第一篇：淺談科級領(lǐng)導(dǎo)干部如何在本職崗位上建功立業(yè)

淺談科級領(lǐng)導(dǎo)干部如何在本職崗位上建功立業(yè)

(趙寶富)

通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐，我認為，要牢固樹立正確的人生價值觀,不只是一種思想觀念和道德標準的要求，更重要的是一種實踐行動，我們每一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部都要緊密結(jié)合人生價值觀的要求，把本職崗位作為在工作建功立業(yè)的平臺，愛崗、敬崗、精崗，不斷增強自身素質(zhì)，為房產(chǎn)事業(yè)的全面建設(shè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻，這樣才能真正實踐人生價值觀。

一、服從組織需要，正確對待分工。我局的工作點多面廣，每一項工作都需要有人來完成。當然，每個人都希望干適合自己興趣、發(fā)揮自身特長、符合自己未來發(fā)展的工作，這是無可厚非的。組織在分配工作時，會充分考慮每個人的愛好和特長，盡量做到人盡其才，用其所長，這就要統(tǒng)籌安排，不可能人人如愿以償。有的崗位明擺著艱苦，也要有人去干；有的工作，明擺著危險，也要有人去做；有的地方明知道有困難，也要有人去闖。在每項工作中，不同的工作之間，猶如一部大機器上的零部件和螺絲釘，環(huán)環(huán)相扣，相互連接，密不可分，如果哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響全局工作的全面建設(shè)。這里要說明的一點是，雖然我們的崗位千差萬別，但只是分工的不同，沒有高低貴賤之分。

無條件地服從組織的分配，全身心地?zé)釔酆屯度氲焦ぷ髦腥ィ鲃幼杂X地去適應(yīng)崗位，就像雷鋒同志所說的：“革命需要我燒炭，我就做張思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞。”作為科級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，考驗不僅體現(xiàn)在戰(zhàn)時，體現(xiàn)在危難時刻和急難險重任務(wù)中，而且體現(xiàn)在對待平時的分工和崗位調(diào)整上。能否正確對待分工、服從分工，是對每名科級領(lǐng)導(dǎo)干部基本覺悟、基本素質(zhì)最直接、最現(xiàn)實的檢驗和考驗。

二、熱愛本職崗位，用心干好本職工作。有這樣一個公式：“事業(yè)成功=志向+敬業(yè)”，這個公式表明，要想在本職崗位建功立業(yè)，除了有志向外，敬業(yè)是一個不可缺少的條件。

作為房產(chǎn)局的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從房產(chǎn)事業(yè)長遠需要出發(fā)，熱愛本職、立足本職，這樣才有可能干好本職。只要有了對崗位的高度熱愛，就能以廢寢忘食的精神、夜以繼日的干勁，把工作抓到位、做到家；就能潛心鉆研掌握本職工作的特點規(guī)律，增強履職盡責(zé)的本領(lǐng)，不斷提高工作質(zhì)量和水平；就能充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，積極主動地克服工作中的矛盾和困難，在平凡的崗位干出不平凡的成績。

對自己職責(zé)范圍內(nèi)的事高度負責(zé)。強烈的責(zé)任心既是干好工作的基礎(chǔ)，也是干好工作的動力。社會上有些人干工作憑興趣、靠情緒，講條件。站在這山看那山，做事缺毅力，幾年下來什么長進都沒有。這其中一個重要原因，就是缺乏責(zé)任心。實踐證明，強烈的責(zé)任心，是干好本職工作的關(guān)鍵因素，而缺乏責(zé)任心則往往會導(dǎo)致嚴重后果的發(fā)生。也許我們都聽說過巴西“環(huán)大西洋”號海輪發(fā)生火災(zāi)沉沒的事件吧。救援人員從21名遇難者留下的詳細記錄中找到了事故原因，其中最主要的原因是船上人員責(zé)任心不強。一水手私自在奧克蘭港買了一個臺燈，后因船體顛簸將臺燈晃倒起火。另一個水手檢查設(shè)備時，發(fā)現(xiàn)消防栓銹蝕（心想船馬上到碼頭了）而沒有及時更換，導(dǎo)致起火后不能有效滅火。機電長發(fā)現(xiàn)跳閘（曾多次出現(xiàn)過），沒多想，也沒查原因，又將閘合上，致使火勢繼續(xù)蔓延。電工晚上值班時擅離職守，跑進餐廳，火越燒越大卻沒人發(fā)現(xiàn)。三副發(fā)現(xiàn)救生筏施放器有問題，就把救生筏綁在架子上，導(dǎo)致船員不能逃生。船長最后留下了這么兩句話：我們都犯了一點點錯誤，最后釀成了船毀人亡的災(zāi)難。這個“船毀人亡”的教訓(xùn)說明，不論什么崗位，都必須具有強烈的責(zé)任心，對工作要高度負責(zé)。

三、立足本職崗位，增強能力素質(zhì)。郭沫若同志說過：“革命加科學(xué)將使你如虎添翼。”我們要想為黨和人民多做貢獻，就必須全面提高自身的能力素質(zhì)，增強履職盡職的本領(lǐng)，只有學(xué)習(xí)才能夠提高自身的能力素質(zhì)。尤其是當今信息化社會，知識更新加快，不學(xué)習(xí)、不及時更新知識就意味著要落伍。只有牢固樹立學(xué)習(xí)意識，利用一切機會加強學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上優(yōu)先學(xué)習(xí)本職工作需要，有選擇地學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)文化知識，糾正不講需要、眉毛胡子一把抓，忽視能力素質(zhì)提高。要更好地履行好職責(zé)，就必須不斷提高自身的能力素質(zhì)。

四、堅持高標準，工作創(chuàng)一流。工作標準，反映著一個人的工作態(tài)度和事業(yè)追求。堅持工作的高標準，才能催生自強不息的工作動力，激發(fā)創(chuàng)造一流的聰明才智?，F(xiàn)實生活中，往往有這樣一種現(xiàn)象，在同一個崗位工作的人，工作能力差不多，工作條件完全相同，但工作成績有時卻是天壤之別。為什么會出現(xiàn)這種情況呢？究其原因，是否堅持工作的高標準是一個重要因素。工作標準低的人，干什么事都被動應(yīng)付、消極等靠，讓上級和領(lǐng)導(dǎo)推著走，結(jié)果一天到晚不知道在干什么。工作標準高的人，則善于把握大勢、主動作為，目標方向非常明確，善于好中求好，精中求精，不做到最好決不放手。我們只有堅持一流的工作標準，才能取得常人難以取得的成就。

因此，每個人的工作崗位都是一個大舞臺，只要我們熱愛本職，立足本職，精通本職，堅持用當代人生價值觀引領(lǐng)思想，指導(dǎo)行動，就能為我們這個光榮的集體添上濃墨重彩的一筆！

第二篇：科級領(lǐng)導(dǎo)干部如何本職崗位上建功立業(yè)

科級領(lǐng)導(dǎo)干部如何本職崗位上建功立業(yè)

(王京茂)

新的時期賦予新的使命，我們要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大精神。立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，是保持共產(chǎn)黨員先進性的重要標志。

我們國家要全面建設(shè)小康社會，推進中國特色社會主義事業(yè)，離不開千百萬共產(chǎn)黨人在本職崗位上所做的具體工作和不懈努力。面對不斷發(fā)展前進的改革大潮和科技領(lǐng)域的日新月異，作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該如何在自己的工作崗位上真正體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用呢。我認為應(yīng)該要做到以下幾個方面：

一：要愛崗敬業(yè)，開拓進取，要不斷的學(xué)習(xí)和奮進。俗話說：活到老，學(xué)到老。唯有不斷的去學(xué)習(xí)才能提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，特別是當今科技信息高速發(fā)展的時代。我們每一個共產(chǎn)黨員，大都在一定的崗位上承擔(dān)一定的任務(wù)，這些看來平凡的工作和任務(wù)都是與現(xiàn)階段的奮斗目標和整個黨的事業(yè)緊密相聯(lián)的，一個黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得如何，經(jīng)常體現(xiàn)在本職工作和崗位上。我們都要在自己的崗位上建功立業(yè)，無私奉獻，創(chuàng)造一流的業(yè)績。

二：要時刻以黨員的標準來要求自己。我認為，作為一名共產(chǎn)黨員要時刻謹記我們所肩負的使命。作為我們科級干部更應(yīng)該努力掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代思維方法，努力增強自己的職業(yè)技能，在工作中為提高全體干部員工的科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能做出表率，這就是作為黨員必須持續(xù)保持和追求的。作為基層科級干部來說，更應(yīng)努力學(xué)好自己的專業(yè)知識，為構(gòu)建祖國美麗的藍圖添磚加瓦，為黨和國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量。我們國家正處于飛速向前發(fā)展的階段，因此需要我們黨員同志在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下心系群眾、奮發(fā)進取、努力改革創(chuàng)新，立足自己的崗位去無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

三、在工作中要認真負責(zé)，遵守職業(yè)道德，全面提高職業(yè)素質(zhì)。共產(chǎn)黨員要在本職工作中發(fā)揮先鋒模范作用，除必須具備強烈的職業(yè)責(zé)任意識和一流的職業(yè)技能以外，還必須具備一流的職業(yè)道德。共產(chǎn)黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用，就應(yīng)該帶頭實踐、遵守社會主義職業(yè)道德規(guī)范，養(yǎng)成高尚的職業(yè)道德，在本職崗位上，始終自覺地用高尚的職業(yè)道德規(guī)范自己的言行，激勵自己在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。同時，要堅決與各種違反社會主義職業(yè)道德的人和事作斗爭，帶頭反對和抵制各種投機取巧、貪污腐敗和嚴重損害黨的形象的行為。

四：要堅定理想信念，樹立起黨的觀念，時時刻刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員。無論走到哪里，[ ]你的形象就代表著黨的形象，要有黨員的政治榮譽感和責(zé)任感，要時時處處維護黨的利益，堅決與危害黨和國家人民的不法分子做斗爭，把為黨的事業(yè)奮斗作為自己終身的目標。

五：要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，養(yǎng)成勤儉辦事情的習(xí)慣。我們國家人口眾多，人均資源少，綜合國力還不是很強，在前進的道路上還將面臨很多的困難和問題，同時還有來自西方國家政治、經(jīng)濟、科技等各方面的壓力。我們要實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，趕上中等發(fā)達國家的水平，還需要艱苦奮斗幾十年。作為共產(chǎn)黨員要堅決反對和制止利用職權(quán)揮霍公款、擺闊的行為，反對盲目追求高消費的鋪張浪費行為。

我認為，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用并不是要你人人都去做轟轟烈烈的事。而是要在平凡中做出不平凡的業(yè)績。從小事做起，以小見大。不能因為自己做的事情平凡就放松自己，我們共產(chǎn)黨員應(yīng)該把自己的理想和目標同黨和人民的事業(yè)緊密的聯(lián)系起來，同國家的發(fā)展和民族的前途緊密聯(lián)系起來，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。我們要堅持勤奮學(xué)習(xí)，自覺貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，在本職崗位上更好的地發(fā)揮先鋒模范作用。

第三篇：淺談如何在本職崗位上建功立業(yè)

淺談如何在本職崗位上建功立業(yè)

通過對人民警察核心價值觀的學(xué)習(xí)實踐，我認為，要牢固樹立正確的人民警察核心價值觀,不只是一種思想觀念和道德標準的要求，更重要的是一種實踐行動，我們每一名警察都要緊密結(jié)合人民警察核心價值觀的要求，把本職崗位作為在公安工作建功立業(yè)的平臺，愛崗、敬崗、精崗，不斷增強自身素質(zhì)，為公安事業(yè)的全面建設(shè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻，這樣才能真正實踐人民人民警察核心價值觀。

一、服從組織需要，正確對待分工。公安工作點多面廣，每一項工作都是必不可少的，每一項工作都需要有人來完成。當然，每個人都希望干適合自己興趣、發(fā)揮自身特長、符合自己未來發(fā)展的工作，這是無可厚非的。組織在分配工作時，會充分考慮每個人的愛好和特長，盡量做到人盡其才，用其所長，這就要統(tǒng)籌安排，不可能人人如愿以償。

要有甘當綠葉的思想，紅花還需綠葉襯，公安工作就像一座大舞臺，有唱主角的，就有唱配角的，但不論主角還是配角，都是同臺獻藝，都是同一出戲。他又像一個大花園，每個民警就像花園中的一花一葉、一草一木，是花就要像牡丹爭艷；是草，就要在風(fēng)中挺立；花雖有花的榮耀，但葉也有時的自豪，主角雖有主角的風(fēng)光，配角也有配角的風(fēng)采。有的崗位明擺著艱苦，也要有人去干；有的工作，明擺著危險，也要有人去做；有的地方明知道有困難，也要有人去闖。在公安工作中，不同的工作之間，猶如一部大機器上的零部件和螺絲釘，環(huán)環(huán)相扣，相互連接，密不可分，如果哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響公安工作的全面建設(shè)。這里要說明的一點是，雖然我們的崗位千差萬別，但只是分工的不同，沒有高低貴賤之分。

無條件地服從組織的分配，全身心地?zé)釔酆屯度氲焦ぷ髦腥ィ鲃幼杂X地去適應(yīng)崗位，就像雷鋒同志所說的：“革命需要我燒炭，我就做張思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞?！弊鳛榫爝@一特殊職業(yè)來講，考驗不僅體現(xiàn)在戰(zhàn)時，體現(xiàn)在危難時刻和急難險重任務(wù)中，而且體現(xiàn)在對待平時的分工和崗位調(diào)整上。能否正確對待分工、服從分工，是對每名警察基本覺悟、基本素質(zhì)最直接、最現(xiàn)實的檢驗和考驗。

二、熱愛本職崗位，用心干好本職工作。有這樣一個公式：“事業(yè)成功=志向+敬業(yè)”，這個公式表明，要想在本職崗位建功立業(yè)，除了有志向外，敬業(yè)是一個不可缺少的條件。職責(zé)的不同是工作的需要，崗位的不同是分工的必然，也許有的工作愛人矚目；有的卻默默無聞；有的風(fēng)光無限；有的卻辛勤勞作；也許并不是每個人的崗位都適合于自己，并不是每份工作都讓人滿意，但哪一個崗位，哪一份工作都是無私奉獻、都是為國盡力。

善于在工作實踐中培養(yǎng)崗位興趣。興趣是最好的老師。警察職業(yè)的特點決定了我們必須干一行愛一行，而不能像其它一些人奉行的“愛一行干一行”。作為警察，必須服從公安建設(shè)長遠需要出發(fā)，熱愛本職、立足本職，這樣才有可能干好本職。只要有了對崗位的高度熱愛，就能以廢寢忘食的精神、夜以繼日的干勁，把工作抓到位、做到家；就能潛心鉆研掌握本職工作的特點規(guī)律，增強履職盡責(zé)的本領(lǐng)，不斷提高工作質(zhì)量和水平；就能充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，積極主動地克服工作中的矛盾和困難，在平凡的崗位干出不平凡的成績。對自己職責(zé)范圍內(nèi)的事高度負責(zé)。強烈的責(zé)任心既是干好工作的基礎(chǔ)，也是干好工作的動力?，F(xiàn)在有些同志干工作憑興趣、靠情緒，講條件。站在這山看那山，做事缺毅力，幾年下來什么長進都沒有。

這其中一個重要原因，就是缺乏責(zé)任心。實踐證明，強烈的責(zé)任心，是干好本職工作的關(guān)鍵因素，而缺乏責(zé)任心則往往會導(dǎo)致嚴重后果的發(fā)生。也許我們都聽說過巴西“環(huán)大西洋”號海輪發(fā)生火災(zāi)沉沒的事件吧。救援人員從21名遇難者留下的詳細記錄中找到了事故原因，其中最主要的原因是船上人員責(zé)任心不強。一水手私自在奧克蘭港買了一個臺燈，后因船體顛簸將臺燈晃倒起火。另一個水手檢查設(shè)備時，發(fā)現(xiàn)消防栓銹蝕（心想船馬上到碼頭了）而沒有及時更換，導(dǎo)致起火后不能有效滅火。機電長發(fā)現(xiàn)跳閘（曾多次出現(xiàn)過），沒多想，也沒查原因，又將閘合上，致使火勢繼續(xù)蔓延。電工晚上值班時擅離職守，跑進餐廳，火越燒越大卻沒人發(fā)現(xiàn)。三副發(fā)現(xiàn)救生筏施放器有問題，就把救生筏綁在架子上，導(dǎo)致船員不能逃生。船長最后留下了這么兩句話：我們都犯了一點點錯誤，最后釀成了船毀人亡的災(zāi)難。這個“船毀人亡”的教訓(xùn)說明，不論什么崗位，都必須具有強烈的責(zé)任心，對工作要高度負責(zé)。

三、立足本職崗位，增強能力素質(zhì)。郭沫若同志說過：“革命加科學(xué)將使你如虎添翼?！蔽覀円霝辄h和人民多做貢獻，就必須全面提高自身的能力素質(zhì)，增強履職盡職的本領(lǐng)。

現(xiàn)在全局正開展核心價值觀教育實踐活動，把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動深入開展。世界需要人才，社會需要人才，警察更需要人才。尤其是當今信息化社會，知識更新加快，不學(xué)習(xí)、不及時更新知識就意味著要落伍。有的同志可能會講：“我們也想學(xué)習(xí)，可工作那么緊張，沒有時間?。俊边@話初聽起來似乎有道理，可細想?yún)s不盡然。魯迅先生有句名言：“時間是海綿里的水，只要擠，總是有的?！敝挥欣喂虡淞W(xué)習(xí)意識，才能自覺珍惜點滴時間，利用一切機會加強學(xué)習(xí)?？茖W(xué)文化知識是一切專業(yè)知識的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上優(yōu)先學(xué)習(xí)本職工作需要，有選擇地學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)文化知識，糾正不講需要、眉毛胡子一把抓，忽視能力素質(zhì)提高。要更好地履行好職責(zé)，就必須不斷提高自身的能力素質(zhì)。

四、堅持高標準，工作創(chuàng)一流。工作標準，反映著一個人的工作態(tài)度和事業(yè)追求。堅持工作的高標準，才能催生自強不息的工作動力，激發(fā)創(chuàng)造一流的聰明才智?，F(xiàn)實生活中，往往有這樣一種現(xiàn)象，在同一個崗位工作的人，工作能力差不多，工作條件完全相同，但工作成績有時卻是天壤之別。為什么會出現(xiàn)這種情況呢？究其原因，是否堅持工作的高標準是一個重要因素。工作標準低的人，干什么事都被動應(yīng)付、消極等靠，讓上級和領(lǐng)導(dǎo)推著走，結(jié)果一天到晚不知道在干什么。工作標準高的人，則善于把握大勢、主動作為，目標方向非常明確，善于好中求好，精中求精，不做到最好決不放手。我們只有堅持一流的工作標準，才能取得常人難以取得的成就。

因此，公安隊伍是所大學(xué)校，崗位是個大舞臺，只要我們熱愛本職，立足本職，精通本職，堅持用當代人民警察核心價值觀引領(lǐng)思想，指導(dǎo)行動，就能為我們這個光榮的集體添上濃墨重彩的一筆！

真誠服務(wù)贏得市場 成就品牌建功立業(yè)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們

大家好！我叫***，來自***營銷部，今天我演講的題目是《真誠服務(wù)贏得市場 成就品牌建功立業(yè)》。

2010年全國煙草工作會議明確提出，全行業(yè)要以“卷煙上水平”為基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，品牌發(fā)展力爭到2015年實現(xiàn)“

532、461”品牌戰(zhàn)略目標。其目的在于通過市場化改革，提高中國煙草整體競爭力，將中國煙草企業(yè)和品牌做大做強。

面對“

532、461”的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，作為一名服務(wù)于營銷第一線的客戶經(jīng)理，如何在這品牌培育的最好時期，圓滿地完成品牌培育的各項工作任務(wù)，促進品牌健康成長呢？我認為，以真誠服務(wù)為本，以品牌培育為根，要先贏得客戶的真心認同，提高客戶對品牌培育的配合度和主動性，贏在終端，占有市場，才能培育出生命力強大的品牌。

雖然每個客戶的經(jīng)營情況都有所不同，但是客戶對品牌培育最大的興趣就是該品牌能為他帶來多大的利潤。利潤越高，客戶銷售該品牌的積極性和主動性就越強。而“532 461”的知名品牌結(jié)構(gòu)相對較高，批零差價有一定優(yōu)勢，客戶銷售能獲得更高的利潤。針對這點，我會結(jié)合客戶的經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營能力等信息，以“532 461”的知名品牌為培育對象，將提升客戶的盈利水平作為第一服務(wù)需求，為客戶制定好品牌培育指導(dǎo)計劃。

首先我要端正自己的工作態(tài)度，以一顆真誠的心開展客戶服務(wù)工作，加強與客戶聯(lián)系和溝通，將心比心，用心去分析客戶的需求，細 2 心為客戶的方便和利益著想，與客戶形成良好的客我關(guān)系，贏得客戶對品牌培育工作的真心認同。對于品牌宣傳，我是將品牌基本特征、銷售亮點及文化內(nèi)涵等基礎(chǔ)信息進行匯總整理，形成自己的并具有地方語言特色的品牌培育推介語，這樣就能讓客戶更加容易接受和理解品牌的內(nèi)涵，達到提高品牌知名度的效果。品牌上柜后，我會幫助客戶進行卷煙陳列和明碼標價維護，將品牌放在容易看到，容易與同類比較，方便拿到的地方，這樣能增強品牌的視覺效果，提高消費者的購買欲望。跟蹤服務(wù)是品牌持續(xù)發(fā)展的保障，首先要繼續(xù)加強對客戶進行品牌的宣傳引導(dǎo)，提高品牌的知名度；第二要加大對客戶的品牌銷售技巧培訓(xùn)，提高客戶向消費者推薦和銷售品牌的能力；第三是要指導(dǎo)客戶建立合理的庫存管理，避免出現(xiàn)品牌脫銷或滯銷情況，給客戶造成損失；第四要及時跟蹤品牌培育過程中存在的問題，并及時解決。這樣才能保障客戶卷煙經(jīng)營的盈利水平，最終提升品牌培育工作效果，達到品牌培育的最終目標。**日雜商行的零售戶*老板是一位30多歲的年輕人，店面位置好，位于西門街主干道，水產(chǎn)小區(qū)門口，人流量大。經(jīng)營卷煙才一年多的時間，個人自尊心強，銷售卷煙品種不少但是結(jié)構(gòu)偏低，卷煙訂貨和銷售太過隨意，毛利低。2011年上半年卷煙月均銷量為119條，月均購貨金額為1萬元，月均毛利為1320元。經(jīng)過詳細分析吳老板的經(jīng)營情況，我針對性的制定品牌經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)計劃，從宣傳品牌基

礎(chǔ)知識到提升品牌培育技巧，從卷煙陳列到店面布置，從指導(dǎo)經(jīng)營管理到科學(xué)庫存管理。我步步為營，持之以恒，懷著一顆真誠的心，開展“情感”營銷，用誠心打動客戶，努力提升客戶的卷煙經(jīng)營綜合能力，提高銷售卷煙的積極性，特別是讓他體會到卷煙經(jīng)營利潤的提升。

在我的指導(dǎo)下，他豐富了卷煙品種，由原來的43種增加到84種，合理規(guī)劃每次的訂貨量，嚴格執(zhí)行明碼標價。2012年上半年該客戶的卷煙月均銷量為453條，月均購貨金額為5萬多元，月均毛利7234元。卷煙銷售結(jié)構(gòu)有很大提升，200元每條的卷煙品種有26個。特別是黃鶴樓品牌，由4個牌號增加到8個牌號，2011年上半年銷量由19條上升到2012年的132條，雙喜品牌由6個牌號增加到8個牌號，2011年上半年銷量由46條上升到2012年的212條?，F(xiàn)在吳老板是一名片區(qū)零售終端品牌培育示范戶，每次有新品牌上市時都會主動跟我聯(lián)系，要求向他提供品牌培育基礎(chǔ)信息和營銷技巧等。“

532、461”知名品牌卷煙的培育任重而道遠，新的目標，賦予我們新的使命，作為一名品牌培育第一線的客戶經(jīng)理，我牢牢樹立“品牌培育是第一要務(wù)”的工作理念，增強品牌培育意識，強化責(zé)任，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)做好品牌培育各項工作；努力學(xué)習(xí)市場營銷知識，敢于創(chuàng)新，全面提升自己的品牌培育能力。為“

532、461”知名品牌的培育和成長貢獻自己的力量，在客戶經(jīng)理的崗位上為品牌培育建功立業(yè)。我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：淺談如何在本職崗位上建功立業(yè)

淺談如何在本職崗位上建功立業(yè)

通過對人民警察核心價值觀的學(xué)習(xí)實踐，筆者認為，要牢固樹立正確的人民警察核心價值觀,不只是一種思想觀念和道德標準的要求，更重要的是一種實踐行動，我們每一名警察都要緊密結(jié)合人民警察核心價值觀的要求，把本職崗位作為在公安工作建功立業(yè)的平臺，愛崗、敬崗、精崗，不斷增強自身素質(zhì)，為公安事業(yè)的全面建設(shè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻，這樣才能真正實踐人民人民警察核心價值觀。

一、服從組織需要，正確對待分工。公安工作點多面廣，每一項工作都是必不可少的，每一項工作都需要有人來完成。當然，每個人都希望干適合自己興趣、發(fā)揮自身特長、符合自己未來發(fā)展的工作，這是無可厚非的。組織在分配工作時，會充分考慮每個人的愛好和特長，盡量做到人盡其才，用其所長，這就要統(tǒng)籌安排，不可能人人如愿以償。有的崗位明擺著艱苦，也要有人去干；有的工作，明擺著危險，也要有人去做；有的地方明知道有困難，也要有人去闖。在公安工作中，不同的工作之間，猶如一部大機器上的零部件和螺絲釘，環(huán)環(huán)相扣，相互連接，密不可分，如果哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響公安工作的全面建設(shè)。這里要說明的一點是，雖然我們的崗位千差萬別，但只是分工的不同，沒有高低貴賤之分。

無條件地服從組織的分配，全身心地?zé)釔酆屯度氲焦ぷ髦腥?，主動自覺地去適應(yīng)崗位，就像雷鋒同志所說的：“革命需要我燒炭，我就做張思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞?！弊鳛榫爝@一特殊職業(yè)來講，考驗不僅體現(xiàn)在戰(zhàn)時，體現(xiàn)在危難時刻和急難險重任務(wù)中，而且體現(xiàn)在對待平時的分工和崗位調(diào)整上。能否正確對待分工、服從分工，是對每名警察基本覺悟、基本素質(zhì)最直接、最現(xiàn)實的檢驗和考驗。

二、熱愛本職崗位，用心干好本職工作。有這樣一個公式：“事業(yè)成功=志向+敬業(yè)”，這個公式表明，要想在本職崗位建功立業(yè)，除了有志向外，敬業(yè)是一個不可缺少的條件。

善于在工作實踐中培養(yǎng)崗位興趣。興趣是最好的老師。警察職業(yè)的特點決定了我們必須干一行愛一行，而不能像其它一些人奉行的“愛一行干一行”。作為警察，必須服從公安建設(shè)長遠需要出發(fā)，熱愛本職、立足本職，這樣才有可能干好本職。只要有了對崗位的高度熱愛，就能以廢寢忘食的精神、夜以繼日的干勁，把工作抓到位、做到家；就能潛心鉆研掌握本職工作的特點規(guī)律，增強履職盡責(zé)的本領(lǐng)，不斷提高工作質(zhì)量和水平；就能充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，積極主動地克服工作中的矛盾和困難，在平凡的崗位干出不平凡的成績。

對自己職責(zé)范圍內(nèi)的事高度負責(zé)。強烈的責(zé)任心既是干好工作的基礎(chǔ)，也是干好工作的動力。現(xiàn)在有些同志干工作憑興趣、靠情緒，講條件。站在這山看那山，做事缺毅力，幾年下來什么長進都沒有。這其中一個重要原因，就是缺乏責(zé)任心。實踐證明，強烈的責(zé)任心，是干好本職工作的關(guān)鍵因素，而缺乏責(zé)任心則往往會導(dǎo)致嚴重后果的發(fā)生。也許我們都聽說過巴西“環(huán)大西洋”號海輪發(fā)生火災(zāi)沉沒的事件吧。救援人員從21名遇難者留下的詳細記錄中找到了事故原因，其中最主要的原因是船上人員責(zé)任心不強。一水手私自在奧克蘭港買了一個臺燈，后因船體顛簸將臺燈晃倒起火。另一個水手檢查設(shè)備時，發(fā)現(xiàn)消防栓銹蝕（心想船馬上到碼頭了）而沒有及時更換，導(dǎo)致起火后不能有效滅火。機電長發(fā)現(xiàn)跳閘（曾多次出現(xiàn)過），沒多想，也沒查原因，又將閘合上，致使火勢繼續(xù)蔓延。電工晚上值班時擅離職守，跑進餐廳，火越燒越大卻沒人發(fā)現(xiàn)。三副發(fā)現(xiàn)救生筏施放器有問題，就把救生筏綁在架子上，導(dǎo)致船員不能逃生。船長最后留下了這么兩句話：我們都犯了一點點錯誤，最后釀成了船毀人亡的災(zāi)難。這個“船毀人亡”的教訓(xùn)說明，不論什么崗位，都必須具有強烈的責(zé)任心，對工作要高度負責(zé)。

三、立足本職崗位，增強能力素質(zhì)。郭沫若同志說過：“革命加科學(xué)將使你如虎添翼?！蔽覀円霝辄h和人民多做貢獻，就必須全面提高自身的能力素質(zhì)，增強履職盡職的本領(lǐng)。在全局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀過程中，市委錢部長曾經(jīng)在支隊學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)大會上講過《如何學(xué)習(xí)的問題》。一直以來我都記憶猶新，并總結(jié)出，只有學(xué)習(xí)才能夠提高自身的能力素質(zhì)。尤其是當今信息化社會，知識更新加快，不學(xué)習(xí)、不及時更新知識就意味著要落伍。有的同志可能會講：“我們也想學(xué)習(xí)，可工作那么緊張，沒有時間??？”這話初聽起來似乎有道理，可細想?yún)s不盡然。魯迅先生有句名言：“時間是海綿里的水，只要擠，總是有的。”只有牢固樹立學(xué)習(xí)意識，才能自覺珍惜點滴時間，利用一切機會加強學(xué)習(xí)?？茖W(xué)文化知識是一切專業(yè)知識的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上優(yōu)先學(xué)習(xí)本職工作需要，有選擇地學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)文化知識，糾正不講需要、眉毛胡子一把抓，忽視能力素質(zhì)提高。要更好地履行好職責(zé)，就必須不斷提高自身的能力素質(zhì)。

四、堅持高標準，工作創(chuàng)一流。工作標準，反映著一個人的工作態(tài)度和事業(yè)追求。堅持工作的高標準，才能催生自強不息的工作動力，激發(fā)創(chuàng)造一流的聰明才智。現(xiàn)實生活中，往往有這樣一種現(xiàn)象，在同一個崗位工作的人，工作能力差不多，工作條件完全相同，但工作成績有時卻是天壤之別。為什么會出現(xiàn)這種情況呢？究其原因，是否堅持工作的高標準是一個重要因素。工作標準低的人，干什么事都被動應(yīng)付、消極等靠，讓上級和領(lǐng)導(dǎo)推著走，結(jié)果一天到晚不知道在干什么。工作標準高的人，則善于把握大勢、主動作為，目標方向非常明確，善于好中求好，精中求精，不做到最好決不放手。我們只有堅持一流的工作標準，才能取得常人難以取得的成就。

因此，公安隊伍是所大學(xué)校，崗位是個大舞臺，只要我們熱愛本職，立足本職，精通本職，堅持用當代人民警察核心價值觀引領(lǐng)思想，指導(dǎo)行動，就能為我們這個光榮的集體添上濃墨重彩的一筆！四川武通奉云B15標以榮辱觀教育引導(dǎo)官兵扎根庫區(qū)建功立業(yè)

奉云路B15標項目部根據(jù)高發(fā)司渝東分公司關(guān)于《深入開展社會主義榮辱觀教育》的指示精神，周密部署，科學(xué)安排，認真開展“學(xué)唱榮辱觀歌曲，扎根庫區(qū)建功立業(yè)”活動，激發(fā)了官兵的工作熱情，樹牢了官兵的榮辱觀，收到了積極的效果。

4月10日，項目部為進一步打牢官兵思想基礎(chǔ)，鞏固社會主義榮辱觀教育成果，適時開展“學(xué)唱榮辱觀歌曲，扎根庫區(qū)建功立業(yè)”活動，引導(dǎo)官兵知榮辱，明職責(zé)，正確樹立社會主義榮辱觀，針對個別官兵精神狀態(tài)不昂揚，不盡心，不善管，形象差的問題，教育官兵“隊興我榮，隊衰我恥”，在此基礎(chǔ)上，廣泛開展學(xué)唱榮辱觀歌曲活動，在門口醒目位置張貼社會主義榮辱觀的宣傳標語和橫幅，利用板報，黑板報表揚學(xué)習(xí)先進個人，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

項目部針對4月份新兵下連時機，個別同志出現(xiàn)“挑崗位，選崗位”的思想實際，組織官兵開展“崗位無榮辱，努力就光榮”的演講活動，3名同志主動登臺演講，談自己思想轉(zhuǎn)變的過程，表達自己服從組織分配，立足本職有所作為的決心；在食堂懸掛“以節(jié)約為榮，以浪費為恥”的標語，在車場張?zhí)奥姓湎?，快行危害生命”、“以遵章行車為榮，以違章駕駛為害”的警示標語，讓官兵在潛移默化中受到教育，以“八榮八恥”為準則自覺矯正自己的人生航向和日常行為，把“長明燈”、說臟話、亂吐痰等日常行為列入“八恥”有關(guān)的不良細節(jié)問題，通過舉行小辯論、討論會和班務(wù)會等活動進行析事明理，幫助官兵進一步明確榮辱觀念，劃清是非界限。

目前，通過深入細致的社會主義榮辱觀教育，官兵樹立了“隊興我榮，隊衰我恥”、“改陋習(xí)、樹新風(fēng)”的良好風(fēng)尚，官兵一致表示，按照榮辱觀的要求，樹正氣，立銳氣，注重自己日常生活中的細節(jié)，立足本職，扎根庫區(qū)建功立業(yè)，為庫區(qū)的交通建設(shè)作出自己的貢獻。

第五篇：淺談如何在本職崗位上建功立業(yè)

淺談如何在本職崗位上建功立業(yè)

在黨的十八大即將召開之際，我局黨委組織全局局管干部召開研討會，討論如何在房產(chǎn)事業(yè)中發(fā)揮主力軍作用？如何在本職崗位上建功立業(yè)？通過學(xué)習(xí)實踐，我認為，要想在房產(chǎn)事業(yè)中發(fā)揮主力軍作用，在本職崗位上建功立業(yè)，首先必須牢固樹立正確核心價值觀,它不只是一種思想觀念和道德標準的要求，更重要的是一種實踐行動，要緊密結(jié)合核心價值觀的要求，把本職崗位作為在房產(chǎn)工作建功立業(yè)的平臺，愛崗、敬崗、精崗，不斷增強自身素質(zhì)，為房產(chǎn)事業(yè)的全面建設(shè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。而我做為一名普通的局管干部，平凡的財務(wù)工作者，現(xiàn)就如何在財務(wù)工作崗位上實現(xiàn)建功立業(yè)的理解闡述如下：

一、加強自律，做一名“修養(yǎng)型”的干部。

修養(yǎng)是一個干部的道德風(fēng)范、知識素養(yǎng)、心理素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，做為一名干部，要想在財務(wù)這個本職崗位上做出成績，必須具備優(yōu)良的品質(zhì)，較高的職業(yè)道德操守。優(yōu)良的品質(zhì)決定著一個人良好的世界觀、金錢觀。更應(yīng)該時刻注意提高自身的修養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)優(yōu)化自己的世界觀，我努力做到以平和、平常、平靜的心態(tài)去看待、去思考、去領(lǐng)悟事情，始終將心思和精力投入到工作和學(xué)習(xí)中去，在工作中去尋找樂趣，豐富自我，去體現(xiàn)價值。財務(wù)的工作性質(zhì)決定了財務(wù)人員必須具備在金錢、利益面前不動搖的特質(zhì)，具備勤政廉潔、求真務(wù)實的精神。在實際工作中，要嚴格要求自己，自覺遵守政治紀行、組織紀律、工作紀律、保密紀律。群眾紀律，加強自律，嚴格遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德。以務(wù)實的工作作風(fēng)、踏實的工作態(tài)度，羸得群眾的認可和組織的肯定，樹立財務(wù)人員良好的職業(yè)形象。

二、扎實進取，做一名“實干型”的干部。

要想在財務(wù)這個本職崗位上做出成績，就必須要熱愛這個崗位，只在愛崗才能敬業(yè)。才能在本職崗位上做到無私奉獻，勇挑重擔(dān)，如圖創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。建功立業(yè)不是

一、句空洞的口號，而是非常具體的，需要從一點一滴的小事做起。古人云：“不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江河”。天下大事無不以小事堆積而成，只有認識到這一點，把這種認識用在實際工作中去，用在本職崗位上，才能在行動中創(chuàng)造出不平凡的成績。

三、刻苦學(xué)習(xí)，做一名“學(xué)習(xí)型”的干部。

學(xué)習(xí)是能力之源，對青年干部來講，現(xiàn)在不熟悉，不懂的業(yè)務(wù)很多，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識太多，而我要想在財務(wù)崗位上做出成績，必須不斷加強學(xué)習(xí)，現(xiàn)必須將學(xué)習(xí)滲透到每一日的工作當中，只有在具體工作中去學(xué)習(xí)，去實踐，才能取得實效，獲得提高。財務(wù)工作涉及面廣，專業(yè)性與實踐性強，業(yè)務(wù)繁雜，法律、法規(guī)制度變更變化多。我深刻體會到財務(wù)工和的重要性，但得不好，它就是一切工作的攔山虎，做得好，它就是潤滑劑，可以使各項工作開展得更流暢，各個階段目標更快實現(xiàn)，這就要求我們與時俱進，需要慎重再慎重，用心再用心的工作，養(yǎng)成不斷探求和學(xué)習(xí)的習(xí)慣，培養(yǎng)自己獨立辨別思考的能力，完善邏輯構(gòu)思，慢慢形成職業(yè)的判斷力，最終對千變?nèi)f化的經(jīng)濟活動具有較高的職業(yè)決策能力，從普通的財務(wù)工作者升華到經(jīng)濟活動的決策者，財務(wù)能力水平提升到更高的高度，為單位的經(jīng)濟發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)的決策獻計獻策，真正用財務(wù)所掌握的信息資料為企業(yè)實現(xiàn)利益的最大化。

四、勇于開拓，做一名“創(chuàng)新型”的干部。

創(chuàng)新是干部適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的職責(zé)要求。一要敢想。要遵循客觀規(guī)律，注重繼承發(fā)揚，對過去的成功經(jīng)驗和先進做法，在興利除弊中傳承出新，在新的實踐中找到新的結(jié)合點，始終保持思維的活躍性、思想的敏銳性、[~課件]思路的開闊性。二要勇破。要勇于革除因循守舊、固步自封的落后意識，敢于打破條條框框、陳規(guī)舊習(xí)的束縛，不盲目從舊、從眾，不簡單唯上、唯書，對于敢為人先、敢闖新路者，不隨便潑冷水、講風(fēng)涼話，不求全責(zé)備、盡善盡美，更不打棍子、扣帽子、揪辮子。三要善立。要注重總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果，及時將基層創(chuàng)造的新做法、新經(jīng)驗總結(jié)提煉出來，將拿得出、過得硬的新典型弘揚樹立起來，將實踐涌現(xiàn)的新亮點、閃光點培育創(chuàng)建出來，使具體經(jīng)驗系統(tǒng)化、感性認識理性化、成功做法制度化，全力打造組織工作的“名牌產(chǎn)品”、“特色精品”。

以上是我對如何在財務(wù)這個本職崗位上建功立業(yè)的一點粗淺看法，還有待在今后的工作中多總結(jié)、多思考、多完善，更應(yīng)該用創(chuàng)新進步的思想，積極主動的工作太度投入到工作中，打造“修養(yǎng)型”、“實干型”“學(xué)習(xí)型”“創(chuàng)新型”的干部，實現(xiàn)在自己崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。