第一篇：社會(huì)治安綜合治理工作管理制度

社會(huì)治安綜合治理工作管理制度

一、每月召開(kāi)一次綜合治理工作會(huì)議，研究制定綜合治理工作任務(wù)。

二、年初制定綜合治理工作規(guī)劃，明確工作目標(biāo)，工作任務(wù)具體措施，三、年末對(duì)全年綜合治理工作進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按要求上報(bào)有關(guān)材料。

四、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人的跟蹤幫教工作。明確幫教人，制定幫教措施，做好幫教記錄。

五、加強(qiáng)與片警的溝通聯(lián)系。每月溝通一次情況，與駐區(qū)單位共同營(yíng)造良好社區(qū)環(huán)境。

六、認(rèn)真做好民事調(diào)解、矛盾糾紛排查調(diào)處工作。杜絕越級(jí)上訪，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，做好疏通引導(dǎo)工作。

七、開(kāi)展普法工作。每年舉辦兩次學(xué)習(xí)班，利用各種宣傳手段大力宣傳公民基本道德規(guī)范、居民公約，法律法規(guī)，提高職工居民法律意識(shí)。

八、加強(qiáng)公司治安保衛(wèi)巡邏管理，明確巡邏路線、重點(diǎn)部位，認(rèn)真考核，加強(qiáng)管理。每月總結(jié)匯報(bào)一次情況，將工作信息上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

第二篇：社會(huì)治安綜合治理工作管理制度

社會(huì)治安綜合治理工作管理制度范圍

本制度規(guī)定了管理職責(zé)、宗旨、治安綜合治理的工作目標(biāo)、考核與獎(jiǎng)罰。

本制度適用于公司轄區(qū)內(nèi)所有人員的管理。

2職責(zé)

2.1堅(jiān)持在黨委、行政、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展綜合治理工作。

2.2堅(jiān)持抓好綜合治理，為公司的穩(wěn)定與發(fā)展服務(wù)。

2.3堅(jiān)持認(rèn)真指導(dǎo)各項(xiàng)治安保衛(wèi)制度，確保制度不與法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定相抵觸。宗旨

搞好綜合治理工作就是為了創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。公司的綜治工作緊繞這一宗旨，努力創(chuàng)造一個(gè)讓全體員工安居樂(lè)業(yè)的生活環(huán)境，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。社會(huì)治安綜合治理的工作目標(biāo)

4.1各單位（部門）一把手要親自抓綜合治理工作，把綜合治理工作納入本單位（部門）的工作目標(biāo)考核，要擺在與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同等重要的位置。

4.2 加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育工作，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)個(gè)別思想波動(dòng)的員工要實(shí)行臺(tái)賬式管理，積極預(yù)防化解員工內(nèi)部矛盾，防止出現(xiàn)無(wú)故停產(chǎn)、罷工等現(xiàn)象，做好幫扶對(duì)象的幫教工作、預(yù)防、化解、處置職工（家屬）規(guī)模上訪、群體性鬧事措施有力。

4.3 加大對(duì)員工的法制教育和普法工作力度，積極參加相關(guān)部門組織的法律知識(shí)考試，提高全體員工的法制意識(shí)，使之樹(shù)立“守法光榮、違法可恥”的法制觀念，預(yù)防和減小違法犯罪行為，確保全年不發(fā)生群體性械斗、不發(fā)生刑事案件，本單位和個(gè)人不能出現(xiàn)貪污賄賂和瀆職犯罪等行為。

4.4 提高安全生產(chǎn)意識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對(duì)本單位的重點(diǎn)地方、重要部位、重要物資的安全防范要落實(shí)好保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施，做到措施到位，責(zé)任到人，防止出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，防止盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

4.5 加強(qiáng)消防工作，提高員工的消防意識(shí)和消防技能，積極參加有關(guān)部門組織的消防培訓(xùn)，各單位（部門）要確定一名兼職消防安全管理員，對(duì)消防設(shè)施的管理和維護(hù)要到位，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

4.6加大對(duì)禁賭工作的宣傳力度，凡是參與賭博的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處；嚴(yán)防“法輪功”等邪教分子對(duì)公司進(jìn)行滲透，不傳播、觀看、張貼反動(dòng)傳單；教育好職工珍愛(ài)生命，遠(yuǎn)離毒品，確保無(wú)制毒、販毒、吸毒及收留吸毒人員的現(xiàn)象發(fā)生。

4.7 加強(qiáng)情報(bào)信息的收集和反饋，情報(bào)信息工作要做到靈敏、快捷、準(zhǔn)確，對(duì)收集的情報(bào)信息要及時(shí)上報(bào)，不發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)和隱瞞重大情報(bào)信息的現(xiàn)象。

4.8 調(diào)解處理公司內(nèi)部治安糾紛，維護(hù)生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)和其他公共活動(dòng)場(chǎng)所的治安秩序。

4.9 加強(qiáng)對(duì)在企業(yè)內(nèi)經(jīng)商、從業(yè)的暫住人口和流動(dòng)人口的管理，建立起暫住人口和流動(dòng)人口的管理制度和來(lái)客來(lái)訪報(bào)告制度。

5社會(huì)治安綜合治理工作的管理、考核與獎(jiǎng)罰規(guī)定。

5.1社會(huì)治安綜合治理工作要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。責(zé)任制的落實(shí)是社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施落實(shí)的關(guān)鍵，責(zé)任制落實(shí)了才能促進(jìn)措施的落實(shí)。要把社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制同經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任制結(jié)合起來(lái)，將社會(huì)治安綜合治理的目標(biāo)管理同責(zé)任人的政治榮譽(yù)、業(yè)績(jī)考核、晉級(jí)和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，同評(píng)選先進(jìn)單位、評(píng)先樹(shù)模掛鉤，實(shí)行社會(huì)治安綜合治理一票否決制。

5.2將組織相關(guān)部門定期對(duì)各單位（部門）的社會(huì)治安綜合治理工作進(jìn)行考核，對(duì)工作突出的單位（部門）和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因不重視社會(huì)治安綜合治理工作，制度不健全、防范不力導(dǎo)致發(fā)生盜竊、破壞和治安災(zāi)害事故或刑事、治安案件或因教育管理不力，本單位（部門）人員違法違紀(jì)情況嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)單位（部門）和責(zé)任人進(jìn)行處理。6為了將綜合治理工作更好的深入開(kāi)展下去，使之行成制度化，武裝保衛(wèi)部門將根據(jù)綜合治理的工作目標(biāo)要求制定相應(yīng)的管理制度。

7檢查與考核

7.1 本制度執(zhí)行情況由武裝保衛(wèi)部門組織有關(guān)部門進(jìn)行檢查與考核。

7.2 本制度檢查考核與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。附加說(shuō)明：

本制度由武裝保衛(wèi)部門提出。

本制度由武裝保衛(wèi)部門起草。

本制度委托武裝保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：參與社會(huì)治安綜合治理工作管理制度

參與社會(huì)治安綜合治理工作管理制度

第一條為充分發(fā)揮審判機(jī)關(guān)的職能作用，積極參與社會(huì)治安綜合治理工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，制定本制度。

第二條法院參與社會(huì)治安綜合治理工作應(yīng)當(dāng)在縣委領(lǐng)導(dǎo)和人大監(jiān)督下，與其他政法部門及有關(guān)單位密切配合，通過(guò)審判活動(dòng)充分發(fā)揮各項(xiàng)審判工作的職能作用，依法打擊刑事犯罪活動(dòng)，調(diào)整民事、經(jīng)濟(jì)、行政法律關(guān)系，宣傳社會(huì)主義法治理念，預(yù)防糾紛，減少犯罪，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民主法治建設(shè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

第三條法院參與社會(huì)治安綜合治理應(yīng)當(dāng)圍繞以下目標(biāo)進(jìn)行：

（一）遏制犯罪發(fā)展趨勢(shì)，無(wú)理上訴、申訴減少，重新犯罪率下降；

（二）制裁各種違法行為，促進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)秩序穩(wěn)定；

（三）依法調(diào)處各類糾紛，防止矛盾激化，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了，定紛止?fàn)?，減少訴訟和纏訴，深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解；

（四）促進(jìn)有關(guān)單位堵塞管理漏洞，加強(qiáng)防范措施，消除社會(huì)治安隱患。

第四條根據(jù)職責(zé)權(quán)限，與公安、檢察和司法行政機(jī)關(guān)密切配合，對(duì)判處緩刑、管制的人員加強(qiáng)回訪考察，預(yù)防和減少重新犯罪。

第五條充分發(fā)揮告訴申訴工作在人民法院參與社會(huì)治安綜合治理工作中的窗口作用，依法及時(shí)受理案件，認(rèn)真妥善處理來(lái)信來(lái)訪，耐

心做好來(lái)訪人員的說(shuō)服、勸解工作，減少重復(fù)來(lái)訪和越級(jí)上訪，盡力把矛盾解決在基層。

第六條對(duì)訴訟中可能出現(xiàn)集體上訪、群眾鬧事和其他突發(fā)事件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并協(xié)同有關(guān)部門采取有效措施，防止事件的發(fā)生。

第七條充分發(fā)揮司法建議的防范堵漏作用，在審理案件中發(fā)現(xiàn)危害社會(huì)治安的隱患的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)單位和部門提出健全管理制度，完善防范措施和治理機(jī)制的司法建議。

第八條法院應(yīng)當(dāng)建立社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由院長(zhǎng)或者一名分管院長(zhǎng)以及各庭級(jí)單位的負(fù)責(zé)人組成。由辦公室具體負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

第四篇：社會(huì)治安綜合治理管理制度

社會(huì)治安綜合治理管理制度

一、把社會(huì)治安綜合治理工作列入工作的重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，定期研究部署社會(huì)治安綜合治理工作。

二、林場(chǎng)綜治辦要在局社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下具體開(kāi)展工作，充分發(fā)揮職能作用，依據(jù)社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)施方案，逐級(jí)下達(dá)責(zé)任書(shū)，分解管理目標(biāo)，明確責(zé)任，督促落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。

三、充分發(fā)揮各部門的職能和優(yōu)勢(shì)，對(duì)干部職工進(jìn)行法制、安全教育，提高干部職工的法制觀念和安全防范意識(shí)，做好對(duì)違法違紀(jì)人員的幫教工作，抓好學(xué)校的治安管理，健全、落實(shí)各項(xiàng)治安管理措施，做好防盜、防搶、防火、防治安災(zāi)害事故工作，維護(hù)良好的工作和生活秩序。

四、協(xié)助各級(jí)綜治委、公安部門開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)，積極參與創(chuàng)建“安全文明單位”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位。

五、堅(jiān)持“一票否決權(quán)”制度。在開(kāi)展考核評(píng)比中要認(rèn)真行使“一票否決權(quán)”，對(duì)單位職工治安災(zāi)害事故、責(zé)任事故造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的，取消單位和個(gè)人的評(píng)先資格，并追究單位責(zé)任人和當(dāng)事人的行政或刑事責(zé)任。

安全檢查考核評(píng)比制度

一、嚴(yán)格堅(jiān)持安全檢查制度。開(kāi)展經(jīng)常性的安全檢查，明確內(nèi)容，嚴(yán)密組織，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改。

二、安全檢查采取自查、抽查和普查相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)要害部位的檢查原則上每月至少一次。

三、安全檢查的主要內(nèi)容：檢查各分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況；安全設(shè)施建設(shè)情況；工程建設(shè)安全生產(chǎn)情況；法制宣傳教育情況；林區(qū)刑事、治安案件情況。

四、安全檢查的結(jié)果要形成記錄，必須明確指出存在的問(wèn)題或隱患，提出合理的整改意見(jiàn)，檢查和被檢查方均需簽字備案。對(duì)檢查出來(lái)的一般問(wèn)題限期整改，對(duì)重大隱患要下達(dá)隱患整改通知書(shū)，并督促整改落實(shí)。

會(huì) 議 制 度

一、會(huì)議的任務(wù)：傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究貫徹黨和國(guó)家方針、政策、重要法規(guī)制度以及重要文件、會(huì)議精神、決定和工作部署，聽(tīng)取有關(guān)綜治工作的匯報(bào)，解決綜治工作上的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，討論綜治工作的實(shí)施方案以及綜治目標(biāo)考核、矛盾糾紛排查、綜治形勢(shì)分析等工作。

二、會(huì)議的召開(kāi)：由社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)決定并主持。

三、會(huì)議人員：按相關(guān)要求由場(chǎng)綜治辦負(fù)責(zé)通知有關(guān)人員參加會(huì)議。

四、會(huì)議組織：會(huì)議由綜治辦公室安排日程，提前通知出席、列席會(huì)議人員，參加綜治會(huì)議的人員，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)國(guó)家工作人員的保密規(guī)定，妥善保管會(huì)議文件資料。會(huì)議記錄、紀(jì)要及決定事項(xiàng)的督辦由綜治辦公室負(fù)責(zé)。

因疏于防范、工作失職而發(fā)生影響穩(wěn)定的政治事件和重特大刑事案件以及重大治安災(zāi)害事故的，紀(jì)檢、監(jiān)察部門要查清發(fā)案原因，按照黨紀(jì)政紀(jì)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予必要的處分。

要情報(bào)告制度

社會(huì)治安綜合治理工作的重要信息和情況，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告。報(bào)告的主要內(nèi)容是：

一、單位作出的有關(guān)綜合治理的重大決策、部署；

二、綜合治理工作中出現(xiàn)的帶有全局性、傾向性的問(wèn)題；

三、影響政治穩(wěn)定和社會(huì)安全的重大事件、問(wèn)題及處臵情況；

四、社會(huì)治安綜合治理整改、黃牌警告、一票否決情況；

五、上級(jí)要求報(bào)告的其它事宜。

學(xué)習(xí)制 度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、國(guó)家的法律法令和各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和文化知識(shí)，不斷提高干部職工的思想覺(jué)悟、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在政治思想上與黨中央保持高度一致。

二、積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)不遲到不早退、不無(wú)故缺席，并根據(jù)需要自覺(jué)地學(xué)習(xí)綜治、保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識(shí)。

三、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的社會(huì)治安情況，主動(dòng)配合、認(rèn)真抓好以綜治工作為中心的安全防范教育，以增強(qiáng)全體干部職工的安全防范意識(shí)和防范技能。

四、學(xué)習(xí)有安排布臵，有檢查落實(shí)，年終有考評(píng)，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，保證政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，常抓不懈。

值 班 制 度

一、值班人員必須堅(jiān)守崗位，忠于職守，不得擅離崗位，保證24小時(shí)有人值班。

二、值班人員負(fù)責(zé)值班期間的安全工作，時(shí)刻保持高度警惕，密切關(guān)注轄區(qū)的情況。

三、要做好節(jié)假日的值班安排工作，不能出現(xiàn)無(wú)人在場(chǎng)或請(qǐng)場(chǎng)外人代班現(xiàn)象。

第五篇：社會(huì)治安綜合治理管理制度（最終版）

社會(huì)治安綜合治理管理制度

一、領(lǐng)導(dǎo)班子重視，落實(shí)集體責(zé)任，目標(biāo)明確，定期研究綜治工作及時(shí)解決綜治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)、慎重、妥善解決。

二、政治方向明確，防范和制止干部職工集體糾紛、罷工等突發(fā)事件，積極調(diào)解和制止打架斗毆等行為。

三、加強(qiáng)安全防范工作，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度，督促進(jìn)出棉花公檢實(shí)驗(yàn)室的工作人員禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患，做到防患于未然。

四、本單位干部職工及家屬不得出現(xiàn)賭博、吸毒、封建迷信等“六害”現(xiàn)象，無(wú)參加“法輪功”組織行為。

五、加強(qiáng)干部職工思想政治工作和道德觀念教育，落實(shí)幫教工作，使有輕微違紀(jì)和犯有錯(cuò)誤的干部職工經(jīng)教育后不會(huì)出現(xiàn)反復(fù)。

六、財(cái)務(wù)票證室（柜）有專人管理，現(xiàn)金和有價(jià)證券不得在單位過(guò)夜，并采取相應(yīng)的防盜措施，嚴(yán)加防范。

七、各種資料臺(tái)帳齊全，把平時(shí)工作認(rèn)真記錄下來(lái)，不得馬虎從事，否則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，遵守職業(yè)道德。

九、落實(shí)社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制度，定期組織職工開(kāi)展法制學(xué)習(xí)、安全學(xué)習(xí)。

十、依據(jù)纖檢局的實(shí)際情況和財(cái)力允許，盡可能配備齊全安全防范設(shè)備，并裝置到位，培訓(xùn)使用人員。

十一、保障綜治經(jīng)費(fèi)，配齊綜治專職人員，建立目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任追究制，制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)綜治人員的責(zé)任感。

十二、遇到難以處理的重大惡性事故，立即與市公安局取得聯(lián)系，爭(zhēng)取相關(guān)單位的支持。

社會(huì)治安綜合治理工作制度

為了維護(hù)本單位治安秩序，預(yù)防刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故發(fā)生，保護(hù)本單位及單位全體干部職工人身財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子親自掛帥，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，成立社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、全體干部職工要高度認(rèn)識(shí)加強(qiáng)治安防范工作的重要性，積極參加普法學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)法、懂法、守法的自覺(jué)性，提高警惕，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，自覺(jué)做好安全保衛(wèi)工作。

三、本局各公共場(chǎng)所、會(huì)議室、檔案室必須安放滅火器，防止觸電起火等事故發(fā)生，做到人人懂“五防”知識(shí)，消除各類不安全隱患。

四、對(duì)重要部門要設(shè)置防盜窗和防盜門等必要設(shè)施，防止偷盜案件發(fā)生，避免給本局造成經(jīng)濟(jì)損失。

五、堅(jiān)持值班制度，下班以后值班人員要對(duì)辦公樓進(jìn)行安全檢查，防止各類意外事故發(fā)生。

六、加強(qiáng)單位內(nèi)部矛盾糾紛的排查，及時(shí)化解不安定因素。社會(huì)治安綜合治理工作要做到無(wú)治安案件，無(wú)丟失被盜和各種事故發(fā)生。

七、動(dòng)員和依靠廣大職工積極參與治安管理，確保每位干部職工自覺(jué)遵紀(jì)守法，同時(shí)教育自己的子女親屬，做好社

會(huì)治安工作。

八、遵守公共秩序，敢于同各類違法犯罪行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

九、凡被社會(huì)治安條例處罰過(guò)的干部，取消年終評(píng)優(yōu)資格。

（領(lǐng)導(dǎo)小組）主要工作職責(zé)

1、根據(jù)黨和國(guó)家關(guān)于社會(huì)治安綜合治理的方針、政策，省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會(huì)議精神，結(jié)合本地、本單位實(shí)際情況制定執(zhí)行方案。

2、根據(jù)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)要求，制定本單位綜治工作計(jì)劃，對(duì)本單位治安突出的問(wèn)題和工作的薄弱環(huán)節(jié)，作出一個(gè)時(shí)期的綜治工作總體部署并監(jiān)督有關(guān)單位組織實(shí)施。

3、對(duì)本單位發(fā)生的重大刑事、治安火災(zāi)和災(zāi)害事故等要及時(shí)報(bào)告，并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)、消防等有關(guān)部門及時(shí)破案、妥善處理、挽回?fù)p失。

4、與各基層單位簽訂綜治工作責(zé)任書(shū)，積極開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，并組織檢查考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5、深入各基層單位進(jìn)行檢查、督促指導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)綜治措施。辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好本單位主要職責(zé)任務(wù)的具體組織和落實(shí)工作；

2、貫徹執(zhí)行中央“關(guān)于社會(huì)治安綜合治理實(shí)行打、防、并

舉、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則，及目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決權(quán)制”等重大決定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六個(gè)方面的工作，把各項(xiàng)綜治措施真正在基層得到落實(shí)；

3、組織實(shí)施綜合治理宣傳，利用多種形式，組織各科室廣泛深入開(kāi)展綜治宣傳、法制教育等活動(dòng)；

4、根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合本單位實(shí)際，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案；

6、組織調(diào)查研究，綜合情況，就社會(huì)治安綜合治理工作向有關(guān)部門、各科室提出獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的建議；

7、組織檢查、考核、總結(jié)、評(píng)比、表彰等工作；

9、負(fù)責(zé)材料印刷、會(huì)議通知、開(kāi)會(huì)記錄、文件起草等。工 作 制 度

1、分工明確。綜治辦工作人員根據(jù)自己的工作性質(zhì)、任務(wù) 建立自己的崗位責(zé)任制；

2、綜治辦公室根據(jù)工作任務(wù)制定目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)施目標(biāo)管理；

3、綜治辦公室、各科室工作人員職責(zé)范圍清楚；

4、定期例會(huì)、請(qǐng)示匯報(bào)、信息反饋；

5、各個(gè)時(shí)期、各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結(jié)、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲；

6、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹(shù)立典型，用典型輻射來(lái)推動(dòng)工作；

7、開(kāi)展調(diào)查研究，掌握動(dòng)態(tài)、社會(huì)動(dòng)向及綜合反映；

8、密切和其他有關(guān)部門的聯(lián)系，堅(jiān)持齊抓共管；

9、嚴(yán)格文檔管理，收發(fā)、借閱、銷毀文件有登記。學(xué)習(xí)制 度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟和理論水平。

2、通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對(duì)綜治工作的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立搞好本職工作的信心和能力； 匯 報(bào) 制 度

1、每季度定期或不定期召開(kāi)所屬科室分管綜治工作的同志會(huì)議，專門進(jìn)行綜治工作的匯報(bào)。從本單位實(shí)際出發(fā)結(jié)合上級(jí)有關(guān)精神，研究影響綜治工作開(kāi)展的因素，探討解決的辦法；

2、對(duì)于本單位綜治工作開(kāi)展情況及存在問(wèn)題和上級(jí)有關(guān)精神應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得領(lǐng)導(dǎo)支持，以采取正確決策。情況報(bào)告制度

1、遇有緊急情況（或問(wèn)題）應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，使主 要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確掌握情況，為正確做出決策提供依據(jù)；

2、在向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并取得認(rèn)可的情況下，要同時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告，以使上級(jí)有關(guān)部門及時(shí)掌握信息動(dòng)態(tài)，取得工作的主動(dòng)權(quán)?？荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度

為了促進(jìn)各基層單位更好地開(kāi)展工作，使綜治的各面內(nèi)容落到實(shí)處，各盡所能，特制定以下制度。

1、辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對(duì)各基層單位的綜治工作情況進(jìn)行一次檢查督促，半年進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行一次考核評(píng)比。

3、辦公室嚴(yán)格依照每年簽訂的責(zé)任書(shū)，對(duì)各科室進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)綜治工作先進(jìn)單位，按章獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)綜治工作不合格的，建議黨實(shí)行“一票否決”，并限期整改。外來(lái)人員登記制度

1、建立外來(lái)人員登記薄。

2、對(duì)外來(lái)人員實(shí)施嚴(yán)格的登記制度，不登記不準(zhǔn)進(jìn)入單位。

3、禁止各類販賣小食品，收購(gòu)廢品，發(fā)放廣告?zhèn)鲉蔚乳e雜人員進(jìn)入單位。