第一篇：增強(qiáng)黨性修養(yǎng)提高政府辦公室執(zhí)行力

增強(qiáng)黨性修養(yǎng)提高政府辦公室執(zhí)行力

執(zhí)行力是政府工作的生命力。政府辦公室是政府的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是政府

工作的樞紐和窗口，提高政府辦公室的執(zhí)行能力，對(duì)政府全局的執(zhí)行能力建設(shè) 具有重要的意義。提高政府辦公室的執(zhí)行能力，要找準(zhǔn)切入點(diǎn)、抓住著力點(diǎn)，整體推進(jìn)。

一、錘煉黨性提高執(zhí)行力

黨性是一個(gè)政黨所固有的本性。中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的黨性是中國(guó)共產(chǎn)黨的性 質(zhì)、目標(biāo)、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律、道德等各方面要素的綜合反映，是黨員共有的 屬性和特征。在不同的歷史時(shí)期，黨員的黨性有其不同的內(nèi)涵和表現(xiàn)。在革命 戰(zhàn)爭(zhēng)年代，黨性主要表現(xiàn)為英勇奮斗，不怕犧牲。在全面建設(shè)小康社會(huì)的新時(shí) 期，主要表現(xiàn)為愛崗敬業(yè)、全心全意為人民服務(wù)。錘煉黨性是提高政府辦公室 執(zhí)行能力的切入點(diǎn)。

一是要講忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是黨性要求和體現(xiàn)。省委書記羅清泉同志在全省黨委 辦公室會(huì)議上指出，“辦公室干部的政治素質(zhì)是第一素質(zhì)，忠誠(chéng)可靠是第一品 質(zhì)，學(xué)習(xí)能力是第一能力”，這也是對(duì)政府辦公室同志的要求。作為政府辦公 室的干部，要忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)，把忠誠(chéng)作為提高執(zhí)行力的第一品 質(zhì)來陶冶。要陶冶忠于黨的政治素質(zhì)，始終在思想和言行上與黨保持一致，自 覺擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的方針政策。要陶冶忠于人民的思想境界，始終堅(jiān)持黨和 人民的利益高于一切、重于一切，正確處理個(gè)人與組織、個(gè)人利益與公眾利益 的關(guān)系。要陶冶忠于本職的事業(yè)之心，無論在哪個(gè)崗位，都要做到干一行、愛 一行、專一行、精一行；無論職位高低，事情大小，都要做到干一件成一件，盡己之力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是要講服務(wù)。服務(wù)是黨的宗旨要求，也是政府辦公室的根本職責(zé)和永恒 主題。辦公室是一個(gè)綜合服務(wù)部門，對(duì)上服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下服務(wù)群眾，同時(shí)還要 服務(wù)各個(gè)部門。選擇了辦公室工作，就選擇了默默奉獻(xiàn)、埋頭苦干、鞍前馬 后。因此，必須要把熱情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為提高執(zhí)行力的首要目標(biāo)來追求。要增強(qiáng)超前服務(wù)意識(shí)，全面了解全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行情況，掌握中、省重大決策 部署，吃透黨委、政府已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)政策，為超前服務(wù)創(chuàng)造條件。要想領(lǐng)導(dǎo) 之所想，善于站在政府全局的高度思考問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，深刻剖析問題，提出切實(shí)可行的舉措，提前介入領(lǐng)導(dǎo)謀劃的中心工作、重點(diǎn)工作和領(lǐng)導(dǎo)參加的 活動(dòng)、會(huì)議，及時(shí)做好相關(guān)準(zhǔn)備。要把對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)統(tǒng)一起來，通過多 種渠道和方式，掌握基層第一手資料，全面、真實(shí)地把基層情況和群眾呼聲反 映給領(lǐng)導(dǎo)。要熱情為基層辦事，通過辦文、協(xié)調(diào)、信訪接待等工作，主動(dòng)為基 層排憂解難。

三是要講服從。服從是組織觀念的表現(xiàn)，是提高行政執(zhí)行力的保證。黨的 組織原則是個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，少數(shù)服從多數(shù)。政府辦公室是政府 的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，工作人員都是執(zhí)行者，工作特點(diǎn)決定了辦公室最重要的行為準(zhǔn)則 就是服從。講服從就是工作不講借口。“沒有借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校２００多 年來最重要的行為準(zhǔn)則。在辦公室工作，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、服從組織分配、服 從工作安排。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要馬上辦，立即辦，無論有多大困難，都要馬 上按指令執(zhí)行，不能列出一堆理由推脫。政府辦公室辦理的事情往往都是棘手 的難事，要把辦理難事看成是政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室的信任，不能牢騷滿腹，甚至 抵制，而要不折不扣、心悅誠(chéng)服地接受和執(zhí)行。

二、提升素質(zhì)提高執(zhí)行力

干部的素質(zhì)是提高行政執(zhí)行力的關(guān)鍵要素。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，提升辦 公室系統(tǒng)干部素質(zhì)尤為重要。

一是要愛學(xué)習(xí)。政府辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，客觀上 要求每個(gè)同志都成為博學(xué)多才的能人、善思能干的強(qiáng)人，成為既會(huì)說、又會(huì) 寫、更會(huì)干的全才。要達(dá)到這個(gè)要求，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。政府辦公室的工作涉 及面廣，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等方方面面，必須要精學(xué)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、哲學(xué)、管理、科技、金融等各種知識(shí)。要牢固樹立“學(xué)習(xí)能力是 第一能力”的觀念，善于從繁雜的事情中擺脫出來，擠時(shí)間學(xué)習(xí)，靜心學(xué)習(xí)，充實(shí)理論基礎(chǔ)，打牢理論根基。要樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神追 求、一種社會(huì)責(zé)任、一種生活樂趣，不斷充實(shí)自己、提升自己。要堅(jiān)持學(xué)以致 用，注重把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作中去，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作。

二是要勤實(shí)踐。實(shí)踐出真知實(shí)踐長(zhǎng)才干。政府辦公室接近領(lǐng)導(dǎo)，貼近群 眾，能從領(lǐng)導(dǎo)同志和人民群眾身上學(xué)到許多東西。同時(shí)，政府辦公室事情繁 雜，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作要求規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，既磨練心智，又鍛煉能力，是一個(gè)最鍛 煉人的地方，是干部成長(zhǎng)成才的重要實(shí)踐平臺(tái)。作為辦公室的干部，要勇于實(shí) 踐，勤于實(shí)踐。要勤于動(dòng)筆動(dòng)口，這是做好辦公室工作的最基本能力，每一位 干部都要認(rèn)真鍛煉，做到張口能說、提筆能寫。要勤于辦事，集中精力研究自 己的本職工作，潛心完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，力爭(zhēng)件件工作讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事滿 意、群眾滿意。要勤于思考，善于行近思遠(yuǎn)，做到在思考中謀劃工作，在思考 中改進(jìn)工作，在思考中總結(jié)工作，在思考中提升工作。

三是要嚴(yán)要求。政府辦公室的同志在政府的核心部門工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工 作，部門對(duì)政府、群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)和印象，一定程度上來自對(duì)政府辦公室干 部的觀察和判斷，辦公室的特殊崗位，客觀上對(duì)工作人員提出了更為嚴(yán)格的要 求。因此，辦公室的同志要注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)、一點(diǎn)一滴，做到 時(shí)時(shí)樹形象，處處做表率。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提升思想境界，要求別人做到的 自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以德服人。要嚴(yán)于律己，淡泊名利，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，不當(dāng)不義之 人，不取不義之財(cái)，不干越軌之事，使廉潔自律成為一種習(xí)慣、一種自覺、一 種職業(yè)品德。要胸懷寬闊，有容人、容事、容言的雅量，聽得了批評(píng)、受得了 委屈、吃得了小虧，有甘當(dāng)人梯、甘作嫁衣、甘做幕后英雄的心態(tài)，力求在名 利上心如止水。

三、堅(jiān)持創(chuàng)新提高執(zhí)行力

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是提高行政執(zhí)行力的重要途 徑。辦公室工作的高目標(biāo)、高難度，就要求不斷創(chuàng)新工作思路和方法。

一是要開拓進(jìn)取。創(chuàng)新精神和理念是引領(lǐng)行動(dòng)的先導(dǎo)，是高標(biāo)準(zhǔn)完成目標(biāo) 任務(wù)的重要前提。在政府辦公室工作，要始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，有敢 闖敢干的精神，有創(chuàng)特色爭(zhēng)第一的意識(shí)，始終保持對(duì)事物和問題的新鮮感、敏 感度，努力做到對(duì)新思想、新觀念吸收要快，對(duì)新文件、新精神領(lǐng)會(huì)要快，對(duì) 新經(jīng)驗(yàn)、新方法消化要快，切忌麻木遲鈍、熟視無睹。要始終保持對(duì)工作銳意 進(jìn)取的激情，激情決定人的工作態(tài)度，決定工作質(zhì)量，沒有激情就會(huì)消極應(yīng) 付。因此，工作激情不可缺失。每個(gè)同志都要熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，做到 對(duì)工作投入、專注，切忌拖沓、遲緩，甚至厭煩。

二是要?jiǎng)?chuàng)新方法。創(chuàng)新工作方法是工作創(chuàng)特色爭(zhēng)一流的利器，政府辦公室

要圍繞工作重點(diǎn)進(jìn)行方式方法的創(chuàng)新。要堅(jiān)持以“謀”輔政，注重調(diào)研工作創(chuàng) 新。要按照“全員參與、突出重點(diǎn)、注重質(zhì)量”的要求，發(fā)揮政府辦公室的參 謀作用，依托各地各部門和咨詢委員會(huì)，建立調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，形成大調(diào)研的格局。要結(jié)合市委市政府的中心工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題和社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)開展調(diào) 研，突出針對(duì)性。要及時(shí)捕捉和發(fā)現(xiàn)基層工作中的亮點(diǎn)和典型，解剖“麻

雀”，形成經(jīng)驗(yàn)，推介典型。要發(fā)揮調(diào)研載體作用，及時(shí)登載優(yōu)秀文章，調(diào)動(dòng) 各方積極性。要堅(jiān)持以“督”輔政，注重督查工作創(chuàng)新。要圍繞中心工作，結(jié) 合年度工作目標(biāo)任務(wù)，明確重點(diǎn)進(jìn)行督查；積極做好領(lǐng)導(dǎo)批示件和重點(diǎn)工作督 查反饋，定期匯總分析，提出工作建議；切實(shí)改進(jìn)督查方法，靈活運(yùn)用跟蹤督 查、現(xiàn)場(chǎng)查訪、電話催查、書面催辦等方式，同時(shí)爭(zhēng)取人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)支持，進(jìn)行聯(lián)合督查。要堅(jiān)持以“情”輔政，注重信息工作創(chuàng)新。要緊扣社會(huì)“關(guān)注 點(diǎn)”，抓住工作“閃光點(diǎn)”，突出經(jīng)濟(jì)“增長(zhǎng)點(diǎn)”，及時(shí)全面準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提 供有決策價(jià)值的精品信息。要堅(jiān)持以“文”輔政，注重辦文辦會(huì)創(chuàng)新。辦文要 重點(diǎn)抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)的創(chuàng)新，提高辦文的時(shí)效性；辦會(huì)要在周密細(xì)致上下功夫，各項(xiàng)議題要事先充分溝通協(xié)調(diào)。

三是要完善制度?！皼]有規(guī)矩不成方圓”。效率源自管理，管理要靠制 度。制度是確保辦公室各項(xiàng)工作規(guī)范有序的關(guān)鍵，是推動(dòng)工作科學(xué)化、精細(xì)化 的前提。政府辦公室要把制度建設(shè)作為“提高政府公信力、打造服務(wù)型政府” 的突破口，將工作中一些好的做法用制度的方式固定下來，使各項(xiàng)工作按流程 和規(guī)則運(yùn)行，形成環(huán)環(huán)相扣、相互制約的鏈條，減少工作差錯(cuò)，提高工作效 率。要隨著形勢(shì)的發(fā)展，研究制定新的管理制度，比如應(yīng)急管理、政務(wù)信息公 開制度等，避免出現(xiàn)管理上的真空。要以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，不 斷修訂政府辦公室工作規(guī)程，真正形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人 的工作機(jī)制。

四、打造作風(fēng)提高執(zhí)行力

辦公室工作面廣、點(diǎn)多、線長(zhǎng)，十分龐雜。有些事情看起來容易，做起來 難；有些事情做了不見得有什么成績(jī)，但一旦疏忽出現(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)造成嚴(yán)重后 果。辦公室的工作特點(diǎn)，決定了件件事情馬虎不得，要求我們必須打造嚴(yán)謹(jǐn)細(xì) 致的作風(fēng)。

１、要養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。細(xì)節(jié)決定成敗。政府辦公室工作也是如此，一個(gè)細(xì)節(jié)被忽視，就可能影響全盤工作。比如辦文，如果表述不準(zhǔn)確，用詞有 歧義，或是錯(cuò)用一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，都有可能造成“差以毫厘，失之千里”的嚴(yán)重 后果；即使辦文符合政策、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述科學(xué)、格式正確，裝訂上也有可能 出現(xiàn)問題，影響政府工作形象。因此，辦公室工作人員必須要有注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。要強(qiáng)化精細(xì)化管理，無論辦文辦會(huì)辦事，都要明確具體的操作規(guī)程，嚴(yán)格 按照程序辦理。要強(qiáng)化精細(xì)化服務(wù)，反復(fù)思考各個(gè)工作環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題，盡可能把可能出現(xiàn)的問題考慮得多些、細(xì)些。同時(shí)，要針對(duì)可能出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)檢查，嚴(yán)格把關(guān)，防止出現(xiàn)紕漏。

２、要培育一絲不茍的精神。政府辦公室工作無小事，任何事情都馬虎不 得，培育一絲不茍的精神十分必要。要有對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、愛崗敬業(yè)的 精神，對(duì)工作敢抓敢管，真抓真管，始終貫穿一個(gè)“真”字。要有對(duì)工作細(xì)而 又細(xì)的作風(fēng)、堅(jiān)忍不拔的毅力，對(duì)工作不馬虎、不懈怠，始終強(qiáng)調(diào)一個(gè)“嚴(yán)” 字。要有對(duì)工作精益求精的追求、盡善盡美的境界，有辦好事情的決心、爭(zhēng)創(chuàng) 一流的信心，始終追求一個(gè)“優(yōu)”字。

３、要營(yíng)造協(xié)調(diào)溝通的氛圍。沒有溝通就沒有協(xié)作，沒有協(xié)作就難有嚴(yán)謹(jǐn) 細(xì)致。政府辦公室要加強(qiáng)與市委辦、市人大辦、市政協(xié)辦的溝通協(xié)作，積極主 動(dòng)地爭(zhēng)取他們的理解支持，協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)做好全市性重大活動(dòng)的協(xié)調(diào)銜接，推動(dòng)政府工作開展。要加強(qiáng)與各部門之間的溝通協(xié)作，講究溝通的策略技巧，盡量不用行政命令，做到原則不失靈活，有力不失和諧，確保部門工作與全局 工作協(xié)調(diào)一致。更要加強(qiáng)政府辦公室內(nèi)部各個(gè)層級(jí)的溝通協(xié)作，通過溝通準(zhǔn)確 領(lǐng)會(huì)各方意圖，查找工作環(huán)節(jié)上的紕漏，提高工作效能，增加內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成 工作合力。

第二篇：提高政府執(zhí)行力 增強(qiáng)政府公信力

提高政府執(zhí)行力 增強(qiáng)政府公信力

矛盾的普遍性和特殊性告訴我們，在分析問題、解決問題的過程中，必須要善于抓住矛盾的主要方面。所以要論述如何提高政府執(zhí)行力和增強(qiáng)政府公信力，首先要站在法制的角度分析問題、解決問題。因?yàn)橹挥幸婪ㄖ螄?guó)才是我們治國(guó)理政與長(zhǎng)治久安的出路與歸宿。

一、政府執(zhí)行力和政府公信力的內(nèi)涵及其聯(lián)系

執(zhí)行力概念最早由美國(guó)資深的企業(yè)家保羅?托馬斯和企業(yè)管理學(xué)家大衛(wèi)?伯恩提出的，他們認(rèn)為執(zhí)行力在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中具有舉足輕重的地位。事實(shí)上，一個(gè)組織無論是企業(yè)還是政府，成功與否，可以說是“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。具體到基層政府，執(zhí)行力就是擁有推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的能力、科學(xué)決策的能力、依法執(zhí)政的能力、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力、處理危機(jī)的能力、公共服務(wù)的能力以及廉潔自律的能力。而政府公信力，即是政府獲得公眾的信任度，是政府能力在公眾心中的綜合評(píng)價(jià)和公眾對(duì)政府提供的公共服務(wù)的滿意度，也是政府對(duì)公眾的凝聚力和動(dòng)員力的重要決定因素。所以，政府公信力和執(zhí)行力歷來相輔相成、相互制約。公信力弱的政府，不能取得公眾的足夠信任，必定有令難行，也就不可能有很強(qiáng)的執(zhí)行力；而執(zhí)行力弱的政府，一切規(guī)劃和政策都難以落實(shí)，也就沒有多少公信力可言。

國(guó)政治生活中的痼疾。

（三）行政成本居高不下。主要體現(xiàn)在:公務(wù)接待、公務(wù)旅行、拖沓推諉現(xiàn)象較嚴(yán)重，效率低下。運(yùn)用行政資源走后門、拉關(guān)系、投機(jī)鉆營(yíng)現(xiàn)象普遍。機(jī)構(gòu)眾多、人員臃腫。追求辦公場(chǎng)所、交通工具、辦公用品高檔化。效率低下影響了政府形象，造成干群關(guān)系緊張，產(chǎn)生行政成本積累現(xiàn)象。

（四）缺乏民主與法治精神。由于缺失民主與法治這兩個(gè)“輪子”導(dǎo)致我國(guó)整個(gè)行政機(jī)構(gòu)乃至行政體制改革舉步維艱，也導(dǎo)致我國(guó)地方政府的執(zhí)行力、公信力急劇下降。沒有民主、假民主、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究等行為產(chǎn)生了民眾信仰危機(jī)和認(rèn)同危機(jī)，并將進(jìn)一步削弱政府合法性基礎(chǔ)，政府的執(zhí)行力與公信力也因此大打折扣。

地方政府行政執(zhí)行力和公信力大打折扣的表現(xiàn)在行政運(yùn)行的各個(gè)方面，輕者表現(xiàn)為假執(zhí)行或不執(zhí)行和敵對(duì)情緒，重者甚至演化為暴力沖突，嚴(yán)重影響了地方政府的效率和形象及社會(huì)安定。

三、提高政府執(zhí)行力和公信力重要性和必要性

政府公信力和執(zhí)行力不足導(dǎo)致的社會(huì)動(dòng)蕩和進(jìn)步停滯，古今中外皆有例可證。當(dāng)前，政府公信力和執(zhí)行力不足的原因和表現(xiàn)都是多方面的，例如政府運(yùn)行不夠公開透明，公眾權(quán)益得不到保障落實(shí)，社會(huì)公平公正尚有欠缺，有的官員以權(quán)謀私、貪污腐敗，行政行為和決策缺少法治化，一些政府

以，加強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力建設(shè)，提高人民群眾對(duì)政府的滿意度，對(duì)提高政府服務(wù)水平，讓政府切實(shí)履行公共責(zé)任具有重要意義。只有努力提高政府及其部門公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，才能切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，實(shí)現(xiàn)政府的宗旨和目標(biāo)。

（四）政府公信力和執(zhí)行力建設(shè)是建設(shè)和諧政民關(guān)系的需要。優(yōu)良的政民關(guān)系是人民信任政府，政府服務(wù)人民的和諧政民關(guān)系，和諧的政民關(guān)系是建設(shè)和諧社會(huì)的基本條件，而和諧政民關(guān)系來源于政府的公信力。政府的公共政策和社會(huì)管理行為得到人民信任，才能得到人民支持，得到人民支持才能形成政府與人民之間的良性互動(dòng)，才能形成和諧的政民關(guān)系，才能促進(jìn)整個(gè)社會(huì)和諧穩(wěn)定。因此，加強(qiáng)政府公信力建設(shè)是社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展的前提條件。

四、提高政府公信力和政府執(zhí)行力的途徑

結(jié)合我國(guó)實(shí)際和參考國(guó)外政府提升其執(zhí)行力與公信力的做法，現(xiàn)階段我國(guó)可從以下幾個(gè)方面來提升行政執(zhí)行力和公信力:

（一）政策的合法、合理性和執(zhí)行人員的素質(zhì)、態(tài)度是提升地方政府執(zhí)行力和公信力的前提。地方政府至少要做到以下幾個(gè)方面：首先，要在法律的框架內(nèi)行使職權(quán)和制定政策。其次，制定的政策要充分尊重民意和民聲，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的原則。再次，政策的執(zhí)行人員要具備耐

其次，推進(jìn)政府工作的公開化和法制化，依法行政，從嚴(yán)治政。一方面要完善實(shí)體法，另一方面更要抓緊制定行政程序法，實(shí)現(xiàn)政府工作程序法制化，通過行政程序?qū)崿F(xiàn)行政公平。接著，就是通過執(zhí)法責(zé)任制，責(zé)任考核制，提高政府執(zhí)行力。

綜上所述，政府公信力和執(zhí)行力不足，已嚴(yán)重影響到國(guó)家政權(quán)穩(wěn)定，社會(huì)的長(zhǎng)治久安以及推進(jìn)依法治國(guó)步伐的推進(jìn)。為了社會(huì)的整體進(jìn)步，為了國(guó)家、民族現(xiàn)代化偉大目標(biāo)和加快國(guó)家法制化步伐，全力提升政府公信力和執(zhí)行力已刻不容緩。

第三篇：增強(qiáng)黨員意識(shí),提高黨性修養(yǎng)

增強(qiáng)黨員意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)

黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我車間積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召，緊跟黨中央的前進(jìn)步伐，繼續(xù)開展第二次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，它是第一次教育實(shí)踐活動(dòng)的深化和延伸。通過對(duì)馬克思列寧主義，毛澤東思想以及習(xí)近平對(duì)群眾路線的重要論述，社會(huì)主義革命和建設(shè)以及改革開放新時(shí)期黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)“厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”所作的重要論述的學(xué)習(xí)和討論，使我更加深刻的認(rèn)識(shí)到開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是新形勢(shì)下推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重大舉措，對(duì)于思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立，基層關(guān)系進(jìn)一步夯實(shí)的基本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

我們國(guó)家現(xiàn)正處于政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)迫在眉睫。通過對(duì)《論群眾路線—重要論述摘編》，《厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》，《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》等資料的學(xué)習(xí)，結(jié)合觀看影片《蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)20年祭》，我簡(jiǎn)單的談三點(diǎn)感受。

一．我們要始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，繼續(xù)努力發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，以及忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高黨性的修養(yǎng)鍛煉。

世界觀決定方法論，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，因此我們要從思想上狠下功夫，自覺提升學(xué)習(xí)能力，樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，要在思想上解決

入黨是為什么，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來身后留點(diǎn)什么的問題，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的理想和信念，自覺進(jìn)行世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)人物身上體現(xiàn)出來的“忠誠(chéng)于黨，心系群眾，為民盡責(zé)”的公仆情懷，忘我工作，務(wù)實(shí)進(jìn)取的敬業(yè)精神。

作風(fēng)問題是干部的思想品質(zhì)，道德觀念，文化素養(yǎng)和行為方式等方面的綜合反映，而在作風(fēng)問題上起作用的是黨性，作為黨的干部，就是要全心全意為人民服務(wù)，做到大公無私，公私分明，公而忘私。

二．通過開展談心和交流，真誠(chéng)地接受批評(píng)和監(jiān)督，切實(shí)做到批評(píng)與自我批評(píng)。結(jié)合職工多方面的心聲和自我反思，我初步想到了我們單位和我個(gè)人在“四風(fēng)”方面的一些問題和表現(xiàn)。

首先，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的根本落腳點(diǎn)，就是以解決群眾深惡痛絕的“四風(fēng)問題”為抓手，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。結(jié)合工作實(shí)際，就是要加強(qiáng)車間干部和職工的關(guān)系，抓住主要問題，解決主要矛盾，讓職工有看得見，摸得著的實(shí)惠。但由于我日常工作繁忙，行政事務(wù)繁多，為車間的事情勞于奔波，從而未能時(shí)刻與職工保持密切關(guān)系，未能及時(shí)準(zhǔn)確的了解到職工的心聲和現(xiàn)實(shí)要求，未能及時(shí)解決職工們生活和工作遇到的難題。盡管前期解決了一些設(shè)備設(shè)施、通勤職工方面的問題，但我覺得還是不夠完善，未能認(rèn)真扎實(shí)的把黨交給的任務(wù)做到位。

其次，黨風(fēng)廉政建設(shè)是開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的前提，黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)乎人心向背，是社會(huì)輿論的熱點(diǎn)。厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)也

是各位職工的迫切心聲。在我們平時(shí)的工作中雖然基本做到不開長(zhǎng)明燈，嚴(yán)關(guān)長(zhǎng)流水，飲食方面不追求奢侈浪費(fèi)，但在一些細(xì)節(jié)方面我們依然需要大力改進(jìn)，例如食堂吃飯時(shí)浪費(fèi)嚴(yán)重，對(duì)公共設(shè)施設(shè)備不夠愛護(hù)等。

再次，經(jīng)過深刻反思，就我個(gè)人而言，我覺得思想覺悟還不夠高，思想建設(shè)方面不夠重視，平時(shí)對(duì)黨的先進(jìn)精神的學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，領(lǐng)悟不夠深刻，在黨員先鋒模范帶頭方面起到的榜樣力量不夠突出等。

三．“求木之長(zhǎng)必固其更本，欲流之遠(yuǎn)必浚其泉源”。人民群眾是我們的力量源泉，群眾路線和群眾觀點(diǎn)是我們的傳家寶。牢牢把握黨的群眾路線，切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉，消除“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”，使黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)保持長(zhǎng)效。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我會(huì)更加清晰的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)和使命，有決心在這次的活動(dòng)中，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮好帶頭作用，把該做的做到位，該改的改徹底，把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求根治于思想行動(dòng)中，把實(shí)干作為永恒責(zé)任，把清廉作為從政底線。以“踏石有印，抓鐵有痕”的勁頭，讓四風(fēng)在活動(dòng)中化為無形。jùn

第四篇：提高行政效能增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力

提高行政效能，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力

提高政府執(zhí)行力和公信力，是深化行政管理體制改革的重要目標(biāo)，就是要正確地運(yùn)用行政權(quán)力，更好地實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨，提高人民群眾對(duì)政府的滿意程度和信任程度；就是要有效地落實(shí)黨和政府的各項(xiàng)方針政策和工作部署，提高政府管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)的能力。

增強(qiáng)大局意識(shí)，確保政令暢通。執(zhí)行力是政府工作的生命力。執(zhí)行力弱，政令不暢，有令難行，甚至有令不行，政策落實(shí)就可能出現(xiàn)“雷聲大雨點(diǎn)小”的狀況，也會(huì)使政府的公信力受到損害。我們國(guó)家大，人口多，區(qū)域之間差別較大，需要發(fā)揮中央和地方兩個(gè)積極性。鎮(zhèn)黨委要把握工作全局，區(qū)別不同情況，實(shí)行分類指導(dǎo)。各部門要牢固樹立“全鎮(zhèn)一盤棋”的觀念，認(rèn)真貫徹中央的方針政策，從本地實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。但在政策執(zhí)行上不能打折扣，更不能各行其是，要確保政令暢通。當(dāng)前，各部門都要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，正確認(rèn)識(shí)和處理全局利益與局部利益、近期發(fā)展與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于宏觀調(diào)控的決策和部署，嚴(yán)格控制固定資產(chǎn)投資規(guī)模和新開工項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行土地管理、節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境等方面的要求。要加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)。

堅(jiān)持科學(xué)民主決策，提高決策水平。各級(jí)政府要把科學(xué)民主

決策作為一項(xiàng)基本制度。要合理界定政府的決策權(quán)限，進(jìn)一步健全重大事項(xiàng)集體決策、專家咨詢、社會(huì)公示與聽證、決策評(píng)估等制度。凡是涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大決策，必須堅(jiān)持調(diào)查研究和集體決策制度，并充分聽取社會(huì)各界的意見。凡是與人民群眾利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，必須實(shí)行社會(huì)公示或者聽證。各項(xiàng)決策都要符合實(shí)際情況、符合群眾的意愿，都要考慮實(shí)際效果和可操作性。要建立健全決策反饋糾偏機(jī)制和決策責(zé)任追究制度。對(duì)決策失誤給國(guó)家和人民群眾利益造成重大損失的，必須追究責(zé)任。

切實(shí)依法行政，維護(hù)社會(huì)公正。政府有沒有執(zhí)行力和公信力，最重要的是能不能做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。各級(jí)政府及其部門必須帶頭維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)、接受監(jiān)督，切實(shí)將政府管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)行為納入依法運(yùn)轉(zhuǎn)的軌道。要進(jìn)一步明確行政執(zhí)法權(quán)限，減少行政執(zhí)法層級(jí)，完善執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平。要完善行政復(fù)議、行政賠償和補(bǔ)償?shù)戎贫龋哟笮姓C合執(zhí)法改革力度，加快推進(jìn)相對(duì)集中行政處罰權(quán)的改革工作，堅(jiān)決克服多頭執(zhí)法、執(zhí)法不公，甚至執(zhí)法違法等現(xiàn)象。

建立問責(zé)制度，開展績(jī)效評(píng)估。按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一、依法有序、民主公開、客觀公正的原則，加快建立以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問責(zé)制度，并把行政問責(zé)與行政監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督結(jié)合起來，有責(zé)必問，有錯(cuò)必究，努力建設(shè)責(zé)任政府。對(duì)損害人民群眾利益的突

出問題，要嚴(yán)格依法追究責(zé)任?？?jī)效評(píng)估是引導(dǎo)政府及其工作人員樹立正確導(dǎo)向、盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作的一項(xiàng)重要制度，也是實(shí)行行政問責(zé)制的前提和基礎(chǔ)。有了績(jī)效評(píng)估的結(jié)果，行政問責(zé)才有可靠的依據(jù)。要科學(xué)確定政府績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容和指標(biāo)體系，實(shí)行政府內(nèi)部考核與公眾評(píng)議、專家評(píng)價(jià)相結(jié)合的評(píng)估辦法，促進(jìn)樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績(jī)觀。要按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，充分發(fā)揮績(jī)效評(píng)估的導(dǎo)向作用和激勵(lì)約束作用，堅(jiān)決反對(duì)虛報(bào)浮夸、急功近利，反對(duì)搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ毯驼?jī)工程。要抓緊開展政府績(jī)效評(píng)估試點(diǎn)工作，并在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步加以推廣。

當(dāng)前，各級(jí)政府工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《江澤民文選》，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，使我們的一切工作和方針政策充分體現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，切實(shí)把人民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，切實(shí)把他們的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。每個(gè)政府工作人員都必須認(rèn)識(shí)到，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，必須全心全意為人民服務(wù)。要依法行使權(quán)力，防止濫用權(quán)力，歸根到底就是必須樹立正確的權(quán)力觀，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第五篇：提高政府執(zhí)行力

提高政府執(zhí)行力

執(zhí)行力是目標(biāo)與結(jié)果直接的紐帶。管理大師德魯克說過：“管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行?！闭男猩鐣?huì)管理職責(zé)，執(zhí)行力是須臾不可或缺的要素。在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，政府的執(zhí)行力更成為決定民族興衰的重要因素。然而，政府的執(zhí)行力也不是一天煉成的，而是在嚴(yán)格制度的規(guī)范下逐步打造出來的。

提高政府執(zhí)行力，必須科學(xué)界定和規(guī)范各級(jí)政府和政府各部門職能，形成有效的政府協(xié)調(diào)機(jī)制。我國(guó)是一個(gè)人口眾多、地域廣闊、地區(qū)差異大的國(guó)家，需要發(fā)揮中央和地方兩個(gè)積極性。著眼于提高執(zhí)行力，中央應(yīng)在強(qiáng)調(diào)大政策方針一致性的同時(shí)，區(qū)別不同情況，實(shí)行分類指導(dǎo)。各地區(qū)、各部門則要在貫徹中央方針政策的過程中，從本地區(qū)、本部門實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。在形成統(tǒng)一的決議之前，可以各抒己見，充分反映和表達(dá)各自的利益訴求。但決議一經(jīng)形成，就不能以任何借口阻滯政策的貫徹落實(shí)。強(qiáng)調(diào)政令統(tǒng)一，并非要求盲從，更不意味著扼殺地方和部門的創(chuàng)造性和主動(dòng)性。

提高政府執(zhí)行力，必須加強(qiáng)制度建設(shè)，特別是要建立健全政府官員問責(zé)制。問責(zé)制是提高政府執(zhí)行力的制度保障。在一些地方，行政不作為已成為影響政府執(zhí)行力的突出問題。對(duì)政府工作人員，必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要加強(qiáng)對(duì)行政過程的監(jiān)督檢查，對(duì)盲目決策、違法行政、執(zhí)行不力和效能低下、疏于管理和處置不當(dāng)?shù)刃袨檫M(jìn)行問責(zé)，強(qiáng)化行政過程的制度約束。提高政府執(zhí)行力，必須著力提高政府工作人員素質(zhì)。人是組織中最重要的資源，政府工作人員素質(zhì)高低，決定著政府執(zhí)行力的強(qiáng)弱。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，在我國(guó)的政府系統(tǒng)中有相當(dāng)一部分工作人員缺乏服務(wù)意識(shí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式、工作方式不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。提高政府工作人員素質(zhì)勢(shì)在必行。

如何提高政府執(zhí)行力

“執(zhí)行力”一詞最早流行于國(guó)外企業(yè)界。所謂“執(zhí)行”，是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)以及責(zé)任的具體落實(shí)。執(zhí)行力是“做”的能力，即企業(yè)選用合適的人去做正確的事，把事情做好的能力。就政府而言，所謂執(zhí)行力，是指政府部門執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策、規(guī)劃計(jì)劃、決策政令的能力，也是指政府通過戰(zhàn)略流程、人員流程和運(yùn)行流程進(jìn)行工作目標(biāo)落實(shí)的系統(tǒng)化過程。它首先要求政令暢通和政令統(tǒng)一，各級(jí)政府必須按照憲法規(guī)定的原則，統(tǒng)一服從中央政府領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)和中央政策決定。同時(shí)，政府執(zhí)行力也并非意味著下級(jí)政府只能跟在上級(jí)后面亦步亦趨，做法律政策的“傳聲筒”。它要求下級(jí)政府和官員真正吃透法律政策的精神，明確上級(jí)政府意圖，體察人民的愿望和要求，把國(guó)家的法律法規(guī)和上級(jí)的政策決定創(chuàng)造性而又不違背原意地在本地區(qū)本部門貫徹落實(shí)。

政府的執(zhí)行力取決于公務(wù)員的執(zhí)行力，影響政府執(zhí)行力的因素有公務(wù)員的觀念、素質(zhì)和能力、政府的體制機(jī)制、客觀外部環(huán)境等多個(gè)方面。也就是說要提高政府的執(zhí)行力可以多方面的采取措施,比如提高領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，破除官本位，培養(yǎng)公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)，樹立爭(zhēng)取的權(quán)力觀等等，但眾多措施中改善體質(zhì)機(jī)制，建立健全行政問責(zé)制，提高執(zhí)行力尤為重要。

行政問責(zé)制是指特定的問責(zé)主體針對(duì)各級(jí)政府及其公務(wù)員承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)的履行情況而實(shí)施并要求其承擔(dān)否定性后果的一種責(zé)任追究制度。在提倡關(guān)注民生，構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下，建立健全行政問責(zé)制，是強(qiáng)化和明確政府責(zé)任、改善政府管理、建設(shè)責(zé)任政府的本質(zhì)要求；是推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的重要保證；是加強(qiáng)對(duì)政府權(quán)力監(jiān)督制約，提升政府執(zhí)行力，建設(shè)效能政府的制度保障；也是“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”、建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的迫切需要。

全面推行行政問責(zé)制必須做好以下幾點(diǎn)：

一是把行政問責(zé)制與開展績(jī)效評(píng)估結(jié)合起來。績(jī)效評(píng)估是實(shí)行行政問責(zé)制的前提和基礎(chǔ)，有了績(jī)效評(píng)估的結(jié)果，行政問責(zé)才有可靠的依據(jù)。因此，要科學(xué)確定政府績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容和指標(biāo)體系，實(shí)行政府內(nèi)部考核與公眾評(píng)議、專家評(píng)價(jià)相結(jié)合的評(píng)估辦法，促進(jìn)樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績(jī)觀；要按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，充分發(fā)揮績(jī)效評(píng)估的導(dǎo)向作用和激勵(lì)約束作用。

二是把行政問責(zé)制與行政監(jiān)察、審計(jì)結(jié)合起來。要加快建立以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問責(zé)制度，努力建設(shè)責(zé)任政府；把行政問責(zé)與行政監(jiān)察、審計(jì)結(jié)合起來，有責(zé)必問，有錯(cuò)必究；對(duì)損害人民群眾利益的突出問題，要嚴(yán)格依法追究責(zé)任。

三是把行政問責(zé)制與政務(wù)公開結(jié)合起來。政務(wù)公開是提高政府效能、防止腐敗的有效措施，也是開展行政問責(zé)的重要途徑和保證。要擴(kuò)大政務(wù)公開的范圍和層次，全面推行政務(wù)公開；要以人民群眾關(guān)心的事項(xiàng)和容易滋生腐敗的領(lǐng)域，作為政務(wù)公開的重點(diǎn)；要推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)。

四是把行政問責(zé)與依法行政結(jié)合起來。要研究把行政問責(zé)制納入法治化的軌道，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)要賠償；推行行政問責(zé)制要與憲法、國(guó)務(wù)院組織法的規(guī)定相銜接并有所區(qū)別；要進(jìn)一步明確行政執(zhí)法權(quán)限，減少行政執(zhí)法層級(jí)，完善執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平。

五是建立健全政府的責(zé)任體系。要明確中央和地方各級(jí)政府在經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)方面的主要職責(zé)，理順并進(jìn)一步明確政府各部門的職責(zé)分工，明確各級(jí)政府和各部門行政首長(zhǎng)及相關(guān)人員的政治責(zé)任、行政責(zé)任和法律責(zé)任，形成完整的政府責(zé)任鏈條。同時(shí)，要按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的要求，建立健全崗位責(zé)任制，使每一項(xiàng)職能、任務(wù)、每一項(xiàng)工作真正落到實(shí)處?？茖W(xué)界定行政問責(zé)的內(nèi)涵和外延，明確行政問責(zé)的主體、對(duì)象、重點(diǎn)、范圍和方式；加強(qiáng)問責(zé)機(jī)制建設(shè)，明確問責(zé)程序。

六是建立健全行政問責(zé)制度體系。按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一、依法有序、民主公開、客觀公正的原則，建立健全行政問責(zé)的體系。要規(guī)范行政問責(zé)的主體及其權(quán)限，解決由誰來問責(zé)、誰來監(jiān)督的問題；規(guī)范行政問責(zé)的客體及其職責(zé)，明確責(zé)任種類及責(zé)任追究方式；規(guī)范行政問責(zé)的事由和情形，明確哪些行為應(yīng)當(dāng)問責(zé)，哪些行為可以免責(zé)；規(guī)范行政問責(zé)的程序，實(shí)現(xiàn)行政問責(zé)的規(guī)范化和制度化。

總之，從2003年以來我國(guó)加快了行政問責(zé)制的步伐，現(xiàn)如今問責(zé)制已經(jīng)進(jìn)入制度化時(shí)期，比如近日出臺(tái)《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，詳細(xì)規(guī)定了問責(zé)的對(duì)象；問責(zé)的責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職五種方式；問責(zé)制不能代替黨紀(jì)處分；問責(zé)決定向社會(huì)公開，免職一年內(nèi)禁止新任相當(dāng)職務(wù)等內(nèi)容。