第一篇：入職后(工作后)之后的思想?yún)R報

思想?yún)R報

敬愛的黨組織：

從2011年6月份，我進(jìn)入公司工作，到現(xiàn)在已經(jīng)過去三個多月。三個月的時間，我感觸最深的就是確實是一個充滿活力、踏實進(jìn)取并且高速成長的公司，同時又是一個溫暖和諧的大家庭。初來公司，所有東西都很陌生，對新的環(huán)境有一些不太適應(yīng)。此時，領(lǐng)導(dǎo)給了我很多關(guān)心和幫助，使我能夠快速的了解公司，熟悉業(yè)務(wù)；同事之間也相互理解信任，使我很快適應(yīng)了工作環(huán)境。三個月的工作中，我明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，強化了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時培養(yǎng)了比較良好的團(tuán)隊意識和大局意識，基本上具備了擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)的能力，成功完成了由一名在校生向職場人士的轉(zhuǎn)變。三個月的時間雖然不長，但是在學(xué)習(xí)、工作、思想方面仍有很多收獲和感觸?，F(xiàn)在就簡單的向黨組織匯報如下：

一、在學(xué)習(xí)上。在政治學(xué)習(xí)方面，我始終堅持學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治修養(yǎng)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，從根本上提高自己的政治覺悟，樹立了與時代發(fā)展相適應(yīng)的理想信念，建立了科學(xué)的人生觀、價值觀。并且立志獻(xiàn)身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在我個人堅持自學(xué)理論知識的同時，我還積極參加了公司組織的多次學(xué)習(xí)活動，其中包括學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，參觀中華世紀(jì)壇、回顧建黨建國的偉大事業(yè)、認(rèn)清邪教本質(zhì)的專題等，這些學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容緊跟時事，意義深刻，讓我深受啟發(fā)。在肯定社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了巨大成就的同時，我深知我們的黨，我們的國家還有很長的路要走。歷史的成績來自于我們的黨和人民艱苦的摸索，而未來的路也肯定會充滿坎坷。建設(shè)社會主義的重?fù)?dān)需要我們這代人繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、不怕困難的精神，而把這份重大歷史責(zé)任落實到我個人身上，就是要踏實工作、努力進(jìn)取，實現(xiàn)個人價值的同時為社會貢獻(xiàn)力量。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，雖然接受過專業(yè)的理論學(xué)習(xí)，但是理論和實踐還是有很大差異。剛進(jìn)公司的時候，對業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)很不熟悉，在公司領(lǐng)導(dǎo)的建議和幫助下，我整理了的法律法規(guī)，并且進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。期間，結(jié)合實際工作中出現(xiàn)的問題，我對的工作有了更加清晰的認(rèn)識，使我能夠更好的勝任本職工作。

二、在工作方面。學(xué)校里的工作和公司里的工作完全是兩個概念。在進(jìn)入公司被安排到之后，我努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，不斷總結(jié)教訓(xùn)和經(jīng)驗。遇到問題積極向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心幫助之下，得到了大量的實踐工作經(jīng)驗，提高了自己的工作能力，漸漸的能夠獨立承擔(dān)工作任務(wù)。在進(jìn)入公司后不久，我作為工作人員參加了公司于七月下旬召開的臨時股東大會和董事會。親身經(jīng)歷了會議的籌備、召開以及后續(xù)的收尾工作，這次實踐極大的開闊了我的眼界。在學(xué)校里雖然經(jīng)常研究這些案例，但是實踐的經(jīng)驗勝過任何一次學(xué)習(xí)。如果不在學(xué)習(xí)中練就扎實的理論基礎(chǔ)，不在平日的工作中深刻的熟悉業(yè)務(wù)，那么就很難在會議過程中從容應(yīng)對公司股東、董事以及其他領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)詢?？此撇黄鹧鄣臅h流程的設(shè)計、會議材料的整理實際上都是非常專業(yè)的工作，需要專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的支持。而且現(xiàn)實的會議組織過程中，經(jīng)常會遇到許多突如其來的問題，需要靈活處理，這要求組織者不但要有大局觀，而且必須心思細(xì)密，甚至明察秋毫。還有許多其他方面的收獲無法一一列舉，但是這些都是書本上學(xué)不到的。

通過在實際中的工作，我清楚的看到自身素質(zhì)與優(yōu)秀的還有很大差距，這也激起了我渴望提高自身素質(zhì)的強烈要求。正因為有了這個動因，使我產(chǎn)生了奮發(fā)向上的力量。因此在工作中，我更加努力的學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)為目標(biāo)，不斷提高、不斷完善自我。另外，在工作之余，利用各種有利條件，學(xué)習(xí)法律知識和房地產(chǎn)相關(guān)知識，豐富自己的頭腦。同時積極向同事請教問題，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，為自己在今后順利開展各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、在思想方面。通過幾個月的工作和學(xué)習(xí)，我的思想有了很大進(jìn)步。我黨的基本宗旨是“為人民服務(wù)”，學(xué)生時代，這句話更像是一個口號。雖然那時也有為人民服務(wù)之心，但是卻不知道如何把這句話落實到實踐當(dāng)中。工作之后，通過堅持不懈的理論學(xué)習(xí)以及在實際工作中的感悟，我認(rèn)識到，“為人民服務(wù)”如同“社會主義偉大建設(shè)”一樣，落實到我們個人頭上，就是要勤奮工作、努力進(jìn)取，發(fā)揚“艱苦奮斗”的革命精神。做好本職工作的同時，時刻準(zhǔn)備著為人民，為國家，為黨奉獻(xiàn)一切。社會主義的成就來之不易，將來進(jìn)一步的發(fā)展必定也會充滿艱辛，我們作為一名共產(chǎn)黨員，更加應(yīng)該堅定信心，聽黨的話，跟著黨走，做好艱苦奮斗、長期奮斗的準(zhǔn)備。

工作的三個月，我雖然取得了些許進(jìn)步，但是仍然有一些不足之處。比如，對黨的某些理論知識的學(xué)習(xí)還不夠深入，工作上缺乏創(chuàng)新精神，批評和自我批評不夠大膽，這些都是我以后的工作中需要努力改進(jìn)的地方?；仡欉@幾個月的工作，展望未來，我堅信在公司黨組織和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，全體公司同事的共同努力下，我們北京經(jīng)開的明天必然會更好！

此致

敬禮

匯報人：

第二篇：入職后(工作后)之后的思想?yún)R報

思想?yún)R報

敬愛的黨組織：

從2011年6月份，我進(jìn)入公司工作，到現(xiàn)在已經(jīng)過去三個多月。三個月的時間，我感觸最深的就是確實是一個充滿活力、踏實進(jìn)取并且高速成長的公司，同時又是一個溫暖和諧的大家庭。初來公司，所有東西都很陌生，對新的環(huán)境有一些不太適應(yīng)。此時，領(lǐng)導(dǎo)給了我很多關(guān)心和幫助，使我能夠快速的了解公司，熟悉業(yè)務(wù)；同事之間也相互理解信任，使我很快適應(yīng)了工作環(huán)境。三個月的工作中，我明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，強化了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時培養(yǎng)了比較良好的團(tuán)隊意識和大局意識，基本上具備了擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)的能力，成功完成了由一名在校生向職場人士的轉(zhuǎn)變。三個月的時間雖然不長，但是在學(xué)習(xí)、工作、思想方面仍有很多收獲和感觸?，F(xiàn)在就簡單的向黨組織匯報如下：

一、在學(xué)習(xí)上。在政治學(xué)習(xí)方面，我始終堅持學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治修養(yǎng)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，從根本上提高自己的政治覺悟，樹立了與時代發(fā)展相適應(yīng)的理想信念，建立了科學(xué)的人生觀、價值觀。并且立志獻(xiàn)身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在我個人堅持自學(xué)理論知識的同時，我還積極參加了公司組織的多次學(xué)習(xí)活動，其中包括學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，參觀中華世紀(jì)壇、回顧建黨建國的偉大事業(yè)、認(rèn)清邪教本質(zhì)的專題等，這些學(xué)習(xí)活動的內(nèi)容緊跟時事，意義深刻，讓我深受啟發(fā)。在肯定社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了巨大成就的同時，我深知我們的黨，我們的國家還有很長的路要走。歷史的成績來自于我們的黨和人民艱苦的摸索，而未來的路也肯定會充滿坎坷。建設(shè)社會主義的重?fù)?dān)需要我們這代人繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、不怕困難的精神，而把這份重大歷史責(zé)任落實到我個人身上，就是要踏實工作、努力進(jìn)取，實現(xiàn)個人價值的同時為社會貢獻(xiàn)力量。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，雖然接受過專業(yè)的理論學(xué)習(xí)，由于在大學(xué)所學(xué)專業(yè)的是工業(yè)設(shè)計，而我現(xiàn)在在公司實習(xí)的地方時鋼結(jié)構(gòu)一分廠的容器班，鋼結(jié)構(gòu)廠主要是鋼結(jié)構(gòu)鉚焊，和我在大學(xué)所學(xué)的專業(yè)跨度很大，僅在理論上有所簡單的接觸，而且都是皮毛，但是理論和實踐還是有很大差異。雖然在分廠實習(xí)師傅并未讓我直接操作，但是通過觀看和簡單的打磨外觀處理和打下手也了解和學(xué)習(xí)到了一點皮毛的知識。我相信在以后的工作中我可以跟進(jìn)一步學(xué)習(xí)和了解這方面的知識，來補充我的不足。

剛進(jìn)公司的時候，對業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)很不熟悉，在公司領(lǐng)導(dǎo)的建議和幫助下，我整理了的法律法規(guī)，并且進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。期間，結(jié)合實際工作中出現(xiàn)的問題，我對的工作有了更加清晰的認(rèn)識，使我能夠更好的勝任本職工作。

二、在工作方面。學(xué)校里的工作和公司里的工作完全是兩個概念。在進(jìn)入公司培各種組成部分 和產(chǎn)品掌握了生產(chǎn)安全知識訓(xùn)并且通過 簡單的實踐操作，掌握了一些簡單設(shè)備的使用方法和處理工藝被安排到之后，我努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，不斷總結(jié)教訓(xùn)和經(jīng)驗。遇到問題積極向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心幫助之下，得到了大量的實踐工作經(jīng)驗，提高了自己的工作能力，漸漸的能夠獨立承擔(dān)工作任務(wù)。在進(jìn)入公司后不久，我作為工作人員參加了公司于七月下旬召開的臨時股東大會和董事會。親身經(jīng)歷了會議的籌備、召開以及后續(xù)的收尾工作，這次實踐極大的開闊了我的眼界。在學(xué)校里雖然經(jīng)常研究這些案例，但是實踐的經(jīng)驗勝過任何一次學(xué)習(xí)。如果不在學(xué)習(xí)中練就扎實的理論基礎(chǔ)，不在平日的工作中深刻的熟悉業(yè)務(wù)，那么就很難在會議過程中從容應(yīng)對公司股東、董事以及其他領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)詢?？此撇黄鹧鄣臅h流程的設(shè)計、會議材料的整理實際上都是非常專業(yè)的工作，需要專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的支持。而且現(xiàn)實的會議組織過程中，經(jīng)常會遇到許多突如其來的問題，需要靈活處理，這要求組織者不但要有大局觀，而且必須心思細(xì)密，甚至明察秋毫。還有許多其他方面的收獲無法一一列舉，但是這些都是書本上學(xué)不到的。

通過在實際中的工作，我清楚的看到自身素質(zhì)與優(yōu)秀的還有很大差距，這也激起了我渴望提高自身素質(zhì)的強烈要求。正因為有了這個動因，使我產(chǎn)生了奮發(fā)向上的力量。因此在工作中，我更加努力的學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)為目標(biāo)，不斷提高、不斷完善自我。另外，在工作之余，利用各種有利條件，學(xué)習(xí)法律知識和房地產(chǎn)相關(guān)知識，豐富自己的頭腦。同時積極向同事請教問題，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，為自己在今后順利開展各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、在思想方面。通過幾個月的工作和學(xué)習(xí)，我的思想有了很大進(jìn)步。我黨的基本宗旨是“為人民服務(wù)”，學(xué)生時代，這句話更像是一個口號。雖然那時也有為人民服務(wù)之心，但是卻不知道如何把這句話落實到實踐當(dāng)中。工作之后，通過堅持不懈的理論學(xué)習(xí)以及在實際工作中的感悟，我認(rèn)識到，“為人民服務(wù)”如同“社會主義偉大建設(shè)”一樣，落實到我們個人頭上，就是要勤奮工作、努力進(jìn)取，發(fā)揚“艱苦奮斗”的革命精神。做好本職工作的同時，時刻準(zhǔn)備著為人民，為國家，為黨奉獻(xiàn)一切。社會主義的成就來之不易，將來進(jìn)一步的發(fā)展必定也會充滿艱辛，我們作為一名共產(chǎn)黨員，更加應(yīng)該堅定信心，聽黨的話，跟著黨走，做好艱苦奮斗、長期奮斗的準(zhǔn)備。

工作的三個月，我雖然取得了些許進(jìn)步，但是仍然有一些不足之處。比如，對黨的某些理論知識的學(xué)習(xí)還不夠深入，工作上缺乏創(chuàng)新精神，批評和自我批評不夠大膽，這些都是我以后的工作中需要努力改進(jìn)的地方。回顧這幾個月的工作，展望未來，我堅信在公司黨組織和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，全體公司同事的共同努力下，我們北京經(jīng)開的明天必然會更好！

此致

敬禮

匯報人：

在生活方面，剛來公司就遇到了很多的不適應(yīng)，首先就是 住宿問題，借此 我也向組織反映一些問題，首先 就是 宿舍分配，原本來公司的時候 給我們介紹的是 2人一間寢室，但實際 我門有一部分新來的 大學(xué)生 分到的是 三人間。三人間比較擁擠 基本上只能放下 公司分得床和書桌 還有洗臉架，我們自己買的簡易衣柜都很難安放下，給我們生活 帶來了一些不便。還有一點 就是 洗澡的問題，公司宿舍安裝的有太陽能洗澡器，但是陰天下雨 就不能正常使用，我們新分來的大學(xué)生有很大部分都是分配到 下面車間實習(xí)環(huán)境比較差 工作 也很臟和累，太陽能洗澡器遇到陰天下雨 根本就不能及時洗澡 給我們帶來很大的不便，而且 太陽能洗澡器數(shù)量也不夠 即使在填好的情況下 也會遇到 沒有水洗澡的情況。我覺得 每層樓 安裝一兩個可以電加熱的 太陽能洗澡器 可以很好地解決問題。電加熱可以不受天氣的約束 而且 沒有熱水了 可以 隨時的加熱 不至于 沒有熱水洗澡，特別在我們北區(qū)宿舍樓，我們北區(qū)宿舍樓有個明顯的特別因素，經(jīng)我了解 北區(qū)宿舍樓的寢室 要比別的宿舍樓的寢室住的人多很多，多數(shù)都是 三人間 而且 多數(shù) 都是 在分廠車間工作的 本來分廠車間的工作就很臟 很辛苦 下班后不能及時的洗浴是一件很讓人懊惱的事情。最后一點 就是食堂的飯菜問題，食堂飯菜質(zhì)量太差，yueshu困難盡

第三篇：入職后之后的思想?yún)R報

思想?yún)R報

敬愛的黨組織：

從離開校園到踏入社會參加工作已有三個月的時間，剛步入職場的我被分配于江蘇弘盛建設(shè)工程集團(tuán)青島分公司工作，鑒于工作的特殊性我申請調(diào)往建筑工程生產(chǎn)一線實習(xí)。

在這段時間里，讓我感觸最深的就是團(tuán)隊的力量，現(xiàn)場工程的生產(chǎn)必須依靠各工種的協(xié)力合作，管理人員、技術(shù)人員與生產(chǎn)一線的工人之間的團(tuán)隊合作力量是工程保質(zhì)保量保安全的關(guān)鍵。這三個月來，時間雖然不長，但在學(xué)習(xí)、工作生活和思想方面使我受益匪淺，現(xiàn)在向黨組織匯報如下：

一、在學(xué)習(xí)上。在政治學(xué)習(xí)方面，我始終堅持學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，不斷提高自身的政治修養(yǎng)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，從根本上提高自己的政治覺悟，樹立了與時代發(fā)展相適應(yīng)的理想信念，建立了科學(xué)的人生觀、價值觀。并且立志獻(xiàn)身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在肯定社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了巨大成就的同時，我深知我們的黨，我們的國家還有很長的路要走。歷史的成績來自于我們的黨和人民艱苦的摸索，而未來的路也肯定會充滿坎坷。建設(shè)社會主義的重?fù)?dān)需要我們這代人繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、不怕困難的精神，而把這份重大歷史責(zé)任落實到我個人身上，就是要踏實工作、努力進(jìn)取，實現(xiàn)個人價值的同時為社會貢獻(xiàn)力量。

二、在工作方面。學(xué)校里的工作和公司里的工作完全是兩個概念。在進(jìn)入工程生產(chǎn)一線后，被安排負(fù)責(zé)現(xiàn)場資料員和試驗員的工作，在學(xué)校里，努力學(xué)習(xí)的是理論知識，在實際工作中，我努力向現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的前輩們學(xué)習(xí)現(xiàn)場實踐知識，勤懇工作，不斷總結(jié)教訓(xùn)和經(jīng)驗。遇到問題積極向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心幫助之下，得到了大量的實踐工作經(jīng)驗，提高了自己的工作能力，漸漸的能夠獨立承擔(dān)工作任務(wù)。

通過在工作的實踐，我清楚的看到自身素質(zhì)與優(yōu)秀的黨員工作者還有很大差距，這也激起了我渴望提高自身素質(zhì)的強烈要求。正因為有了這個動因，使我產(chǎn)生了奮發(fā)向上的力量。因此在工作中，我更加努力的學(xué)習(xí)，以優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)為目標(biāo)，不斷提高、不斷完善自我。另外，在工作之余，利用各種有利條件，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和建筑行業(yè)相關(guān)的知識，豐富自己的頭腦。同時積極向同事請教問題，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，為自己在今后順利開展各項工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、在思想方面。通過幾個月的工作和學(xué)習(xí)，我的思想有了很大進(jìn)步。我黨的基本宗旨是“為人民服務(wù)”，學(xué)生時代，這句話更像是一個口號。雖然那時也有為人民服務(wù)之心，但是卻不知道如何把這句話落實到實踐當(dāng)中。工作之后，通過堅持不懈的理論學(xué)習(xí)以及在實際工作中的感悟，我認(rèn)識到，“為人民服務(wù)”如同“社會主義偉大建設(shè)”一樣，落實到我們個人頭上，就是要勤奮工作、努力進(jìn)取，發(fā)揚“艱苦奮斗”的革命精神。做好本職工作的同時，時刻準(zhǔn)備著為人民，為國家為黨奉獻(xiàn)一切。社會主義的成就來之不易，將來進(jìn)一步的發(fā)展必定也會充滿艱辛，我們作為一名共產(chǎn)黨員，更加應(yīng)該堅定信心，聽黨的話，跟著黨走，做好艱苦奮斗、長期奮斗的準(zhǔn)備。

工作的三個月，我雖然取得了些許進(jìn)步，但是仍然有一些不足之處。比如，對黨的某些理論知識的學(xué)習(xí)還不夠深入，批評和自我批評不夠大膽，這些都是我以后的工作中需要努力改進(jìn)的地方。以上是我在實習(xí)期間的一些基本情況，請黨組織繼續(xù)考驗我。

此致 敬禮

XX匯報人：李平年XX月XX日

第四篇：新人入職后工作指引

每日工作安排時間表

7:40-8:40：瀏覽公司研究報告、各大財經(jīng)網(wǎng)站主要股市信息評論。（上一考核月未完成3個有效戶且40萬的試用期人員參加）

8:40-9:30：營業(yè)部全體晨會，深入了解公司研究所大勢研判及個股觀點，其他

券商觀點。

9:30-10:00：部門二次晨會，向團(tuán)隊長匯報當(dāng)日工作計劃（包括時間、地點、活動量安排（面談的潛在客戶名單，潛在電話營銷客戶名單，電話回訪客戶的情況）等內(nèi)容）。

10：00-16:30：銀行或室外展業(yè)（要求做好潛在客戶登記）。

16:30-17:30：部門夕會，主要匯報當(dāng)天展業(yè)工作進(jìn)展（折頁派發(fā)數(shù)量、面談次數(shù)、獲得潛在客戶電話號碼情況、約到營業(yè)部面談客戶的情況等），并作當(dāng)日工作的總結(jié)，以及經(jīng)驗，當(dāng)天展業(yè)遇到問題匯總，由團(tuán)隊長提供解決意見或辦法。

20：00以后：以研究所研報為依托，深入研究個股的基本面，提高對個股把握分析的能力，不斷提升咨詢服務(wù)水準(zhǔn)。

晨會，夕會無特殊原因不得缺席（請假需提前2小時，否則視為無效），無特殊原因未到者五個交易日內(nèi)必須引進(jìn)有效戶一名，否則記缺席1次，一個月內(nèi)連續(xù)兩次缺席勸退。（當(dāng)日開戶者，當(dāng)日可豁免開夕會）

第1個考核月

第1周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天）50太少100張，以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。亂槍打鳥量要上去

社區(qū)展業(yè)：獲得2-3個客戶名單。開始階段不要求，堅持每天打完卡后都去小區(qū)展業(yè)，每天將獲得的客戶名單作好記錄，在晨會的時候做個匯報，周末小組周例會的時候匯總這些展業(yè)客戶的跟進(jìn)情況。

第2周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天100份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

社區(qū)展業(yè)：獲得2-3個客戶名單，對于獲取的電話名單進(jìn)行回訪跟蹤，了解客戶需求。開始階段不要求，堅持每天打完卡后都去小區(qū)展業(yè)，每天將獲得的客戶名單作好記錄，在晨會的時候做個匯報，周末小組周例會的時候匯總這些展業(yè)客戶的跟進(jìn)情況。

第3周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天100份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

社區(qū)展業(yè)：獲得2-3個客戶名單，對于獲取的電話名單進(jìn)行回訪跟蹤，了解客戶需求。開始階段不要求，堅持每天打完卡后都去小區(qū)展業(yè)，每天將獲得的客戶名單作好記錄，在晨會的時候做個匯報，周末小組周例會的時候匯總這些展業(yè)客戶的跟進(jìn)情況。

第4周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天100份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

社區(qū)展業(yè)：獲得2-3個客戶名單，對于獲取的電話名單進(jìn)行回訪跟蹤，了解客戶需求。開始階段不要求，堅持每天打完卡后都去小區(qū)展業(yè)，每天將獲得的客戶名單作

好記錄，在晨會的時候做個匯報，周末小組周例會的時候匯總這些展業(yè)客戶的跟進(jìn)情況。

階段考核：新開戶8戶、有效戶3戶，新增資產(chǎn)10萬。不作要求盡力完成考核目標(biāo)（要求必須完成，把身邊的資源先引入，以確定此員工想做的決心）

第2個考核月

第5周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人100份/天）150張比較合適，以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

社區(qū)展業(yè)：每天平均獲得獲得2-3（5）個客戶名單，電話跟蹤潛在客戶，并回訪維護(hù)已開發(fā)客戶。

第6周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人100份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

社區(qū)展業(yè)：每天平均獲得2-3（5）個客戶名單，電話跟蹤潛在客戶，并回訪維護(hù)已開發(fā)客戶。

第7周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人100份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

社區(qū)展業(yè)：每天平均獲得2-3（5）個客戶名單，電話跟蹤潛在客戶，并回訪維護(hù)已開發(fā)客戶。

第8周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人100份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

社區(qū)展業(yè)：每天平均獲得2-3（5）個客戶名單，電話跟蹤潛在客戶，并回訪維護(hù)已開發(fā)客戶。

階段考核：獲得50個潛在客戶名單；新開戶8戶、有效戶4戶，新增資產(chǎn)40萬，托管資產(chǎn)50萬。（如不能完成以上階段考核指標(biāo)70%，建議勸退。）不作要求盡力完成，50個潛在客戶名單，綜合考評兩個月展業(yè)情況，對不積極，效果差者建議勸退。對于兩個月能夠完成150萬，且10個有效戶者，可豁免發(fā)宣傳資料的模式，進(jìn)駐銀行網(wǎng)點開發(fā)客戶。一定要完成公司定的月考核指標(biāo)，連續(xù)兩個月沒完成的勸退。

第3個考核月

第9周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

每天電話拜訪5個潛在客戶，并回訪維護(hù)已開發(fā)客戶。對在前兩個月展業(yè)和發(fā)傳單有一定成效的員工優(yōu)先考慮安排銀行網(wǎng)點，同時要求在銀行網(wǎng)點有一定產(chǎn)出。每天接觸1—2個潛在客戶）。

第10周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

每天電話拜訪5個潛在客戶，并回訪維護(hù)已開發(fā)客戶。對在前兩個月展業(yè)和發(fā)傳單有一定成效的員工優(yōu)先考慮安排銀行網(wǎng)點（每天接觸1—2個潛在客戶）。

第11周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

每天電話拜訪5個潛在客戶，并回訪維護(hù)已開發(fā)客戶，對在前兩個月展業(yè)和發(fā)傳單有一定成效的員工優(yōu)先考慮安排銀行網(wǎng)點（每天接觸1—2個潛在客戶）。。

第12周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

每天電話拜訪5個潛在客戶，并回訪維護(hù)已開發(fā)客戶。對在前兩個月展業(yè)和發(fā)傳單有一定成效的員工優(yōu)先考慮安排銀行網(wǎng)點（每天接觸1—2個潛在客戶）。

階段考核：50個潛在客戶里面至少開5個有效戶。新開戶8戶、有效戶4戶，新增資產(chǎn)60萬，托管資產(chǎn)120萬。（如不能完成以上階段考核指標(biāo)70%，建議勸退。）潛在客戶開發(fā)率10%以上，完成月度考核5個有效戶，10萬以上，托管資產(chǎn)20萬以上，否則勸退。產(chǎn)生新的潛在客戶加上原有沒有開發(fā)的共計潛在客戶80名。

第4個考核月

第13周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

銀行展業(yè)結(jié)合社區(qū)駐點，電話、面談潛在客戶，爭取促成。第14周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

第15周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

第16周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

階段考核：新開戶8戶、有效戶4戶，新增資產(chǎn)90萬，托管資產(chǎn)210萬。（如不能完成以上階段考核指標(biāo)70%，建議勸退。）潛在客戶80名開發(fā)率在10%以上，月度考核8個有效戶，新進(jìn)資產(chǎn)30萬以上，月均托管資產(chǎn)80萬以上，否則勸退。產(chǎn)生新的潛在客戶加上原有沒有開發(fā)的共計潛在客戶120名。

第5個考核月

第17周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

第18周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

第19周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

第20周：派發(fā)折頁宣傳資料（每人50份/天），每天150份以能有效約談為目標(biāo)，不盲目追求派發(fā)量。

階段考核：新開戶8戶、有效戶4戶，新增資產(chǎn)90萬，托管資產(chǎn)300萬。

潛在客戶120名開發(fā)率在10%以上，月度考核12個有效戶，新進(jìn)資產(chǎn)50萬以上，月均托管資產(chǎn)180萬以上，否則勸退，月末托管180萬申請延期，300萬以上轉(zhuǎn)正，產(chǎn)生新的潛在客戶加上原有沒有開發(fā)的共計潛在客戶150名。

第五篇：新員工入職后工作安排

新員工入職后工作安排

第一天： 1.參加銷售部早會，需跟大家做自我介紹

2.早會后，入職手續(xù)辦理：簽訂勞動合同、薪資確認(rèn)表、交照片、錄考勤用指紋、閱讀《新員工培訓(xùn)全套資料》、辦理工號牌、申請名片 3.公司相關(guān)管理制度的培訓(xùn)：《考勤制度》、《財務(wù)制度》 4.基礎(chǔ)專業(yè)知識培訓(xùn)：《POS機的分類》《為什么要辦POS機？》 5.當(dāng)天培訓(xùn)知識通關(guān)考核

6.主管培訓(xùn)銷售技巧、介紹本產(chǎn)品市場情況

第二天： 1.參加銷售部早會 2.基礎(chǔ)專業(yè)知識培訓(xùn)：《各品牌POS機的優(yōu)劣勢》《為什么要辦銀盛POS機？》 3.當(dāng)天培訓(xùn)知識通關(guān)考核 4.銷售主管安排銷售技巧培訓(xùn) 第三天： 1.參加銷售部早會 2.基礎(chǔ)專業(yè)知識培訓(xùn)：《POS機價格政策》《為什么在我手上辦POS機？》 3.當(dāng)天培訓(xùn)知識通關(guān)考核 4.銷售主管安排銷售技巧培訓(xùn)

第四天： 1.參加銷售部早會 2.基礎(chǔ)專業(yè)知識培訓(xùn)：《POS機銷售進(jìn)件流程》《為什么今天一定要辦？》 3.當(dāng)天培訓(xùn)知識通關(guān)考核 4.銷售主管安排銷售技巧培訓(xùn)

第五天及以后： 1.參加銷售部早會

2.銷售主管安排銷售技巧培訓(xùn)

第六天： 1.參加周總結(jié)會議（總結(jié)本周，計劃下周）2.參加公司組織的戶外活動