第一篇：投資辦兩評一樹工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

我按照《市審計局開展“兩評一樹”活動實施方案》要求，在認真學習有關文件、領導講話精神的基礎上，按照“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的總體要求，在廣泛開展談心征求群眾意見的基礎上，對照今年來的工作和作風情況，認真查擺自身存在的問題不足，對其成因進行深入剖析，進一步明確了今后努力方向。

一、爭求群眾意見情況

與政府投資審計辦公室工作人員進行了談心，認真聽取了他們對局領導班子和本人在推動發(fā)展，履職盡責，服務民生，優(yōu)化環(huán)境，提升境界、銳意進取，注重落實、積極作為，聯(lián)系群眾、文明行政，遵紀守法、清正廉潔等方面工作和作風的意見建議，并認真填寫了談心手冊，共談心4人次，征求了對局領導班子的意見建議2條，對本人的意見建議2條。

二、今年來的工作和作風情況

今年以來，根據(jù)局領導安排，繼續(xù)在市社區(qū)集中整治指揮部工作，期間也多次參加由市紀檢委組織的對建設領域突出問題的項目檢查工作。社區(qū)集中整治工程是市委市府部署的任務，共二十個小區(qū)涉及一萬多戶居民。四名市領導擔任指揮，從十多個部門抽調工作人員負責具體實施工作，工作內容包括居民樓屋面墻體公共部位維修、小區(qū)道路維修、綠化補植、圍墻維修加固、水系清淤改造、安全保衛(wèi)設施維修、公共服務用房的核實清理回收、物業(yè)體制理順、環(huán)境秩序整治、收費一卡通試點、工程跟蹤審計等多項工作。

參加這項工作伊始，我就認識到，不同部門的同志們在一起，工作作風如何不僅關系到個人形象，主要是代表了審計局的形象問題，積極努力做好領導安排布置的各項工作任務，團結同志，從不計較個人得失，認真履行職責，按時到崗，有時加班加點也沒叫苦喊累。從基礎工作開始抓起，與小組同志們一道，嚴格按程序按標準按法規(guī)規(guī)定進行競爭性談判確定施工隊伍；嚴格審核合同內容，嚴格各類款項撥付程序，嚴格按標準對已完單體工程進行驗收，跑遍了工程涉及的所有小區(qū)和項目。在對安居工程16處公共服務用房35000平米進行了認真調查摸底，畫圖標注了每處每間房屋的現(xiàn)狀，對違規(guī)出租公共服務用房的業(yè)戶進行耐心細致的勸導并得到理解，為下一步清理移交分配提供了詳細一手資料。加強對跟蹤審計單位和人員的管理工作，針對社區(qū)整治工程的復雜性特點，大到一個小區(qū)的路面、一棟樓的屋頂防水，小到一棵樹、一個燈泡、一塊路面磚的更換由于沒有圖紙而需要逐項進行簽證，與審計人員研究制定了嚴格的簽證程序，工程施工到哪里人員就跟到哪里，隱蔽工程不經核實不得掩蓋簽證，客觀公正，既保證了施工隊伍利益不受損害，也杜絕了政府建設資金的損失。同時對跟蹤審計人員在廉潔紀律方面提出了嚴格的要求，并要求工程指揮部現(xiàn)場人員和施工人員進行監(jiān)督并不定期巡訪，一年來沒有發(fā)現(xiàn)跟蹤審計人員有違反紀律的現(xiàn)象。

社區(qū)整治工作是市委市府為小區(qū)居民做的一項惠民實事，本著實事辦好的原則，對小區(qū)業(yè)戶不論是電話詢問還是當面提出的疑問都實時宣傳整治工作內容，對提出的超規(guī)定范圍要求耐心的解釋，對提出的合理要求及時向有關部室反映力求得到解決直到他們滿意。

在多次參加市紀委組織的對市直工程建設領域突出問題的檢查工作中，嚴肅履職，認真查閱工程項目資料，確保不遺留任何問題，針對查出的問題在職責范圍內提出切合實際的整改意見和建議，圓滿完成領導交辦的檢查任務。

在廉潔方面，不論是在社區(qū)整治工作中、項目檢查工作還是日常其他工作中，做到了嚴格執(zhí)行黨和國家關于廉潔從政的紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行了“五個嚴禁、十七個不準”的規(guī)定，真正從思想上筑牢廉潔防線，時刻警示自己把清正廉潔作為為政之德的大事來做，在實際工作中做到了公私分明、絕不利用職權謀取個人利益，并自覺接受群眾監(jiān)督。

三、存在的不足及成因分析

一是政治理論和業(yè)務理論學習的深度廣度不夠，對市委市府制定的發(fā)展規(guī)劃和方針政策掌握不夠扎實，離新形勢、新任務的要求還有差距。主要原因是學習主動性還不夠強，對學習的重要性認識不夠，認為只要把領導交辦的工作盡量做完就行，沒有拿出更多的時間去系統(tǒng)學習。二是作為領導干部主動和同志們交流思想談論工作的意識不強，領導能力和水平還不夠高。主要原因是認為同志們平常工作都很忙而不愿意過多打擾他們，并認為同志們年齡都不小了，過多談心是當面教育他們從而引起他們的反感情緒，通過和同志們談心說明我的想法不恰當?shù)模喾词峭緜冊敢獠欢ㄆ诔槌鰰r間與領導在一起交心，可以涉及多個話題互相討論，可以取長補短，統(tǒng)一意見，共同進步。

四、今后努力方向

社區(qū)整治工作已進入整體驗收交接階段，我將善始善終的把這項工作完成，回到審計局履行審計本職工作后，我將以這次“兩評一樹”活動為契機，在今后的工作中以活動中對領導干部的評價內容為自己的工作標準，努力加強各方面理論和知識的學習，以正確的思想意識充實自己的頭腦，形成良好的工作生活習慣，不以善小而不為，不以錯小而為之，認真積極干好每項工作，自覺接受同志們和社會的監(jiān)督，修身立德，有過則改，見善則遷，時刻保持清醒的頭腦，為實現(xiàn)我市經濟社會健康運行做出自己應盡的努力。

第二篇：地稅局兩評一樹工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

按照縣委“兩評一樹”活動的安排，我局自5月開始，深入組織開展“兩評一樹”活動。制定了活動實施方案，認真系統(tǒng)地學習了活動有關文件、講話精神，切實提高了對這次活動重要性的認識。自活動開展以來，我局領導班子采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求干部職工和社會各界的意見和建議，總結回顧了我局領導班子思想、作風建設及工作情況，認真分析查找當前存在的突出問題及成因，并制定了切實有效的整改措施?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要工作開展情況

（一）準確把握形勢，科學務實地定位2011年的工作。2011年是“十二五”的開局年，也是各級黨委政府的換屆年，各級領導對地稅工作的期望很高，要求很高，我們肩上的壓力很大。今年初，局領導班子在全面總結、客觀評價2010年工作的基礎上，充分考慮工作實際，確定了“抓班子、帶隊伍，打基礎、塑形象，樹正氣、提信心”的工作基調，明確提出了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標，工作上以組織收入為中心，以政務公開和零散稅源社會化管理工作為突破點，把加強基層建設、深化稅收管理、防范執(zhí)法風險、優(yōu)化納稅服務、提升隊伍素質做為工作的重點。局領導班子的工作思路非常明確，一切從實際出發(fā)，抓基礎，抓關鍵，實事求是，真抓實干，符合經濟發(fā)展形勢和班子隊伍現(xiàn)狀，為全年工作的開局和順利推進奠定了堅實的基礎。

（二）圍繞稅收收入工作，全面提高稅收征管質效。組織收入是地稅部門的中心任務和核心工作，也是考核地稅工作的第一指標。截止8月底，全局共組織入庫各項稅收收入82094萬元，扣除“耕地占用稅和契稅、地方水利建設基金”后，共入庫各項稅收77357萬元，較去年同比增長40.98%，扣除政府運作后實際增長48.56%。其中縣及縣以下收入61680萬元，較去年同比增長38.42%，扣除政府運作后實際增長47.70%，各項數(shù)據(jù)為近年最好。圍繞組織收入工作，我們主要從以下五個方面入手，實實在在地抓好落實：一是嚴格執(zhí)行收入紀律，提高稅收質量。二是加強了稅收分析、測算工作。三是積極借助中介力量。四是組織開展數(shù)據(jù)質量和申報征收“雙規(guī)范”工作。五是扎實推進零散稅源社會化管理工作。

（三）圍繞新一輪基層建設，推動全面工作上水平。今年我局新一輪基層建設的主要任務是繼續(xù)為干部職工辦實事、好事，在抓好“硬件”基礎建設的同時，把工作重心向“軟件”建設轉移?！坝布苯ㄔO上，我們修建了縣局職工餐廳，8月底已投入使用，解決了在局機關辦公樓上工作的100多職工的午餐難問題；對縣局大門、庭院進行了重新改造和美化綠化；對縣局辦公樓空調、供電系統(tǒng)進行了徹底檢修；稻莊和西劉橋中心所實現(xiàn)了合署集中辦公；石村、稻莊、大王中心所實施了綠化、修繕。通過一系列的硬件建設，干部職工的工作、生活條件得到了新的改善。按照全省基層建設的總體要求，我們同樣注重了“軟件”建設：一是抓規(guī)范化，進一步提高稅源管理水平。二是嚴格依法治稅，有效防范稅收執(zhí)法風險。三是以納稅人滿意為最終目標，不斷優(yōu)化納稅服務。

（四）圍繞“抓班子、帶隊伍”，打造高素質干部隊伍。我們縣局領導班子深深認識到：班子是旗幟，是核心；隊伍是基礎，是根本，兩者是關系地稅事業(yè)長遠發(fā)展的關鍵?！白グ嘧印标P鍵是抓班子的穩(wěn)定和團結，班子穩(wěn)，則全局穩(wěn)；班子穩(wěn)，則干部隊伍穩(wěn)；班子穩(wěn)，則全縣地稅工作穩(wěn)。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出干部；強化團結協(xié)作，是凝聚合力的必然要求，是作風建設的重要環(huán)節(jié)，也是工作落實的可靠保證。抓干部隊伍建設，關鍵是在“帶”字上下功夫，形成“全局一盤棋”、“上下一條心”的大局意識，大家思路一起出，措施一起定，工作一起干，以集體的智慧、集體的力量、集體的奉獻，狠抓決策落實，提高執(zhí)行質效。

（五）圍繞黨風廉政建設，深入開展政務公開、“兩評一樹”活動。我局是全縣政務公開首批示范單位和全縣縣直單位“兩評一樹”工作試點單位。對此，縣委給予了高度重視和支持，縣五大班子領導多次親臨我局進行工作指導。政務公開工作中，我們不斷拓展公開內容，不但按規(guī)定公開黨務、政務信息及納稅人較為關心的稅負、定額等涉稅事項，還對重大稅務檢查的有關內容通過網站、新聞媒體進行了公開，自覺接受各界監(jiān)督，使稅務人員的權力運行到哪里就公開到哪里；不斷創(chuàng)新公開形式，突出網絡傳媒作用，全面改版內外部網站，做好網上政務公開，增強征納互動聯(lián)絡，更加便利納稅人和社會公眾應用和全程監(jiān)督；不斷加強監(jiān)督力度，投資18萬元，為全部征收服務廳配備了觸摸屏公開監(jiān)督評價器，實現(xiàn)了納稅人對地稅干部面對面監(jiān)督向背靠背監(jiān)督的轉變。目前，我局統(tǒng)一協(xié)調的決策、執(zhí)行、監(jiān)督運行機制已經形成，公開監(jiān)督的成效在稅收執(zhí)法、納稅服務、制度運行和廉政建設等方面得到了很好的呈現(xiàn)?！皟稍u一樹”試點工作中，我們嚴格按照縣委“兩評一樹”活動的總體要求和基本原則，真評真改，認真解決工作和作風方面的突出問題，用實實在在的工作實績反映活動成果，推動了試點工作的扎實進行。政務公開、“兩評一樹”工作有力助推了黨風廉政建設。我們全面、深入落實了黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的原則，進一步細化責任內容和廉政職責，層層簽訂了黨風廉政建設責任書；不斷加強廉政監(jiān)督，與縣紀檢監(jiān)察部門建立了定期聯(lián)系制度，與縣檢察院開展稅檢共建和預防職務犯罪活動，定期邀請人大代表、政協(xié)委員、特繳社會監(jiān)察員視察地稅工作，主動上門走訪黨委政府、有關部門和納稅人，發(fā)揮黨務、政務公開的作用，自覺接受社會各界及納稅人的監(jiān)督，形成了全方位的內外監(jiān)督體系，把問題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上預防和制止行業(yè)不正之風和不廉行為的發(fā)生。

二、存在的問題及表現(xiàn)

近年來，我局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，注重發(fā)揮班子的整體效能，樹立了開拓進取、奮發(fā)有為的領導集體形象，推動了全系統(tǒng)各項工作的順利開展。但在工作中還存在一些不足之處：

1、理論學習抓得不夠緊。在學習過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由于日常工作多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，理論和實踐相結合把握不夠。

2、工作作風不夠扎實。由于稅務系統(tǒng)具體事務多，立足點放在完成各項任務上，在抓落實方面還不夠到位，重布置、輕落實，未能全面堅持“落實重于一切”的原則，工作中存在“雷聲大雨點小”的問題。有些工作開個會議，發(fā)個文件就了事，對如何加強經常性的檢查督促，確保各項任務如數(shù)如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，使一些工作停留在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

3、深入基層少，調查研究工作不夠。班子成員成天忙于具體事務、開會、應酬，平時的工作只在機關開展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基層只是就事論事，干什么，講什么，沒有形成濃厚的調查研究之風。抓具體工作的時間多，定期深入基層調查研究制度沒有很好的堅持。過多把精力放在面上工作。對基層工作指導不夠，與基層人員談心的時間相對較少，不能全面了解基層干部思想，對基層工作難點問題了解不夠。

4、工作中缺乏創(chuàng)新意識，開拓精神不夠。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新工作上力度不夠。尤其近年來，總結經驗教訓、研究創(chuàng)新工作少了，抓落實部署差了，有一定的維持現(xiàn)狀的思想傾向，工作上滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于應付工作，在工作方式上創(chuàng)新性不夠，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題能力還比較弱。

二、產生問題的根源和原因：

1、未充分認識到理論學習對促進工作的重要性。主觀上要求不嚴，平時忙于工作而疏于學習，認為理論學習是屬于務虛方面的東西，工作扎實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產生了“工作第一、學習第二”、“以工代學”之類的錯誤想法，對馬克思主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想進一步學習不夠深入，不夠廣泛，沒有系統(tǒng)地、全面地理解和掌握馬克思主義的立場觀點方法和鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質，忽視了對世界觀的改造。在處理和認識重大問題上還存在一定的差距，在重大問題上政治敏銳性、政治鑒別力不強。

2、群眾觀念淡化，求真務實不夠。班子成員往往把堅持“兩個務必”停留在口頭上，缺乏落實到工作中的每一個過程。工作上習慣于工作部署，習慣于讓基層落實，習慣于按部就班，對基層反映的意見不夠重視，到基層也只是聽聽情況，較少聽到基層人員的聲音和反映，因此，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣出現(xiàn)了，干部與班子之間自然缺少了一種互相信任感。

3、工作思路不開闊。由于受老觀念的影響，領導班子的思想還不夠解放，開拓意識不強，仍然沿襲過去舊的思維方式來工作。思想創(chuàng)新不夠，存在求穩(wěn)怕亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強的重大問題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經驗，等指示，缺乏敢為人先的精神。對在工商行政管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深入研究和思考。

三、整改措施及下一步努力方向

上述問題的解決，需要一整套全面、系統(tǒng)、切實可行的整改措施。從總體上講，必須重點抓好如下四個方面：

1、強化理論學習，提高班子整體素質。把理論學習作為全面解決思想觀念、推動社會經濟又快又好發(fā)展的大事來抓，徹底扭轉放松理論學習問題，把學習同各項工作結合起來，做到工作再忙，學習的積極性不減，任務再重，學習要堅持，越是任務緊張，越要加強理論學習。在學習內容上，既要深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又要學習法律、科學、文化、管理等方面的知識。在學習方法上，要堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與調查研究，解決實際問題結合起來，與國內外形勢的新變化和工商行政管理實際工作結合起來，著眼于馬克思主義的運用。通過學習，進一步堅定理想信念，不斷提高理論水平，不斷提高改造世界觀的能力，不斷提高實踐“三個代表”重要思想的本領。

2、深入基層調研，加強對基層工作的指導。全體班子成員要在多下基層上下功夫。牢固樹立群眾觀念，堅持從基層人員最想最盼的事情抓起，從構建和諧稅務做起，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，注重加強與基層所人員的交流、溝通，了解基層中心所的工作情況，掌握基層工作的第一手資料，提出切合基層工作實際的工作思路，進一步指導好基層所工作。

3、樹立創(chuàng)新意識，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。

4、改進工作作風，抓好工作落實。進一步轉變工作作風，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，把工作的著力點放到研究解決工作中出現(xiàn)的新問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

在下一步工作中，我局領導班子成員將以“兩評一樹”活動為契機，緊緊圍繞稅收中心工作，進一步解放思想，轉變觀念，積極工作，努力推進全縣經濟又好又快發(fā)展。

第三篇：農機辦兩評一樹工作總結

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按照縣委《關于在縣直部門單位開展“兩評一樹”活動的指導方案》的部署和要求，我辦緊密結合實際，精心組織安排、扎實做好每個環(huán)節(jié)的工作，在“兩評一樹”活動領導小組辦公室的指導下，使整個活動進展順利，氛圍濃厚，主題突出、效果明顯。目前，各項工作已經接近尾聲，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、活動開展情況

1、加強領導，精心組織。

為做好第一階段的起步工作，成立了“兩評一樹”活動領導小組，由單位主要領導擔任領導小組組長，負責抓好各項工作的具體落實。制定了“兩評一樹”活動實施方案，對活動的總體要求、目標任務和方法步驟等相關要求做出了明確的規(guī)定，力求把活動內容策劃實、時間安排緊、活動組織好。

2、廣泛動員，加強宣傳。

要求大家統(tǒng)一思想、提高認識，采取實際行動，大力推動“兩評一樹”活動在我辦的全面開展。并在公示欄設立了深入開展“兩評一樹”活動專欄，營造了良好的活動氛圍。

3、自查自評、群眾評議，認真查擺，整改提高。

為了做好“兩評一樹”以來的分析檢查工作，一是組織黨員干部認真學習了上級文件，充分認識分析檢查工作的重要性；二是發(fā)放征求意見表征求到各方面建議；三是領導點評活動；四是對征求到的意見和建議進行了樹立和歸納，反饋給每個班子成員，一遍撰寫和修改自己的分析自查報告；五是召開了黨員民主生活會，；領導班子成員以一名普通黨員的省份參加了生活會，分析查找自身的差距和不足，做好批評和自我批評，明確今后努力的方向，為形成民主專題生活會個人材料奠定了基礎。

4、講求實效，不搞形式主義。

班子成員緊緊圍繞開展“兩評一樹”活動要求，按照講黨性、重品行、作表率的要求，開誠布公，坦誠相見，找問題、提意見、不保留、不護短，相互幫助、相互促進、相互提高，進一步使班子成員之間增進交流，強化了班子團結。

二、扎實開展活動，提高廉政建設水平

（一）堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，踐行科學發(fā)展觀，堅決貫徹落實黨中央、國務院、以及各級黨委政府關于黨風廉政建設的一系列指示精神，大膽開展黨風廉政建設工作。領導班子堅持每季度定期分析研究黨風廉政建設狀況，通過召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式，廣泛聽取干部職工與群眾對黨組工作的意見和建議。

（二）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的制度規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。黨組要認真抓好黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，結合實際，制定、完善和落實從源頭上預防和解決腐敗問題的制度及措施。并開展多形式的教育活動，加強廉政宣傳。通過組織觀看廉政教育錄像片這些生動的題材，使黨員干部始終保持清醒的頭腦，嚴以律已，提高自身修養(yǎng)。在日常工作中，真正做到勤政廉政，以黨風廉政建設帶動業(yè)務工作上臺階。

三、活動中存在的問題和對策

一是部分干部群眾存在對“兩評一樹”活動認識不到位的問題。有的認為活動一陣風，參與的熱情不高。對此，領導班子要通過多種有效形式，使廣大干部群眾認識活動的目的意義，正確認識行使自己的權利、正確對待評樹活動。

二是部分干部群眾查評存在查不徹底評不準確的問題。有的存有老好人心理和敷衍態(tài)度，個別存有憑主觀印象評議現(xiàn)象，以自己的好惡和一時情緒評價干部。針對這種現(xiàn)狀，要精心組織，嚴格把關，努力營造風清氣正的評樹氛圍，讓廣大干部群眾負責任的參與評議，增強評議的主動性和責任感，為搞好群眾評議工作奠定堅實的思想基礎。

四、下一步工作打算

今后的工作中，班子成員要精心組織，嚴格把關，努力營造風清氣正的評樹氛圍，讓廣大干部群眾負責任的參與評議，增強評議的主動性和責任感，為搞好群眾評議工作奠定堅實的思想基礎。同時繼續(xù)深化黨員公開承諾，在志愿服務中體現(xiàn)黨員先進性，發(fā)揮黨員在村民中先鋒模范作用，更好地凝聚群眾、凝聚社會。

繼續(xù)關注：

第四篇：審計主任兩評一樹工作報告

這是一篇關于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！

“兩評一樹”活動開展以來，按照“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的總體要求，在廣泛開展談心征求群眾意見的基礎上，對照今年來的工作和作風情況，認真查擺自身存在的問題不足，對其成因進行深入剖析，進一步明確了今后努力方向。

一、爭求群眾意見情況

通過召開職工座談會、個別談話等方式，認真聽取對局領導班子和我個人在推動發(fā)展、履職盡責、服務民生、優(yōu)化環(huán)境、提升境界、銳意進取、注重落實、積極作為、聯(lián)系群眾、文明行政，遵紀守法、清正廉潔等方面的意見建議，通過與全辦4名干部交流談心，征集意見建議9條，主要是：審計項目太多，導致數(shù)量上去了，但質量難以保證；沒有時間進行學習，建議創(chuàng)造機會，組織到先進地區(qū)學習；在局內多組織一些文體活動，增進局內交流。

二、今年來的工作和作風情況

工作情況：上半年，主要在開發(fā)區(qū)審計科工作，圓滿完了成市局交辦的審計任務和開發(fā)區(qū)管委會安排的各項工作。一是圓滿完成市實驗中學和市人力資源和社會保障局XX預算執(zhí)行審計工作，查出違規(guī)和管理不規(guī)范問題金額17872萬元，提出審計建議5條，審計資金量達40多億元。通過審計，促進被審計單位完善了各項規(guī)章制度，規(guī)范預算支出行為，有效發(fā)揮了審計維護財經秩序的職能作用。二是深入開展項目推進工作。按照開發(fā)區(qū)管委會的統(tǒng)一安排，承擔了天陽新能源公司建設的9000萬a/h鋰電池項目推進任務。目前，項目實際完成投資額7056萬元，超額完成了管委會下達的投資推進任務。三是加強對政府采購現(xiàn)場監(jiān)督工作。積極參與采購、招標文件的制作、評審以及現(xiàn)場監(jiān)督活動，將審計關口前移，把對招投標和政府采購的現(xiàn)場監(jiān)督，作為開展跟蹤審計的切入點，有力地促進了開發(fā)區(qū)政府采購和招投標工作的規(guī)范化。

作風情況：始終做到堅持原則，秉公執(zhí)法，嚴格程序，規(guī)范辦理，沒有違反審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規(guī)定的情況，切實維護了為民、務實、清廉的良好審計形象。

三、存在的不足及成因分析

通過對查擺出問題的梳理，存在的問題突出集中在思想方面，主要是思想不夠解放，缺乏對宏觀經濟政策的準確把握，本本主義、教條主義在思想上根深蒂固，從而導致了在工作上質量不高、求穩(wěn)怕亂，審計的建設性作用發(fā)揮不到位；在作風方面心浮氣躁、淺嘗輒止，只求過得去，不求過得硬，服務于經濟發(fā)展的自覺性不高。

造成以上問題的主要原因：一是學習意識不強。對待學習的認識和態(tài)度缺乏持之以恒，學習的廣度和深度不夠，學習停留在表面上，缺乏對宏觀政策的準確理解和把握，造成在思想上封閉保守，工作上標準不高，作風上漂浮不實等問題。二是創(chuàng)新意識不強。習慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，不能就新形勢、新問題提出新舉措；喜歡憑經驗辦事，遇事找慣例、怕風險，不敢突破條條框框尋找新思路、新方法；觀察表面現(xiàn)象多，研究實質內容少，只求完成短期任務，沒有著眼長遠，有時候甚至做表面文章，沒有用發(fā)展的眼光看問題，從戰(zhàn)略層面上謀劃發(fā)展大局。三是審計成果應用不夠。對于審計如何突破傳統(tǒng)的監(jiān)督模式、更好的發(fā)揮服務作用，缺乏更深層次的認識。調查研究工作的缺失，很容易使審計力量消耗在無重點的常規(guī)工作中。直接導致審計成果開發(fā)應用的水平不高，尤其是能夠進入決策層的審計意見和建議比較少。

四、今后努力方向

一是提高理論修養(yǎng)，搞好理論與實踐的結合。改進學習方式方法，注重學習各類新知識，提高學習的質量，準確把握各項宏觀政策，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，搞好理論與實踐的結合，打破本本主義、教條主義的思維模式，創(chuàng)新審計理念和工作思路，堅決糾正因循守舊、求穩(wěn)怕亂問題。

二是轉變工作作風，提高工作效率。發(fā)揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，力戒形式主義和主觀主義，增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力投到抓落實中，腳踏實地埋頭苦干，開拓進取，高標準、高要求、高效率、高質量的開展工作，扎扎實實推進事業(yè)發(fā)展。

三是精心組織謀劃，堅持科學的審計理念。要把審計工作更好的融入黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)建設，精心組織、全面審計、突出重點、求真務實，更加注重從體制、機制、制度層面提示、分析和反映問題，提出改進和完善的建議。

第五篇：審計主任兩評一樹工作報告

審計主任兩評一樹工作報告

“兩評一樹”活動開展以來，按照“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的總體要求，在廣泛開展談心征求群眾意見的基礎上，對照今年來的工作和作風情況，認真查擺自身存在的問題不足，對其成因進行深入剖析，進一步明確了今后努力方向。

一、爭求群眾意見情況

通過召開職工座談會、個別談話等方式，認真聽取對局領導班子和我個人在推動發(fā)展、履職盡責、服務民生、優(yōu)化環(huán)境、提升境界、銳意進取、注重落實、積極作為、聯(lián)系群眾、文明行政，遵紀守法、清正廉潔等方面的意見建議，通過與全辦4名干部交流談心，征集意見建議9條，主要是：審計項目太多，導致數(shù)量上去了，但質量難以保證；沒有時間進行學習，建議創(chuàng)造機會，組織到先進地區(qū)學習；在局內多組織一些文體活動，增進局內交流。

二、今年來的工作和作風情況

工作情況：上半年，主要在開發(fā)區(qū)審計科工作，圓滿完了成市局交辦的審計任務和開發(fā)區(qū)管委會安排的各項工作。一是圓滿完成市實驗中學和市人力資源和社會保障局xx預算執(zhí)行審計工作，查出違規(guī)和管理不規(guī)范問題金額17872萬元，提出審計建議5條，審計資金量達40多億元。通過審計，促進被審計單位完善了各項規(guī)章制度，規(guī)范預算支出行為，有效發(fā)揮了審計維護財經秩序的職能作用。二是深入開展項目推進工作。按照開發(fā)區(qū)管委會的統(tǒng)一安排，承擔了天陽新能源公司建設的9000萬a/h鋰電池項目推進任務。目前，項目實際完成投資額7056萬元，超額完成了管委會下達的投資推進任務。三是加強對政府采購現(xiàn)場監(jiān)督工作。積極參與采購、招標文件的制作、評審以及現(xiàn)場監(jiān)督活動，將審計關口前移，把對招投標和政府采購的現(xiàn)場監(jiān)督，作為開展跟蹤審計的切入點，有力地促進了開發(fā)區(qū)政府采購和招投標工作的規(guī)范化。

作風情況：始終做到堅持原則，秉公執(zhí)法，嚴格程序，規(guī)范辦理，沒有違反審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規(guī)定的情況，切實維護了為民、務實、清廉的良好審計形象。

三、存在的不足及成因分析

通過對查擺出問題的梳理，存在的問題突出集中在思想方面，主要是思想不夠解放，缺乏對宏觀經濟政策的準確把握，本本主義、教條主義在思想上根深蒂固，從而導致了在工作上質量不高、求穩(wěn)怕亂，審計的建設性作用發(fā)揮不到位；在作風方面心浮氣躁、淺嘗輒止，只求過得去，不求過得硬，服務于經濟發(fā)展的自覺性不高。

造成以上問題的主要原因：一是學習意識不強。對待學習的認識和態(tài)度缺乏持之以恒，學習的廣度和深度不夠，學習停留在表面上，缺乏對宏觀政策的準確理解和把握，造成在思想上封閉保守，工作上標準不高，作風上漂浮不實等問題。二是創(chuàng)新意識不強。習慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，不能就新形勢、新問題提出新舉措；喜歡憑經驗辦事，遇事找慣例、怕風險，不敢突破條條框框尋找新思路、新方法；觀察表面現(xiàn)象多，研究實質內容少，只求完成短期任務，沒有著眼長遠，有時候甚至做表面文章，沒有用發(fā)展的眼光看問題，從戰(zhàn)略層面上謀劃發(fā)展大局。三是審計成果應用不夠。對于審計如何突破傳統(tǒng)的監(jiān)督模式、更好的發(fā)揮服務作用，缺乏更深層次的認識。調查研究工作的缺失，很容易使審計力量消耗在無重點的常規(guī)工作中。直接導致審計成果開發(fā)應用的水平不高，尤其是能夠進入決策層的審計意見和建議比較少。

四、今后努力方向

一是提高理論修養(yǎng)，搞好理論與實踐的結合。

改進學習方式方法，注重學習各類新知識，提高學習的質量，準確把握各項宏觀政策，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，搞好理論與實踐的結合，打破本本主義、教條主義的思維模式，創(chuàng)新審計理念和工作思路，堅決糾正因循守舊、求穩(wěn)怕亂問題。

二是轉變工作作風，提高工作效率。

發(fā)揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，力戒形式主義和主觀主義，增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力投到抓落實中，腳踏實地埋頭苦干，開拓進取，高標準、高要求、高效率、高質量的開展工作，扎扎實實推進事業(yè)發(fā)展。

三是精心組織謀劃，堅持科學的審計理念。

要把審計工作更好的融入黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)建設，精心組織、全面審計、突出重點、求真務實，更加注重從體制、機制、制度層面提示、分析和反映問題，提出改進和完善的建議。