第一篇：04統(tǒng)計核算員(沈淑春)

浙江康恩貝制藥股份有限公司

職務說明書

職務名稱：統(tǒng)計核算員職務級別 ：職務編號： 工作部門：動力機修廠上級主管：廠長撰寫日期：2001、9 撰寫人：沈淑春部門審核：人力資源部批準：一．職務目標：崗位設立目的，職權范圍和主要內容。

為了確保員工考核工資及時準確發(fā)放，及時統(tǒng)計能源、備品備件、辦公用品的消耗情況，在指定的工作范圍內及公司制度下履行職務。協(xié)助廠長制定內部分配考核及工資的分配方案、工資表的造冊、發(fā)放。

二．主要職責按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。

1、協(xié)助分廠搞好經(jīng)濟責任制考核工作、認真做好工時考核、統(tǒng)計及月度考核工資（補貼）的造冊發(fā)放工作。

2、負責建立本分廠各類計量臺帳（兼）及能源、材料辦公用品消耗的統(tǒng)計工作。

3、按時填寫各種統(tǒng)計報表，建立材料領用臺帳。

4、負責本廠對外加工部分物料的領用審核工作、做到限核試發(fā)放、控制使用。

5、整理保管各類文件及相關的工作聯(lián)系單、并做好通知的下發(fā)工作。

6、負責本分廠的宣傳報道工作。

7、負責分廠分工會工作。

三．職位要素；

1.知識結構描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論，術語，概念，原則，規(guī)程，技術等理解力的要

求，描述專業(yè)、學歷要求，專業(yè)崗位培訓，自我進修以及工作實踐經(jīng)驗、年限的要求。

1、大專以上統(tǒng)計、會計學歷2、2年以上統(tǒng)計管理經(jīng)驗，具有統(tǒng)計上崗證

3、掌握計算機的操作技能，會使用辦公軟件

2.復雜程度從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。

根據(jù)分廠員工定崗的情況協(xié)助廠長制訂工資分配方案，分析現(xiàn)行的管理制度指出不合理的考核辦法，不斷進行完善，并采取有效措施。

需要叫嚴謹、細致的工作態(tài)度和較強的工作責任心。

3.責任范圍

（1）工作的自由度：

從以下幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛力；完

成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。

在內必須遵守公司 的各項規(guī)章制度、SOP和SMP。在外必須遵守國家法律法規(guī)，平衡完成公司月度報表及材料領用等工作任務有安排方面具有較強的主觀能動性。

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（2）范圍：

本職務履行如何將直接影響到分廠生產(chǎn)任務的完成和員工的積極性。

4.描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產(chǎn)線、車間或全公司。人際關系描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯(lián)系的機構和對象，相互關系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。

在公司內部需要與財務部、人力資源部、工程部、總經(jīng)辦下屬的行政事務室、打印室等有頻繁的業(yè)務聯(lián)系。

5.實施管理

（1）人員管理：

描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指導和控制功能中的角色。

無

（2）職能監(jiān)督

描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權限。本職務對外加工領用的材料有審批權。

6.操作技能

（1）技能水平

描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調性的要求。包括活動和需要培

訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何？

熟練操作計算機、計算器等。這些技能會直接影響工作效率，提高管理水平。

（2）應用程度

描述每日應用操作技能的時間有多少？

每天操作操作計算機約4小時、計算器約1.5小時。

7.集中視力描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而

引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少？

每天操作計算機、計算器、編寫各類表格、材料報表等需要集中視力2.5小時左右.8.體力消耗描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。

每天對各種計量器具進行巡視、與各部門進行業(yè)務聯(lián)系等有一定的體力消耗。

9.工作環(huán)境

（1）工作條件

描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體（能力和靈敏性）正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何？

1、因經(jīng)常到班組進行計量器具巡視及到員工家里慰問受到室外自然天氣影響。

2、辦公室位于機修旁邊受到噪聲、灰塵、刺激性氣味等影響。

（2）夜行。通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。無

第二篇：統(tǒng)計核算員崗位職責

統(tǒng)計核算員崗位職責

1)配合人事管理部門做好員工入離職手續(xù)的辦理,勞動合同簽訂、發(fā)放等相關工作；

2)準時、準確統(tǒng)計上報當月人車比，及時做好人力需求的申報工作； 3)做好員工信息、檔案管理工作

4)及時上報員工參保、退保名單及工作服、工作卡辦理、發(fā)放工作 5)做好員工考勤及休假相關工作，準時、準確計算員工工資;6)做好計劃生育管理工作

7)協(xié)助隊長搞好站場衛(wèi)生、綠化美化、設備維修，為營運提供支持； 8)協(xié)助隊長加強食堂管理，按時按要求供應膳食，負責員工飯?zhí)玫馁~目管理及費用報核,為成本控制提供依據(jù)；降低成本開支，保證員工的伙食質量 9)負責車隊宿舍管理,保證員工宿舍水電、煤氣等的正常供應 10)跟蹤預付油款的使用情況，及時填制油款的預付申請表，保證油款的及時到位。11)統(tǒng)計、分析車隊營運與營收數(shù)據(jù)，為上級決策提供依據(jù)；統(tǒng)計車隊“三大材料”,并錄入營運管理系統(tǒng),為決策提供依據(jù);12)負責車隊各項常規(guī)項目的報銷，熟悉公司的報銷流程，指導、規(guī)范車隊費用單的規(guī)范粘貼，做好費用報銷工作。13)收集好相關票據(jù)根據(jù)收支結存表的項目順序裝訂成冊備財務部檢查，每月編制車隊食堂的收支結存表上報財務部和綜合辦公室。14)15)每月協(xié)助盤點車票。

發(fā)放工資時做好相應的電子發(fā)放表格（具體格式根據(jù)出納要求）。16)按月與財務核對備用金及車隊業(yè)務相關單位的預付款情況。

第三篇：統(tǒng)計核算員崗位說明書

統(tǒng)計核算員崗位說明書

1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，負責核算、編報、匯總在職員工的出勤、病事假及礦工等情況，經(jīng)審批后及時轉交相關部門核算。2.負責收集、匯總、核實各種統(tǒng)計資料，按上級有關部門的要求及時上報各種統(tǒng)計報表。3.在分廠主管的領導下接到生產(chǎn)計劃根據(jù)技術的產(chǎn)品材料消耗定額督促車間收發(fā)員及時認真的填寫各種產(chǎn)品的各主、輔材料領料單并領回材料。4.每批生產(chǎn)任務結束后認真做好主要產(chǎn)品原材料消耗完成情況臺帳，及時處理相關適宜，并對各種材料及資金進行統(tǒng)計匯總，分析該產(chǎn)品各種費用的盈虧情況，為公司核算成本提供實際參考資料。5.6.7.負責督促收發(fā)員在每批產(chǎn)品生產(chǎn)結束后各種材料的回收工作。有義務在車間生產(chǎn)中對材料的使用提出合理、合適的使用意見。完成領導交辦的臨時任務。

第四篇：機械設備部統(tǒng)計核算員

機械設備部統(tǒng)計核算員崗位職責

1.在機械設備部部長的行政領導和財務部的業(yè)務指導下負責本機械設備部的統(tǒng)計和核算工作；

2． 建立健全機械設備臺賬，做好機械設備統(tǒng)計工作，詳細登記機械設備名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、購買年限、現(xiàn)狀等，并做好設備相關圖紙歸檔整理工作。3．配合部長協(xié)調機械設備調撥分配，開具調撥單。

4.配合部長對庫存設備材料做好清點盤查，及時錄入電腦匯總，對出入庫設備材料單據(jù)及時進行歸檔整理。

5.搜集匯總資料配合部長完善設備管理的各項規(guī)章制度和設備操作規(guī)程。6.負責設立單機檔案，及時對其生產(chǎn)成本原始記錄、簽證、臺賬、報表等進行歸檔整理，并分機登記成本核算賬，報公司財務部。

7.做好本部門各類型攪拌站生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，保證各種生產(chǎn)費用以及租賃費用結算的準確性和時效性。8.負責本部門的工資核算匯總工作。

9．對機械設備的維修保養(yǎng)記錄進行歸檔整理。

10.搜集匯總公司各項目部機械設備使用計劃和新增設備購置計劃，報部長審核。

11.擬定核對設備采購合同和設備租賃合同，并對設備合同進行歸檔整理建立臺賬。

12.設備采購和設備運輸嚴格按照公司招投標程序選定供方，填寫評標價格表，報部長審核，報副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批。

13．對冬休期間設備巡查記錄及時歸檔，建立機械設備看護人員管理臺賬。14.負責本部人員檔案登記管理工作，做好本部人員內部協(xié)調聯(lián)絡工作。15．配合部長編制培訓計劃，搜集匯總培訓材料，做好人員培訓工作。16．完成部長交辦的其他工作。

第五篇：統(tǒng)計核算員工作任務及目標

一、工作任務：

1.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)任務完成和各項消耗指標的實際情況。

2.按時實施統(tǒng)計、核算工作，建立各種費用和消耗臺帳，編制成本核算報表。

3.定期進行成本分析，整理歸納詳實的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為單位領導及其他專業(yè)技術人員提供管理參考依據(jù)，提出相關改進措施。

4.及時做好各類統(tǒng)計、核算資料的整理歸檔工作。

5．根據(jù)所在單位的生產(chǎn)特點和上級要求，建立健全各類統(tǒng)計、核算臺帳及報表。6.認真學習統(tǒng)計法等經(jīng)濟法規(guī)，不弄虛作假，實事求是地做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本核算工作。7.參與編制單位經(jīng)濟責任制考核辦法，參與所在單位經(jīng)濟責任制的考核工作。

8.按照公平公正、按勞分配、按貢獻分配的原則做好單位員工工資考核發(fā)放工作，強化工資（含獎金）分配考核激勵，促進經(jīng)濟效益發(fā)展。

9.負責領導交辦的其它工作。

二、任期目標 1.加強學習，努力提高自己文化素質，不斷提升自身專業(yè)技術水平。

2.建立健全各類統(tǒng)計、核算臺帳及報表，實事求是地做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本核算工作。3.加強統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化管理。組織、指導、督促各生產(chǎn)班段協(xié)作搞好核算統(tǒng)計基礎工作，確保核算數(shù)據(jù)及核算日報、月報、年報按時按質完成，促進本單位核算工作上臺階。

4、建立、健全各項原始記錄。

5、每月5日前將上一月生產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)以兩種方式（電子和紙質）的匯總與整理，并向公司上報。

6、與相關部門保持聯(lián)系，并建立和推行新的部門核算報表聯(lián)系制度，逐步規(guī)范部門報表方式，確保資料渠道暢通。

7、及時整理出設置全面的臺帳，并做到數(shù)據(jù)詳實準確，符合實際，年、季報數(shù)據(jù)保持銜接。月后、季后20日內整理出當月、當季全部臺帳。

8、在核算檔案中保持各項資料的完整連續(xù)，并在電腦中建立核算數(shù)據(jù)庫及相關備份；部門和專業(yè)資料整理及時，按裝訂成冊，并妥善保存；對存檔資料進行科學分類，方便相關人員查詢。

9、堅持深入生產(chǎn)現(xiàn)場，抓住生產(chǎn)經(jīng)濟指標的重點、熱點問題進行有針對性的透徹分析，做到月月有分析，季季有報告。積極開展對公司整體經(jīng)營形勢預測評估，擴大核算工作的影響。

10、積極參加公司組織的各類政治和業(yè)務學習。

11、在做好核算工作的同時，積極、主動、保質保量完成車間及上級部門臨時交辦的各項工作。