第一篇：基層支部工作總結(jié)

理清工作思路

就管理一所學校而言，最好的管理方法就是建立機制，是氣氛，是超越時間的策劃能力和投資能力。根據(jù)教師進修學校實際情況，與校長共同探討、研究，已初步形成一種適合教師進修學校的工作思路。——進修學校一切工作必須與局黨委保持高度的一致性，離開局黨委的領導就一定偏離連山教育軌道。在工作中，以科研為先導，更新教育觀念。進修學校必須發(fā)揮研究、指導和服務的職能。強化研究、指導、服務、協(xié)調(diào)概念，為教育局的決策和工作提供各種服務。找準新課程下的課堂教學方式，全面實施素質(zhì)教育。走科學化管理，開放式教學，立體化研訓，多元化發(fā)展的進修學校發(fā)展新路子。以干訓、科研、研訓工作帶動學校工作全面發(fā)展。實現(xiàn)專業(yè)引領、活動引領、材料引領、教學引領的作用。教研陣地要下移，到基層學校去了解教師的所想、所思、所疑、所惑，與教師平等互動、交流切磋，與教改同行和教師面對面的見仁見智的校本教研才是最有針對性、最有實效性，最具多樣性的做法。小學研訓部的教研目的應是培養(yǎng)學生學習興趣、習慣和正確的思維方式；中學研訓部的教研目的應是提高學生的綜合素質(zhì)也就是學習成績。（請注意我所說的學習成績是廣義的，如同許振超同志所說的一個人可以沒有文憑但不可以沒有知識的意思是一樣的）證明課改成功的最好辦法就是學生的綜合素質(zhì)不斷提高，學習成績逐年上升。如果連山區(qū)中考成績下降，任何解釋都是蒼白無力的。

建立健全管理制度

“沒有規(guī)矩不成方圓“，一個組織要有自己的章程，一個單位要有自己的制度，任何一個集體都需要用紀律來維護。人，生活在紀律中，也就是生活在紀律保障之中，離開這種保障，個體將不能很好地學習、工作、生活，集體將不成其為集體，社會將不成其為社會。作為一個單位，如果沒有一整套的規(guī)章制度，就不可能把全體成員有效地組成一個有機體，形成合力，有序高效地開展工作。為此，根據(jù)學校實際情況，我起草了《連山區(qū)教師進修學校教職工工作量化考核細則》。《細則》經(jīng)過幾年的試行，經(jīng)過幾次增刪現(xiàn)已正式運行，得到了全體教職工的一致認同，對教師隊伍的規(guī)范化管理起到了巨大的推動作用，使教師的師表形象有了質(zhì)的提高，推進了學校管理科學化、制度化、法制化進程。為教師進修學校工作的順利進行起到了保證和促進的作用。

建立健全學習機制

教師進修學校由于辦學模式和教學對象特殊，研訓教師在教育教學活動中長期扮演著“培訓者”的重要角色，他們的職業(yè)素養(yǎng)直接影響到全區(qū)五千多名中小學教師的專業(yè)水平，從而影響到全區(qū)廣大中小學學生的健康成長。所以，我希望通過學習和培訓使教師在未來的發(fā)展中獲得一些新的理念和方法，尋求理論和智力的支持。我堅持倡導“在娛樂中學習，在反思中成長”的學習模式。盡管學校工作千頭萬緒、任務繁重，但還是擠出時間，加強學習。平時黨支部組織全體黨員教師通過集中學習、自學、多媒體輔助學習、聽專題輔導報告等不同形式，開展認真的、系統(tǒng)的細讀和精讀師德師風建設、教育教學理論書籍等活動，黨員教師的思想覺悟顯著提高，良好的學習風氣逐步形成，教師們關心國家大事，關心時事政治，不斷加強自身修養(yǎng)，提高理論水平，提高政治思想覺悟，提高工作能力和業(yè)務水平，以理論指導教育教學的氛圍日趨濃厚。我想也只有這樣，才能保證進修學校的各項工作順利進行，使我們今后的工作向著更高目標、更深層次發(fā)展。

創(chuàng)建精神文明先進單位

精神文明建設是一個集體精神風貌的集中體現(xiàn)，它從思想上引導人的工作、學習和生活?；谶@種認識，我非常重視學校的精神文明建設。在平時的工作中盡可能對教職工多引導、多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評，最大限度的保護教職工的積極性，讓全校形成一個團結(jié)、務實、開拓、勤奮的體群。切實關心教職員工，倡導和諧建校。教職工鬧工作情緒，及時處理；對生病教師及時探望；對困難家庭關心幫助；同年輕教師談心交流，幫助他們成長；教師發(fā)生矛盾，做化解工作，引導教師將精力集中到工作上。通過系列活動，活躍教職工身心、聯(lián)絡教職工的感情，努力為廣大教職員工辦實事做好事，贏得群眾信任。使全校上下“行陣和睦，優(yōu)劣得所”。幾年的艱辛努力，幾年的不倦追求，一次次地贏得了社會各界的廣泛認同。學校曾先后被授予遼寧省教育科研先進單位、葫蘆島市文明單位、遼寧省教育學會系統(tǒng)先進單位、“十五”期間全國教育情報科研工作先進集體等光榮稱號……并多次受到區(qū)教育局嘉獎，今年9月，我校榮獲了遼寧省文明單位的殊榮，使我校工作全方位地走進了一個新的發(fā)展階段。

總結(jié)三年多的工作，我覺得一個學校的支部工作需要的是個人和團隊的完美結(jié)合，需要我們有一種精神、一種方式、一種天賦。

一種是松鼠的精神，也就是說，做有價值的工作。上天是公平的，給每個人一天24小時。然而，這其中卻有人能夠享有成功的果實，另外的一些人卻只能承受失敗。原因很簡單，那是因為成功的人不單單是為了應付單位和領導，更主要的是以創(chuàng)造個人價值乃至個人未來的價值而努力地工作。

一種是海貍的方式，也就是“掌控達成目標的過程”。個人或團隊想要成功，除了要會做“有價值的工作”外，還要團隊成員之間互相信任默契地共同朝著一個正確的方向前進，即在過程中確實掌握達成目標的方法。這樣就可以省下許多來回溝通與檢查的時間，當然成功的機會就增大。

一種是野雁的天賦，也就是“互相鼓舞”。如果個人和團隊都能像“松鼠”、“海貍”一樣工作，再在個人獲得成功享受喜悅或者承受失敗受到挫折時，彼此能夠真心地鼓舞對方，學會野雁的互相鼓舞的天賦，那就是最完美的了。

常言道，千秋功過，自有后人評說，既所謂“政聲人去后，名于閑談時?！敝劣谌甓嗟娜粘９ぷ骱凸ぷ髦械氖д`與不足，由于時間和篇幅的關系。我也無需過多自述，只好留與眾人評說。但黨的事業(yè)沒有止境，學校的工作目光要投向遠方。在文革后，我們學校已整生存了三十年。如果說三年上一個臺階，我們已登上了十樓。十層樓在我們葫蘆島已算是高樓了，但我們不滿足，決心在局黨委的領導下“且上高樓看遠天”。

第二篇：基層支部工作總結(jié)及計劃

支部上半年工作總結(jié)

（2011年7月1日）

今年來，在廠黨委的正確領導下,在科室全體黨員、干部職工的共同努力下,**支部堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨務工作，以采油廠兩屆職代會和黨建會議精神為指導，牢固樹立“抓黨建、促生產(chǎn)”和“圍繞生產(chǎn)、服務生產(chǎn)、助推生產(chǎn)”的工作理念，緊貼運銷工作實際，圍繞原油調(diào)運、銷售全面開展黨務工作，積極開展創(chuàng)建 “學習型黨支部”、“創(chuàng)新型科室” “廉潔型科室”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，繼續(xù)深入推進組織建設、思想建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，較好完成了年初既定的各項目標任務，為順利實現(xiàn)上半年時間任務雙過半目標提供了堅強的政治、組織和思想保證。

一、加強學習培訓，創(chuàng)建“學習型科室”活動有序開展。

1、強化理論學習和業(yè)務培訓。以推進學習型科室建設為目標，堅持把學習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，黨員干部帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神、采油廠兩屆職代會暨工作會精神以及采油廠相關會議、文件精神，并有針對性地對學習培訓情況進行了檢查考核，使科室干部職 1 工能正確地領會精神實質(zhì)，同時，加強業(yè)務知識的培訓學習，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

2、創(chuàng)新學習方法，注重培訓實效。首先，按照采油廠總體學習要求，結(jié)合**工作實際，制訂科室學習培訓計劃，明確了學習時間、培訓內(nèi)容和要求，并以此為標準，要求職工人人制訂切實可行的個人學習計劃。積極開展“十學”活動，嚴格落實“六有”標準，認真考核“日讀萬字、周寫一文、月明一理”活動學習筆記，并對個人學習培訓進行量化考核打分，用硬性制度來約束職工主動學習，半年來開展集中學習培訓11次，人均記錄學習筆記5千字，撰寫學習筆記2萬字，交回各類學習心得體會300余篇?？剖一拘纬闪酥鲃訉W習、自我提升的良好學習氛圍。

二、優(yōu)化科室干部人才隊伍，打造精英型團隊。為提高工作時效，加強基層人員管理，年初我們按照擇優(yōu)、量才使用的原則，把一些“想干事、能干事、干成事”的普通職工調(diào)整到基層管理崗位上，將部分“人浮于事、能力不足”的基層管理人員降職為普通職工或調(diào)離出****，半年來先后對駐站調(diào)油員、路查組、污水調(diào)運組等多個崗位負責人進行了調(diào)整，進一步充實、優(yōu)化了基層一線干部人才隊伍。

三、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步推動黨建各項工作

我們把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到運銷實際工作中去，切實做到“五個結(jié)合”：

一是與創(chuàng)建“學習型科室”緊密結(jié)合起來，以學促建，以學習創(chuàng)優(yōu)，以學爭先，讓學習活動更有方向性和目標性；

二是與推動運銷工作業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展緊密結(jié)合起來，科室全面推行黨員干部和基層管理人員公開承諾制度，結(jié)合自身學習、工作、生活各方面提出有針對性書面承諾，并現(xiàn)場宣讀；

三是與“結(jié)對子”幫扶活動結(jié)合起來，支部全體黨員干部、職工代表分別聯(lián)系后進職工，針對后進職工薄弱環(huán)節(jié)制定出切合實際的幫扶內(nèi)容，簽訂幫扶協(xié)議和建立幫扶雙方信息檔案，主動查找各種矛盾糾紛，及時做好化解工作，定期向黨支部匯報幫扶結(jié)果，切實把幫扶活動做實做細。

四是與廉潔自律和紀律作風整頓活動緊密結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作取得實實在在的效果。

五是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過召開黨會、組織集中學習和小組討論等方式，搭建黨員學習交流的有效平臺。

四、完善規(guī)章制度促進組織建設。

堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。修訂完善了運銷科崗位職責和各類管理制度，并有效實施管理，由科長（兼任支部書記）分別與9名黨員簽訂了“黨建目標責任書”和“黨風廉政目標責任書”，層層分解落實目標責任，做到縱向到底，橫向到邊。

五、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。

一是強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學習新黨章和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動進行，聯(lián)系科室實際工作進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。支部上半年通過廠黨委考察發(fā)展了預備對象5名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我支部現(xiàn)有黨員11名，黨費收繳做到：按時交納、及時調(diào)整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。

六、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作成效。

認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，扎實做好廉政學習、反面警示教育和廉政文化教育。一是組織觀看廉政教育警示片。先后組織運銷科50余名職工分批觀看了反腐倡廉教育警示片，用反面教材給職工打好預防針。二是開展廉政警示教育。組織職工學習貫徹《廉政 準則》，幫助樹立正確的權力觀、政績觀，努力建設廉潔型科室。三是開展廉政文化教育。開展反腐倡廉宣傳教育活動，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。四是開展廉政承諾，組織副科級以上領導干部簽訂了廉潔自律公開。

下半年工作安排：

1.加強理論學習，提高職工綜合素質(zhì)。一是堅持每月開展1-2次的集中培訓學習，除黨建廉政專題外，還要結(jié)合當前時期的中央、省、市重要指示和油田公司、采油廠相關文件精神，進行集中學習，做到人員到位、時間到位、內(nèi)容到位。二是堅持支部學習制度，使黨內(nèi)生活規(guī)范化。下半年，有計劃地開展黨員座談2次，組織講座2次，觀看電教片3次，使黨支部的各項工作與時俱進，當好采油廠運銷戰(zhàn)線的排頭兵。

2.繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推動黨建工作。繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨組織的凝聚力，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。

3.做好黨風廉政建設工作，為運銷保好駕護好航。下半年將繼續(xù)堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，按黨員先進性的要求認真抓好黨風廉政建設。一是要重點抓好黨風廉政建設和紀律作風建設，讓每個黨員都是遵紀守法的模范；二是要求我們黨員要潔身自好，自覺抵制黃、賭、毒等一切不 5 正之風，維護好黨的形象；三是組織黨員學習《廉政準則》、《廉政守則》等規(guī)章制度和法律法規(guī)，提高廉政意識。

4.做好其他黨建工作。一是集中精力做好慶祝建黨90周年活動，促進科室黨員干部深入學習黨的理論、黨史知識，切實增強知黨、愛黨、興黨的意識。二是做好黨費收繳工作。我們將嚴格按照上級有關規(guī)定，做到按時按標準、足額收繳黨費。三是發(fā)展一批黨員。下半年，運銷支部將根據(jù)采油廠黨委黨員發(fā)展計劃，努力吸收積極分子3名以上，力爭發(fā)展黨員2名。四是計劃組織科室全體黨員赴勝利山革命紀念地接受革命傳統(tǒng)教育。五是根據(jù)采油廠黨政安排，做好安全環(huán)保、運銷、企業(yè)文化等其他交辦的工作。

在廠黨委的堅強領導下，我科室全體干部職工將繼續(xù)發(fā)揚埋頭苦干、求真務實的工作作風，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高運銷支部黨建工作的整體水平，為運銷工作提供堅實保障。

第三篇：基層先進支部材料

一、認真落實黨建工作目標，推動各項工作

1．深入學習，加強機關黨員干部的思想政治建設和作風建設，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨建工作，找出工作中不足，廣泛征求各單位、廣大群眾意見和建議，及時進行整改提高，并逐項做出承諾。

2．加大對黨建工作力度，完善各種制度，設置了宣傳、雙向承諾、設崗幫扶結(jié)對、民主評議、黨務公開專題和事跡交流圖片展板、檔案資料齊全并進行了規(guī)范化管理。

二、深入開展黨組織活動，提升黨組織感召力

每年“

七、一”是支部活動日，每月15日為集中學習日，每月學習前召開一次支委會，每季度召開一次支部擴大會，對學習和工作情況進行匯總并在會上做出要求和工作布置，對收集起來的建議和意見進行認真討論和分析，確定下一階段工作目標。真正做到辦實事做表率，把群眾團結(jié)在支部周圍，充分體現(xiàn)出了支部堅強的滲透力和感召力。

三、做好黨員發(fā)展工作

支部按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的十六字方針，按計劃、嚴格程序，把握標準，成熟一個發(fā)展一個，從而壯大了黨的隊伍，及時吸收青年積極分子，激勵他們扎實工作、樂于自我奉獻，大膽創(chuàng)新。

第四篇：基層支部黨風廉政建設工作總結(jié)（共）

基層支部黨風廉政建設工作總結(jié)

一年來，我隊黨支部在公司黨委、紀委的正確領導下，結(jié)合本隊工作實際，按照年初與公司簽訂的黨風廉政建設目標責任書的各項工作要求，我隊認真開展了系列黨風廉政建設活動，增強了黨員干部廉潔自律的自覺性。開拓了職工民主參與監(jiān)督的渠道，有力地推動了區(qū)隊安全生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，同時也營造了風清氣正的良好環(huán)境?，F(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：

一、黨風廉政建設領導組織機制健全

1、領導機制健全。積極成立了黨風廉政建設領導小組，并制定了全年黨風廉政建設工作措施，進行了責任劃分，做到責任明確。

2、加強黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設深入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作之中，使各項工作取得了較好的成績。

3、始終堅持民主集中制，我隊及時召開民主協(xié)商會議，集中解決職工關心的熱點、難點等問題。

二、廉潔自律、勤于奉獻

嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定和制度，不斷加強教育學習，做到履行本職工作、言行一致，充分提高了黨員干部的拒腐防變能力。黨政正職簽訂了廉政承諾書，對每名黨員干部嚴格要求，做到廉潔自律，同時自覺接受職工群眾監(jiān)督等，保持政治上的純潔性和堅定性，并自覺履行“一崗雙責”“。一年來，在我隊黨員干部中無一人違規(guī)違法違紀和職務犯罪等不良現(xiàn)象，在全隊上下為職工做出了表率和榜樣。

三、抓好案件檢查及信訪工作

我隊黨政正職領導親自抓起內(nèi)部檢查和信訪工作，并積極配合上級各部門搞好案件查處工作：一是嚴格抓好黨員干部職工思想教育學習工作，增強各自拒腐防變能力;二是認真抓好“雙節(jié)”期間的反腐倡廉工作;三是積極做好重大節(jié)日期間的社會治安秩序;四是不斷加強職工的政治思想教育學習，從思想上和源頭上防治腐敗行為發(fā)生。一年來，我隊未發(fā)生一起案件及集體上訪事件。

四、黨風廉政教育學習

1、在元月份開展了“雙節(jié)”期間黨員干部反腐倡廉提醒教育活動。

2、開展了廉潔文化建設論文征集活動，同時營造了以廉為榮、以貧為恥、警鐘長鳴、拒腐防變的廉潔文化氛圍。

3、結(jié)合我隊實際，認真開展了黨風廉政文化學習活動，并制定完善了反腐倡廉規(guī)章制度，以形式多樣的開展教育學習，每月堅持不少于2次的集中學習，增強了黨員干部綜合素質(zhì)，完成了黨風廉政建設方面的通訊報道9篇、論文1篇，及時傳達了紀委的文件和會議等精神，效果明顯。

4、開展了反腐倡廉宣傳教育活動，提高了黨員干部的思想認識，增強了廉潔自律的警惕性。

5、在7月份開展黨員領導干部在子女高考升學期間廉潔自律工作，使黨員干部不斷增強廉潔自律意識。

6、認真貫徹學習了“中央八項規(guī)定”，“禁酒令”，“國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定”，“關于喬遷、婚喪嫁娶”等相關規(guī)定要求，提高了思想認識，增強了觀念意識。并且了開展崗位廉政風險防控管理工作，確定風險等級，制定防范措施，建立動態(tài)糾錯制度，不斷增強各工作崗位的廉政意識。

7、系統(tǒng)學習了中紀委相關文件、會議精神，觀看了《作風建設永遠在路上》，并撰寫了心得體會。

五、效能監(jiān)察方面：

認真貫徹落實各項管理措施，監(jiān)督到位，強化安全生產(chǎn)管理，提高了黨員干部職工的安全思想意識和經(jīng)濟效益及職工的收入;黨員干部“以廉為榮”，班子成員團結(jié)一致，敢于創(chuàng)新，求真務實，清正廉潔，職工隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展。

六、今后工作的打算：

面對當前形勢，在今后工作中，我隊將不斷加強學習，努力改進工作方式，不斷創(chuàng)新，更進一步細化責任，加強組織領導，緊抓黨風廉政建設不放松，突出抓好黨員干部的廉潔自律、拒腐防變能力的提高。正確引導職工共同營造良好的社會氛圍，為建設風清氣正和諧礦區(qū)而努力奮斗。

第五篇：基層支部工作做法材料

3篇基層支部工作做法材料

派駐紀檢組是歸口派駐的紀檢監(jiān)察機構，既承擔著對各派駐部門行使專責監(jiān)督職責，又有著協(xié)助所派駐部門抓好黨風廉政建設的職責。發(fā)揮好派駐機構基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，直接關系到派駐紀檢工作的成效。通過不斷的學習、實踐、摸索，我們在實踐中總結(jié)形成了“三抓三促三協(xié)調(diào)“工作方法。

一、基本內(nèi)涵

“三抓三促三協(xié)調(diào)工作法”主要是緊緊圍繞做好黨內(nèi)監(jiān)督的專責監(jiān)督這個核心工作，扎實開展和鞏固基層組織建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨建工作貫穿于派駐監(jiān)督工作的全過程，從而提高整體運轉(zhuǎn)效率和水平。

二、主要做法

（一）抓教育、促素質(zhì)。派駐第四紀檢組負責對6個市直部門的監(jiān)督工作，其特點是工作地點、時間、領域分散，監(jiān)督事項繁多。為保證黨的組織活動標準不降低，組織程序不缺失，理論學習不間斷，派駐四組黨支部把抓黨員教育，提升黨員素質(zhì)放到了重要位置。一是每月至少在組內(nèi)組織開展一次黨支部活動，集中進行黨建理論、時事政治和工作實務學習，落實“三會一課”制度，圍繞紀檢監(jiān)察干部隊伍建設以及工作中的熱點、難點問題進行討論，交流思想，查找問題，通過集中學習活動，傳達上級指示要求，統(tǒng)一思想認識，增強凝聚力、向心力；二是派駐紀檢干部以駐在部門黨組成員的身份，參加所在部門的黨組活動，結(jié)合駐在部門工作實際，貫徹落實上級紀委工作部署要求，同時提高和增強業(yè)務工作能力素質(zhì)。

（二）抓業(yè)務、促創(chuàng)新。紀檢監(jiān)察機關是黨的政治機關，必須始終保持堅定正確的政治方面，堅持依紀依規(guī)辦事。在全面從嚴治黨的戰(zhàn)略布局下，圍繞反腐倡廉標本兼治的目標，我們黨支部以推進紀檢監(jiān)察業(yè)務工作為出發(fā)點，重點加強黨員的紀檢監(jiān)察業(yè)務理論和實務的學習，具體做好“五學”：學政治理論、學紀律條例、學監(jiān)督執(zhí)紀問責知識、學執(zhí)紀審查實務、學先進典型。面對實際工作中的繁重復雜情況，黨支部通過尋標、對標、達標、創(chuàng)標，要求黨員干部從自身做起，查找不足，明確方向，促進了監(jiān)督執(zhí)紀問責工作質(zhì)量水平的提高。特別是十八大以來，黨內(nèi)法規(guī)建設步伐不斷加快，對新出臺的紀律條例的學習、領會、運用，對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的把握，以及相關領域新知識、新概念、新技術的了解探索，監(jiān)督的內(nèi)容和手段不斷更新顯得尤為重要和緊迫，為此，黨支部充分利用一切學習和培訓機會，積極跟進，主動參與，結(jié)合新的工作實踐，用新思想新觀念新技能不斷提高黨員干部的創(chuàng)新能力。

（三）抓作風、促形象。黨支部結(jié)合“三嚴三實”和“兩學一做”，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭抓工作作風建設，圍繞市紀委提出的“六大理念”，對表看齊，深入查找存在的問題，制定整改措施。在內(nèi)部管理中，堅決執(zhí)行各項工作紀律，克服管理上的“寬松軟”；在敬業(yè)擔當中，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，保持定力，保持韌勁；在職責定位中，嚴格在職責范圍內(nèi)開展紀檢監(jiān)察工作，做到履職到位不缺位、盡責依紀不越界；在監(jiān)督執(zhí)紀中，對每件工作設定目標、明確分工，努力在“嚴實深細”上下功夫。

（四）強化協(xié)調(diào)、確保落實。首先是搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)。黨支部對每名黨員既明確工作分工，落實責任，做到各司其職，各負其責，又注重發(fā)揮團隊集體力量，及時調(diào)度工作，調(diào)整力量，互相配合，互相支持，保證了各項工作得到很好的落實。其次是搞好對下協(xié)調(diào)。上級黨委、紀委的決策事項能否貫徹好落實好，派駐紀檢組的監(jiān)督協(xié)調(diào)必不可少。我們協(xié)助各駐在部門黨組落實“兩個責任”，指導厘清責任清單，監(jiān)督協(xié)調(diào)各駐在部門以權力運行為重點，建章立制、加強監(jiān)管，把權力關進制度的籠子；監(jiān)督協(xié)調(diào)駐在部門以案釋紀，發(fā)揮紀律審查的治本功能，做到處理一個教育一片，強化震懾和警示作用，增強紀律觀念和規(guī)矩意識。再者是搞好對上協(xié)調(diào)。把駐在部門黨風廉政建設主體責任落實情況及時向上級紀委報告，做好下情上達，使上級機關了解實情，做出決策。

三、工作啟示

做好派駐紀檢工作，關鍵是通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨員緊緊把握住正確的政治方向和政治定力，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀的能力，把堅定理想信念、履行好黨內(nèi)監(jiān)督專責機關的政治責任等工作，通過加強黨支部建設提高到一個新的水平，從而凝聚人心和力量，使黨支部成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，營造出創(chuàng)先爭優(yōu)的工作環(huán)境，調(diào)動黨員干部的工作熱情和奮斗激情，為圓滿完成各項任務提供堅強的思想、組織和作風保證。

基層支部工作做法材料

市交通運輸局所屬運管局客管處黨支部現(xiàn)有黨員11名，其中書記1名，委員2名。主要負責市區(qū)客運出租行業(yè)監(jiān)管與服務工作。市區(qū)現(xiàn)有出租企業(yè)23家，出租車10875輛，在崗駕駛員1.7萬余人。面對數(shù)量龐大的管理服務群體，客管處黨支部組織黨員干部以開展多層面調(diào)研為抓手，全方位了解客運出租行業(yè)存在的問題，深挖行業(yè)實情，總結(jié)出一條通過基層調(diào)研助力行業(yè)發(fā)展、服務社會大眾的道路。

調(diào)研企業(yè)納建議。為了充分聽取企業(yè)對行業(yè)的意見建議，經(jīng)支部黨員大會討論決定，建立了定期召開企業(yè)例會的機制，確定每月召開一次企業(yè)例會，通過與企業(yè)的溝通交流，明確行業(yè)的工作方向。其中，圍繞傳統(tǒng)出租汽車行業(yè)存在的突出問題和網(wǎng)約車規(guī)范發(fā)展等熱點、難點問題，支部組織黨員干部到出租企業(yè)和網(wǎng)約車平臺開展了多次調(diào)查，獲取了大量的第一手資料，推動了行業(yè)政策的制定。結(jié)合組織生活會征求意見，支部平均每年收集采納企業(yè)管理意見建議20余條。

調(diào)研協(xié)會促管理。協(xié)會是連接行業(yè)管理部門和駕駛員的橋梁，支部每年赴出租汽車協(xié)會開展調(diào)研。在調(diào)研中了解到出租協(xié)會正在爭創(chuàng)“專家型、服務性、效能型”特色支部，考慮到當前行業(yè)中缺乏黨組織，為調(diào)動出租車駕駛員的服務積極性，支部幫助出租協(xié)會建立了行業(yè)黨組織，充分發(fā)揮黨支部對協(xié)會的正確指導與領頭作用。

調(diào)研駕駛員解困難。駕駛員是行業(yè)的基礎，支部經(jīng)常組織黨員干部深入生產(chǎn)一線與駕駛員溝通交流，關心關愛駕駛員。當了解到手動運價調(diào)整方式效率低、不便民情況后，馬上著手協(xié)調(diào)政府部門和生產(chǎn)廠家開發(fā)了運價遠程調(diào)整系統(tǒng)，使我市成為全國首例使用遠程運價調(diào)整的城市，受到廣大駕駛員好評和全國廣泛關注；當了解到青島海博一分公司劉建敏師傅家庭經(jīng)濟困難情況后，立刻會同協(xié)會為劉師傅送去慰問金，劉師傅深受感動，積極投身行業(yè)服務，每年的“學雷鋒日”“愛心車隊送考”“九九重陽節(jié)”敬老、黨員義務奉獻等活動，都有他的身影，他連續(xù)多年被授予“優(yōu)秀駕駛員”“紅飄帶車隊駕駛員”等榮譽稱號，成為行業(yè)精神文明建設的引領者。

調(diào)研社會抓服務。支部每名黨員都建立了群眾意見收集工作簿，在基層調(diào)研的過程中統(tǒng)一收集群眾反映的問題，聽取群眾的意見建議。黨員干部發(fā)現(xiàn)群眾反映失物查找問題比較集中，于是在行業(yè)信息化系統(tǒng)完善時增加了車輛查找相關功能，企業(yè)利用這一功能為乘客查找失物，取得了明顯的成效，已為乘客找回失物100余件。

走群眾路線，開展基層調(diào)研，對客管處黨支部來說，并非是一句流于紙面的空談，而是一種持之以恒、屢試不爽的工作方法。多年來，客管處黨支部堅持沉下去，接地氣，組織黨員干部依靠基層調(diào)研開展工作，為企業(yè)解難題辦實事，全心全意服務駕駛員、服務群眾，為促進出租行業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展做出了積極貢獻。

基層支部工作做法材料

市交通運輸委所屬運管局**管理處黨支部共有黨員16名。近年來，為更加準確把握黨建工作面臨的新形勢、新問題和新任務，進一步融合黨的建設與安全生產(chǎn)等工作，積極探索出抓黨建“一二三”工作法。

一、基本內(nèi)涵

“一二三”工作法立足**管理處工作實際和轄區(qū)特點，將“基層組織建設年”活動、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化以及安全生產(chǎn)工作進行結(jié)合，以全面從嚴治黨為“一條主線”，責任落地和高風險崗位監(jiān)督為“兩個重點”，廉政教育、風險排查、黨建制度“三個落實”為切入點，努力破解行業(yè)監(jiān)管“不會管、管不好”問題，把黨建工作落實到運管工作的最前沿。

二、主要做法

——堅持深化學習。結(jié)合支部學習計劃、主題黨日活動和“三會一課”等制度，通過集體學習、個人自學相結(jié)合等方式,把學習貫徹全面從嚴治黨作為一項重要的政治任務來抓，堅持集體學習、個人自學相結(jié)合等方式，提高全體黨員對全面從嚴治黨的重要性、必要性和緊迫性的認識，積極行動，形成黨員領導干部帶頭學、帶頭做，工作人員主動學、主動做的良好氛圍。

——堅持“嚴字當頭”。執(zhí)行好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，運用好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》這把“利器”，適時開展組織生活會、“四風評議”、紀律作風集中整頓活動，以“最講認真”和“敢講認真”的態(tài)度，做好問題自查及整頓治理，嚴肅黨內(nèi)政治生活，提高全體干部職工自我管理、自我約束的能力，把全面從嚴治黨的要求落實到工作中，提升管理服務水平。在堅持全面從嚴治黨主線的基礎上，制定“一崗雙責”責任體系，將廉政安全與生產(chǎn)安全相結(jié)合，強化風險監(jiān)督防控。

——強化推動責任落地。根據(jù)每一名黨員干部的崗位職責和工作目標，制定其個人的廉政安全責任和生產(chǎn)安全責任，在此基礎上，建立任務明細表和工作臺賬，在日常工作中，對廉政安全和生產(chǎn)安全各負其責。與此同時，各科室負責人、班子成員除了對自己的廉政安全和生產(chǎn)安全負有責任以外，還承擔所負責科室以及支部班子的廉政安全和生產(chǎn)安全責任。最終形成從分管領導到普通黨員，既明確職責又逐級負責，層層落實的網(wǎng)格化監(jiān)督體系。

——強化高風險崗位監(jiān)督。以紀檢委員為組長的督查小組，對區(qū)處各工作崗位“一崗雙責”落實情況進行監(jiān)督的同時，將貨運東西兩個科室、業(yè)務辦理大廳三個服務窗口、客運、三類維修共7個高風險崗位和人員作為監(jiān)控的重點，進行不定期的抽查檢查。著力“三個落實”，形成以黨建帶業(yè)務，以業(yè)務促黨建的良性工作機制，實現(xiàn)二者的相互融合、齊頭并進。

——著力落實廉政教育制度。通過組織廉政學習、開展廉政談話活動、觀看廉政警示教育片等形式，以案說教，打好“預防針”、注滿“防腐劑”、補足“精神之鈣”、擰緊“思想閥門”，引導全處黨員干部時刻保持警醒之心，從源頭上預防各種違紀行為的發(fā)生。

——著力落實風險排查管理制度。本著“賽馬不相馬”的原則，紀檢委員和紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員從梳理工作流程入手，堅持每周一檢查，既排查廉政風險點，又排查安全生產(chǎn)監(jiān)管中存在的風險點，對所查出的問題能當場解決的立刻解決，不能當場解決的，逐一記錄，進行匯總，開會研究，制定方案，限時解決。

——著力落實黨建制度。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建+業(yè)務”模式，加強自我管理，提升服務水平。一方面建立處室內(nèi)部微信群，通過此微信群在黨員干部間開展黨建和業(yè)務工作虛擬討論會、學習黨建理論和文件、公布黨費收繳標準、組織黨員干部進行談心談話、收集意見建議、傳達安全生產(chǎn)有關要求等，及時、充分了解每一名黨員干部的思想動態(tài)和對社會熱點問題的看法及價值取向，以增強黨組織活動在時間和空間上的靈活性，更貼近干部職工實際。另一方面建立企業(yè)負責人微信群，通過此微信群傾聽廣大業(yè)戶的心聲，了解訴求，對群眾反映的問題進行歸類整理，建立臺賬，落實到人，限時辦理，及時反饋。引導全體黨員干部以更加飽滿的熱情和更加務實的態(tài)度投入到各項工作中，前移服務“端口”，變等待服務為主動服務，杜絕和克服黨建與業(yè)務工作“空對空”、“兩張皮”等問題出現(xiàn)，使工作真正“接地氣、順民意”。

三、工作啟示

“一二三”工作法給我們的啟示是：解決黨建工作和業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象，關鍵在于如何做到有機融合，以黨建工作為業(yè)務工作提供動力和支撐，以黨建帶業(yè)務；把業(yè)務工作作為黨建工作的實踐和抓手，以業(yè)務促黨建，這樣黨建工作，尤其是基層黨建才不至于脫離實際、脫離群眾。