第一篇：辦公室職責及名言

校長辦公室

校長職責

1、校長是領導和管理學校的行政負責人，是學校的法人代表，負責主持學校行政工作。

2、全面貫徹教育方針政策，認真執(zhí)行黨的教育方針和國家的政策法規(guī)及教育行政部門的各項規(guī)章制度，堅持依法治校，依照教育規(guī)律辦事，保證政令暢通，全面推進素質教育，努力提高辦學水平。

3、端正辦學思想，明確培養(yǎng)目標，結合實際制定學校發(fā)展總體目標。提出學校改革發(fā)展的階段目標和措施，認真組織實施并檢查目標完成情況，確保目標的實現(xiàn)。

4、加強學校領導班子建設。在學校重大事項的決策上堅持民主集中制，建立科學決策、民主決策的行動機制。帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制，主動接受各方面監(jiān)督。與學校黨組織協(xié)調配合，共建“學習、團結、勤政、廉潔”的行政班子。

5、實行分級管理，明確副校長、中層干部職責與權限，加強管理，充分調動其工作積極性，團結協(xié)作，形成合力。

6、負責師資隊伍建設。通過各種途徑，加強師德建設，不斷提高教師思想政治素質和業(yè)務素質，加強教師隊伍管理，加強對全校人員進行德、能、勤、績的考核工作。

7、結合學校實際制定學校工作計劃。組織人力、物力和財力認真實施。并把實施情況總結上報。

8、主持召開好行政班子會議、全體教師會議。

9、代表學校，作為法人處理學校對外一切事務。

副校長辦公室

副校長職責

1、副校長是校長的助手，對校長工作起著支持、保證作用，在校長領導下，具體承擔學校各部門的管理工作，認真負責并創(chuàng)造性地完成本職工作，對校長負責，定期向校長匯報工作情況。

2、協(xié)助校長討論、制定好學校工作計劃，并根據學校總體工作計劃和上級精神制定分管部門的工作計劃。在分管的工作中，能夠就一些主要工作提出要求，使相關部門工作都有明確的奮斗目標。

3、負責全面督促、檢查、貫徹落實學校的總體目標、規(guī)劃和各項規(guī)章制度，及各項工作計劃。對各分管的德育、教學、后勤等方面工作負有全面指導責任。

4、主持召開所屬部門的工作會議，了解工作情況，經常檢查總結，作出合理安排。負責考核所屬部門的中層干部。

5、負責制定分管部門的工作制度。

6、承辦校長交辦的其他工作。

教務處辦公室

教導主任工作職責

教導主任在校長領導下，協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，具體負責學校的教育、教學等方面的組織管理工作。

1、協(xié)助校長制定學校工作計劃及起草教導處工作計劃。

2、抓好教導處的全面工作，負責草擬教學人員的分工方案，指導教學業(yè)務檔案管理，組織教師參加各類文化業(yè)務學習，做好團隊及學生思想品德教育工作。

3、認真抓好教育教學工作，努力提高教育質量，指導制定并審查班隊工作計劃，教研組及各科計劃。開學初，抓制定計劃；學期中抓檢查；學期末抓復習、考試、總結及經驗交流。期中、期末向校長和全體教師作教學質量分析的報告，做好教師教學工作的考評工作。

4、指導、檢查督導各科教師貫徹執(zhí)行教學大綱情況，定期檢查教師的備、教、研、改、輔、考評工作，了解學生的學習情況，指導教研組開展教研活動，主動作專題講座，組織公開教學，不斷提高教師群體的教學水平，堅持經常性聽課，并做有計劃培養(yǎng)青年教師，每學期重點指導1—2名青年教師。

5、負責實施學校教學改革研究專題，落實課題的方案擬定，流程管理、成果鑒定和階段總結工作。

6、統(tǒng)一安排全校學生各項活動，做好學生招生、編班、休學、轉學、畢業(yè)工作，嚴格執(zhí)行學籍管理制度。

7、定期召開年級組長、教研組長、班主任工作會議，總結工作，交流經驗。

8、優(yōu)質高效地完成教育局下達的各項任務，做好對外公開教學的外出，參加研究活動的安排工作。

語文數(shù)學綜合辦公室

教研組組長職責

1、組織本教研組教師學習黨的教育方針和教育理論，積極參加政治學習，結合工作實際不斷提高對教育方針的認識和教育理論水平，引導教師按照教育規(guī)律進行教學工作。

2、根據學校的教學工作計劃，結合本教研組的特點，制定學年和學期工作計劃，并檢查落實情況。每學期末寫出本教研組教學工作總結。每期開學初、學期中各出黑板報一期。

3、積極配合教務處檢查教師執(zhí)行常規(guī)情況。指導老師鉆研教材并開展教學研究，檢查教師備課情況，在個人備課的同時，加強集體備課。教研組要定時間、定內容開展備課活動。

4、積極開展教學研究活動，根據教學實際，圍繞學校教科研課題確定教研組、備課組和個人每學期的研究課題，有計劃地開展研究與交流匯報，組織教學研究課、公開展示課，及時總結、交流、推廣教學經驗。

5、指導教師進修并檢查落實情況。開展相互間的聽課評課及考核工作，通過以老帶新、示范課，學習外單位教學經驗等方式，幫助教學上有困難的教師提高業(yè)務水平。

6、指導老師精選例題和習題，恰如其分地把握作業(yè)分量，實事求是地減輕學生負擔，認真做好各年級教學質量分析和反饋調控。

7、關心組里工作，關心組員的思想、工作、生活情況，主動做好組員的思想

工作，及時向上反映群眾的意見和要求，起到橋梁作用。

8、認真檢查組內人員崗位責任制的執(zhí)行情況。學期結束時，必須總結本組教改的做法和效果，對教改成績特別突出的教師，教研組長要幫助其總結專題經驗，教研組的總結和專題經驗都必須在每學期結束前交教導處存檔。

9、教研組長要保證上述各項工作的貫徹落實，開學時訂好教研組工作計劃，并組織實施。期中要協(xié)助教導處檢查落實情況，期末做好工作總結。真正創(chuàng)建嚴肅活潑，刻苦鉆研，文明和諧的組室。

班主任職責

1、班主任是本班學生的領導者和教育者，班主任的工作對校長負責。班主任要全心全意熱愛學生，端正教育思想；全面清楚地掌握學生的思想動態(tài)和學習、生 活、身體以及家庭情況，實現(xiàn)教育的針對性，為促使本班學生德智體全面發(fā)展而盡心竭力。

2、認真貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)良好的學風、班風，建設團結友愛、奮發(fā)向上、熱愛集體、遵守紀律的堅強班集體。

3、在政教處的指導下，負責對學生進行各項思想政治教育，積極開展精神文明建設活動。要以共產主義道德品質教育為中心內容，從愛國主義教育入手，對學生進行革命理想、堅持四項基本原則、黨的各項方針政策和法制教育。培養(yǎng)學生愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義和勤奮學習、遵守紀律、助人為樂、艱苦奮斗、英勇對敵的高尚品德。

4、負責組建班委會，并領導班委會積極開展班級工作，注意培養(yǎng)和鍛煉學生的自我教育能力和創(chuàng)造精神。關心和指導本班團支部的思想政治工作和其他活動。

5、指導學生學好文化課，培養(yǎng)學生樹立明確的學習目的，端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，養(yǎng)成嚴肅認真、刻苦鉆研、獨立思考的學習習慣，不斷提高學習質量。

6、組織學生積極參加體育鍛煉，保證學生每天達到一小時的體育活動時間，教育學生講究衛(wèi)生，保護視力，減少疾病，提高健康水平。

7、組織學生積極參加勞動，養(yǎng)成勞動習慣，注意勞動安全，指導學生學習生產、生活的基本知識，掌握生產、生活的基本技能。

8、組織學生參加社會調查、科技文娛等各種有益的課外活動，指導學生課外閱讀。

9、指導學生做好期末總結鑒定，負責評定學生操行，寫出操行評語。

10、負責執(zhí)行對學生的獎勵和處分。及時表揚好人好事，組織評選三好學生和優(yōu)秀學生干部，參與評選先進班集體的工作。對犯錯誤的學生要積極進行教育，錯誤嚴重又屢教不改的要及時報告學校處理；對受處分的學生要關懷幫助，已經改正錯誤的及時請示學校撤銷處分。

11、對畢業(yè)班學生進行理想前途教育，指導學生填報志愿；注意做好落榜學生的思想工作。

12、經常和科任老師聯(lián)系，共同研討本班學生的思想和學習狀況，及時給予幫助，尤其要鼓勵中下生克服困難，力爭上進。

13、組織本班學生搞好衛(wèi)生掃除工作，要經常深入學生宿舍、餐廳和其他活動場所，及時解決學生中發(fā)生的各種問題，指導學生布置好學習和生活環(huán)境。

14、通過家訪和家長座談會的形式，取得家長配合，共同做好學生的教育工

作。

學科教師職責

學科教師的根本任務是提高教育教學質量，基本要求是：以身作則，努力學習，愛護學生，教好功課。

1、嚴肅執(zhí)行教學計劃，熟悉大綱，吃透教材，認真?zhèn)湔n、上課。激發(fā)學生學習興趣，重視學法指導，開發(fā)智力，以訓練為主線，提高課堂教學效率。

2、主動與班主任聯(lián)系，管教管導，加強對學生學習目的性教育，調動學習積極性，貫徹教學常規(guī)。

3、做到不體罰、變相體罰學生，關心學生、熱愛學生、耐心輔導后進生，做好后進生的轉化工作，爭取大面積提高教育質量，努力提高學生素質。

4、要重視培養(yǎng)良好的學習習慣，注重學生的讀寫“雙資”，學習用品的整齊、清潔、書寫工整、清楚，格式符合要求。

5、認真批改作業(yè)，字跡工整，評分客觀，符號統(tǒng)一。

6、要認真及時做好質量分析，及時補缺。

7、要勇于進取，銳意改革，大膽進行教學實驗，及時撰寫經驗總結或教研論文。

8、積極主動參加教研、科研等各項活動。

黨的教育方針

要堅持教育優(yōu)先發(fā)展，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務、為人民服務，把立德樹人作為教育的根本任務，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

辦公室名言名句

1、勿以惡小而為之，勿以善小而不為。惟賢惟德，能服于人?！?劉備

2、不患位之不尊，而患德之不崇；不恥祿之不伙，而恥智之不博。—— 張衡

3、人物不能同，同則無個性；表演不能過，過則不含蓄；語言不能俗，俗則不典雅；手法不能亂，亂則無主次。（巴金）

4、立志要如山，行道要如水。不如山，不能堅定，不如水，不能曲達。

5、想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界上的一切，推動著進步，成為知識進化的源泉。（愛因斯坦）

6、世界原本就不是屬于你，因此你用不著拋棄，要拋棄的是一切的執(zhí)著。萬物皆

為我所用，但非我屬。

7、哪里有生活，哪里就有詩，從而也有詩的內容。只有內容才能作為衡量一切詩人——天才也好，普通也好——的真正尺度。（別林斯基）

8、一個人越知道時間的價值，越倍覺失時的痛苦呀！——但丁

9、時而言，有初、中、后之分；日而言，有今、昨、明之稱；身而言，有幼、壯、艾之期。--唐·劉禹錫

10、我們發(fā)現(xiàn)了兒童有創(chuàng)造力，認識了兒童有創(chuàng)造力，就須進一步把兒童的創(chuàng)造力解放出來?！招兄?/p>

第二篇：辦公室名言警句

五年級辦公室名言警句

正前：團結一致爭創(chuàng)一流

左墻：

1、我最勤奮我定成功

2、抓住分分秒秒，我定成功。右墻：

1、知識改變命運，今天決定未來。

前墻：時光匆匆

后墻：紀律嚴明

左墻：

右墻：

前墻：天道酬勤

左墻：

右墻：

2、生活中同姐妹，學習時你追我趕 五（1）班教室分秒必爭拼出自信博出激流團結進去不怕勞苦為班爭光

1、堅持不懈自立自強靜專思主勇攀高峰

2、青春年少分秒必爭團結協(xié)作共赴前程

1、拼搏今朝輝煌未來超越自我勝贏青春

2、路在腳下攜手共踏把握現(xiàn)在共創(chuàng)未來五（2）班教室

1、路在腳下 志在心中自主高效持之以恒

2、世上無難事只怕有心人

1、信心百倍刻苦勤奮團結一心共創(chuàng)輝煌

2、寶劍鋒從磨礪出梅花香自苦寒來

五（3）班教室

前墻：團結合作拼搏進取

后墻：班級因我而騰飛我因班級而精彩

左墻：

1、書籍是人類進步的階梯

2、敬人者人恒敬之愛人者人恒愛之 右墻：

前墻：永不言棄

后墻：書山有路勤為徑

左墻：

右墻：

1、與朋友交言而有信

2、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水五（4）班教室誓奪第一學海無涯苦作舟

1、滴水能把石穿透萬事功到自然成

2、寶劍鋒從磨礪出梅花香自苦寒來

1、信心百倍刻苦勤奮團結一心共創(chuàng)輝煌

2、時光匆匆分秒必爭拼出自信搏出激情

名人名言

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。屈原

只有忠實于事實，才能忠實于真理。周恩來 我愛我?guī)?，我更愛真理。亞里士多?/p>

錯誤經不起失敗，但真理卻不怕失敗。泰戈爾 沒有理想的青春就是沒有太陽的早晨。別林斯基

理想和行動要結合起來，單是說不行，要緊的是做。魯迅 千里之行，始于足下。---老子

勤能補拙是良訓，一分辛勞一分才。華羅庚

學而不厭，誨人不卷?？鬃?/p>

讀書破萬卷，下筆如有神。--杜甫

為中華之崛起而讀書。周恩來

書是人類進步的階梯。高爾基

鞠躬盡瘁，死而后已。諸葛亮

捐軀赴國難，視死忽如歸。曹植

人生自古誰無死，留取丹心照汗青。文天祥

我以我血薦軒轅。魯迅

我是中國人民的兒子，我深情的愛著我的祖國和人民。鄧小平一寸光陰一寸金。王貞白

一萬年太久，只爭朝夕。毛澤東

心底無私天地寬。陶鑄

先相信你自己，然后別人才會相信你。屠格涅夫

第三篇：辦公室職責（推薦）

辦公室主任崗位職責

1、按照協(xié)會的決議或協(xié)會指導老師的指示，負責組織起草協(xié)會活動的策劃書、活動總結等文件；

2、負責檢查落實協(xié)會活動的組織和準備工作，協(xié)助會長安排例會和其他會議的議題及日程；

3、協(xié)調上下級部門，完善協(xié)會各部門制度建設，組織編寫協(xié)會的各種信息資料；

4、組織、安排協(xié)會的會議并做好參會人員的考勤工作；

5、負責文件及其有關資料檔案的管理工作；

6、負責協(xié)會信息工作的傳達；

7、組織、參與社團及學校大型活動的策劃、開展工作；

8、做好新聞稿、策劃書等文件的收集、整理、編寫、發(fā)送工作；

9、負責辦公室全面工作；

10、完成指導老師交辦的其它工作；

辦公室崗位職責、負責起草協(xié)會日常工作和活動的有關文件；

2、由辦公室組織定期召開全體成員大會，各部門對前一段時間的工作進行匯報，總結，落實計劃安排，布置下階段工作，并做好會議考勤和記錄工作； 3、負責協(xié)會辦公室的日常工作，安排值班人員，并對其監(jiān)督，擬定各項通知，做好會議記錄；

4、負責辦公室公共財產的管理；管理好協(xié)會各種檔案、文件、文書、印章及物品，負責各種文件、材料的收集、歸檔工作；

5、負責安排學生會有關會議、會務事宜，做好會議考勤和記錄工作；

6、負責辦公室值日、值班安排；負責檔案管理工作，搞好大事記，督促各部門及時完成活動總結，并裝訂成冊；、建立協(xié)會成員的檔案；定期整理學生會干部的工作鑒定材料，記載其在工作期間的主要成績及表現(xiàn)情況，作為對成員的考評材料和評先依據，以激發(fā)協(xié)會成員的工作熱情和積極性；

8、負責與社聯(lián)及其他社團保持工作聯(lián)系；

9、協(xié)調協(xié)會各部門的工作，做到“上情下達，下請上報”；

10、完成臨時交辦的其它工作任務，并協(xié)助其他部門開展工作；

11、負責收集聽取協(xié)會成員對各部的意見和建議，并做好記錄和整理工作；

辦公室-策劃部整理 2010-5-4

第四篇：辦公室職責

一、辦公室崗位職責

（一）在礦長的直接領導下，參與綜合服務工作的研究和處理；深入基層，做好信息調查，了解具體情況并及時反映、提出建議和可行性方案，供礦長參考。認真做好礦長交辦的各項工作。

（二）負責公司文件、報告計劃、工作總結以及重要電文的起草工作；審核本單位各科室起草的有關通知、請示、報告等文件；批轉有關科室辦理的一般性文件（包括上、下級來文）。負責礦務會議記錄，以及會議決定事項的處理和辦理工作。

（三）負責各種來文的收發(fā)、傳閱、催辦、保存、借閱、回收、歸檔和保密工作。

（四）負責報刊雜志的征訂、辦理公函、信件、傳真、及網絡郵件的收發(fā)工作。

（五）做好行政印章的保管和使用工作。

（六）負責外來客人的接待工作。

（七）負責行政會議的通知，文件資料準備和文件的保密工作。

（八）負責對電話、文書檔案、收發(fā)文印、復印等工作的管理。

（九）負責會議室、礦級領導辦公室的衛(wèi)生清理。

二、辦公室主任崗位責任制

（一）在礦長領導下,負責組織、安排本室人員完成各項工作任務。

（二）負責督促，檢查各環(huán)節(jié)職能部門、班組、對上級精神和

本礦會議決定的貫徹執(zhí)行情況。

（三）深入調查研究、掌握全礦安全生產和基本建設情況。當好礦長的參謀，總結推廣先進經驗。

（四）及時批辦上級來文、來電、來函，并監(jiān)督有關業(yè)務科室貫徹執(zhí)行，審核本礦有關文件和材料。

（五）按礦領導的要求，負責召集全礦會議，組織擬定會議精神，做好會議記錄。

（六）認真做好來信來訪工作，督促檢查重大問題的轉辦，催辦和落實情況。

（七）負責安排督促辦公室有關人員做好上級機關和兄弟單位來礦檢查、指導工作和參觀學習等人員的接待工作。

（八）負責組織本室人員經常進行政治、業(yè)務學習、做好思想政治工作，提高政治素質和業(yè)務工作能力。

（九）負責安排督促本室文秘、干事草擬本礦相關文件（包括計劃、總結、請示、報告、函電等）以及歸類、整理，并做好印發(fā)催辦工作。

（十）負責全礦報刊、雜志的征訂工作。安排督促收發(fā)員做好郵件收發(fā)，做到及時無誤。

（十一）對礦電話、檔案、文印室，實行業(yè)務領導，督促和安排業(yè)務人員圍繞企業(yè)中心工作搞好服務。

（十二）負責本礦行政公章的妥善保管和正確使用。

（十三）完成領導交辦的臨時性事務，協(xié)調各方面關系。

（十四）做好本單位每一個時期的人文、地理、生產、科學等方面有關資料的搜集和整理工作。

三、辦公室副主任崗位責任制

一、負責上級單位的接待工作。

二、協(xié)助主任對文字秘書提出的文件、材料把關。

三、協(xié)助主任做好車輛派遣管理。

四、負責協(xié)助主任保持礦正常工作流程運轉，確保礦領導政令暢通。

五、協(xié)助主任督促綜合管理人員搞好領導生活安排、事務安排。

六、負責礦檔案管理、圖書管理。

七、完成上級交辦的其他工作和相關臨時性工作。

四、辦公室職員崗位責任制

1、接轉電話通知，及時收發(fā)郵件。

2、負責傳真收發(fā)與登記。

3、負責考勤匯總工作。

4、負責請假及加班申報單的保管、匯總、造表。

5、負責報刊函件的收發(fā)及整理和保管工作。

6、負責文件、資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂。

7、保管、登記和按規(guī)定發(fā)放本礦辦公文具與器材。

8、負責檔案管理工作。

9、制定辦公用品計劃并報主任審批。

第五篇：辦公室職責

一、辦公室職責

1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，并結合實際組織實施。

2、協(xié)助本公司領導處理日常工作、安排日常活動，協(xié)調、溝通上下內外關系，開展調查研究，綜合掌握全面情況。

3、負責組織籌備本公司工作會議和籌辦公司的綜合會議，負責總經理辦公會議（黨組會議）的議題匯集、會議記錄、整理印發(fā)會議紀要工作。

4、對會議決議事項、總經理批示、下級請示、來文來電落實情況及公司內重要工作事項進行監(jiān)督檢查和督辦。

5、組織起草全公司的工作報告等綜合性文件。

6、負責匯編本公司日常工作規(guī)則和制度，制訂公文處理、文電保密和印章管理等制度、辦法。負責本公司收文（文件、傳真、電報、信函等）的分辦及發(fā)文的核稿工作，辦理公司文電的收發(fā)、傳遞，掌管本公司印章，辦理下屬單位印章的制發(fā)、繳銷。負責公司保密委員會日常工作。

7、負責本公司方針目標的制定和管理，組織各部門各單位學習、運用科學管理方法，推進管理現(xiàn)代化。

8、按照人事管理權限，負責對本公司黨組委托的干部進行考察、考核并根據實際情況提出調整、聘用、解聘建議。

9、負責組織研究人事制度改革及員工的競爭上崗工作，組織制定員工的崗位職責和崗位素質標準。

10、負責辦理因公出國（境）人員的政審、對外人員的招聘以及員工的調動工作。負責辦理軍隊轉業(yè)干部、復員退伍軍人的安置工作。

11、負責辦理員工的獎懲及退休、退養(yǎng)等工作，負責下崗員工的管理及培訓工作。

12、負責編制人事、勞資、社會保險、教育、離退休等各種統(tǒng)計報表工作。

13、負責本公司員工的勞動合同管理，會同相關部門解決各種勞動爭議。

14、負責本公司的勞動組織、機構設置及人員編制等工作，組織編制定員定額標準。

15、負責工資基金和計劃的管理及本公司勞動工資及分配制度改革工作。

16、負責本公司社會保險的管理工作，負責本公司總部員工統(tǒng)籌繳費工資的統(tǒng)計及各項保險金的收繳和資料管理工作。

17、負責編制本公司在職教育的中長期發(fā)展規(guī)劃和培訓計劃以及教育經費的管理，制定本公司員工各類學歷教育及各種培訓的管理辦法并組織實施。

18、負責本公司員工的績效考核管理工作。

19、負責制定離退休管理的具體實施方法，落實離退休職工的政治和生活待遇。

20、負責本公司員工的檔案收集、整理、轉遞和保管。對基層單位檔案工作進行業(yè)務指導，保管公司內相關檔案。

21、負責本公司文史工作。負責本公司大事記和各種史志、年鑒的編寫及文物的征集管理工作。

22、負責本公司的接待管理和外事工作。制訂接待工作制度，檢查指導接待工作。負責以公司名義召開的專業(yè)會議的會務聯(lián)絡工作。

23、負責本公司辦公用品、用具的審批、管理、采購和發(fā)放工作。

24、負責本公司辦公、生產用房及員工宿舍的安排、使用、調整，負責總部辦公設備等固定資產的購置和報廢的審核、報批及管理。

25、負責本公司的房改和后勤保障工作，并負責公司內行政用車的調度和管理。

26、負責對下屬處室、中心的管理。

27、負責本公司安全保衛(wèi)工作，負責組織管理網絡與通信要害部位的安全保衛(wèi)、安全防范工作，指導、檢查、監(jiān)督本公司所屬各單位安全保衛(wèi)、安全防范工作。協(xié)助有關部門處理和查處鹿屎桶訃?br>

28、負責本公司員工因私出國（境）探親定居及辦理邊防證的政治審查工作。參與所在地區(qū)組織的社會治安綜合智力工作和保衛(wèi)干部和經警（保安）隊伍的業(yè)務培訓。

29、做好客戶服務的相關支撐工作。

30、負責做好本部門員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設。

31、負責制定本部門員工的績效考核辦法并組織實施。

32、完成領導交辦的其它工作。

二、辦公室主任職責權限

（一）職責

1、認真執(zhí)行黨和國家的方針政策與法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

2、協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調，負責本部行政管理和日常事務，當好領導的參謀助手。

3、綜合掌握全公司各項工作開展情況，負責綜合性的調研工作，及時收集處理有關信息，為領導決策提出建議。

4、組織總經理辦公會議及其他綜合性會議，組織起草半年、工作計劃、工作總結和全面性文件。組織編印公司信息、大事記。

5、負責組織全公司發(fā)文的審核稿和來往文、電的收發(fā)、呈報、傳遞、文印、分送等事項，檢查文電辦理情況；負責管理全公司印信。

6、協(xié)助公司領導加強對外聯(lián)絡，拓展公共關系，協(xié)調處理突發(fā)事件；組織處理信訪工作。負責本部室的安全生產工作。

7、負責組織綜合管理、法制、檔案、保密、法制、新聞宣傳、文史、督辦等工作。

8、負責本部室員的思想政治工作，管理、幫助、培養(yǎng)、激勵和督促下屬，造就高素質的忠誠員工。

完成領導交辦的其他工作。

（二）權限

1、受法人代表委托，對外代表企業(yè)、對內代表總經理，行使組織、協(xié)調的權限。

2、以公司名義發(fā)文的核稿確認權。

3、來人來賓接待標準的審批權，全公司會議的報批管理和經費決定權。

4、全公司辦公用品、設備計劃內經費的使用支配權。

5、全公司辦公、生產用房及員工宿舍的安排、使用、調整權。

6、全公司行政車輛的調度權。

7、依據物業(yè)管理合同對物業(yè)管理部門進行監(jiān)督檢查考核權。

8、對公司內任何部門違反國家政策、法律的行為有權隨時予以糾正。

9、對公司內重大違反國家法律法規(guī)的行為，有權向公司領導出具法律意見書。

10、代理公司內處理法律事務，有權要求任何一個部門予以配合。

11、在相應職權范圍內的經濟合同的審批簽訂。

12、對本部員工崗位的調整權及職務聘任.解聘.獎懲的建議權。

13、對本部室員工績效考核基礎上的工資獎金分配權。