第一篇：踏實做好本職工作

踏實做好本職工作，努力尋求內涵發(fā)展

——2008年工作匯報

尊敬的各位領導、各位同志，大家好：

二00九年即將到來，回首往事永不遺憾，展望未來充滿希望。二00八年二月，我非常榮幸加入到民權電廠燃料部這個大家庭，得力于領導的信任，很幸運擔當起燃料運行二班的班組長，回過頭來看這一年里，在部門喬主任、陶主任以及師傅李利元的精心培育和教導下，我通過自身的不斷努力，無論在思想上、技術上還是在日常管理工作上，都取得了長足的進步和巨大的收獲，同時，由于自己的水平和能力有限，在工作中也有在一些問題和不足，現(xiàn)將這一年來的工作情況向同志們作如下匯報，請同志們批評、指正。

一、以誠待人

在思想上，擁護公司、部門各項方針政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，集中精力學習技術，為能更好地做好本職工作而努力。真誠、寬容、樂于助人，我一貫這樣要求著自己，我深知一個好的人際環(huán)境，對工作和健康的重要影響。因此，我與每一位同事和睦相處，從不斤斤計較個人得失，保持著單純的、和諧的人際交往，這樣一份輕松與從容給了我很多的快樂感。在整個08年的工作中，始終與班組成員保持步調一致，和大家一起齊心協(xié)力，踏實工作，熱誠奉獻。

二、努力學習

我始終認為要適應工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。首先是學習政治，學會領會政策精神，作為班長，一定要把握好班組前進方向，要把公司、部門工作重點原原本本傳達給班組成員，不能在這上面“搞貪污”或是“添油加醋”。其次是學習業(yè)務，通過各級領導的精心培訓，耐心教導下，我更全面掌握了專業(yè)技能知識,增強了安全意識，提高了應對突發(fā)事情的處理能力； 這次班內有許多是先前在電廠工作工作過的同志，他們給了我很大的學習壓力和動力，作為班長，如果業(yè)務不熟練，說話都沒有底氣。再者是聯(lián)系我們學習型班組創(chuàng)建的實際，看了相關的一些理論書籍。通過學習，豐富了自己的知識，改善了自己的知識結構，提高了自身素質。通過對這些知識的學習和更新也將使我受益終生。同時，在今后要結合工作實際，不斷地向實踐學習，向同志們學習。

三、勤勉工作

“風霜雨雪都是甘露，酸甜苦辣皆有營養(yǎng)”，我是這么想的，也是這么做的。忙忙碌碌中追思自己做了些什么？覺得印象深刻的不多，取得的成效則更少，但工作中，我從沒有一絲一毫地懈怠，始終兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職。通過一年來在電廠運行中遇到的突發(fā)事故和在日常管理的工作中，我獲得了許多寶貴的經驗，提高了自己在運行管理工作的能力。在這一年里，經歷了#1機、#2機組的調試準備以及168倒計時試運轉，其中有許多的酸甜苦辣，我和同志們共同一起堅持過

來 在短短幾個月的時間里，帶著大家到進行安全技術培訓，去現(xiàn)場學習，直到現(xiàn)在進行的冬訓工作，我都能以身作則干好本職工作，盡量合理安排人員開展各項工作，盡最大可能當好后勤服務員。

四、努力方向 通過這段時間工作，我覺得自己有許多地方都要深刻反省。其中最主要的是管理深度不夠，勇于創(chuàng)新、大膽規(guī)劃方面明顯不夠，更談不上創(chuàng)造性地發(fā)展工作，創(chuàng)新精神也顯不足。有時，覺得有些同志工作能力較強，自己只要布置和了解一下就行了，中間監(jiān)督檢查的力度也不夠。其次，在工作方法上也過于簡單，于大家交流不太多，使有些工作的開展受到了影響。今后，本人要繼續(xù)加強學習，努力學習政治和業(yè)務，通過實踐不斷提高自己分析思考和解決問題的能力，適應不斷發(fā)展變化的形勢和工作需要，力爭把各項工作做的更好。

本人在過去所做的工作與各位領導和同志們的支持、關心和幫助是分不開的，存在的問題是自己主觀努力不夠的結果。請同志們今后有機會給予本人更多的關心和幫助，讓我取得更大的進步?？偨Y不僅僅是為了給過去畫上一個的句號，更是為了給將來指明正確的前進航向。我將通過總結過去而在將來的工作中揚長避短、奮斗不止！

劉時保

燃料部

2008-12-30

第二篇：堅定理想信念_踏實做好本職工作

堅定理想信念 踏實做好本職工作

我是一名新黨員，在黨的懷抱里，直接受她教誨的時間還不足一年，但作為沐浴在黨的陽光下成長起來的年輕一代，從戴上紅領巾的那一天起，吟唱的就是“沒有共產黨，就沒有新中國”的革命歌曲，聆聽的是毛澤東、周恩來、朱德等新中國締造者的豐功偉績，從愛黨、愛祖國的樸素情感上升到對黨由衷的向往、自覺的追求。2004年7月，我終于被黨組織吸納為正式的一員。短短八個月的時間過去了，為黨奮斗終生的誓言還在耳邊回蕩，今天，又與所有黨員一起，積極投入到在全黨范圍內開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，感覺思想上又經歷了一次深刻的洗禮。一個人保持一時的先進不難做到，難的是一輩子保持先進。如何在漫長的人生旅途中，始終不渝的堅定共產主義信念，始終不渝的履行共產黨員的義務，勤奮學習，勤奮工作，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，永葆黨員的先進性，永遠走在群眾的前列，這是我們每一個黨員需要認真思考的問題。

一、共產黨員個體行動的先進性必然反映黨的先進性

黨的先進性不是空中樓閣，黨的形象是由每一個黨員的行為來塑造的，她的先進性是通過每一個黨員的行為先進性來展現(xiàn)的?！耙粋€黨員一盞燈，一個黨員一面旗”，任何黨員的不良行為都會影響到黨的形象，黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！八茌d舟，亦能覆舟”常用來比喻黨群關系，我想也可以拿來說明黨員個體行為與黨的整體形象之間不可分割的聯(lián)系。我們的黨近年來在群眾中的威望有下降的趨勢，就是因為一些黨員，尤其是少數(shù)黨員領導干部，他們思想僵化、信念動搖、組織渙散、作風飄浮，他們淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，他們以權謀似、腐化墮落，甚至淪為人民的罪人，他們的行為極大的侵蝕了黨的肌體，極大的傷了群眾的心，嚴重影響黨的先進性的體現(xiàn)，損害了黨和人民的事業(yè)。

在我的成長歷程中，有這樣一段記憶一直銘心刻骨。我的外祖父是一名在皖中游擊戰(zhàn)場上入黨的老黨員，是黨給予了他第二次生命，從我記事起，我家的客廳正中就常年懸掛著毛主席的大幅畫像，外公經常指著畫像對我說：是共產黨讓我們過上了好日子，毛主席是人民的大救星。在少年時期很長的一段時間里，我一直疑惑：黨到底在哪里？毛主席真的就是黨嗎？外公沒有文化，無法給我解開這個疑惑，他只是發(fā)自內心的熱愛黨，熱愛領袖。隨著年齡的增長，我才漸漸的明白黨員個體和黨之間的關系。今天這段記憶再次浮現(xiàn)了出來，是在警醒我，黨員——無論他是英雄豪杰，還是凡夫俗子，他的一言一行，一舉一動，都代表著黨的形象。如果我們每一個黨員都時時處處奉獻在前、名利在后，吃苦在前、享受在后，時時處處體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，我們的黨將會永遠先進，將會永遠立于不敗之地。

二、樹立共產主義理想信念是保持共產黨員先進性的首要前提

最近我們學習了鄧小平同志的《發(fā)揚五種精神》，文章提到，毛澤東曾說過一句很通俗、很平易近人的話，“人是要有點精神的”，人沒有了精神，就等于失去了靈魂。我們共產黨員的精神就是樹立共產主義的遠大理想，堅定信念，堅持全心全意為人民服務的宗旨。

黨章規(guī)定：黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義。這就是說，共產黨員僅僅樹立一般的理想信念是不夠的，應當樹立和堅定共產主義理想。是否具有崇高的共產主義理想信念是評判一名共產黨員是否合格的基本條件。同時，我們又是最高綱領和最低綱領統(tǒng)一論者。共產主義是社會主義長期發(fā)展的必然結果。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段?？缛胄率兰o，我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。這是十分宏偉的目標，需要廣大共產黨員為之不懈奮斗。保持共產黨員先進性，就必須堅定共產主義的遠大理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念。

一段時期以來，在我們的某些黨員，特別是青年黨員心中，理想意識淡漠了，甚至羞于談到“為實現(xiàn)共產主義而奮斗”的理想信念，表現(xiàn)在行動上，就會常常感到前途迷惘，行為懶散，轉而追名逐利，與黨的宗旨背道而馳。這就是理想不遠大，信念不牢固所致。一個人的人生追求越高，精神就越充實，情操就越高尚；反之，一個人追求的是低級趣味，那么精神境界就越低，思想必然庸俗。我們共產黨人就應該牢固的樹立遠大的共產主義理想，大張旗鼓的宣傳共產主義的理想，身體力行的實踐共產主義的理想。惟其如此，我們的思想才會充實，精神才會振奮,行動才能不偏離航向，從而始終如一的以旺盛的精力、飽滿的熱情投入到工作和學習中去。

三、加強政治理論學習是保持共產黨員先進性的根本保證

江澤民同志多次強調，“理論上成熟是政治上成熟的基礎”，“沒有思想上的過硬就沒有政治上的過硬”。人的頭腦，正確的思想文化不去占領，消極錯誤和沒落腐朽的東西就會侵入。特別是在當前思想文化多元，社會關系復雜的情況下，一些黨員之所以思想庸俗化，一個重要原因就是缺乏馬克思主義功底，缺乏用馬列主義分析問題、識別問題的能力，政策理論水平低，思維層次低，從而導致缺乏應有的敏銳性和鑒別力，容易被消極落后、腐朽陳舊的思想文化所迷惑。加強政治理論學習是防止思想庸俗化的根本之舉，也是堅定理想信念，達到政治上過硬的根本之舉。

加強政治理論學習，就是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨章，學習黨在不同歷史時期的重要文件，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法。在這次黨的先進性教育活動的第一階段里，我認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》，充分認識到：只有用正確的理論武裝頭腦，用進步的東西抵制錯誤的東西，才能在與時俱進、開拓創(chuàng)新上做表率，在堅持聚財為國、執(zhí)法為民的本職工作上做表率，在加強稅收管理、提高工作水平上做表率，在改進作風、廉潔自律上做表率。

四、立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，是保持共產黨員先進性的重要標志

每一名共產黨員既要樹立共產主義的遠大理想，堅定信念，更要腳踏實地地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實地做好每一項工作。沒有遠大理想，不是合格的共產黨員；離開現(xiàn)實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。群眾最反感的是只說空話、不辦實事，只圖“虛名”、不練“實功”。因此，我們每一名共產黨員都應當把先進性落實為具體行動、體現(xiàn)為發(fā)展成果，為黨旗增輝添彩，為人民建功立業(yè)。具體說來，我覺得先進性落實到本職崗位可以用“二個高于”和“四個作用”來概括。

第一，業(yè)務技能要高于群眾。共產黨員必須有過硬的本領。很難想象，要是我們理論不通、形勢不清，政策不明、經濟不懂、業(yè)務不精，黨員的先進性如何能夠體現(xiàn)出來。因此，最根本的一點就是必須學習、學習再學習，實踐、實踐再實踐，努力提高駕馭社會主義市場經濟的能力，努力掌握發(fā)展經濟的本領；提高汲取現(xiàn)代科技知識的能力，努力成為本職崗位上的內行和能手；提高開拓創(chuàng)新的能力，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線方針政策；提高依法辦事的能力，爭當維護黨紀國法的模范。

第二，工作業(yè)績要高于群眾。這是衡量新時期黨員標準的主要依據(jù)。要在經濟發(fā)展、社會建設等各個方面勇挑大梁，作為國稅干部，講工作業(yè)績就是要依法辦稅嚴于群眾，依率計征，有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，在工作中杜絕“人情稅”、“關系稅”，為企業(yè)提供平等競爭的公平環(huán)境；要轉變作風優(yōu)于群眾，老百姓大都知道皇糧國稅不能少，恨得是執(zhí)法不公、貪墨不廉、衙門作風。從這個意義上說，黨員的先進性就要體現(xiàn)在艱苦奮斗、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風上，要敢于領先并創(chuàng)造一流業(yè)績，敢于競爭并在事業(yè)上不斷有新的突破。

在加強學習、做好工作的同時，保持先進性還需要發(fā)揮黨員的先進模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，具體說就是：帶頭作用，就是時時處處走在群眾的前面，成為群眾的表率和榜樣；骨干作用，就是在實現(xiàn)黨的各項任務中勇挑重擔，成為黨和國家建設事業(yè)的中堅和核心力量；橋梁作用，就是在黨組織和人民群眾之間進行上情和下情的傳遞，使自己成為黨組織和群眾密切聯(lián)系的紐帶；保護作用，就是要吃苦在前，享受在后，使自己成為黨和人民利益的忠實捍衛(wèi)者。

“保持共產黨員先進性”活動是有期限的，但我們“保持共產黨員先進性”的行動將永無期限！我將努力以我的行動表明：我是一名共產黨員！

第三篇：樹立三種意識,踏實做好本職工作

樹立三種意識 踏實做好本職工作

在座的各位領導，各位同事，你們好！

感謝領導的信任讓我今天也能上臺來談談工作體會。作為一名普通的管道工，讓我感到很意外，心情也很激動。今年以來我們水暖班在班長鄭小波的帶領下，工作中積極主動，圓滿完成了各項工作任務，并且兩次奪取了紅旗班組稱號，取得了較好的成績。在第一次奪取紅旗班組時，我們班長就曾作了水暖班如何“抓好四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)造優(yōu)秀班組”的經驗報告。今天我就從我們水暖班管道工的角度把對崗位工作的認識和工作學習心得向大家匯報下。

有到是“兵馬未動，糧草先行”，從這句話上可以看出古人行軍打仗，對后勤是尤為重視的。做個比喻，我們醫(yī)院的一線科室好比沖鋒在前的戰(zhàn)士，那我們后勤部門就是那督辦糧草的軍需隊伍。要使前方將士安心作戰(zhàn)，沒有安穩(wěn)的后勤保障是不行的。我們水暖班的員工在工作中深深體會到要把后勤服務工作做到位，首先要在思想上對自己的工作擁有三種意識，把這三種意識牢固樹立在自己的腦海里，再貫徹到日常維修服務工作中，形成良好習慣，就會收到很好效果。這三種意識分別就是：

一，要有崗位憂患意識，做到愛崗敬業(yè)。有位哲人說過，“放棄了崗位就是放棄了生存?！睄徫皇且粋€人實現(xiàn)自我價值和維系生存的平臺，離開了這個平臺，生活就會黯淡無光。我們水暖班的幾名管道工，可以說以前都是下崗工人，經歷了原來工作單位的破產和改制，很無奈地被推向社會。沒有了工作，在社會上生存是很殘酷的，人要生存，要吃飯，要撫養(yǎng)下一代，沒有了收入，這些都會逐漸陷入困境。雖然不乏有些人經過奮斗，取得成功，走向富裕。但大多數(shù)下崗工人仍然在為生活而奔波努力，可見擁有一個安穩(wěn)的工作是多么的重要。

有幸的是我們進入了市一醫(yī)院總務科這個大家庭。這里有良好的工作環(huán)境和團結合作的集體，讓我們又在新的崗位上，為醫(yī)院，為集體，也為自己而努力工作。

只有曾經失去工作，才更懂得珍惜工作。珍惜崗位，實際上就是珍惜生命。工作崗位就是我們生命的舞臺，工作的成敗就是我們人生的成敗。正是有了這種對工作格外珍惜的態(tài)度，所以在工作中我們不會把工作當成一種負擔，面對困難時也不會退縮抱怨，而是積極主動地去完成任務。前一段時間，醫(yī)院教學樓工地在施工時，不慎將家屬區(qū)的一根主水管道損壞，大量的水涌出，這時我們正準備下班。但在漏水情況出現(xiàn)后，我們立即去將管道的主閥門關閉。當時沒有人說要下班了，而是都主動地留了下來。大家破開堅硬的水泥地面，找出被損害的管道，共同努力終于將漏水的地方封堵住，恢復了這條輸給熱交換站和家屬院的供水管道。當大家收工回到家中時，時間已是凌晨一點。

一個工作崗位如果你不去認真的干好它，自然會有人去取代你，世界不會因你而停頓，工作也不會因你而等待。因此，我們對自己的崗位要時常抱有憂患意識，好好珍惜自己的工作，認真負責地去做好它。不是有一句老話說過嗎，“今天工作不努力，明天努力找工作?！蔽覀児艿拦ふ怯辛诉@種意識，所以更加熱愛自己的崗位，熱愛自己的工作，滿懷熱情地投入到日常工作之中。

二，要有學習意識，努力提高工作能力。

一個人如果覺得自己有了個固定的工作崗位，就可以安穩(wěn)地混下去了，工作中當一天和尚撞一天鐘，不求無功但求無過。殊不知現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，你的工作能力差，技術水平低，適應不了崗位工作和形勢的要求，就注定會被淘汰，而失去工作。所以無論我們現(xiàn)在處在什么樣的崗位都應該努力學習，不斷提高自己的工作能力。

我們管道維修工作，雖然只是個傳統(tǒng)技術工作，但時代在變，新材料新設備不斷出現(xiàn)。不學習就不能更好地應用它們，更提不上去維修。學習的方法是多種多樣的。我們水暖班在工作中總結出自己的學習方法是：

首先，向書本學習，無論什么崗位都有相應的專業(yè)技能書籍，我們可以用來學習理論知識。比如，我們管道工就有管道工專業(yè)技能教材，從中我們可以學習各種管道的規(guī)格、材質、水暖器材的安裝使用要求、水泵的工作原理等等專業(yè)知識。理論學習的目的一方面使我們在工作中知其然，也知其所以然。另一方面讓我們學習認識圖紙，看懂圖紙中各個設備的分布以及管道的走向，有助于工作中的日常維修和維護。另外總務科制定的總務管理手冊中對各個崗位的工作職責，操作規(guī)定也有詳細的規(guī)定。我們也應當經常學習，在工作中嚴格執(zhí)行，使自己的工作安全規(guī)范。明白工作中為什么要這樣操作，這樣做的目的是為什么。

其次，是向同事學習。孔子曰，三人行，必有我?guī)?。學習中最有效的方法是不恥下問。在平時工作過程中，遇到問題不知該怎么辦時，應當虛心向自己的班長和同事求教，聽取他們的意見，學習他們的工作方法。有時侯一竅難得，經同事一點撥，往往自己感覺困難的任務會很輕易地就完成了。我剛進入醫(yī)院之時，感覺到醫(yī)院各處的管道很復雜，一些管道不知道水是那個方向過來的，一旦遇到閥門損害不知道該到哪里關水。我在向班長請教后，班長鄭小波帶著我將整個醫(yī)院走了一遍，把醫(yī)院各處的控制總閥指給我看，哪處總閥控制哪片區(qū)域，一一講給我聽，使我在遇到情況時不再慌張，及時去關閉總閥。我們水暖班的宋師傅在醫(yī)院也是工作多年，經驗豐富，我遇到困難時也是經常向他求教。我們向同事學習，不要覺得不好意思，這樣做能有效地提高自己的工作能力，使自己能更好地適應自己的工作崗位。

最后，是向實踐學習，在學到理論知識和各種經驗后，還需要將之運用到實踐工作中去，去檢驗并掌握它。而自己也要善于在工作中總結自己的經驗，不斷提高自己的業(yè)務技能，把任務完成的又快又好。比如我們在維修工作中有時會遇到洗手盆上的龍頭不出水了，這種情況不能簡單地認為這個龍頭壞了，該換個新的。實踐中，我們知道將龍頭前的水嘴擰開，可以看到水嘴的濾網被沙粒堵塞住，才造成水流不出來。沖洗水嘴的濾網后再擰上，水就暢通了。這樣的實例有很多，只要我們在實踐工作中多動腦筋，找一找原因，往往就化難為易。即解決了問題，也為醫(yī)院節(jié)約了資源?？梢哉f，實踐是我們最好的老師。工作中 只要不怕困難，知難而上，多動腦筋，就會使自己的工作水平不斷提高。在日常維修工作中做到得心應手，成為崗位上的能手。

三，要有責任意識，良好的服務態(tài)度。

責任意識實際上就是本職工作的崗位意識，就是要知道自己這個崗位在整個單位中所處的位置和作用，所應該承擔的職責，從而自覺地去做好本職工作。

作為醫(yī)院的管道工，我們的職責就是要保證醫(yī)院各部門供水供暖的管道暢通，及時維修水暖管道故障。在這個崗位上，如果缺少責任心，工作馬虎，就會忽視小隱患，不及時去排除，導致管道漏水、停水，嚴重的還會影響到醫(yī)院醫(yī)療工作正常進行。因此，工作上要有責任意識，是我們水暖班管道工在日常工作反

復強調的主題。每周的班會上，我們都會學習一篇講責任、講工作態(tài)度的文章，大家在學習的過程中領悟其中的精粹，培養(yǎng)自身工作責任意識。當在工作中遇到問題時，由于腦海里有了責任的概念，所以，無論事大事小，均能做到不推卸、不退縮、不忽視，主動負起責任把問題圓滿地解決掉。

喜歡自己的崗位不能只是一句空話，只有那些有責任心的人，才是真正喜歡自己崗位的人。我們后勤崗位的工作，平心來說是有些平凡而枯燥。但是，這并不能讓我們因此而失去工作熱情和責任心。記得在前幾次總務科的科務會上，就有提到被服班的班長李順國半夜在接到醫(yī)院臨床科室需要被服的電話后，二話不說，起身去送被服。還有氧氣班的陶師傅，每天樂呵呵，不管刮風下雨，始終堅持給臨床科室配送氧氣。這實際上就是具有責任意識的表現(xiàn)，是對本職工作的真正熱愛。雖然是其他班組的同事，但是，擁有強烈的工作責任意識是我們共同的心愿，我們管道工會以他們?yōu)榘駱?，在工作中繼續(xù)加深對責任意識理解，認真做好、做精、做細每一件工作。

人們常說“態(tài)度決定一切”。這個態(tài)度指的就是工作中的認真態(tài)度和責任心的強度，但它還有另外一個意識就是指工作中的執(zhí)行力度和行為態(tài)度。寧院對我們水暖班有這樣一句警句“言行舉止代表現(xiàn)象?！闭f的就是工作行為態(tài)度。我們管道工做的雖然是維修工作，但是戰(zhàn)斗的場所基本上都是在一線，接觸的也是一線員工和患者。我們的一舉一動代表的是整個后勤總務的精神面貌。為了使我們在工作中有良好的服務態(tài)度，我們對自己在一線科室維修過程中的行為舉止進行規(guī)范和總結。首先要做到少說多做，在保證工作質量的前提下，動作迅速去解決好問題和故障。其次，文明用語，說話多用請、您、謝謝。遇到員工和患者提問題時,不說怪話、牢騷話、不推卸責任。只說一句話，就是請他們放心，我們一定會把問題處理好。服務工作本身就是要使被服務者感到放心和舒心。只要我們面帶微笑，文明用語，高質量地把使他們煩心和感到不方便的問題解決好，就是對他們最好的服務，同時也是我們工作態(tài)度的最好體現(xiàn)。

長期以來，正是由于我們在思想上認真樹立了這三種意識，所以，我們水暖班管道工對待自己的工作崗位十分珍惜，對待自己的工作任務也是充滿熱情，面對各種困難，勇于去克服，不怕臟和累，工作中也是較好地履行了自己的崗位職責，在今年總務科的創(chuàng)優(yōu)爭先活動中取得了良好的成績。但是，我們也清醒地認識到相比其他班組的同事，我們的工作中還有許多不足之處有待提高，也還有些剛認識到缺點有待我們進一步地去努力改正。對于其他班組同事的優(yōu)點和閃光點，我們會認真地去學習和借鑒。在今后的工作中，我們有信心，有動力，愿意和大家一起腳踏實地，努力提高工作素質，掌握新技術，練好新本領，適應自己的工作崗位，實現(xiàn)自己的價值，為醫(yī)院，也為自己創(chuàng)造美好的明天。

第四篇：端正職業(yè)態(tài)度 踏實做好本職工作

端正職業(yè)態(tài)度 踏實做好本職工作

各位同仁： 大家晚上好！

我是解決方案部的張火炬。

通過對公司企業(yè)文化手冊的學習，有了些許的體會，今天，我想談談我對如何做好本職工作的看法。我演講的題目叫做：

端正職業(yè)態(tài)度 踏實做好本職工作

有人可能會提出質疑，我們公司的核心為價值觀不是“誠實守信 勇于負責 勤奮進取 精誠合作”嗎，我們號召的不是團結嗎？我想說，這并不矛盾。

一、何為本職工作

在許多的場合，你常常會聽到一句話：“我努力干好本職工作?！边@也是工作中常說起的一句話?？墒牵裁词潜韭毠ぷ髂?？

孔圣人說：不在其位，不謀其政！

術業(yè)有專攻，每個崗位都有其對應的崗位職責，在公司內部，更司其職，但又相互交集。上道工序為下道工序負責，環(huán)環(huán)相扣！

何為本職工作呢？顧名思義，本職工作就是本人擔任的職務或自己從事的職業(yè)工作，如何做好本職工作，并不是說說而已，正如著名培訓師李強所說：“當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么快樂，生命是多么有意義?！?/p>

因此，我認為，不論你是一個管理者，還是普通的職員，首先要知道自己的本職工作，熱愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自己的生命價值。

1、在公司內部，認真履行你的崗位職責

? 對自己定位要準確； ? 明確自己的工作職責； ? 盡心、盡力、盡職、盡責；

2、對外，你代表公司形象

? 在面對客戶時，你不只是銷售經理、售前支持、項目經理、售服人員，你代表的是四創(chuàng)。舉個例子，我作為售前支持人員，在客戶現(xiàn)場時，客戶向我提出軟件問題，我不能說，我不會處理，這是售后服務人員的事，你找我們的技術服務部。而是應該把客戶的事當成自己的事，進行協(xié)調跟蹤處理，直至事情處理好。

? 只要你在四創(chuàng)工作，四創(chuàng)的事就是你的事。有些人可能會在出現(xiàn)問題時，在客戶面前抱怨這是售前人員沒做好，這是測試人員沒測試好等等。俗話說：“不往自己喝水的井里吐痰！”，你在客戶面前代表的是四創(chuàng)，你的形象就是四創(chuàng)的臉面！

二、端正職業(yè)態(tài)度

態(tài)度決定一切！

一個人的態(tài)度決定了他的行為舉止； 一個人的行為舉止慢慢會形成習慣；習慣決定性格->性格決定命運。

1、對待工作的兩種態(tài)度

一種是認為自己每天都在忍受著工作的折磨受領導管制； 受紀律和各種規(guī)章制度的約束。

每天必須干夠八小時，完不成工作任務，還要加班加點。稍有差錯，就要遭受責罰。這那里是工作，分明是在痛苦中煎。這樣的工作態(tài)度正確嗎？ 另一種對待工作態(tài)度是：

認為工作不僅給帶來財富，充實了生活，創(chuàng)造了幸福； 而且能夠從工作中找到快樂，使自己的人生有意義；

還從工作中學到了知識，積累了經驗，提高了自己的各項能力； 所以工作是十分快樂的；不計較報酬、晉升和加班加點；工作力爭完美。

2、認真履行你的崗位職責： 給自己定位要準確； 明確自己的工作職責和標準； 盡心、盡力、盡職、盡責；

3、樹立正確的工作態(tài)度

? 正確的職業(yè)態(tài)度是積極主動、兢兢業(yè)業(yè)、認真負責地做好一切工作；

? 良好的職業(yè)態(tài)度是做好本職工作的保證； ? 快樂工作，干一行，愛一行；

4、做敢于負責的職業(yè)人 為客戶負責——客戶需求第一 為團隊負責——互相協(xié)作、互相信賴 為自己的職業(yè)生涯負責——不斷學習

一個沒有責任感的員工不是好員工

三、做好本職工作

事無巨細，認真負責地做好每一件事；

積極主動地做好自己的工作，完成領導交給的任務； 誠實守信，日清日結，當日的事當天完成； 把工作當成自己的事去做。

如何做好本職工作，我認為以下幾點是至關重要的：

一、首先最重要的是有一個好心態(tài) 什么樣的心態(tài)才是好心態(tài)? 其實心態(tài)在不同的場合有不同的要求，在學習求知之時，我們要有一個“空杯的心態(tài)”；

在得意之際我們要有一個懂得居安思危的“謙虛的心態(tài)”而在我們工作之中要有一個“高度負責的心態(tài)”。

好的心態(tài)可以引導你正確的開展你的工作,常言道既來之則安之，既然選擇了就要為你的選擇負責任,一個沒有責任感的人大到對社會，小到對我們的集體對我們的工作亦或是對自己的家庭都將是一種危害，沒有責任感的人是得不到別人的尊重也不會使自己有一個更好的發(fā)展。這是一個重要的心態(tài),在好的心態(tài)下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難,會把問題困難當成理所當然的事情,因為做有價值的事情是必須經歷挑戰(zhàn)的，順心的接受了挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝了困難,你的工作自然是出色的,在好的心態(tài)的基礎上你要對你所任職位有全面的了解,知道自己需要做哪些事情,不應該做哪些事情,對于你的工作要掌握哪些知識,了解些什么內容,對工作要有個完整的規(guī)劃。對工作要不懈的努力，用心做事保持好的心態(tài)，堅持自己，這些其實就是一種成功了。同時要有鉆研的精神，勇于嘗試不要錯過每一次升華自己的機會，所謂困難也許就是個很好的升華自己的機會，沒做過的事情，恐懼做的事情，不會做的事情，也許就是機會，俗語說“機會是留給有準備的人”。

工作中我們還要具備另一種好的心態(tài)“正確的事業(yè)觀與求知上進的心態(tài)”是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候，我們都要樹立“工作為個人”的思想，每個人都是從一無所知，再到其后的前途迥異、命運別樣，為什么?縱觀古賢今人的成長與發(fā)展，我們不難發(fā)現(xiàn)：他們哪一個不是在千錘百煉之后才脫穎而出的?工作是施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調能力都將在這個舞臺上得以展示。人生離不開工作，工作不僅能賺到生存的物質需求，同時，艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能提升我們的品性。

世事滄海桑田，知識日新月異，我們要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養(yǎng)去提高工作能力，要自覺加強學習。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，才能創(chuàng)造新業(yè)績。

二、團結、溝通與合作

“只有團結才會產生無堅不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。

羅馬城不是一日建成，更不是一人建成

比如，大家所熟知的華為公司，制定了以客戶經理、解決方案專家、交付專家組成市場銷售“鐵三角”團隊進行協(xié)同作戰(zhàn)。公司業(yè)務開展的各領域、各環(huán)節(jié)，都會存在鐵三角，三角只是形象說法，不是簡單理解為三角，四角、五角甚至更多也是可能的。

或許我們能理解團結的重要性及它所能產生的力量，但我們要如何才能促進團隊的團結呢?那就是需要增進團隊彼此間的溝通，在同事間要以溝通促進友誼，增進了解，增加互信；以諒解促進合作，珍惜緣分，相互補充，奮發(fā)進取，多一份寬容，多些幫助，充分發(fā)揮團隊合作的力量。

每個人都會以一定的方式進行溝通，良好的溝通能促進相互理解并發(fā)展關系，正確傳遞信息，消除障礙。團隊中只有彼此互信才能精誠合作，奮斗的目標方向一致才能有更高的發(fā)展。

三、學會管理你的壓力

無論我們多么喜歡自己的工作，都避免不了工作所帶來的壓力。面對壓力，應該學會管理壓力，當然管理壓力不是讓你一直承受壓力，而是要學會有效的釋放壓力，減輕對工作的恐懼感。

壓力就是思想就是工作問題沒解決帶給神精的壓迫；壓力就是對工作的牽掛，其實就是一種理解，看待問題我喜歡從正反兩面去考慮，正面想不到辦法解決就從反面想，告訴自己沒有解決不了的問題，壓力也是一種心境，有時不妨給自己一些阿Q式的精神鼓勵!平時工作中難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。

在我們的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的成就，人要有氣質，要大氣，大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應當把個人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時機，掌握分寸，對紛繁復雜的事情應當細思量，不急不燥，尋找好切入點。天道酬勤，只要我們努力了，用心了，始終保持一顆良好的心態(tài)，一顆負責任的心態(tài)努力地做好自己的本職工作,不管我們現(xiàn)在哪個職業(yè)的哪個崗位上，通過我們的努力，四創(chuàng)公司一定會欣欣向榮、朝氣蓬勃。

套用朱老總的一句話，我希望在我們離開四創(chuàng)后，同事們能說這個人沒有留下一個爛灘子，在好一點的，對我們的 套用朱老總的一句話，我希望在我離開四創(chuàng)之后，四創(chuàng)的同仁們能說一句，他做事還不錯，沒有留下爛灘子，我就很滿意了，如果再慷慨一點，他還是為四創(chuàng)做了一些貢獻的，我就謝天謝地了。

謝謝大家！

第五篇：樹立三種意識,踏實做好本職工作（范文模版）

樹立三種意識踏實做好本職工作

在座的各位領導，各位同事，你們好！

感謝領導的信任讓我今天也能上臺來談談工作體會。作為一名普通的管道工，讓我感到很意外，心情也很激動。今年以來我們水暖班在班長鄭小波的帶領下，工作中積極主動，圓滿完成了各項工作任務，并且兩次奪取了紅旗班組稱號，取得了較好的成績。在第一次奪取紅旗班組時，我們班長就曾作了水暖班如何“抓好四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)造優(yōu)秀班組”的經驗報告。今天我就從我們水暖班管道工的角度把對崗位工作的認識和工作學習心得向大家匯報下。

有到是“兵馬未動，糧草先行”，從這句話上可以看出古人行軍打仗，對后勤是尤為重視的。做個比喻，我們醫(yī)院的一線科室好比沖鋒在前的戰(zhàn)士，那我們后勤部門就是那督辦糧草的軍需隊伍。要使前方將士安心作戰(zhàn)，沒有安穩(wěn)的后勤保障是不行的。我們水暖班的員工在工作中深深體會到要把后勤服務工作做到位，首先要在思想上對自己的工作擁有三種意識，把這三種意識牢固樹立在自己的腦海里，再貫徹到日常維修服務工作中，形成良好習慣，就會收到很好效果。這三種意識分別就是：

一，要有崗位憂患意識，做到愛崗敬業(yè)。

有位哲人說過，“放棄了崗位就是放棄了生存?！睄徫皇且粋€人實現(xiàn)自我價值和維系生存的平臺，離開了這個平臺，生活就會黯淡無光。我們水暖班的幾名管道工，可以說以前都是下崗工人，經歷了原來工作單位的破產和改制，很無奈地被推向社會。沒有了工作，在社會上生存是很殘酷的，人要生存，要吃飯，要撫養(yǎng)下一代，沒有了收入，這些都會逐漸陷入困境。雖然不乏有些人經過奮斗，取得成功，走向富裕。但大多數(shù)下崗工人仍然在為生活而奔波努力，可見擁有一個安穩(wěn)的工作是多么的重要。

有幸的是我們進入了市一醫(yī)院總務科這個大家庭。這里有良好的工作環(huán)境和團結合作的集體，讓我們又在新的崗位上，為醫(yī)院，為集體，也為自己而努力工作。

只有曾經失去工作，才更懂得珍惜工作。珍惜崗位，實際上就是珍惜生命。工作崗位就是我們生命的舞臺，工作的成敗就是我們人生的成敗。正是有了這種對工作格外珍惜的態(tài)度，所以在工作中我們不會把工作當成一種負擔，面對困難時也不會退縮抱怨，而是積極主動地去完成任務。前一段時間，醫(yī)院教學樓工地在施工時，不慎將家屬區(qū)的一根主水管道損壞，大量的水涌出，這時我們正準備下班。但在漏水情況出現(xiàn)后，我們立即去將管道的主閥門關閉。當時沒有人說要下班了，而是都主動地留了下來。大家破開堅硬的水泥地面，找出被損害的管道，共同努力終于將漏水的地方封堵住，恢復了這條輸給熱交換站和家屬院的供水管道。當大家收工回到家中時，時間已是凌晨一點。

一個工作崗位如果你不去認真的干好它，自然會有人去取代你，世界不會因你而停頓，工作也不會因你而等待。因此，我們對自己的崗位要時常抱有憂患意識，好好珍惜自己的工作，認真負責地去做好它。不是有一句老話說過嗎，“今天工作不努力，明天努力找工作?！蔽覀児艿拦ふ怯辛诉@種意識，所以更加熱愛自己的崗位，熱愛自己的工作，滿懷熱情地投入到日常工作之中。

二，要有學習意識，努力提高工作能力。

一個人如果覺得自己有了個固定的工作崗位，就可以安穩(wěn)地混下去了，工

作中當一天和尚撞一天鐘，不求無功但求無過。殊不知現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，你的工作能力差，技術水平低，適應不了崗位工作和形勢的要求，就注定

會被淘汰，而失去工作。所以無論我們現(xiàn)在處在什么樣的崗位都應該努力學習，不斷提高自己的工作能力。

我們管道維修工作，雖然只是個傳統(tǒng)技術工作，但時代在變，新材料新設

備不斷出現(xiàn)。不學習就不能更好地應用它們，更提不上去維修。學習的方法是多

種多樣的。我們水暖班在工作中總結出自己的學習方法是：

首先，向書本學習，無論什么崗位都有相應的專業(yè)技能書籍，我們可以用

來學習理論知識。比如，我們管道工就有管道工專業(yè)技能教材，從中我們可以學習各種管道的規(guī)格、材質、水暖器材的安裝使用要求、水泵的工作原理等等專業(yè)

知識。理論學習的目的一方面使我們在工作中知其然，也知其所以然。另一方面

讓我們學習認識圖紙，看懂圖紙中各個設備的分布以及管道的走向，有助于工作

中的日常維修和維護。另外總務科制定的總務管理手冊中對各個崗位的工作職

責，操作規(guī)定也有詳細的規(guī)定。我們也應當經常學習，在工作中嚴格執(zhí)行，使自

己的工作安全規(guī)范。明白工作中為什么要這樣操作，這樣做的目的是為什么。

其次，是向同事學習?？鬃釉?，三人行，必有我?guī)?。學習中最有效的方法

是不恥下問。在平時工作過程中，遇到問題不知該怎么辦時，應當虛心向自己的班長和同事求教，聽取他們的意見，學習他們的工作方法。有時侯一竅難得，經

同事一點撥，往往自己感覺困難的任務會很輕易地就完成了。我剛進入醫(yī)院之時，感覺到醫(yī)院各處的管道很復雜，一些管道不知道水是那個方向過來的，一旦遇到

閥門損害不知道該到哪里關水。我在向班長請教后，班長鄭小波帶著我將整個醫(yī)

院走了一遍，把醫(yī)院各處的控制總閥指給我看，哪處總閥控制哪片區(qū)域，一一講

給我聽，使我在遇到情況時不再慌張，及時去關閉總閥。我們水暖班的宋師傅在醫(yī)院也是工作多年，經驗豐富，我遇到困難時也是經常向他求教。我們向同事學習，不要覺得不好意思，這樣做能有效地提高自己的工作能力，使自己能更好地

適應自己的工作崗位。

最后，是向實踐學習，在學到理論知識和各種經驗后，還需要將之運用到

實踐工作中去，去檢驗并掌握它。而自己也要善于在工作中總結自己的經驗，不

斷提高自己的業(yè)務技能，把任務完成的又快又好。比如我們在維修工作中有時會

遇到洗手盆上的龍頭不出水了，這種情況不能簡單地認為這個龍頭壞了，該換個

新的。實踐中，我們知道將龍頭前的水嘴擰開，可以看到水嘴的濾網被沙粒堵塞

住，才造成水流不出來。沖洗水嘴的濾網后再擰上，水就暢通了。這樣的實例有

很多，只要我們在實踐工作中多動腦筋，找一找原因，往往就化難為易。即解決

了問題，也為醫(yī)院節(jié)約了資源?？梢哉f，實踐是我們最好的老師。工作中 只要

不怕困難，知難而上，多動腦筋，就會使自己的工作水平不斷提高。在日常維修

工作中做到得心應手，成為崗位上的能手。

三，要有責任意識，良好的服務態(tài)度。

責任意識實際上就是本職工作的崗位意識，就是要知道自己這個崗位在整

個單位中所處的位置和作用，所應該承擔的職責，從而自覺地去做好本職工作。

作為醫(yī)院的管道工，我們的職責就是要保證醫(yī)院各部門供水供暖的管道暢

通，及時維修水暖管道故障。在這個崗位上，如果缺少責任心，工作馬虎，就會

忽視小隱患，不及時去排除，導致管道漏水、停水，嚴重的還會影響到醫(yī)院醫(yī)療

工作正常進行。因此，工作上要有責任意識，是我們水暖班管道工在日常工作反

復強調的主題。每周的班會上，我們都會學習一篇講責任、講工作態(tài)度的文章，大家在學習的過程中領悟其中的精粹，培養(yǎng)自身工作責任意識。當在工作中遇到

問題時，由于腦海里有了責任的概念，所以，無論事大事小，均能做到不推卸、不退縮、不忽視，主動負起責任把問題圓滿地解決掉。

喜歡自己的崗位不能只是一句空話，只有那些有責任心的人，才是真正喜

歡自己崗位的人。我們后勤崗位的工作，平心來說是有些平凡而枯燥。但是，這

并不能讓我們因此而失去工作熱情和責任心。記得在前幾次總務科的科務會上，就有提到被服班的班長李順國半夜在接到醫(yī)院臨床科室需要被服的電話后，二話

不說，起身去送被服。還有氧氣班的陶師傅，每天樂呵呵，不管刮風下雨，始終

堅持給臨床科室配送氧氣。這實際上就是具有責任意識的表現(xiàn)，是對本職工作的真正熱愛。雖然是其他班組的同事，但是，擁有強烈的工作責任意識是我們共同的心愿，我們管道工會以他們?yōu)榘駱?，在工作中繼續(xù)加深對責任意識理解，認真

做好、做精、做細每一件工作。

人們常說“態(tài)度決定一切”。這個態(tài)度指的就是工作中的認真態(tài)度和責任心的強度，但它還有另外一個意識就是指工作中的執(zhí)行力度和行為態(tài)度。寧院對我們水暖班有這樣一句警句“言行舉止代表現(xiàn)象?！闭f的就是工作行為態(tài)度。我們

管道工做的雖然是維修工作，但是戰(zhàn)斗的場所基本上都是在一線，接觸的也是一

線員工和患者。我們的一舉一動代表的是整個后勤總務的精神面貌。為了使我們

在工作中有良好的服務態(tài)度，我們對自己在一線科室維修過程中的行為舉止進行

規(guī)范和總結。首先要做到少說多做，在保證工作質量的前提下，動作迅速去解決

好問題和故障。其次，文明用語，說話多用請、您、謝謝。遇到員工和患者提問

題時,不說怪話、牢騷話、不推卸責任。只說一句話，就是請他們放心，我們一

定會把問題處理好。服務工作本身就是要使被服務者感到放心和舒心。只要我們

面帶微笑，文明用語，高質量地把使他們煩心和感到不方便的問題解決好，就是

對他們最好的服務，同時也是我們工作態(tài)度的最好體現(xiàn)。

長期以來，正是由于我們在思想上認真樹立了這三種意識，所以，我們水

暖班管道工對待自己的工作崗位十分珍惜，對待自己的工作任務也是充滿熱情，面對各種困難，勇于去克服，不怕臟和累，工作中也是較好地履行了自己的崗位

職責，在今年總務科的創(chuàng)優(yōu)爭先活動中取得了良好的成績。但是，我們也清醒地

認識到相比其他班組的同事，我們的工作中還有許多不足之處有待提高，也還有

些剛認識到缺點有待我們進一步地去努力改正。對于其他班組同事的優(yōu)點和閃光

點，我們會認真地去學習和借鑒。在今后的工作中，我們有信心，有動力，愿意

和大家一起腳踏實地，努力提高工作素質，掌握新技術，練好新本領，適應自己的工作崗位，實現(xiàn)自己的價值，為醫(yī)院，也為自己創(chuàng)造美好的明天。