第一篇：民主生活會自我批評清單

民主生活會自我批評清單

1、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客

觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。

2、工作抓落實不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識

開展工作不夠。

3、激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個老頭兒，遇到難事光想

推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。

4、有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕

得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。

5、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)。

6、宗旨觀念有待加強，服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

7、求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多，作為干部

骨干，沒有及時去批評指正，而是放任自流。

8、對

9、工作中滿足于老經(jīng)驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進一步提高。

10、工作中重安排，輕方法，有時把繁重的工作安排下去后，沒有及時交給他們合適正確的方法。

11、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對顯而易見的問題不去改正

和表率。

12、工作中有時好高騖遠，急功近利。

13、愛批評人、經(jīng)常批評人，不講方法、不講場合，更不考慮

別人的感受。批評常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。

14、工作中統(tǒng)籌性還需加強，所屬人員整體效率還需進一步提

高。

15、好拿手電筒照別人。經(jīng)常對別人評個頭品個足，意識不到

自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強調(diào)客觀，強調(diào)他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。

16、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私

心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務(wù)上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。

17、抓工作一桿子插到底，管得過多過細，認(rèn)為只有自己抓著

放心，對其他同志放不下心。

18、主持會議工作的時候，工作效率不是太高，開會拖的時間

太長，話題不太集中。

19、缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴(yán)厲，很難接

近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學(xué)決策。

20、喜歡背后說人，不當(dāng)面指出。

21、沒說具體明確真正做什么活，給大家交個底到底做啥，只

會叫大家繃緊，鋼過硬會折。

22、在工作中，有時會有脾氣暴躁的現(xiàn)象。

23、有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠，特別是

對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達到精益求精。

24、政治理論方面看得少，知識鉆研不夠，導(dǎo)致知識面不夠廣，對掌握更多知識的重視性認(rèn)識不足。

25、工作方法有時不夠恰當(dāng)，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時，有時

不夠講究方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠。

26、在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù)，但數(shù)量與質(zhì)量沒有

有機地結(jié)合起來，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。

第二篇：自我批評清單

批評意見清單

一、自我批評

1.學(xué)習(xí)主動性不強。以城管工作就那么回事、城管做不成什么實效等為由，不勤學(xué),心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困,提起筆就頭疼。比如，對于城管局的職能職責(zé)和依據(jù)的法律法規(guī)不是很清楚，總是一知半解，導(dǎo)致再給信訪的群眾解釋時不能解釋到位。

2.精神懈怠，不思進取。在工作中，安于滿足現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。會存在“干累了，歇口氣”和“日子得過且過”的想法，辦事拖沓，工作不細心，進取心和責(zé)任感有所弱化，不比貢獻。比如，縣委、縣政府交辦的事項，總是拖到最后上交的期限才會去完成，沒有提前去收集匯總材料和認(rèn)真撰寫材料。

3.工作態(tài)度消極。總是覺得辦公室忙、事情多，覺得其他股室更好玩清閑，看到別個休息聊天，自己覺得心里不是滋味。比如，4.性格急躁，修養(yǎng)不夠。在工作中遇到困難和別人批評時不能控制自己的情緒，比如，在工作任務(wù)很多的時候性格急躁，在說話的方式、方法上欠講究，缺乏耐心。

5.工作業(yè)務(wù)能力不強。來城管局快一年了，不去思考，還不能理順辦公室工作，辦公室總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用沒能發(fā)揮。比如，機關(guān)后勤工作不到位、不及時，導(dǎo)致同事們對辦公室工作意見很大。

二、相互批評

（一）對褚培明同志：

我給褚培明同志提一點意見：

（二）對王立森同志

我給王立森同志提一點意見：干事動力不足。

（三）對郭文銘同志

我給郭文銘同志提一點意見：創(chuàng)新意識不夠。工作中。比如，在負(fù)責(zé)古街的有些協(xié)管員工作松散，但是在管理上解決問題的方法不多，導(dǎo)致工作推進慢。

（四）對賀紹良同志

我給賀紹良同志提一點意見：

（五）對王曉波同志

我給王曉波同志提一點意見：進取心不強。

（六）對李怡霞同志

我給李怡霞同志提一點意見：

第三篇：民主生活會自我批評材料

按照本次民主生活會的要求，現(xiàn)自我批評如下。

存在問題：

一、因為學(xué)習(xí)惰性強，造成自身理論修養(yǎng)不夠。表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)缺乏自覺性，態(tài)度不夠端正，被動式的學(xué)習(xí)，時常有應(yīng)付差事的現(xiàn)象；二是學(xué)習(xí)具有盲目性，缺乏系統(tǒng)性，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解把握有所欠缺；三是學(xué)習(xí)具有狹隘性，把學(xué)習(xí)僅限于書本傳媒等介質(zhì)，缺乏從實踐中學(xué)、向身邊同志學(xué)的自覺意識。

二、因為進取心不強，導(dǎo)致個人工作狀態(tài)不佳。主要表現(xiàn)為“三多三少”。隨著年齡增長，考慮個人和家庭的事多了，專研工作的勁頭少了；求穩(wěn)怕事的念頭多了，銳意進取、開拓創(chuàng)新的闖勁少了；平時考慮漲工資的念頭多了，而講工作成績和實效的自覺性少了，等等。

三、因為思想認(rèn)識不深，造成老毛病沒有根除。比如工作不求高質(zhì)量、擔(dān)當(dāng)意識不強、老好人思想等，年年講年年改，就是沒有新起色，要應(yīng)引起重視和警惕。

存在以上問題的主要原因是：1、學(xué)用脫節(jié)。改造自身的韌勁沒有始終如一，黨的新理論學(xué)習(xí)不扎實，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句重要講話，理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，以至在推動工作上缺乏行之有效的方法手段；2、擔(dān)當(dāng)意識弱化。一切問題的根源，歸根結(jié)底還是黨的宗旨意識淡薄，群眾觀念淡化，一定程度存在著官本位和唯上的思想，因為怕出錯，所以怕干事，導(dǎo)致進取心不足，缺乏擔(dān)當(dāng)意識；3、思想懈怠。工作沒激情、創(chuàng)新缺動力，反映出自身工作作風(fēng)不實、工作標(biāo)準(zhǔn)方不高，說明自己對黨的艱苦奮斗、迎難而上的優(yōu)良傳統(tǒng)有所懈怠，朝氣不足，暮氣有余。

整改方向及舉措：1、加強學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》；2、改進作風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，努力克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)；3、知行合一。認(rèn)識到自己的問題和不足很重要，但更重要的是改正錯誤。今后要在工作實踐中，切實不斷警醒自己，加強糾錯意識，真正做到表里如一、知行合一。

第四篇：民主生活會自我批評

民主生活會自我檢查報告

2013年過去了，回顧過去的一年，看到了自己在思想、工作、作風(fēng)上任然存在的著很多問題和差距，下面，我對自己在思想、工作作風(fēng)等各方面進行自我批評。

一、存在問題

1、思想學(xué)習(xí)方面。理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的自覺性不高，系統(tǒng)性不強，效果不佳，進步不快。學(xué)習(xí)只停留在表面，不能靈活運用舉一反三，對所了解的知識理解能力不強，不深刻、不全面。學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，沒有目的性，針對性不強。在實際工作中未能將學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)知識與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)方面。不深入，求真務(wù)實的精神不夠，崗位工作能力較差。一是對工作任務(wù)存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務(wù)多的時候，一接到任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成，有時存在簡單應(yīng)付過關(guān)的想法，沒有時刻堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；二是欠缺創(chuàng)新意識，不能認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是心動而無行動；三是對有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。四是崗位工作有不適現(xiàn)象，執(zhí)行能力和溝通水平欠缺，工作力度不夠。作為基層員工，相比較其他同事，自己欠缺的東西太多，理論功底不足，難以用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄩ_展工

作，對不良行為作斗爭的勇氣不夠，影響了群眾思想覺悟的提高。五是對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)缺少責(zé)任感。表現(xiàn)在工作缺少主動性，缺少方法，組織能力不強，對領(lǐng)導(dǎo)工作一味服從，不能提出建設(shè)性的想法和建議。

二、下步工作要求

1、提高理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)水平。不斷學(xué)習(xí)先進思想和文化，提高學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，圍繞本職工作，深入學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)。把理論與實踐結(jié)合起來，不斷深入基層了解工作，增強自身政治敏銳性和洞察力，向優(yōu)秀的同事虛心請教，改正自身業(yè)務(wù)工作中的不足，培養(yǎng)政治使命感和危機感。

2、增強群眾意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。對照自身存在的問題，逐項進行自我檢查。遵守支隊的紀(jì)律和規(guī)章，樹立心系支隊、服務(wù)大眾的思想意識。提高工作主動性，自覺開展調(diào)查研究，主動學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握本職工作重點。

3、深入開展工作作風(fēng)學(xué)習(xí)，提高崗位工作能力。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，思想上不放松，工作中不馬虎。不斷學(xué)習(xí)先進思想，提高創(chuàng)新意識，認(rèn)認(rèn)真真落實，積極發(fā)揮主觀能動性。三是對有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。四是崗位工作有不適現(xiàn)象，執(zhí)行能力和溝通水平欠缺，工作力度不夠。作為基層員工，相比較其他同事，自己欠缺的東西太多，理論功底不足，難以用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄩ_展工作，對不良行為作斗爭的勇氣不夠，影響了群眾思想覺悟的提高。五是對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)缺少責(zé)任感。表現(xiàn)在工作缺少主動性，缺少方法，組織能力不強，對領(lǐng)導(dǎo)工作一味服從，不能提出建設(shè)性的想法和建議。

第五篇：民主生活會自我批評（精選）

今年是黨的群眾路線教育實踐活動、重要的一年。主要任務(wù)是集中解決“四風(fēng)”問題。使黨員干部在活動中自我凈化、自我提高。根據(jù)此項活動要求，現(xiàn)對自身存在的問題進行進一步的反思，自我批評。

一是，對黨的政治理論知識學(xué)習(xí)深度不夠。平時，雖然也積極參加各項學(xué)習(xí)活動，但不夠系統(tǒng)，不夠全面。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，在以后的工作，我還需認(rèn)真加以克服和改進。

二是，自己的管理水平還待進一步提高。作為一名年輕的員工，閱歷淺、經(jīng)驗少，處事決策，有時容易猶豫，魄力不足，還需在今后工作生活中，多和同事們溝通、學(xué)習(xí)，不斷提高管理能力。

三是，財務(wù)的工作原則性強，不能講情面，怕得罪人，在以后的工作中，堅持原則的同時，注意溝通的方式方法，做好解釋，爭取把工作做到細致。

四是，在對一線的服務(wù)上，尤其是節(jié)假日期間，對一線部門的、現(xiàn)金使用需求、發(fā)票使用需求、稅控機使用故障問題、物品領(lǐng)用方面等等吧，要及時解決，隨叫即到，做好二線為一線的服務(wù)支撐工作。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正。

院領(lǐng)導(dǎo)是一個求真務(wù)實、廉政勤政、健康向上的領(lǐng)導(dǎo)班子：經(jīng)常密切聯(lián)系群眾，主動關(guān)心、服務(wù)一線員工。廉潔勤政，從財務(wù)角度講，各位領(lǐng)導(dǎo)都從沒有公款吃喝浪費的現(xiàn)象，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。無四風(fēng)問題。