第一篇：如何用心工作

如何用心工作

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（2012年4月23日）

如何做好工作？我認為唯有“用心”，再別無他法。工作是手段，是目的，也是一個人實現(xiàn)理想、為之付出和奮斗的基礎(chǔ)。工作是展現(xiàn)一個人理想和抱負的種子，而用心就是澆灌這顆種子茁壯成長的養(yǎng)分和心靈雨水。無論做什么事情都需要我們用真心、動真格，敢和自己較真、較勁，這樣才能把事情做好、做優(yōu)，才能體會工作中的樂趣，感悟人生的真諦。那么怎么“用心”去做事？我認為只有做到思想到位、責(zé)任到位、行動到位，才能多一點熱度、多一點活力、多一些奉獻、多一些機會。我也始終相信，機會總是給有準備的人。

一、做好工作就必須思想到位。如果心靈是一個人的靈魂，那么思想就是一個人一切活動的指南。思想是行動的先導(dǎo)，只有思想認識到位了，我們的行動才能到位，工作才能做出成效、才能事半功倍、才能高人一籌。也唯有如此，我們才能在不斷實現(xiàn)自我價值中得到不斷升華和超越，激活個人全部動力，激發(fā)個人全部潛能，促進每項工作都能夠高效、有序展開，達到預(yù)期效果。思想到位不能簡單狹隘理解為認識到位，要全方位去琢磨，要用實際行動去考量，這就需要我們把定性的東西去定量，把定量的東西按照時間、空間、效果等要素進行逐一落實，做思想巨人的同時，做好實際工

作的踐行者；要學(xué)會思考，養(yǎng)成勤學(xué)善思的好習(xí)慣，善于發(fā)現(xiàn)問題和改進不足，最大化運用個人聰明才智做好每項工作，積極主動迎接各種挑戰(zhàn)和破解各類難題，做到思想深刻、考慮周全，只有把問題看透、看明白，這樣工作才能干出業(yè)績、干出水平。

二、做好工作就必須責(zé)任到位。責(zé)任出能力。一個人責(zé)任心的高低決定了這個人工作效果的大小和成敗。首先，要求我們必須正確對待工作，不能只把工作看成謀生的手段，這樣我們就會缺乏工作熱情，缺乏應(yīng)有的創(chuàng)造力，工作按部就班，循規(guī)蹈矩，工作也只能是平庸常規(guī)，沒有太大突破，機會和上升空間就會相應(yīng)減少和狹窄。其次，要求我們必須正確對待自己，善于接受挑戰(zhàn)，養(yǎng)成不妥協(xié)的工作習(xí)慣。不能一遇困難就退縮，推諉推脫，沒有擔(dān)當(dāng)；也不能將工作情緒化，受到挫折和打擊就萎靡不振，抱著混日子的思想。責(zé)任心體現(xiàn)在方方面面，工作能力是一方面，更重要的是責(zé)任心問題，只有用心去落實崗位職責(zé)，將本職工作做好做精，工作才能有所突破、才能有所建樹。

三、做好工作就必須行動到位。行動是思想和責(zé)任共同作用的結(jié)果，如果只講思想和責(zé)任、不講行動，那么我們的工作就會停留在面上和形式上，淪為表面功夫，得不到實際效果。行動要求我們必須樹立學(xué)習(xí)理念，美國殼牌公司石油總裁卡洛所說過：“應(yīng)變的根本之道是學(xué)習(xí)”。只有學(xué)習(xí)，才能進步，才能成熟，發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力才能提高；

要求我們必須切實提高執(zhí)行力，用心去思考、去謀劃工作。俗話說“金無足赤、人無完人”。每一份工作都是力求完美的過程，其中會出現(xiàn)許多問題和不足，只有我們在不斷實踐中反復(fù)積累和思考，主動查不足、找差距，時刻反思自己、評判工作得失，才能不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，提高工作水平和質(zhì)量。

總之，工作就必須學(xué)會擔(dān)當(dāng)。用心工作，不僅是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要，同時也是個人取得成功的堅實基礎(chǔ)。用心，就必須用真心；用情，就必須全心投入；用手，就必須堅決執(zhí)行。

第二篇：用心工作

用?工作

有人說：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。

那什么是工作？其實工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。

作為80后的年輕人，對工作寄予了太多的夢想和不切實際，但在工作實踐中，不斷地從困惑中走出，漸漸地學(xué)會務(wù)實工作。最近在看了一篇“用心工作 做優(yōu)秀員工”文章后，深深的感悟到：工作不能為做而做，而是要“用心工作”，實現(xiàn)自己的夢想，成為優(yōu)秀企業(yè)的一員。

什么是用心工作？用心工作不僅僅是完成《員工手冊》所列出的各個職位的工作事項，也不僅僅是做好上司安排的各種事務(wù)。怎樣做才是用心工作呢？

我們在工作時應(yīng)該經(jīng)常問自己幾個問題： 第一、我所做的工作能給公司帶來什么益處？ 第二、面對工作我是否進行積極有效的行動？

第三、當(dāng)工作出現(xiàn)問題以后，要改變的是我自己，還是別人？

其實，以上幾點都應(yīng)該是我們份內(nèi)的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公司的”，而是要做個有心人，從團隊的角度出發(fā)考慮問題。不能把工作中的問題推卸給同事、上級或找其他借口，應(yīng)該盡自己的一份力，努力解決它。只有這樣，我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，提高工作技能。

用心工作是一種態(tài)度，也是一種方法。那么，我們怎樣才能夠做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，將個人目標和企業(yè)發(fā)展的目標有機地結(jié)合起來。人只有站得高才能看得遠，看得遠才有更高的境界，才能夠具備良好的心態(tài)和工作激情。其次要求用心去謀事，做到工作有思路。

用心工作的態(tài)度，會為一個人既定的事業(yè)目標積累雄厚的實力，也才會給企業(yè)帶來最大化的利益。所以，用心工作必須是員工應(yīng)該具備的職業(yè)品德。用心工作與用手工作不一樣，只有用心工作才能獲得更

好的質(zhì)量和效果，也才能不辜負客戶和公司，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。在用心工作的同時，我們還要積極主動，要能夠像老板一樣對待自己的工作。

也許覺得工作簡單、瑣碎，提不起興趣，也毫無創(chuàng)造性可言。但是，就是在這極其平凡的、極其低微的工作中，往往蘊藏著巨大的機會。只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美，調(diào)動自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到公司的認可和賞識。這一切，都需要你積極主動、用心去做。一個積極主動的人才能把心思全部用在工作上。在工作中往往能發(fā)現(xiàn)問題，并通過認真研究，找到解決問題的最好辦法。

讓我們大家一起用心工作，積極面對和完成每一項任務(wù)，給出令人滿意的結(jié)果，享受工作帶給自己的樂趣和收獲吧。其實，工作是可以更美的！

第三篇：用心工作

用心工作，真心體會

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼我在九九艷陽已經(jīng)過了三個多月。這其中的苦累辛酸我想會成為我將來的一筆財富。我一直相信一句話“經(jīng)歷不總結(jié)就是經(jīng)過”但九九艷陽決不會是我的經(jīng)過。它是我在職場上的第一份工作，不管以后我在何方何地就職我都不會忘記我在九九艷陽工作過。我都會記得在我最窘迫的時候是九九艷陽給了我希望，為我的生活重燃戰(zhàn)火。雖然這僅僅是我的過渡期，雖然只是我旅途中駐足的一站，但是他給我的體會卻是深刻的?？粗啪牌G陽日漸龐大的隊伍，看著公司的一步步發(fā)展，我想在不久將來公司定會更美好。然而不管作為任何公司存在必然有他的不足之處。

馬倫莎有一句話我很喜歡“財聚人散，財散人聚”我們公司在這方面是還可以的，但是在冬季如此大的工作量下我覺得還是應(yīng)該提高員工的福利，在忙綠的一天之后一句簡單的問候，一頓愜意晚餐都是對員工最好的鼓勵。過節(jié)的時候也許放不了假，沒關(guān)系，員工體諒老板，老板應(yīng)該體諒員工，付出與收獲成正比。員工所作的勞動能得到回報，這樣的付出是值得的。

不管是如何堅強的人，在經(jīng)過一兩個月的工作不休息都是受不了的。這樣只會導(dǎo)致員工生體疲憊，心理疲憊，以此產(chǎn)生的結(jié)果自然是工作質(zhì)量下降。每周不奢求有雙休，但至少一個月能休息兩天。最近很忙，那可以不一起休息。選休，一些人休息今天，一些人休息明天，一天里少個人對工作上的影響并不會太大。公司的成功在于以人為本，只要人心齊，發(fā)展只是遲早的問題。

也許在今年后我將離開，但真心希望公司越來越好。當(dāng)然在接下來我還是會履行我的諾言“今年我一定干完”，依舊像我當(dāng)時說的那樣“認真干、努力干，細心干”。我必將以行動證明，盡最大努力。

九九艷陽：朱志偉2011/11/18

第四篇：淺談用心工作

淺談用心工作

——《終極執(zhí)行力》培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會

在終極執(zhí)行力培訓(xùn)會上，主講老師說到：用腦做事，可以把事情做對，用心做事，可以把事情做好。聽后覺得這話說得挺有新意，值得我們深思。

為了對這句話內(nèi)涵有更深層次的理解和認識，會后特別學(xué)習(xí)了《用心去工作》一文，有了更多體會。所謂在工作中用心，不外乎是指：自信心、事業(yè)心、責(zé)任心、進取心??本文將對事業(yè)心和責(zé)任心著重展開論述。

所謂“事業(yè)心”。是指人們對自己所從事的事業(yè)執(zhí)著追求的情感，堅定不移的信念。事業(yè)是指人所從事的，具有一定目標、規(guī)模和系統(tǒng)而對社會發(fā)展有影響的經(jīng)常活動。有的人只是把自己所從事的工作僅僅當(dāng)成工作，是為了工作而工作，僅僅把工作當(dāng)成掙錢養(yǎng)家糊口的手段，那樣他就不會用心去投入，因而他對所做的工作最多也就是“完成”工作而已，一旦遇到一點不順利，或者阻力和困難，就不會主動去努力排除阻力、克服困難，不會主動去尋找方法把工作完成的更完美。并且還會抱怨說：我努力了，我用心了。然后為自己找出一些看起來理由很充分的借口。這種人永遠不會有把工作做得更完美的時候，也永遠不會有得到肯定的可能，更別指望他能成就什么事業(yè)，所以他也就永遠不可能有得到提升的機會。原因也簡單，就是他沒有把工作當(dāng)做“事業(yè)”來做，不會用心 ——“事業(yè)心”去投入。

而另一種人，則是一開始就把工作當(dāng)作一種事業(yè)，一種展現(xiàn)個人價值的事情。這種人他會把心放在事業(yè)上，把事業(yè)放在心上，會盡最大努力去追求完美，用心去投入。當(dāng)工作取得成績時，他有一種成就感，在心靈上得到最大愉悅。而并非只盯住眼前利益，我今天得到了多少回報。對事業(yè)用心的人，對做事有一種“做就做好”的追求，認真對待每一項工作，積極認真思考每一個問題，全身投入到每項工作中去，精心完成每一項任務(wù)，全心全意，確保精益求精。把事業(yè)放在心上的人，沒有“份外”的工作，只有需要做的工作，他會自覺不自覺的把看到需要做的工作，主動承擔(dān)起來，當(dāng)成自己的事去完成，而不是被動等事做。心里時時想著要做的事，不論上班下班，只要沒做完的工作，都會放在心里。有了這種堅持，有了這種自覺，我們所從事的事業(yè)會實現(xiàn)極大的提升，我們的事業(yè)會得到更好的發(fā)展。長此以往，用心去工作將成為一種習(xí)慣，那時你必將在事業(yè)上有所建樹，你將成為單位里的寶貴財富，也成了單位里真正需要的人，成就了事業(yè)的人，還怕薪酬得不到提升，還用擔(dān)心養(yǎng)家糊口的問題嗎！

二、再說用心之“責(zé)任心。所謂責(zé)任心，就是人們對工作認真負責(zé)的態(tài)度，影響人的責(zé)任心有內(nèi)因和外因兩個因素。曾經(jīng)有人把它比作是進入社會實踐的護照和每個人能力發(fā)展的催化劑。所謂責(zé)任心，是指每個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。而作為社會一分子的我們，責(zé)任就是努力工作，提高自身素質(zhì)。從責(zé)任心的定義來看，就是對工作認真負責(zé)的態(tài)度，每個人在社會上都會承擔(dān)著一個社會角色，簡單說也就是都會有一份自己的工作，都要承擔(dān)一份社會責(zé)任。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，在每一個人的生活中，有大部分時間和工作聯(lián)系在一起的，假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。

第五篇：用心工作

用心工作，感悟幸福

各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們，大家中午好，很榮幸能踏著2013年最后的腳步來進行這次演講。轉(zhuǎn)眼進入錢幼已經(jīng)3年半了，從開始2年的磨合，到如今，我只能說對于工作，我是累并幸福著，特別是這個學(xué)期，帶的是新園的小班，我能感受到時間的緊迫，和腦子的匱乏，剛開學(xué)的那幾個月，什么都是新的，教室里什么東西也沒有的時候，我就在QQ簽名上吶喊：老天，收了我吧！奈何老天太忙，我只能繼續(xù)和我的搭檔春芳同志比肩戰(zhàn)斗。

不得不說，孩子是天真活潑的，雖然每天都是這樣的忙碌，雖然有那么一剎那的放棄，但當(dāng)看到孩子們純真的笑臉和一聲聲問候時，我的內(nèi)心融化了。耐心、細心、用心、開心，心心灌溉和諧小四，老大說我們的寄語不夠押韻，但我們就想著老師在對待孩子時，開心也是很重要的，只有好心情才會帶來新動力，不是嗎！

用心工作，感悟幸福，接到這個演講題目，我就在想，我對工作用心嗎？如果讓我自評一下，答案是肯定的，我想在座的老師們也是這么想的，從早上7點半進入幼兒園到下午下班為止，毫無疑問，所有老師都是全身心的將一顆心放在工作上的！我也不例外，所以我對工作之用心路人皆知。而感悟幸福呢？ 幸福是什么，幸福是我們堅定不變的信念；幸福是我們對工作的無比熱愛；幸福是我們對生活的無限向往。著名的教育家馬卡連柯曾經(jīng)說過：世界上沒有一模一樣的孩子，每個孩子都有他的個性。要重視個別教育，特別是幼兒的個別差異和因人施教。我們班的孩子大都是3歲左右的孩子，開學(xué)那幾天我們就特別關(guān)注那些入園焦慮嚴重的孩子，其中有一個小女孩不愛說話，很少和大家一起玩。有一次我看到他抱著玩具坐在角落里自己玩，我便走過去蹲下來輕輕的問她：妞妞，你在和維尼熊玩嗎？他聽完我的話馬上抓緊了維尼熊。我又靠近了她一點說：妞妞，老師不帶走你的好朋友維尼，只是想摸摸它也和它做好朋友。聽完我的話，孩子猶豫了一下，我再依次靠近她一點說：你教教老師怎樣和維尼做好朋友，我很喜歡你和維尼，我們一起玩好嗎？聽完我的話，孩子憂郁片刻后輕輕的碰了碰我的手，從她那開心的笑容中我找到了我要的答案。從那以后，她常常和我接近，摸摸我的裙子。我知道我和孩子間的距離慢慢拉進了。經(jīng)過幾次努力后，妞妞已經(jīng)適應(yīng)了幼兒園的生活，最重要的是順利的渡過了焦慮期，和老師們成為了好朋友。在實踐中我明白了愛是教育的基礎(chǔ)，清楚的知道愛不是說出來，更不是喊出來的，愛是通過腳踏實地辛勤勞作去實現(xiàn)的。

孩子們的天真，孩子們的火熱，孩子們的愛漸漸的取代了我心中所有的疲勞。我清楚的知道自己從事的是陽光下最光輝的職業(yè)，我所走的是一條充滿青春氣息的綠色道路。我?guī)Ыo孩子們的愛應(yīng)該是真摯的、無私。同時我也知道孩子的心靈是一方最純凈的沃土，孩子的世界是一個充滿了真、善、美的童話。我告訴自己不可以把不開心的事情帶給他們，我要帶給他們的永遠是一張善良，充滿微笑的臉。每當(dāng)走進幼兒園時我都要換一個角色，不再是自己，不再是家中的一員，而是孩子們最好的朋友，孩子們喜愛的老師。那時候的我，我想是幸福的吧！工作，是生活的一部分，幸福是生活的全部，每個人都有自己的生活目標，而我的目標就是在生活中尋找幸福，感受幸福，我的演講完了，謝謝大家。

婁玲玲

2013.12.30