hù)照等，驗原件，留復(fù)印件（請攜帶A4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)?。?/p>

2、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明

a。離職證明（原件）須由具有獨立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同（原件或復(fù)印件均可），二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件；

b。出國留學(xué)人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛；

3、學(xué)歷、學(xué)位證書

a。國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件（編號未能在網(wǎng)上查驗的，還需提供學(xué)歷“驗證證明”），驗原件，留復(fù)印件（請攜帶A4尺寸復(fù)印件）；

b。留學(xué)人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗證證明。

注：由于網(wǎng)上查驗不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進(jìn)行查驗；驗證周期為20個工作日，

請您安排好時間！驗證室咨詢電話：

4、資格證書

外語等級證書、計算機(jī)等級證書、職業(yè)資格認(rèn)證證書等，驗原件，留復(fù)印件（請攜帶A4尺寸復(fù)印件）。

5、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張。

6、常規(guī)入職體檢報告或健康證

深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗結(jié)果有效。

從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

7、工資卡

中國銀行—長城電子借記卡。

8、原單位薪資、收入證明

提交原單位連續(xù)三個月“工資條”；如沒有，可提供工資卡明細(xì)清單（連續(xù)三個月入賬記錄）。

9、深圳社?？?/p>

曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā?，驗原件，留?fù)印件（請攜帶A4尺寸復(fù)印件）。

未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。（“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理）

10、流動人口計劃生育證

限非深戶女員工。

二、其他事項說明

1、深戶員工，入職一個月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時，請協(xié)助提供：①招用員工通知（勞動局紅頭文件）②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

2、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。

3、落戶和人事檔案

根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。

4、黨組織關(guān)系

新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”；深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。

__X

____年__月__日

聘用意向書4

尊敬的先生/女士：

榮幸地通知您，由于您在招聘環(huán)節(jié)中的恰當(dāng)表現(xiàn)符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，我們將為您提供以下職位。誠摯的歡迎您加入到公司中來，充分的展示自己的才華。

1、本人有效身份證件(身份證、臺胞證、護(hù)照等)

2、學(xué)歷證、職業(yè)資格證

3、健康證或體檢報告

4、1寸照片4張

5、建設(shè)銀行卡

6、離職證明

溫馨提示：

1、出于對公司薪酬的保密，本通知書不體現(xiàn)具體薪酬，入職當(dāng)天將會簽訂書面薪酬確認(rèn)單。同時，公司有權(quán)利根據(jù)實際情況調(diào)整公司福利，對此公司保有最終解釋權(quán)。

2、請您在下表中選擇您的需求。

如果您對入職相關(guān)事項仍有疑問，請與您的入職輔導(dǎo)人聯(lián)系。特別提示：

請您于年月日前以回復(fù)電子郵件形式確認(rèn)接受此錄取通知書，否則本錄取通知書自動失效。本通知書的生效是以您向公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求入職報到、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準(zhǔn)。

公司

年 月 日

聘用意向書5

為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)崗位聘用管理工作，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《南陽市宛城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則(試行)》(宛區(qū)辦【20__】12號)文件精神，結(jié)合單位實際，制定本方案。

一、崗位聘用的指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的'積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)單位事業(yè)的發(fā)展。

(二)基本原則

堅持科學(xué)合理、精簡效能的原則;堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、單位基本情況

單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)……，單位規(guī)格……、經(jīng)費形式……、編制總數(shù)……。

現(xiàn)有人員情況：實有人數(shù)__人，其中：管理人員X人(單位領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人;其他管理人員X人);專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)X人(正高級X人，副高級X人，中級X人，初級X人);工勤技能人員X人(高級技師X人，技師X人，高級工X人，中級工X人，初級工X人，普通工X人)。

三、擬聘用崗位情況

本單位經(jīng)核準(zhǔn)的崗位總數(shù)X個，聘用總?cè)藬?shù)X個，空缺崗位總數(shù)X個，超崗位總數(shù)X個。其中：管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

(一) 管理崗位的等級、數(shù)量

管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：六級核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;七級核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;八級核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;九級核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;十級核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

(二) 專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量

1、高級專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：

(1)正高級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;四級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

(2)副高級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：五級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;六級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;七級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

2、中級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：八級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;九級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;十級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

3、初級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：十一級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;十二級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;十三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

(三) 工勤技能崗位等級、數(shù)量

工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：技術(shù)工一級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;技術(shù)工二級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;技術(shù)工三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;技術(shù)工四級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;技術(shù)工五級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;普通工崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

四、實施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)

(一) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況;

(二) 開展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳、廣泛聽取職工意見的情況;

(三) 崗位聘用具體實施方法步驟;

(四) 其他需要說明的問題。

(公 章)

年 月 日

聘用意向書6

尊敬的女士：

經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）市場營銷

（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

二、工作方式及時間要求：

您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣_________元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：______年9月1日至______年8月31日。

四、工作期間

您必須遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20____年___月___日

聘用意向書7

尊敬的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生：

經(jīng)過我司全面考查，現(xiàn)擬聘請您為__________有限公司的法定代表人兼總經(jīng)理職務(wù)。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)負(fù)責(zé)主持公司的日常經(jīng)營管理工作，包括制定公司制度，領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行公司規(guī)定的規(guī)章制度。

(二)組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等等。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣______元人民幣。

(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。

四、工作期間，您必須遵守我司的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

__________有限公司

20___年___月___日

聘用意向書8

甲方：聘任單位(蓋章)

乙方：應(yīng)聘人員(簽字)

根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《__中學(xué)教師聘任實施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務(wù)，任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作，聘期從20_年9月1日至20_年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國中國的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項活動，完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

__中學(xué)

20_年8月25日

聘用意向書9

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：xx民族：xx出生年月：xxxx年xx月

最高學(xué)歷：

畢業(yè)院校、專業(yè)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：

1、乙方擔(dān)任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從xxxx年xx月至xxxx年xx月

3、月薪待遇：xx元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

甲方(聘用單位)蓋章：

乙方(受聘人員)簽字：

xxxx年xx月xx日

xxxx年xx月xx日

聘用意向書10

甲方：xxx(用人單位)

乙方：xxx(聘用員工)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事xxx工作。

二、擬聘用期限：從xxxx年xxx_月xxx日到xxxx年xx月xxx日止。為期xxxx年

三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補貼)

四、福利狀況：

1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體內(nèi)容雙方在勞動合同中約定。

2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時為止。

4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的xx%股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

五、乙方義務(wù)：

1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時間內(nèi)向甲方報道;

2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

4、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：xxx

乙方：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

時間：xxxx年xx月xx日

聘用意向書11

甲方：幽幽集團(tuán)有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方期望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動技能，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方到甲方部崗位見習(xí)。見習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)資料，甲方不收取見習(xí)管理費并付給乙方務(wù)必的見習(xí)補助，補助的標(biāo)準(zhǔn)為元／月。

二、本意向書生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項管理制度；若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。

三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實習(xí)問題的規(guī)定處理。

甲、乙雙方對本意向書資料已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

日期：

聘用意向書12

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向： 一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。

三、工資待遇：公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工（單月業(yè)績達(dá)到20xx美金或連續(xù)兩個月均達(dá)到1500美金以上即為合格），最低基本工資為20xx元（人民幣），績效工資最低按照每月凈業(yè)績（業(yè)績收入—賬戶基本費用200美金）的40%進(jìn)行計提。

四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定

員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費向員工提供可以進(jìn)行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還

員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元（人民幣）押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回；對能夠按時參加崗前培訓(xùn)（無論是否達(dá)到合格要求），培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金；對于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定

對按時參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

聘用意向書13

甲方電話：

乙方：電話：家庭地址：

甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同。

一、乙方的工作崗位為，必要時甲方可調(diào)整安排。

二、本合同采用固定期限形式：合同期為20xx年，自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

三、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱證、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊證放置身邊備查驗，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。

四、乙方應(yīng)及時完成甲方所分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、工作制度、崗位職責(zé)、做好本職工作。

五、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費。

六、甲方有權(quán)對乙方履行各項制度進(jìn)行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、嚴(yán)重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;

2、被依法追究刑事責(zé)任的;

3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時;

3、合同期限滿，不再任用時。

九、甲方對乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內(nèi))：元。每月獎金(含伙食補助)：元。工資發(fā)放日為每月日，發(fā)放上一個月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。

十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應(yīng)給予加班費補貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。

十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。

十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

日期：X年X月X日

聘用意向書14

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

一、工作內(nèi)容：

甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

二、擬聘用期限：

從 年 月 日起至 年 月 日至。

三、工資待遇：

公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工(單月業(yè)績達(dá)到20美金或連續(xù)兩個月均達(dá)到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20元(人民幣)，績效工資最低按照每月凈業(yè)績(業(yè)績收入—賬戶基本費用200美金)的40%進(jìn)行計提。

四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定

員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費向員工提供可以進(jìn)行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還

員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(xùn)(無論是否達(dá)到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金;對于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定

對按時參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

聘用意向書15

尊敬的女士：

經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）市場營銷

（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣xxx元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

四、工作期間，您必須遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20xx年x月x日

第四篇：聘用意向書

聘用意向書

閣下：

首先感謝您對本公司的信任和支持。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為，職位是（有關(guān)薪酬福利簡要說明請見附件）。請您于年月日（星期一），帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。

一、入職需提供的資料：

1． 居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件；

2． 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件；

3． 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張（每張照片背面寫上中文姓名），以及照片的電子文檔（為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到）；

4．防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件（體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費用發(fā)票，于入職后的一個月內(nèi)申請費用報銷.具體體檢細(xì)節(jié)請按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行）：

5． 辦理用工及保險所需提交的證明文件：

（1）如您是城鎮(zhèn)人員，需提供：----原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明（2）如您是非戶籍人員，需提供：

----原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明

----有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務(wù)證》

----有效的流動人員暫住證

（3）如您是應(yīng)屆畢業(yè)生（包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生），需提供：

----應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件（一式三份）

對于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的離職證明或解除勞動關(guān)系證明書。

6． 因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。

7．二、入職注意事項：

1． 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應(yīng)延后。

2． 閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。

3． 如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時間內(nèi)交齊有關(guān)證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關(guān)系自動解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效。

4． 閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實有效（例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等），否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效，公司有權(quán)隨時終止聘用關(guān)系并不給予任何補償。

5． 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月。如閣下要在試用期內(nèi)解除

勞動合同，應(yīng)提前三個工作日通知公司；成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時間的工資代替通知期。

6． 請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運動鞋、拖鞋等便服上班。

7． 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。

閣下如有任何疑問或困難，請與聯(lián)系，聯(lián)系電話：（員工個人薪酬屬于公司機(jī)密，請您勿與他人分享或討論）。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

____________________________________________________________________

總裁

________ 年________月________日應(yīng)聘人員________年________月________日

薪酬福利簡要說明

袁丹同事 ：

本人很高興能在此正式通知閣下，您將從辦理完入職手續(xù)之日起成為以下稱公司)雇員，您具體的薪酬福利說明如下：

部門

職位

職級：：：

：到 職 日 期

每 月 基 本 工 資：

每 月 固 定 津 貼

餐 費 津 貼：：

交 通 津 貼：

薪 金 調(diào) 整：

工 作 時 間

有 薪 年 假

： ： 標(biāo)準(zhǔn)工時制年 底 雙 薪：公司將為每年12月31日在職、且在當(dāng)年服務(wù)滿一個月的員工發(fā)放年底雙薪。

年底雙薪將根據(jù)員工當(dāng)年的服務(wù)時間及相應(yīng)的休假情況計算, 如員工為公司服

務(wù)滿一年，可以獲得相當(dāng)于一個月的基本工資和固定津貼的年底雙薪。

社 會 保 障：按國家規(guī)定，員工享有社會保險、住房公積金，具體按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

其 他 福 利：公司為員工購買商業(yè)保險。該福利是公司提供的額外福利，公司負(fù)擔(dān)員工的保

險費用。而作為個人的收入所得――保險費，員工需按規(guī)定繳納個人所得稅。

備注： 1.以上收入均為稅前收入，公司將按國家稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定為員工代扣代繳個人所得稅。

2.“每月固定津貼”包含當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的各項津貼。

人力資源部

第五篇：-聘用意向書

光波薄膜試用聘用意向書

因發(fā)展需要，經(jīng)考核同意聘用先生為本公司職員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、公司聘請先生從事 機(jī)械鉗工 工作。試用期 30天，從年9月5日日至 2012年10月4日。

二、工作時間：每周工作時間星期一到星期六，每天工作時間8小時。

白班工作時間每天從8：00--12：00；13：30--17：30，中午休息時間為一個半小時，其他工作時間

為加班；夜班工作時間為20：00—4：00，4：00—8：00為加班。

三、薪酬情況：每月薪金合計為基本工資 2000元，績效工資 2000元及其他補助（包含社保、話費、住房、生活補助等）為500 元，加班工資另計。

四、自本合約生效日起，使用期受聘職員需提供本人最高學(xué)歷證書之復(fù)印件以及身份證之復(fù)印件留我公

司存檔。

五、在試用期間，如需辭工，須提前三天以書面形式通知行政部，否則扣留工薪作為補償違約賠償。如

造成影響公司正常運作或危害公司有關(guān)利益等，公司保留追究權(quán)利。若員工能力不符合公司要求，公司將會提前一日向員工提出。員工若無完成15個工作日，無薪。工資發(fā)放日為每月20號，結(jié)清

上個月的工資。

六、試用期滿后，對符合公司聘用條件者，公司將與受聘人簽定為期1-3年的聘用合同。聘用合同將適

當(dāng)提高員工工資、有關(guān)福利以及必要的社會保險。

我本人在職本公司工作時的一些保證：

我個人為深圳市光波薄膜有限公司之職工，為建立純潔的市場交易及良性的生產(chǎn)管理環(huán)境以促進(jìn)與

光波薄膜良好共存共榮合作關(guān)系，共同迎接市場上種種挑戰(zhàn)，追求業(yè)績之持續(xù)成長．作為本單位的職工，我個人在此承諾：

一、不對光波薄膜的所有員工個人及其親友，提供現(xiàn)金、有價證劵、非個人制式禮品、休閑或旅游

之招待、或其他任何對其私人的利益輸送。

二、不與光波薄膜所有員工個人及其親友進(jìn)行非依公務(wù)上指定的借貸、租賃、投資、及任何非屬直

接公務(wù)往來活動。

三、不給予光波薄膜散布消極信息、公眾輿論、消極怠工、上網(wǎng)聊天、做與工作無關(guān)的事，串崗、故意破壞公物、公共設(shè)施、偷竊公司財物及零配件等。

四、不做任何損害光波薄膜或相關(guān)廠區(qū)的公司利益和形象的行為。不聚眾鬧事、罷工、起哄，如有

違反，愿意承擔(dān)一切民事刑事責(zé)任。

五、忠實執(zhí)行保密及各項買賣及交易行為，包括但不限于物料采購，委托加工、設(shè)備轉(zhuǎn)讓、廢料處

理、運輸報關(guān)及委外代理等往來交易。

如經(jīng)光波薄膜員工查證我個人確實有以上行為，我個人愿意接受：

一、光波薄膜因追究我個人相關(guān)責(zé)任所產(chǎn)生的一切費用，包括但不限于調(diào)查取證的費用、律師費、訴訟費等，全部由我個人承擔(dān)。

二、與光波薄膜所簽訂的勞動合同皆無條件自動終止，我個人絕無異議。

三、我個人愿意賠償人民幣壹萬元整（人民幣10000元）給光波薄膜有限公司。

我個人如違反上述承諾，愿承擔(dān)一切法律責(zé)任，如光波薄膜及關(guān)聯(lián)企業(yè)提出我個人違反本承諾的初

步線索（如光波薄膜員工證明、相關(guān)證人的闡述及其他相關(guān)證據(jù)），我個人同意光波薄膜提出初步線索之日起，停止發(fā)放所應(yīng)支付給我個人的所有工資款，皆視為我個人交付給光波薄膜的保證金，保證期限三年（如保證期滿而訴訟關(guān)系尚未確定則期限再延長），我個人絕無異議，并同意因本承諾書所產(chǎn)生爭議訴訟或企業(yè)無條件開除處理辦法執(zhí)行，如觸犯法律的行為則交由深圳市人民法院為第一審判法院。

深圳市光波薄膜有限公司受聘職員：（簽名或蓋章）：代表簽名：

2012年9月5日年月日