第一篇：選派干部階段工作匯報(bào)

**村由**.**.**三個(gè)自然村組成，20個(gè)村民小組,耕地面積3607畝，686戶(hù),人口2250,59名黨員,編內(nèi)村干部5人。

該村屬資源少.負(fù)債多,基礎(chǔ)差的后薄村.我于8月30日到崗到位,現(xiàn)將2個(gè)月的工作情況匯報(bào)如下:

一、從調(diào)查入手,理請(qǐng)工作思路

利用半個(gè)月時(shí)間先后到4位老干部及18個(gè)黨員家中,就村里的組織和關(guān)系到民主民生的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查了解，征求他們改進(jìn)工作的方法和解決問(wèn)題的途徑;到三個(gè)村種養(yǎng)大戶(hù)的田頭.漁塘.豬舍等地進(jìn)行調(diào)查.聽(tīng)取他們的呼聲和需求,到貧困.殘疾人等弱勢(shì)群體家中走訪(fǎng).詳細(xì)了解他們的生活狀況,盡快幫他們走出困境.通過(guò)走訪(fǎng)調(diào)查,了解到了村里的基本情況和存在的問(wèn)題,因村制宜地明確了“加強(qiáng)組織建設(shè)，完善工作機(jī)制，解訣群眾訴求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”工作思路。

二、加強(qiáng)組織建設(shè),推進(jìn)工作規(guī)范化

一是物色培養(yǎng)村支書(shū)人選。按照發(fā)展能力.奉獻(xiàn)精神.公道正派“三強(qiáng)”的要求,經(jīng)過(guò)公推公選,明確2名黨員發(fā)展對(duì)象和1名村后備干部,分別是**村支書(shū).會(huì)計(jì)和**村村干部,進(jìn)行定向培養(yǎng).讓他們?cè)趯?shí)踐中煅煉,在實(shí)際工作中提高能力,在為民辦實(shí)事中樹(shù)立威信。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。針對(duì)村干部人少事多的問(wèn)題，通過(guò)整合村干部資源,更有效地開(kāi)展工作,打破自然村的界限,重點(diǎn)工作實(shí)行大村統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作,如調(diào)田、拆違、協(xié)調(diào)宅基地矛盾等工作,和全體村干部逐村開(kāi)展工作.實(shí)地解決問(wèn)題。具體工作以分為主，如農(nóng)民醫(yī)保、自來(lái)水籌資及**區(qū)布置的正常工作，則由自然村,獨(dú)立完成。三是實(shí)行月度工作考核。月初根據(jù)工作要求,每個(gè)村干部制定月度工作計(jì)劃,月底檢查匯報(bào)完成情況，月度工作計(jì)劃，人手一份，村部張貼一份。

三、循序漸進(jìn)，穩(wěn)定推進(jìn)工作

先做新事：即布置當(dāng)前的工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通過(guò)一家一戶(hù)做工作，完成了自來(lái)水籌資，農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)和招商引資任務(wù)，改變了過(guò)去工作拖后腿，每次開(kāi)會(huì)挨點(diǎn)名的狀況，從而增強(qiáng)了村干部做好工作的自信心。

后做實(shí)事，到村后，先到田頭落實(shí)危險(xiǎn)農(nóng)橋，解決農(nóng)民下田逢橋過(guò)河難的問(wèn)題；為殘疾人解決生活上的困難，如為聾啞人安裝閃光燈，為盲人安裝電鈴，為盲人贈(zèng)送電子拐杖，為瘸子解決輪椅等，通過(guò)這些實(shí)事，在村里產(chǎn)生了意想不到的效率，從而改善了干群關(guān)系。

四、以身作則，樹(shù)好榜樣，帶好班子

一是安居樂(lè)業(yè)，為了有足夠的精力和時(shí)間開(kāi)展工作，我在**村租了房子，自帶家具、炊具和**區(qū)添置的部分辦公用品，在村里安營(yíng)扎寨，使村干部和村民認(rèn)識(shí)到我是全身心地在村工作，從而贏(yíng)得他們理解和支持。二是帶好一班人，通過(guò)自身的形象引導(dǎo)一班人，努力塑造一個(gè)廉潔奉公、公道正派、甘于奉獻(xiàn)，為民辦事的村級(jí)班子。平時(shí)和村干部零距離溝通，等距離相處，三是與村干部共度難關(guān)，解決他們急需解決的問(wèn)題，如調(diào)田、宅基地安排這些工作，靠現(xiàn)有的干部無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果，我主動(dòng)承擔(dān)這些工作，分別向**區(qū)甚至上級(jí)主管部門(mén)請(qǐng)求，請(qǐng)他們到村協(xié)調(diào)矛盾、宣傳政策，有效地解決了問(wèn)題，解決他們不能解決的問(wèn)題。**村村里因暫時(shí)無(wú)能力支付村民調(diào)田款，我主動(dòng)從家中借錢(qián)給村里，及時(shí)兌付村民的調(diào)田款，從而使村民愉快地讓出了責(zé)任田，村里的宅基地得到了落實(shí)。

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第二篇：選派干部考核匯報(bào)材料3

選派干部考核匯報(bào)材料

3該同志工作認(rèn)真、踏實(shí)，為人和氣、謙虛，敢于承擔(dān)農(nóng)村重任。吃住在村里，經(jīng)常深入各個(gè)自然村開(kāi)展，深得民心，密切聯(lián)系半截樓群眾，積極為群眾辦實(shí)事、好事，得到廣大干群的一致好評(píng)。

**村在鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署下，在該同志的精心組織下順利完成換屆工作，配齊、配好了一支工作認(rèn)真、作風(fēng)正派、敢想敢干、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的村兩委班子，狠抓黨建工作，發(fā)揮村黨組織重要作用，積極推進(jìn)村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，完善各項(xiàng)工作制度，理順兩委工作思路，吸收培養(yǎng)了肯學(xué)習(xí)、有知識(shí)、懂科學(xué)、能致富的優(yōu)秀青年為入黨積極分子，已經(jīng)吸收4人為中共預(yù)備黨員。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，該同志緊緊圍繞農(nóng)民增收這一目標(biāo)，很抓經(jīng)濟(jì)農(nóng)作物的種植。根據(jù)“一村一品”及種植、養(yǎng)殖規(guī)?；陌l(fā)展思路繼續(xù)做大該村的早春甜西瓜品牌，壯大種植面積及西瓜質(zhì)量把關(guān)技術(shù)；注冊(cè)了半截樓葡萄品牌“鴻風(fēng)”，發(fā)展壯大甘蔗、葡萄等種植面積；帶動(dòng)群眾大力發(fā)展中藥材種植面積，提高群眾收入；扶持農(nóng)民蔬菜日光溫室大棚15個(gè)，面積有30畝，目前取得了很好的效益。

在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，維修了村的2.5公里道路；又建設(shè)了從五房莊到小于莊1000米，從柿元到顏閣樓800米的兩條水泥馬路，在年后即將建設(shè)南牛大橋到劉小寨，張莊到劉莊的水泥路兩條；并抓好土地管理和耕地占用稅的征收工作，征收了耕地占用稅近12萬(wàn)元，在關(guān)心群眾方面，針對(duì)困難戶(hù)，無(wú)保戶(hù)，老黨員本著實(shí)事求是的原則，發(fā)放慰問(wèn)金10480元，棉被10床，面粉18袋，大米8袋。得到了人民群眾贊賞和認(rèn)同。

在計(jì)劃生育方面，征收了撫養(yǎng)費(fèi)用12.35萬(wàn)元；

該同志本著為人民服務(wù)的態(tài)度，實(shí)實(shí)在在做人，踏實(shí)工作，使村貌換然一新，各項(xiàng)工作都上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：選派干部考核匯報(bào)材料5

選派干部考核匯報(bào)材料5

該同志工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)能干，以身作則，率先垂范，一心一意為村里謀發(fā)展，敢于擔(dān)負(fù)農(nóng)村重任，吃住在村，生活簡(jiǎn)樸，作風(fēng)正派，經(jīng)常騎自行車(chē)走村入戶(hù)了解群眾生活，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾辦實(shí)事、好事，得到**村干群的一致好評(píng)，工作業(yè)績(jī)得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，是一名深受群眾歡迎的下派干部。

該同志通過(guò)抓班子，調(diào)結(jié)構(gòu)，使村內(nèi)日常工作步入正軌。2011年8月精心組織“兩委”換屆工作，選齊配好一支人民滿(mǎn)意的村干部隊(duì)伍。本本村支部培養(yǎng)入黨積極分子12名。培養(yǎng)“雙培雙帶”示范戶(hù)16人，每個(gè)示范戶(hù)指明一名村兩委成員負(fù)責(zé)聯(lián)系在流動(dòng)黨員中開(kāi)展“雙向帶動(dòng)”活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展“為民服務(wù)全程代理”活動(dòng)，無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作和黨員承諾制結(jié)合起來(lái)，對(duì)上崗黨員堅(jiān)持考核制度，真正發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。積極組織開(kāi)展 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和農(nóng)村“小學(xué)教”活動(dòng)，組織村黨員干部學(xué)習(xí)理論、承諾踐諾、入戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)、查找問(wèn)題、認(rèn)真整改，有效提高了全村黨員干部的思想政治素質(zhì)，切實(shí)解決了一批關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題，進(jìn)一步理清了本村的發(fā)展思路。工作成效如下：對(duì)村內(nèi)3500米道路進(jìn)行了修補(bǔ)；修建總長(zhǎng)1065米，寬度3.5米水泥道路一條；改造旱廁 160座；沼氣池50口；投資3萬(wàn)元維修改造橋梁；爭(zhēng)取扶貧資金100萬(wàn)元，其中村室建設(shè)50萬(wàn)元，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)50萬(wàn)元。投資近4000元，對(duì)800余平方米的村室內(nèi)外墻和村務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行了整修、粉刷；投資2000余元，對(duì)黨建活動(dòng)室多年的圖板全部進(jìn)行了內(nèi)容更新和重新制作；及時(shí)添置了組合式資料柜（兩組）和辦公用品。向縣有關(guān)部門(mén)及鎮(zhèn)黨委、政府爭(zhēng)取資金8.5萬(wàn)元，其中向選派單位縣農(nóng)業(yè)委爭(zhēng)取資金7萬(wàn)元（主要用于農(nóng)藥、化肥 及幫扶、慰問(wèn)等）向部分特困黨員和群眾家中開(kāi)展了走訪(fǎng)、慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金2000元；爭(zhēng)取資金25000余元（其中：縣農(nóng)業(yè)委12000元），對(duì)村內(nèi)特困戶(hù)、五保戶(hù)、二女戶(hù)和老黨員等家庭及時(shí)進(jìn)行了慰問(wèn)，積極幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

該同志的奉獻(xiàn)為**今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、綜合治理、群眾增收、社會(huì)穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：選派干部管理辦法

選派干部管理辦法

日期：2012-06-27來(lái)源：作者：字體：【大 中 小】

大組字〔2012〕23號(hào)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《全省選派干部管理工作

實(shí)施辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)直有關(guān)部門(mén)、各選派單位：

現(xiàn)將《全省選派干部管理工作實(shí)施辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)對(duì)照文件內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)，切實(shí)保障我區(qū)第五批選派工作順利推進(jìn)，取得實(shí)效。

中共大通區(qū)委組織部

2012年5月2日

全省選派干部管理工作實(shí)施辦法

第一章總則

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派到村任職干部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)選派干部）的管理，按照省委有關(guān)文件要求，根據(jù)《安徽省選派到村任職干部管理暫行辦法》（皖組字[2001]22號(hào)），制定本辦法。

第二條 選派干部的管理工作主要包括教育培訓(xùn)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲、保障措施等。

第三條 選派干部的管理工作在各級(jí)選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)，選派辦具體實(shí)施，選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。

第二章教育培訓(xùn)

第四條 教育培訓(xùn)工作按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行。選派干部到村任職前，應(yīng)接受崗前培訓(xùn)。選派干部在村任職期間，每年至少應(yīng)接受一次培訓(xùn)。選派干部每年接受培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。

第五條 教育培訓(xùn)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，講求方法，注重實(shí)效。教育培訓(xùn)內(nèi)容要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題和選派工作的目標(biāo)任務(wù)安排。

第六條 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照誰(shuí)實(shí)施誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，按有關(guān)規(guī)定列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。不得向選派干部本人或其所任職村收取培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條 培訓(xùn)工作一般在本市、縣范圍內(nèi)進(jìn)行，也可組織到省內(nèi)高校和培訓(xùn)基地進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，或到選派工作先進(jìn)的地方參觀(guān)學(xué)習(xí)。如確需出省培訓(xùn)的，須報(bào)經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。

第三章日常管理

第八條 選派干部的日常管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，各級(jí)選派辦要加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)。

第九條 在崗工作制度。選派干部要吃住在村，每月在崗工作時(shí)間不少于22天。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔(dān)選派工作以外的任務(wù)。

第十條 請(qǐng)銷(xiāo)假制度。選派干部離崗時(shí)要履行請(qǐng)假手續(xù)。離崗一周以?xún)?nèi)的，要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)；離崗一周以上的，要經(jīng)縣選派辦批準(zhǔn)；離崗半個(gè)月以?xún)?nèi)的，要經(jīng)市選派辦批準(zhǔn)；離崗超過(guò)半個(gè)月的，要經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。選派干部請(qǐng)假期滿(mǎn)后，要及時(shí)向準(zhǔn)假的單位銷(xiāo)假，準(zhǔn)假單位要將選派干部的請(qǐng)銷(xiāo)假情況記錄備案。

第十一條專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度。省財(cái)政為每位選派干部安排5萬(wàn)元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專(zhuān)項(xiàng)資金。專(zhuān)項(xiàng)資金的管理、使用和審批按照《安徽省村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》（財(cái)農(nóng)字

[2004]329號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。選派干部使用發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專(zhuān)項(xiàng)資金要事先提出項(xiàng)目申請(qǐng)，由縣選派辦會(huì)同財(cái)政部門(mén)進(jìn)行可行性論證。選派干部爭(zhēng)取的各類(lèi)款項(xiàng)要在縣選派辦申報(bào)登記，使用情況要及時(shí)在任職村公開(kāi)，接受監(jiān)督。

第十二條辦公經(jīng)費(fèi)管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)。其中，省直單位和皖北三市六縣選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政承擔(dān)，其他選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)分別由省、市、縣財(cái)政按照2：2：1的比例承擔(dān)。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)僅限于選派干部在村任職期間的辦公支出，主要包括：辦公用品購(gòu)置、報(bào)刊訂閱、公務(wù)郵寄、通訊補(bǔ)貼、統(tǒng)一組織的省內(nèi)學(xué)習(xí)考察的差旅費(fèi)、體檢費(fèi)用等。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)由縣選派辦統(tǒng)一管理，由選派辦主任審核把關(guān)、一支筆審批、每月底報(bào)帳。

第十三條 查崗制度。省、市、縣選派辦定期或不定期采取實(shí)地走訪(fǎng)、固定電話(huà)查詢(xún)等方式，對(duì)選派干部在崗情況進(jìn)行檢查。對(duì)無(wú)故脫崗的要進(jìn)行批評(píng)教育；一個(gè)月無(wú)故脫崗3次以上或一次無(wú)故脫崗3天以上的，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的要求告知選派單位，并取消當(dāng)月生活補(bǔ)助；對(duì)多次教育仍未改進(jìn)的，要調(diào)整選派干部人選。

第十四條 安全工作制度。教育引導(dǎo)選派干部增強(qiáng)安全防范意識(shí)，確保交通和食宿安全。以縣為單位建立選派干部安全工作責(zé)任制。

第十五條 重大事項(xiàng)報(bào)告制度。選派工作發(fā)生重大問(wèn)題或選派干部出現(xiàn)重要情況，按程序及時(shí)報(bào)告省選派辦。

第十六條 選派干部調(diào)整制度。有下列情況之一的，可以進(jìn)行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅(jiān)持在村工作的；因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作，且經(jīng)幫扶效果不明顯的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或考核為不稱(chēng)職等次不宜在村工作的；跨市變動(dòng)工作崗位，或辭去公職的。

第四章考核獎(jiǎng)懲

第十七條 對(duì)選派干部進(jìn)行考核?？己说臅r(shí)間、內(nèi)容、等次標(biāo)準(zhǔn)和方法等由省選派工作聯(lián)席會(huì)議制定，市、縣負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第十八條 選派干部考核分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次?？己说却斡煽h選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，市選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，省選派辦審核。

第十九條 考核結(jié)果要向選派干部本人反饋，肯定成績(jī)，指出不足，明確努力方向，有針對(duì)性地做好思想工作。選派干部考核等次要通過(guò)一定形式在選派干部任職村公示，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位通報(bào)。

第二十條 選派干部考核工作實(shí)行考核組長(zhǎng)責(zé)任制，對(duì)考核結(jié)果出現(xiàn)失真失實(shí)的，要追究考核組長(zhǎng)的責(zé)任。

第二十一條 選派干部考核等次視同其在選派單位的考核等次，其中，優(yōu)秀等次不超過(guò)選派干部總數(shù)的35%，且不占選派單位優(yōu)秀等次名額。對(duì)不能認(rèn)真履行職責(zé)的，要批評(píng)教育；對(duì)考核為不稱(chēng)職等次的，要按照程序及時(shí)調(diào)整，由原選派單位重新選派干部接任。第二十二條 按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，建立選派干部任職檔案，全面反映選派干部在村任職期間的情況。選派干部考核情況作為選派干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)之一。

第五章保障措施

第二十三條 各級(jí)選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)一般每年召開(kāi)一次工作會(huì)議，每半年對(duì)選派工作開(kāi)展情況進(jìn)行一次檢查。縣選派辦每季度召開(kāi)一次選派干部例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署工作。第二十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記要按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行選派工作的職責(zé)》（組通字[2003]16號(hào)）的要求，切實(shí)履行選派工作直接責(zé)任人的職責(zé)，經(jīng)常聽(tīng)取選派干部的工作匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助解決問(wèn)題。

第二十五條 選派干部在村任職期間在選派單位保留編制、職務(wù)和身份，定編定崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按照《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革中選派到村任職干部定崗及選派干部中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等問(wèn)題的意見(jiàn)》（皖組字[2002]48號(hào)）辦理。

第二十六條 選派單位要按照《安徽省選派到村任職干部派出單位職責(zé)》（選派辦字[2004]1號(hào)）的要求，加強(qiáng)與選派干部的聯(lián)系，定期聽(tīng)取工作情況匯報(bào)，支持選派干部開(kāi)展工作，落實(shí)選派干部各項(xiàng)福利待遇、差旅費(fèi)和每月300元的生活補(bǔ)助，力所能及幫助選派干部解決實(shí)際困難。選派單位不得自行更換選派干部。選派干部每年要在本單位述職大會(huì)上報(bào)告工作。

第五篇：選派干部征文

不忘初心，不辱使命，永遠(yuǎn)在路上

一位選派干部的心得體會(huì)

因?yàn)槭姑?，考?yàn)我們的不光光是暴風(fēng)驟雨； 因?yàn)樾湃?，肩?fù)起的不光光是責(zé)任二字；

因?yàn)橥粋€(gè)目的，我們有了共同的事業(yè)，有了同樣的經(jīng)歷。

一份通知

早些時(shí)候就知道選派干部下鄉(xiāng)的事情，那個(gè)時(shí)候自己還是在猶豫不決，因?yàn)樵跈C(jī)關(guān)工作已經(jīng)有8年的時(shí)間了，習(xí)慣了機(jī)關(guān)單位的作息規(guī)律，自然有了懈怠，直到一個(gè)電話(huà)徹底的轉(zhuǎn)變了我的想法。那就是我非常尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，他說(shuō)：“你參加工作已經(jīng)8年了，這次選派干部下鄉(xiāng)對(duì)于你來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)，你愿不愿意挑戰(zhàn)一下自己……”，領(lǐng)導(dǎo)的一番話(huà)像是一擊重錘，喚醒了沉睡已久的自己，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能看見(jiàn)雨后的彩虹，帶著信任，帶著挑戰(zhàn)，帶著無(wú)畏，踏上新的征程。

報(bào)到、任命、走基層

剛到鎮(zhèn)里和彼此選派到前所鎮(zhèn)的同事簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)一下后，就被通知到四樓會(huì)議室開(kāi)會(huì)，書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)做簡(jiǎn)短的介紹后，部署下一步的工作安排，關(guān)心我們選派干部的辦公地點(diǎn)等相關(guān)事宜，并讓我們盡快進(jìn)入角色。這么快的接受工作安排，的確超出我的想象，感覺(jué)自己神經(jīng)一下繃緊了起來(lái)，心情有些忐忑卻又帶著興奮。因?yàn)樽约菏欠屈h人士，所以任命是鎮(zhèn)長(zhǎng)助理被派到前所鎮(zhèn)小松嶺村，雖然不是黨員，但是我要以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極的向黨組織靠攏，向往黨的組織生活，無(wú)所畏懼，一心為民。在今后的三年時(shí)間里，讓自己在歷煉中成長(zhǎng)，在挫折中積淀，用實(shí)際行動(dòng)詮釋出一名選派干部的赤子忠心。

在去往小松嶺村的路上，一畝畝果樹(shù)遍布山坡，村民們正在為今年有個(gè)好收成辛苦勞作，頂著炎炎烈日，被曬紅的臉頰，被灼黑的皮膚，淳樸的跟你打招呼時(shí)，心情越發(fā)有點(diǎn)沉重但又覺(jué)得他們真的是最可愛(ài)的人。到了村部，迎接我的是村書(shū)記和村主任，做了簡(jiǎn)短的介紹便開(kāi)始了解本村的集體經(jīng)濟(jì)情況和本村的黨建概況，在深入交談中發(fā)現(xiàn)本村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的瓶頸，是自然條件約束了本村本村特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，百姓只好以種植果樹(shù)這種單一的種植方法取得收入，生產(chǎn)技術(shù)落后、人才缺乏問(wèn)題更是尤為突出，村民們也不愿意向有價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，最終導(dǎo)致人均收入不高。解決問(wèn)題的根本在于以果樹(shù)種植為依托，搞開(kāi)放式經(jīng)營(yíng)模式——采摘銷(xiāo)售，切實(shí)提高農(nóng)民收益；因地制宜的搞特色水果種植產(chǎn)業(yè)，拓寬“引進(jìn)來(lái)，走出去”發(fā)展思路，引進(jìn)先進(jìn)的優(yōu)良的果樹(shù)種植技術(shù)，以“特色高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高效、生態(tài)安全”為種植理念，提高果業(yè)種植價(jià)值；由被動(dòng)收購(gòu)轉(zhuǎn)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等媒介交流技術(shù)，大力宣傳本村優(yōu)良水果品質(zhì)，改變現(xiàn)有單一收購(gòu)狀況，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)路多樣化。

在談到黨建問(wèn)題時(shí)，村書(shū)記意味深長(zhǎng)的講，基層干部趨于老齡化，使基層組織具有不穩(wěn)定性；由于青年人都外出務(wù)工，沒(méi)有“新鮮血液”注入，使得組織發(fā)展形式嚴(yán)峻，尤其影響村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體，健強(qiáng)基層黨組織，需要的是“主心骨”“領(lǐng)頭雁”，基層黨組織是紐帶，發(fā)展農(nóng)村黨員工作應(yīng)當(dāng)貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅(jiān)持《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，只有一只強(qiáng)有力的黨員隊(duì)伍才是根基，才是“主心骨”“領(lǐng)頭雁”。精準(zhǔn)、精準(zhǔn)、再精準(zhǔn)

前所鎮(zhèn)小松嶺村農(nóng)戶(hù)701戶(hù)，總?cè)丝?823人，建檔立卡貧困戶(hù)9戶(hù)，貧困人口20人。精準(zhǔn)扶貧“回頭看”走訪(fǎng)入戶(hù)過(guò)程中，貧困戶(hù)無(wú)不贊揚(yáng)黨的政策好，感謝黨保障了我們有飯吃、有衣穿、有房住，有醫(yī)保，讓孩子們有學(xué)上。百姓們的生活得到了保障，也是我們國(guó)家在“十三五”期間脫貧攻堅(jiān)的目標(biāo)，也就是“兩不愁”“三保障”。的確，百姓們對(duì)國(guó)家的扶貧政策拍手稱(chēng)好，但是如何做到授之以漁不如授之以魚(yú)，如何完成全面建成小康社會(huì)打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。加大產(chǎn)業(yè)扶貧力度就顯得尤為重要，從市場(chǎng)的客觀(guān)規(guī)律出發(fā)，強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向，根據(jù)供需關(guān)系，因地制宜的調(diào)整好本村的種植結(jié)構(gòu)；依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式，加速農(nóng)村電商發(fā)展；讓全村的人都富裕起來(lái)，也就徹底消除了貧困。

總書(shū)記指出，扶貧開(kāi)發(fā)貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)，這是對(duì)黨的扶貧理論的新發(fā)展。精準(zhǔn)扶貧是全面建成小康社會(huì)的根本需要，深刻體現(xiàn)了社會(huì)主義本質(zhì)要求和為民情懷。

掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)必將取得全面勝利

全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)的通知》精神，按照中央、省市委政法工作會(huì)議和全國(guó)、省市掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)工作會(huì)議部署，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，牢固樹(shù)立“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“三個(gè)一以貫之”，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，針對(duì)當(dāng)前涉黑涉惡?jiǎn)栴}新動(dòng)向，切實(shí)將專(zhuān)項(xiàng)治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來(lái)，把打擊黑惡勢(shì)力犯罪和反腐敗、基層“拍蠅”結(jié)合起來(lái)，把掃黑除惡和加強(qiáng)基層組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)，既有力打擊震懾黑惡勢(shì)力犯罪，形成壓倒性態(tài)勢(shì)，又有效鏟除黑惡勢(shì)力滋生土壤，形成長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng) 濟(jì)社會(huì)發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，為建設(shè)“四個(gè)綏中”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

為此小松嶺村也緊跟時(shí)代步伐，通過(guò)采取不同形式的宣傳，做到街上有標(biāo)語(yǔ)、社區(qū)有專(zhuān)欄，達(dá)到家喻戶(hù)曉、人人皆知，迅速動(dòng)員全村下參與專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，深入推進(jìn)黨員干部帶支部活動(dòng)，所有黨員干部全部分片包村，整頓軟弱渙散基層黨組織，村“兩委”要加強(qiáng)對(duì)換屆的組織領(lǐng)導(dǎo)，要密切配合上級(jí)部門(mén)。通過(guò)三年的有效治理，掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)必將取得全面勝利。

心得體會(huì)

從報(bào)到開(kāi)始已有數(shù)月的工作時(shí)間，自我感覺(jué)還有很多不足之處，但我有一顆赤子心，我愿用它去兌現(xiàn)我的承諾，不忘初心，不辱使命，不論是扶貧攻堅(jiān)，還是掃黑除惡斗爭(zhēng)，我都會(huì)按照一名選派干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不愧對(duì)組織的信任，堅(jiān)決完成好組織安排的各項(xiàng)工作，雖然不是黨員，但已然按一名合格的共產(chǎn)黨員的要求做人做事。在今后的工作中我會(huì)提高政治意識(shí)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，努力學(xué)好本領(lǐng)，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)而不懈奮斗。

前所鎮(zhèn)小松嶺村

安洋洋