1.策劃部規(guī)章制度 2.公關(guān)策劃部規(guī)章制度 3.策劃部規(guī)章制度 4.策劃部規(guī)章制度 5.策劃部規(guī)章制度

1、策劃部規(guī)章制度

一．部長(zhǎng)職責(zé)：

1、認(rèn)真履行飛揚(yáng)社策劃部的工作職能，加大對(duì)各部員工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度；

2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作情況進(jìn)行考核；

3、加強(qiáng)對(duì)策劃部部員的培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)的策劃團(tuán)隊(duì)，確保部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4、在工作中嚴(yán)格要求自己做好帶頭人，起到表率作用；

5、了解相應(yīng)的法律法規(guī)，與部員們開展學(xué)習(xí)活動(dòng)；

6、安排部門會(huì)議，對(duì)工作進(jìn)行安排和總結(jié)。

二．副部長(zhǎng)職責(zé)：

1、協(xié)助部長(zhǎng)完成策劃部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)做好策劃活動(dòng)中各項(xiàng)工作的綜合協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)做好策劃部部?jī)?nèi)部制度建設(shè)，部長(zhǎng)不在時(shí)可代理部長(zhǎng)處理某些事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)人員考核以及其它日常工作，督導(dǎo)部員工作并確保工作的效率和質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)策劃部職務(wù)，與社團(tuán)其它部門協(xié)調(diào)，每次社團(tuán)活動(dòng)開展時(shí)與社長(zhǎng)以及活動(dòng)負(fù)責(zé)部門作好交流溝通，向活動(dòng)主辦，協(xié)辦部門抽調(diào)專門的策劃負(fù)責(zé)人配合各部門的活動(dòng)，為策劃部的活動(dòng)開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；

6、團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時(shí)給予幫助及指導(dǎo)。

三．部員職責(zé)：

1、熟悉部門的工作，與部門所有成員共同搞好本部門的工作；

2、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題，不斷提高工作能力；

3、完成部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)分配的任務(wù)；

4、積極參與本部門各項(xiàng)工作，增強(qiáng)主動(dòng)性，加強(qiáng)與部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的交流和溝通；

5、對(duì)社團(tuán)的公共物品做好維護(hù)。

四．部門紀(jì)律

(一)、會(huì)議紀(jì)律：

1、每周部門定期舉行一次例會(huì)（暫定為xxx），任何人不得無故缺席，如有事不能參加者，在會(huì)議開始前向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可請(qǐng)假；

2、例會(huì)時(shí)，部員及部長(zhǎng)必須將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或靜音，除有特殊情況，否者一概不能撥打或接聽電話，以保證會(huì)議的正常進(jìn)行；

3、必須帶好筆和筆記本記錄開會(huì)內(nèi)容；

4、會(huì)議期間，部員之間禁止聊天；

5、例會(huì)實(shí)行考勤制度，例會(huì)有三次無故缺席或五次請(qǐng)假者視為自動(dòng)離職；

6、如遇緊急情況，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)可安排臨時(shí)會(huì)議；

7、在策劃部各項(xiàng)事項(xiàng)決策沒有經(jīng)過審批通過前，任何人不得以任何方式向外傳播策劃內(nèi)容；

8、由于策劃的重要性，要求各項(xiàng)能夠提出信息者對(duì)信息負(fù)責(zé)，保證提供信息的真實(shí)性并且認(rèn)真切實(shí)得提出相應(yīng)決策意見。

(二)、通信紀(jì)律：

1、收到短信應(yīng)回復(fù)，除去沒有要求的；

2、發(fā)郵件時(shí)注意語言的規(guī)范性，郵件發(fā)出以短信方式（也可其他）通知收件人；

3、與各部門的上級(jí)溝通時(shí)注意用語。

為了飛Young社的美好明天，策劃部的所有成員，我們一起努力吧，加油！

2、公關(guān)策劃部規(guī)章制度

一、公關(guān)策劃部基本職能：

公關(guān)策劃部的基本職能主要包括為學(xué)生會(huì)的活動(dòng)尋求商家合作、協(xié)助學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展、擴(kuò)大學(xué)生會(huì)活動(dòng)的社會(huì)性、樹立學(xué)生會(huì)形象。

（一）對(duì)外聯(lián)系。包括與校內(nèi)外各企業(yè)單位，與各院系或者其他高校的聯(lián)系。聯(lián)系的方式不拘一格，公關(guān)策劃部要通過自身的優(yōu)勢(shì)，在學(xué)習(xí)與社會(huì)之間，架起一座聯(lián)系的橋梁。

（二）密切配合校學(xué)生會(huì)和各學(xué)院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，為各種活動(dòng)湊集資金；邀請(qǐng)校外企業(yè)，單位和其他院系參與學(xué)生會(huì)的各種活動(dòng)。

（三）在籌集資金后，對(duì)資金的分配給出計(jì)劃，在經(jīng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核批準(zhǔn)后，給予各部門合理的資金支持，并對(duì)各部門的資金使用進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)現(xiàn)資金資源在學(xué)生會(huì)各部門間的合理調(diào)配，充分利用。

（四）在宣傳材料和物質(zhì)轉(zhuǎn)移到我院學(xué)生會(huì)后，對(duì)所有宣傳材料和物質(zhì)進(jìn)行管理和分配，在使用和派發(fā)時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，盡可能最大化地實(shí)現(xiàn)商家想要的宣傳效果，杜絕弄虛作假。

二、公關(guān)策劃部工作原則與要求：

（一）原則：

1.平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動(dòng)的正常開展。

2.誠(chéng)實(shí)守信，展示當(dāng)代大學(xué)生優(yōu)良的精神風(fēng)貌，誠(chéng)實(shí)守信，遵守合約，幫助宣傳。

3.不因貪圖商業(yè)利益，避免使大學(xué)生的校園活動(dòng)帶上過多的商業(yè)色彩，應(yīng)保持大學(xué)校園生活的純凈，保持大學(xué)生的特有精神境界。

4.交流學(xué)習(xí)，向校內(nèi)外優(yōu)秀的院系部門學(xué)習(xí)，多與優(yōu)秀團(tuán)體進(jìn)行交流，汲取養(yǎng)分。

5.注重宣傳，積極與我系宣傳部配合，擴(kuò)大公關(guān)策劃部的影響力和知名度。6.明辨是非，作為大學(xué)生初涉社會(huì)的先鋒，應(yīng)保持頭腦的高度清醒，為大學(xué)校園引進(jìn)外界優(yōu)秀文化，先進(jìn)思想，創(chuàng)新理念，摒棄社會(huì)落后觀點(diǎn)。

7.兼顧公平，效率優(yōu)先，進(jìn)行公平的資金分配，提高學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作效率和工作質(zhì)量。

8.和諧為目標(biāo)，充分協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，融洽相處，親密協(xié)作。

9．樹立形象，樹立當(dāng)代大學(xué)生新的時(shí)代形象，展示當(dāng)代大學(xué)生新的精神風(fēng)貌。

（二）要求：

1.定期制定詳盡的工作計(jì)劃，并提交學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審核。

2.制定例會(huì)制度，每周或每?jī)芍芘e行公關(guān)策劃部例會(huì)，總結(jié)前一周工作情況，商討本周工作任務(wù)和行程。

3.不斷完善部?jī)?nèi)的工作機(jī)制，注重人員的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)每學(xué)期的定量的人員崗位變動(dòng)。

4.實(shí)施責(zé)任制，每一次活動(dòng)由不同人員總負(fù)責(zé)，其可調(diào)度任何人員，讓每一位成員都充分發(fā)揮自身能力，并學(xué)會(huì)體諒不同崗位的同事的難處，行程高效率，高質(zhì)量的團(tuán)體。

5.始終重視內(nèi)部感情建設(shè)，充分協(xié)調(diào)內(nèi)部各成員，使之形成親密戰(zhàn)友關(guān)系，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的和諧共處。

6.召開期末工作總結(jié)會(huì)議，總結(jié)過去，展望未來，并在會(huì)議上表彰優(yōu)秀成員，鼓勵(lì)同志們繼續(xù)努力。

7．始終將服務(wù)精神擺在最重要的位置，始終堅(jiān)持服務(wù)學(xué)生會(huì)，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)校園，在工作中鍛煉自我，服務(wù)全體。

三、公關(guān)策劃部規(guī)章制度：

為約束和激勵(lì)公關(guān)策劃部所有成員，提高辦事效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，特制定如下規(guī)章，公關(guān)策劃部所有成員必須遵守。

（一）公關(guān)策劃部的工作宗旨是為學(xué)生會(huì)服務(wù)，為學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)有意義的活動(dòng)盡自己的一份力。

（二）公關(guān)策劃部的職責(zé)是對(duì)外聯(lián)系，為學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)爭(zhēng)取贊助，以及與兄弟部門的合作和交流。

（三）公關(guān)策劃部要定期參加學(xué)生會(huì)的例會(huì)，不斷的總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于應(yīng)參加的會(huì)議而又不能參加時(shí)，請(qǐng)事先請(qǐng)假并說明原因。

（四）作為公關(guān)策劃部的一員，要求培養(yǎng)較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力和口頭表達(dá)能力，工作要大膽、認(rèn)真、積極。

（五）公關(guān)策劃部成員因工作需要，由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，定期內(nèi)要進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自身的工作能力，更好地完成任務(wù)。

（六）公關(guān)策劃部成員在與校外企業(yè)等單位合作時(shí)，要保持學(xué)生的人格和修養(yǎng)，不做有損學(xué)校聲譽(yù)的事?；顒?dòng)中，要為本部保守活動(dòng)的秘密，如策劃書，計(jì)劃書，合同等。

（七）對(duì)于要聯(lián)系的企業(yè)，要積極主動(dòng)，平時(shí)與其保持一定的聯(lián)系，并平衡處理學(xué)生會(huì)的利益和企業(yè)的宣傳效果。

（八）對(duì)于有企業(yè)來找學(xué)生會(huì)做宣傳時(shí)，不但要自己積極參與配合，還要在有需要的情況下動(dòng)員其它同學(xué)參與。

注：部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)除應(yīng)遵守以上規(guī)章外，還應(yīng)遵守如下規(guī)章：

（一）至少有一位要參加學(xué)生會(huì)的部長(zhǎng)會(huì)。

（二）要把所有通知和安排及時(shí)通知給公關(guān)策劃部所有成員。

（三）在學(xué)生會(huì)的大的活動(dòng)之前要積極主動(dòng)的開展外聯(lián)工作，并至少親自跟蹤聯(lián)系一個(gè)企業(yè)。

（四）根據(jù)具體情況和成員的個(gè)體能力，合理的安排好公關(guān)策劃部每個(gè)成員的外聯(lián)工作，并給予積極的指導(dǎo)和支持。

四、獎(jiǎng)勵(lì)與開銷：

（一）每個(gè)學(xué)期從學(xué)院獲得300元部門補(bǔ)貼，部長(zhǎng)要收集發(fā)票予以報(bào)銷。

（二）每次活動(dòng)后的資金剩余，公關(guān)策劃部有權(quán)提取提成，提成比例如下：

1至1000元提成40%；

1001元至2000元提成400+（剩余部分-1000）*10%元；

2001元以上由公關(guān)策劃部部長(zhǎng)與學(xué)院共同磋商提成事宜。

3、策劃部規(guī)章制度

一、部門簡(jiǎn)介

職責(zé)在于策劃各類活動(dòng)，便于活動(dòng)的開展協(xié)助各部門的工作為活動(dòng)出謀劃策。

二、工作內(nèi)容

1、協(xié)助各部門做活動(dòng)的策劃（紙質(zhì)、電子檔）。

2、收集各期活動(dòng)的策劃書、活動(dòng)總結(jié)、活動(dòng)剪影（電子檔）。

3、協(xié)助各部門擬寫各種文件。

三、工作要求

1、所有成員工作必須細(xì)心、負(fù)責(zé)。

3、所有成員必須服從部門工作的安排。

4、部門成員間必須團(tuán)結(jié)互助、相互配合。

5、各成員工作應(yīng)積極按時(shí)完成自己的工作。

四、策劃部規(guī)章制度

1、由于策劃部成員都是核心領(lǐng)導(dǎo)層次，必須嚴(yán)格要求自己，在協(xié)會(huì)起到旗幟作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行且按時(shí)提交規(guī)定的任務(wù)。

3、如果沒有特殊的事，開會(huì)的時(shí)候必須到場(chǎng)。

4、在策劃部各項(xiàng)事項(xiàng)決策沒有經(jīng)過審批通過前，任何人不得以任何方式傳播策劃內(nèi)容。

5、由于策劃的重要性，要求各項(xiàng)能夠?qū)μ岢龅男畔⒇?fù)責(zé)，保證提供信息的真實(shí)性并且認(rèn)真切實(shí)的提出相應(yīng)決策意見。

4、策劃部規(guī)章制度

為了協(xié)會(huì)能夠更快更有秩序的發(fā)展，為了部門的方針政策和各種事物制定的更加得體和完善，現(xiàn)規(guī)定策劃部的規(guī)章制度。

一 策劃部的權(quán)利

1、負(fù)責(zé)制定協(xié)會(huì)各學(xué)期發(fā)展規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)項(xiàng)目總結(jié)規(guī)劃與推廣。

3、負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的活動(dòng)方案。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門的工作業(yè)績(jī)與反饋信息的收集。

5、接受各副部長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，關(guān)于制度方面質(zhì)疑與咨詢。

二 策劃部的義務(wù)

1、制定規(guī)章制度的義務(wù)。

2、為協(xié)會(huì)制定培訓(xùn)計(jì)劃的義務(wù)。

3、協(xié)助其他部門進(jìn)行項(xiàng)目策劃的義務(wù)。

三 策劃部的規(guī)章制度

1、策劃部成員必須嚴(yán)格要求自己，在協(xié)會(huì)起到旗幟作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、策劃部成員是制定的，只要部長(zhǎng)級(jí)別的都必須參加，否則放棄部長(zhǎng)職務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行且按時(shí)提交規(guī)定的任務(wù)。

4、如果沒有特殊的事，開會(huì)的時(shí)候必須到場(chǎng)。

5、在策劃部各項(xiàng)事項(xiàng)決策沒有經(jīng)過審批通過前，任何人不得以任何方式傳播策劃內(nèi)容。

6、由于策劃的重要性，要求各項(xiàng)能夠?qū)μ岢龅男畔⒇?fù)責(zé)，保證提供信息的真實(shí)性并且認(rèn)真切實(shí)的提出相應(yīng)決策意見。

5、策劃部規(guī)章制度

一、部門簡(jiǎn)介

1、院社聯(lián)策劃部為湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)中的

2、一個(gè)部門其職責(zé)在于配合社聯(lián)策劃各類活動(dòng)便于活動(dòng)的開展

3、協(xié)助社聯(lián)的工作為各種社聯(lián)各種活動(dòng)出謀劃策。

二、工作內(nèi)容

1、協(xié)助社聯(lián)做好社聯(lián)各活動(dòng)的策劃(紙質(zhì)、電子檔)。

2、收集社聯(lián)各期活動(dòng)的策劃書、活動(dòng)總結(jié)、活動(dòng)剪影(電子檔)。

3、負(fù)責(zé)社聯(lián)各種文件電子檔的整理與收集。

4、協(xié)助社聯(lián)主席團(tuán)擬寫各種文件。

5、每學(xué)期將社聯(lián)各期活動(dòng)做成一體精品冊(cè)。

三、工作方式

1、各活動(dòng)承辦方主動(dòng)將活動(dòng)策劃書、活動(dòng)總結(jié)、活動(dòng)剪影發(fā)到策劃部郵箱。

2、專門人員對(duì)活動(dòng)各種電子檔進(jìn)行整理收集。

3、成員分組工作各行其職。

四、工作要求

1、要求各成員遵守社聯(lián)規(guī)章制度。

2、所有成員工作細(xì)心、負(fù)責(zé)。

3、所有成員服從部門工作的安排。

4、部門成員間團(tuán)結(jié)互助、相互配合。

5、各成員工作應(yīng)積極按時(shí)完成自己的工作。

五、職務(wù)分配

部長(zhǎng)：一名

職責(zé)：負(fù)責(zé)部門的正常運(yùn)行及發(fā)展傳達(dá)社聯(lián)主席團(tuán)的各種精神及旨意引導(dǎo)部門成員進(jìn)行工作。

副部長(zhǎng)：一名

職責(zé)：協(xié)肋部長(zhǎng)完成部門各種工作做好部門與成員見的溝通維持部門秩序。部長(zhǎng)不在時(shí)副部長(zhǎng)可代理部長(zhǎng)處理某些事務(wù)。

成員：若干名(根據(jù)工作內(nèi)容分為兩組一員)

文書策劃組：負(fù)責(zé)各活動(dòng)策劃及社聯(lián)各文件的擬寫。

文件整理組：負(fù)責(zé)收集整理社聯(lián)各種文件資料及各活動(dòng)策劃書、總結(jié)、剪影的電子檔。

督查員：一名

作好部門會(huì)議的簽到、會(huì)議情況的記錄及督促各成員完成自己的工作。各負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)起本組的總體工作情況。

院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

策劃部

第三篇：XXX學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)規(guī)章制度

厚德 博學(xué) 強(qiáng)技 創(chuàng)新

青年志愿者服務(wù)隊(duì)管理制度

為了保證青年志愿者服務(wù)隊(duì)工作正常順利的開展、加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)的內(nèi)部管理、提高服務(wù)隊(duì)思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化志愿者組織建設(shè)，特制定本條例。

志 愿 服 務(wù) 項(xiàng) 目

1、XXX學(xué)院青年志愿者志愿服務(wù)項(xiàng)目分為扶貧濟(jì)困，幫殘助老，扶幼助弱，搶險(xiǎn)救災(zāi)，環(huán)境保護(hù)，社區(qū)服務(wù)，大型社會(huì)活動(dòng)等；

2、志愿服務(wù)項(xiàng)目既可以由各小組組織，也可以由志愿者個(gè)人發(fā)起。自己寫出策劃，安排所有事件及步驟的程序,再向組織申報(bào)取得組織批準(zhǔn)方可實(shí)施；

3、所有志愿服務(wù)項(xiàng)目都可以面向全校志愿者進(jìn)行招募，也可向志愿從事該活動(dòng)的其他同學(xué)及他人招募。志愿者可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自主選擇參與志愿服務(wù)項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目的需要和志愿者個(gè)人特長(zhǎng)，確定項(xiàng)目志愿者人選；

4、志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)施過程中，活動(dòng)負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起召集和協(xié)調(diào)志愿者、聯(lián)絡(luò)合作單位、記錄服務(wù)過程、處理突發(fā)事件的職能，并與服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人保持聯(lián)絡(luò)；

5、負(fù)責(zé)人對(duì)各活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行必要的監(jiān)督，督促各活動(dòng)按照申報(bào)時(shí)的目標(biāo)、內(nèi)容和途徑，高質(zhì)量的完成志愿服務(wù)活動(dòng)；

6、志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)施完畢后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人要及時(shí)總結(jié)，向人事部提交活動(dòng)總結(jié)，并根據(jù)志愿者參與志愿服務(wù)的實(shí)際情況，在人事部如實(shí)

厚德 博學(xué) 強(qiáng)技 創(chuàng)新

登記，志愿者若中途無故退出志愿服務(wù)活動(dòng)，他本人不記本次活動(dòng)；

7、志愿者每學(xué)期末根據(jù)本人參與志愿服務(wù)情況，如實(shí)在人事部核對(duì)志愿服務(wù)記錄，經(jīng)人事部和認(rèn)證中心核實(shí)后予以認(rèn)證，提交上級(jí)。

第一章

總則

第一條

青年志愿者服務(wù)隊(duì)是由院團(tuán)委直接指導(dǎo)的全院學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。同時(shí)本隊(duì)于去年與重慶市志愿者取得聯(lián)系并成功加入其隊(duì)伍，一些活動(dòng)有重慶市直接管理，目前加入重慶市志愿者的學(xué)校達(dá)到幾十所，所以我們的隊(duì)伍相當(dāng)龐大。

第二條

本組織全心全意地為同學(xué)和社會(huì)服務(wù)，代表廣大學(xué)生和人民的利益，反映學(xué)生意愿，溝通院領(lǐng)導(dǎo)及各部門與同學(xué)們之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁作用，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體、美、勞等諸方面全面發(fā)展。第三條

本隊(duì)的基本任務(wù)：

1、團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，積極投身社會(huì)實(shí)踐，服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)愛心，成為熱愛祖國(guó)，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格人才。

2、發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用，反映同學(xué)的意見和要求，講實(shí)效、辦實(shí)事。

3、組織廣大同學(xué)開展健康有益、豐富多彩的活動(dòng)，推動(dòng)校園文明建設(shè)，營(yíng)造富有特色的文化氛圍。

4、加強(qiáng)同其它院系學(xué)生組織的聯(lián)系和交往，增進(jìn)了解，加深友誼，共同進(jìn)步。

第四條

服務(wù)隊(duì)的工作準(zhǔn)則 1

厚德 博學(xué) 強(qiáng)技 創(chuàng)新

1、熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛同學(xué)，一切以集體利益為重。

2、團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)實(shí)守信，群策群力，勇于實(shí)踐。腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作。

3、努力提高自身素質(zhì)，樹立協(xié)會(huì)在廣大同學(xué)中的威信。

第二章

組織制度

第五條 選拔制度

(一)、選拔條件：把握德才兼?zhèn)涞某叨?。選拔者應(yīng)該具有較高的思想政治素養(yǎng)，作風(fēng)優(yōu)良，成績(jī)優(yōu)秀，具有一定專長(zhǎng)和較強(qiáng)的組織能力。團(tuán)委干部必須是中共黨員或共青團(tuán)員。(二)、選拔程序：

1、參選者提交一份本人手寫申請(qǐng)書。

2、服務(wù)隊(duì)統(tǒng)一組織面試。各部門干部、各分隊(duì)干部對(duì)申請(qǐng)人面試考核。

3、召開會(huì)員全體干部會(huì)議，推選出新會(huì)員。

4、統(tǒng)計(jì)結(jié)果，在全院公布選舉結(jié)果。

第六條

免職制度

1、個(gè)人在工作中發(fā)現(xiàn)能力實(shí)在不足，如：工作效果確實(shí)較差、與學(xué)習(xí)沖突嚴(yán)重、嚴(yán)重缺乏工作熱情等情況，可以向主管教師或主要負(fù)責(zé)人提出書面辭職申請(qǐng)；

2、同學(xué)們對(duì)其工作有較大意見者、受到校紀(jì)處分者、成績(jī)掛科嚴(yán)重者等可以勸其辭退，本組織亦有權(quán)利通過開會(huì)，進(jìn)行罷免。

第七條 考評(píng)制度

參考項(xiàng)目主要有工作態(tài)度和工作能力兩方面。每學(xué)期按照考評(píng)制度進(jìn)行優(yōu)秀評(píng)選。

工作態(tài)度：包括到會(huì)情況、活動(dòng)參與情況，對(duì)工作的重視和負(fù)責(zé)情況，執(zhí)行任務(wù)的積極性，遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度情況。

工作能力：包括工作成效，任務(wù)完成及時(shí)性，處理問題和解決困難的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及人際關(guān)系情況，發(fā)現(xiàn)問題或提出意見以及建議情況等。1

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第三章

例會(huì)制度

例會(huì)是服務(wù)隊(duì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

1、與會(huì)人員提前1~3分鐘入場(chǎng)，不得無故遲到、早退，不得中途退會(huì)。

2、請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

3、會(huì)議實(shí)行簽到制度，凡不能參加會(huì)議或不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議者，需提前向當(dāng)事人請(qǐng)假，不請(qǐng)假又不按時(shí)到場(chǎng)者，將記曠會(huì)一次。（如有特殊原因請(qǐng)假不及時(shí)，后面要補(bǔ)上請(qǐng)假條）

4、出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

5、按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，但要注意紀(jì)律縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。會(huì)議內(nèi)容要“精”、“短”、“實(shí)”。

6、會(huì)議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動(dòng)位置。

7、不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)或有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會(huì)議和正規(guī)場(chǎng)合接打手機(jī)。

8、會(huì)議期間不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳、打瞌睡。

9、與會(huì)人員不準(zhǔn)做與會(huì)議無關(guān)的雜事，不得在會(huì)場(chǎng)上隨意走動(dòng)。

10、不準(zhǔn)泄露會(huì)議機(jī)密，妥善保管會(huì)議材料，不得向無關(guān)人員泄露會(huì)議內(nèi)容。

第四章 各部門職責(zé)

人事部

一、部門主要工作

主要負(fù)責(zé)全院志愿者日常管理和監(jiān)督工作。其中包括團(tuán)隊(duì)集體活動(dòng)以及各部門的信息資料。負(fù)責(zé)每次集體活動(dòng)的考1

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勤及期末最終考核，與各個(gè)部門取得緊密聯(lián)系，收集整理各部門、各隊(duì)員對(duì)志愿者團(tuán)隊(duì)的意見或建議，并及時(shí)的反映給干部代表團(tuán)。進(jìn)行檔案、財(cái)務(wù)、物資的管理，負(fù)責(zé)活動(dòng)后的簡(jiǎn)報(bào)撰寫以及每次例會(huì)的簽到和會(huì)議記錄并存檔。同時(shí)協(xié)助組織內(nèi)其他部門及各分隊(duì)的工作。

二、部門管理要求

1嚴(yán)禁內(nèi)部分裂，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)與其他各部門、分隊(duì)的聯(lián)系交流。

2、本部主要負(fù)責(zé)服務(wù)隊(duì)日常管理工作，是服務(wù)隊(duì)核心部門，各成員要積極主動(dòng)，有耐心、踏實(shí)、細(xì)心。

3、對(duì)于會(huì)議簽到，紀(jì)律、記錄要嚴(yán)格把關(guān)，確保會(huì)議質(zhì)量。

4、做好保密工作，關(guān)于服務(wù)隊(duì)沒有公開的文件、會(huì)議內(nèi)容、決議不能透露。

5、期末考試成績(jī)有一科補(bǔ)考，半月考察留原職，兩科及以上調(diào)離人事部。

6、定時(shí)對(duì)辦公窒東西進(jìn)行清點(diǎn)，對(duì)公物的管理外借要做好相應(yīng)的記錄。

策劃部

一、部門簡(jiǎn)介

策劃部為青年志愿者服務(wù)隊(duì)的一個(gè)部門其職責(zé)在于配合青年志愿者各類活動(dòng)便于活動(dòng)的開展 協(xié)助青年志愿者1

厚德 博學(xué) 強(qiáng)技 創(chuàng)新 的工作為服務(wù)隊(duì)各種活動(dòng)出謀劃策。

二、工作內(nèi)容

1、協(xié)助青年志愿者服務(wù)隊(duì)做好服務(wù)隊(duì)各活動(dòng)的策劃（紙質(zhì)、電子檔）。

2、收集服務(wù)隊(duì)各期活動(dòng)的策劃書、活動(dòng)總結(jié)、活動(dòng)剪影（電子檔）。

3、負(fù)責(zé)服務(wù)隊(duì)各種文件電子檔的整理與收集。

4、協(xié)助服務(wù)隊(duì)各部門擬寫各種文件。

三、工作要求

1、由于策劃部成員都是核心領(lǐng)導(dǎo)層次，必須嚴(yán)格要求自己，在隊(duì)里起到旗幟作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行且按時(shí)提交規(guī)定的任務(wù)。

3、如果沒有特殊的事，開會(huì)的時(shí)候必須到場(chǎng)。

4、在策劃部各項(xiàng)事項(xiàng)決策沒有經(jīng)過審批通過前，任何人不得以任何方式傳播策劃內(nèi)容。

5、由于策劃的重要性，要求各項(xiàng)能夠?qū)μ岢龅男畔⒇?fù)責(zé)，保證提供信息的真實(shí)性并且認(rèn)真切實(shí)的提出相應(yīng)決策意見。

宣傳部

一、部門簡(jiǎn)介

宣傳部是全院青年志愿者活動(dòng)對(duì)外宣傳的窗口,負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的展板、海報(bào)、新聞稿件等文字形象的宣傳及新聞媒1

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體的聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)青年志愿者活動(dòng)所需宣傳資料的查找、收集、整理、打印以及活動(dòng)過程中圖片資料的采集，完成活動(dòng)后相關(guān)信息的發(fā)布，同時(shí)協(xié)助組織內(nèi)其他部門及各分隊(duì)的工作。

二、會(huì)議制度

1、必須準(zhǔn)時(shí)參加每一次會(huì)議，如有特殊情況不能來的，需先想人事部詳細(xì)說明，經(jīng)同意后即可。

2、在會(huì)上，必須最嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得喧嘩，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的安排。

3、到會(huì)場(chǎng)時(shí)必須到人事部簽到，不得代簽，違者給予相應(yīng)的處罰。

4、會(huì)上應(yīng)做好會(huì)議筆記，切將會(huì)議的精神給予更好的落實(shí)，下來后努力完成領(lǐng)導(dǎo)給予的工作。

5、會(huì)上，手機(jī)必須關(guān)機(jī)或者調(diào)為震動(dòng)，如有違背給予相應(yīng)的紀(jì)律處罰。

6、本期開會(huì)，如有無故缺席3次或3次以上者，將自動(dòng)退出本組織。

三、辦公室管理制度

1、東西用后要放回原處，必要的還要給予清洗，如：毛筆、排筆等，需要洗凈后再放回，以便下次更好的使用。

2、要不定時(shí)的到辦公室清查公物，如有丟失，立即向相關(guān)人士作出反應(yīng)。

社會(huì)實(shí)踐部 1

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一、工作簡(jiǎn)介

主要負(fù)責(zé)總隊(duì)的形象塑造和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作及贊助事宜，與校內(nèi)各機(jī)構(gòu)（學(xué)生會(huì)，團(tuán)委，社聯(lián)，校報(bào)等）保持緊密的聯(lián)系，與大眾傳媒、資源機(jī)構(gòu)以及校外志愿者組織保持緊密的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)院志愿者組織與校外機(jī)構(gòu)的交流與合作，完成每次活動(dòng)中的信息采集并即時(shí)匯報(bào)于代表團(tuán)商議。同時(shí)協(xié)助組織內(nèi)其他部門及各分隊(duì)的工作。1

第四篇：湖北師范學(xué)院“愛心超市”志愿者服務(wù)隊(duì)規(guī)章制度

湖北師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)“愛心超市”志愿者服務(wù)隊(duì)

管理?xiàng)l例

為了進(jìn)一步規(guī)范“愛心超市”志愿者服務(wù)隊(duì)的管理，推動(dòng)“愛心超市”志愿者服務(wù)隊(duì)的發(fā)展，特制定本管理?xiàng)l例。

第一條 “愛心超市”志愿者服務(wù)隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱“愛心超市”）是湖北師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“校青協(xié)”）直屬志愿者服務(wù)隊(duì)之一，它奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，以“以生為本、為生解困、調(diào)劑余缺、滿足需求”為服務(wù)宗旨。

第二條本服務(wù)隊(duì)全稱為“愛心超市”志愿者服務(wù)隊(duì)。

第三條本服務(wù)隊(duì)開展的一切活動(dòng)必須遵守各項(xiàng)法律和校紀(jì)校規(guī)，必須符合志愿者精神。

第四條本服務(wù)隊(duì)各小組、各隊(duì)員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步，杜絕一切有損于“愛心超市”形象的行為。

第五條隊(duì)員招募

（一）每學(xué)年初本服務(wù)隊(duì)面向大

一、大二在籍學(xué)生招募，經(jīng)一個(gè)月見習(xí)期考核后方可成為正式隊(duì)員；

（二）本服務(wù)隊(duì)人事任免權(quán)歸校青協(xié)項(xiàng)目部所有，服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)有推薦和建議的權(quán)利；

（三）本服務(wù)隊(duì)實(shí)行聘任制度，聘書在每學(xué)年的第二學(xué)期頒發(fā)。

第六條活動(dòng)開展

開展大型活動(dòng)需提前3天向校青協(xié)項(xiàng)目部提交《湖北師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)“愛心超市”志愿者服務(wù)隊(duì)活動(dòng)申請(qǐng)表》，經(jīng)批準(zhǔn)蓋章后方可開展活動(dòng) ；活動(dòng)結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)上交《湖北師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)“愛心超市”志愿者服務(wù)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)表》。

第七條值班制度

（一）凡本服務(wù)隊(duì)隊(duì)員均需根據(jù)監(jiān)察組制定的《“愛心超市”志愿者服務(wù)隊(duì)日常值班表》按時(shí)值班，不得遲到、早退，無故曠到；

（二）值班人員上、離崗時(shí)需做好辦公室和店面清潔工作；值班期間，需佩戴工作證，著裝整潔得體，不得大聲喧嘩；

（三）調(diào)班，指隊(duì)員自身班次的調(diào)節(jié)，由監(jiān)察組根據(jù)實(shí)際情況在其應(yīng)值班之前（含當(dāng)天）進(jìn)行安排，值班記錄注明“調(diào)周X”；

（四）換班，指兩名隊(duì)員之間互換班次，由值班人員自行協(xié)商，并向隊(duì)長(zhǎng)說明情況，且在值班記錄上注明為“換XXX”;

（五）代班，由值班人員自行協(xié)商，并向隊(duì)長(zhǎng)說明情況，在值班記錄上注明為“代XXX”，代班考勤記錄為請(qǐng)假；

（六）在一個(gè)月內(nèi)調(diào)班、換班、代班共不能超過兩次；

（七）待人接物時(shí)需有禮有節(jié)，不得用異樣的眼光看待困難學(xué)生，要尊重他人隱私；

（八）接收或發(fā)放捐贈(zèng)物品時(shí)需按要求及時(shí)做好登記，并保證新舊物品擺放整齊、合理有序。

第八條工作例會(huì)

（一）凡本服務(wù)隊(duì)隊(duì)員均需根據(jù)校青協(xié)項(xiàng)目部制定的《湖北師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)“愛心超市”志愿者服務(wù)隊(duì)管理?xiàng)l例》按時(shí)參加會(huì)議，不得遲到、早退，無故曠到，每月至少召開兩次工作例會(huì)；

（二）開會(huì)須提前五分鐘簽到，并將手機(jī)調(diào)成靜音或關(guān)機(jī)；

（三）開會(huì)期間不得大聲喧嘩、做與會(huì)議無關(guān)的事。

第九條請(qǐng)假制度

（一）本服務(wù)隊(duì)隊(duì)員因特殊情況在活動(dòng)或例會(huì)中需請(qǐng)假者，須提前向監(jiān)察組申請(qǐng)，遞交請(qǐng)假條批準(zhǔn)后方可；各組組長(zhǎng)請(qǐng)假則需向隊(duì)長(zhǎng)遞交請(qǐng)假條批準(zhǔn)后方可；

（二）請(qǐng)假原因須真實(shí)詳細(xì)，由監(jiān)察組根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)；

（三）請(qǐng)假條的填寫應(yīng)及時(shí)，要求書寫規(guī)范、內(nèi)容完整，補(bǔ)寫請(qǐng)假條須在兩個(gè)工作日內(nèi)（請(qǐng)假當(dāng)天計(jì)為一個(gè)工作日），超出兩個(gè)工作日視為曠到；

（四）每月統(tǒng)計(jì)一次考勤情況交與校青協(xié)項(xiàng)目部，并在工作例會(huì)上公布。

第十條財(cái)務(wù)管理

（一）“愛心超市”經(jīng)費(fèi)管理由財(cái)務(wù)審計(jì)組負(fù)責(zé)，隊(duì)長(zhǎng)和校青協(xié)監(jiān)察部審批監(jiān)督；

（二）每次大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少于等于50（大寫：伍拾）元需向項(xiàng)目部口頭申請(qǐng)，多于50（大寫：伍拾）元的須向秘書處做口頭申請(qǐng)；

（三）每次進(jìn)貨前須向秘書處做口頭申請(qǐng)，并將列好的進(jìn)貨預(yù)算清單上交秘書處審核；

（四）每次進(jìn)貨后由財(cái)務(wù)審計(jì)組做好進(jìn)貨清單，并在“愛心超市”財(cái)務(wù)賬本上詳細(xì)記錄；

（五）每次開市后財(cái)務(wù)審計(jì)組需進(jìn)行物品統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)登記入帳，且每?jī)蓚€(gè)星期做好出貨公布。

第十一條獎(jiǎng)懲制度

（一）每學(xué)校青協(xié)將根據(jù)本管理?xiàng)l例及各隊(duì)員的工作表現(xiàn)評(píng)選出一定比例的“優(yōu)秀青年志愿者”予以表彰。

（二）出現(xiàn)以下情況之一者經(jīng)校青協(xié)項(xiàng)目部核實(shí)無誤后將取消其參加本學(xué)“五四評(píng)優(yōu)”的資格：

1、在本學(xué)值班、工作例會(huì)及“愛心超市”活動(dòng)中請(qǐng)假共計(jì)達(dá)4次者；

2、在本學(xué)值班、工作例會(huì)及“愛心超市”活動(dòng)中遲到早退共計(jì)達(dá)3次者；

3、在本學(xué)值班、工作例會(huì)及“愛心超市”活動(dòng)中曠到共計(jì)達(dá)3次者。

本管理?xiàng)l例從即日起生效，其最終解釋權(quán)歸校青年志愿者協(xié)會(huì)項(xiàng)目部。

湖北師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)

“愛心超市”志愿者服務(wù)隊(duì)

二○一一年九月三日

第五篇：營(yíng)銷策劃部規(guī)章制度

營(yíng)銷策劃部規(guī)章制度

一、營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)下開展?fàn)I銷工作，對(duì)銷售進(jìn)行負(fù)責(zé)，并協(xié)調(diào)好與代理公司的關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目的前期策劃工作，包括前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)追蹤等；

3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)已開發(fā)項(xiàng)目的營(yíng)銷工作；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目廣告投放、合同簽訂、房產(chǎn)證辦理、按揭辦理等工作；

6、負(fù)責(zé)對(duì)置業(yè)顧問的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核等工作；

7、負(fù)責(zé)本部門其他人員的工作安排，并領(lǐng)導(dǎo)本部門完成項(xiàng)目銷售任務(wù)；

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好物管處、工程部等部門，向業(yè)主交付竣工物業(yè)；

9、負(fù)責(zé)接待并處理好客戶的投訴；

10、對(duì)完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)負(fù)責(zé)。

1、管理產(chǎn)品研發(fā)部全面工作

2、制定部門工作計(jì)劃

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)定位與產(chǎn)品定位

4、編制設(shè)計(jì)任務(wù)書

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)委托

6、設(shè)計(jì)進(jìn)度控制

7、設(shè)計(jì)階段的成本控制

8、組織圖紙會(huì)審及技術(shù)交底

9、與相關(guān)部門對(duì)接。

10、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的工作

二、團(tuán)隊(duì)精神

在寬容和善意的基礎(chǔ)上建立高效的合作是企業(yè)取得成功的必要條件，這需要人與人之間的坦誠(chéng)和平等。良好的合作能促使每個(gè)員工積極思考，提高責(zé)任心，并能從工作中得到樂趣。個(gè)人和集體的利益是一致的，相互支持的。個(gè)人的成功也是集體的成功，即個(gè)人的成功也是建立在與同事成功合作的基礎(chǔ)上。

三、行為準(zhǔn)則

1、儀表要求

務(wù)求以最佳的狀態(tài)致力于工作，個(gè)人的氣質(zhì)與修養(yǎng)代表著公司的形象。要求員工上班著裝符合個(gè)人身份、環(huán)境要求和辦公室工作的需要，保持高水準(zhǔn)的個(gè)人整潔及合適的修飾。

2、工作作風(fēng)

（1）注意整體利益

（2）群策群力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)利益

（3）確認(rèn)團(tuán)隊(duì)效益的同時(shí)，肯定個(gè)人成績(jī)

（4）通過相互信任、坦誠(chéng)溝通，去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題

（5）積極聆聽他人意思，主動(dòng)與每一個(gè)人溝通探討

（6）百分百的執(zhí)行決定