第一篇：在2010年表彰獎勵暨2010年機關(guān)事務(wù)工作布置動員大會上的講話

同志們：

今天，召開2009年表彰獎勵暨2010年機關(guān)事務(wù)工作布置動員大會，會議的主要議題是：總結(jié)2009年機關(guān)事務(wù)工作，表彰先進(jìn)，布置2010年工作，動員全局干部職工進(jìn)一步解放思想，振奮精神，團(tuán)結(jié)拼搏，再鼓干勁，再上措施，全面超額完成今年的各項任務(wù)，促進(jìn)機關(guān)事務(wù)工作又好又快發(fā)展。下面，經(jīng)局黨委研究，我講三點意見：

一、總結(jié)成績，鼓足干好2010年的干勁和信心

2009年是建國60周年的大慶之年，是我局深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，機關(guān)節(jié)能、機關(guān)管理、服務(wù)、保障取得長足進(jìn)展和顯著成績的一年。一年來，我們圓滿地完成了國管局公共機構(gòu)節(jié)能專項考核組來我市的檢查考核，成功地舉辦了全省機關(guān)事務(wù)工作會議，刷新了建市以來機關(guān)事務(wù)管理部門的三個第一：第一次迎接全國性的檢查考核；第一次在全省性的會議上介紹我局機關(guān)節(jié)能工作經(jīng)驗；第一次在國家級刊物上大篇幅刊登我局機關(guān)事務(wù)工作經(jīng)驗文章和圖片。提升了我局在全省、全市的地位和形象，實現(xiàn)了全省創(chuàng)一流的工作目標(biāo)。總結(jié)起來有如下幾個特點值得肯定：

第一，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動扎實而富有成效。去年，學(xué)習(xí)實踐活動從3月份開始到9月份為止，歷時半年，我們根據(jù)市委的統(tǒng)一布置，做到了規(guī)定動作不走樣，自創(chuàng)特色有成效。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展專題調(diào)研，營造學(xué)習(xí)氛圍，特別是圍繞制約機關(guān)事務(wù)發(fā)展的后勤地位，后勤體制，后勤管理，后勤服務(wù)和后勤發(fā)展等方面問題開展大討論，解放了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識，振奮了精神。通過認(rèn)真查擺問題，征求意見，開展一對一、一對多、面對面的交心談心，互相點評活動，更加明確了工作方向，對關(guān)系機關(guān)民生的八個方面問題進(jìn)行了整改：一是對理發(fā)室是行了重新裝修；二是疏通了宿舍區(qū)的地下管道，維修了破損的路面；三是在辦公大樓安裝了音響設(shè)備；四是新建了明塘后路老干部活動室；五是為大樓各單位安裝了73臺數(shù)字電視機頂盒；六是解決了地下室滲水問題；七是完成了辦公大樓亮化工程；八是為武警支隊三中隊維修了營房、會議室，得到了服務(wù)對象的好評。我們的學(xué)習(xí)實踐活動曾2次在市級簡報、《**日報》上刊登，使學(xué)習(xí)實踐活動給服務(wù)對象帶來了看得見，感受得到的實惠。

第二，節(jié)約型機關(guān)建設(shè)爭創(chuàng)了全省一流的業(yè)績。我們認(rèn)真落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《中央關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知精神》，充分發(fā)揮職能的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用，加大工作力度，主要是采取“四個突出，四個努力”的措施。即：突出宣傳教育，努力營造機關(guān)節(jié)能氛圍；突出工作特色，努力抓好“五個著力”和“五個節(jié)約”；突出建立健全管理機制，努力建立健全“一個體系，四項制度”，加強機關(guān)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化管理；突出加強組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮示范作用，切實履行職能，狠抓部門協(xié)作整體聯(lián)動，取得了十分喜人的成績?！吨袊笄陔s志》2009年第6期、第7期，多版面，連續(xù)2個月刊登我局工作的文章和圖片，《**日報》先后3次報道，省局簡報先后多次刊登我局機關(guān)節(jié)能工作文章。2009年7月，國管局一行6人，省局一行7人組成專項檢查組來我市檢查考核，我局作為全省各地市州唯一的一家單位代表全省迎檢，我們的工作得到了檢查組的充分肯定，并且全省兄弟市局有10多家單位、50余人來我局學(xué)習(xí)考察，所有這些都充分說明，我們的機關(guān)節(jié)能工作有成效，有特色，有影響，走在了全省的前列。

第三，后勤管理逐步走向科學(xué)、精細(xì)。一年來，我們按照管理科學(xué)化的要求，以資產(chǎn)、安全管理為工作主線，逐步走向精細(xì)化，職能、職責(zé)、制度得到了進(jìn)一步強化，取得的成績也十分明顯。主要表現(xiàn)在：資產(chǎn)實現(xiàn)了增值，收益率比上年提高了3-5個百分點；各類設(shè)備確保了正常運轉(zhuǎn)，贏得了服務(wù)對象的好評；安全保衛(wèi)實現(xiàn)了“三個為零，三個確保”，爭創(chuàng)了全市綜合治理先進(jìn)單位；消防安全實現(xiàn)了無火災(zāi)事故，確保了機關(guān)安全；管理成本大大下降，辦公大樓水電費下降9%以上，成績了不起，把節(jié)約型機關(guān)建設(shè)落到了實處，起到了示范帶頭作用。管理制度、方式進(jìn)一步創(chuàng)新，如：督促檢查做到了經(jīng)?；⒅贫然?；日常值班做到了堅守崗位、專業(yè)化；建立安全保衛(wèi)、消防安全、水電維修“三塊”的快速反應(yīng)機制、應(yīng)急處理機制；財務(wù)管理、小車、接待、文書起草、管理、檔案一年做得比一年強，規(guī)范化、質(zhì)量都有新的提高。后勤管理實現(xiàn)了“效果更好，效率更佳，質(zhì)量更優(yōu)”的工作目標(biāo)。

第四，保障服務(wù)水平得到新的提升。我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本的原則，圍繞“機關(guān)民生、機關(guān)需求、干部職工需要”積極開展服務(wù)保障工作，與2008年相對比，2009年服務(wù)水平得到了新的提升，值得肯定的有以下幾個方面：供暖服務(wù)效果十分明顯，機關(guān)普遍反映良好，已經(jīng)成為了機關(guān)干部工作生活不可缺少的一部分；衛(wèi)生保潔服務(wù)水平逐年提高，值得總結(jié)的是2009年比2008年衛(wèi)生保潔水平大有提高，衛(wèi)生狀況大有改觀，機關(guān)也是滿意的；水電、物業(yè)維修服務(wù)反應(yīng)迅速，基本達(dá)到了機關(guān)滿意

；理發(fā)保障服務(wù)改善了環(huán)境，態(tài)度，效果都有提高，特別是爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，理發(fā)票收入都有上升。宿舍區(qū)的管理服務(wù)業(yè)績也十分可喜，辦了不少實事，水費比上年下降30%以上，值得肯定。除了上述職能服務(wù)保障完成以外，我們還重點狠抓了“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”工作，去年先后扶持了濱湖社區(qū)、碧石渡鎮(zhèn)樟樹嶺村、沙窩鄉(xiāng)新灣村，都取得了較好成績。特別要提到的是，去年年末，我們籌辦了全省機關(guān)事務(wù)工作會議，230多名機關(guān)事務(wù)管理官員齊聚**，規(guī)模、規(guī)格都超歷史之最。這既體現(xiàn)了省局對我局的高度重視和肯定，也體現(xiàn)了市委、市政府對我局的重視和肯定，我們的地位形象和對外影響得到了提高。

第五，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，后勤工作執(zhí)行力、落實力大有提高。2009年，市委、市政府舉辦的全市“萬人評”活動平均得分83分，全市100多家單位，我局得分84.4分，高出平均得分1.4分，位處全市30名以內(nèi)。去年，我們機關(guān)事務(wù)工作有新的突破，新的提升，在全省能產(chǎn)生影響，除了市領(lǐng)導(dǎo)的大力支持外，關(guān)鍵是全局上下把工作爭一流，事業(yè)爭發(fā)展作為頭等大事，鼓足勁頭，振奮精神，團(tuán)結(jié)拼搏，弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的精神，增強團(tuán)結(jié)意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)、精業(yè)、干業(yè)、敬業(yè)的熱情和干勁，如：有不少的同志犧牲休息時間，犧牲與家人共享天倫之樂，無私奉獻(xiàn)，默默無聞地工作，為機關(guān)服務(wù)；不少的同志在工作實踐中鍛煉了自己，提高了自己，把扎實的工作作風(fēng)，工作的執(zhí)行力、落實力落實到自己的工作行動上，主動工作，積極工作的勁頭大有提高。特別是體現(xiàn)在科室負(fù)責(zé)同志大的轉(zhuǎn)變上，表現(xiàn)在主動抓，積極管理等方面。去年，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查，學(xué)習(xí)實踐活動的檢查，綜合治理檢查，包括我局提撥的2個正科級、6個副科級干部都反映良好，這說明了我們局從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部職工思想比較統(tǒng)一，行動較為一致，大家都把機關(guān)事務(wù)管理局當(dāng)成了一個家，把自己融為這個家的一員，風(fēng)清氣正，心平氣和，團(tuán)結(jié)一致，努力工作的風(fēng)氣已經(jīng)形成。沒有上述這些，2009年工作要有新的突破是不可能的，在這里，我代表局黨委向大家一年來的辛勤工作表示親切慰問，向大家表示衷心感謝！

二、認(rèn)清形勢，把思想統(tǒng)一到2010年機關(guān)事務(wù)工作的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)上來

2010年是實現(xiàn)“十一五計劃”最后十分關(guān)鍵的一年，是后勤改革與發(fā)展、管理與服務(wù)上臺階、上水平、上發(fā)展的重要一年。局黨委根據(jù)中央、省、市委、政府的要求，用大發(fā)展的眼光，大超越的氣魄，站在一定的高度，提出了今年機關(guān)事務(wù)工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)。

今年工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以科學(xué)以展觀為統(tǒng)領(lǐng)；以溫家寶總理關(guān)于“廉潔、服務(wù)、節(jié)儉”的講話精神為指導(dǎo)；以機關(guān)節(jié)能爭創(chuàng)全國六個“一百強”為目標(biāo)；以深化機關(guān)事務(wù)體制機制改革為動力；以改善機關(guān)民生，加快配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)為著力點；以精細(xì)的管理，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為落腳點；以加強干部職工隊伍建設(shè)，提高執(zhí)行力和落實力為抓手，進(jìn)一步解放思想，堅定信心，狠抓機遇，真抓實干，奮斗開創(chuàng)機關(guān)事務(wù)工作的新局面。

今年的八大工作目標(biāo)分別是：力爭建成機關(guān)食堂，完善配套服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施；力爭啟動公務(wù)員居住小區(qū)建設(shè)，搞好惠及機關(guān)干部“民生”的德政工程；公共機構(gòu)節(jié)能爭創(chuàng)全國六個“一百強”，爭取進(jìn)入全國的先進(jìn)行列；理順管理體制，健全管理機制，確保完成機關(guān)事務(wù)機構(gòu)改革；制訂機關(guān)事務(wù)管理，服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，力爭達(dá)到行業(yè)管理的先進(jìn)水平；切實加強安全管理，確保安全責(zé)任事故為零；后勤經(jīng)濟(jì)收入確保增長3%；后勤管理服務(wù)的各項支出確保下降5%。

大家要清醒地認(rèn)識到，今年工作的指導(dǎo)思想明確，主要工作目標(biāo)也十分明確，要求新，目標(biāo)高，任務(wù)艱巨，工作繁重。應(yīng)該說，今年工作是上坡之年，思想只可緊而不可松，勁只可鼓而不可瀉，心只可齊而不可分，作風(fēng)只可實而不可飄。要把我們的思想統(tǒng)一到局黨委的決策上來，把我們的行動落實到今年奮斗目標(biāo)上來。我們今年提出這樣高的目標(biāo)，主要從二個方面來考慮的：

第一，正視機關(guān)事務(wù)改革與發(fā)展的主要矛盾。這些年，在同志們努力下，我們不辱使命，機關(guān)事務(wù)事業(yè)取得了長足進(jìn)步和發(fā)展的業(yè)績，也辦了一些大事，如：明塘后路幼兒園和門面房的改建、干部職工宿舍新區(qū)的建設(shè)、辦公大樓南北門改造、會議室的維修、安裝電梯、供暖工程、衛(wèi)生間改造、大樓內(nèi)裝修。但是，我們感覺到這只是跨了一小步，距離大發(fā)展有一定差距，我們的服務(wù)設(shè)施不全，基礎(chǔ)脆弱，我們管理職能不寬，基礎(chǔ)不牢。今年是全市的改革年、發(fā)展年、服務(wù)年，我們要借助全市機構(gòu)改革、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的東風(fēng)，助推機關(guān)事務(wù)事業(yè)的大發(fā)展、大改革、上臺階、上水平，把我局改革與發(fā)展這篇大文章做好。把我局的改革與發(fā)展大大的向前推進(jìn)一步，取得實效。

第二，咬住改革與發(fā)展不松勁，取得實質(zhì)性成效。機關(guān)事務(wù)工作要前進(jìn)，唯有改革與發(fā)展。機關(guān)事務(wù)的改革與發(fā)展，不僅僅是單一機構(gòu)改革，擴(kuò)充職能與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的提高，這也是很重要的一方面，而更為重要的改革與發(fā)展是全方位的，比如說：創(chuàng)新管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約型機關(guān)建設(shè)創(chuàng)全國先進(jìn)水平等等，都在機關(guān)事務(wù)事業(yè)發(fā)展之列。機關(guān)事務(wù)事業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該全方位的，即使小區(qū)建成了，食堂建成了，也要人管和做，也有改革文章可做。因此，大家一定要發(fā)揚過去好的傳統(tǒng)，集中主要力量，主要精力，咬住改革與發(fā)展不放松，奮力拼搏，努力完成今年的奮斗目標(biāo)，再創(chuàng)輝煌，再一次刷新后勤的發(fā)展史、改革史。

三、加大工作力度，強化完成今年目標(biāo)任務(wù)的措施和要求

第一，用“廉潔、服務(wù)、節(jié)儉”的原則指導(dǎo)工作。溫總理在全國機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會會議上要求機關(guān)事務(wù)管理部門必須堅持“廉潔、服務(wù)、節(jié)儉”的原則，積極發(fā)揮在建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的重要作用。我們要把溫總理的講話精神貫穿落實到后勤改革與發(fā)展，管理與服務(wù)，保障與工程建設(shè)各項工作當(dāng)中，講廉潔從政，講優(yōu)質(zhì)服務(wù)，講節(jié)儉節(jié)約，當(dāng)好機關(guān)的“貼心人”、“紅管家”。廉潔，就是要做到不以權(quán)謀私，不貪臟枉法，一塵不染，兩袖清風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)委的各項規(guī)定，不該做的事不去做，不該拿的不拿，不該去的地方不去。特別是今年假如市委、市政府批準(zhǔn)了兩大工程，我們更要講廉潔，房子我們不能多要，不能先要，工程不能讓自己的親朋好友去做，更不能搞違規(guī)暗箱操作。服務(wù)就是要不辭勞苦，無私奉獻(xiàn)，當(dāng)好機關(guān)的公仆，為人民服務(wù)是我們的職責(zé)，服務(wù)對象的要求就是我們的任務(wù)，要把自己當(dāng)成服務(wù)員，無論事情多么小，多么繁，多么雜，都要當(dāng)作大事去做，一絲不茍，實實在在，大事作于細(xì)，任勞任怨，當(dāng)好機關(guān)的后勤部長。節(jié)儉，就是要珍惜財力，不鋪張浪費，治局理財，重在節(jié)約，要發(fā)揚勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的良好風(fēng)尚，不多花錢，不亂花錢，花小錢辦大事，花小錢辦好事，養(yǎng)成節(jié)約節(jié)儉，儉樸為美的良好風(fēng)氣。根據(jù)這一原則，今年，要進(jìn)一步加大力度，各項支出下降5%。工程要規(guī)范工作流程、集體決策；接待、維修實行報單制，日清月結(jié)；管理服務(wù)支出實行預(yù)算管理，定額控制；財務(wù)實行集中審批，健全手續(xù)，陽光透明等等，這都是為了更好地落實溫總理的講話精神。

第二，突出重點，在四件大事上要有新的突破。今年，雖然我局的工作任務(wù)比較多，比較重，也都要做好，完成好，但是，我們?nèi)砸褭C關(guān)節(jié)能爭創(chuàng)全國“一百強“的建設(shè)，機關(guān)食堂、公務(wù)員居住小區(qū)的建設(shè)，后勤機構(gòu)改革這四件事關(guān)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)，事關(guān)發(fā)展，事關(guān)振興的工作擺在突出位置，抓出成效。機關(guān)節(jié)能工作要圍繞目標(biāo)，對照2010年工作計劃，盡早謀劃，起草2010年全市公共機構(gòu)節(jié)能工作要點，提交局長辦公會研究后，下發(fā)全市，切實做好“三個強化，三個到位”。并且，還要跑省進(jìn)京，主動與上級主管部門溝通匯報聯(lián)系，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。機關(guān)食堂、公務(wù)員居住小區(qū)的工作，要早匯報、早動手，早拿出方案，報市委、市政府審批，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)立項進(jìn)入實質(zhì)性操作后，我們要傾全局之力，組織精干專班，專門負(fù)責(zé)，制訂激勵措施，確保任務(wù)完成。后勤機構(gòu)改革工作，我們局是重新明確職能的單位，要高度重視，目前當(dāng)務(wù)之急是要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，起草匯報請示，向市編委報告我們的想法。對這項工作的總體要求是：盡量比照省局的方案，以省局方案作為依據(jù)。上述四件事請各位副局長按照具體分工，抓緊組織，職能科室要拿出意見。

第三，強化管理，在精細(xì)管理上要有新提高。管理是我們的主要職責(zé)。今年，關(guān)鍵是在“精”和“細(xì)”二個字上。安全保衛(wèi)要確保“三個為零，三個確?！保_保爭創(chuàng)綜治先進(jìn)單位；資產(chǎn)管理要確保增值，力爭提高3%；消防設(shè)備管理確保正常運轉(zhuǎn)；財務(wù)、文書、檔案、接待等內(nèi)務(wù)管理確保有新的規(guī)范，各項費用下降5%；節(jié)約型機關(guān)管理要爭創(chuàng)全國先進(jìn)。這就要求我們必須增強責(zé)任感，工作要做到精而細(xì)。目前，要克服和改進(jìn)的是管理粗放，缺乏嚴(yán)格，疏而不精、不細(xì)的局面。精，就是精通業(yè)務(wù)，精通法規(guī)，精通制度，精于管理，絕不能把管理當(dāng)兒戲。特別是各職能科長、中心主要負(fù)責(zé)同志要專心，精心，細(xì)心，履行管理職能，敢抓敢管，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地干好每一件事。細(xì)，就是心要細(xì)，事做精，要有超前意識，看得到的事?lián)屧谇懊孀?，沒有看到的而想到可能會發(fā)生的事要提前做，不要等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話，我們再去做，要切實解決好“慢半拍”的工作作風(fēng)問題。我們要用“零”差錯的標(biāo)準(zhǔn)來管理和要求自己，切切實實地把我們的管理水平提高一大步。

第四，加強保障，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上有新提升。服務(wù)是我們的職能，保障是我們的職責(zé)，服務(wù)保障是后勤工作人員的飯碗。服務(wù)對象是我們的客戶，而我們是機關(guān)和服務(wù)大家的公仆。搞好服務(wù)首先是態(tài)度問題，態(tài)度認(rèn)真，才能搞好服務(wù)優(yōu)質(zhì)，否則，根本達(dá)不到。在我們的服務(wù)中，不能有遮丑怕羞的態(tài)度和思想。今年，我們提出開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，開展制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對照標(biāo)準(zhǔn)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要把這些活動與文明創(chuàng)建，與爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，與綜合治理先進(jìn)有機結(jié)合起來，爭創(chuàng)我們局的服務(wù)品牌、形象。使水電、供暖、衛(wèi)生、安保、維修、理發(fā)等服務(wù)工作都能達(dá)到專業(yè)化的水平。各單位要突出行業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，管理服務(wù)工作流程，組織全體工作人員認(rèn)真討論，熟讀熟知，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)優(yōu)活動。今年，凡是在管理和服務(wù)中取得優(yōu)異成績的科室，將優(yōu)先考慮提撥，優(yōu)先考慮工資，優(yōu)先考慮獎勵，優(yōu)先考慮外出考察學(xué)習(xí)，優(yōu)先考慮外出培訓(xùn)。相反，在服務(wù)管理中出現(xiàn)差錯，態(tài)度惡劣，有服務(wù)對象投訴的，要依據(jù)相關(guān)制度給予處罰。

第五，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在提高執(zhí)行力上有新的突破。要完成好今年的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)健在于人，在于有好的工作作風(fēng)，有好的工作氛圍，有好的工作紀(jì)律，有一種不怕難，不畏難的精神，有一股勁頭十足，爭先進(jìn)，賽干勁，創(chuàng)一流的勁頭；有一種求真務(wù)實，講實話，辦實事，雷厲風(fēng)行，不拖拉，不推諉的良好風(fēng)氣。同志們要努力，在關(guān)健之年，做關(guān)健之事，干出關(guān)健的業(yè)績。在這里，我講四句話的要求：

一是用心做事。要用心做事，盡職謀事，干凈干事。用心做事，就要把全部的身心放在機關(guān)事務(wù)事業(yè)的發(fā)展上，放在工作上，用心去謀劃，用心去做，在各自的崗位上做出業(yè)績，盡職謀事，就是干好每一個崗位，盡心、盡職、盡責(zé)、盡力地干好自己的本職工作。特別是科級以上干部，要盡職謀好自己的份內(nèi)工作，對份外的工作也要提出建設(shè)性意見，盡到一個領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，盡到一個崗位的職責(zé)。干凈干事，就是做人要有原則，做事同樣要有原則，要認(rèn)真落實溫總理、對機關(guān)事務(wù)管理部門的要求，廉潔、節(jié)儉、自覺按規(guī)章制度辦理，廉潔自律，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)率先垂范。今后，我們要把用心做事，盡職謀事，干凈干事作為干部提撥使用的標(biāo)準(zhǔn)，在全局上下形成干事創(chuàng)業(yè)，努力干事，扎實做事的良好風(fēng)氣，形成比工作，比業(yè)績，比表現(xiàn)的良好氛圍。

二是團(tuán)結(jié)創(chuàng)新。團(tuán)結(jié)創(chuàng)新是我們局的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，工作再難再多再繁不要緊，關(guān)健是一個單位要有和諧的氛圍，要有換位思考的意識，要有講團(tuán)結(jié)，講大局，講黨性的思想。只有團(tuán)結(jié)起來，才能發(fā)展我們的事業(yè)，創(chuàng)新我們工作，刷新我們的歷史，一個單位一盤散沙，沒有戰(zhàn)斗力，談何完成任務(wù)，實現(xiàn)大跨越、大發(fā)展，出干部,一要遵循民主集中制，形成局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，我們認(rèn)真落實好《黨委議事規(guī)則》、《局長辦公會制度》，“三重一大”的問題必須經(jīng)黨委會或擴(kuò)大會、局長辦公會研究，盡量做到讓大家知情，把大家團(tuán)結(jié)到局領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，形成工作合力。二要協(xié)作配合，領(lǐng)導(dǎo)之間，上下級之間，科室之間，同志之間要講工作配合，要講協(xié)調(diào)協(xié)作，不能光強調(diào)自己的重要性，而忽視其他的重要性，充分聽取其他領(lǐng)導(dǎo)，其他同志，其它科室的意見和建議，以支持、協(xié)調(diào)配合的態(tài)度搞好工作。三要換位思考，當(dāng)有不同意見后，領(lǐng)導(dǎo)也好，同志們也好，要換位思考，自己有沒有做得不對、不好、不到位，考慮不周全的一面，為一些小事造成不團(tuán)結(jié)，劃不來，不值得。要開展交心談心活動，力求達(dá)到思想統(tǒng)一。

這多年來，我們局培養(yǎng)提撥了2名縣級干部，10多名正科級干部，10多名副科級干部，沒有團(tuán)結(jié)，沒有努力工作，能出這么多的干部嗎？今后，我們還要培養(yǎng)、推薦更多的縣級干部、科級干部。我們必須發(fā)揚團(tuán)結(jié)的傳統(tǒng)，以高度的團(tuán)結(jié)、互信的工作，才能多出干部，多出業(yè)績。

三是遵守紀(jì)律。解放思想，我們指的破除舊的思想禁錮，制約發(fā)展的舊框框，但黨紀(jì)黨規(guī)，不能不守。通過實踐證明，一些行之有效的紀(jì)律規(guī)定不能破除，一個有業(yè)績，有戰(zhàn)果的隊伍，必然要有鐵的紀(jì)律作保證。我們要自覺地遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、模范地執(zhí)行我們局制定的工作人員守則，做守規(guī)矩、守紀(jì)律之人。這些都是黨組織對每個工作人員的要求。也應(yīng)該成為每個國家人員的自覺要求。比如說：開會、上下班、值班、日常工作，我們都應(yīng)按規(guī)矩辦理，局長、科長率先垂范，要求別人做到的自己首先做到。特別是今年任務(wù)這么艱巨，如果沒有鐵的紀(jì)律來作保證，那么工作目標(biāo)就會落空。今后，辦公室要履行督查的職責(zé)，對開會、上下班、值班、日常工作玩電腦等所謂的小節(jié)要實行督查通報，必要的時候還可運用科技手段，規(guī)范工作紀(jì)律，全局通報，接受大家的監(jiān)督。

四是無私奉獻(xiàn)。后勤不同于前勤，工作起來，很可能沒有星期天、節(jié)假日，前勤的同志休息的時候，我們很有可能是在值班。越是別人休息的時候，我們越要堅守崗位，領(lǐng)導(dǎo)看不到，同志們也看不到，這叫奉獻(xiàn)，并且沒有加班工資，這叫無私。后勤工作人員要有默默無聞、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神。在這一點上，我們大多數(shù)同志做得比較好，具備這樣的品質(zhì)，但也有少數(shù)同志做得不夠好，缺乏無私奉獻(xiàn)的精神，實際上大家都清楚，心里有數(shù)。要愛崗敬業(yè)，珍惜我們現(xiàn)在這份工作，不爭名，不爭利，不爭多與少，不爭崗位好與壞，不怠崗，不怠工，有一份熱發(fā)一份光，將來讓歷史來評價我們，即使到我們休息的那一天，我們也可以說，哪些事是我們做的，問心無愧，感到自豪。我們選撥干部看什么，除了看成績，看工作，還要看品德，看有沒有無私奉獻(xiàn)的思想，一定要把那些品德正、思想正、工作好、業(yè)績好的同志選撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位來，特別是正科級干部，不能感情用事。要得到重用，你首先要無私奉獻(xiàn)，好好工作，正確處理好組織與個人的關(guān)系，工作與家庭關(guān)系，公事與私事的關(guān)系，少想自己，多想工作，少想私事，多辦公事。特別是今年，我們在工作中鍛煉干部，發(fā)現(xiàn)干部，提撥干部，并且推行交流輪崗，把那些有能力，群眾認(rèn)可，有政績，工作突出的同志選撥出來，放在重要的崗位上鍛煉，作為提撥干部培養(yǎng)。與此同時，我們也要關(guān)心愛護(hù)干部職工，工作上要嚴(yán)格，政治上要愛護(hù)，生活上要關(guān)心。后勤干部本身不受關(guān)注，我們要自己愛護(hù)自己，只要有政策的，我們一定按政策辦，就高不就低，再苦再窮，不能窮百姓，窮大家。沒有政策，沒有條件的，只要不違反財經(jīng)紀(jì)律，我們也要創(chuàng)造條件，給予補貼。比如說：安排大節(jié)值班，改變過去的辦法，基本按勞動法規(guī)補貼。公積金、醫(yī)療保險，各種獎勵資金，也都是按政策就高不就低配發(fā)。同志們家里有什么事，紅白喜事，生個病，我們都代表組織去看望，年終困難補助，我們也給予適當(dāng)補助等等。作為組織，我們是關(guān)心大家、愛護(hù)大家的，只要能做到的，局黨委都義無反顧地去做，切實處理好無私奉獻(xiàn)與組織愛護(hù)關(guān)心支持的關(guān)系，讓同志們感到家的溫暖，感到在機關(guān)事務(wù)管理局工作而自豪光榮。

同志們，今年的工作思路已經(jīng)明確，工作目標(biāo)已經(jīng)制訂，工作計劃已經(jīng)印發(fā)給了大家，希望大家鼓足干勁，奮力拼搏，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，全面超額完成今年工作任務(wù)，為機關(guān)事務(wù)事業(yè)大發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

第二篇：表彰獎勵暨機關(guān)事務(wù)工作布置動員大會上x

在 在 2012 年表彰獎勵暨 2012 年機關(guān)事務(wù)工作布置動員大會上的 同志們：一

、總結(jié)成績，鼓足干好 2012 年的干勁和信心

2009 年是建國 60 周年的大慶之年，是我局深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，機關(guān)節(jié)能、機關(guān)管理、服務(wù)、保障取得長足進(jìn)展和顯著成績的一年。一年來，我們圓滿地完成了國管局公共機構(gòu)節(jié)能專項考核組來我市的檢查考核，成功地舉辦了全省機關(guān)事務(wù)工作會議，刷新了建市以來機關(guān)事務(wù)管理部門的三個第一：第一次迎接全國性的檢查考核；第一次在全省性的會議上介紹我局機關(guān)節(jié)能工作經(jīng)驗；第一次在國家級刊物上大篇幅刊登我局機關(guān)事務(wù)工作經(jīng)驗文章和圖片。提升了我局在全省、全市的地位和形象，實現(xiàn)了全省創(chuàng)一流的工作目標(biāo)?？偨Y(jié)起來有如下幾個特點值得肯定：

第一，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動扎實而富有成效。去年，學(xué)習(xí)實踐活動從 3 月份開始到 9 月份為止，歷時半年，我們根據(jù)市委的統(tǒng)一布置，做到了規(guī)定動作不走樣，自創(chuàng)特色有成效。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展專題調(diào)研，營造學(xué)習(xí)氛圍，特別是圍繞制約機關(guān)事務(wù)發(fā)展的后勤地位，后勤體制，后勤管理，后勤服務(wù)和后勤發(fā)展等方面問題開展大討論，解放了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識，振奮了精神。通過認(rèn)真查擺問題，征求意見，開展一對一、一對多、面對面的交心談心，互相點評活動，更加明確了工作方向，對關(guān)系機關(guān)民生的八個方面問題進(jìn)行了整改：一是對理發(fā)室是行了重新裝修；二是疏通了宿舍區(qū)的地下管道，維修了破損的路面；三是在辦公大樓安裝了音響設(shè)備；四是新建了明塘后路老干部活動室；五是為大樓各單位安裝了 73 臺數(shù)字電視機頂盒；六是解決了地下室滲水問題；七是完成了辦公大樓亮化工程；八是為武警支隊三中隊維修了營房、會議室，得到了服務(wù)對象的好評。我們的學(xué)習(xí)實踐活動曾 2 次在市級簡報、《**日報》上刊登，使學(xué)習(xí)實踐活動給服務(wù)對象帶來了看得見，感受得到的實惠。

第二，節(jié)約型機關(guān)建設(shè)爭創(chuàng)了全省一流的業(yè)績。我們認(rèn)真落實《公共機構(gòu)節(jié)能

條例》和《中央關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知精神》，充分發(fā)揮職能的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用，加大工作力度，主要是采取“四個突出，四個努力”的措施。即：突出宣傳教育，努力營造機關(guān)節(jié)能氛圍；突出工作特色，努力抓好“五個著力”和“五個節(jié)約”；突出建立健全管理機制，努力建立健全“一個體系，四項制度”，加強機關(guān)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化管理；突出加強組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮示范作用，切實履行職能，狠抓部門協(xié)作整體聯(lián)動，取得了十分喜人的成績。《中國后勤雜志》2009 年第 6 期、第 7 期，多版面，連續(xù) 2 個月刊登我局工作的文章和圖片，《**日報》先后 3 次報道，省局簡報先后多次刊登我局機關(guān)節(jié)能工作文章。2009 年 7 月，國管局一行 6 人，省局一行 7 人組成專項檢查組來我市檢查考核，我局作為全省各地市州唯一的一家單位代表全省迎檢，我們的工作得到了檢查組的充分肯定，并且全省兄弟市局有 10 多家單位、50 余人來我局學(xué)習(xí)考察，所有這些都充分說明，我們的機關(guān)節(jié)能工作有成效，有特色，有影響，走在了全省的前列。

第三，后勤管理逐步走向科學(xué)、精細(xì)。一年來，我們按照管理科學(xué)化的要求，以資產(chǎn)、安全管理為工作主線，逐步走向精細(xì)化，職能、職責(zé)、制度得到了進(jìn)一步強化，取得的成績也十分明顯。主要表現(xiàn)在：資產(chǎn)實現(xiàn)了增值，收益率比上年提高了 3-5 個百分點；各類設(shè)備確保了正常運轉(zhuǎn)，贏得了服務(wù)對象的好評；安全保衛(wèi)實現(xiàn)了“三個為零，三個確?！?，爭創(chuàng)了全市綜合治理先進(jìn)單位；消防安全實現(xiàn)了無火災(zāi)事故，確保了機關(guān)安全；管理成本大大下降，辦公大樓水電費下降9%以上，成績了不起，把節(jié)約型機關(guān)建設(shè)落到了實處，起到了示范帶頭作用。管理制度、方式進(jìn)一步創(chuàng)新，如：督促檢查做到了經(jīng)常化、制度化；日常值班做到了堅守崗位、專業(yè)化；建立安全保衛(wèi)、消防安全、水電維修“三塊”的快速反應(yīng)機制、應(yīng)急處理機制；財務(wù)管理、小車、接待、文書起草、管理、檔案一年做得比一年強，規(guī)范化、質(zhì)量都有新的提高。后勤管理實現(xiàn)了“效果更好，效率更佳，質(zhì)量更優(yōu)”的工作目標(biāo)。

第四，保障服務(wù)水平得到新的提升。我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本的原則，圍繞“機關(guān)民生、機關(guān)需求、干部職工需要”積極開展服務(wù)保障工作，與2008 年相對比，2009 年服務(wù)水平得到了新的提升，值得肯定的有以下幾個方面：供暖服務(wù)效果十分明顯，機關(guān)普遍反映良好，已經(jīng)成為了機關(guān)干部工作生活不可

缺少的一部分；衛(wèi)生保潔服務(wù)水平逐年提高，值得總結(jié)的是 2009 年比 2008 年衛(wèi)生保潔水平大有提高，衛(wèi)生狀況大有改觀，機關(guān)也是滿意的；水電、物業(yè)維修服務(wù)反應(yīng)迅速，基本達(dá)到了機關(guān)滿意；理發(fā)保障服務(wù)改善了環(huán)境，態(tài)度，效果都有提高，特別是爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，理發(fā)票收入都有上升。宿舍區(qū)的管理服務(wù)業(yè)績也十分可喜，辦了不少實事，水費比上年下降 30%以上，值得肯定。除了上述職能服務(wù)保障完成以外，我們還重點狠抓了“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對共建”工作，去年先后扶持了濱湖社區(qū)、碧石渡鎮(zhèn)樟樹嶺村、沙窩鄉(xiāng)新灣村，都取得了較好成績。特別要提到的是，去年年末，我們籌辦了全省機關(guān)事務(wù)工作會議，230 多名機關(guān)事務(wù)管理官員齊聚**，規(guī)模、規(guī)格都超歷史之最。這既體現(xiàn)了省局對我局的高度重視和肯定，也體現(xiàn)了市委、市政府對我局的重視和肯定，我們的地位形象和對外影響得到了提高。

第五，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，后勤工作執(zhí)行力、落實力大有提高。2009 年，市委、市政府舉辦的全市“萬人評”活動平均得分 83 分，全市 100 多家單位，我局得分84.4 分，高出平均得分 1.4 分，位處全市 30 名以內(nèi)。去年，我們機關(guān)事務(wù)工作有新的突破，新的提升，在全省能產(chǎn)生影響，除了市領(lǐng)導(dǎo)的大力支持外，關(guān)鍵是全局上下把工作爭一流，事業(yè)爭發(fā)展作為頭等大事，鼓足勁頭，振奮精神，團(tuán)結(jié)拼搏，弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的精

神，增強團(tuán)結(jié)意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)、精業(yè)、干業(yè)、敬業(yè)的熱情和干勁，如：有不少的同志犧牲休息時間，犧牲與家人共享天倫之樂，無私奉獻(xiàn)，默默無聞地工作，為機關(guān)服務(wù)；不少的同志在工作實踐中鍛煉了自己，提高了自己，把扎實的工作作風(fēng)，工作的執(zhí)行力、落實力落實到自己的工作行動上，主動工作，積極工作的勁頭大有提高。特別是體現(xiàn)在科室負(fù)責(zé)同志大的轉(zhuǎn)變上，表現(xiàn)在主動抓，積極管理等方面。去年，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查，學(xué)習(xí)實踐活動的檢查，綜合治理檢查，包括我局提撥的 2 個正科級、6個副科級干部都反映良好，這說明了我們局從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部職工思想比較統(tǒng)一，行動較為一致，大家都把機關(guān)事務(wù)管理局當(dāng)成了一個家，把自己融為這個家的一員，風(fēng)清氣正，心平氣和，團(tuán)結(jié)一致，努力工作的風(fēng)氣已經(jīng)形成。沒有上述這些，2009 年工作要有新的突破是不可能的，在這里，我代表局黨委向大家一年來的 辛勤工作表示親切慰問，向大家表示衷心感謝！

二、認(rèn)清形勢，把思想統(tǒng)一到 2012 年機關(guān)事務(wù)工作的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)上來

2012 年是實現(xiàn)“十一五計劃”最后十分關(guān)鍵的一年，是后勤改革與發(fā)展、管理與服務(wù)上臺階、上水平、上發(fā)展的重要一年。局黨委根據(jù)中央、省、市委、政府的要求，用大發(fā)展的眼光，大超越的氣魄，站在一定的高度，提出了今年機關(guān)事務(wù)工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)。

今年工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以科學(xué)以展觀為統(tǒng)領(lǐng)；以溫家寶總理關(guān)于“廉潔、服務(wù)、節(jié)儉”的講話精神為指導(dǎo)；以機關(guān)節(jié)能爭創(chuàng)全國六個“一百強”為目標(biāo)；以深化機關(guān)事務(wù)體制機制改革為動力；以改善機關(guān)民生，加快配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)為著力點；以精細(xì)的管理，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為落腳點；以加強干部職工隊伍建設(shè)，提高 執(zhí)行力和落實力為抓手，進(jìn)一步解放思想，堅定信心，狠抓機遇，真抓實干，奮斗開創(chuàng)機關(guān)事務(wù)工作的新局面。

今年的八大工作目標(biāo)分別是：力爭建成機關(guān)食堂，完善配套服務(wù)保障基礎(chǔ)設(shè)施；力爭啟動公務(wù)員居住小區(qū)建設(shè)，搞好惠及機關(guān)干部“民生”的德政工程；公共機構(gòu)節(jié)能爭創(chuàng)全國六個“一百強”，爭取進(jìn)入全國的先進(jìn)行列；理順管理體制，健全管理機制，確保完成機關(guān)事務(wù)機構(gòu)改革；制訂機關(guān)事務(wù)管理，服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，力爭達(dá)到行業(yè)管理的先進(jìn)水平；切實加強安全管理，確保安全責(zé)任事故為零；后勤經(jīng)濟(jì)收入確保增長 3%；后勤管理服務(wù)的各項支出確保下降 5%。

大家要清醒地認(rèn)識到，今年工作的指導(dǎo)思想明確，主要工作目標(biāo)也十分明確，要求新，目標(biāo)高，任務(wù)艱巨，工作繁重。應(yīng)該說，今年工作是上坡之年，思想只可緊而不可松，勁只可鼓而不可瀉，心只可齊而不可分，作風(fēng)只可實而不可飄。要把我們的思想統(tǒng)一到局黨委的決策上來，把我們的行動落實到今年奮斗目標(biāo)上來。我們今年提出這樣高的目標(biāo)，主要從二個方面來考慮的：

第一，正視機關(guān)事務(wù)改革與發(fā)展的主要矛盾。這些年，在同志們努力下，我們不辱使命，機關(guān)事務(wù)事業(yè)取得了長足進(jìn)步和發(fā)展的業(yè)績，也辦了一些大事，如：明塘后路幼兒園和門面房的改建、干部職工宿舍新區(qū)的建設(shè)、辦公大樓南北門改

造、會議室的維修、安裝電梯、供暖工程、衛(wèi)生間改造、大樓內(nèi)裝修。但是，我們感覺到這只是跨了一小步，距離大發(fā)展有一定差距，我們的服務(wù)設(shè)施不全，基礎(chǔ)脆弱，我們管理職能不寬，基礎(chǔ)不牢。今年是全市的改革年、發(fā)展年、服務(wù)年，我們要借助全市機構(gòu)改革、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的東風(fēng)，助推機關(guān)事務(wù)事業(yè)的大發(fā)展、大改革、上臺階、上水平，把我局改革與發(fā)展這篇大文章做好。把我局的改革與發(fā)展大大的向前推進(jìn)一步，取得實效。

第二，咬住改革與發(fā)展不松勁，取得實質(zhì)性成效。機關(guān)事務(wù)工作要前進(jìn)，唯有改革與發(fā)展。機關(guān)事務(wù)的改革與發(fā)展，不僅僅是單一機構(gòu)改革，擴(kuò)充職能與發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的提高，這也是很重要的一方面，而更為重要的改革與發(fā)展是全方位的，比如說：創(chuàng)新管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約型機關(guān)建設(shè)創(chuàng)全國先進(jìn)水平等等，都在機關(guān)事務(wù)事業(yè)發(fā)展之列。機關(guān)事務(wù)事業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該全方位的，即使小區(qū)建成了，食堂建成了，也要人管和做，也有改革文章可做。因此，大家一定要發(fā)揚過去好的傳統(tǒng)，集中主要力量，主要精力，咬住改革與發(fā)展不放松，奮力拼搏，努力完成今年的奮斗目標(biāo)，再創(chuàng)輝煌，再一次刷新后勤的發(fā)展史、改革史。

三、加大工作力度，強化完成今年目標(biāo)任務(wù)的措施和要求

第一，用“廉潔、服務(wù)、節(jié)儉”的原則指導(dǎo)工作。溫總理在全國機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會會議上要求機關(guān)事務(wù)管理部門必須堅持“廉潔、服務(wù)、節(jié)儉”的原則，積極發(fā)揮在建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的重要作用。我們要把溫總理的講話精神貫穿落實到后勤改革與發(fā)展，管理與服務(wù)，保障與工程建設(shè)各項工作當(dāng)中，講廉潔從政，講優(yōu)質(zhì)服務(wù)，講節(jié)儉節(jié)約，當(dāng)好機關(guān)的“貼心人”、“紅管家”。廉潔，就是要做到不以權(quán)謀私，不貪臟枉法，一塵不染，兩袖清風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)委的各項規(guī)定，不該做的事不去做，不該拿的不拿，不該去的地方不去。特別是今年假如市委、市政府批準(zhǔn)了兩大工程，我們更要講廉潔，房子我們不能多要，不能先要，工程不能讓自己的親朋好友去做，更不能搞違規(guī)暗箱操作。服務(wù)就是要不辭勞苦，無私奉獻(xiàn)，當(dāng)好機關(guān)的公仆，為人民服務(wù)是我們的職責(zé)，服務(wù)對象的要求就是我們的任務(wù)，要把自己當(dāng)成服務(wù)員，無論事情多么小，多么繁，多么雜，都要當(dāng)作大事去做，一絲不茍，實實在在，大事作于細(xì)，任勞任怨，當(dāng)好機關(guān)的后勤部長。節(jié)儉，就是要珍惜財力，不鋪張浪費，治局理財，重在節(jié)約，要發(fā)揚勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的良好風(fēng)尚，不多花錢，不亂花錢，花小錢辦大事，花小錢辦好事，養(yǎng)成節(jié)約節(jié)儉，儉

樸為美的良好風(fēng)氣。根據(jù)這一原則，今年，要進(jìn)一步加大力度，各項支出下降5%。工程要規(guī)范工作流程、集體決策；接待、維修實行報單制，日清月結(jié)；管理服務(wù)支出實行預(yù)算管理，定額控制；財務(wù)實行集中審批，健全手續(xù)，陽光透明等等，這都是為了更好地落實溫總理的講話精神。

第二，突出重點，在四件大事上要有新的突破。今年，雖然我局的工作任務(wù)比較多，比較重，也都要做好，完成好，但是，我們?nèi)砸谌瑥娀芾?，在精?xì)管理上要有新提高。管理是我們的主要職責(zé)。今年，關(guān)鍵是在“精”和“細(xì)”二個字上。安全保衛(wèi)要確保“三個為零，三個確?！?，確保爭創(chuàng)綜治先進(jìn)單位；資產(chǎn)管理要確保增值，力爭提高 3%；消防設(shè)備管理確保正常運轉(zhuǎn)；財務(wù)、文書、檔案、接待等內(nèi)務(wù)管理確保有新的規(guī)范，各項費用下降 5%；節(jié)約型機關(guān)管理要爭創(chuàng)全國先進(jìn)。這就要求我們必須增強責(zé)任感，工作要做到精而細(xì)。目前，要克服和改進(jìn)的是管理粗放，缺乏嚴(yán)格，疏而不精、不細(xì)的局面。精，就是精通業(yè)務(wù)，精通法規(guī)，精通制度，精于管理，絕不能把管理當(dāng)兒戲。特別是各職能科長、中心主要負(fù)責(zé)同志要專心，精心，細(xì)心，履行管理職能，敢抓敢管，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地干好每一件事。細(xì)，就是心要細(xì)，事做精，要有超前意識，看得到的事?lián)屧谇懊孀觯瑳]有看到的而想到可能會發(fā)生的事要提前做，不要等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話，我們再去做，要切實解決好“慢半拍”的工作作風(fēng)問題。我們要用“零”差錯的標(biāo)準(zhǔn)來管理和要求自己，切切實實地把我們的管理水平提高一大步。

第四，加強保障，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上有新提升。服務(wù)是我們的職能，保障是我們的職責(zé)，服務(wù)保障是后勤工作人員的飯碗。服務(wù)對象是我們的客戶，而我們是機關(guān)和服務(wù)大家的公仆。搞好服務(wù)首先是態(tài)度問題，態(tài)度認(rèn)真，才能搞好服務(wù)優(yōu)質(zhì)，否則，根本達(dá)不到。在我們的服務(wù)中，不能有遮丑怕羞的態(tài)度和思想。今年，我們提出開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，開展制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對照標(biāo)準(zhǔn)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要把這些活動與文明創(chuàng)建，與爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，與綜合治理先進(jìn)有機結(jié)合起來，爭創(chuàng)我們局的服務(wù)品牌、形象。使水電、供暖、衛(wèi)生、安保、維修、理發(fā)等服務(wù)工作都能達(dá)到專業(yè)化的水平。各單位要突出行業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，管理服務(wù)工作流程，組織全體工作人員認(rèn)真討論，熟讀熟知，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)優(yōu)活動。今年，凡是在管理和服務(wù)中取得優(yōu)異成績的科室，將優(yōu)先考慮提撥，優(yōu)先考慮工資，優(yōu)先考慮獎勵，優(yōu)先考慮外出考察學(xué)習(xí)，優(yōu)先考慮外出培訓(xùn)。相反，在服務(wù)管理中出現(xiàn)

差錯，態(tài)度惡劣，有服務(wù)對象投訴的，要依據(jù)相關(guān)制度給予處罰。

第五，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在提高執(zhí)行力上有新的突破。要完成好今年的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)健在于人，在于有好的工作作風(fēng)，有好的工作氛圍，有好的工作紀(jì)律，有一種不怕難，不畏難的精神，有一股勁頭十足，爭先進(jìn)，賽干勁，創(chuàng)一流的勁頭；有一種求真務(wù)實，講實話，辦實事，雷厲風(fēng)行，不拖拉，不推諉的良好風(fēng)氣。同志們要努力，在關(guān)健之年，做關(guān)健之事，干出關(guān)健的業(yè)績。在這里，我講四句話的要求：

一是用心做事。要用心做事，盡職謀事，干凈干事。用心做事，就要把全部的身心放在機關(guān)事務(wù)事業(yè)的發(fā)展上，放在工作上，用心去謀劃，用心去做，在各自的崗位上做出業(yè)績，盡職謀事，就是干好每一個崗位，盡心、盡職、盡責(zé)、盡力地干好自己的本職工作。特別是科級以上干部，要盡職謀好自己的份內(nèi)工作，對份外的工作也要提出建設(shè)性意見，盡到一個領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，盡到一個崗位的職責(zé)。干凈干事，就是做人要有原則，做事同樣要有原則，要認(rèn)真落實溫總理、對機關(guān)事務(wù)管理部門的要求，廉潔、節(jié)儉、自覺按規(guī)章制度辦理，廉潔自律，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)率先垂范。今后，我們要把用心做事，盡職謀事，干凈干事作為干部提撥使用的標(biāo)準(zhǔn)，在全局上下形成干事創(chuàng)業(yè)，努力干事，扎實做事的良好風(fēng)氣，形成比工作，比業(yè)績，比表現(xiàn)的良好氛圍。

二是團(tuán)結(jié)創(chuàng)新。團(tuán)結(jié)創(chuàng)新是我們局的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，工作再難再多再繁不要緊，關(guān)健是一個單位要有和諧的氛圍，要有換位思考的意識，要有講團(tuán)結(jié)，講大局，講黨性的思想。只有團(tuán)結(jié)起來，才能發(fā)展我們的事業(yè)，創(chuàng)新我們工作，刷新我們的歷史，一個單位一盤散沙，沒有戰(zhàn)斗力，談何完成任務(wù)，實現(xiàn)大跨越、大發(fā)展，出干部,一要遵循民主集中制，形成局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，我們認(rèn)真落實好《黨委議事規(guī)則》、《局長辦公會制度》，“三重一大”的問題必須經(jīng)黨委會或擴(kuò)大會、局長辦公會研究，盡量做到讓大家知情，把大家團(tuán)結(jié)到局領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，形成工作合力。二要協(xié)作配合，領(lǐng)導(dǎo)之間，上下級之間，科室之間，同志之間要講工作配合，要講協(xié)調(diào)協(xié)作，不能光強調(diào)自己的重要性，而忽視其他的重要性，充分聽取其他領(lǐng)導(dǎo)，其他同志，其它科室的意見和建議，以支持、協(xié)調(diào)配合的態(tài)度搞好工作。三要換位思考，當(dāng)有不同意見后，領(lǐng)導(dǎo)也好，同志們也好，要換位思考，自己有沒有做得不對、不好、不到位，考慮不周全的一面，為一些小事造成不團(tuán)

結(jié)，劃不來，不值得。要開展交心談心活動，力求達(dá)到思想統(tǒng)一。

這多年來，我們局培養(yǎng)提撥了 2 名縣級干部，10 多名正科級干部，10 多名副科級干部，沒有團(tuán)結(jié)，沒有努力工作，能出這么多的干部嗎？今后，我們還要培養(yǎng)、推薦更多的縣級干部、科級干部。我們必須發(fā)揚團(tuán)結(jié)的傳統(tǒng)，以高度的團(tuán)結(jié)、互信的工作，才能多出干部，多出業(yè)績。

三是遵守紀(jì)律。解放思想，我們指的破除舊的思想禁錮，制約發(fā)展的舊框框，但黨紀(jì)黨規(guī)，不能不守。通過實踐證明，一些行之有效的紀(jì)律規(guī)定不能破除，一個有業(yè)績，有戰(zhàn)果的隊伍，必然要有鐵的紀(jì)律作保證。我們要自覺地遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、模范地執(zhí)行我們局制定的工

作人員守則，做守規(guī)矩、守紀(jì)律之人。這些都是黨組織對每個工作人員的要求。也應(yīng)該成為每個國家人員的自覺要求。比如說：開會、上下班、值班、日常工作，我們都應(yīng)按規(guī)矩辦理，局長、科長率先垂范，要求別人做到的自己首先做到。特別是今年任務(wù)這么艱巨，如果沒有鐵的紀(jì)律來作保證，那么工作目標(biāo)就會落空。今后，辦公室要履行督查的職責(zé)，對開會、上下班、值班、日常工作玩電腦等所謂的小節(jié)要實行督查通報，必要的時候還可運用科技手段，規(guī)范工作紀(jì)律，全局通報，接受大家的監(jiān)督。

四是無私奉獻(xiàn)。后勤不同于前勤，工作起來，很可能沒有星期天、節(jié)假日，前勤的同志休息的時候，我們很有可能是在值班。越是別人休息的時候，我們越要堅守崗位，領(lǐng)導(dǎo)看不到，同志們也看不到，這叫奉獻(xiàn)，并且沒有加班工資，這叫無私。后勤工作人員要有默默無聞、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神。在這一點上，我們大多數(shù)同志做得比較好，具備這樣的品質(zhì)，但也有少數(shù)同志做得不夠好，缺乏無私奉獻(xiàn)的精神，實際上大家都清楚，心里有數(shù)。要愛崗敬業(yè)，珍惜我們現(xiàn)在這份工作，不爭名，不爭利，不爭多與少，不爭崗位好與壞，不怠崗，不怠工，有一份熱發(fā)一份光，將來讓歷史來評價我們，即使到我們休息的那一天，我們也可以說，哪些事是我們做的，問心無愧，感到自豪。我們選撥干部看什么，除了看成績，看工作，還要看品德，看有沒有無私奉獻(xiàn)的思想，一定要把那些品德正、思想正、工作好、業(yè)績好的同志選撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位來，特別是正科級干部，不能感情用事。要得到重用，你首先要無私奉獻(xiàn)，好好工作，正確處理好組織與個人的 關(guān)系，工作與家庭關(guān)系，公事與私事的關(guān)系，少想自己，多想工作，少想私事，多辦公事。特別是今年，我們在工作中鍛煉干部，發(fā)現(xiàn)干部，提撥干部，并且推行交流輪崗，把那些有能力，群眾認(rèn)可，有政績，工作突出的同志選撥出來，放在重要的崗位上鍛煉，作為提撥干部培養(yǎng)。與此同時，我們也要關(guān)心愛護(hù)干部職工，工作上要嚴(yán)格，政治上要愛護(hù)，生活上要關(guān)心。后勤干部本身不受關(guān)注，我們要自己愛護(hù)自己，只要有政策的，我們一定按政策辦，就高不就低，再苦再窮，不能窮百姓，窮大家。沒有政策，沒有條件的，只要不違反財經(jīng)紀(jì)律，我們也要創(chuàng)造條件，給予補貼。比如說：安排大節(jié)值班，改變過去的辦法，基本按勞動法規(guī)補貼。公積金、醫(yī)療保險，各種獎勵資金，也都是按政策就高不就低配發(fā)。同志們家里有什么事，紅白喜事，生個病，我們都代表組織去看望，年終困難補助，我們也給予適當(dāng)補助等等。作為組織，我們是關(guān)心大家、愛護(hù)大家的，只要能做到的，局黨委都義無反顧地去做，切實處理好無私奉獻(xiàn)與組織愛護(hù)關(guān)心支持的關(guān)系，讓同志們感到家的溫暖，感到在機關(guān)事務(wù)管理局工作而自豪光榮。

同志們，今年的工作思路已經(jīng)明確，工作目標(biāo)已經(jīng)制訂，工作計劃已經(jīng)印發(fā)給了大家，希望大家鼓足干勁，奮力拼搏，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的共同努力下，全面超額完成今年工作任務(wù)，為機關(guān)事務(wù)事業(yè)大發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

第三篇：在全縣招商引資表彰暨動員大會上的講話

在全縣招商引資表彰暨動員大會上的講話

在全縣招商引資表彰暨動員大會上的講話2007-12-07 10:08:14第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)在全縣招商引資表彰暨動員大會上的講話在全縣招商引資表彰暨動員大會上的講話(2)在全縣招商引資表彰暨動員大會上的講話(3)同志們： 這次全縣招商引資表彰暨動員大會,是縣委、縣政府繼全縣經(jīng)濟(jì)工作會議之后召開的又一次重要會議。主要任務(wù)是，總結(jié)工作，表彰先進(jìn),兌現(xiàn)獎勵,對招商引資工作進(jìn)行一次集中發(fā)動,動員全縣上下進(jìn)一步解放思想,振奮精神,加大力度,強化措施,打一場全民招商引資的總體戰(zhàn),努力實現(xiàn)全縣招商引資的新突破，確保圓滿完成今年的招商引資目標(biāo)任務(wù)。剛

才,對在====招商引資和出口創(chuàng)匯工作中做出突出成績的先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了隆重表彰。今天受到表彰的先進(jìn)單位和個人,都是招商引資的表率和有功之臣。在此,我代表縣委、縣政府,向他們表示熱烈的祝賀!希望受到表彰的單位和個人戒驕戒躁,再接再厲,再立新功;全縣廣大干部群眾都要以先進(jìn)為榜樣,爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè),為全縣招商引資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。下面,我講四個方面的問題。

一、認(rèn)清形勢，增強抓好招商引資的緊迫感

====年，圍繞實現(xiàn)省委、省政府“三三一一”目標(biāo)的要求，全縣上下按照縣委、縣政府“全黨抓經(jīng)濟(jì)，重點抓工業(yè)，關(guān)鍵抓投入，突出抓招商”的統(tǒng)一部署，團(tuán)結(jié)一心，扎實苦干，銳意創(chuàng)新，招商引資工作取得了前所未有的新成績?？陀^總結(jié)過去一年的工作，可以用三句話來概括：成績不小，問題不少，形勢逼人。

（一）成績不小。過去的一年，面對競爭激烈與國家宏觀政策調(diào)整的新形勢，各級各部門及廣大干部群眾克服種種不利因素的影響，知難而進(jìn)，奮力開拓，做了大量扎實而富有成效的工作，招商引資工作步入了快速推進(jìn)、更加活躍的新階段。主要有四個特點：一是招商引資氛圍比較濃厚。全縣上下在省委、省政府“突破菏澤”戰(zhàn)略的鼓舞下，加快發(fā)展、尋求突破的愿望更加迫切，招商引資、擴(kuò)大投入的熱情不斷高漲。圍繞實現(xiàn)縣委、縣政府分配的招商引資任務(wù)，各級各部門特別是今天在座的各級領(lǐng)導(dǎo)同志率先垂范，狠抓落實，付出了極大的努力。全縣初步形成了一級抓一級、一級促一級、一級帶一級、層層抓招商的良好局面。二是招商引資活動更加豐富。過去的一年，我縣積極創(chuàng)新招商方式，努力拓寬招商思路，組織開展了一系列招商引資活動，積極籌備并參加了**會，成功舉辦了**節(jié)，多次赴**和**等地開展了招商活動。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和不少縣直部門采取以商招商、以情招商、蹲點招商、敲門招商等多種形式，開展

了多次極具開拓性和實效性的招商活動，招商引資渠道不斷拓展，成功率也明顯提高。三是招商引資成效非常顯著。====年，全縣招商引資項目**個，到位資金**億元，比上年增長**。**路橋公司投資**億元的****、**客商投資**億元的**農(nóng)藥工業(yè)園廠等一批大型投資項目正式簽約。**鄉(xiāng)引進(jìn)的***發(fā)制品、***引進(jìn)的***工藝品、***引進(jìn)的***清真食品、**鄉(xiāng)引進(jìn)的**木業(yè)、**鎮(zhèn)引進(jìn)的**紡織等一批投資過千萬元的縣外投資項目也相繼落地。一批投資亮點、經(jīng)濟(jì)增長點的形成對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮出越來越強的拉動力。同時，招商引資的工作實踐，還培養(yǎng)了人才，鍛煉了隊伍，提高了對外工作水平和開放意識。四是利用外資和出口創(chuàng)匯工作實現(xiàn)了新突破。完成進(jìn)出口總值**萬美元，實際利用外資**萬美元，同比分別增長**和**，增幅與完成比例均居全市縣區(qū)第一位，受到了市委、市政府的表彰。

（二）問題不少。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我縣的招商引資形勢不容樂觀，工作中還有許多急待解決的問題，概括起來，主要有三個不適應(yīng)。一是思想上不適應(yīng)。盡管我們多次召開會議，講招商引資的重要性，講項目建設(shè)的必要性，但有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)同志至今沒有引起高度重視，尤其對嚴(yán)峻的形勢、艱巨的任務(wù)認(rèn)識不足。有的僅僅對招商引資坐而論道，卻沒有踐之以行，實際效果非常不能令人滿意。從去年統(tǒng)計報表看，部分單位引進(jìn)項目空白，不僅沒有簽約項目，就連一個洽談的項目都沒有。有的至今仍在等待觀望，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)同志不是制訂計劃，研究措施，而是存有“等一等、看一看”的思想，看縣委、縣政府的決心，看周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的活動，就是不看自身的工作。這實際上就是政治覺悟不高，事業(yè)心、責(zé)任感不強的表現(xiàn)。二是工作上不適應(yīng)。在措施上，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門僅僅滿足于一般化的號召，滿足于班子成了，任務(wù)分了，而沒有把招商引資工

作擺上重要議事日程，沒有腳踏實地的真抓實干，缺乏狠抓猛促的招數(shù)，致使工作進(jìn)展極不平衡。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)重視程度高，措施具體有力，取得的成效十分明顯。但個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資工作起色不大，有=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務(wù)絕對數(shù)不超過千萬元，有=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務(wù)的比例還不到==?？h直多數(shù)部門能夠較好地完成下達(dá)的任務(wù)。但也有部分部門在招商引資方面沒有大的進(jìn)展，縣直有==個單位完成任務(wù)為空白，其中包括=個縣直部門和==個垂直部門。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作較為積極主動，取得的成效也較為明顯，而縣直部門尤其是非經(jīng)濟(jì)主管部門，則忙于一般事務(wù)多，抓招商引資的時間、精力、人員投入較少

在全縣招商引資表彰暨動員大會上的講話

第四篇：在全縣招商引資表彰暨動員大會上的講話

同志們：

這次全縣招商引資表彰暨動員大會,是縣委、縣政府繼全縣經(jīng)濟(jì)工作會議之后召開的又一次重要會議。主要任務(wù)是，總結(jié)工作，表彰先進(jìn),兌現(xiàn)獎勵,對招商引資工作進(jìn)行一次集中發(fā)動,動員全縣上下進(jìn)一步解放思想,振奮精神,加大力度,強化措施,打一場全民招商引資的總體戰(zhàn),努力實現(xiàn)全縣招商引資的新突破，確保圓滿完成今年的招商引資目標(biāo)任務(wù)。

剛才,對在====招商引資和出口創(chuàng)匯工作中做出突出成績的先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了隆重表彰。今天受到表彰的先進(jìn)單位和個人,都是招商引資的表率和有功之臣。在此,我代表縣委、縣政府,向他們表示熱烈的祝賀!希望受到表彰的單位和個人戒驕戒躁,再接再厲,再立新功;全縣廣大干部群眾都要以先進(jìn)為榜樣,爭先創(chuàng)優(yōu)，建功立業(yè),為全縣招商引資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。下面,我講四個方面的問題。

一、認(rèn)清形勢，增強抓好招商引資的緊迫感

====年，圍繞實現(xiàn)省委、省政府“三三一一”目標(biāo)的要求，全縣上下按照縣委、縣政府“全黨抓經(jīng)濟(jì)，重點抓工業(yè)，關(guān)鍵抓投入，突出抓招商”的統(tǒng)一部署，團(tuán)結(jié)一心，扎實苦干，銳意創(chuàng)新，招商引資工作取得了前所未有的新成績?？陀^總結(jié)過去一年的工作，可以用三句話來概括：成績不小，問題不少，形勢逼人。

（一）成績不小。過去的一年，面對競爭激烈與國家宏觀政策調(diào)整的新形勢，各級各部門及廣大干部群眾克服種種不利因素的影響，知難而進(jìn)，奮力開拓，做了大量扎實而富有成效的工作，招商引資工作步入了快速推進(jìn)、更加活躍的新階段。主要有四個特點：一是招商引資氛圍比較濃厚。全縣上下在省委、省政府“突破菏澤”戰(zhàn)略的鼓舞下，加快發(fā)展、尋求突破的愿望更加迫切，招商引資、擴(kuò)大投入的熱情不斷高漲。圍繞實現(xiàn)縣委、縣政府分配的招商引資任務(wù)，各級各部門特別是今天在座的各級領(lǐng)導(dǎo)同志率先垂范，狠抓落實，付出了極大的努力。全縣初步形成了一級抓一級、一級促一級、一級帶一級、層層抓招商的良好局面。二是招商引資活動更加豐富。過去的一年，我縣積極創(chuàng)新招商方式，努力拓寬招商思路，組織開展了一系列招商引資活動，積極籌備并參加了**會，成功舉辦了**節(jié)，多次赴**和**等地開展了招商活動。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和不少縣直部門采取以商招商、以情招商、蹲點招商、敲門招商等多種形式，開展了多次極具開拓性和實效性的招商活動，招商引資渠道不斷拓展，成功率也明顯提高。三是招商引資成效非常顯著。====年，全縣招商引資項目**個，到位資金**億元，比上年增長**。**路橋公司投資**億元的****、**客商投資**億元的**農(nóng)藥工業(yè)園廠等一批大型投資項目正式簽約。**鄉(xiāng)引進(jìn)的***發(fā)制品、***引進(jìn)的***工藝品、***引進(jìn)的***清真食品、**鄉(xiāng)引進(jìn)的**木業(yè)、**鎮(zhèn)引進(jìn)的**紡織等一批投資過千萬元的縣外投資項目也相繼落地。一批投資亮點、經(jīng)濟(jì)增長點的形成對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮出越來越強的拉動力。同時，招商引資的工作實踐，還培養(yǎng)了人才，鍛煉了隊伍，提高了對外工作水平和開放意識。四是利用外資和出口創(chuàng)匯工作實現(xiàn)了新突破。完成進(jìn)出口總值**萬美元，實際利用外資**萬美元，同比分別增長**和**，增幅與完成比例均居全市縣區(qū)第一位，受到了市委、市政府的表彰。

（二）問題不少。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我縣的招商引資形勢不容樂觀，工作中還有許多急待解決的問題，概括起來，主要有三個不適應(yīng)。一是思想上不適應(yīng)。盡管我們多次召開會議，講招商引資的重要性，講項目建設(shè)的必要性，但有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)同志至今沒有引起高度重視，尤其對嚴(yán)峻的形勢、艱巨的任務(wù)認(rèn)識不足。有的僅僅對招商引資坐而論道，卻沒有踐之以行，實際效果非常不能令人滿意。從去年統(tǒng)計報表看，部分單位引進(jìn)項目空白，不僅沒有簽約項目，就連一個洽談的項目都沒有。有的至今仍在等待觀望，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)同志不是制訂計劃，研究措施，而是存有“等一等、看一看”的思想，看縣委、縣政府的決心，看周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的活動，就是不看自身的工作。這實際上就是政治覺悟不高，事業(yè)心、責(zé)任感不強的表現(xiàn)。二是工作上不適應(yīng)。在措施上，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門僅僅滿足于一般化的號召，滿足于班子成了，任務(wù)分了，而沒有把招商引資工作擺上重要議事日程，沒有腳踏實地的真抓實干，缺乏狠抓猛促的招數(shù)，致使工作進(jìn)展極不平衡。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)重視程度高，措施具體有力，取得的成效十分明顯。但個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資工作起色不大，有=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務(wù)絕對數(shù)不超過千萬元，有=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務(wù)的比例還不到==?？h直多數(shù)部門能夠較好地完成下達(dá)的任務(wù)。但也有部分部門在招商引資方面沒有大的進(jìn)展，縣直有==個單位完成任務(wù)為空白，其中包括=個縣直部門和==個垂直部門。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作較為積極主動，取得的成效也較為明顯，而縣直部門尤其是非經(jīng)濟(jì)主管部門，則忙于一般事務(wù)多，抓招商引資的時間、精力、人員投入較少，效果不夠明顯。從招商引資的整體進(jìn)展情況看，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都存在著簽訂的合同多，洽談的項目多，到位的資金少。三是作風(fēng)上不適應(yīng)。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)同志至今沒有把招商引資擺到中心位置，沒有把招商引資放在心里，抓在手上，落實在行動上。有的對招商引資、對外開放面臨的新形勢缺乏認(rèn)真的研究，缺少招商引資的手段和方法，人雖然出去了，但實際效果

不明顯。有的宣傳發(fā)動不夠，全民參與招商的輿論氛圍至今沒有形成。特別是少數(shù)縣直部門的領(lǐng)導(dǎo)同志，總認(rèn)為招商不是自己的本職工作，可干可不干，即使分解了責(zé)任，干不好到頭來也會不了了之。上述問題的存在，根子在各級領(lǐng)導(dǎo)干部身上，說到底就是認(rèn)識還有待于進(jìn)一步提高，思想還有待于進(jìn)一步統(tǒng)一，作風(fēng)還有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

（三）形勢逼人。目前,全國各地正掀起新一輪大開放、大招商熱潮,工作力度很大,競爭空前激烈。在這種情況下,可以說慢一步就會差之千里,快一拍就能搶占先機。作為全省欠發(fā)達(dá)縣，====年我們的人均GDP不及全國平均水平的三分之一，不到全省平均水平的四分之一。即使與周邊兄弟縣區(qū)比，我們也有很大差距。====年**招商引資實際到位資金**億元，是我縣的近=倍；**實際到位資金**億元，是我縣的=.=倍；**實際到位資金**億元，比我縣還多近**萬元。面對發(fā)達(dá)地區(qū)及周邊縣區(qū)咄咄逼人的發(fā)展形勢，我們只有實現(xiàn)率先突破和快速突破，才能逐步縮短差距。突破的著力點只有在投入上，沒有突破性的投入，就不會有突破性的發(fā)展，而擴(kuò)大投入的最現(xiàn)實選擇就是招商引資。但是，從我們招商引資的情況看，到位資金太少，新上項目太小，活力不旺，后勁不足。全縣各級各部門和廣大干部群眾,務(wù)必樹立強烈的憂患意識和危機意識,思想再解放一點,膽子再大一點,辦法再多一點,步伐再快一點；務(wù)必保持清醒的頭腦，自我加壓，堅定信心，下定決心，增強責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真研究落實超常規(guī)的發(fā)展措施，搶抓機遇，迎難而上，在困難中找出路，在發(fā)展中求突破，打一場招商引資的攻堅戰(zhàn)，以招商引資帶動全縣經(jīng)濟(jì)更快更好地發(fā)展。

二、突出工作重點，全面掀起招商引資高潮

今年全縣招商引資工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展“招商引資年”、“項目建設(shè)年”活動，堅持大招商、招大商，大上項目，上大項目，全民發(fā)動，全面出擊，大力開辟各類融資渠道，積極走出去，務(wù)求請進(jìn)來，努力實現(xiàn)招商引資規(guī)模、質(zhì)量和效益的新突破，以外部優(yōu)勢要素的涌入促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)更快更好的發(fā)展。全縣招商引資任務(wù)**億元，力爭達(dá)到**億元；實際利用外資任務(wù)**萬美元；出口創(chuàng)匯任務(wù)**萬美元。為了圓滿完成上述任務(wù)目標(biāo)，必須著力做好以下幾個方面的工作：

（一）繼續(xù)加大宣傳力度，營造濃厚輿論氛圍。招商引資是今年經(jīng)濟(jì)工作的頭等大事，是各級各部門和廣大人民群眾的共同任務(wù)。要想使招商引資工作實現(xiàn)突破性進(jìn)展，必須切實強化全民參與意識，形成濃厚的輿論氛圍。盡管今年以來全縣各級各部門采取了一些措施，加大了宣傳力度，但總的來看，宣傳的聲勢還不夠濃，力度還不夠大，廣大干部群眾的積極性還沒有充分調(diào)動起來。因此，從現(xiàn)在開始，全縣各級各有關(guān)部門要在前段工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強化措施，充分利用廣播、電視、會議、宣傳車、標(biāo)語、公開欄等多種形式，大張旗鼓地做好宣傳發(fā)動工作，在全縣范圍內(nèi)形成鋪天蓋地的濃厚輿論聲勢，對招商引資工作進(jìn)行全方位加熱升溫。通過宣傳，進(jìn)一步把招商引資的聲勢造起來，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的勁頭鼓起來，把廣大人民群眾的人心聚起來，真正使招商引資工作成為全縣各級各部門決策的重點，成為廣大干部群眾關(guān)心的熱點，成為城鄉(xiāng)街談巷議的焦點，為加快招商引資、擴(kuò)大對外開放創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。

（二）充分挖掘各方關(guān)系，大打招商引資人民戰(zhàn)爭。招商引資，人人有責(zé)。在招商引資發(fā)展經(jīng)濟(jì)問題上沒有局外人。要進(jìn)一步發(fā)動全縣工人、農(nóng)民、干部、知識分子、民主人士以及在鄄城工作、經(jīng)商的外地人員，通過各種辦法，挖掘各種關(guān)系，多方出擊，廣泛聯(lián)系，大力開展招商引資活動，大打招商引資人民戰(zhàn)爭。要通過關(guān)系拉關(guān)系，關(guān)系接關(guān)系，關(guān)系套關(guān)系，把所有可利用的關(guān)系和門路都盡可能地利用起來，千方百計納入我們的招商引資關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和工作體系之中，力爭不放過每一個環(huán)節(jié)，不疏忽每一層關(guān)系，不厭其煩、不遺余力地向他們宣傳，推介，表達(dá)人民歡迎他們前來投資興業(yè)的強烈愿望，靠真誠感召他們，靠真情感動他們，增加招商引資機會。實際工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要充分利用信函、電話、電報、宣傳片等形式，采取請進(jìn)來、走出去的辦法，廣泛做好對外宣傳，把我縣出臺的招商引資優(yōu)惠政策和縣委、縣政府招商引資、加快發(fā)展的決心和信心向外地客商解釋清楚，宣傳透徹。要抓住一切可以利用的機會，聯(lián)系一切可以利用的人士，全方位、多渠道、多形式廣泛開展招商引資工作，形成全民招商、全員引資的大招商、大引資格局。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般同志，無論是工人還是農(nóng)民，無論是本縣人還是外地人，誰能為我們招來商、引來資，縣委、縣政府就獎勵誰，表彰誰；誰能為**招來大商、引進(jìn)巨資，誰就是**人民的功臣。通過大打招商引資人民戰(zhàn)爭，確保全縣招商引資工作能夠在短期內(nèi)取得突破性進(jìn)展。

（三）靈活運用各種方式，提高招商引資成功率。招商引資的途徑和方式很多，各級各部門要結(jié)合各自實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地成功經(jīng)驗，采取更加靈活多樣的招商方式，努力爭取和吸引更多的國內(nèi)外資金。一方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門都要選派得力人員，積極走出去，攜帶招商項目到沿海開放城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，采取登門招商和坐地招商的形式，大力開展項目推介活動，有針對性地搞好招商引資。另一方面，通過發(fā)邀請函、組織聯(lián)誼會、開展有紀(jì)念意義的文體活動等，邀請更多的外地客商來我縣投資興業(yè)。另外，以商招商是一種成功的招商方法，各單位都要學(xué)會使用。同時，網(wǎng)上招商和委托招商也是新興的招商方式，各單位要積極試行。具體到當(dāng)前，我們面臨的最重要的經(jīng)貿(mào)活動有兩項。一是組織開展好赴東莞、溫州的集中招商活動。這兩個地方經(jīng)過多年的發(fā)展資本密集，產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，幾乎遍地是經(jīng)理，人人是老板。====年**在外投資（不含國外投資）高達(dá)***億元?，F(xiàn)在這些地方由于生產(chǎn)要素短缺，急待在外尋找生產(chǎn)基地。因此，我們要立足自身優(yōu)勢，精心準(zhǔn)備，多方出擊，爭取招商的最大實效。二是組織參加**會，辦好**節(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)部門要充分利用這一機遇，有針對性地參加好花會的各項經(jīng)貿(mào)洽談活動，力爭通過花會取得實實在在的效果。另外，各級各部門在當(dāng)前的招商引資工作中，要切實強化時間觀念和緊迫意識，在考察論證、項目洽談、協(xié)議及合同簽訂、開工建設(shè)各個環(huán)節(jié)上，都要盡可能地加快工作進(jìn)度，力爭在洽談成熟的基礎(chǔ)上早定協(xié)議，早簽合同，早日落地，早見成效。

（四）突出抓好專業(yè)招商，提高招商引資水平。目前，招商水平不高、招商手段落后是制約招商工作的重要因素。因此，必須在這方面著力進(jìn)行改進(jìn)。要立足推進(jìn)專業(yè)招商，盡快選拔培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)涞恼猩剃犖?。要借鑒外地經(jīng)驗，積極組建市場化運作的招商公司，配備專職的招商人員，加快與市場接軌。要把有才能的人選進(jìn)招商隊伍，積極選聘一批具備專業(yè)知識、素質(zhì)優(yōu)、形象好、懂經(jīng)濟(jì)、精外語、守信用、會談判的復(fù)合型專門人才，推進(jìn)招商人員專業(yè)化。要建立一批招商兼職、中介人員隊伍，不斷擴(kuò)大招商引資的信息來源。在這方面，縣招商局、外經(jīng)貿(mào)辦要立即制定方案，盡快拿出措施，馬上組織實施。

（五）加快項目提報進(jìn)度，增強招商引資針對性。項目提報是招商引資的一項重要的基礎(chǔ)性工作。實踐證明，沒有一批好的項目做前提，招商引資工作就很難取得大的成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和綜合開發(fā)，圍繞現(xiàn)有企業(yè)的嫁接改造和技術(shù)進(jìn)步，圍繞城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和加快城市化進(jìn)程，圍繞商貿(mào)流通和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快利用外資項目的提報進(jìn)度，并切實搞好項目論證，增強項目的可行性和可操作性，擴(kuò)大招商引資的吸引力。當(dāng)前尤其要重點提報幾個適合我縣發(fā)展實際的、科技含量高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性強、經(jīng)濟(jì)帶動作用強的大項目，下決心抓好與國內(nèi)外大企業(yè)、大商社、大財團(tuán)的合作，通過以大引大的形式，膨脹規(guī)模，加快發(fā)展。

（六）全力以赴優(yōu)化載體，突出建好工業(yè)園區(qū)。工業(yè)向園區(qū)集中,可以節(jié)約土地,降低配套費用,減少治污投入,便于服務(wù)和管理,便于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢,是搞好招商引資的重要途徑?，F(xiàn)在,涉及外地客商的案件依然不少,開個客商座談會,幾乎就是一個聲討會。園區(qū)招商,扎口管理，可以逐步有效地解決這個問題。各級、各有關(guān)部門要把園區(qū)招商作為當(dāng)前和今后一個時期招商引資工作的重中之重，作為擴(kuò)大對外開放、構(gòu)筑新的競爭優(yōu)勢的龍頭來抓。當(dāng)前，要集中力量搞好**工業(yè)園和**工業(yè)園建設(shè)，力爭盡快形成規(guī)模，發(fā)揮集約優(yōu)勢。一方面，對_工業(yè)園，各級各有關(guān)部門要全力以赴搞配合，千方百計促進(jìn)度，爭取使園區(qū)設(shè)施完善配套，使一批在建項目建成投產(chǎn)，使一批已落實項目落地建設(shè)，使**工業(yè)園盡快成為工業(yè)發(fā)展的集中膨脹區(qū)。另一方面，要集中力量搞好**南工業(yè)園建設(shè)，**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)和水利、公路、交通、電力、通訊等部門要集中精力搞好施工，確保按計劃完成基礎(chǔ)設(shè)施配套任務(wù)。要盡快有重點、有創(chuàng)意地籌劃運作園區(qū)的招商活動，把開發(fā)式招商作為招商重點來推介，通過多種方式，發(fā)揮園區(qū)在政策服務(wù)、綜合功能和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的集成優(yōu)勢，積極吸引國內(nèi)外客商參與園區(qū)開發(fā)或進(jìn)園投資。縣經(jīng)濟(jì)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要保證引進(jìn)一個投資過**萬元的項目落戶園區(qū)。同時，要靠上領(lǐng)導(dǎo)力量，集中抓好***、***、***等大項目建設(shè)，支援**建設(shè)的捐助活動要盡快展開，并務(wù)求取得大的成效。

(七)千方百計抓好出口創(chuàng)匯工作。外貿(mào)出口是拉動經(jīng)濟(jì)增長的“三駕馬車”之一。沒有了外貿(mào)出口，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會缺失相當(dāng)?shù)膭恿?。盡管國家新的出口退稅政策對我縣的出口創(chuàng)匯帶來了一些負(fù)面影響，但綜合分析，外貿(mào)出口可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大、增強企業(yè)的發(fā)展后勁和市場競爭力；可以擴(kuò)大稅源基礎(chǔ)、安排勞動就業(yè)；可以增加農(nóng)民收入、帶動和繁榮地方經(jīng)濟(jì)，有著巨大的宏觀效益、遠(yuǎn)期效益和綜合效益。因此，我們必須堅定不移地抓好出口創(chuàng)匯工作。一是要以國家出口退稅政策調(diào)整為契機，正確分析利弊，做到趨利避害，算大帳、算長遠(yuǎn)帳，不要盲目追求數(shù)量和成績，要注重利益和實績，真正把我縣出口創(chuàng)匯工作做好、做扎實。二是集中精力搞好出口基地建設(shè)。要繼續(xù)抓好人發(fā)、地毯、精細(xì)化工、中藥材、裘皮服裝五大基地建設(shè)，出臺相應(yīng)政策，搞好信息服務(wù)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的發(fā)展壯大。三是優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。要通過積極引導(dǎo)，扶持國家政策鼓勵出口的企業(yè)以國際市場為導(dǎo)向，加快產(chǎn)品的換代升級，鞏固傳統(tǒng)市場，開拓新興市場，爭取我縣出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有大的優(yōu)化，出口產(chǎn)品檔次有大的提升，出口創(chuàng)匯總額有大的增加。

（八）強化綜合整治，優(yōu)化招商引資軟環(huán)境。軟環(huán)境已經(jīng)講了多次，但是軟環(huán)境的治理任務(wù)依然很艱巨。許多事例證明，如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境營造得好，引來一個外商，他就可以帶來一群客商。因為外商對發(fā)展環(huán)境最有發(fā)言權(quán)，外商的一句話，勝過我們的千言萬語。在目前各地優(yōu)惠政策差異性日趨縮小的情況下，政策的兌現(xiàn)程度和落實效率，已經(jīng)越來越成為體現(xiàn)區(qū)域競爭優(yōu)勢的重要因素。我們這次出臺的招商引資優(yōu)惠政策，對稅費、土地、服務(wù)等各方面都做了明確規(guī)定，但是政策規(guī)定再好，如果落實不了，也只能是一紙空文。投資不發(fā)財，請誰都不來。外來投資企業(yè)不是慈善機關(guān)，不是扶貧單位，來投資就是想發(fā)財、圖發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一定要充分承認(rèn)并尊重資本的逐利性，堅持讓小利求大利，讓近利求遠(yuǎn)利，端正態(tài)度，擺正心態(tài)，無條件地服從縣委、縣政府規(guī)定，創(chuàng)造性地執(zhí)行政策，確保將縣里出臺的政策不折不扣地落實到外來投資者身上。這里需要強調(diào)的是，那些還抱著條條框框、部門利益至上思想嚴(yán)重的單位，一定要識大體、顧大局，講紀(jì)律、聽指揮，不能再發(fā)生與全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展主旋律不一致的雜音，不能再做與縣委、縣政府要求不一致的事情。對今后發(fā)生的“三亂”問題，必須嚴(yán)懲重處。如果只是一般地說服、教育和號召，環(huán)境是改善不了的。所以，在加強各級工作人員教育和管理的同時，必須下狠心，重拳出擊，嚴(yán)厲打擊破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的“害群之馬”。從縣級領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一把手，都要統(tǒng)一思想，對下屬的違規(guī)行為，不摭丑、不護(hù)短，嚴(yán)肅查處不手軟?？h紀(jì)委、監(jiān)察局、糾風(fēng)辦、公安局等單位要切實負(fù)起責(zé)任，始終保持高壓態(tài)勢，對群眾和各類投資者舉報的案件，不管涉及到誰，不管問題出在哪個部門，都要一查到底，按照文件規(guī)定處理到位、曝光到位。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招商引資的目標(biāo)任務(wù)落到實處

招商引資是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“牛鼻子”。能否抓住這個“牛鼻子”，關(guān)鍵取決于我們的領(lǐng)導(dǎo)水平和組織能力，取決于我們抓落實的決心和力度。

一要完善責(zé)任機制。實踐證明，沒有責(zé)任就沒有壓力，沒有壓力就沒有突破。毛主席講過，“人沒有壓力是不會進(jìn)步的”。沒有壓力就沒有動力，沒有壓力就出不了政績，也只有不斷地給同志們施加壓力，我們的招商引資才會不斷取得新的成績，我們發(fā)展才會快一點?？h委、縣政府已經(jīng)將招商引資任務(wù)分解落實到單位和個人。這次縣級領(lǐng)導(dǎo)干部對分管的行業(yè)、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招商引資工作負(fù)總責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及各單位的主要負(fù)責(zé)同志作為招商引資第一責(zé)任人，要切實負(fù)起責(zé)任，真正把招商引資工作列入最重要的議事日程，做到研究工作先研究招商引資，部署工作先部署招商引資，匯報工作先匯報招商引資，檢查工作先檢查招商引資。各單位都要認(rèn)真反思自己的工作，特別是進(jìn)展緩慢或毫無進(jìn)展的單位，主要負(fù)責(zé)同志不僅要清楚自己的位次，更要從主觀上找出存在差距的深層次原因，絕對不能會上紅紅臉，會后老模樣，要增強招商責(zé)任感、歷史使命感和招商緊迫感，增強壓力和動力，全力以赴為發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二要認(rèn)真研究政策。當(dāng)前，我們面臨許多難得的政策機遇，在這方面，大家必須用心研究，用足用好。要準(zhǔn)確、全面地理解和執(zhí)行國家的宏觀調(diào)控政策，為招商引資特別是為項目建設(shè)提供可靠的用地保障和高效的金融服務(wù)。要在大力挖掘存量建設(shè)用地潛力，努力提高現(xiàn)有建設(shè)用地利用效益的同時，緊緊抓住土地總體規(guī)劃修編的機遇，加大土地整理力度，加快耕地開發(fā)，用新開發(fā)的耕地置換更多的建設(shè)用地，為招商引資拓寬用地空間。要運作好信用擔(dān)保機制，引導(dǎo)鼓勵金融機構(gòu)支持招商投資企業(yè)和出口創(chuàng)匯企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，切實提高金融服務(wù)水平。農(nóng)業(yè)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真研究并充分利用國家支持“三農(nóng)”的政策，積極爭取上級支持，在搞好交通、水利、學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，加快農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的培育。要綜合利用好省委、省政府實施“****”戰(zhàn)略的機遇，促進(jìn)招商引資和招才引智。

三要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧。今年經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的任務(wù)都比較繁重。作為單位的領(lǐng)導(dǎo)同志，要學(xué)會彈鋼琴。當(dāng)前要重點處理好兩個方面的關(guān)系。一是處理好抓招商引資與抓業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。招商引資是全縣經(jīng)濟(jì)工作的靈魂和統(tǒng)帥，任何部門和單位都有責(zé)任、有義務(wù)投入其中，必須切實抓緊抓好，抓出成效。這就需要單位領(lǐng)導(dǎo)同志工作上要調(diào)度好、安排好，誰負(fù)責(zé)招商，誰負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)，分階段、分人員、分任務(wù)，都要精心研究，精心運籌，確保招商引資與業(yè)務(wù)工作兩不誤。二是處理好招商引資與保先教育的關(guān)系。學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性，是為了更好的保持和體現(xiàn)先進(jìn)性，而體現(xiàn)先進(jìn)性就是要求能夠在實踐中解決實際問題。當(dāng)前，我縣最大的問題就是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，解決欠發(fā)達(dá)的唯一出路就是靠擴(kuò)大投資，而擴(kuò)大投資的現(xiàn)實選擇就是招商引資。所以，我們既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性理論，更要在實踐中體現(xiàn)先進(jìn)性，從而更好地抓好招商引資，以大招商促進(jìn)大發(fā)展。

四要抓好督查調(diào)度。不怕不動不干，就怕不比不看。對招商引資實行月通報、季評比制度。對措施不力、進(jìn)展緩慢的單位，當(dāng)月全縣調(diào)度會議現(xiàn)場批評，季度書面通報，半年總結(jié)時達(dá)不到時間過半、任務(wù)過半的單位，采取組織談話、警告，單位主要負(fù)責(zé)人交接工作，離崗招商。對出口創(chuàng)匯工作，發(fā)現(xiàn)問題，隨時調(diào)度，隨時解決。要通過電視、簡報等渠道定期公布考核情況。要繼續(xù)加大督查力度，對招商項目要逐一核實認(rèn)定，情況通報要嚴(yán)格核實，一是一，二是二，不能有任何水分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要抓住時機，加大工作力度，對已開工項目，要加強協(xié)調(diào)，搞好調(diào)度，確保工期進(jìn)度和工程質(zhì)量；對已簽約項目，要跟上做工作，落實保障措施，力爭早開工早見效；對意向項目，一定要落實專人，盯緊不放，確保協(xié)議變合同，依靠抓落實的成效，推動招商引資工作順利開展。

五要嚴(yán)格獎懲措施。落實獎懲措施，是調(diào)動各方面積極性的一個重要手段。在原有政策基礎(chǔ)上，縣委、政府對====年的招商引資和出口創(chuàng)匯工作制定了新的獎懲意見?？偟囊庖娋褪侵鬲勚亓P，獎出干勁，罰出壓力。對招商引資工作中成績突出的單位，要優(yōu)先給予評先樹優(yōu)；對在招商引資工作中出力多、貢獻(xiàn)大的個人，在安排使用上就要優(yōu)先考慮。對有功者，就是要讓他們政治上得進(jìn)步，社會上得榮譽，經(jīng)濟(jì)上得實惠。懲罰方面，對全年完不成招商引資任務(wù)的單位，一年內(nèi)不提拔副科級以上干部，取消單位一切評先樹優(yōu)資格。對完不成招商引資任務(wù)且排最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和排最后三名的縣直部門，對單位主要負(fù)責(zé)人組織處理，并對班子成員集體誡勉一年。對沒有完成招商引資任務(wù)的垂直部門，單位和主要負(fù)責(zé)人不得參加縣委、縣政府的各類評優(yōu)、評先，并給予通報批評。

同志們，招商引資工作事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局。各級各部門及廣大干部群眾都要迅速行動起來，進(jìn)一步解放思想，開闊思路，再接再厲，再掀高潮，實現(xiàn)招商引資工作的新突破，為推動經(jīng)濟(jì)超常規(guī)、跨越式發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

第五篇：在某機關(guān)度獎勵表彰大會上講話

在2019獎勵表彰大會上的講話 同志們：

今天我們隆重召開2019全市X機關(guān)獎勵表彰大會，獎勵表彰在2019年為全市X工作做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人。首先，我代表市局黨委向獲得榮譽的集體和個人表示熱烈的祝賀！向一年來兢兢業(yè)業(yè)、不辭辛苦奮戰(zhàn)在各自崗位上的優(yōu)秀同志表示衷心的感謝！向一直以來無私付出、不計回報，堅定支持X事業(yè)的廣大家屬們致以崇高的敬意！剛剛過去的2019年，是X工作巨變前行的一年。面對持續(xù)變化的新形勢、新任務(wù)，不斷出現(xiàn)的新壓力、新挑戰(zhàn)，全市X同志在市委、市政府和省廳的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各級班子的決策帶領(lǐng)下，在先進(jìn)榜樣的激勵鼓舞下，團(tuán)結(jié)一致、拼搏奮斗，跨過了前進(jìn)道路上的溝溝坎坎，取得了多項工作的歷史性突破。特別是今天受到表彰的集體和個人，他們是實干擔(dān)當(dāng)?shù)哪７?、逐夢奮進(jìn)的先鋒，他們赤膽忠心、無怨無悔，全力踐行“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”總要求，無愧是城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的護(hù)航者、社會大局穩(wěn)定的捍衛(wèi)者、群眾幸福生活的守護(hù)者，是他們做出了表率、帶動了整體，為一年來各項工作取得佳績做出了重要貢獻(xiàn)。時代呼喚英雄，崗位需要先鋒！受到表彰的先進(jìn)集體和個人，他們的當(dāng)選是民心所向、眾望所歸。市局黨委以前所未有的規(guī)模和力度對大家進(jìn)行表彰獎勵，既是工作的肯定、成績的褒獎，更是精神的頌揚、風(fēng)氣的營造。

我們對去年獲得國家級榮譽、省級榮譽、市級榮譽的單位和個人分別進(jìn)行了相應(yīng)救助補貼，讓實干者得實惠；

崇尚學(xué)習(xí)是實現(xiàn)人才戰(zhàn)略、提高戰(zhàn)斗力的根本原因，我們X執(zhí)法資格人數(shù)占全省的X%，各項工作取得突飛猛進(jìn)。我們兌現(xiàn)了年初承諾，對取得X資格的同志給予了補助，讓學(xué)習(xí)者得實惠；

對X名部屬優(yōu)秀同志進(jìn)行了的補助，讓精英人才得實惠；

對身患重大疾病的同志發(fā)放了大病救助金，對烈士和因公犧牲同志進(jìn)行了撫恤。我們本著公開、公正、公平和多干多得、少干少得、不干不得的原則進(jìn)行表彰救助，決不搞大水漫灌式的平均主義，集中力量對那些做出突出貢獻(xiàn)、發(fā)揮模范作用和真正需要幫扶的同志進(jìn)行“精準(zhǔn)表彰”“精準(zhǔn)救助”，以此激發(fā)全體同志扎根基層爭先創(chuàng)優(yōu)、立足崗位建功立業(yè)的澎湃激情，在全局上下形成崇尚榮譽、追求榮譽、珍惜榮譽，用工作說話、拿成績證明的良好風(fēng)氣，激勵大家以更加昂揚的斗志和更加扎實的工作，創(chuàng)造新的更大業(yè)績！對于已經(jīng)取得的成績，我們要自豪但不能自滿，昂揚但不能張揚。實現(xiàn)X工作飛躍發(fā)展，需要有更高的追求和定位，我們要用新的成績來證明，我們這支隊伍從來是一支敢打善拼、實干擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬隊伍。

2020年，我們要牢固樹立“穩(wěn)定就是政績，穩(wěn)定就是勝利”的理念，迅速掀起向先進(jìn)集體和個人學(xué)習(xí)的熱潮，付出更多辛苦、做出更大努力，以政治胸懷落實每一項工作，確保落實到位。下面，我講四點意見：

一、要深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，進(jìn)一步鍛造絕對忠誠的政治品格。我們學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，首先要學(xué)習(xí)他們堅定的理想信念，牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，旗幟鮮明講政治，毫不動搖地堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖地堅持政治建設(shè)方針，切實做到思想行動高度統(tǒng)一、認(rèn)識實踐高度統(tǒng)一，永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。要始終做到思想上絕對忠誠，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，不斷強化理論武裝，增強“四個自信”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，努力以理論上的清醒確保信念上的堅定，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣，切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。要始終做到政治上絕對忠誠，牢固樹立“四個意識”，堅定政治立場，把握政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，矢志不渝地做中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者。要始終做到行動上絕對忠誠，認(rèn)真履行維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定職責(zé)使命，堅決落實全面從嚴(yán)治黨要求，做到知行合一、知止合一，不折不扣貫徹落實上級各項決策部署，努力完成黨和人民交給的重大政治任務(wù)。

二、要深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，進(jìn)一步增強奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。我們學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，就是要學(xué)習(xí)他們心中有責(zé)、無私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為的精神。要真誠奉獻(xiàn)，把履職盡責(zé)作為自身尊嚴(yán)和價值的最好體現(xiàn)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，吃苦在前、多做貢獻(xiàn)，真正在保安全、護(hù)穩(wěn)定、促和諧各項工作中發(fā)揮表率作用。要充分發(fā)揚“特別能吃苦、特別講奉獻(xiàn)”精神，堅決克服麻痹松懈思想和疲勞厭戰(zhàn)情緒，全身心投入各項工作中，在崗1分鐘、戰(zhàn)斗60秒，努力取得“1+1＞2”的良好成效。要勇于擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)發(fā)展、化解矛盾、處理危機、應(yīng)對輿情上擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，在學(xué)習(xí)中汲取養(yǎng)分，學(xué)會運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維解決問題，提升深入分析形勢、解決復(fù)雜問題、教育管理能力，真正擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)基層的崗位職責(zé)，更好地發(fā)揮領(lǐng)率作用。要全力盡責(zé)，在其位、謀其政，面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明；

面對深層次矛盾要迎難而上、攻堅克難；

面對急難險重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先ィ?/p>

面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于斗爭、堅決頂住，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失要擔(dān)責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要切實履行責(zé)任，親自抓工作部署，親自抓督導(dǎo)檢查，親自抓問題整改，以上率下、親力親為，推動各項工作落地見效。

三、要深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，進(jìn)一步樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。我們學(xué)習(xí)先進(jìn)，就要學(xué)習(xí)他們埋頭苦干、開拓進(jìn)取，夙夜在公、激情工作的精神風(fēng)貌，堅定干事創(chuàng)業(yè)信念，樹立崗位平臺意識，切實做到顧全大局解難事、全心全意干實事，努力建設(shè)一流機關(guān)、創(chuàng)造一流業(yè)績。要強化執(zhí)行能力，對黨委部署的各項工作、定下的各類事情，立說立行、馬上就辦，一抓到底、務(wù)求實效，堅決克服不思進(jìn)取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高問題，努力培養(yǎng)頑強拼搏、知難而上、求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。要堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，立足實際，提升標(biāo)準(zhǔn)，再造流程，提高質(zhì)量，推動各項工作提檔升級。牢固樹立“要么不做、做就做好”理念，進(jìn)一步完善配套制度機制，在學(xué)中做、在做中改、在改中提高，把“工匠精神”根植于頭腦，把嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)貫穿于始終，在精細(xì)中出彩，在嚴(yán)謹(jǐn)中提升，真正實現(xiàn)工作精細(xì)化、規(guī)范化。要創(chuàng)新工作方法，牢牢把握“四個堅持”工作方針，解放思想，敢為人先，既要堅持統(tǒng)籌兼顧，又要做到綱舉目張，圍繞中心抓落實、切中要害抓突破，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。要深入研究本職工作與新形勢新任務(wù)新要求的契合點，切實增強工作前瞻性、科學(xué)性、實效性，對存在的風(fēng)險隱患、問題短板，要深入調(diào)研、深刻分析，做到心中有底、胸中有數(shù)。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，立足服務(wù)群眾、服務(wù)基層，少設(shè)路障，多設(shè)路標(biāo)，少說“不能辦”，多說“怎么辦”，設(shè)身處地幫助基層和群眾克服困難、解決問題。

四、要深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，進(jìn)一步提高攻堅克難的能力水平。我們學(xué)習(xí)先進(jìn)，就是要學(xué)習(xí)他們攻堅克難的堅強意志和信心決心，時刻牢記職責(zé)使命，不斷提高能力水平。要著力強化思想政治工作，關(guān)心關(guān)愛基層一線黨員，合理安排工作部署，大力弘揚涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型事跡，認(rèn)真落實表彰機制，對表現(xiàn)突出的集體和個人，簡化程序，特事特辦，以最快速度完成獎勵申報、審批和兌現(xiàn)；

對因責(zé)任不落實、措施不落實和失職瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大問題的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保廣大黨員始終保持旺盛斗志和持續(xù)戰(zhàn)斗力。要著力強化工作措施落實，牢牢把握工作主線和根本要求，狠抓工作措施落實。要錨定目標(biāo)不放松，一步一步走、一錘一錘砸，久久為功，不見成功絕不放手，確保黨委定下的各項工作目標(biāo)全部實現(xiàn)。要著力強化紀(jì)律規(guī)矩，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)整頓工作，模范踐行嚴(yán)肅紀(jì)律作風(fēng)工作任務(wù)，確保隊伍不發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題和重大負(fù)面輿情。

同志們，希望各單位和廣大黨員以先進(jìn)典型為榜樣，進(jìn)一步堅定信心、振奮精神，真抓實干、奮勇爭先，努力開創(chuàng)工作新局面、塑造隊伍新形象，以一流業(yè)績、一流作風(fēng)，作出新的更大貢獻(xiàn)！