第一篇：醫(yī)技科主任職責

醫(yī)技科主任職責

1、在院長/分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。

2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像及心電圖方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，持續(xù)改進服務品質(zhì)，按期總結匯報。

4、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

5、參加診療工作，解決診療上的有關疑難問題及組織參與鑒別疑難病例分析、診斷。親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療。

6、參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

7、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。學習、使用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。

8、承擔教學工作，搞好進修、實習人員的培訓。

9、組織領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。

10、確定本科人員輪換、值班和休假。審簽本科器材的請領與報銷，經(jīng)常檢查儀器設備的使用與保養(yǎng)情況。

11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)技科主任醫(yī)師職責

1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

2、主持急、重、疑、難病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。

3、指導本科主治醫(yī)師做好各項超聲及心電圖的檢查診斷工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、承擔教學工作，搞好進修、實習人員的培訓。

5、深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

9、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

醫(yī)技科主治醫(yī)師（技師）職責

1、在科主任領導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。

2、重點承擔疑難病例的診斷、治療工作，參加會診和教學科研工作。

3、負責科內(nèi)檢查診斷質(zhì)量，指導進修，實習人員的學習，做好科內(nèi)各類技術人員的培養(yǎng)提高工作。

4、審簽診斷報告單，主持集體閱讀圖片。做好科研和資料積累工作，及時總結經(jīng)驗。

5、其他工作與醫(yī)技科醫(yī)師同。

醫(yī)技科醫(yī)師（技師）職責

1、在科主任領導和主治醫(yī)師（技師）指導下進行工作。

2、承擔有關功能檢查的診斷，按時完成診斷報告，遇有疑難問題及時請示上級醫(yī)師。

3、隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。

4、承擔一定的科研和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

5、掌握本科設備的一般原理、性能、使用技術、遵守操作規(guī)程以及常作儀器的檢查、校正和維修，嚴防差錯事故。

6、加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

醫(yī)技科醫(yī)士（技士）職責

1、在科主任領導下和醫(yī)（技）師的具體指導下，承擔所分配的各項技術工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。

3、協(xié)助科室搞好進修，實習的帶教培訓，并參加一定的科研工作。

4、負責對本科室儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，并擔任部分技術工作。

5、積極參加技術改進工作。

6、負責各科室資料的登統(tǒng)工作。

第二篇：醫(yī)技科主任職責范文

醫(yī)技科主任職責

1、在院長領導下，負責醫(yī)技科各項業(yè)務和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責任人。

2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。

3、定期召開醫(yī)技科系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。

4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計劃。

5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、晉升、調(diào)動、獎懲意見。

6、督促檢查本科各種工作臺帳的登記工作，督促做好各種儀器設備管理和維修保養(yǎng)工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量。

7、確定本科人員值班，負責考勤。

8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。

9、帶領全科人員完成醫(yī)院下達的各項經(jīng)濟指標和任務。按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。

第三篇：醫(yī)技科主任崗位職責

醫(yī)技科主任崗位職責

1、負責醫(yī)技科各項業(yè)務和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責任人。

2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。

3、定期召開醫(yī)技科會議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。

4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計劃。

5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。

6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養(yǎng)工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量。

7、確定本科人員值班，負責考勤。

8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。

9、完成醫(yī)院下達的各項任務和臨時性工作。

第四篇：臨床、醫(yī)技科主任例會制度

晉中市第三人民醫(yī)院

臨床、醫(yī)技科主任例會制度（試行）

為加強我院醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，強化院科兩級管理力度，提升臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療管理工作的水平，防范醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故的發(fā)生，使我院醫(yī)療工作再上新臺階，結合我院實際情況，特制定本制度。

一、指導思想：

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，是防范醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的有效手段。科主任例會是強化院科兩級管理的一個重要途徑。建立科主任例會制度基本出發(fā)點就是為科主任建立一個把意見和建議直接反映到醫(yī)院決策層的渠道，盡可能減少解決實際問題的中間環(huán)節(jié)，切實提高管理效能。例會制度化是醫(yī)院為進一步實現(xiàn)各科室科學化、精細化管理，確保醫(yī)院重大政策的落實和推廣，方便臨床、醫(yī)技科室協(xié)調(diào)溝通，有針對性地研究和解決工作中出現(xiàn)的問題，提高辦事效率和辦事質(zhì)量，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)院科學、協(xié)調(diào)發(fā)展的一項舉措。

二、會議內(nèi)容

通報醫(yī)院近期醫(yī)療工作情況；集中反饋上月醫(yī)療質(zhì)量安全存在問題，安排整改措施；布置和總結醫(yī)院階段性醫(yī)療工作、及時研究醫(yī)療管理中出現(xiàn)的新情況，協(xié)調(diào)處理新問題，推動醫(yī)療工作落實；檢查了解各科室每月工作開展情況，各項醫(yī)療核心制度落實情況；征求科主任意見，聽取和研究科主任臨床工作中遇到的問題；協(xié)調(diào)醫(yī)療、醫(yī)技

工作中的協(xié)作問題，促進醫(yī)療工作的順利進行。

三、會議組織管理

1.科主任例會每月召開1次，一般安排在每月第一個周一下午三點，遇法定節(jié)假日或特殊情況另行臨時通知。

2.科主任例會由業(yè)務院長主持，參加科室為臨床、醫(yī)技科室主任、門診部主任，必要時邀請其他科主任參加。醫(yī)務科負責組織準備，各科主任做好會議記錄并傳達至科室，重要會議內(nèi)容醫(yī)務科要形成會議紀要下發(fā)執(zhí)行。不能如實、及時傳達會議內(nèi)容而造成的不良后果由科主任負責。

3.例會實行簽到考勤管理，參會人員應按時參加簽到，確因工作需要（如急診手術、搶救病人、外出學習、開會等）不能參加的人員須事先向醫(yī)務科請假，并安排代表參會，醫(yī)務科將進行落實?？浦魅螀銮诼蕦⒆鳛槟杲K考核指標。

4.要保持良好的會場秩序，手機自動調(diào)至振動或關機狀態(tài)。盡量少接手機和中途外出。

5.醫(yī)務科負責做好會議的各項準備工作，并負責監(jiān)督和考核。

四、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

2016年6月30日

第五篇：科主任職責

麻醉科主任職責

一、在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政、管理

等工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯

報。

三、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對

危重病員進行搶救工作。

四、領導麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

五、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員晉、升、獎、懲提出具體意見。

六、領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防

差錯事故。

七、組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

八、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密

切配合，共同搞好科室工作。

九、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

功能科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療檢查、教學、科研及行政管理工作。

二、根據(jù)醫(yī)院工作計劃制定本科工作計劃，并組織實施。經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，開展各項無創(chuàng)傷性功能檢查，完成目標管理任務，為臨床早期診斷和確定治療方案提供可靠依據(jù)。

四、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術常規(guī)，嚴防差錯事故。

五、組織全科人員政治、業(yè)務學習。運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。

六、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習生的培訓工作。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

檢驗科主任工作職責

(1)在院長、院黨委領導下，負責本科的業(yè)務、教學、科研及行政管理工作.(2)負責組織本科業(yè)務技術建設規(guī)劃、工作計劃和診斷質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

(3)負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。

(4)經(jīng)常檢查儀器、設備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統(tǒng)計、資料積累及保管工作。

(5)負責本科的業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。

(6)學習、運用國內(nèi)外先進技術，組織開展新業(yè)務、新技術和科研工作?？偨Y經(jīng)驗，撰寫學術論文。

(7)督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術操作常規(guī)；經(jīng)常進行醫(yī)療安全教育，嚴防事故、差錯。

(8)負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設。掌握所屬人員的思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。

放射科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理

工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，了解督促檢查，按期總結匯報。

三、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷和治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

五、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

六、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，開展科學研究工作和使用國內(nèi)外先進技術，督促科內(nèi)人員做好資料積累、登記與統(tǒng)計工作并提

出獎懲意見。

七、組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故，經(jīng)常檢查機器的使用與保管工作。

大（內(nèi)、外）科主任工作職責

1、本崗位在院長領導下進行工作，實行大科主任負責制，全面負責本科的醫(yī)療護理質(zhì)量、服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風、教學、科研及行政管理工作。

2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制等改革的各項措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。

3、在科核心小組的參與下，負責對二級分科主任的考核。

4、根據(jù)三級甲等醫(yī)院標準，督促檢查內(nèi)科或外科各二級分科的業(yè)務發(fā)展和工作計劃的實施和總結。

5、參加病房查房，組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救，解決疑難技術問題。

6、參加門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫(yī)師積極收治病人住院。

7、指導下級醫(yī)師工作，參加會診，主持疑難病例和死亡病例討論，提出指導性意見。

8、本人帶頭并督促全科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強管理，嚴防并及時處理醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故。

9、負責組織全科人員的業(yè)務培訓、技術考核及住院醫(yī)師培訓工作。

（1）安排臨床教學及實習、進修人員的培訓任務。負責住院醫(yī)師規(guī)范培訓中的輪轉、考試及各種考核。

（2）負責審查科研課題、論文質(zhì)量。

（3）負責組織、協(xié)調(diào)內(nèi)科或外科系統(tǒng)醫(yī)師輪轉、值班、會診、出診。

（4）督促內(nèi)科或外科各二級分科培養(yǎng)技術骨干，使學科梯隊合理，技術全面發(fā)展。

（5）督促各二級分科參加市級、院級、科級學科專業(yè)活動，完成繼續(xù)教育學分的要求。

10、做好大外科或大內(nèi)科各科的組織協(xié)調(diào)、人員調(diào)配、人才培養(yǎng)、組織危急重病人的大科討論或全院討論、貫徹執(zhí)行院部的各項指令性任務。

婦產(chǎn)科科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政

管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，及時總結匯報。

3、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

4、定時查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷、治療上的問題。

5、參加門診、會診、出診，組織病討論，決定科內(nèi)病員的轉科轉院。

6、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。

7、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防并及時處理差錯事故。

8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診。

9、領導本科人員的業(yè)務訓練，抓好技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

藥劑科主任職責

1.在院長（分管院長）的領導下，貫徹實施藥品管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定。

2.協(xié)助院長（分管院長）做好藥事委員會的日常工作。

3.領導藥劑科各項工作，組織制訂藥劑科工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

4.組織制訂所屬各部門的藥品質(zhì)量管理制度、醫(yī)院基本用藥目錄，督促本科各級各類人員執(zhí)行。

5.經(jīng)常深入臨床科室，了解臨床用藥的反饋意見，指導合理用藥，會同藥品不良反應監(jiān)測小組做好藥品不良反應監(jiān)測。

6.定期檢查特殊藥品的使用和管理，確保安全，嚴防差錯事故。

7.簽訂購進藥品的質(zhì)量協(xié)議，審定藥品采購計劃，審核首次供貨企業(yè)資格和首次使用品種資料。

8.組織藥劑人員進行藥品質(zhì)量管理的法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓。9.定期組織藥劑人員進行健康檢查。

10.負責對所屬各部門質(zhì)量管理制度的考核獎懲。11.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

門診部主任工作職責

一、在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

二、組織制定門診部的工作計劃，經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

三、負責領導、組織、檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難患者的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報，并采取相應措施。

四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化手續(xù)，方便患者就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

五、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告工作等，堅持天天清掃、周末大掃除，保持門診清潔衛(wèi)生，傳染病除及時上報外，還要及時消毒，防止院內(nèi)感染。

六、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)務科主任工作職責

一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。

二、擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。

三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

四、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

五、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

七、組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

辦公室主任工作職責

一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

三、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、負責協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。

五、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

六、負責本室人員的政治業(yè)務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

七、負責院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

總務科工作職責

一、負責醫(yī)院房產(chǎn)的維修、分配使用、新建、擴建工程的組織工作。

二、負責水、電、汽的維修和管理。

三、負責醫(yī)院衛(wèi)生清潔管理工作。

四、負責醫(yī)院綠化、美化及做好污水處理、被服洗滌和太平間管理工作。

五、負責職工食堂管理。

護理部主任工作職責

一、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結匯報。

二、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理工作。

三、深入科室，對搶救危重患者的工作進行技術指導。

四、負責擬定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，每月組織一次業(yè)務學習，每半年進行一次業(yè)務技術考核。

五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故，負責組織有關部門和科室進行調(diào)查，提出處理意見。

六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

七、提請總務科安排護士生活上有關問題。

八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。

九、負責貫徹護士教學及實習計劃的落實。

十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量，一般每月（季）檢查、學習和交流經(jīng)驗一次。

十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

財務科主任工作職責

一、在院長領導下，在省衛(wèi)生廳計財處的業(yè)務指導下，做好本院的財務工作。

二、教育本科人員敬崗愛業(yè)，全心全意為人民服務。

三、負責財務管理，努力使財務工作逐步走上規(guī)范化、標準化、科學化管理的軌道。

四、按照《會計法》的有關規(guī)定，認真貫徹有關財經(jīng)政策、法令、制度，維護財經(jīng)紀律。

五、根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在分管院長領導下，會同有關部門，編好和季度的業(yè)務收支預算，并認真組織實施。

六、根據(jù)上級規(guī)定的統(tǒng)一收費標準,積極合理地組織業(yè)務收入，做到不漏收、不多收，對收入中出現(xiàn)的問題，及時研究解決。

七、正確運用資金，根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)支的原則，全面掌握和調(diào)配資金，認真監(jiān)督預算的執(zhí)行，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。

八、督促按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

九、經(jīng)常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現(xiàn)金等進行檢查，防止意外情況發(fā)生。

感染管理科主任職責

1、在分管院長領導下負責本科的業(yè)務和行政領導工作，2、負責制定全院醫(yī)院感染管理的有關制度、控制措施、實施方案并提交醫(yī)院感染管理委員會審定，并負責制定本科室年、月工作計劃，組織實施本部門與檢查本科各項任務指標完成情況；主持日常的監(jiān)督實施工作。

3、掌握有關醫(yī)院感染信息，參與對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結果定期分析、總結反饋。經(jīng)常與科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預防工作，組織貫徹執(zhí)行有關醫(yī)院感染的各項法令和制度；

4、負責科內(nèi)業(yè)務學習，努力提高科室各級人員有關醫(yī)院感染管理的業(yè)務水平；

5、組織會議，提出會議內(nèi)容，布置準備會議材料；

6、結合醫(yī)院實際情況，組織開展科研工作；

7、負責考核全院各科室醫(yī)院感染管理工作；

8、負責安排并參與全院各級人員院感知識培訓工作；

9、參與編寫《醫(yī)院感染監(jiān)控簡訊》；10、11、參與消毒藥械、一次性醫(yī)療用品相關證件審核工作，在相關領導部門安排下參與上述物品招標采購工作。

12、如出現(xiàn)或高度疑似醫(yī)院感染暴發(fā)流行時，應及時向主管院長（或副院長）及醫(yī)院感染管理委員會匯報情況，必要時提請啟動醫(yī)院感染管理應急預案，及時組織流行病學調(diào)查及制定控制措施

13、追蹤國、內(nèi)外醫(yī)院感染管理理論水平的進展，負責本科人員的業(yè)務學習和外出進修安排，結合醫(yī)院實際情況，負責開展醫(yī)院感染預防與控制方面的科研工作。參與醫(yī)院新建、改建設施的衛(wèi)生學評價.五官科主任職責

一、在院長的領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

三、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

四、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和專業(yè)技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

五、組織研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

六、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外新技術、新項目，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。

七、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診、組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作。幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

八、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

九、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎的意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

十、督促本科人員加強專用儀器的管理。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

中醫(yī)科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

三、帶領科內(nèi)人員繼承、發(fā)掘、整理和提高祖國醫(yī)藥學遺產(chǎn)。不斷開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。

四、組織研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

五、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防并及時處理差錯事故。

六、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

七、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

八、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

九、妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作?？谇豢浦魅温氊?/p>

一、在院長領導下，指導全科的醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

二、定期查房和參加門診工作，具體解決本專業(yè)的復雜問題和疑難手術。

三、指導本科主治醫(yī)師和醫(yī)師做好口腔疾病的診療工作，有計劃地開展基本功訓練。

四、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

五、引進新技術、新項目，開展臨床科研，提高醫(yī)療質(zhì)量。

六、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

急診科主任職責

1、在院長領導下，負責急診科的診斷、治療(搶救)、護理、預防、教學、科研和行政管理工作，并定時向院委會匯報。

2、經(jīng)常了解國內(nèi)外急癥學科的新進展、新動向，結合醫(yī)院具體情況，組織制定急診科的各項工作計劃，督促檢查實施，及時總結匯報。

3、定期召開急診工作會議及交班會議，協(xié)調(diào)各科關系，檢查考核崗位責任制、醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度和勞動紀律，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

4、負責領導、組織急診病員的會診、搶救和收治把關工作。

5、做好科內(nèi)人員的思想政治工作，組織科內(nèi)人員做好衛(wèi)生宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6、負責急診工作人員的業(yè)務訓練，安排進修、實習人員的教學工作。

7、定期從事門診、查房、會診等醫(yī)療業(yè)務工作。

總務科長工作職責

一、在院長領導下，負責全院總務工作。

二、負責組織領導物資供應和水、電、暖供應及美化、綠化、衛(wèi)生、交通食堂等工作，保證醫(yī)療科研工作的順利進行。

三、經(jīng)常深入了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力情況制定工作計劃，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，研究工作中存在問題，改進工作，總結經(jīng)驗。

四、組織本科室及下屬班組的政治業(yè)務學習，教育職工樹立為醫(yī)療第一線服務思想，堅持下收、下送、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

五、負責主持本科有關會議及檢查考核情況。

六、完成領導臨時交辦的工作。

病理科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科檢及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

三、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證檢查結果準確。

四、督促科內(nèi)人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統(tǒng)計工作。

五、學習國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展科學研究和技術革新工作。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。輸血科科主任職責

一、在院長和分管副院長領導下負責本科輸血、檢驗、教學、行政管理。

二、做好科室總結、制度、科室工作及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

三、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故。負責審簽藥品、器材的請領、報銷。

四、學習使用國內(nèi)外新技術、不斷提高輸血有效率。

五、負責本科人員的管理和定期考評，指導和參與全科定期業(yè)務培訓、技術考核。提出升、調(diào)、獎、罰意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

六、確定本科人員的輪換和值班。

七、參與臨床輸血會診工作，經(jīng)常與科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

八、傳達院務會精神，貫徹院領導指示。