第一篇：三個文明建設(shè)單位事跡材料[范文]

三個文明建設(shè)單位事跡材料

年，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中、四中全會精神，全面落實中央、省、市的重要會議要求，緊緊圍繞縣委提出的“拼搏十五總量超百億，苦戰(zhàn)十年全面達小康”的奮斗目標(biāo)，通過強化自身建設(shè)，全力做好職能工作，進一步創(chuàng)新和豐富服務(wù)手段，優(yōu)化地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，圓滿完成了勞動就業(yè)、社會保障、職工維權(quán)、文明創(chuàng)建、招商

引資等各項目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)養(yǎng)老保險工作受省政府表彰，原創(chuàng)：004km.cn勞動就業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險、勞動監(jiān)察工作被省勞動保障廳表彰，就業(yè)再就業(yè)工作、企業(yè)養(yǎng)老保險工作、職業(yè)培訓(xùn)工作分別受到市政府和市勞動保障局表彰，局系統(tǒng)被市委、市政府表彰為“鹽城市文明創(chuàng)建之星”，被縣委、縣政府評為綜合先進集體，為服務(wù)跨越發(fā)展、推進“兩個率先”作出了應(yīng)有貢獻。今年11月17日，省人大常委會副主任張艷同志檢查阜寧縣貫徹落實《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》，檢查組一行充分考肯定了我縣的勞動和社會保障工作。

一、注重打造高素質(zhì)的職工隊伍，為三個文明建設(shè)工作提供人才保證

2004年，我局高度重視三個文明建設(shè)工作，專門成立了由局黨委書記擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，開展專題講座、座談、討論等活動，組織全行業(yè)干部職工學(xué)習(xí)十六大、十六屆三中全會、市第四次黨代會、市委四屆六次、七次會議精神，阜寧縣委十一屆六次全體擴大會議精神，讓大家明確下一階段的工作目標(biāo)和工作重點，培養(yǎng)他們強化自身建設(shè)、做好本職工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。在此同時，局機關(guān)和直屬各單位紛紛開展知識競賽、論文評比、技能比武等活動，突出加強了理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研究，使全體干部職工熟練掌握崗位業(yè)務(wù)知識和技能，為提高工作實績、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才支撐和業(yè)務(wù)保證。

二、努力做好職能工作，全面服務(wù)地方經(jīng)濟跨越發(fā)展

（一）把推進就業(yè)與支持企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，為地方的“興工”和“富民”作出了實際貢獻。2004年，針對我縣勞動力資源豐富但普遍技能缺乏的實際，我局全面加強了職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)，努力為縣內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展提供豐富、優(yōu)質(zhì)的勞動用工資源。我們會同教育等有關(guān)部門，根據(jù)目前勞動力市場的實際需求，有針對性地加大了職業(yè)技能培訓(xùn)力度；同時，我們在全縣20個鎮(zhèn)、7個部門建立了職業(yè)中介組織，形成了以縣職業(yè)介紹所為龍頭、各鎮(zhèn)勞動（職介）所為主體、其他勞務(wù)中介機構(gòu)為補充的統(tǒng)一開放、競爭有序、共同發(fā)展的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)。我局駐滬、蘇、常辦事處的工作人員長年活動在周邊發(fā)達城市，廣泛尋求勞務(wù)合作伙伴，不斷拓展勞務(wù)用工基地，我們先后通過舉辦大勞動力交流洽談會等形式，向縣內(nèi)外企業(yè)提供了5893名優(yōu)質(zhì)員工，為我縣廣大群眾增加了3500萬元的經(jīng)濟收入；我們認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于再就業(yè)工作的各項扶持政策，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。我們積極會同有關(guān)部門，對下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、“雙下崗”人員、特困人員進行調(diào)查摸底，最終確定了980名再就業(yè)援助重點對象。這部分人員，凡是有就業(yè)意愿的，我們免費為其提供技能培訓(xùn)；對符合用工單位條件的，縣職介所為其提供三次以上有效用工信息，或推薦到相關(guān)用工單位應(yīng)聘上崗；對技能偏低、年齡偏大、不符合用工單位條件的，我們采取政府購買公益性崗位的辦法安排一部分人就業(yè)。全縣共有868名再就業(yè)援助對象實現(xiàn)了再就業(yè)，其中“4050”人員就業(yè)412人。給數(shù)以千計的家庭帶來了歡笑，有力地維護了社會大局的穩(wěn)定。積極開展“雙為”活動，服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層，受到了社會各界較高的評價。

（二）全力以赴地做好社會保險工作，為全縣企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供了有力支撐。社會保障工作是社會發(fā)展的穩(wěn)定器、經(jīng)濟運行的減震器和實現(xiàn)社會公平的調(diào)節(jié)器。2004年，我們一直致力于社會保險的擴面征繳工作，努力構(gòu)建一個覆蓋城鄉(xiāng)大多數(shù)勞動者的社會保險網(wǎng)絡(luò)。年初，我們通過縣政府與全縣20個鎮(zhèn)、8個經(jīng)濟主管部門和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽訂完成目標(biāo)責(zé)任狀，并專門成立由副局長帶隊的工作組，深入各鎮(zhèn)和企事業(yè)單位宣傳社會保險政策，督促有關(guān)單位參加社保登記申報，對不按規(guī)定申報的及時下發(fā)限期整改指令書和行政處罰書。我們認(rèn)真組織社會保險政策調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，先后提出了《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的實施意見》《事業(yè)單位改革改制時養(yǎng)老保險若干問題的處理意見》，完善了企業(yè)職工工傷、生育保險及職工（含退休人員）死亡待遇支付辦法，使得全縣社會保險工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。目前，我縣的離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全員參保，基金運行收支平衡，略有結(jié)余，全縣教育系統(tǒng)的所有離退休人員養(yǎng)老金率先實現(xiàn)了社會化發(fā)放。職工醫(yī)療保險參保率達62，基金管理工作不斷加強。下崗與失業(yè)提前兩年實現(xiàn)了并軌，下崗失業(yè)人員的基本生活得到了保障。

（三）切實做好勞動工資和監(jiān)察、仲裁工作,維護

勞資雙方的合法權(quán)益，為企業(yè)提供良好的勞動法制環(huán)境。面對勞動力嚴(yán)重供大于求、職工明顯處于弱勢地位的不利形勢，我們加強了工資調(diào)控，強化了勞動監(jiān)察，依法審理勞動爭議案件，較好地維護了職工的合法權(quán)益，保證了社會大局的穩(wěn)定。工作中，我們堅持“三個適應(yīng)”原則（即企業(yè)工資總體水平與我縣的經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)、職工工資水平與企業(yè)對工資成本的承受能力

相適應(yīng)、職工收入與物價水平和社會進步的總體要求相適應(yīng)），加強企業(yè)工資的宏觀調(diào)控，努力解決企業(yè)職工工資增長不平衡、部分企業(yè)內(nèi)部分配制度不合理、拖欠職工工資等問題：一是認(rèn)真指導(dǎo)、檢查督促企業(yè)依法簽訂勞動合同，全面明晰用人單位和勞動者之間的責(zé)權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資增長指導(dǎo)線。二是建立了勞動監(jiān)察預(yù)警制度，對全縣的用人單位特別是一些建筑施工單位，及時進行日常巡查，設(shè)立舉報電話，發(fā)現(xiàn)問題，及時介入并解決問題，避免因拖欠職工工資而產(chǎn)生矛盾糾紛。我們圍繞職工反應(yīng)強烈的問題，采取專項監(jiān)察、日常巡查與舉報查處等手段，切實糾正了少數(shù)企業(yè)的違法行為。三是依法受理勞動爭議案件，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益。我們先后處理了林海國際飯店拖欠員工工資及押金等100多起勞動信訪案件，引導(dǎo)企業(yè)職工運用勞動爭議仲裁、行政復(fù)議、行政訴訟等手段維護自己的權(quán)益。查處案件過程中，我們嚴(yán)格執(zhí)行政策，重事實、重證據(jù)、重程序，力求把每一個舉報案件都辦成鐵案，并嚴(yán)格為舉報人保密，受到了職工的高度贊揚。

三、全面推行政務(wù)公開，努力塑造廉潔、勤政、務(wù)實、高效的部門形象

我局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過認(rèn)真討論，出臺了《關(guān)于全面推行政務(wù)公開制度的實施意見》文件，規(guī)定局機關(guān)和委托行使勞動保障執(zhí)法職能的縣勞動監(jiān)察大隊以及運用行政權(quán)力直接管理或服務(wù)于用人單位或群眾的保險經(jīng)辦機構(gòu)，都推行政務(wù)公開。政務(wù)公開范圍主要包括企業(yè)職工退休審批、勞動鑒定、勞動爭議仲裁等13個方面，公開的內(nèi)容有職責(zé)權(quán)限、辦事依據(jù)、管理服務(wù)對象需具備的條件和提供的材料、辦事程序、辦事結(jié)果、辦事期限、辦理紀(jì)律等七項，政務(wù)公開的形式則根據(jù)“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，因地制宜，力求簡便實用，最大限度地方便群眾。我們在縣勞動保障中心門廳處設(shè)立了政務(wù)公開欄，各保險經(jīng)辦機構(gòu)將涉及范圍廣、發(fā)生時效長、內(nèi)容較為固定的事項在政務(wù)公開欄上進行了公開；我們還將局里的重要決策和各單位的工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事紀(jì)律、服務(wù)承諾等進行了公示。對階段性事項，我們采取了張榜公布、開會通報、新聞宣傳、制發(fā)文件、散發(fā)宣傳材料等方法曉于系統(tǒng)內(nèi)外；為了傾聽群眾的意見和建議，接受群眾投訴，我們還設(shè)立了局長（主任）電子信箱。我們在全系統(tǒng)全面推行了首問負(fù)責(zé)制，第一接待人熱情接待，問明來意，耐心解答，妥善處理，樹立了勞動保障系統(tǒng)文明窗口單位新形象。為了確保政務(wù)公開、活動收到實效，我們嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實責(zé)任制。我們明確提出，政務(wù)公開作為各單位領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的一項重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為干部獎懲的重要依據(jù)。對工作不認(rèn)真、走過場、甚至弄虛作假的要提出批評、限期整改；原創(chuàng)：004km.cn對拒不推行政務(wù)公開制度和在政務(wù)公開中有打擊報復(fù)、侵犯群眾民主權(quán)利等違紀(jì)違規(guī)行為的干部將予以嚴(yán)肅查處。

四、不斷豐富和創(chuàng)新服務(wù)手段，為廣大職工群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

縣級機構(gòu)改革實行“五保合一、四位一體”后，我縣率先建成了勞動保障中心，實現(xiàn)了五類保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一地點辦公，為用人單位和參保職工提供了方便、快捷的“一條龍”服務(wù)，受到了社會的普遍歡迎。鹽城市大型勞務(wù)輸出洽談會在勞動保障中心舉行。我們加大了“金保工程”（勞動保障部提出，國家已批準(zhǔn)立項）建設(shè)力度，在全市首家開通了勞動保障信息網(wǎng)，為廣大群眾了解勞動保障政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，查詢自己的參保情況，及時從勞動保障部門獲得幫助，提供了一個多功能、全時制的互動平臺，在方便群眾的同時，也極大地提高了部門的辦事效率。

當(dāng)前，勞動保障工作體制正在發(fā)生著深刻變革，我們管理服務(wù)的對象和方式都已發(fā)生了很大變化。新的形勢要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，要求我們的工作思想不斷與時俱進。新的一年，我們將努力提高工作質(zhì)量和部門效能，開拓進取，拼搏創(chuàng)新，為全縣的三個文明建設(shè)再做新的貢獻。

第二篇：三個文明建設(shè)單位事跡材料

2004年，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中、四中全會精神，全面落實中央、省、市的重要會議要求，緊緊圍繞縣委提出的“拼搏十五總量超百億，苦戰(zhàn)十年全面達小康”的奮斗目標(biāo)，通過強化自身建設(shè)，全力做好職能工作，進一步創(chuàng)新和豐富服務(wù)手段，優(yōu)化地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，圓滿完成了勞動就業(yè)、社會保障、職工維權(quán)、文明創(chuàng)建、招商引資等各項目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)

養(yǎng)老保險工作受省政府表彰，勞動就業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險、勞動監(jiān)察工作被省勞動保障廳表彰，就業(yè)再就業(yè)工作、企業(yè)養(yǎng)老保險工作、職業(yè)培訓(xùn)工作分別受到市政府和市勞動保障局表彰，局系統(tǒng)被市委、市政府表彰為“鹽城市文明創(chuàng)建之星”，被縣委、縣政府評為綜合先進集體，為服務(wù)跨越發(fā)展、推進“兩個率先”作出了應(yīng)有貢獻。今年11月17日，省人大常委會副主任張艷同志檢查阜寧縣貫徹落實《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》，檢查組一行充分考肯定了我縣的勞動和社會保障工作。

一、注重打造高素質(zhì)的職工隊伍，為三個文明建設(shè)工作提供人才保證

2004年，我局高度重視三個文明建設(shè)工作，專門成立了由局黨委書記擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，開展專題講座、座談、討論等活動，組織全行業(yè)干部職工學(xué)習(xí)十六大、十六屆三中全會、市第四次黨代會、市委四屆六次、七次會議精神，阜寧縣委十一屆六次全體擴大會議精神，讓大家明確下一階段的工作目標(biāo)和工作重點，培養(yǎng)他們強化自身建設(shè)、做好本職工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。在此同時，局機關(guān)和直屬各單位紛紛開展知識競賽、論文評比、技能比武等活動，突出加強了理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研究，使全體干部職工熟練掌握崗位業(yè)務(wù)知識和技能，為提高工作實績、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才支撐和業(yè)務(wù)保證。

二、努力做好職能工作，全面服務(wù)地方經(jīng)濟跨越發(fā)展

（一）把推進就業(yè)與支持企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，為地方的“興工”和“富民”作出了實際貢獻。2004年，針對我縣勞動力資源豐富但普遍技能缺乏的實際，我局全面加強了職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)，努力為縣內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展提供豐富、優(yōu)質(zhì)的勞動用工資源。我們會同教育等有關(guān)部門，根據(jù)目前勞動力市場的實際需求，有針對性地加大了職業(yè)技能培訓(xùn)力度；同時，我們在全縣20個鎮(zhèn)、7個部門建立了職業(yè)中介組織，形成了以縣職業(yè)介紹所為龍頭、各鎮(zhèn)勞動（職介）所為主體、其他勞務(wù)中介機構(gòu)為補充的統(tǒng)一開放、競爭有序、共同發(fā)展的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)。我局駐滬、蘇、常辦事處的工作人員長年活動在周邊發(fā)達城市，廣泛尋求勞務(wù)合作伙伴，不斷拓展勞務(wù)用工基地，我們先后通過舉辦大勞動力交流洽談會等形式，向縣內(nèi)外企業(yè)提供了5893名優(yōu)質(zhì)員工，為我縣廣大群眾增加了3500萬元的經(jīng)濟收入；我們認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于再就業(yè)工作的各項扶持政策，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。我們積極會同有關(guān)部門，對下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、“雙下崗”人員、特困人員進行調(diào)查摸底，最終確定了980名再就業(yè)援助重點對象。這部分人員，凡是有就業(yè)意愿的，我們免費為其提供技能培訓(xùn)；對符合用工單位條件的，縣職介所為其提供三次以上有效用工信息，或推薦到相關(guān)用工單位應(yīng)聘上崗；對技能偏低、年齡偏大、不符合用工單位條件的，我們采取政府購買公益性崗位的辦法安排一部分人就業(yè)。全縣共有868名再就業(yè)援助對象實現(xiàn)了再就業(yè)，其中“4050”人員就業(yè)412人。給數(shù)以千計的家庭帶來了歡笑，有力地維護了社會大局的穩(wěn)定。積極開展“雙為”活動，服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層，受到了社會各界較高的評價。

（二）全力以赴地做好社會保險工作，為全縣企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供了有力支撐。社會保障工作是社會發(fā)展的穩(wěn)定器、經(jīng)濟運行的減震器和實現(xiàn)社會公平的調(diào)節(jié)器。2004年，我們一直致力于社會保險的擴面征繳工作，努力構(gòu)建一個覆蓋城鄉(xiāng)大多數(shù)勞動者的社會保險網(wǎng)絡(luò)。年初，我們通過縣政府與全縣20個鎮(zhèn)、8個經(jīng)濟主管部門和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽訂完成目標(biāo)責(zé)任狀，并專門成立由副局長帶隊的工作組，深入各鎮(zhèn)和企事業(yè)單位宣傳社會保險政策，督促有關(guān)單位參加社保登記申報，對不按規(guī)定申報的及時下發(fā)限期整改指令書和行政處罰書。我們認(rèn)真組織社會保險政策調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，先后提出了《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的實施意見》《事業(yè)單位改革改制時養(yǎng)老保險若干問題的處理意見》，完善了企業(yè)職工工傷、生育保險及職工（含退休人員）死亡待遇支付辦法，使得全縣社會保險工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。目前，我縣的離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全員參保，基金運行收支平衡，略有結(jié)余，全縣教育系統(tǒng)的所有離退休人員養(yǎng)老金率先實現(xiàn)了社會化發(fā)放。職工醫(yī)療保險參保率達62，基金管理工作不斷加強。下崗與失業(yè)提前兩年實現(xiàn)了并軌，下崗失業(yè)人員的基本生活得到了保障。

（三）切實做好勞動工資和監(jiān)察、仲裁工作,維護勞資雙方的合法權(quán)益，為企業(yè)提供良好的勞動法制環(huán)境。面對勞動力嚴(yán)重供大于求、職工明顯處于弱勢地位

第三篇：三個文明建設(shè)的主要事跡

金正奇公司三個文明建設(shè)主要事跡

一、以精神文明建設(shè)工作為重點，加強員工素質(zhì)教育工作

在實際工作中，注重做到“三個到位”：一是組織到位。金正奇黨支部終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，完善職工保障措施，成立了“互助小組”，為困難職工及遭遇重大事故的員工排擾解難。二是措施到位。建立健全了較為完善的管理機制和運行機制，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記張超同志為第一負(fù)責(zé)人，組內(nèi)成員分工協(xié)作，并把精神文明建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同落實、同檢查、同考核；實現(xiàn)了精神文明建設(shè)工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。三是制度到位。我們制定并認(rèn)真執(zhí)行了工作職責(zé)、理論學(xué)習(xí)、職工培訓(xùn)、考核獎懲等一系列工作制度，由于組織得力，措施到位，制度健全，使公司“兩個文明”建設(shè)得到了協(xié)調(diào)發(fā)展和共同進步，既改善了職工工作、生活環(huán)境，提升了單位形象，也使得職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)有了明顯提高，職工精神面貌煥然一新。

二、在政治文明方面，把各項工作有機地結(jié)合起來，求真務(wù)實，使精神文明建設(shè)的各項任務(wù)指標(biāo)落到實處。

一是加強理論學(xué)習(xí)，提高管理者思想素質(zhì)。黨支部始終把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)作精神文明建設(shè)的首要任務(wù)來抓，規(guī)定每周三為理論學(xué)習(xí)日。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，緊密聯(lián)系工作實際和思想實際，主要是鄧小平理論，毛澤東思想、“三個代表”重要思想、黨章、江澤民文選，同時，還學(xué)習(xí)企業(yè)管理、經(jīng)濟法規(guī)法律等方面的知識。

二是加強職工職業(yè)道德建設(shè)。結(jié)合貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，公司黨支部在全體職工中展開了社會主義思想道德教育活動，倡導(dǎo)“愛國守法，明理誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，狠抓《綱要》的落實工作。

第四篇：三個文明

三個文明是指物質(zhì)文明（人類改造自然界的物質(zhì)成果，它表現(xiàn)為人類物質(zhì)生產(chǎn)的進步和物質(zhì)生活的改善。）、政治文明（是指人類社會政治生活的進步狀態(tài)，是人類在政治實踐活動中形成的文明成果，包括政治思想、政治文化、政治傳統(tǒng)、政治結(jié)構(gòu)、政治活動和政治制度等方面的有益成果。政治文明的核心內(nèi)容是民主發(fā)展的積極成果。）和精神文明（是指人類在改造自然和社會過程中所取得的精神成果的總和，體現(xiàn)了人類精神生產(chǎn)和精神生活的發(fā)展水平。）。

第五篇：文明事跡

巾幗文明崗事跡

司法輔助中心是福田區(qū)人民法院的部門之一，主要職責(zé)是司法輔助工作，包括庭審記錄、材料收轉(zhuǎn)、案卷材料送達、司法委托評估拍賣等工作。司法輔助中心共計44名工作人員，其中女干警卻占了30人。她們當(dāng)中有的是人到中年，家中上有老，下有小，仍激情于工作的老同志；有剛為人母，家務(wù)繁重的年輕同志；也有剛走上工作崗位極富活力的新同志。她們始終堅持“立警為公、執(zhí)法為民”的理念，嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，以為民、利民為最高標(biāo)準(zhǔn)，以一流的司法形象、服務(wù)質(zhì)量和工作業(yè)績創(chuàng)出了我院女干警一流的業(yè)績。正是這樣一支以娘子軍為主力的特色隊伍，以高度的責(zé)任感使命感，用辛勤的耕耘，在司法工作這一片天地里譜寫了華美的樂章，展示著新時期婦女的新形象。

一、堅持和諧司法，搞好隊伍建設(shè)，服務(wù)審判，全面推進司法輔助工作，認(rèn)真抓好庭審記錄工作，塑造了一支素質(zhì)全面、樂于奉獻的優(yōu)秀巾幗隊伍。

女人是勤勞智慧的，庭審記錄工作是司法輔助中心的一項重要工作，主要由庭審書記員承擔(dān)。司法輔助中心現(xiàn)共計18名庭審書記員中有14名娘子軍。2008年庭審書記員全年共開庭4095宗，平均每人開庭341宗；2009年全年共開庭8630宗，平均每人開庭375宗；2010年全年共開庭9061宗，平均每人開庭503宗，最高一人全年開庭960宗。近年來，隨著經(jīng)濟迅速發(fā)展，社會轉(zhuǎn)型期各類矛盾糾紛不斷凸顯，我院案件數(shù)量大幅增加，疑難復(fù)雜案件也日益增多，庭審書記員承擔(dān)著全院的開庭記錄工作，壓力非常大。她們時常開庭至晚上9、10點才結(jié)束。刑庭的庭審書記員吳澤娜曾經(jīng)從早上9點45分開始開庭直至晚上9點30分才開完，中午僅僅休息1個小時。她沒有喊苦沒有叫累，她知道這是她的本職工作，第二天她又精神飽滿的投入到新的庭審記錄工作中。

女人是細心進取的。為更好的展示我院女干警的風(fēng)采，14名女性庭審書記員不斷克服女性生理和心理困難，不叫苦、不喊累，她們經(jīng)常一天開4、5個庭，最高記錄一天開了10個庭，在我院庭審記錄任務(wù)如此繁重的情況下，她們?nèi)匀粓猿趾葑I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強司法綜合能力，在業(yè)余時間自學(xué)法律書籍和相關(guān)文件，熟悉法律用語，加強各種知識積累，對庭審記錄抱著精益求精的工作熱情，快、準(zhǔn)、精的完成庭審記錄任務(wù)。僅2010年，我院就有10名庭審書記員通過自己的業(yè)余時間抓緊考試和學(xué)習(xí)，考取了中級速錄師職稱。民四庭庭審書記員祁芬同志在任務(wù)繁重的情況下通過了今年的司法考試，對我院庭審書記員工作無疑是一種提高和促進。她們以柔弱的身軀、剛強的意志，展示了福田法院女干警不輸男兒的斗志和精神狀態(tài)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成每一次庭審記錄工作。她們憑著高度的事業(yè)心和責(zé)任感，以巾幗不讓須眉的精神與我院其他干警們一起文明司法，服務(wù)審判。女人是柔弱理性的，但這背后往往蘊藏著令人難以想象的堅韌與剛強。由于工作性質(zhì)的特殊性，要求女干警們嚴(yán)肅對待工作中的每一個細微環(huán)節(jié)，在庭審中會時常會遇到一些態(tài)度蠻橫、不講道理、不服從法庭規(guī)則的當(dāng)事人。2010年的一天，女干警徐少芝在開庭前例行核對當(dāng)事人身份情況時，發(fā)現(xiàn)有一方當(dāng)事人的同伴正坐在旁聽席上用手機私自錄像，徐少芝同志上前予以制止并要求刪除錄像資料，旁聽人員伙同當(dāng)事人不但不理會，反而打算進一步激化矛盾，徐少芝同志不厭其煩，耐心細致地告知當(dāng)事人法庭規(guī)則，在她的耐心解釋下，錄像的旁聽人員心服口服地主動刪除了錄像資料，矛盾化解在萌芽階段。如此嚴(yán)肅司法的例子不勝枚舉，正是因為女警們時時處處注意自己的形象，用文明細致的語言和行為去感化不文明的行為，對待每一件事情均能做到嚴(yán)格、公正、合法、合理，使得“微笑司法、文明司法”幾個字在她們身上展現(xiàn)的淋漓盡致。

二、深化對“公正與效率”的認(rèn)識，積極采取有效措施，從規(guī)范行業(yè)管理入手，柔中帶細，準(zhǔn)確做好送達工作。

女人是多難堅強的。司法輔助中心內(nèi)送組共計10名干警中就有5名女干警在自己的工作崗位上展現(xiàn)自己的巾幗不讓須眉的風(fēng)采。自2008年以來，由于我院收案量持續(xù)上升，特別是銀行信用卡案件俱增，因此我中心送達案件量也隨之大幅增加。2008年我院送達組簽收待送達的案件11961宗，完成送達12111宗25245件。2009年簽收待送達案卷16024宗，完成送達16324宗35934件。2010年簽收待送達案卷21659宗，完成送達21332宗42734件。司法輔助中心的女干警們在巨大的送達壓力面前沒有向別的女人一樣折彎或者屈服，她們挺直了一個人民公仆的背脊，像一條漢子一樣昂首挺立于神圣的崗位之上。

女人是無私奉獻的，她們有的是新婚燕爾、有的是懷孕在身的新媽媽，有的是家中上有老，下有小的女同志，也有身體受傷卻仍然堅持崗位的鐵梨花。愛崗敬業(yè)，無私奉獻是她們的職責(zé)，事務(wù)再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫無怨言。加班加點是家常便飯，努力工作，只要工作需要，她們在任何時候?qū)ぷ鞫际橇x無反顧的付出，聽不到一句怨言，聽不到一句責(zé)備。同志們?yōu)榱斯ぷ?，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了每一個案件的有效送達。

女人是蘭質(zhì)蕙心的，司法輔助中心女干警們頂著巨大的送達壓力，為了積極尋求更好的送達措施和方法，集思廣益、獻計獻策，進一步規(guī)范了法律文書的送達工作，嚴(yán)格公告送達的管理規(guī)范，提高外出送達的質(zhì)量和效率，努力化解了“送達難”的問題。體現(xiàn)了巾幗英雄,慧指蘭心，好女子不讓須眉的精神。

三、堅持“便民、利民、為民”宗旨，從樹立司法形象入手，耐心做好材料收轉(zhuǎn)工作。

女人是細心謹(jǐn)慎的。材料收轉(zhuǎn)送達窗口工作的全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。材料收轉(zhuǎn)工作繁瑣易錯，每天需要處理大量當(dāng)事人與法院各業(yè)務(wù)庭之間的材料收轉(zhuǎn)。司法輔助中心女干警們總是以維護群眾利益為出發(fā)點，著眼于滿足群眾司法需求，長期保持熱情接待、耐心引導(dǎo)、細心處理材料的工作作風(fēng)，樹立文明親民的司法形象。2008年收轉(zhuǎn)材料27293份，送達材料39888份；2009年收轉(zhuǎn)材料32555份、送達材料46805份；2010年收轉(zhuǎn)材料47972份，送達材料42049份。這是一個龐大的數(shù)據(jù)，這說明司法輔助中心的女干警們平均每天需要收轉(zhuǎn)送達130余份。同時正是因為她們工作認(rèn)真細致，所以沒有發(fā)生材料丟失和錯收現(xiàn)象，也沒有當(dāng)事人投訴。她們無怨無悔的履行著自己“全心全意為人民服務(wù)”這個最質(zhì)樸也最豪邁的誓言。

女人是溫良怡靜的。材料送達作為我院的一個對外窗口，每天要面對大量當(dāng)事人，司法輔助中心材料收轉(zhuǎn)的女干警們總是以維護群眾利益為出發(fā)點，著眼于滿足群眾司法需求，長期保持熱情接待、耐心引導(dǎo)、細心處理材料的工作態(tài)度。為了提高材料收轉(zhuǎn)工作效率，她們始終堅持實行收轉(zhuǎn)窗口材料清查制度，對當(dāng)場或及時發(fā)現(xiàn)的錯漏和不規(guī)范材料給予即時指正外，還做到認(rèn)真核實和復(fù)印當(dāng)事人證件，指導(dǎo)當(dāng)事人正確填寫《提交訴訟材料清單》等，對手續(xù)不完備、不理解法院工作程序、甚至發(fā)難的當(dāng)事人進行詳細、耐心的解釋和引導(dǎo)。此外，還盡量解答當(dāng)事人疑難問題，提供法律咨詢，解決萌芽狀態(tài)的突發(fā)性事件，保證了窗口的工作秩序。樹立正確的群眾利益觀，保障群眾充分行使訴訟權(quán)利，樹立文明親民的司法形象。由于她們細致和耐心的工作態(tài)度，材料收轉(zhuǎn)窗口沒有收到當(dāng)事人的投訴,在上級部門的明查暗訪中也受到了正面的評價。

司法輔助中心的女干警們是青春而自信的。她們在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，她們的事跡、形象及精神受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的肯定。而她們始終保持著一顆平常心和一貫的上進心，自覺地將心中標(biāo)桿再度升高。她們清楚地意識到，成績屬于過去，鮮花和榮譽是繼往開來的原動力。以后她們將始終會以滿腔的熱血、高度的政治使命感、求真務(wù)實的工作態(tài)度，切實做好司法為民，服務(wù)審判、微笑司法，她們愿用自己一腔熱情化作一朵朵綻放的花朵撐起一片純凈美麗的司法藍天。