第一篇：區(qū)城管局領(lǐng)導班子2010年度工作報告

區(qū)城管局領(lǐng)導班子2010年度工作報告

2010年度，根據(jù)區(qū)委辦公室《關(guān)于開展述職述廉述學述法和落實黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設考核活動的通知》精神，現(xiàn)將局領(lǐng)導班子2010年度工作目標完成情況、學法用法守法執(zhí)法工作情況報告如下：

一、目標完成情況

2010年, 我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)

導下，以推進城市長效綜合管理為核心，以年度工作目標為方向，以全面提升市容市貌為抓手，全局上下牢固樹立大局意識，突出重點，攻克難點，打造亮點，強化措施，扎實苦干，較好地完成了各項工作任務。

（一）環(huán)境衛(wèi)生管理工作

清掃保潔：強化制度落實，突出重點地域、重點時段管理。在淮海路、健康路等主干道調(diào)增清掃人員，對垃圾較為集中地域，采取上門宣傳和上門收集垃圾的方法，杜絕亂丟棄垃圾現(xiàn)象。提高機械化作業(yè)效率，每天出動道路清掃車清掃主干道，沖洗車沖洗較臟路段，使用電動三輪保潔車和電動四輪保潔車保潔，大大提高了清掃效率。公廁管理：對公廁的水、電、衛(wèi)生、美觀等實行全方位考核，全年清理公廁旁居民亂倒垃圾40多次排運糞便4.3萬噸，未發(fā)生一處公廁滿溢現(xiàn)象。主干道有門公廁做到早5點開門，晚10點關(guān)門，免費為市民服務。同時，積極主動為齒輪廠宿舍區(qū)等10多處破產(chǎn)企業(yè)單位無償幫助清理化糞池200多次。垃圾清運：全力以赴，克服種種困難，充分發(fā)揮主觀能動性和勞動積極性，在增產(chǎn)節(jié)約、安全生產(chǎn)、提高工作效率方面做了大量的工作。全年清運1.8萬趟次，清運垃圾6.45萬噸，不折不扣地完成上級安排的所有任務，確保垃圾日產(chǎn)日清。

（二）市容市貌管理工作

充分運用檢查、督促、考評等多種手段強力推進城市管理長效化，在此基礎(chǔ)上開展精品創(chuàng)建和門前三好創(chuàng)建，不斷提升市容管理水平。

1、開展“門前三好”競賽活動。圍繞環(huán)境衛(wèi)生好、經(jīng)營秩序好、店面設施好三項創(chuàng)建目標，開展創(chuàng)建工作。一是宣傳到位，發(fā)放宣傳信，采取定點宣傳與上門宣傳相結(jié)合等方法，動員廣大經(jīng)營戶積極參與競賽活動，形成了創(chuàng)建合力。二是措施到位，對轄區(qū)道路上的經(jīng)營戶進行全面調(diào)查，建立臺賬，沿街的廣告牌，逐戶量定尺寸，統(tǒng)一制作，做到精細操作，分類實施。三是觀念到位，轉(zhuǎn)變管理理念，人性化操作，經(jīng)營戶紛紛表示，現(xiàn)在“臉面”好看了，生意也好做了，自己看著都舒心，保證了創(chuàng)建活動的和諧氛圍。共創(chuàng)建健康東、西路、大治路3條“門前三好”市容示范路，并與678名經(jīng)營戶簽定“門前三好”責任狀。

2、抓好城管精品創(chuàng)建工作。按照省級示范路的標準對健康東、西路進行打造。在創(chuàng)建過程中，我們著重從以下幾方面著手。一是深入宣傳發(fā)動。對健康東、西路的政府機關(guān)、單位和經(jīng)營戶進行了走訪，發(fā)放創(chuàng)建宣傳資料，最大程度爭取廣大單位、經(jīng)營戶和群眾的支持和配合。二是過細排查問題。對照省級市容示范路管理標準，仔細排查。從建筑物立面、景觀燈光、戶外廣告、市政及公共設施、綠化五個方面共排查出146個問題。三是扎實整改措施。針對存在問題，我們積極動員相關(guān)責任單位履行市容環(huán)衛(wèi)責任，經(jīng)過做大量協(xié)調(diào)工作，大部分單位迅速履責。對無責任單位或因其他原因不能整改的問題，我們組織人員進行集中整改。拆除、整改不符合要求各式店招店牌31塊，出新立面近千平方米，劃定自行車停車線多米，出新了便民修理車12個，更換店招店牌31塊，新裝空調(diào)外掛遮擋架108個，修剪綠化500多平方米，卷簾門出新67扇等等。通過一系列以人為本的措施，創(chuàng)建工作得到了群眾的認可，取得了群眾的支持，創(chuàng)建工作得以順利開展。

3、非機動車停車點管理工作。一是組織人員調(diào)查摸底，在短時間內(nèi)摸清了我區(qū)現(xiàn)有非機動車停車場（點）的基本情況。召開非機動車停車場（點）從業(yè)人員座談會，與從業(yè)人員進行了廣泛接觸，了解目前非機動車停車場（點）的經(jīng)營狀況和存在問題，傳達市城管辦關(guān)于加強非機動車停車場（點）管理的相關(guān)文件精神，并對各從業(yè)人員提出了具體要求。二是制作統(tǒng)一上崗證，設置統(tǒng)一價目牌，重新劃定停車線，要求工作人員掛牌上崗，規(guī)范服務，實行精細化管理。三是出臺相關(guān)管理制度。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)要求，制定出臺了《淮安市區(qū)非機動車停放管理辦法》和《淮安市區(qū)非機動車停放場（點）考核管理實施細則》。非機動車管理堅持屬地管理原則，從10月份開始，非機動車停車場（點）日常管理工作由各街道負責，區(qū)非機動車管理辦公室每月進行考核，并把考核結(jié)果報區(qū)城管辦，列為城市長效管理考核項目。市非機動車管理辦公室對我區(qū)非機動車停車場（點）管理情況作了充分肯定，組織全市來我區(qū)觀摩學習。

（三）防治違法建設工作

今年以來，以零違建街道、零違建社區(qū)創(chuàng)建活動為載體，進一步深化認識，強化措施，真抓實干，不斷優(yōu)化防違治違的各項機制，開創(chuàng)了全區(qū)防治違法建設工作的新局面。在總體工作要求上，以月保旬，以旬保年，實行滾動管理，確保零違建創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。注重源頭管理，堅持不形成新的違法建設是硬道理這一原則，打擊搶搭搶建之風，對新發(fā)生的違法建設加強跟蹤，確保及時拆除到位。全區(qū)新發(fā)生違法建設38起，全部拆除到位，辦理信訪件223份，辦結(jié)率100%。長東、府前、長西、白鷺湖4個街道達到市零違建街道創(chuàng)建標準。較

好地完成了市下達我區(qū)的防治違法建設工作目標任務，該項工作得到市局領(lǐng)導的充分肯定。

（四）其它重點工作

1、迎接淮揚菜美食文化節(jié)。為迎接第九屆淮揚美食文化節(jié)，我局多次召開專題會議，認真研究，分解任務，落實責任，在做好市容管理和環(huán)境衛(wèi)生工作基礎(chǔ)上，全面完成上級交辦各項工作任務。

安排環(huán)衛(wèi)人員在做好美食節(jié)主會場周邊主要道路清掃保潔的基礎(chǔ)上，還先后2次安排人員、機械對美食節(jié)主會場水池進行清淤處理，累計出動86人次、運輸車60輛次，經(jīng)5天奮戰(zhàn)，完成主會場清淤任務，清淤量達210余噸。特別是在開幕式臨近時，池水被油污染，全國人大代表孫國慶同志夜晚帶領(lǐng)環(huán)衛(wèi)工人清除污水，并親自站在污水中與工人戰(zhàn)斗在一起。另外，積極主動協(xié)調(diào)落實好美食節(jié)主會場周邊美化亮化工作，與萬達廣場、香格里拉、缽池山公園等相關(guān)單位對接，確保主會場美化亮化工作按時、保質(zhì)完成。

2、服務新區(qū)工作。我局專門安排5名城管執(zhí)法人員做好新區(qū)的城管工作。通過大力開展店招店牌的整治、推進落實市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)制度、強化施工現(xiàn)場的管理等一系列措施，新區(qū)市容環(huán)境得到了較大的改善。

3、服務全區(qū)經(jīng)濟。以拆違推動拆遷，保障區(qū)重點項目順利推進。一是安排人員直接參與供銷總社等5個地塊的拆遷工作；二是組織和參加拆遷地塊拆違行動8次，有力地推動了拆遷工作的進程。三是下發(fā)《行政處罰決定書》302份，有力地推動了拆遷工作的開展。

4、數(shù)字城管運行情況。通過信息技術(shù)的集成應用與城市管理工作的體制創(chuàng)新，建立了科學的城市管理工作流程和績效評價機制，實現(xiàn)了城市管理從粗放到精細、從靜態(tài)到動態(tài)、從分散到集中的轉(zhuǎn)變，全面提高了城市管理水平。一是牢固確立服務意識，及時提供準確信息。認真落實管理責任制，不斷完善績效考核獎懲機制，充分調(diào)動信息采集人員工作積極性，及時上報信息，基本實現(xiàn)了各類信息應報盡報，各類案件應派盡派的工作要求。據(jù)統(tǒng)計，自今年6月數(shù)字城管系統(tǒng)正式運行以來，共上報各類信息3912條，有效立案信息3399條，結(jié)案信息2903條，有效案件立案率為86.9%，結(jié)案率為85.4%。二是定期公布考評結(jié)果，努力促進績效提升。將信息報送、辦理情況納入到月度點評考核范疇，每月進行一次全面分析，形成客觀真實的書面考評資料，為提高數(shù)字城管派遣案件的處置效率發(fā)揮了重要的促進作用。

（五）“三個文明”建設工作

一是黨的建設工作取得實效。局黨組始終堅持將思想政治建設工作其放在重要位置。通過深入開展學習實踐落實科學發(fā)展觀活動、深刻學習領(lǐng)會十七屆五中全會精神等活動，全體干部職工做到了在解放思想中統(tǒng)一認識，以科學發(fā)展觀引領(lǐng)實踐創(chuàng)新，切實轉(zhuǎn)變黨員干部的不適應不符合科學發(fā)展的思想觀念。

二是區(qū)人大評議滿意度高。今年區(qū)七屆人大常委會第28次會議對我局進行了評議，認為我局能認真貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格依法行政，切實履行城市管理行政執(zhí)法職能，城市管理水平顯著提升，市容環(huán)境衛(wèi)生顯著改善，和諧城管品牌全國唱響，城管行政執(zhí)法工作得到了省、市領(lǐng)導的高度評價，有力促進了全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

三是信訪穩(wěn)定工作常抓不懈，不穩(wěn)定因素得到有效化解。全年共完成346件各類信訪件的辦理工作，按要求，及時交辦，及時匯總，及時回復，對一些重大事項交辦件，局領(lǐng)導能親自過問，提出指導意見，逐一化解各方矛盾，真正實現(xiàn)了信訪工作不出基層，不到市、區(qū)，就地化解的目標。特別是市轉(zhuǎn)交我區(qū)的張玉梅信訪問題，我局認真重視，全力維穩(wěn)，并力所能及地為其解決實際困難，動之以情，曉之以理，沒有出現(xiàn)一起越級上訪事件。

四是多措并舉打造親民為民形象。，我局緊緊圍繞市、區(qū)兩級構(gòu)建和諧社會的要求，貫徹“權(quán)為民所用，情為民所系”的理念，從大處著手，從點滴做起，立足本職工作，認真為民排憂解難。根據(jù)便民原則設置便民項目，積極做好幫扶工作，進一步加大對城鄉(xiāng)特困家庭幫扶力度，根據(jù)區(qū)下達的幫扶任務要求，制定了實施方案，及時將163戶幫扶任務分解、落實到個人。節(jié)日期間送去米、油或錢物，把關(guān)懷、溫暖送到每一戶特困家庭。

二、學法、用法、守法、執(zhí)法工作情況

我局積極組織開展爭創(chuàng)省星級執(zhí)法隊伍活動，扎實推進行政執(zhí)法“三規(guī)范”工作，始終把學法、用法、守法、執(zhí)法工作作為局中心工作來抓。在全年工作中，帶頭組織學法、用法，教育全體職工遵紀守法，對違法現(xiàn)象嚴格執(zhí)法，依法查糾。今年11月份，省住建廳考評組對我局的隊伍規(guī)范化建設工作進行了考核檢查，對我們隊伍建設作了肯定，認為我局已達到星級水平。

（一）堅持學法，提高法律知識水平

一抓領(lǐng)導班子成員的學習。我們在組織學法活動中，把學法列入黨組中心組的學習計劃，領(lǐng)導班子定期開展學習活動，今年以來，領(lǐng)導成員按照學習計劃，共學習《城市管理相關(guān)法律法規(guī)匯編》、《行政處罰法》、《物權(quán)法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等法律知識，在學習法律文本的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，撰寫學習體會文章。進一步提高了組織執(zhí)法能力。

二抓全員法律知識培訓。我們始終把抓好法律知識培訓作為教育工作的重點。定期組織業(yè)務知識培訓。學習市容管理等城管執(zhí)法涉及到的法律法規(guī)知識，對執(zhí)法辦案中經(jīng)常出現(xiàn)的問題進行剖析。通過培訓，全體城管執(zhí)法人員業(yè)務技能得到了提高。

（二）強化紀律制度建設，規(guī)范用法執(zhí)法行為

在提高用法執(zhí)法能力方面，我們著重在執(zhí)行城管領(lǐng)域相對集中行政處罰權(quán)工作中，不斷總結(jié)提高。局領(lǐng)導班子始終把用好法、規(guī)范文明的執(zhí)法管理行為作為城管執(zhí)法工作的生命線，不斷提高城管執(zhí)法隊伍素質(zhì)形象。

1、健全行政執(zhí)法工作制度。為保障城管行政執(zhí)法工作順利開展，我們結(jié)合城管工作實際，先后制定出臺了多項規(guī)章制度，形成《過錯、錯案責任追究制》、《崗位責任考核制》等執(zhí)法責任追究相關(guān)制度，《六條禁令》、《“七公開”、“一監(jiān)督”制度》、《行政處罰實施規(guī)定》、《違紀、違規(guī)處理若干規(guī)定》等執(zhí)法紀律方面的規(guī)章制度19個，并統(tǒng)一匯編成冊，發(fā)放到每一個城管執(zhí)法人員的手中，以此來規(guī)范和約束城管執(zhí)法人員的一言一行，保障和促進執(zhí)法工作的順利開展。

2、規(guī)范行政處罰程序。我們按照《行政處罰法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工作實際，編制出了一套執(zhí)法辦案程序，并制作成流程圖。從案件的受理、審批、調(diào)查取證、處罰聽證、告知、處罰決定、申請復議、行政訴訟、申請法院強制執(zhí)行等，都一一列出，一目了然。城管行政執(zhí)法流程圖既有執(zhí)法辦案的做法與要求，又將規(guī)范執(zhí)法、廉政建設等有關(guān)規(guī)定融入其中，既是辦案程序，又是執(zhí)法的行為準則。同時，我們還將執(zhí)法流程圖對外公示，接受社會各屆監(jiān)督，提高了城管執(zhí)法人員依法行政的意識和自覺性。

3、提升城管隊伍整體素質(zhì)。對執(zhí)法隊伍實施準軍事化管理，堅持每月組織一次執(zhí)法隊員軍訓，以改善隊員儀表形象。全力打造一支敢打硬仗、能打勝仗，業(yè)務精湛、形象一流、紀律嚴明的執(zhí)法隊伍。

一年來的各項工作成績是在局領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，在全體干部職工的共同努力下取得的，在此我代表局領(lǐng)導班子向大家表示衷心的感謝，我們將以黨的十七屆五中全會精神為指導，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新，全面推進城管事業(yè)又好又快的發(fā)展。以上局領(lǐng)導班子“四述”工作報告，敬請大家評議。

區(qū)城管局領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設情況報告

根據(jù)河辦發(fā)〔2010〕82號《關(guān)于開展述職述廉述學述法和落實黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設考核活動的通知》文件精神，現(xiàn)將局領(lǐng)導班子2010年度落實黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設工作情況報告如下：

中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系—2012年工作規(guī)劃》頒布以來，局領(lǐng)導班子能夠緊緊抓住教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，周密部署，精心組織，狠抓落實，懲治和預防腐敗體系逐步健全，反腐倡廉工作取得了一定的成效，我們重點抓了五個方面的工作。

一、加強宣傳教育，努力提高黨員干部廉潔從政意識

一是加強黨員領(lǐng)導干部的教育。將黨風廉政重要理論、重大決定以及重大事項列為黨組中心組學習討論的內(nèi)容，局黨組中心組成員帶頭撰寫學習體會，帶頭制定廉潔自律措施，充分發(fā)揮黨員干部帶頭示范作用。

二是加強對黨員和干部職工的廉政教育。堅持在局各種會議上逢會必講廉政建設，對全體干部廉潔自律提要求。同時，積極開展廉潔從政以及警示教育活動。增強黨員干部廉潔從政的自覺性。

二、加強制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制

一是堅持在工作中按制度辦事。在工程、采購、招投標方面堅持申報制，同時，規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運行制度建設，嚴格貫徹區(qū)紀委關(guān)于機關(guān)內(nèi)部權(quán)力運行的各項規(guī)定，在公務接待、車輛管理、財務管理等方面實行規(guī)范管理，實現(xiàn)權(quán)力透明運行，監(jiān)督機制健全。

二是落實制度執(zhí)行、監(jiān)督的責任主體。局領(lǐng)導班子制定了明確的黨風廉政建設責任制，實行一把手負總責、分管領(lǐng)導對分管工作負全責的責任制。明確各單位的主要負責人是單位的第一責任人。把黨風廉政責任制列入年度目標考核，對違規(guī)行為及時進行查處，提高了制度的執(zhí)行力。

三、積極改革創(chuàng)新，努力從源頭上減少和避免腐敗行為的發(fā)生。

一是對行政執(zhí)法自由裁量權(quán)進行固化。對處罰權(quán)進行分檔分級量化，每項處罰權(quán)列出了具體處罰的情形，固化處罰數(shù)額，降低自由裁量空間，較好防止不合理的處罰和人情罰等，營造了良好的廉政環(huán)境。

二是實施行政權(quán)力公開透明運行。按照區(qū)政府的統(tǒng)一要求，積極實施行政權(quán)力公開透明運行。目前我局的行政審批、行政處罰等全部公開透明運行，有效減少腐敗行為發(fā)生的機會。

四、加強作風建設，積極為反腐倡廉營造良好的外部環(huán)境。

一是高度重視軟環(huán)境建設工作。始終把軟環(huán)境建設放在十分突出的位置來抓。成立了軟環(huán)境、行風評議領(lǐng)導小組，建立一把手負總責，分管領(lǐng)導負實責，班子成員分工負責的工作機制，形成一級抓一級，一級對一級負責的組織網(wǎng)絡。

二是高度重視對城管的批評和建議。我們主動聽取各方面意見，狠抓廉政建設、作風建設。對有關(guān)意見和建議進行了認真吸收，并及時進行回復，回顧今年落實黨風廉政責任制和懲防體系建設工作，我們局領(lǐng)導班子成員都能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，沒有發(fā)生違紀現(xiàn)象。但是，我們對全系統(tǒng)賞干部落實黨風廉政工作的監(jiān)督還需要加強，要從違法案件中吸取教訓，進一步排查懲防體系建設工作的薄弱環(huán)節(jié)，采取更加嚴格的工作措施，堅決糾正工作中存在的問題，杜絕類似事情的發(fā)生。

第二篇：區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導班子2010工作報告

區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導班子2010工作報告

2010年是衛(wèi)生事業(yè)取得較快發(fā)展的一年。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我局緊緊圍繞工作目標，按照“全市爭一流、全省爭先進、全國有影響”的定位，努力構(gòu)建“資源整合的大衛(wèi)生格局、聯(lián)防聯(lián)控的大疾控格局、全員參與的大監(jiān)督格局”，全力推進“五大工程”建設，各項工作取得了明顯的工作成效

?，F(xiàn)將一年工作報告如下：

一、工作完成情況

（一）衛(wèi)生服務體系建設強力推進

1、“1+3”社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設穩(wěn)步推進。按照“加快體系建設、整合衛(wèi)生資源、完善中心功能、提升服務水平”目標和要求，我局于年初修訂和完善了《區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的發(fā)展規(guī)劃》，倒排工期，全力推進缽池山、市中、白鷺湖3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設。缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心作為我區(qū)的惠民醫(yī)院，9月28日正式進場改造施工，年底前可基本建成并投入使用。市一院新區(qū)分院（白鷺湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心）內(nèi)裝、外景設計及內(nèi)部裝修工程完成，外部輔助工程招標工作正在進行。市中社區(qū)衛(wèi)生服務中心改造、設計方案經(jīng)多次評審已確定。淮西中心服務能力全面提升，按照省示范中心的標準，優(yōu)化功能設置，全面完成了北京路及西安路兩個衛(wèi)生所的資源整合，中心的“六位一體”功能得到進一步強化和完善。5月份中心建成了現(xiàn)代化預防接種門診并投入使用，成為蘇北最先進的規(guī)范化計免門診。同時，全面推進各中心的硬件建設，督導各中心開展規(guī)范化婦兒保健門診創(chuàng)建工作，淮東、長西兩個中心年底將完成改造，并同步規(guī)劃建設現(xiàn)代化計免門診。

2、公共衛(wèi)生服務取得實效。

（1）基本公共衛(wèi)生服務制度不斷完善。我局會同財政、人口與計生委聯(lián)合制定印發(fā)了《區(qū)促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的實施方案》、《區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案》，編印了《區(qū)基本公共衛(wèi)生服務工作指南》，針對九大類22項服務內(nèi)容逐一落實，制定具體實施計劃，并嚴格督導各社區(qū)衛(wèi)生服務中心提供優(yōu)質(zhì)服務，堅持1-2月考核一次，累計考核7次，根據(jù)考核結(jié)果補償費用，至年底累計補償經(jīng)費達345.07萬元。確立全區(qū)公共衛(wèi)生服務人員考試制度，每半年考核一次。今年以來，我局共組織了兩次公衛(wèi)人員的考核，參考率100%，均分達95分。

（2）居民健康檔案管理得到強化。我局將居民健康檔案建設作為工作重點，督促淮西、淮東、長西、淮海社區(qū)衛(wèi)生服務中心加大建立居民家庭健康檔案力度，尤其是60歲以上老人的健康檔案，成效顯著，截止10月底共建立居民健康檔案75056份，60以上老人健康檔案13537份，為“六位一體”功能的全面實現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。8月份起，在局統(tǒng)一組織下，各中心陸續(xù)購買了社區(qū)衛(wèi)生服務信息平臺系統(tǒng)，所有健康檔案存入電腦集中管理，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實現(xiàn)共享，并可提供給上級醫(yī)院供轉(zhuǎn)診患者使用；衛(wèi)生管理部門也能夠通過系統(tǒng)及時掌握社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)各項工作的開展情況。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生體制改革穩(wěn)步實施。

1、國家基本藥物制度積極推進。年初，我區(qū)成立區(qū)實施基本藥物制度工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了《區(qū)實施基本藥物制度工作方案》，全面部署實施基本藥物制度。1月1日，淮西社區(qū)衛(wèi)生服務中心成為全市首家實施基本藥物單位，全部配備和使用了599種基本藥物，實施集中采購、統(tǒng)一配送，所有的基本藥品納入醫(yī)保甲類藥品報銷范圍，且實行零差率銷售。局成立社區(qū)管理辦公室和結(jié)算中心負責對基本藥物制度的實施進行全面督導和全程監(jiān)管。

2、各項改革措施落到實處。按照《江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設置和編制配備標準實施意見》（蘇編辦發(fā)[]7號）文件精神，核定全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)260名編制。2010年，區(qū)財政安排近億元專項資金用于實施基本藥物制度等醫(yī)改重點工作，我局會同區(qū)財政局制訂了《區(qū)實施基本藥物制度財政補助辦法》，將政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)經(jīng)常性收支差額列入財政補助范圍，累計撥付淮西社區(qū)衛(wèi)生服務中心118萬元，促進了淮西中心的健康發(fā)展。

3、藥品管理進一步規(guī)范。嚴格執(zhí)行全市統(tǒng)一基本藥物遴選目錄（1186個品規(guī)），完成基層醫(yī)療機構(gòu)目錄外藥品的清理工作，對慢性病所需目錄外藥品，與市一院、二院等上級醫(yī)院建立雙向轉(zhuǎn)診關(guān)系，確保用藥需求。加強對醫(yī)務人員引導與培訓，使醫(yī)務人員熟悉基本藥物處方集，提高合理用藥水平，規(guī)范基本藥物使用，切實減輕群眾醫(yī)藥費用負擔。

經(jīng)過近一年時間的運作，我區(qū)醫(yī)改取得明顯的成效。與同期相比，藥品價格平均下降42%，門診人次費用下降25%，中心門診量同比增長了150%，人均住院費用下降22%，住院床位使用率同比增長36%，受到社區(qū)居民的歡迎和一致好評。

（三）疾病預防控制工作成效顯著

1、傳染病防控有力。

（1）傳染病疫情網(wǎng)絡直報準確、及時。進一步加強疫情網(wǎng)絡設備的維護和管理工作，

第三篇：區(qū)安監(jiān)局領(lǐng)導班子2010工作報告

區(qū)安監(jiān)局領(lǐng)導班子2010工作報告

2010，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我區(qū)安全生產(chǎn)工作緊緊圍繞省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作部署，以繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動為主線，以深化和提升“1+3”安全監(jiān)控工作體系為載體，層層落實安全生產(chǎn)工作責任，依法行政，強化日常安全監(jiān)管，深入開展安全生產(chǎn)專項整治，深化安全宣教培訓，圓滿

完成了安全生產(chǎn)各項目標任務，億元gdp生產(chǎn)安全事故死亡率控制在市政府下達的指標內(nèi)，為全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。

工作目標完成情況：

一、抓目標，強責任，工作合力明顯增強。

一是落實目標任務，做好總結(jié)部署工作。年初提出全年安全生產(chǎn)工作思路，制定工作目標，與各街道、部門簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀。街道、部門與基層單位、生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂責任狀。繼續(xù)對20多個街道、部門征收安全生產(chǎn)風險抵押金。

二是落實安全責任，做好案件查處工作。繼續(xù)深化黨、政責任，強調(diào)“一崗雙責”、“一票否決”制度，將安全生產(chǎn)列入對街道、部門以及各級領(lǐng)導政績考核的重要內(nèi)容；不斷強化生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任，推動生產(chǎn)經(jīng)營單位責任落實到位，依法對巨匠建設集團有限公司工傷事故進行立案查處。

二、抓監(jiān)管，強執(zhí)法，安全生產(chǎn)秩序井然。

1、開展節(jié)慶前檢查。為確保重要節(jié)日和重大節(jié)慶期間平安穩(wěn)定，在春節(jié)、五

一、國慶及上海世博會、淮揚菜美食文化節(jié)前按“一崗雙責”要求，組織區(qū)四套班子領(lǐng)導開展安全生產(chǎn)大檢查活動。全區(qū)節(jié)前共查出安全隱患386處，已落實整改370處，整改率為96%，對暫時不能整改的隱患，制定并落實防范措施。

2、抓好全國性安全生產(chǎn)檢查。根據(jù)省、市關(guān)于全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查的部署和要求，8月份以來深入開展安全事故隱患排查治理活動，全區(qū)共排查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位820戶，存在隱患單位403戶，排查隱患645處，已整改520處，未整改125處，整改率達80.6%，未整改的隱患正在進一步跟蹤整改中。消防、公安、安監(jiān)部門立案查處25起。

3、抓好安全生產(chǎn)執(zhí)法活動。根據(jù)我區(qū)實際，制定執(zhí)法計劃，認真貫徹執(zhí)法程序規(guī)定，規(guī)范文書使用和行政處罰自由裁量權(quán)；加大對職業(yè)危害、建筑施工、危化行業(yè)、商貿(mào)等領(lǐng)域執(zhí)法檢查力度，寓執(zhí)法于服務之中，以執(zhí)法強基礎(chǔ)、促管理，努力提高企業(yè)的本質(zhì)安全度，共打擊非法違法行為22起。

三、抓重點，強整治，隱患治理成效顯著。

下發(fā)《關(guān)于開展2010年重點行業(yè)領(lǐng)域安全專項整治的通知》（河安發(fā)[2010]5號），在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)開展危險化學品、建筑施工、消防、煙花爆竹等重點行業(yè)領(lǐng)域安全專項整治，全區(qū)累計排查生產(chǎn)經(jīng)營單位1528家（次），發(fā)現(xiàn)各類安全隱患1789處，整改安全隱患1753處，隱患整改率為98%，1500余人次參加了檢查工作。

消防安全專項整治。強化市場、商場、娛樂、酒店、賓館等人員密集場所安全監(jiān)管，開展消防安全大檢查，對疏散通道不暢、安全出口封堵、建筑消防設施損壞、采用易燃有毒材料裝修等進行了重點整治，避免有影響的事故發(fā)生。加強匯通市場安全監(jiān)管工作，查處吸煙人員9人，省、市掛牌督辦的重大火災隱患單位五星電器大賣場整改到位。目前瑞祥五金市場消防安全隱患正在整治中。

煙花爆竹專項整治。按照“總量控制、合理布局、嚴格條件、規(guī)范經(jīng)營”的原則，切實加強監(jiān)管，聯(lián)合公安、街道不定期開展煙花爆竹市場檢查，出動人員300多人次, 檢查煙花爆竹經(jīng)營戶62戶，排查隱患25條，已全部整改到位。收繳非法煙花爆竹12箱。

危化品專項整治。認真貫徹《危險化學品安全管理條例》、《危險化學品經(jīng)營許可證管理辦法》，嚴把準入關(guān)口。聘請專家對化工企業(yè)進行檢查，發(fā)現(xiàn)各類隱患3處，均已整改到位。重點對危險化學品經(jīng)營單位（油漆經(jīng)營戶）進行了治理。

氣瓶專項整治。聯(lián)合市安監(jiān)支隊及有關(guān)部門開展氣瓶整治，打擊摻混二甲醚行為；聯(lián)合公安分局取締一非法氣體供應點，扣押91個裝了乙炔、氧氣、二氧化碳等氣體的氣瓶，淮安電視臺和《淮海晚報》對此進行了宣傳報導。

建筑施工專項整治。協(xié)同各有關(guān)職能單位及部門對我區(qū)工程建設領(lǐng)域突出問題進行了專項治理，對在建工地進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患18處，已整改到位。

特種設備隱患排查情況。聯(lián)合質(zhì)監(jiān)部門檢查單位15家，發(fā)現(xiàn)隱患20條，已整改15條，其它隱患正在跟蹤整改。會同質(zhì)監(jiān)、柳樹灣街道依法取締16臺無證照小鍋爐。

四、抓思想，強宣傳，安全生產(chǎn)宣教活動形式多樣。

今年以來利用橫幅、靠牌、宣傳欄、板報、報紙、網(wǎng)站等媒體，采取多種形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

1、精心組織安全生產(chǎn)月活動。安全生產(chǎn)月前制定詳細的活動方案，6月

13日，組織各街道（辦事處）及消防、住建、衛(wèi)生、教育等部門開展咨詢?nèi)栈顒樱舱钩?8塊展板，發(fā)放了余份宣傳資料，接受咨詢300人次，整個安全生產(chǎn)月期間，全區(qū)共計懸掛橫幅、張貼標語共80條，發(fā)放宣傳資料5000余份，受教育市民達8000余人。同時組織宣傳版畫到社區(qū)、學校、市場及有關(guān)企業(yè)巡回展覽，送安全知識到機關(guān)、學校、工廠，提高了廣

大市民的安全生產(chǎn)和法制意識。

2、開展各種形式宣傳教育活動。為提高市民職業(yè)安全健康意識，開展了安全生產(chǎn)應急知識競賽活動，全區(qū)有7000人參加了活動；組織有關(guān)企業(yè)人員觀看安全案例教育片5場次，受教育達350人；發(fā)放1000余份“告廣大居民書”，向廣大居民宣傳煙花爆竹私儲私銷的危害，告知居民如何購買識別正宗煙花爆竹，公布舉報電話；聯(lián)合消防大隊和志愿者走上街頭，向廣大市民講解了初期火災撲救、火場逃生及夏季防火注意事項等消防安全知識；協(xié)助匯通市場淮汽集團商貿(mào)部舉行了以“1+3”、“安全月”為主題的安全生產(chǎn)知識有獎競賽活動；組織《安全在我心中》專題宣傳大型文藝晚會，全區(qū)近1000人觀看了晚會；在網(wǎng)站、報紙發(fā)表安全監(jiān)管信息54篇（次）；參加全省《安全歌曲》大賽，取得三等獎的好成績；組織各街道、部門開展征訂《安全生產(chǎn)雜志》工作，通過開展多種形式的安全宣傳活動，全區(qū)上下形成了關(guān)注安全、重視安全的濃厚氛圍。

3、組織開展培訓教育活動。開展煙花爆竹經(jīng)營許可證年檢工作，培訓教育200余人；組織“1+3”安全監(jiān)控工作體系培訓班10期，培訓近700余人，并組織督促50名生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人及安全管理人員參加市安監(jiān)局組織的安全生產(chǎn)培訓班；組織街道（部門）負責人1期30人培訓，組織村（居）干部72人培訓，學習法律、法規(guī)及業(yè)務知識，進行案例分析，提高基層安全員專業(yè)知識、業(yè)務水平和總體素質(zhì)；召開全區(qū)拆遷安全會議，要求拆遷工作嚴把三關(guān)，嚴防拆遷過程中發(fā)生安全事故。

五、抓基礎(chǔ)，促規(guī)范，“1+3”安全監(jiān)控體系創(chuàng)建穩(wěn)步實施。

我區(qū)應實施“1+3”安全監(jiān)控體系的生產(chǎn)經(jīng)營單位有230家，已全部完成。主要做了以下工作：

1、加強領(lǐng)導，全面部署。高度重視推行“1+3”安全監(jiān)控工作，成立“1+3”安全監(jiān)控工作體系領(lǐng)導小組，負責推行工作的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和督查工作。各街道及相關(guān)部門按要求成立領(lǐng)導小組。聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)了《關(guān)于進一步推行“1+3安全監(jiān)控工作體系”實施辦法的意見》，出臺《區(qū)推行“1+3”安全監(jiān)控工作體系實施辦法》，轉(zhuǎn)發(fā)市安委會《淮安市“1+3”安全監(jiān)控工作體系規(guī)范》，對“1+3”安全監(jiān)控體系工作進行了全面部署。

2、加強培訓，提高素質(zhì)。為了保證工作的開展，提高工作人員素質(zhì)，組織各街道及相關(guān)部門人員參加市安監(jiān)局舉辦的培訓班，在此基礎(chǔ)上，我局對全區(qū)實施“1+3”安全監(jiān)控體系的單位多次進行業(yè)務培訓，發(fā)放宣傳資料7000余份，通過全方位、多層次地培訓和宣傳，提高了“1+3”安全監(jiān)控體系建設工作的覆蓋率和知曉率，為我區(qū)順利開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

3、培植典型，示范引導。按行業(yè)進行分類，采取培植一家、帶動一片的做法，先后在麥德森化學、中學、利安科技、醫(yī)院、新幽蘭都大酒店和淮汽集團等示范單位共召開了10次現(xiàn)場會，學習培訓達700多人次，推動各行業(yè)創(chuàng)建工作的順利開展。

4、有序推進，嚴格督查。下發(fā)《關(guān)于印發(fā)全區(qū)推廣“1+3”安全監(jiān)控體系建設目標任務分解表的通知》對全年任務進行分解，每兩月下發(fā)月度任務文件，并開展督查通報。市政府督查組對我區(qū)“1+3”安全監(jiān)控工作體系推廣工作督查后給予了充分的肯定，一致認為我區(qū)“1+3”安全監(jiān)控推進工作開展扎實有序，措施得力，典型培植工作到位，成效顯著。

學法、用法、守法、執(zhí)法情況：

1、重視全局干部職工的政治理論及業(yè)務知識學習，領(lǐng)導帶頭學法、用法，制定學法計劃，每月重點學習一部法律法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務知識，平時全體人員抽出時間進行自學，主要學習了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，組織人員參加市區(qū)法制部門組織的培訓活動，通過集中學習和自學的方式，使全局人員了解黨的路線方針政策和熟悉掌握運用各種法律法規(guī)。為提高行政執(zhí)法水平，制定了《行政執(zhí)法人員評議考核制度》、《行政執(zhí)法錯案責任追究制度》、《行政執(zhí)法培訓制度》等配套的內(nèi)部規(guī)章制度。

2、依法實施行政許可，嚴把安全生產(chǎn)源頭關(guān)，對不符合國家有關(guān)標準的申報企業(yè)，一律不予受理，對企業(yè)依法行使日常監(jiān)督管理，促使企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入，大力改善硬件環(huán)境，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任。我局在執(zhí)法過程中，按照無證不辦案、無證不上崗、亮證執(zhí)法的要求開展工作。對案件的處理，始終堅持嚴格程序，秉公執(zhí)法，依法辦理,對安全生產(chǎn)事故的案子調(diào)查和處理，經(jīng)班子集體研究決定，避免一人說了算。全年安全生產(chǎn)工作無行政紛爭、行政訴訟的案件和復議案件，也沒有收到不作為、亂作為的投訴案件。

領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設責任制及

懲防體系建設情況匯報

區(qū)安監(jiān)局

今年以來，我局高度重視黨風廉政責任制建設工作，按照上級要求，扎實推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，切實提高機關(guān)黨建工作水平，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力?，F(xiàn)將我局落實黨風廉政建設責任制及懲防體系建設情況匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導，加強黨風廉政教育

局領(lǐng)導班子高度重視黨風廉政建設工作，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領(lǐng)導，一把手負總責，對重要工作和重要問題親自抓。定期召開局黨組會議，及時貫徹落實上級有關(guān)黨風廉政建設和反腐敗工作的相關(guān)文件精神，對黨風廉政建設認真作出部署，仔細分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政情況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

我局利用例會時間經(jīng)常組織全體干部、黨員認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，學習黨風廉政建設理論，學習各級領(lǐng)導關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的講話精神；多次撰寫黨風廉政工作信息，發(fā)表到市、區(qū)各級網(wǎng)站。

二、完善創(chuàng)新制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為

為加強黨風廉政建設，增強黨員領(lǐng)導干部抓好反腐倡廉工作的責任感、使命感，進一步強化安全生產(chǎn)監(jiān)督行政執(zhí)法工作，我局制定和完善了《區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管行政執(zhí)法責任制度》、《區(qū)安全生產(chǎn)事故責任追究制》等制度，提出了指導思想，明確了責任分工、責任要求和責任考核，創(chuàng)新落實黨風廉政建設責任制的措施。一是實行民主評議制度。每半年召開一次會議，全局干部職工要就廉潔從政情況進行匯報。各科室、大隊負責人每年要聽取服務對象對本單位、本部門勤政廉政建設及依法行政情況的意見和建議，并認真采納，針對薄弱環(huán)節(jié)采取有力措施改進工作。二是實行重大事項報告制度。局干部職工要按有關(guān)規(guī)定及時報告?zhèn)€人重大事項，增強公開性和透明度，主動接受群眾監(jiān)督。

三、加強內(nèi)部管理，實行政務公開

在日常工作中，我局重大開支，都由局領(lǐng)導班子及有關(guān)人員研究討論。執(zhí)法人員到生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)法時，不準在被查單位用餐。認真做好來信來訪工作，對各單位、企業(yè)來信來訪件以及上級批轉(zhuǎn)的信訪件，專人專門負責處理，對群眾反映的各類安全隱患及時調(diào)查和處理。今年以來，共處理來信12件，處理舉報案件3起，接待來訪32人次。

外來人員到我局辦事，接待人員要一次性告知對方需要找的具體承辦人員及其聯(lián)系電話，并幫助聯(lián)系到相關(guān)人員。具體承辦人員要一次性告知服務對象所需要的相關(guān)手續(xù)，辦理相關(guān)事項的必要程序和辦理相關(guān)事項的時限。對不屬本局職責范圍的事，要告知對方，并具體指導到相應部門去辦理。

全局干部職工認真執(zhí)行黨紀、政紀和法律、法規(guī)，切實把加強廉政建設和糾正行業(yè)不正之風貫穿于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的全過程。同時，認真做好對企業(yè)的跟蹤服務工作。對在安全檢查或?qū)ｍ椪蔚然顒又邪l(fā)現(xiàn)的安全隱患或問題，及時指導企業(yè)制定好整治工作方案，采取有效措施，及時整治好，徹底消除安全隱患或問題，確保生產(chǎn)安全，以促進企業(yè)的發(fā)展。局機關(guān)所涉及的行政審核項目的審核程序要依法逐項進行，在原來的基礎(chǔ)上盡量減少環(huán)節(jié)，簡化程序，并向社會公布，實行政務公開制。

四、加強監(jiān)督管理，厲行責任追究

加強對局機關(guān)工作人員的廉政監(jiān)督，依法行政，遵守從政行為規(guī)范和廉政紀律規(guī)定，對以權(quán)謀私或損害人民群眾利益的，堅決按照規(guī)定，追究有關(guān)責任人的責任。需要到企業(yè)檢查時，盡量不干擾或影響企業(yè)的正常生產(chǎn)和經(jīng)營活動，同時要注意方式方法，立足服務，要求從解決問題出發(fā)，不能借題發(fā)揮，給企業(yè)增加麻煩，不得接受受檢單位或個人的宴請，更不得在處理違章行為時超標準處罰或以罰款為目的，以罰代管。對有關(guān)違反以上規(guī)定的人員，一律責令停止工作，并從嚴從重處理。由于監(jiān)督到位，今年局機關(guān)沒有接到群眾的投訴。

五、認真貫徹落實，建立健全懲防體系

認真貫徹落實《2010年全區(qū)各部門、各單位落實建立健全懲防體系重點目標任務的通知》（河辦發(fā)[2010]25號）文件精神，督促建立健全安全生產(chǎn)責任體系、責任網(wǎng)絡，完善安全生產(chǎn)事故預案，并經(jīng)常開展檢查，同時建立了案件聯(lián)辦制度、移送制度。

通過努力，我局黨風廉政建設和反腐敗工作進展順利，全系統(tǒng)無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。今后反腐倡廉各項任務仍十分艱巨，新形勢、新任務向我們提出了新的更高的要求，黨風廉政建設和反腐敗工作任重而道遠。我們將在上級部門的正確領(lǐng)導下，求真務實，進一步開拓創(chuàng)新，狠抓落實，進一步加強我局黨風廉政建設，為建設“平安”作貢獻！

今后，我們將繼續(xù)牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展，強化班子駕馭復雜局面的能力建設和發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部先進性作用，進一步規(guī)范我局行政執(zhí)法行為，依法行政，不斷加大執(zhí)法力度，采取有力措施，防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為構(gòu)造“平安”“和諧”，為實現(xiàn)我區(qū)跨越式發(fā)展作出應有的貢獻！

二〇一〇年十一月二十四日

第四篇：區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導班子2010工作報告

區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導班子2010工作報告

2010，區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導班子在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導支持下，在市婦聯(lián)的直接指導下，緊緊圍繞“打造黨開展婦女工作的堅強陣地和廣大婦女所熱愛和信賴的溫暖之家”的目標，在實現(xiàn)全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的征程中，充分發(fā)揮宣傳婦女、動員婦女、組織婦女的職能作用，為推進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展做

出了積極貢獻。

一、打造創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、樂業(yè)平臺，為婦女提供免費的技能培訓綠卡，推進“巾幗創(chuàng)業(yè)綠蔭工程”取得新成效

一是開展主題活動，積極引導女性創(chuàng)業(yè)。區(qū)婦聯(lián)在全區(qū)開展了以提高職業(yè)女性創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為目標、以促進就業(yè)為重點的“巾幗建功”、“巾幗牽手就業(yè)援助”主題活動，發(fā)布介紹創(chuàng)業(yè)項目和就業(yè)信息，鼓勵下崗女工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。區(qū)婦聯(lián)堅持每2年評比表彰巾幗示范崗和創(chuàng)業(yè)女明星，不斷完善活動的運行機制，進一步加強了規(guī)范管理。今年，評選表彰了8名經(jīng)濟合作組織帶頭人、創(chuàng)業(yè)女明星，她們中大多數(shù)是下崗女工，通過拼搏創(chuàng)出了自己的新天地。

區(qū)婦聯(lián)積極開展“巾幗牽手就業(yè)援助”活動，舉辦女大學生創(chuàng)業(yè)、社區(qū)干部syb、創(chuàng)業(yè)及美甲培訓班20多期，培訓學員1000多人，培訓合格率達100%。開設農(nóng)村新女性技能培訓班，來自新區(qū)的170名農(nóng)村婦女參加了月嫂、“淮揚菜好廚娘”、醫(yī)療護理、烹飪等專業(yè)的免費學習培訓。今年以來舉辦“春風送崗位”女性專場招聘會2場，街道、社區(qū)婦聯(lián)牽頭組織下崗女職工培訓22場，專場招聘會15場。幫助1500多名婦女實現(xiàn)了就業(yè)。同時，區(qū)婦聯(lián)在培訓合格率、就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率上狠下功夫，尤其是用好用足好省市婦聯(lián)關(guān)于女性小額貸款的政策，今年共有31名婦女領(lǐng)取了123萬元的貸款，帶動了85名婦女就業(yè)。

二是成立協(xié)會商會，增強創(chuàng)業(yè)女性凝聚力。我們通過陸續(xù)成立女企業(yè)家協(xié)會、行業(yè)商會，并通過這一載體加強婦女工作，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)女性立足文明經(jīng)商、扶貧濟困、巾幗建功，進一步促進女性創(chuàng)業(yè)工作。

不斷推進非公經(jīng)濟領(lǐng)域以及女性較為集中的行業(yè)等成立商會、美容美發(fā)業(yè)商會、紡織服裝業(yè)商會經(jīng)常開展美容美發(fā)講座，靈活多樣的服裝展示，樹立女企業(yè)家良好的形象。組織女企業(yè)家外出培訓，立足文明經(jīng)商，增長學識、增長才干，做個新時代懂法、守法的女企業(yè)家。同時，組織女企業(yè)家深入社區(qū)，開展一對一幫扶活動。今年，有11位女企業(yè)家已與社區(qū)特困家庭結(jié)對子。

此外，女企業(yè)家協(xié)會及相關(guān)行業(yè)商會積極配合區(qū)人才中心開展女性就業(yè)專場招聘會，組織千名女大學生進入創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地學習。在“巾幗牽手就業(yè)援助”活動中，女企業(yè)家協(xié)會及相關(guān)行業(yè)商會充分發(fā)揮了組織、協(xié)調(diào)作用，以扎實有效的舉措推進婦女創(chuàng)業(yè)。

三是為婦女分設廣闊的實習實踐綠地，健全創(chuàng)業(yè)服務平臺。我區(qū)積極發(fā)揮主城區(qū)優(yōu)勢，將創(chuàng)業(yè)指導中心、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會等五大創(chuàng)業(yè)服務平臺向街道社區(qū)下移，形成覆蓋全區(qū)的婦女創(chuàng)業(yè)服務工作網(wǎng)絡，區(qū)婦聯(lián)切實加強與勞動部門協(xié)作，充分發(fā)揮婦聯(lián)的組織優(yōu)勢和勞動部門的創(chuàng)業(yè)培訓基地作用，創(chuàng)建了大拇指職業(yè)培訓學校、“與光同行自閉癥兒童康復中心”、香格里拉等10個創(chuàng)業(yè)示范基地，進一步加強對女性的創(chuàng)業(yè)培訓工作，共扶持創(chuàng)業(yè)成功254戶，新帶動婦女就業(yè)1322人。每年專門為有創(chuàng)業(yè)意向的下崗失業(yè)女性、女大學生等免費開辦1—2期“syb創(chuàng)業(yè)培訓班”，加強對重點對象的創(chuàng)業(yè)培訓，尤其是要加強對女大學生的創(chuàng)業(yè)意識和技能培訓，并建立“女大學生創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫”。

大拇指職業(yè)培訓學校是我區(qū)的實踐綠色基地、重點女性培訓基地，也是全國婦聯(lián)指定的《全國女大學生創(chuàng)業(yè)實習基地》，被市婦聯(lián)指定為《淮安市女大學生創(chuàng)業(yè)實習基地》。今年，該培訓基地全力做好促進女性就業(yè)的家庭保健、家政服務和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓工作，免費培訓下崗失業(yè)人員500多人，就業(yè)率達90%以上，并到街道、社區(qū)舉辦講座十余場，協(xié)助婦女創(chuàng)業(yè)者達十余家，培訓大、中專及高中畢業(yè)生100多人。樂園女子服飾創(chuàng)業(yè)街有創(chuàng)業(yè)戶331戶，從業(yè)人員1212人，其中女性老板和從業(yè)人員占80%以上。該創(chuàng)業(yè)基地目前幫助105人落實社保補貼78.75萬元，為26人辦理再就業(yè)小額貸款104萬元，開展創(chuàng)業(yè)培訓32人。

二、實施“強基固本工程”，推進女性進“兩委”取得新突破

俗話說“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。今年，我區(qū)各級婦聯(lián)組織堅持把能力建設貫穿于婦聯(lián)工作的全過程，不斷提高婦聯(lián)工作整體水平，夯實自身工作基礎(chǔ)，努力開創(chuàng)婦女兒童事業(yè)新局面。

一是深入基層開展調(diào)研。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，婦女群體結(jié)構(gòu)的變化，維護婦女兒童權(quán)益的任務更加艱巨，由法律上的男女平等到事實上的男女平等依然任重道遠，實現(xiàn)婦女兒童的各項自由發(fā)展依然艱巨。為此，區(qū)婦聯(lián)沉下身子，對我區(qū)婦女兒童工作作了深入細致的調(diào)研。

二是強力推住女性進“兩委”工作。

第五篇：城管局工作報告

尊敬的領(lǐng)導：

去年(xx)市區(qū)城管體制調(diào)整運行的第一年，海陵城管在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市城管局的大力關(guān)心、支持下，堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指針，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“新城管、新業(yè)績、新形象”為目標，牢固樹立以人為本、疏導為主、標本兼治、常抓不懈的城市管理理念，通過“抓業(yè)務、抓隊伍、抓管理、抓創(chuàng)新”來達到“讓領(lǐng)導滿意、讓群眾滿意、讓被管理對象滿意、讓自己滿意”的“四滿意”要求，取得明顯成效，海陵城管各項工作得到快速發(fā)展，城管形象得到進一步提升。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。

一、激發(fā)體制活力，提升管理效能

城管體制調(diào)整后，新組建的海陵城管充分發(fā)揮體制優(yōu)勢，挖掘潛力，最大化激發(fā)體制的活力。

一是城管工作得到各級領(lǐng)導的重視。具體體現(xiàn)在：認識上有高度。各級領(lǐng)導都能把城市管理工作擺在重要的位置，作為改善區(qū)域環(huán)境，發(fā)展社會經(jīng)濟、提升城市品位的大事、要事來抓。各鎮(zhèn)街建立健全了城管工作管理網(wǎng)絡，明確分管領(lǐng)導來安排、部署、落實轄區(qū)的城市管理工作;心目中有位置。作為下移到區(qū)的一支重要執(zhí)法力量，在全區(qū)的大型活動保障、拆違拆遷中，城管隊伍作為一支政治過硬、業(yè)務精良的執(zhí)法力量高標準、高質(zhì)量的完成上級部門交辦的相關(guān)事項，在領(lǐng)導和群眾心目中留下較好的印象;財力上有保障。針對重心下移后，海陵城管人員、裝備都存在較大缺口這一情況，市區(qū)兩級財政從辦公用房的裝修到執(zhí)法車輛的配備，到基層中隊規(guī)范化建設所需硬件的相關(guān)經(jīng)費等，給予了大力支持，全年市區(qū)財政累計投入經(jīng)費680萬元，為海陵城管的發(fā)展提供了有力保障;工作上關(guān)心。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)高度重視重心下移后的海陵城管，相繼組織調(diào)研，關(guān)心和支持海陵城管事業(yè)的發(fā)展。分管城管工作的區(qū)政府領(lǐng)導堅持每月聽取城管工作情況匯報，針對城市管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，親自主持召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的急事、要事，全區(qū)上下形成了齊抓共管的局面，為泰州國際旅游節(jié)、新一輪全國文明城市創(chuàng)建、科技洽談會等重大活動提供了有力的市容保障。

二是大城管格局初步確立。區(qū)政府專門成立了城管委，由區(qū)政府主要領(lǐng)導任城管委主任，明確了40個職能部門的職責，建立工作例會、專題會議及聯(lián)合會審等制度，提高了執(zhí)法效率和水平。在青年路專項整治、森園路破墻開店整治中，區(qū)城管委發(fā)揮高位協(xié)調(diào)優(yōu)勢，城管、城建、工商、衛(wèi)生、稅務聯(lián)合行動，取得了較好的成效。

三是城管力量明顯加強。海陵城管由區(qū)城管辦和城管海陵分局組成，通過優(yōu)化城管資源配置，整合區(qū)原有城管人員、后街背巷保潔員、市容協(xié)管員、門前三包人員，為強化街道的城市管理工作，全區(qū)10個街道派駐了城管中隊，對“四級管理”的網(wǎng)絡進行了完善，夯實了城市管理的基礎(chǔ)。

四是城市管理效能顯著提升。重心下移后的海陵城管基層中隊通過“自己主動、部門聯(lián)動”的工作方式，加強橫向部門之間的配合聯(lián)系，有針對性地變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，讓條的力量在推動塊的發(fā)展中發(fā)揮最大作用。在違法建設的防治上，村居能主動靠前，強化屬地管理，加強防范，化解矛盾;在城市建設上，城管作為一支專業(yè)力量服務于全區(qū)中心工作，依法行政，保證了全區(qū)重點工程的實施;在數(shù)字化城市管理上，全區(qū)各職能部門明確責任，強化考核，加強督察，數(shù)字化的處置率、及時率均得到極大提高。雖然市數(shù)字化一級平臺每月派發(fā)的處置案件高達5000件，但我區(qū)數(shù)字化處置率仍達到95%，及時處置率達到93%水平。

二、實施親民工程，打造百姓城管

今年來，海陵城管提出打造“百姓城管”、“責任城管”的口號,以聽取百姓意愿，滿足百姓需求，接受百姓評判的標準認真踐行“百姓城管”、“責任城管”。

一是確立攤點“疏導”的戰(zhàn)略。從關(guān)注民生著手，按照“總量控制，提檔升級、特色疏導”的原則，出臺全區(qū)《流動攤點管理意見》，在“限人員、限地域、限時間、限品種”的前提下，對流動攤點進行了科學疏導,規(guī)范管理，先后在中百一店、泰山公園等人流量大、條件好的地段建立了12個疏導點，先后解決了200多名下崗職工的就業(yè)問題。為規(guī)范全區(qū)修補業(yè)平臺，海陵城管按照“統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范設置”的原則，對全區(qū)自行車修補、織補攤點從面上進行了規(guī)范設置，免費發(fā)放了50個修理、織布作業(yè)平臺及配套的遮陽傘和修補墊。在攤點管理上，成立了“彩虹自治”組織，實現(xiàn)攤販自我管理，自我約束，按章辦事。目前在全區(qū)疏導點的管理上基本做到規(guī)范有序，得到了市區(qū)領(lǐng)導和廣大市民的充分肯定。

二是成立城管學校，推行說理式執(zhí)法。針對許多流動攤主對城市管理法律法規(guī)不熟悉，對城管存在誤解的情況，為鈍化矛盾，減少執(zhí)法阻力，海陵城管開辦了“城管學?！?，動員組織小商販學習法律知識。對于參加學習教育的攤販，海陵城管依據(jù)“三次違章不處罰”原則，如數(shù)歸還物品，而通過法制教育和思想教育來引導違章攤販自改。同時，開辦“創(chuàng)業(yè)指導講座”，向攤販們傳授創(chuàng)業(yè)和就業(yè)知識，引導已積累一定資本的攤主轉(zhuǎn)行，走出了亂擺攤的誤區(qū)，現(xiàn)已有290多名違章攤販參加了學習，幫助他們從謀生到學會創(chuàng)業(yè)，從而達到標本兼治的效果，實現(xiàn)了城市管理的關(guān)口前移。在執(zhí)法過程中，實施說理式執(zhí)法，以言語感民，以行動愛民，把嚴肅執(zhí)法與協(xié)商解決相結(jié)合，真正做到宣傳先導，執(zhí)法隨后，從而在管理中收到了事半功倍的效果，說理式執(zhí)法文書作為范本在全區(qū)各執(zhí)法部門進行了轉(zhuǎn)發(fā)。

三是抓好兩件為民辦實事工程。推進數(shù)字化城管建設工程和42個無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理是海陵城管牽頭實施的xx市區(qū)兩級政府為民辦實事的兩大工程。海陵城管作為牽頭單位，制定了詳細工作計劃，精心組織實施。

一方面，海陵城管對全區(qū)無物管小區(qū)進行了全面調(diào)查摸底，統(tǒng)計出市區(qū)無物管小區(qū)共42個(5幢樓以上)，需保潔的樓棟1271幢，保潔范圍約6217100平方米，涉及居民25668戶，另有零散住宅區(qū)71處，樓棟176幢。4月初，先行選擇泰山街道辦事處書院和方洲2個社區(qū)作為衛(wèi)生保潔試點;8月份，召開無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理動員大會，建立領(lǐng)導小組;9月份，開展了為期一個月的市容環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動，完成對42個無物管小區(qū)居民樓的整治，用工達3980人次，清理垃圾2325噸;10月份全面啟動對42個無物管小區(qū)的衛(wèi)生長效保潔，每月會同區(qū)創(chuàng)建辦，區(qū)小區(qū)辦進行統(tǒng)一考核，考核采取百分制形式，考核結(jié)果與資金的發(fā)放掛鉤，有效推進無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理的運行，得到了市區(qū)領(lǐng)導的充分肯定和廣大人民群眾的稱贊。

另一方面，大力推進數(shù)字化城管建設工程。首先，強化平臺建設。完善二級平臺，建成13個三級平臺，并延伸3個四級平臺。其次，完善工作運行機制。制訂指揮手冊，明確各部門職責，確保數(shù)字化城管運行態(tài)勢良好。第三，注重結(jié)案率和及時率穩(wěn)步提升。注重數(shù)字化派發(fā)案件處置工作的協(xié)調(diào)，對有難度、有交叉的案件堅持自主協(xié)調(diào)為主，特殊案件請區(qū)政府和市數(shù)字化中心幫助協(xié)調(diào)，確保群眾關(guān)心的熱難點問題得到從快、從速切實解決。真心換真情。市民群眾送來了錦旗，感謝海陵數(shù)字化城管為他們排擾解難。

海陵城管通過實施親民工程，破解了城管難題，實現(xiàn)了城市管理行政執(zhí)法法律效果與社會效果的和諧統(tǒng)一，攤點綜合治理工作得到了市區(qū)兩級政府的肯定，百姓城管品牌得到方方面面的認可和肯定，中央電視臺、《江蘇法制報》、《江蘇經(jīng)濟報》、新華網(wǎng)、《泰州黨建》等媒體先后對海陵城管進行了報道。

三、突出能力重點，加強隊伍建設

新的體制調(diào)整后，海陵城管所承擔的任務和要求和過去存在著很大的差距，對全體中層干部提出了更高的要求。為解決這一發(fā)展中的瓶頸制約，海陵城管把干部隊伍建設擺在重要的日程。

一是通過競爭選拔進一步激發(fā)隊伍的活力。9月中旬，海陵城管進行了人事制度改革。首先，在思想上充分動員。多次召開各種會議修改改革實施方案，廣泛聽取群眾對改革的意見和建議，做到內(nèi)容人人清楚，改革精神深入人心。其次，在組織實施上規(guī)范嚴密。共有53人報名參加了競聘上崗，參與率達50%以上。在實施過程中，邀請市局、區(qū)委組織部、區(qū)紀委、區(qū)人事局的同志全程參與人事制度改革，實現(xiàn)了公平、公正、公開、擇優(yōu)。第三，在機制上大膽創(chuàng)新。一方面實行了中層干部聘任制，打破了干部隊員的身份界限。分局所有中層干部崗位(共計40個)全部拿出來競聘，所有中層干部一律實行競爭上崗;另一方面實行雙向選崗制。干部可以選隊員，隊員也同樣有權(quán)選干部?！半p向選崗”為廣大干部、隊員充分表達和實現(xiàn)自己的意愿提供了平臺。通過人事制度改革，進一步完善了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制，合理調(diào)配了城管人力資源，充分激發(fā)了全體干部職工的積極性、主動性及創(chuàng)造性，為實現(xiàn)海陵城管“新城管、新業(yè)績、新形象”的奮斗目標奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是通過行之有效的活動來提升隊伍的素質(zhì)。一方面，通過開展“四學”活動提升隊伍綜合素質(zhì)。以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，按照“缺什么補什么”的思路，在全員中開展“四學”活動。通過學理論提高用哲學、辯證法思考問題的能力;通過學業(yè)務做到工作數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一;通過學經(jīng)驗提高工作能力和提高群眾工作的到位率;通過學管理掌握基本的管理知識。為確?；顒尤〉脤嵭В吭掳才胖黝}，明確序時要求。先后開展市容突擊整治、內(nèi)務建設、專題教育等專項活動，使全體干部職工素質(zhì)、知識、能力得到了有力提升。另一方面，積極打造“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的執(zhí)法隊伍。根據(jù)年初“四學”活動的安排，在7月開展了封閉式集中整訓，全區(qū)共有120名城管執(zhí)法人員受訓。通過內(nèi)務整頓增強隊伍的紀律意識;通過隊列訓練增強隊伍的服從意識;通過體能考核增強隊伍的意志品質(zhì);通過執(zhí)法實務操作增強隊伍的業(yè)務能力。經(jīng)過近一年的綜合培訓，執(zhí)法隊員的能力大有改觀、精神面貌顯著提高。

四、強化內(nèi)部管理，規(guī)范制度執(zhí)行

一是強化目標管理，各項目標完成有序。海陵城管按照“任務目標化、目標責任化”的要求，貫徹省隊伍規(guī)范化建設標準，將全年工作分解成“流動攤點綜合治理”、“違法建設防控”、“無物管小區(qū)保潔”等十項目標任務，落實到各個分管領(lǐng)導，層層細化、責任到人。在今年8月份的省規(guī)范檢查領(lǐng)導小組檢查中，專家組對海陵城管工作完成情況予以了充分肯定。

二是強化制度管理，以制度管人、以制度管事。先后制訂《城市管理行政執(zhí)法責任追究制度》、《泰州市城市管理行政執(zhí)法局海陵分局月度工作考核細則》、《城管海陵分局請銷假制度》等內(nèi)部管理制度，結(jié)合制度開展考核考評，每月對各中隊進行排名并公示，在此基礎(chǔ)上進行中隊內(nèi)部人員的考核，真正實現(xiàn)管理有目標、有考核、有獎懲。

三是強化質(zhì)量管理，提高行政執(zhí)法質(zhì)量。結(jié)合體制調(diào)整，要求基層中隊在服務于塊的同時，注重執(zhí)法質(zhì)量，規(guī)范程序。對基層中隊辦理的案件嚴格審核把關(guān)，對文書填寫、案件收集，主體認定、程序運用等一一把關(guān)。建立健全案件會審制度，組成“執(zhí)法指導隊”，指導案件查處工作，基層中隊執(zhí)法水平整體提升，全年案件結(jié)案率達80%，行政復議案件維持率達百分之百。

四是強化內(nèi)務管理，軟件建設彰顯成效。為加強各城管中隊的內(nèi)務建設，5月份在全局內(nèi)組織開展“內(nèi)務建設月”活動，一是參觀學習塘灣國土所等內(nèi)務建設先進單位。二是觀摩本局先進中隊——城北城管中隊、城東城管中隊的經(jīng)驗做法，通過組織檢查評比，在全局形成了“遠觀近學找差距，奮起直追迎頭趕”的良好氛圍，各科室、中隊軟件建設均達到區(qū)基層站所建設的相關(guān)要求。

五、加強黨的建設，城管事業(yè)發(fā)展得到有力保障。

一是強化思想建設。堅持定期召開全員思想作風建設會議，在全體黨員中開展“踐行科學發(fā)展觀，我為泰州做貢獻”主題教育，圍繞黨員干部受教育、人民群眾得實惠、城管事業(yè)得發(fā)展的總體要求，制訂切實的學習方案，全體黨員集中學習累計27小時，每名黨員自主學習40小時，做到人人都有心得體會。通過活動，海陵城管全體黨員在思想上牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，把關(guān)注民生作為促進和諧社會，打造百姓城管的重要切入點，并在工作中一以貫之。

二是強化組織建設。海陵城管在年初成立了黨總支，建立了四個黨支部，充分發(fā)揮黨組織的核心作用統(tǒng)領(lǐng)全局工作的開展。隨著城管事業(yè)的快速發(fā)展和深化體制改革的要求，海陵城管在十月底成立了工會組織，進一步增強了海陵城管的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作與城市管理行政執(zhí)法的同頻共振，有力增強了全體員工的主人翁意識和做好本職工作的使命感、責任感。

三是強化作風建設。根據(jù)市局“機關(guān)作風建設年”的要求，海陵城管召開專題會議安排部署作風建設活動，以思想作風教育為主題，開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的“三用心”活動，提高黨員的大局意識、宗旨意識、法治意識、責任意識、效率意識;通過每周開展隊伍出操訓練鍛造隊伍令行禁止的作風，通過大項活動的組織實施來培養(yǎng)隊伍的組織性和紀律性;通過執(zhí)法對象評議活動來提高執(zhí)法質(zhì)量，多重途徑并舉強化了隊伍服務意識和服從意識，提升了隊伍形象。