第一篇：某人民政府辦公室2005年工作總結(jié)和2006年工作要點

2005年，政府辦公室在旗人民政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)這一基本職能，克服人員少、任務(wù)重的壓力，以“創(chuàng)一流服務(wù)、爭一流機關(guān)”為目標，團結(jié)一致抓工作，協(xié)調(diào)配合搞服務(wù)，埋頭苦干求實效，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為旗人民政府機關(guān)協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極有效的作用。

一、始終堅持服務(wù)第一的原則，確保各項工作優(yōu)質(zhì)高效完成一是嚴辦文。牢固樹立“文稿質(zhì)量是政務(wù)工作生命線、政府行文代表政府形象”的思想意識，嚴格按照《國家行政機關(guān)公文處理辦法》處理公文。在程序上，從草擬、審核，到打字、印刷、裝幀、發(fā)送，都嚴格把關(guān)，做到格式規(guī)范、文體正確、表達準確，發(fā)文處理在原有的擬稿、審核、簽發(fā)、付印等流程基礎(chǔ)上，又在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上增加了兩個復(fù)核程序，保證了公文質(zhì)量；在方式上，對綜合性文稿采取集體研定提綱、一人執(zhí)筆、共同改稿的辦法，以充分發(fā)揮集體的智慧和力量，收到良好效果。2005年共辦理以政府及政府辦公室名義發(fā)布的文件568份，辦理各級各部門收文1548份，全部做到按時、準確辦理，基本沒有出現(xiàn)失誤。

二是細辦會。年初根據(jù)工作需要，在辦公室內(nèi)部新組建了會務(wù)辦，專門負責(zé)全旗性會議及政府各類會議的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)，并嚴格按照市政府辦公廳的會議規(guī)程籌辦各類會議，進一步提高水平，使會前、會中、會后的各項服務(wù)工作更加完備、有序和規(guī)范。改進常務(wù)會議制度，提前準備議題提交領(lǐng)導(dǎo)醞釀，提前將材料分發(fā)參會領(lǐng)導(dǎo)，保證領(lǐng)導(dǎo)有充分的決策思考時間，盡量使會議只定事、不議事。對于重大會議、重大活動，全辦上下集中優(yōu)勢，形成合力，共同服務(wù)，效果良好。全年共組織承辦全旗性大型會議18次、政府常務(wù)會議10次、旗長辦公會議85次，并協(xié)同旗委和上級政府成功組織了政府駐地遷移五周年慶典、全市農(nóng)村牧區(qū)人口轉(zhuǎn)移工作會議和中央、自治區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)視察活動等重要會務(wù)工作。

三是強化調(diào)研、信息、督查和議案提案的辦理工作。調(diào)研工作按照“領(lǐng)導(dǎo)未行有所思”的工作要求，緊緊圍繞推進工業(yè)化、資源開發(fā)與環(huán)境保護等一些全局性、關(guān)鍵性問題，當前急需解決的政策性問題，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點問題，創(chuàng)造性地開展了一些有一定深度和針對性的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提出了一些順應(yīng)大局、符合實際、能啟發(fā)決策思維的參謀建議。全年共形成調(diào)研報告13篇，超目標任務(wù)5篇，編發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)參閱》24期，為旗委、政府領(lǐng)導(dǎo)及時了解實情、把握全局、科學(xué)決策和近期旗委全委擴大會議、經(jīng)濟工作會議及各專業(yè)會議的成功召開提供了重要基礎(chǔ)依據(jù)。信息工作抓住我旗被自治區(qū)人民政府辦公廳確定為信息直報點的契機，拓寬渠道，挖掘深度，廣泛搜集整理信息資源，直接向自治區(qū)級宣傳報送我旗經(jīng)濟社會發(fā)展的豐碩成果和巨大變化，宣傳旗委、政府發(fā)展經(jīng)濟的有效措施和成功經(jīng)驗，全年共向自治區(qū)政府辦公廳報送信息316條，向市政府辦公廳報送信息367條（截止三季度末得分395分，預(yù)計到年底得分不低于450分），采用率名列全市第二，超額完成了預(yù)定任務(wù)。督查工作始終把推動旗委、政府重大決策的貫徹落實作為全部工作的中心環(huán)節(jié)，年內(nèi)集中開展了全委擴大會議、經(jīng)濟工作會議精神落實情況督查等多項督查活動，同時通過電話、暗訪等多種形式切實抓好領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理，在及時交辦的基礎(chǔ)上，著力加大催辦力度，并力求在第一時限內(nèi)將督查結(jié)果以督查專報、督查通報和督查反饋的方式及時反饋于有關(guān)方面。全年共形成督查專報30期，督查反饋5期，其中督查專報有26期被市政府督查室采用并轉(zhuǎn)報自治區(qū)政府督查室。認真抓好議案提案的辦理。2005年旗人民政府共受理自治區(qū)人大代表議案1件，市人大代表議案3件，市政協(xié)委員提案5件，旗人大代表議案、建議71件，旗政協(xié)委員提案61件。所有議案、建議和提案全部按規(guī)范和時限要求辦理，辦結(jié)率達到100%。

四是穩(wěn)步推進其它各項工作。

后勤保障工作：進一步完善了辦公室財務(wù)管理制度，嚴把資金使用審批關(guān)，并定期在職工大會上公布辦公室財務(wù)支出情況，有效杜絕了資金使用漏洞。通過強化行車安全教育，推行目標管理考核，不斷規(guī)范政府領(lǐng)導(dǎo)專職司機的工作行為，確保了行車安全。經(jīng)精心籌劃，由政府機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心接管了會商中心，安置了原政府招待所5名工作人員，積極嘗試企業(yè)化運作方式，實現(xiàn)以“中心”養(yǎng)“中心”，既解決了會商中心的運轉(zhuǎn)經(jīng)費問題，又妥善解決了政府招待所撤銷后的遺留問題。進一步加強和完善了黨政小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)，在辦公室人力相對緊張的情況下，抽出1名副主任專門負責(zé)西樓裝修的工程監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作，保證有限的資金最大限度地發(fā)揮效益，在確保工程質(zhì)量的同時，盡最大可能加快工程進度，使各使用單位如期搬回原址辦公。實施了小區(qū)亮化和東樓霓虹燈安裝等工程。引入保安公司管理黨政小區(qū)安全事務(wù)，小區(qū)安全保衛(wèi)水平得到提高。對黨政小區(qū)草坪、花卉、樹木和環(huán)境衛(wèi)生實行承包責(zé)任制，變被動養(yǎng)護為主動養(yǎng)護，小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況有效改善。

法制工作：認真審核規(guī)范性文件草案，全年共審查發(fā)布26件規(guī)范性文件，草擬、審核涉及法律問題的決議、決定和通知68件，合同11件。積極開展行政應(yīng)訴、行政復(fù)議，處理行政糾紛，全年共辦理行政應(yīng)訴案件4起，處理行政復(fù)議案件1起，參與市政府行政復(fù)議案件3起，辦理行政執(zhí)法監(jiān)督案件1件。全面開展了行政執(zhí)法檢查和《行政執(zhí)法證》年檢工作，共審查部門上報的重大行政處罰案件143件，為32家行政執(zhí)法單位換發(fā)《行政執(zhí)法證》208份。組建了律師顧問組，為每位政府領(lǐng)導(dǎo)配備了簽約法律顧問，協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)處理涉及法律問題的糾紛28起。

人防工作：在日常工作的基礎(chǔ)上，于“8·15”人防宣傳日開展了人防集中宣傳，出動宣傳車5臺、宣傳人員80多名，散發(fā)宣傳材料1萬多份，成功試鳴人防警報。全面開展了人防建設(shè)工程管理和人防易地建設(shè)費收繳工作，全年收繳人防易地建設(shè)費82.8萬元，超額完成了市人防辦下達的收繳任務(wù)。

接待工作：本著“接待出環(huán)境、接待出形象、接待出效益”的接待理念，進一步完善接待規(guī)則，嚴格接待標準，規(guī)范審批程序，實行由接待辦統(tǒng)一負責(zé)安排、統(tǒng)一控制標準、統(tǒng)一結(jié)算經(jīng)費的“三統(tǒng)一”制度，改變過去多人審批、多頭簽單為一支筆審批，改進了接待工作機制，促進了接待工作規(guī)范化、程序化、制度化建設(shè)。在接待人次同比上升91.6%的情況下，實現(xiàn)接待費用同比下降20%。

駐外機構(gòu)管理工作：從理順職能入手，進一步強化對駐京、駐呼辦事處的管理，促動其充分發(fā)揮職能作用，不斷開拓工作領(lǐng)域。2005年兩個辦事處在認真履行招商引資、信息服務(wù)、對外宣傳等基本職責(zé)的基礎(chǔ)上，積極為赴京、赴呼開展公務(wù)的旗內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)提供周到細致的服務(wù)，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

外事管理工作：通過匯報爭取，落實了外事機構(gòu)和人員編制，設(shè)立旗人民政府外事辦公室，選派了專職負責(zé)人。面對新職能，及時組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)外事政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，同時安排進行涉外單位、對象的調(diào)查摸底，建立有關(guān)表冊，奠定了工作基礎(chǔ)。外事業(yè)務(wù)工作開始起步，開展了涉外人員情況調(diào)查、國外留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)項目對接情況調(diào)查等工作，審查申報因公出國境2批3人，協(xié)同統(tǒng)戰(zhàn)部門完成了歸僑、僑眷中低收入居民生活情況調(diào)查。

黨建工作：認真開展黨組織建設(shè)工作，加強對黨員的管理教育，黨員的理論素養(yǎng)不斷提高，榮獲了全旗慶祝建黨83周年知識競賽團體一等獎。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”制度，深入開展黨風(fēng)廉政教育，加強了全體黨員自重、自省、自警、自勵教育。積極開展黨員先進性教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，兩名同志分別被評為市、旗級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。落實專人負責(zé)黨務(wù)、社會治安綜合治理、精神文明建設(shè)、計劃生育、依法治理、工、青、婦等具體工作，保證了這些工作的正常開展，解決了行政與黨務(wù)“兩張皮”的問題。

包村扶貧工作：2005年我辦包扶☆☆。年初，深入☆☆進行了調(diào)研，摸清總體情況和貧困戶情況，通過與鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)共同討論，確定了包扶工作的總體思路和具體措施，在落實辦公室內(nèi)部和二級單位副科以上干部結(jié)對幫扶貧困戶、給予物資幫扶的基礎(chǔ)上，立足扶本扶志，重點解決當?shù)厝诵箫嬎щy問題。實際資助了價值3000元的春耕物資，年底又安排了價值3000元的春節(jié)慰問物品；協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實了12萬元資金，用于建設(shè)供水工程，目前☆和水利部門正在統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計，2006年解凍后即可開工建設(shè)。該工程建成后，可徹底解決廟溝村人畜飲水問題，并可適當提供工業(yè)用水，為發(fā)展村集體經(jīng)濟創(chuàng)造條件。

二、始終堅持制度創(chuàng)新的原則，確保各項工作制度和責(zé)任有效落實

一是在旗政府領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，修訂了《☆☆人民政府工作規(guī)則》，并引導(dǎo)和督促政府、政府各部門及辦公室遵循《規(guī)則》，以《規(guī)則》統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)各項工作行為，促進了政府系統(tǒng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

二是建立了政府領(lǐng)導(dǎo)、辦公室領(lǐng)導(dǎo)、政務(wù)工作人員公休日和節(jié)假日值班制度，保障了公休日、節(jié)假日上下聯(lián)系暢通和必要公務(wù)活動的正常開展。

三是建立政務(wù)公開制度，定期將政府重要決定、重大事項公布于社會，接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度，樹立政府新形象。

四是重新修訂完善了包括公文處理、會議、信息、調(diào)研、督查、接待、財務(wù)、后勤管理等各個方面的規(guī)章制度，對辦文、辦會、辦事等各個方面都制定了嚴格的操作程序，明確了每個環(huán)節(jié)應(yīng)該怎么做，達到什么標準，使之井然有序、周密嚴謹。

五是全面推行目標責(zé)任制管理，對辦公室內(nèi)部股室和工作人員，嚴格實行崗位目標責(zé)任制，把辦公室工作目標全部分解到各個科室，量化到每個人頭，并將每個人的學(xué)習(xí)情況、紀律情況、作風(fēng)情況和出勤情況全部納入個人目標管理范疇；對各二級單位，全面推行簽訂目標管理責(zé)任狀制度，將重要工作全部量化為目標責(zé)任，實現(xiàn)由單純考核“人”向考核單位、考核班子轉(zhuǎn)變。

三、始終堅持以人為本的原則，確保工作環(huán)境和諧協(xié)調(diào)

一是本著“用事業(yè)留人，用感情留人，用適合的待遇留人”的思路，積極向組織部門推薦合格人才；加強后備干部培養(yǎng)，努力形成梯次推進的人才格局；想方設(shè)法提高職工干部的福利待遇，加強干部的團結(jié)觀念、奉獻觀念、吃苦觀念教育，讓干部在一個和諧美好的環(huán)境中安心工作。

二是較為合理的擺布了工作力量。安排了兩名副主任分管政務(wù)，加強了政務(wù)工作力量。根據(jù)工作特長，優(yōu)化調(diào)整了股室負責(zé)人，對股室的職能職責(zé)進行了相應(yīng)調(diào)整。針對辦公室文秘人員和司機力量不足的實際，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過嚴格的考試、考核，在旗直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)考察選用了4名年紀較輕、綜合素質(zhì)較強的秘書人員和4名領(lǐng)導(dǎo)專職司機，“有人辦事”得到了落實和加強。在政府領(lǐng)導(dǎo)的支持下，更新了部分辦公設(shè)備，政務(wù)各科室均配備了電腦和打印機，改善了辦公條件，提高了服務(wù)效率，保證了正常公務(wù)活動開展。

三是大力提高干部隊伍素質(zhì)。利用雙休日安排專題講座4期，邀請專業(yè)人士講授了財稅、統(tǒng)計、城建、經(jīng)貿(mào)等專業(yè)知識，豐富了干部的業(yè)務(wù)知識。利用節(jié)假日，組織干部深入基層農(nóng)村、廠礦、項目點考察學(xué)習(xí)，增加了感性認識。積極參加了市政府秘書調(diào)訓(xùn)、全旗公務(wù)員更新知識培訓(xùn)、學(xué)法用法培訓(xùn)、宣傳政工干部培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動，提高了干部隊伍素質(zhì)。同時積極創(chuàng)造條件，先后選派9名業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)考察。與文廣局協(xié)調(diào)，在黨政辦公小區(qū)東樓設(shè)立圖書借閱處，并指派專人負責(zé)管理，方便了黨政樓內(nèi)干部職工借閱圖書雜志。

總之，一年來政府辦公室做了大量艱苦細致、卓有成效的工作，取得了較好成效，這些成績的取得得益于政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，得益于班子的團結(jié)配合，得益于全體干部職工的共同努力，新的一年，我們將在原有成績的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗、克服不足，繼續(xù)扎扎實實地做好各方面工作，以優(yōu)異的工作成績和良好的精神風(fēng)貌開創(chuàng)各項工作的新局面。

☆☆人民政府辦公室

2006年工作要點

2006年，政府辦公室的總體思路是：以十六屆四中全會、旗委十二屆七次會議和全旗經(jīng)濟工作會議精神為指針，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，按照“戰(zhàn)勝自我、推進文明、實現(xiàn)跨越”的要求，著眼于加快發(fā)展，想長遠、抓大事、謀全局，當好政府的參謀和助手；著眼于政令暢通，強協(xié)調(diào)、重督查、抓落實，樹立政府權(quán)威；著眼于打造政務(wù)品牌，高效率、快節(jié)奏、優(yōu)服務(wù)，努力塑造辦公室的新形象；著眼于爭創(chuàng)一流工作，抓基礎(chǔ)、練內(nèi)功、強素質(zhì)，全面加強隊伍建設(shè)；著眼于后勤保障有力，開財源、堵漏洞、強管理，全面改進后勤服務(wù)工作。真正把辦公室打造成開拓創(chuàng)新、精明強干、勤政務(wù)實的第一陣容，節(jié)奏明快、協(xié)調(diào)有力、政令暢通的第一通道，誠信開明、廉潔高效、為民服務(wù)的第一窗口。

一、以服務(wù)全旗中心工作為重點，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率

一是要進一步增強大局意識，認真學(xué)習(xí)、悉心領(lǐng)會重要文件精神、重大決策意圖，緊密結(jié)合全旗中心工作，深入基層、調(diào)查研究，抓熱點、尋亮點、找難點，及時、準確、全面掌握第一手資料，多出有價值、有見解、高水平的調(diào)研報告和理論文章，為政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供超前服務(wù)。

二是要堅持辦好文、辦好會、辦好事，為群眾、為基層、為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。嚴把行文關(guān)，大力精簡各類文件；嚴把內(nèi)容關(guān)，做到既符合黨和國家的方針政策、政府工作的總體要求，又符合法律法規(guī)的規(guī)定；嚴把程序關(guān)，避免“直送”、“錯簽”現(xiàn)象；嚴把會議關(guān)，努力節(jié)儉會議經(jīng)費，提高會議服務(wù)質(zhì)量。要認真落實黨的民族語言文字政策，堅持重要文件、講話、會標蒙漢文并行。

三是要加大信息采集量、提高信息質(zhì)量、加快傳遞速度，為政府領(lǐng)導(dǎo)提供具有前瞻性、典型性、參考價值高的決策依據(jù)。進一步擴大督查范圍、加大督查力度、增強督查效果，既要督查政府決策部署的落實情況，又要注意總結(jié)推廣貫徹落實中的好經(jīng)驗、好作法，防止出現(xiàn)各種失誤和偏差，確保政令暢通。要全面落實依法行政工作制度，推進依法治旗進程。

二、以有序運轉(zhuǎn)為重點，增強機關(guān)保障能力

一是要嚴格財務(wù)管理。繼續(xù)認真執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，保證無違法違紀違規(guī)現(xiàn)象。要在保證領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動和機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的前提下，合理優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率。

二是要優(yōu)化車輛管理。將定向服務(wù)與統(tǒng)一調(diào)配有機地結(jié)合起來，解決好車輛少與用車多的矛盾。對車輛及時保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)隱患迅速處理，確保車況良好，領(lǐng)導(dǎo)用車安全。繼續(xù)加強司機崗位練兵，提高駕駛技術(shù)和處置突發(fā)事件的能力，做到安全正點、及時有效、熱情周到。

三是要努力改善辦公環(huán)境。進一步加強黨政樓內(nèi)外的衛(wèi)生管理，搞好黨政小區(qū)美化綠化，做好內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、舒適、安全的工作環(huán)境。

三、以隊伍建設(shè)為重點，樹立機關(guān)良好形象

按照思想純、素質(zhì)強、作風(fēng)正、工作實的總體要求，通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強制度建設(shè)、嚴格考核獎懲，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風(fēng)、紀律和班子建設(shè)，努力提高辦公室干部理解執(zhí)行政策、科學(xué)分析判斷形勢、敢于解決疑難復(fù)雜問題、善于進行綜合協(xié)調(diào)的能力，真正把辦公室建設(shè)成政治上靠得住、工作上能干事的堅強隊伍。

第二篇：張掖市人民政府辦公室2012年工作要點

張掖市人民政府辦公室2012年工作要點

政務(wù)各科室，機關(guān)事務(wù)管理局、督查室、應(yīng)急辦，各駐外辦事機構(gòu)：

2012年，市政府辦公室工作的總體思路和要求是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會和市第三次黨代會、市三屆一次人代會、全市經(jīng)濟工作會議暨轉(zhuǎn)型跨越動員會議精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以做好市政府和政府領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作為根本職責(zé)，以加強“四項建設(shè)”（政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)）為基礎(chǔ)，以強化“四化管理”（制度化、規(guī)范化、精細化、科學(xué)化管理）為抓手，以開展“六項活動”為載體，創(chuàng)新服務(wù)理念，提高服務(wù)水平，促進機關(guān)工作務(wù)實高效運行。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)

1．切實強化理論武裝。堅持把學(xué)習(xí)教育作為提高素質(zhì)、指導(dǎo)實踐、推動工作的重要前提，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標，進一步健全完善理論學(xué)習(xí)長效機制。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)，全年不少于12次，其中黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容不少于4次；辦公室月月有學(xué)習(xí)安排，科室周周有學(xué)習(xí)任務(wù)，個人天天有學(xué)習(xí)內(nèi)容。進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，通過以考測學(xué)、專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)講座、研討交流等務(wù)實管用的多種形式，組織干部職工強化政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全面提高干部職工的政治理論素質(zhì)。全年辦公室各科室形成調(diào)研報告或工作研究文章不少于3篇，縣級干部在市級以上刊物發(fā)表理論文章不少于1篇。

2．始終保持政治上的堅定性。堅決做到從思想上、組織上、工作上同市委、市政府保持高度一致，不折不扣地貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，堅持正面思考、正面宣傳、正面推進，不出現(xiàn)負面言論和行為。加強思想政治工作和品德培養(yǎng)，辦公室黨組每半年分析研究一次思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，經(jīng)常開展談心交心，防微杜漸，正確引導(dǎo)，不斷提高思想政治工作水平。

二、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)能力

3．著力提高文秘工作水平。嚴格公文格式、行文規(guī)則和程序，以市政府及辦公室名義上報下發(fā)的各類文件質(zhì)量明顯提高，文件制作標準規(guī)范，收發(fā)傳遞及時準確，公文處理無延誤、丟失、泄密現(xiàn)象發(fā)生。省政府及省政府辦公廳下發(fā)的各類文電、各縣（區(qū)）政府、市政府各部門、市直及省屬駐張各單位上報市政府的各類請示報告的辦結(jié)率達到100％。緊貼張掖發(fā)展實際，牢固樹立精品意識，認真組織撰寫各類文稿材料，堅持做到“高標準、高質(zhì)量、高效率”，避免出現(xiàn)“錯調(diào)子、錯數(shù)字、錯別字”，切實提高文稿的思想性、指導(dǎo)性、針對性，高標準完成文稿起草任務(wù)。

4．著力提高督查工作實效。充分發(fā)揮督查職能作用，重點抓好市政府工作要點、目標管理責(zé)任書、為民辦實事、重點項目以及會議確定事項、領(lǐng)導(dǎo)批示件、群眾反映的熱點難點問題的督查督辦。積極開展專項督查，督促各縣區(qū)、各部門制定計劃、落實措施、明確責(zé)任，及時反饋工作進展情況，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。全年編發(fā)政務(wù)督查專（通）報不少于40期。加強人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理的督促督辦，辦結(jié)率達100％。密切關(guān)注社會輿論動態(tài)，及時辦理網(wǎng)民留言，回復(fù)率繼續(xù)保持在90%以上。

5．著力提高信息報送質(zhì)量。緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，抓住重點，突出熱點，及時下發(fā)信息報送要點，加強對信息內(nèi)容的審核把關(guān)，精心組織上報一批反映全市各方面工作的經(jīng)驗型和調(diào)研型信息，不斷提高信息質(zhì)量和采用率。認真做好緊急信息報送工作，繼續(xù)抓好輿情信息反饋，狠抓問題類信息的挖掘，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有參考價值的意見和建議。年內(nèi)舉辦一次政務(wù)信息工作培訓(xùn)班。全年向省政府辦公廳上報信息600條以上，采用25條以上，信息工作繼續(xù)在全省保持先進位次。

6．著力提高調(diào)研工作成效。充分發(fā)揮組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)作用，保證市政府領(lǐng)導(dǎo)的各類調(diào)研活動順利進行。突出加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、加快新能源開發(fā)建設(shè)、強力推進招商引資、加強和創(chuàng)新社會管理等重點課題，牽頭組織開展專題調(diào)研，深入研究經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，總結(jié)實踐中的新經(jīng)驗、新舉措，為市政府科學(xué)決策、指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

7．著力做好會議服務(wù)和政府領(lǐng)導(dǎo)活動安排。嚴格執(zhí)行會務(wù)工作規(guī)程，精心組織市政府全體會、常務(wù)會、黨組會、市長辦公會和各類專題會議，會務(wù)籌辦工作無失誤，議定事項辦結(jié)率達到98％以上。精心組織，周密安排，搞好政府領(lǐng)導(dǎo)外出考察、下基層工作及重大活動的聯(lián)絡(luò)、組織和協(xié)調(diào)服務(wù)。嚴格會議審批和領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動安排，保證政府領(lǐng)導(dǎo)集中精力謀大事、抓大事。

三、著眼工作全局，切實做好綜合協(xié)調(diào)工作

8．圍繞大局搞好綜合協(xié)調(diào)。緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮“樞紐”功能，加強與省政府辦公廳的聯(lián)系銜接，積極爭取上級部門的工作指導(dǎo)，形成順暢的匯報聯(lián)系渠道；加強與市委、人大、政協(xié)辦公室之間的溝通協(xié)調(diào)，步調(diào)一致地做好工作；加強與縣區(qū)、市直部門和駐張單位的協(xié)作配合，上情下達、下情上報，共同推進工作任務(wù)落實。

9．圍繞重大事項搞好綜合協(xié)調(diào)。高度重視市委、市政府重大事項、重要會議、重大活動、重要接待的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)工作牽頭責(zé)任，周密制定方案，整合各方力量，綜合各種情況，及時搞好銜接，保證各項組織協(xié)調(diào)工作圓滿完成。

四、加強統(tǒng)籌管理，全面提高服務(wù)保障水平

10．全力提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。堅持管理科學(xué)化、保障效能化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的工作目標，扎實做好機關(guān)后勤服務(wù)工作，有效保障機關(guān)和諧穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。加大機關(guān)大院綠化、美化、凈化、亮化力度，營造整潔優(yōu)美的工作環(huán)境。堅持日巡查、月檢修、季保養(yǎng)，加強對機關(guān)大院公用設(shè)施（備）的維護保養(yǎng)，確保各類設(shè)施的正常運行。采取人防、物防、技防等多種措施，加強安全保衛(wèi)工作，維護機關(guān)正常辦公秩序。及時對公務(wù)用車進行安全檢查，嚴防安全事故發(fā)生。認真執(zhí)行公共機構(gòu)節(jié)能工作目標管理、督辦問責(zé)等制度，推動全市公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)有效開展。

11．切實加強應(yīng)急管理工作。健全完善應(yīng)急管理體制，強化工作責(zé)任制，完善信息通報、預(yù)防預(yù)警、指揮協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、輿論引導(dǎo)和社會動員機制，加強應(yīng)急培訓(xùn)和演練。在加強機關(guān)單位應(yīng)急管理工作的同時，深入推動應(yīng)急管理進農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)，不斷提高應(yīng)急處置能力。堅持實行24小時值班，嚴格執(zhí)行突發(fā)公共事件信息報送制度，不發(fā)生遲報、漏報、錯報情況。

12．不斷提升公務(wù)接待水平。認真執(zhí)行公務(wù)接待各項制度，按照“熱情、大方、周到、細致、節(jié)儉、滿意”的要求，突出地方特色，規(guī)范接待程序，全面提升公務(wù)接待工作的質(zhì)量和水平，進一步推進公務(wù)接待活動規(guī)范化、程序化、制度化，充分展示我市對外開放、改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的良好形象。

13．加強對市政府駐外辦事機構(gòu)的管理。充分利用信息渠道多、聯(lián)系接觸廣的優(yōu)勢，大力開展招商引資，積極爭取項目資金，及時報送國家政策動態(tài)信息和外地先進經(jīng)驗，細致做好接待服務(wù)工作，全面完成目標管理責(zé)任書的各項任務(wù)。

五、切實加強機關(guān)管理，營造和諧向上的機關(guān)氛圍 14．推進科學(xué)化精細化管理。積極培育符合辦公室特點的精神文化，大力弘揚“政治堅定、工作一流、作風(fēng)務(wù)實、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、團結(jié)協(xié)作、廉潔高效”的辦公室室風(fēng)，形成推進辦公室工作再創(chuàng)一流的強大精神力量。堅持原則性與靈活性相結(jié)合，健全完善溝通協(xié)調(diào)機制。辦公室內(nèi)部實行日常工作分工負責(zé)、整體工作綜合統(tǒng)籌、科室工作細化職責(zé)，個人工作計效考核的管理辦法。認真履行崗位職責(zé)，做到辦文不出差錯、辦會不出紕漏、辦事不出漏洞、落實不留空檔。堅持辦公室周一例會制度，通報工作情況，統(tǒng)籌安排部署。進一步加強制度建設(shè)，嚴格落實公文處理、公務(wù)接待、財務(wù)管理等方面的工作制度，形成良好的工作機制、工作流程和工作規(guī)范，做到用制度管人、靠制度管事。嚴格執(zhí)行辦公室考核辦法，因崗定責(zé)，因責(zé)計效，強化措施，獎罰分明，客觀評價干部職工的工作績效，鼓勵多干事、干成事、挑重擔(dān)，著力營造勇于擔(dān)當、多干工作、爭先進位的良好氛圍。

15．切實改進工作作風(fēng)。把作風(fēng)建設(shè)的要求體現(xiàn)到工作的方方面面，從開會學(xué)習(xí)、參加活動、落實任務(wù)、協(xié)調(diào)問題、遵章守紀等細節(jié)抓起，大力提倡說了算、定了干、言必行、行必果、雷厲風(fēng)行、聞風(fēng)而動的工作作風(fēng)，認真落實主動辦、馬上辦、辦就辦好的工作要求，做到一切工作干就干好、一干到底、干出成效。時刻關(guān)注和把握重點工作，早介入、早思考、早研究，切實增強工作的主動性。始終保持工作的快節(jié)奏和高效率，當日事當日畢，當場事當場辦，急事急辦、特事特辦，力爭用最短時間、最優(yōu)質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，堅決杜絕“一慢二看三等待”和互相推諉扯皮的不良現(xiàn)象。繼續(xù)實行掛牌上崗，展現(xiàn)辦公室工作人員的良好精神風(fēng)貌。

16．深入推進機關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮機關(guān)黨建在自身建設(shè)中的引領(lǐng)作用，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“三會一課”制度，切實加強黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，積極實施黨支部目標管理考核辦法，對黨支部各項工作實行量化考核，促進黨支部工作的規(guī)范化、制度化。繼續(xù)深化精神文明建設(shè)，組織開展形式多樣的主題實踐活動，積極參加全市性的文體活動，不斷增強干部職工的集體榮譽感，提高辦公室的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求，履行好市政府綜合口黨風(fēng)廉政建設(shè)牽頭抓總職責(zé)，加強班子成員和黨員干部廉潔自律工作，筑牢拒腐防變的思想防線，始終做到清正廉潔、遵紀守法、履職敬業(yè)、勤政為民。

17．積極開展“六項活動”，活躍機關(guān)文化氛圍。（1）4月份清明前后，組織開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”活動；（2）4月份，組織開展“業(yè)務(wù)知識水平”考試測評活動，辦公室全體干部職工參加，按照不同崗位設(shè)置測試內(nèi)容，集中進行閉卷考試，提高工作人員的業(yè)務(wù)知識和水平；（3）5月份，組織開展以“如何做好辦公室工作”為主題的演講交流評比活動，達到相互學(xué)習(xí)、相互促進、共同提高的目的，并對優(yōu)秀者進行表彰獎勵；（4）5月份，組織市政府離退休老干部赴外考察；（5）6月份，組織開展以“體育健身、快樂工作”為主題的內(nèi)部體育比賽活動，豐富干部職工文化生活；（6）8月份，組織開展“深入基層調(diào)查研究、觀摩重點建設(shè)項目”活動，科級以上干部每人撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，就全市經(jīng)濟社會發(fā)展提出見解，篩選優(yōu)秀文章在內(nèi)部刊物上刊發(fā)，并編輯優(yōu)秀論文集，形成學(xué)習(xí)成果。

18．切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守民主集中制，加強班子團結(jié)，相互理解、相互信任、相互支持、相互補臺。工作中要做到“四帶頭”：帶頭開展學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)查研究、帶頭遵守規(guī)章制度、帶頭參加各項活動，充分發(fā)揮表率作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工進一步做好辦公室工作，為推動全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展、民族共同繁榮發(fā)展做出新的貢獻。

二〇一二年二月七日

第三篇：某人民政府辦公室2004年工作總結(jié)和2005年工作要點

2004年，政府辦公室在旗人民政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)這一基本職能，克服人員少、任務(wù)重的壓力，以“創(chuàng)一流服務(wù)、爭一流機關(guān)”為目標，團結(jié)一致抓工作，協(xié)調(diào)配合搞服務(wù)，埋頭苦干求實效，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為旗人民政府機關(guān)協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極有效的作用。s0100

一、始終堅持服務(wù)第一的原則，確保各項工作優(yōu)質(zhì)高效完成一是嚴辦文。牢固樹立“文稿質(zhì)量是政務(wù)工作生命線、政府行文代表政府形象”的思想意識，嚴格按照《國家行政機關(guān)公文處理辦法》處理公文。在程序上，從草擬、審核，到打字、印刷、裝癥發(fā)送，都嚴格把關(guān)，做到格式規(guī)范、文體正確、表達準確，發(fā)文處理在原有的擬稿、審核、簽發(fā)、付印等流程基礎(chǔ)上，又在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上增加了兩個復(fù)核程序，保證了公文質(zhì)量；在方式上，對綜合性文稿采取集體研定提綱、一人執(zhí)筆、共同改稿的辦法，以充分發(fā)揮集體的智慧和力量，收到良好效果。2004年共辦理以政府及政府辦公室名義發(fā)布的文件568份，辦理各級各部門收文1548份，全部做到按時、準確辦理，基本沒有出現(xiàn)失誤。

二是細辦會。年初根據(jù)工作需要，在辦公室內(nèi)部新組建了會務(wù)辦，專門負責(zé)全旗性會議及政府各類會議的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)，并嚴格按照市政府辦公廳的會議規(guī)程籌辦各類會議，進一步提高水平，使會前、會中、會后的各項服務(wù)工作更加完備、有序和規(guī)范。改進常務(wù)會議制度，提前準備議題提交領(lǐng)導(dǎo)醞釀，提前將材料分發(fā)參會領(lǐng)導(dǎo)，保證領(lǐng)導(dǎo)有充分的決策思考時間，盡量使會議只定事、不議事。對于重大會議、重大活動，全辦上下集中優(yōu)勢，形成合力，共同服務(wù)，效果良好。全年共組織承辦全旗性大型會議18次、政府常務(wù)會議10次、旗長辦公會議85次，并協(xié)同旗委和上級政府成功組織了政府駐地遷移五周年慶典、全市農(nóng)村牧區(qū)人口轉(zhuǎn)移工作會議和中央、自治區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)視察活動等重要會務(wù)工作。

三是強化調(diào)研、信息、督查和議案提案的辦理工作。調(diào)研工作按照“領(lǐng)導(dǎo)未行有所思”的工作要求，緊緊圍繞推進工業(yè)化、資源開發(fā)與環(huán)境保護等一些全局性、關(guān)鍵性問題，當前急需解決的政策性問題，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點問題，創(chuàng)造性地開展了一些有一定深度和針對性的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提出了一些順應(yīng)大局、符合實際、能啟發(fā)決策思維的參謀建議。全年共形成調(diào)研報告13篇，超目標任務(wù)5篇，編發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)參閱》24期，為旗委、政府領(lǐng)導(dǎo)及時了解實情、把握全局、科學(xué)決策和近期旗委全委擴大會議、經(jīng)濟工作會議及各專業(yè)會議的成功召開提供了重要基礎(chǔ)依據(jù)。信息工作抓住我旗被自治區(qū)人民政府辦公廳確定為信息直報點的契機，拓寬渠道，挖掘深度，廣泛搜集整理信息資源，直接向自治區(qū)級宣傳報送我旗經(jīng)濟社會發(fā)展的豐碩成果和巨大變化，宣傳旗委、政府發(fā)展經(jīng)濟的有效措施和成功經(jīng)驗，全年共向自治區(qū)政府辦公廳報送信息316條，向市政府辦公廳報送信息367條（截止三季度末得分395分，預(yù)計到年底得分不低于450分），采用率名列全市第二，超額完成了預(yù)定任務(wù)。督查工作始終把推動旗委、政府重大決策的貫徹落實作為全部工作的中心環(huán)節(jié)，年內(nèi)集中開展了全委擴大會議、經(jīng)濟工作會議精神落實情況督查等多項督查活動，同時通過電話、暗訪等多種形式切實抓好領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理，在及時交辦的基礎(chǔ)上，著力加大催辦力度，并力求在第一時限內(nèi)將督查結(jié)果以督查專報、督查通報和督查反饋的方式及時反饋于有關(guān)方面。全年共形成督查專報30期，督查反饋5期，其中督查專報有26期被市政府督查室采用并轉(zhuǎn)報自治區(qū)政府督查室。認真抓好議案提案的辦理。2004年旗人民政府共受理自治區(qū)人大代表議案1件，市人大代表議案3件，市政協(xié)委員提案5件，旗人大代表議案、建議71件，旗政協(xié)委員提案61件。所有議案、建議和提案全部按規(guī)范和時限要求辦理，辦結(jié)率達到100%。

四是穩(wěn)步推進其它各項工作。

后勤保障工作：進一步完善了辦公室財務(wù)管理制度，嚴把資金使用審批關(guān)，并定期在職工大會上公布辦公室財務(wù)支出情況，有效杜絕了資金使用漏洞。通過強化行車安全教育，推行目標管理考核，不斷規(guī)范政府領(lǐng)導(dǎo)專職司機的工作行為，確保了行車安全。經(jīng)精心籌劃，由政府機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心接管了會商中心，安置了原政府招待所5名工作人員，積極嘗試企業(yè)化運作方式，實現(xiàn)以“中心”養(yǎng)“中心”，既解決了會商中心的運轉(zhuǎn)經(jīng)費問題，又妥善解決了政府招待所撤銷后的遺留問題。進一步加強和完善了黨政小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)，在辦公室人力相對緊張的情況下，抽出1名副主任專門負責(zé)西樓裝修的工程監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作，保證有限的資金最大限度地發(fā)揮效益，在確保工程質(zhì)量的同時，盡最大可能加快工程進度，使各使用單位如期搬回原址辦公。實施了小區(qū)亮化和東樓霓虹燈安裝等工程。引入保安公司管理黨政小區(qū)安全事務(wù)，小區(qū)安全保衛(wèi)水平得到提高。對黨政小區(qū)草坪、花卉、樹木和環(huán)境衛(wèi)生實行承包責(zé)任制，變被動養(yǎng)護為主動養(yǎng)護，小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況有效改善。

法制工作：認真審核規(guī)范性文件草案，全年共審查發(fā)布26件規(guī)范性文件，草擬、審核涉及法律問題的決議、決定和通知68件，合同11件。積極開展行政應(yīng)訴、行政復(fù)議，處理行政糾紛，全年共辦理行政應(yīng)訴案件4起，處理行政復(fù)議案件1起，參與市政府行政復(fù)議案件3起，辦理行政執(zhí)法監(jiān)督案件1件。全面開展了行政執(zhí)法檢查和《行政執(zhí)法證》年檢工作，共審查部門上報的重大行政處罰案件143件，為32家行政執(zhí)法單位換發(fā)《行政執(zhí)法證》208

份。組建了律師顧問組，為每位政府領(lǐng)導(dǎo)配備了簽約法律顧問，協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)處理涉及法律問題的糾紛28起。

人防工作：在日常工作的基礎(chǔ)上，于“8·15”人防宣傳日開展了人防集中宣傳，出動宣傳車5臺、宣傳人員80多名，散發(fā)宣傳材料1萬多份，成功試鳴人防警報。全面開展了人防建設(shè)工程管理和人防易地建設(shè)費收繳工作，全年收繳人防易地建設(shè)費82.8萬元，超額完成了市人防辦下達的收繳任務(wù)。

接待工作：本著“接待出環(huán)境、接待出形象、接待出效益”的接待理念，進一步完善接待規(guī)則，嚴格接待標準，規(guī)范審批程序，實行由接待辦統(tǒng)一負責(zé)安排、統(tǒng)一控制標準、統(tǒng)一結(jié)算經(jīng)費的“三統(tǒng)一”制度，改變過去多人審批、多頭簽單為一支筆審批，改進了接待工作機制，促進了接待工作規(guī)范化、程序化、制度化建設(shè)。在接待人次同比上升91.6%的情況下，實現(xiàn)接待費用同比下降20%。

駐外機構(gòu)管理工作：從理順職能入手，進一步強化對駐京、駐呼辦事處的管理，促動其充分發(fā)揮職能作用，不斷開拓工作領(lǐng)域。2004年兩個辦事處在認真履行招商引資、信息服務(wù)、對外宣傳等基本職責(zé)的基礎(chǔ)上，積極為赴京、赴呼開展公務(wù)的旗內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)提供周到細致的服務(wù)，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

外事管理工作：通過匯報爭取，落實了外事機構(gòu)和人員編制，設(shè)立旗人民政府外事辦公室，選派了專職負責(zé)人。面對新職能，及時組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)外事政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，同時安排進行涉外單位、對象的調(diào)查摸底，建立有關(guān)表冊，奠定了工作基矗外事業(yè)務(wù)工作開始起步，開展了涉外人員情況調(diào)查、國外留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)項目對接情況調(diào)查等工作，審查申報因公出國境2批3人，協(xié)同統(tǒng)戰(zhàn)部門完成了歸僑、僑眷中低收入居民生活情況調(diào)查。

黨建工作：認真開展黨組織建設(shè)工作，加強對黨員的管理教育，黨員的理論素養(yǎng)不斷提高，榮獲了全旗慶祝建黨83周年知識競賽團體一等獎。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”制度，深入開展黨風(fēng)廉政教育，加強了全體黨員自重、自盛自警、自勵教育。積極開展黨員先進性教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，兩名同志分別被評為市、旗級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。落實專人負責(zé)黨務(wù)、社會治安綜合治理、精神文明建設(shè)、計劃生育、依法治理、工、青、婦等具體工作，保證了這些工作的正常開展，解決了行政與黨務(wù)“兩張皮”的問題。

包村扶貧工作：2004年我辦包扶☆☆。年初，深入☆☆進行了調(diào)研，摸清總體情況和貧困戶情況，通過與鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)共同討論，確定了包扶工作的總體思路和具體措施，在落實辦公室內(nèi)部和二級單位副科以上干部結(jié)對幫扶貧困戶、給予物資幫扶的基礎(chǔ)上，立足扶本扶志，重點解決當?shù)厝诵箫嬎щy問題。實際資助了價值3000元的春耕物資，年底又安排了價值3000元的春節(jié)慰問物品；協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實了12萬元資金，用于建設(shè)供水工程，目前☆和水利部門正在統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計，2005年解凍后即可開工建設(shè)。該工程建成后，可徹底解決廟溝村人畜飲水問題，并可適當提供工業(yè)用水，為發(fā)展村集體經(jīng)濟創(chuàng)造條件。

二、始終堅持制度創(chuàng)新的原則，確保各項工作制度和責(zé)任有效落實

一是在旗政府領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，修訂了《☆☆人民政府工作規(guī)則》，并引導(dǎo)和督促政府、政府各部門及辦公室遵循《規(guī)則》，以《規(guī)則》統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)各項工作行為，促進了政府系統(tǒng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

二是建立了政府領(lǐng)導(dǎo)、辦公室領(lǐng)導(dǎo)、政務(wù)工作人員公休日和節(jié)假日值班制度，保障了公休日、節(jié)假日上下聯(lián)系暢通和必要公務(wù)活動的正常開展。

三是建立政務(wù)公開制度，定期將政府重要決定、重大事項公布于社會，接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度，樹立政府新形象。

四是重新修訂完善了包括公文處理、會議、信息、調(diào)研、督查、接待、財務(wù)、后勤管理等各個方面的規(guī)章制度，對辦文、辦會、辦事等各個方面都制定了嚴格的操作程序，明確了每個環(huán)節(jié)應(yīng)該怎么做，達到什么標準，使之井然有序、周密嚴謹。

五是全面推行目標責(zé)任制管理，對辦公室內(nèi)部股室和工作人員，嚴格實行崗位目標責(zé)任制，把辦公室工作目標全部分解到各個科室，量化到每個人頭，并將每個人的學(xué)習(xí)情況、紀律情況、作風(fēng)情況和出勤情況全部納入個人目標管理范疇；對各二級單位，全面推行簽訂目標管理責(zé)任狀制度，將重要工作全部量化為目標責(zé)任，實現(xiàn)由單純考核“人”向考核單位、考核班子轉(zhuǎn)變。

三、始終堅持以人為本的原則，確保工作環(huán)境和諧協(xié)調(diào)

一是本著“用事業(yè)留人，用感情留人，用適合的待遇留人”的思路，積極向組織部門推薦合格人才；加強后備干部培養(yǎng)，努力形成梯次推進的人才格局；想方設(shè)法提高職工干部的福利待遇，加強干部的團結(jié)觀念、奉獻觀念、吃苦觀念教育，讓干部在一個和諧美好的環(huán)境中安心工作。

二是較為合理的擺布了工作力量。安排了兩名副主任分管政務(wù)，加強了政務(wù)工作力量。根據(jù)工作特長，優(yōu)化調(diào)整了股室負責(zé)人，對股室的職能職責(zé)進行了相應(yīng)調(diào)整。針對辦公室文秘人員和司機力量不足的實際，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過嚴格的考試、考核，在旗直機關(guān)

第四篇：某人民政府辦公室2004年工作總結(jié)和2005年工作要點

2004年，政府辦公室在旗人民政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞服務(wù)這一基本職能，克服人員少、任務(wù)重的壓力，以“創(chuàng)一流服務(wù)、爭一流機關(guān)”為目標，團結(jié)一致抓工作，協(xié)調(diào)配合搞服務(wù)，埋頭苦干求實效，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為旗人民政府機關(guān)協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極有效的作用。

一、始終堅持服務(wù)第一的原則，確保各項工作優(yōu)質(zhì)高效完成一是嚴辦文。牢固樹立“文稿質(zhì)量是政務(wù)工作生命線、政府行文代表政府形象”的思想意識，嚴格按照《國家行政機關(guān)公文處理辦法》處理公文。在程序上，從草擬、審核，到打字、印刷、裝幀、發(fā)送，都嚴格把關(guān)，做到格式規(guī)范、文體正確、表達準確，發(fā)文處理在原有的擬稿、審核、簽發(fā)、付印等流程基礎(chǔ)上，又在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上增加了兩個復(fù)核程序，保證了公文質(zhì)量；在方式上，對綜合性文稿采取集體研定提綱、一人執(zhí)筆、共同改稿的辦法，以充分發(fā)揮集體的智慧和力量，收到良好效果。2004年共辦理以政府及政府辦公室名義發(fā)布的文件568份，辦理各級各部門收文1548份，全部做到按時、準確辦理，基本沒有出現(xiàn)失誤。

二是細辦會。年初根據(jù)工作需要，在辦公室內(nèi)部新組建了會務(wù)辦，專門負責(zé)全旗性會議及政府各類會議的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)，并嚴格按照市政府辦公廳的會議規(guī)程籌辦各類會議，進一步提高水平，使會前、會中、會后的各項服務(wù)工作更加完備、有序和規(guī)范。改進常務(wù)會議制度，提前準備議題提交領(lǐng)導(dǎo)醞釀，提前將材料分發(fā)參會領(lǐng)導(dǎo)，保證領(lǐng)導(dǎo)有充分的決策思考時間，盡量使會議只定事、不議事。對于重大會議、重大活動，全辦上下集中優(yōu)勢，形成合力，共同服務(wù)，效果良好。全年共組織承辦全旗性大型會議18次、政府常務(wù)會議10次、旗長辦公會議85次，并協(xié)同旗委和上級政府成功組織了政府駐地遷移五周年慶典、全市農(nóng)村牧區(qū)人口轉(zhuǎn)移工作會議和中央、自治區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)視察活動等重要會務(wù)工作。

三是強化調(diào)研、信息、督查和議案提案的辦理工作。調(diào)研工作按照“領(lǐng)導(dǎo)未行有所思”的工作要求，緊緊圍繞推進工業(yè)化、資源開發(fā)與環(huán)境保護等一些全局性、關(guān)鍵性問題，當前急需解決的政策性問題，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點問題，創(chuàng)造性地開展了一些有一定深度和針對性的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提出了一些順應(yīng)大局、符合實際、能啟發(fā)決策思維的參謀建議。全年共形成調(diào)研報告13篇，超目標任務(wù)5篇，編發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)參閱》24期，為旗委、政府領(lǐng)導(dǎo)及時了解實情、把握全局、科學(xué)決策和近期旗委全委擴大會議、經(jīng)濟工作會議及各專業(yè)會議的成功召開提供了重要基礎(chǔ)依據(jù)。信息工作抓住我旗被自治區(qū)人民政府辦公廳確定為信息直報點的契機，拓寬渠道，挖掘深度，廣泛搜集整理信息資源，直接向自治區(qū)級宣傳報送我旗經(jīng)濟社會發(fā)展的豐碩成果和巨大變化，宣傳旗委、政府發(fā)展經(jīng)濟的有效措施和成功經(jīng)驗，全年共向自治區(qū)政府辦公廳報送信息316條，向市政府辦公廳報送信息367條（截止三季度末得分395分，預(yù)計到年底得分不低于450分），采用率名列全市第二，超額完成了預(yù)定任務(wù)。督查工作始終把推動旗委、政府重大決策的貫徹落實作為全部工作的中心環(huán)節(jié)，年內(nèi)集中開展了全委擴大會議、經(jīng)濟工作會議精神落實情況督查等多項督查活動，同時通過電話、暗訪等多種形式切實抓好領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理，在及時交辦的基礎(chǔ)上，著力加大催辦力度，并力求在第一時限內(nèi)將督查結(jié)果以督查專報、督查通報和督查反饋的方式及時反饋于有關(guān)方面。全年共形成督查專報30期，督查反饋5期，其中督查專報有26期被市政府督查室采用并轉(zhuǎn)報自治區(qū)政府督查室。認真抓好議案提案的辦理。2004年旗人民政府共受理自治區(qū)人大代表議案1件，市人大代表議案3件，市政協(xié)委員提案5件，旗人大代表議案、建議71件，旗政協(xié)委員提案61件。所有議案、建議和提案全部按規(guī)范和時限要求辦理，辦結(jié)率達到100%。

四是穩(wěn)步推進其它各項工作。

后勤保障工作：進一步完善了辦公室財務(wù)管理制度，嚴把資金使用審批關(guān)，并定期在職工大會上公布辦公室財務(wù)支出情況，有效杜絕了資金使用漏洞。通過強化行車安全教育，推行目標管理考核，不斷規(guī)范政府領(lǐng)導(dǎo)專職司機的工作行為，確保了行車安全。經(jīng)精心籌劃，由政府機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心接管了會商中心，安置了原政府招待所5名工作人員，積極嘗試企業(yè)化運作方式，實現(xiàn)以“中心”養(yǎng)“中心”，既解決了會商中心的運轉(zhuǎn)經(jīng)費問題，又妥善解決了政府招待所撤銷后的遺留問題。進一步加強和完善了黨政小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)，在辦公室人力相對緊張的情況下，抽出1名副主任專門負責(zé)西樓裝修的工程監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作，保證有限的資金最大限度地發(fā)揮效益，在確保工程質(zhì)量的同時，盡最大可能加快工程進度，使各使用單位如期搬回原址辦公。實施了小區(qū)亮化和東樓霓虹燈安裝等工程。引入保安公司管理黨政小區(qū)安全事務(wù)，小區(qū)安全保衛(wèi)水平得到提高。對黨政小區(qū)草坪、花卉、樹木和環(huán)境衛(wèi)生實行承包責(zé)任制，變被動養(yǎng)護為主動養(yǎng)護，小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況有效改善。

法制工作：認真審核規(guī)范性文件草案，全年共審查發(fā)布26件規(guī)范性文件，草擬、審核涉及法律問題的決議、決定和通知68件，合同11件。積極開展行政應(yīng)訴、行政復(fù)議，處理行政糾紛，全年共辦理行政應(yīng)訴案件4起，處理行政復(fù)議案件1起，參與市政府行政復(fù)議案件3起，辦理行政執(zhí)法監(jiān)督案件1件。全面開展了行政執(zhí)法檢查和《行政執(zhí)法證》年檢工作，共審查部門上報的重大行政處罰案件143件，為32家行政執(zhí)法單位換發(fā)《行政執(zhí)法證》208份。組建了律師顧問組，為每位政府領(lǐng)導(dǎo)配備了簽約法律顧問，協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)處理涉及法律問題的糾紛28起。

人防工作：在日常工作的基礎(chǔ)上，于“8·15”人防宣傳日開展了人防集中宣傳，出動宣傳車5臺、宣傳人員80多名，散發(fā)宣傳材料1萬多份，成功試鳴人防警報。全面開展了人防建設(shè)工程管理和人防易地建設(shè)費收繳工作，全年收繳人防易地建設(shè)費82.8萬元，超額完成了市人防辦下達的收繳任務(wù)。

接待工作：本著“接待出環(huán)境、接待出形象、接待出效益”的接待理念，進一步完善接待規(guī)則，嚴格接待標準，規(guī)范審批程序，實行由接待辦統(tǒng)一負責(zé)安排、統(tǒng)一控制標準、統(tǒng)一結(jié)算經(jīng)費的“三統(tǒng)一”制度，改變過去多人審批、多頭簽單為一支筆審批，改進了接待工作機制，促進了接待工作規(guī)范化、程序化、制度化建設(shè)。在接待人次同比上升91.6%的情況下，實現(xiàn)接待費用同比下降20%。

駐外機構(gòu)管理工作：從理順職能入手，進一步強化對駐京、駐呼辦事處的管理，促動其充分發(fā)揮職能作用，不斷開拓工作領(lǐng)域。2004年兩個辦事處在認真履行招商引資、信息服務(wù)、對外宣傳等基本職責(zé)的基礎(chǔ)上，積極為赴京、赴呼開展公務(wù)的旗內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)提供周到細致的服務(wù)，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

外事管理工作：通過匯報爭取，落實了外事機構(gòu)和人員編制，設(shè)立旗人民政府外事辦公室，選派了專職負責(zé)人。面對新職能，及時組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)外事政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，同時安排進行涉外單位、對象的調(diào)查摸底，建立有關(guān)表冊，奠定了工作基礎(chǔ)。外事業(yè)務(wù)工作開始起步，開展了涉外人員情況調(diào)查、國外留學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)項目對接情況調(diào)查等工作，審查申報因公出國境2批3人，協(xié)同統(tǒng)戰(zhàn)部門完成了歸僑、僑眷中低收入居民生活情況調(diào)查。

黨建工作：認真開展黨組織建設(shè)工作，加強對黨員的管理教育，黨員的理論素養(yǎng)不斷提高，榮獲了全旗慶祝建黨83周年知識競賽團體一等獎。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”制度，深入開展黨風(fēng)廉政教育，加強了全體黨員自重、自省、自警、自勵教育。積極開展黨員先進性教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，兩名同志分別被評為市、旗級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。落實專人負責(zé)黨務(wù)、社會治安綜合治理、精神文明建設(shè)、計劃生育、依法治理、工、青、婦等具體工作，保證了這些工作的正常開展，解決了行政與黨務(wù)“兩張皮”的問題。

包村扶貧工作：2004年我辦包扶☆☆。年初，深入☆☆進行了調(diào)研，摸清總體情況和貧困戶情況，通過與鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)共同討論，確定了包扶工作的總體思路和具體措施，在落實辦公室內(nèi)部和二級單位副科以上干部結(jié)對幫扶貧困戶、給予物資幫扶的基礎(chǔ)上，立足扶本扶志，重點解決當?shù)厝诵箫嬎щy問題。實際資助了價值3000元的春耕物資，年底又安排了價值3000元的春節(jié)慰問物品；協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實了12萬元資金，用于建設(shè)供水工程，目前☆和水利部門正在統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計，2005年解凍后即可開工建設(shè)。該工程建成后，可徹底解決廟溝村人畜飲水問題，并可適當提供工業(yè)用水，為發(fā)展村集體經(jīng)濟創(chuàng)造條件。

二、始終堅持制度創(chuàng)新的原則，確保各項工作制度和責(zé)任有效落實

一是在旗政府領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，修訂了《☆☆人民政府工作規(guī)則》，并引導(dǎo)和督促政府、政府各部門及辦公室遵循《規(guī)則》，以《規(guī)則》統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)各項工作行為，促進了政府系統(tǒng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

二是建立了政府領(lǐng)導(dǎo)、辦公室領(lǐng)導(dǎo)、政務(wù)工作人員公休日和節(jié)假日值班制度，保障了公休日、節(jié)假日上下聯(lián)系暢通和必要公務(wù)活動的正常開展。

三是建立政務(wù)公開制度，定期將政府重要決定、重大事項公布于社會，接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度，樹立政府新形象。

四是重新修訂完善了包括公文處理、會議、信息、調(diào)研、督查、接待、財務(wù)、后勤管理等各個方面的規(guī)章制度，對辦文、辦會、辦事等各個方面都制定了嚴格的操作程序，明確了每個環(huán)節(jié)應(yīng)該怎么做，達到什么標準，使之井然有序、周密嚴謹。

五是全面推行目標責(zé)任制管理，對辦公室內(nèi)部股室和工作人員，嚴格實行崗位目標責(zé)任制，把辦公室工作目標全部分解到各個科室，量化到每個人頭，并將每個人的學(xué)習(xí)情況、紀律情況、作風(fēng)情況和出勤情況全部納入個人目標管理范疇；對各二級單位，全面推行簽訂目標管理責(zé)任狀制度，將重要工作全部量化為目標責(zé)任，實現(xiàn)由單純考核“人”向考核單位、考核班子轉(zhuǎn)變。

三、始終堅持以人為本的原則，確保工作環(huán)境和諧協(xié)調(diào)

一是本著“用事業(yè)留人，用感情留人，用適合的待遇留人”的思路，積極向組織部門推薦合格人才；加強后備干部培養(yǎng)，努力形成梯次推進的人才格局；想方設(shè)法提高職工干部的福利待遇，加強干部的團結(jié)觀念、奉獻觀念、吃苦觀念教育，讓干部在一個和諧美好的環(huán)境中安心工作。

二是較為合理的擺布了工作力量。安排了兩名副主任分管政務(wù)，加強了政務(wù)工作力量。根據(jù)工作特長，優(yōu)化調(diào)整了股室負責(zé)人，對股室的職能職責(zé)進行了相應(yīng)調(diào)整。針對辦公室文秘人員和司機力量不足的實際，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過嚴格的考試、考核，在旗直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)考察選用了4名年紀較輕、綜合素質(zhì)較強的秘書人員和4名領(lǐng)導(dǎo)專職司機，“有人辦事”得到了落實和加強。在政府領(lǐng)導(dǎo)的支持下，更新了部分辦公設(shè)備，政務(wù)各科室均配備了電腦和打印機，改善了辦公條件，提高了服務(wù)效率，保證了正常公務(wù)活動開展。

三是大力提高干部隊伍素質(zhì)。利用雙休日安排專題講座4期，邀請專業(yè)人士講授了財稅、統(tǒng)計、城建、經(jīng)貿(mào)等專業(yè)知識，豐富了干部的業(yè)務(wù)知識。利用節(jié)假日，組織干部深入基層農(nóng)村、廠礦、項目點考察學(xué)習(xí)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)，增加了感性認識。積極參加了市政府秘書調(diào)訓(xùn)、全旗公務(wù)員更新知識培訓(xùn)、學(xué)法用法培訓(xùn)、宣傳政工干部培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動，提高了干部隊伍素質(zhì)。同時積極創(chuàng)造條件，先后選派9名業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)考察。與文廣局協(xié)調(diào)，在黨政辦公小區(qū)東樓設(shè)立圖書借閱處，并指派專人負責(zé)管理，方便了黨政樓內(nèi)干部職工借閱圖書雜志。

總之，一年來政府辦公室做了大量艱苦細致、卓有成效的工作，取得了較好成效，這些成績的取得得益于政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，得益于班子的團結(jié)配合，得益于全體干部職工的共同努力，新的一年，我們將在原有成績的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗、克服不足，繼續(xù)扎扎實實地做好各方面工作，以優(yōu)異的工作成績和良好的精神風(fēng)貌開創(chuàng)各項工作的新局面。

第五篇：辦公室工作總結(jié)和工作要點

XX市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 辦公室2010年工作總結(jié)

2010年，辦公室在局黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室（隊）的支持配合下，明確責(zé)任，嚴格要求，規(guī)范管理，本著“服務(wù)到位、協(xié)調(diào)到位”的工作原則，認真履行職責(zé)，緊緊圍繞局中心工作和年初設(shè)立的工作目標，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、充分做好全市安全生產(chǎn)工作調(diào)控和調(diào)度工作 協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行安委辦職責(zé)，及時調(diào)控和調(diào)度全市安全生產(chǎn)工作。在市政府的統(tǒng)一部署下，協(xié)調(diào)組織召開了“2010年全市工業(yè)經(jīng)濟和信息化暨安全生產(chǎn)工作會議”、“全市安全生產(chǎn)工作會議”，堅持每季度召開一次“安委會成員單位會議”，深入研究部署各時段安全生產(chǎn)工作。研究制定了《XX市人民政府關(guān)于2010年全市安全生產(chǎn)工作的意見》、《XX市繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動實施方案》、《XX市人民政府辦公廳關(guān)于加強近期全市安全生產(chǎn)工作的緊急通知》、《關(guān)于進一步加強建筑業(yè)安全生產(chǎn)工作的緊急通知》等文件，并商請市政府印發(fā)，指導(dǎo)全市各項安全生產(chǎn)工作開展。認真組織編制了《XX市安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃》，此項工作得到了自治區(qū)安監(jiān)局的好評。指導(dǎo)協(xié)調(diào)各旗縣區(qū)、有關(guān)部門深入開展了“打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項 行動”、國家統(tǒng)一部署的“全市安全生產(chǎn)大檢查”及節(jié)日、汛期等重點時段安全生產(chǎn)大檢查，取得了較好效果。及時做好“三項行動”各類隱患統(tǒng)計報送和督辦工作，確保各行業(yè)（領(lǐng)域）安全隱患得到有效治理。

二、進一步完善目標化管理機制

年初，及時分解下達各旗縣區(qū)、有關(guān)行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)絕對控制指標和相對控制指標。按照局領(lǐng)導(dǎo)的指示，對安全生產(chǎn)目標化管理機制進行了完善，采取下達責(zé)任書的形式，把安全生產(chǎn)控制考核指標和工作目標細化分解到各旗縣區(qū)人民政府和市直有關(guān)部門，首次將市經(jīng)信、農(nóng)牧業(yè)、水利、公安、交通、住建等14個有關(guān)部門納入了考核范疇，制定了考核辦法和考核細則，真正形成了橫向到邊、縱向到底、條塊結(jié)合的責(zé)任目標落實體系。2010年底，組織有關(guān)人員成立考核組，代表市政府對各旗縣區(qū)及有關(guān)部門安全生產(chǎn)工作進行了嚴格考核，并進行了通報。

三、積極督促安全生產(chǎn)體制機制建設(shè)

依據(jù)《XX市人民政府關(guān)于2010年全市安全生產(chǎn)工作的意見》，積極督促各旗縣區(qū)安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）街道安監(jiān)站及企業(yè)安全管理機構(gòu)建設(shè)。7月至8月份，在全市組織開展了“安全生產(chǎn)體制機制建設(shè)情況大檢查”，全面檢查了各旗縣區(qū)安監(jiān)局綜合監(jiān)管、職業(yè)健康監(jiān)管、應(yīng)急救援內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)立情況，抽查了24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）安監(jiān)站設(shè)立及專（兼）職安全監(jiān)管人員配備情況，檢查了24個高危行業(yè)企業(yè)安全管理機構(gòu)建設(shè)情況及安全管理制度落實情況?，F(xiàn)各旗縣區(qū)安監(jiān)局內(nèi)設(shè)機構(gòu)基本建設(shè)完成，全市154個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）街道設(shè)立了安監(jiān)站，配備了專（兼）職安全生產(chǎn)監(jiān)管人員，進一步促進了高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè)和安全管理制度落實。

四、深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作

認真組織開展“全國安全生產(chǎn)宣傳月”活動，推出了“安全社區(qū)”，創(chuàng)辦了“安全生產(chǎn)主題公園”，組織全市21個部門走上街頭，大張旗鼓地向廣大公眾宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)，營造了濃厚的輿論氛圍。配合有關(guān)部門組織開展了“安康杯知識競賽”、“青年安全生產(chǎn)示范崗活動”和“安全生產(chǎn)知識有獎問答”等活動，全市共有9萬余名干部職工參加了知識競賽，全面提高安全意識和防范能力。充分發(fā)揮各種媒介作用，堅持安全生產(chǎn)重大活動和重要會議邀請媒體參加，加大宣傳力度；全年刊發(fā)安全生產(chǎn)簡報12期，在內(nèi)蒙古安全生產(chǎn)網(wǎng)刊發(fā)信息160條。

五、加大安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作力度

進一步強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)師資隊伍建設(shè)，認真組織安全生產(chǎn)講師參加自治區(qū)培訓(xùn)，目前我市從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的教師99人，其中取得自治區(qū)安監(jiān)局頒發(fā)的安全生產(chǎn)教師資格證書的38人。嚴格教育培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管，以自治區(qū) 安監(jiān)局對培訓(xùn)機構(gòu)復(fù)審工作為契機，加強對教育培訓(xùn)機構(gòu)師資力量、培訓(xùn)裝備建設(shè)，整合優(yōu)化培訓(xùn)資源，提高了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)水平。認真開展生產(chǎn)經(jīng)營單位各類法定培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員14123人，其中：負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員4749人，特種作業(yè)人員9374人。全力推進生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員和農(nóng)民工安全培訓(xùn)，組織安全培訓(xùn)機構(gòu)開展了8期農(nóng)牧民工培訓(xùn)，要求具備安全培訓(xùn)條件的大、中型企業(yè)自行組織對本企業(yè)農(nóng)牧民工進行培訓(xùn)，并加強監(jiān)督檢查，對6家安全培訓(xùn)制度落實不徹底的企業(yè)進行了經(jīng)濟處罰。認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織24名旗縣區(qū)政府分管安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)局長參加了全區(qū)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)班，從政府、監(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)層面提高對安全生產(chǎn)工作的認識，形成了領(lǐng)導(dǎo)懂安全生產(chǎn)和重視安全生產(chǎn)工作的局面。

六、及時做好安全生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計工作

在全市范圍內(nèi)建立了調(diào)度統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)體系，各安委會成員單位、各旗縣區(qū)安監(jiān)局均指定了專人負責(zé)調(diào)度統(tǒng)計工作。進一步完善安全生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計工作制度，及時推行新的《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計報表制度》，修改完善了《全市工礦商貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故綜合統(tǒng)計表》、《全市工礦商貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全死亡事故統(tǒng)計表》、《全市各類較大事故統(tǒng)計表》、《全市安全生產(chǎn)控制指標完成情況統(tǒng)計表》，及時做好統(tǒng)計報送工作，科 學(xué)、真實反映全市安全生產(chǎn)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。進一步健全24小時調(diào)度值班制度，開通了全市“12350”安全生產(chǎn)特服電話，及時受理生產(chǎn)安全事故、重大事故隱患、非法違法生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營等方面的舉報投訴和生產(chǎn)安全事故信息。積極組織各旗縣區(qū)安全生產(chǎn)統(tǒng)計工作人員參加自治區(qū)統(tǒng)計工作培訓(xùn)班，提高全市安全生產(chǎn)統(tǒng)計工作人業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。根據(jù)自治區(qū)的安排部署，認真開展了“安全生產(chǎn)統(tǒng)計執(zhí)法專項督查”，進一步督促各旗縣區(qū)落實《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、國家安監(jiān)總局《關(guān)于印發(fā)〈生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計報表制度〉的通知》和《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法統(tǒng)計制度》。

七、全面做好局黨務(wù)、事務(wù)等其他工作

認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)市委組織部、市委宣傳部的要求，制定了實施方案，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，認真組織開展了“公開承諾”、“進百鄉(xiāng)、促發(fā)展、惠民生、抓落實”等系列活動。

加強黨風(fēng)廉政及懲防體系建設(shè)。組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)規(guī)定，聘請市紀檢委副書記董瑞芳為全體職工上了一堂反腐倡廉教育課，深入開展了廉政預(yù)警機制建設(shè)，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，廉政建設(shè)工作得到有效落實。

認真做好人事管理工作。及時準確做好人員調(diào)資工作，按規(guī)定辦理1人退休和1名副主任科員任用工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門考入2名專業(yè)監(jiān)管人員、辦理使用2名工勤編制。

認真做好扶貧工作。開展了為扶貧點“獻愛心、送溫暖”活動。認真做好機關(guān)后勤保障工作，進一步健全財務(wù)審批制度，加強各項經(jīng)費使用管理，接待工作中始終堅持“熱情、周到、節(jié)儉”的原則。嚴格車輛管理，保證了公務(wù)活動的正常用車，保證了全年行車40萬公里無交通安全事故發(fā)生。XX市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 辦公室2011年重點工作

一、全市安全生產(chǎn)調(diào)控和調(diào)度工作

（一）及時制定下發(fā)《XX市安全生產(chǎn)工作要點》、《XX市關(guān)進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的決定》及各項工作指導(dǎo)性文件，確保安全生產(chǎn)工作順利開展。

（二）積極與政府辦公廳協(xié)調(diào)，督促落實政府常務(wù)會議和安全委成員單位會議等例會制度，確保政府安全生產(chǎn)職責(zé)落實。政府常務(wù)會議內(nèi)最少4次例會，專門研究安全生產(chǎn)工作；安委會成員單位會議堅持每季度1次。協(xié)調(diào)市政府及有關(guān)部門明確市安委會成員，建立聯(lián)絡(luò)員制度。

（三）繼續(xù)以政府下達責(zé)任書的形式，及時分解各旗縣區(qū)、市有關(guān)部門安全生產(chǎn)責(zé)任目標，依據(jù)《自治區(qū)有關(guān)部門安全生產(chǎn)目標考核辦法（試行）》進一步修訂市有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核辦法和實施細則，并嚴格實施考核。

（四）進一步加大各旗縣區(qū)安監(jiān)局內(nèi)設(shè)機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）街道安全生產(chǎn)委員會及安監(jiān)站設(shè)置情況及人員配備情況檢查力度。年底之前，各旗縣區(qū)安監(jiān)局內(nèi)設(shè)機構(gòu)必須按有關(guān)要求設(shè)置完畢，并做到獨立設(shè)置，每個機構(gòu)必須配備2名以上專職工作人員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）街道必須設(shè)立安全生產(chǎn)委員會及安監(jiān)站，安監(jiān)站必須配備2名以上專職工作人員。

二、安全生產(chǎn)宣傳教育工作

（五）認真搞好“安全生產(chǎn)月”、“安全咨詢?nèi)铡被顒?，采取組織開展“安全生產(chǎn)專題文藝演出”、“安全生產(chǎn)電視宣傳教育專欄”等多種形式，進一步增強宣傳教育效果。積極開展“安全生產(chǎn)知識競賽”、“安康杯”、“青年安全示范崗”等活動，調(diào)動廣大從業(yè)人員參與熱情，擴大宣傳教育覆蓋面。

（六）充分發(fā)揮市新聞媒體、市政府門戶網(wǎng)站、“內(nèi)蒙古安全生產(chǎn)”網(wǎng)站作用，對安全生產(chǎn)工作先進企業(yè)、先進個人進行宣傳報道，加強在《國家安全生產(chǎn)報》、各類安全生產(chǎn)雜志和自治區(qū)安全生產(chǎn)簡報的宣傳報道，認真創(chuàng)辦市《安全生產(chǎn)簡報》，為全市安全生產(chǎn)工作形成積極、正確的導(dǎo)向。

（七）做好安全生產(chǎn)信息化建設(shè)工作。建立XX市安監(jiān)網(wǎng)站，打造全市安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，及時發(fā)布安全生產(chǎn)信息，加強信息技術(shù)在安全監(jiān)管工作中的應(yīng)用，提高安全監(jiān)管工作效率和行政效能。

四、安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作

（八）積極組織各旗縣區(qū)分管安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)局長參加自治區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，年內(nèi)舉辦2期旗縣區(qū)安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）街道分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，組織市、旗縣區(qū)兩級安監(jiān)部門行政執(zhí)法人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）街道安全生產(chǎn)監(jiān)管人員參加自治區(qū)安全生產(chǎn)行政人員執(zhí)法培訓(xùn)班，進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，提高安 全生產(chǎn)監(jiān)管能力。

（九）針對2010年及2011年發(fā)生死亡事故的重點企業(yè)，舉辦2期企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)班，進一步強化安全意識，促進安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實。

（十）全面加強生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員等“三項崗位人員”安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)本著“能用、管用、實用”的原則，增強培訓(xùn)工作的針對性，確保培訓(xùn)質(zhì)量；加大企業(yè)安全培訓(xùn)制度落實情況及持證上崗情況檢查力度，并嚴格行政處罰。

（十一）采取有效措施，加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員和農(nóng)牧民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的監(jiān)管力度，杜絕未經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)。

（十二）按照自治區(qū)安監(jiān)局要求，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍。

五、安全生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計工作

（十三）進一步做好與各旗縣區(qū)及市有關(guān)部門安全生產(chǎn)信息調(diào)度統(tǒng)計銜接工作，確保各類安全生產(chǎn)信息統(tǒng)計報送科學(xué)、及時、準確。

（十四）認真做好上報和發(fā)布安全生產(chǎn)月度統(tǒng)計信息，加強統(tǒng)計分析，做到月度有說明，季度有分析研究，并做好專項分析工作。

（十五）協(xié)調(diào)做好安全生產(chǎn)值班職守工作，及時處理各 類事故報告及舉報信息。

六、執(zhí)法監(jiān)察工作

（十六）結(jié)合實際，認真做好局和辦公室2011行政執(zhí)法工作計劃編制和報備工作。

（十七）按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》的要求，進一步加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗情況檢查。持證上崗率力爭達到100％。

（十八）加強調(diào)度執(zhí)法統(tǒng)計專項檢查，提高調(diào)度統(tǒng)計工作質(zhì)量。嚴肅查處統(tǒng)計違法違紀行為，杜絕生產(chǎn)安全事故信息遲報、瞞報行為。

（十九）進一步加大企業(yè)安全管理機構(gòu)及安全管理制度落實情況檢查力度，強化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實。

（二十）依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全評價機構(gòu)管理規(guī)定實施細則（試行）》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)監(jiān)督管理實施辦法（試行）》，嚴格開展安全生產(chǎn)中介機構(gòu)執(zhí)法監(jiān)督工作。

七、做好辦公室日常工作

（二十一）一是提高政務(wù)工作水平；二是加強后勤管理，提高服務(wù)質(zhì)量；三是加強綜合協(xié)調(diào)，提高工作的整體效能；四是完善財務(wù)制度，加強財務(wù)管理；五是全面做好黨務(wù)、廉 政、人事管理和檔案管理等其他工作；五是做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。