第一篇：2011年改進作風(fēng)提升形象個人自查報告

“改進作風(fēng) 提升形象”個人自查報告

為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和省、市黨代會精神，響應(yīng)市委宣傳部在市直宣教系統(tǒng)中開展的“改進作風(fēng) 提升形象”學(xué)習(xí)教育活動的號召，按照市委宣傳部的要求，結(jié)合工作實際，我積極參加整改活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會活動精神，及時查擺自己在學(xué)風(fēng)、思想觀念、工作紀(jì)律、工作效能、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等七個方面存在的差距和不足。

一、不斷加強學(xué)習(xí)，逐步提升作風(fēng)意識

自從開展作風(fēng)整頓活動以來，我嚴(yán)格按照的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，除積極參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的干部。

二、仔細(xì)查擺問題，深刻剖析原因

一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。由于平時忙于一般性事務(wù)、業(yè)務(wù)事情比較多，對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時間少，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠。

二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)。沒有很好地深入實際，走程序性的老路，不敢有敢為人先的精神。

三是自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自己的目標(biāo)任務(wù)，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務(wù)意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務(wù)、奉命行事、落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾。

三、明確重點，積極整改

一是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是積極開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；加強學(xué)習(xí)，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極

進取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。

三是進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。真正通過“改進作風(fēng)提升形象”活動，讓自己結(jié)合工作實際，保證自己各項工作上的質(zhì)量上水平，上臺階。

最后，通過這次活動學(xué)習(xí)，我將切實加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，改進工作作風(fēng)，提升形象，以積極飽滿的心態(tài)投入到電大的開放大學(xué)的事業(yè)當(dāng)中去。

第二篇：提升形象改進作風(fēng)

提升形象改進作風(fēng)，構(gòu)建和諧地稅

近年來，地稅部門無論是在基層基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)，還是在隊伍管理干部作風(fēng)軟件建設(shè)上都取得了顯著成效。但不能否認(rèn)，當(dāng)前地稅事業(yè)發(fā)展無論是從經(jīng)濟形勢、外部環(huán)境，還是從內(nèi)部人員思想上仍面臨著重大的挑戰(zhàn)，如何進一步提升地稅形象、促進地稅事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，成為困繞各級地稅領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的一項重大問題。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體改進作風(fēng)的系列要求，給我們指明了方向，就是進一步提升地稅形象必須從改進作風(fēng)做起。

提升形象改進作風(fēng)，理念要先行。要通過加強教育，使干部職工形成兩種理念：一種理念是所有地稅干部要樹立恪守信念、以人為本、執(zhí)政為民、艱苦奮斗的價值理念，政府工作人員除了當(dāng)好人民的公仆以外，沒有任何特殊權(quán)力。另一種理念是中央和地方改進作風(fēng)的規(guī)定不是一陣風(fēng)，而是實實在在的長期要求。提升形象改進作風(fēng)。要加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，突出地稅團隊的“圓心”，找準(zhǔn)力量凝聚方向。領(lǐng)導(dǎo)是團隊的核心和“風(fēng)向標(biāo)”，是“頭頭”，既是工作計劃目標(biāo)的制訂者，又是計劃實施的領(lǐng)頭人，對下級而言應(yīng)該是管理者，對上級而言是執(zhí)行者。領(lǐng)導(dǎo)的一言一行、一舉一動都會影響整個團隊的行為方向。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實提高個人綜合素質(zhì)，作為這支團隊的領(lǐng)頭羊、排頭兵，不僅要能平和、客觀、公正地對待每件事、每個人，更重要的是要能將所有干部職工的心攏在一起，讓每個人都愿意為這個單位、這個團隊盡心盡力地工作。真誠、有前瞻性、有激情和有能力以及有淵博的學(xué)識、過人的膽識、務(wù)實正派的作風(fēng)、和藹可親的形象，是領(lǐng)導(dǎo)贏得干部職工的尊重和信任，形成凝聚力的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)要有淵博的學(xué)識，就需要不斷加強學(xué)習(xí)。一方面要與時俱進加強政治理論學(xué)習(xí)，把握正確的政治方向，時刻與上級和黨委、政府保持高度一致，確保政治上不落伍；另一方面就是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)首先是由于各方面素質(zhì)超群而被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，但這并不意味著這種能力優(yōu)勢就會恒久不變。如果不隨時加強自身學(xué)習(xí)，優(yōu)勢就會逐漸削弱，時間長了就會消失殆盡，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是無從在干部職工中樹立威信的。

領(lǐng)導(dǎo)有過人的膽識就是在大事面前要有主見、有魄力，能夠力挽狂瀾。無論天大的事情，只要領(lǐng)導(dǎo)一出現(xiàn)，大家就會覺得有了主心骨，有所依靠，不再驚慌失措。這種能力和素質(zhì)不是天生就有的，需要領(lǐng)導(dǎo)在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，鍛煉和提高自己。

和藹可親的形象需要靠提高與干部職工溝通交流的意識和能力。領(lǐng)導(dǎo)善于與下屬進行平等溝通，真誠的傾聽下屬的心聲，多進行換位思考、站在對方的角度考慮問題，讓下屬感到被尊重和信任，這有利于增強干部職工的組織歸屬感，從而更加重視自己的工作并努力為團隊目標(biāo)奉獻力量，遇事也敢于和愿意向領(lǐng)導(dǎo)反映，將自己的前途命運與單位的前途命運緊緊相連。要嚴(yán)明政治紀(jì)律，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。各級黨組織和廣大黨員干部要嚴(yán)格遵守黨章，自覺用黨章規(guī)范言行。同時要嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進作風(fēng)的各項規(guī)定和要求要細(xì)致周全，切實從點滴之處體現(xiàn)出地稅干部的優(yōu)良作風(fēng)，體現(xiàn)出地稅的良好形象。

提升形象改進作風(fēng)，工作要務(wù)實。在地稅工作實踐中一定要堅持說實話、重實際、崇實干。要敢于講真話、善于講實話，不能唯利是說、唯上是說、唯好是說。要注重實際，深入基層調(diào)查研究，掌握復(fù)雜多樣的第一手資料。要崇實干，注重引導(dǎo)干部在干事創(chuàng)業(yè)中下工夫。

提升形象改進作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)要垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則，不僅是個人

良好素養(yǎng)的表現(xiàn)，也是帶動隊伍良好風(fēng)氣形成的動力。領(lǐng)導(dǎo)有務(wù)實正派的作風(fēng)就是領(lǐng)導(dǎo)者要深入群眾，調(diào)查研究，了解真實情況，掌握干部職工的思想、工作動態(tài)。毛主席說：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。凡事只有經(jīng)過深入了解，才能做到實事求是、公平、公正的對待每一個人、每一件事，而不是道聽途說，人云亦云。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中起表率作用，帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，樹立良好的導(dǎo)向。

提升形象改進作風(fēng)，監(jiān)督要全面持久。首先要完善政務(wù)公開制度和監(jiān)督制度，擴大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。其次要形成監(jiān)督合力，科學(xué)分解權(quán)力，完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實行全程立體式監(jiān)督。要堅持“常長”抓，不能一時緊一時松，必須增強耐力、毅力、執(zhí)行力，經(jīng)常抓、長期抓。

提升形象改進作風(fēng)，要大力開展反腐倡廉建設(shè)、精神文明建設(shè)和地稅文化建設(shè)，樹立地稅部門的良好形象，讓廣大地稅干部職工以單位為榮?！吧嫌兴?，下必甚焉”。領(lǐng)導(dǎo)者的德行是風(fēng)，老百姓的德行是草。草受風(fēng)吹，必然隨風(fēng)倒。所以，在廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)干部起到?jīng)Q定成敗的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)以律己，以身做則”是團隊建設(shè)的重要關(guān)鍵所在。良好的部門形象不僅是團隊建設(shè)的目標(biāo)之一，也是團隊精神形成的基礎(chǔ)和條件，它能夠激發(fā)地稅干部對整體目標(biāo)、準(zhǔn)則的認(rèn)同感和做為其中一員的使命感、自豪感、歸屬感。從而愿意為單位的共同目標(biāo)而努力工作，愿意為大局利益而放棄一些個人利益，并時刻牢記為維護單位整體形象而修正個人的言行。因此，地稅部門要堅持不懈地開展反腐倡廉建設(shè)、精神文明建設(shè)和地稅文化建設(shè)，建立一支廉潔、高效的地稅干部隊伍，樹立地稅部門的良好形象，形成強烈的向心力、凝聚力和團隊意識，從而將個體目標(biāo)整合為地稅系統(tǒng)整體目標(biāo)，并人人為之不懈奮斗。

第三篇：作風(fēng)改進年個人自查報告

作風(fēng)改進年個人自查報告

個人改進工作作風(fēng)自查報告

根據(jù)上級的安排部署，近期開展了工作作風(fēng)整頓教育活動。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件主題，增強了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風(fēng)將對工作和生活產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，因此本人對自我的工作作風(fēng)進行自查，現(xiàn)就將個人的工作作風(fēng)自查及改進匯報如下：

一、思想方面

本人自提交入黨申請書以來，認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)理論，積極參加黨課學(xué)習(xí)和各類實踐活動，不斷的加強黨性修養(yǎng)、自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的培養(yǎng)。通過自身努力的學(xué)習(xí)，在黨組織的關(guān)心、教育和幫助下，經(jīng)過的黨組織審查和考驗，于今年6月17日光榮的加入中國共產(chǎn)黨。今后要做到了以下幾點：

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。

2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

3、進一步增強紀(jì)律觀念和法律意識。

4、加強責(zé)任心和事業(yè)心。

二、工作方面

本人在不斷加強xx業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的xx水平的基礎(chǔ)上，積極的投身于部門的整章建制、業(yè)務(wù)建設(shè)和行政管理當(dāng)中去，扮演好自身的角色，以身作則，嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)同同事們完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。

三、生活方面

加強群眾聯(lián)系，深入到同事當(dāng)中去，了解他們的需求并給予解決，解決不了的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，以消除他們的后顧之憂，全身心的投入到xx工作去。積極組織各類體育活動，如籃球、足球和羽毛球等，既鍛煉了身體，又增進了同事們之間的友誼。

四、存在的問題及整改措施：

1、創(chuàng)新思維方式不夠

沒有思維方式的創(chuàng)新，就沒有工作上的突破，要變習(xí)慣性、經(jīng)驗型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創(chuàng)新，離不開學(xué)習(xí)，要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)和向他人學(xué)。

2、細(xì)節(jié)方面不夠注重

細(xì)節(jié)決定成敗，求細(xì)的工作態(tài)度是工作中必須堅持的基本準(zhǔn)則。在任何時候，任何情況下，都必須按規(guī)章制度辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。

3、管理能力不高

制定合理化目標(biāo)，增強工作的計劃性和預(yù)見性。要在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，確定工作目標(biāo)，制定工作計劃和規(guī)劃。

克服浮躁情緒，力戒形式主義，解放思想，開動腦筋，無論是在工作內(nèi)容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時俱進，大膽探索，開拓創(chuàng)新。

講究方法，注重實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結(jié)合實際工作，進一步提高管理水平。

4、工作習(xí)慣不夠到位

良好的xx習(xí)慣對于空管安全工作起到至關(guān)重要的作用，可以減少和避免出現(xiàn)錯漏忘現(xiàn)象，為此，加強對各種標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，按規(guī)章制度工作，平時積累經(jīng)驗，不斷的探索和研究，以養(yǎng)成一個良好的工作習(xí)慣。

以此次作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動為契機，在以后的工作中不斷的總結(jié)所出現(xiàn)的問題，結(jié)合理論學(xué)習(xí)多認(rèn)真反思，刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，在今后的工作中不斷改進和完善。

第四篇：改進作風(fēng)自查報告（范文）

改進 作風(fēng)自查總結(jié)

按照 區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)深入開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》文件精神，根據(jù)我局改進機關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我認(rèn)真進行自查自糾，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)建設(shè)上認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。通過這次活動，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況。

自從“全區(qū)深入開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動”以來，我能夠按照區(qū)委的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，單位組織的每周學(xué)習(xí)會，我都按時參加，沒有缺席，同時認(rèn)真安排時間自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。

二、自查自糾情況。對照區(qū)委要求查找的幾個重點進行自查，自己認(rèn)為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中能夠和同志們很好的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于計生事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。二是認(rèn)真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護集體形象。三是責(zé)任感較強，精神狀態(tài)好，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到 了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。四是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。

三、存在的問題。

與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。存在以下問題

1、思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作 研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題；

2、缺乏大局意識。在責(zé)任落實方面存在應(yīng)付、自己負(fù)責(zé)范圍不出問題就行思想，在責(zé)任落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應(yīng)該不是我負(fù)責(zé)”等推諉思想；

3、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。對待工作有時有應(yīng)付心理，只是滿足于不出差錯，而沒有更進一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細(xì)致。

四、今后的整改措施。

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解區(qū)委有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。

2、在強化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、積極開拓進取，改變工作方法。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運 用合理的方法和措施開展工作、處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

通過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改進個人的思維模式、不斷提升自身的執(zhí)行能力。我一定從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，把本職工作搞好。以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認(rèn)真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

衛(wèi)生計劃生育局

2014.06.14 4

第五篇：改進作風(fēng)提升能力

改進作風(fēng)

提升能力

以黨的政治優(yōu)勢推動質(zhì)量效益型企業(yè)建設(shè)

--2014年黨建暨反腐倡廉建設(shè)工作會議上的講話

劉美華

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，落實電建集團兩會精神，全面總結(jié)和回顧2013年公司黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作，安排部署2014年公司黨建和反腐倡廉建設(shè)主要工作，表彰2013公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、文明工程，以改革創(chuàng)新精神，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，更好地為公司科學(xué)發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。

一、2013年黨建工作的簡要回顧

2013年以來，公司黨委深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，努力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，強化作風(fēng)建設(shè)，全面推進黨建和反腐倡廉管理提升工作，各項工作取得了新成效。

（一）以創(chuàng)建“四好班子”和抓好黨委中心組學(xué)習(xí)為切入點，努力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)

公司黨委把“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動作為黨建工作的龍頭工程，堅持公司、分局和項目部三個層面的三級聯(lián)創(chuàng)，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和能力建設(shè)為重點，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為大局意識強、領(lǐng)導(dǎo)能力強、團結(jié)和諧、業(yè)績突

出的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。2013年有8家單位申報創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，通過檢查考核，華中分局、制造安裝分局、基礎(chǔ)建筑分局、房地產(chǎn)公司四家單位被授予“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽稱號。以中心組學(xué)習(xí)為抓手，精心編制中心組學(xué)習(xí)資料，供兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)，形成了上下聯(lián)動的中心組學(xué)習(xí)機制，帶動了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)規(guī)范化，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不斷加強。

（二）以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，強化黨的作風(fēng)建設(shè)

按照電建集團黨委安排，從去年下半年開始，在全公司范圍內(nèi)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。堅持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹始終、把學(xué)習(xí)貫穿始終、把聚焦“四風(fēng)”貫徹始終，整個活動特色鮮明、組織有力、成效明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭率先垂范。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶著集中學(xué)習(xí)、帶頭深刻對照檢查、帶頭召開高質(zhì)量民主生活會、帶頭整改落實，為公司全體黨員作出榜樣。二是深入調(diào)研聽取意見。公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層開展調(diào)研活動，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、開通網(wǎng)上郵箱等方式，就公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和公司總部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題征求意見和建議。三是嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、各項目部以專題民主生活會、專題組織生活會為平臺，深入開展批評和自我批評，把“四風(fēng)”問題找準(zhǔn)、把原因分析透。四是嚴(yán)格整改、建章立制。開展文山會海、辦事效率低下，兩級總部臉難看、事難辦，公款吃喝、奢靡浪費，超標(biāo)公務(wù)用車

等4個方面的專項整治工作，進一步精簡文件和會議數(shù)量，嚴(yán)控會議費用支出，公司內(nèi)部公款請、吃、送風(fēng)氣得到有效遏止，實行公務(wù)用車“集中管理、統(tǒng)一調(diào)度”、費用單車核算、節(jié)假日公車封存等措施，總部招待費和公務(wù)用車費用明顯下降。

（三）以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為著力點，不斷加強黨的基層組織建設(shè)

堅持項目黨建工作“三同時”、“三基本”的原則，基層黨組織做到了全覆蓋。開展基層黨組織晉位升級活動，不斷完善長效機制建設(shè)，2013年公司共有106個支部參加了分類定級，其中57個支部被認(rèn)定為先進，占總數(shù)的54%，48個被認(rèn)定為一般，占總數(shù)的45%，1個被認(rèn)定為后進，占總數(shù)的1%，對后進和一般的支部提出了整改措施并責(zé)成限期整改。

公司各級黨組織以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為著力點，不斷完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，圍繞項目生產(chǎn)經(jīng)營、改革改制、科技創(chuàng)新、安全質(zhì)量等工作實際，開展富有特色的創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動：西北分局瑪爾擋施工局黨總支開展的“黨員掛牌、亮明身份”，四川分局枕頭壩施工局黨總支組織開展的“共產(chǎn)黨員示范工程”，云南分局象鼻嶺項目部開展的“青年黨團員服務(wù)一線”，勘測設(shè)計研究院黨委開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)成果轉(zhuǎn)化”，鄭州BT項目部組織青年突擊隊，開展的“大干160天”和華中分局西咸新區(qū)項目部水面工程開展的“大干50天，實現(xiàn)‘五一’開園目標(biāo)”勞動競賽等活動，有力地促進了當(dāng)期的重點工作，取得了可喜的成果。

（四）加強基礎(chǔ)工作，反腐倡廉工作取得新成效 2013年反腐倡廉建設(shè)工作的成效主要體現(xiàn)在四個方面：一是職業(yè)安全教育和“廉潔活動日”議廉、述廉、踐廉活動成效顯著，并作為公司教育實踐活動的自選動作；二是以反腐倡廉管理提升為核心內(nèi)容，全面健全和完善了公司的反腐倡廉制度體系；三是開展效能監(jiān)察工作年活動，發(fā)布了效能監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊；四是深入貫徹落實了中央“八項規(guī)定”，強化監(jiān)督檢查，作風(fēng)建設(shè)取得實效。

（五）以黨建管理提升為重點，不斷加強黨的制度建設(shè) 按照股份公司管理提升的總體部署和黨建管理的具體要求，公司黨委在廣泛聽取基層黨組織特別是項目黨支部的意見的基礎(chǔ)上，對公司黨建工作制度和業(yè)務(wù)流程開展了適用性分析，共梳理現(xiàn)有的黨建工作制度16條，梳理后擬修改制度4條，擬新制定制度7條，編制了黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化流程12條，并起草了《黨建工作管理手冊》和《黨支部工作手冊》，進一步推進黨建工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

（六）以加強新聞宣傳工作為抓手，提升企業(yè)形象 2013年，公司加強對內(nèi)對外宣傳，著力增強品牌價值，發(fā)揮中國電建集團網(wǎng)站、股份公司網(wǎng)站、《中國電力建設(shè)報》等大平臺作用，刊發(fā)稿件352篇。先后在《新華網(wǎng)》、國資委網(wǎng)站、中國電力新聞網(wǎng)、北極星電力網(wǎng)以及《中國水利報》、《中國電力報》、《西部電業(yè)》等電力媒體發(fā)表稿件20余篇，擴大了“中水三局”的品牌影響力。公司黨委實施“通訊員輪訓(xùn)計劃”，對各單位的9名通訊員進行輪訓(xùn)，同時深入一線對通

訊員進行指導(dǎo)，全年進行現(xiàn)場培訓(xùn)10場，培訓(xùn)基層通訊員200余人。14個二級單位分別對宣傳通訊組進行了調(diào)整和人員補充，各單位通訊員隊伍已經(jīng)成為公司宣傳的主力軍。

（七）以加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)為受力點，和諧企業(yè)建設(shè)取得新成效

2013年，公司被陜西省人社廳、省總工會、省企業(yè)家協(xié)會和省企業(yè)聯(lián)合會授予“陜西省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。公司工會深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，共創(chuàng)造經(jīng)濟效益2312.5萬元；大力開展勞動競賽活動，全年共組織勞動競賽18次，獲得了多項榮譽。積極開展扶貧濟困送溫暖工作，實現(xiàn)了“不讓一名職工因生活困難發(fā)生意外”、“不讓一名職工子女因家庭困難而上不起學(xué)”、“不讓一名職工因生活困難看不起病”三項目標(biāo)。不斷加強海外人文關(guān)懷，成立了“關(guān)心海外員工志愿者服務(wù)隊”，把幫扶、關(guān)心海外員工工作落到實處。各級團組織圍繞中心，服務(wù)大局，不斷深化“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮了廣大青年生力軍和突擊隊的作用。

（八）精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作全面推向深入 公司黨委積極開展創(chuàng)建文明工程、文明小區(qū)、文明機關(guān)的“三創(chuàng)建”活動，形成了年初申報、年中檢查、年底驗收表彰的長效機制。2013年共有9個項目申報了“文明工程”，華中分局富裕路跨灃河橋項目、路橋分局禹州項目和鄭州北三環(huán)快速化工程BT項目、制造安裝分局黃豐項目獲“文明工程”稱號。

以安全、質(zhì)量、廉潔、總部、項目、崗位和小區(qū)文化建設(shè)為重點的企業(yè)文化建設(shè)扎實推進，使企業(yè)文化滲透到經(jīng)營管理全過程。安全文化建設(shè)重點開展了主題活動、安全培訓(xùn)、“四個責(zé)任體系”建設(shè)和完善安全管理制度等工作。質(zhì)量文化建設(shè)重點開展了建立健全質(zhì)量管理體系、教育培訓(xùn)、質(zhì)量管控、經(jīng)驗交流、品牌塑造等工作。廉潔文化重點開展了 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、強責(zé)任、樹清廉、創(chuàng)一流”的主題活動，堅持警示教育與監(jiān)督檢查并重。公司總部組織開展了預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動，強化“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。春節(jié)、元宵節(jié)、“三八”、“五四”、國慶等重大節(jié)日，組織豐富多彩的活動，促進了小區(qū)文化建設(shè)。以項目職工之家建設(shè)為抓手，積極為廣大員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境。

二、2014年重點工作

公司黨委2014年工作的總體思路是：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神為主線，以鞏固深化教育實踐活動成果為抓手，以促進公司持續(xù)發(fā)展和目標(biāo)實現(xiàn)為重點，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部，著力改進作風(fēng)，著力提升能力，著力在服務(wù)中心工作中發(fā)揮作用，努力促進公司發(fā)展上臺階。

（一）以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，不斷更新觀念、解放思想

按照集團股份的統(tǒng)一部署，公司黨委與集團股份同步舉

辦黨的十八屆三中全會精神、總書記系列重要講話精神培訓(xùn)班，組織對全公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)進行輪訓(xùn)，各分局黨組織對分局中層以上領(lǐng)導(dǎo)進行輪訓(xùn)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講，帶頭交流學(xué)習(xí)心得，切實做到學(xué)深學(xué)透，努力在學(xué)習(xí)上深一步、認(rèn)識上高一籌、實踐上先一著。各級黨組織要結(jié)合實際，采取專題研討、座談交流、集中培訓(xùn)、宣講輔導(dǎo)、主題教育、知識競賽等多種形式，把集中學(xué)與分散學(xué)、全面學(xué)與專題學(xué)、個人自學(xué)和集體交流等結(jié)合起來，切實做到領(lǐng)會精神，武裝頭腦，統(tǒng)一思想，形成共識，善于把上級精神與公司實際結(jié)合好，把集團股份和公司的發(fā)展戰(zhàn)略與本單位的實際工作結(jié)合好，把積極參與單位重大問題決策，與帶頭并組織發(fā)動好各級黨組織、廣大黨員、職工，執(zhí)行決策和制度、落實責(zé)任、完成各項任務(wù)結(jié)合好，不斷加強帶動本單位發(fā)展的能力建設(shè)，匯聚成推動公司深化改革發(fā)展的強大合力。

（二）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)

1、加強分局和項目部兩級班子建設(shè)。自去年以來，公司一直在完善和細(xì)化分局領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)設(shè)置，正在研究項目經(jīng)理部班子配置的指導(dǎo)意見，旨在發(fā)揮整體作用，不斷改進和優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。今年，我們要加快推進步伐。

2、不斷健全選人用人的體制機制。根據(jù)中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和國資委黨委的有關(guān)規(guī)定，集團股份公司將修訂《股份公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，進一步完善成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理體制和機制。公

司層面將全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，適時出臺相關(guān)管理辦法。進一步發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強化黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門在干部選拔任用中的權(quán)重和干部考察識別責(zé)任；在用人導(dǎo)向上注重德能相濟、重實績、重實效、政治上過硬，堅持“五湖四?！钡挠萌嗽瓌t。

3、注重實效，繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)教育。堅持思想政治教育與業(yè)務(wù)知識和能力培訓(xùn)相結(jié)合，堅持把實踐鍛煉作為提高領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)和能力的重要途徑，依托集團股份公司和地方黨校、院校、公司專家團隊和專業(yè)帶頭人，結(jié)合實際需要，采取外培、內(nèi)培、崗位培訓(xùn)、傳幫帶等多種形式，加強各級領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，強化實踐培養(yǎng)鍛煉。健全完善后備干部隊伍建設(shè)管理辦法，加強后備干部隊伍建設(shè)。

4、嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員考核管理。做好分局和項目部兩級領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價、任期屆滿評價和項目經(jīng)營結(jié)果評價，落實談心談話、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)分工、報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉等制度，加強日常考核、監(jiān)督和管理，真正落實獎懲分明，鼓勵先進，鞭策落后，落實領(lǐng)導(dǎo)人員退出機制。

5、進一步加強人才隊伍建設(shè)。持續(xù)推進“人才強企”戰(zhàn)略，加強公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨群工作者和技能操作人員五支人才隊伍建設(shè)，加強非傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、國際型經(jīng)營管理和商務(wù)人才、專業(yè)領(lǐng)軍人才引進與培養(yǎng)，建立健全各類人才的崗位成長成才的激勵機制，重點

抓好選、用、育、留各個環(huán)節(jié)的工作。加強對工程項目，特別是海外項目等生產(chǎn)一線員工的人文關(guān)懷，切實幫助解決在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的實際困難，形成人才制度優(yōu)勢，營造人人盡展其才的良好氛圍。

（三）鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動成果，建立健全糾正“四風(fēng)”的長效機制

1、落實“兩方案一計劃”。公司黨的群眾路線教育實踐活動雖然告一段落，但解決“四風(fēng)”問題，根治作風(fēng)之弊和行為之垢不是一朝一夕之功。各級黨組織要按照領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題整改方案、專項整治方案、制度建設(shè)計劃，扎實進行整改和整治，認(rèn)真建立健全規(guī)章制度，用堅守若初、始終如一的精氣神把整改落實、建章立制落到實處，讓群眾看到實實在在的變化，使群眾滿意。公司黨委將適時組織開展整改整治情況抽查，并將檢查結(jié)果作為2014年對領(lǐng)導(dǎo)班子效能監(jiān)察、考核及評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

2、健全轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾長效機制。一是建章立制。突出重點，努力構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、有效、操作性強的制度體系，重點在落實中央“八項規(guī)定”精神、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費、業(yè)務(wù)招待費等職工群眾反映強烈的突出問題上劃定制度“紅線”、設(shè)定帶電的“高壓線”，通過剛性的制度約束、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、有力的監(jiān)督檢查、嚴(yán)厲的懲戒機制，形成不想、不能、不敢的長效機制，確保在制度規(guī)范下開展各項工作。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要作制度執(zhí)行的表率。無論是領(lǐng)導(dǎo)班子的整改

任務(wù)還是班子成員個人的整改任務(wù)，都要堅決做到立了軍令狀就要看結(jié)果。凡是有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，都要嚴(yán)肅批評教育，必要時采取組織措施和紀(jì)律措施。堅決貫徹并長期堅持中央“八項規(guī)定”精神以及集團股份公司和公司改進工作作風(fēng)的各項具體措施，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，以優(yōu)良的作風(fēng)凝聚力量、推動發(fā)展。三是加大監(jiān)督檢查。嚴(yán)明政治紀(jì)律，保證政令暢通，保證公司重大決策部署的執(zhí)行落實。對違反制度“踩紅線”、“闖雷區(qū)”的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅決杜絕“破窗效應(yīng)”，用制度的剛性約束力，遏制和根治作風(fēng)之弊、行為之垢。我們的各級黨組織負(fù)責(zé)人，要切實履行職責(zé)，繼續(xù)加強政治學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，堅決杜絕公車私用、公款內(nèi)部宴請、公款內(nèi)部送禮等不正常的常態(tài)行為，真正把不正常的常態(tài)行為扭轉(zhuǎn)過來。

（四）切實加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度，狠抓責(zé)任追究，推進反腐倡廉建設(shè)

積極響應(yīng)改革新形勢，按照中央和集團股份公司的新要求、新精神，進一步修訂、健全反腐倡廉法規(guī)制度體系。按照黨委負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的要求，完善黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制。公司、分局黨委要大力支持各級紀(jì)檢組織履行好組織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作的職責(zé)，推動黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化。公司、分局紀(jì)委、項目紀(jì)檢組既要全力支持單位“一把手”依法合規(guī)行

使權(quán)力，又要加大對單位“一把手”的監(jiān)督力度。要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律，加大執(zhí)紀(jì)檢查力度，為企業(yè)改革發(fā)展提供紀(jì)律保障。

持之以恒抓好貫徹落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行集團股份公司和公司落實中央八項規(guī)定精神的規(guī)定、節(jié)日“六個不準(zhǔn)”和“八個嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定，堅決糾正“四風(fēng)”。要將集中檢查與日常監(jiān)督相結(jié)合，將整改問題與建章立制相結(jié)合，將查辦案件與督促整改相結(jié)合，以嚴(yán)明的紀(jì)律和有效的監(jiān)督，抓好對貫徹中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保監(jiān)督效果。

認(rèn)真落實中央《懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》。按照中央紀(jì)委、國務(wù)院國資委紀(jì)委、集團股份公司紀(jì)委的總體要求，研究制定公司懲防體系建設(shè)新五年工作規(guī)劃實施辦法，完善責(zé)任制目標(biāo)體系、考核辦法和責(zé)任追究等相關(guān)制度。按照構(gòu)建“不想腐、不能腐、不敢腐”機制的要求，堅持抓源頭、抓重點、抓關(guān)鍵，建立起大宣教、大監(jiān)督工作格局，要切實加強基層單位、項目部和海外項目人員的教育和監(jiān)督，推廣運用“簽字背書”報告檢查結(jié)果新方法，實現(xiàn)壓力逐級傳遞、責(zé)任層層落實，促進責(zé)任擔(dān)當(dāng)、監(jiān)督到位。加大查辦違紀(jì)違法案件力度，充分發(fā)揮懲治的震懾作用。對發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問題要及時了解核實、誡勉談話、警示提醒、多敲警鐘，不使小問題釀成大病患。

在此，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子鄭重承諾：認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；帶頭執(zhí)行公司

各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行“三重一大”集體決策制度；加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，厲行節(jié)約，反對浪費，艱苦創(chuàng)業(yè)，勤勉敬業(yè)，依法依規(guī)，廉潔履職。

（五）加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在各項工作的優(yōu)勢

一是要繼續(xù)加強基層黨組織建設(shè)。按照“三同時三基本”的原則，各級黨組織要加強探索發(fā)揮基層黨組織建設(shè)和發(fā)揮作用的新途徑，適應(yīng)項目班子精簡實用的新形勢。二是加強上級指導(dǎo)與檢查。公司黨委將修訂黨建工作責(zé)任制，更加注重支持和指導(dǎo)基層黨組織開展工作，更加注重在推動生產(chǎn)經(jīng)營工作方面作用的發(fā)揮，更加注重剛性的要求，對制度執(zhí)行不力的單位通報和采取組織措施。繼續(xù)推進黨建工作管理提升，適時出臺《黨建管理手冊》、《黨支部工作手冊》。積極探索加強和改進國內(nèi)外工程項目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的有效途徑和方法，不斷提高公司黨建工作的制度化和規(guī)范化水平。三是全面推動基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機融合。在全局開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化監(jiān)督，堵塞漏洞，促進管控增效”為主題的“標(biāo)桿黨支部”創(chuàng)建活動，在兩級機關(guān)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提升管理服務(wù)”的優(yōu)秀處室爭創(chuàng)活動。各單位黨組織要積極響應(yīng)，組織開展有益于生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項活動。

（六）加強思想政治和精神文明建設(shè)工作，進一步提振精神、弘揚正氣

各單位要緊密結(jié)合公司發(fā)展形勢，加強正面宣傳，激發(fā)公司廣大職工的熱情與干勁。一是多種途徑把公司新一年的

發(fā)展形勢、任務(wù)目標(biāo)、發(fā)展方向、發(fā)展措施向員工反復(fù)宣貫，堅定迎接挑戰(zhàn)的信心和決心，進一步增強廣大員工搶抓機遇、加快發(fā)展、確保履約、提高盈利能力的緊迫感、責(zé)任感和使命感，激發(fā)工作激情，使廣大員工的工作激情轉(zhuǎn)化為推動工作落實的具體行動。二是加強正面引導(dǎo)，選樹先進典型，深入報道優(yōu)秀項目經(jīng)理、勞動模范、業(yè)務(wù)骨干，發(fā)掘他們善于經(jīng)營、甘于奉獻、勇于創(chuàng)造等方面的先進事跡，在廣大職工中樹立起更多的模范典型，傳播先進典型的正能量，報道公司轉(zhuǎn)變作風(fēng)的新成效，在公司內(nèi)部樹清風(fēng)、揚正氣。三是宣貫公司和本單位的規(guī)章制度，強調(diào)制度的權(quán)威性和剛性約束，營造用制度管人、用制度管理項目的現(xiàn)代企業(yè)的管理環(huán)境。四是充分發(fā)揮群團組織的作用，支持工會和共青團獨立開展工作。著力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會的“三創(chuàng)建”活動，著力實現(xiàn)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的“三服務(wù)”目標(biāo)。進一步深化“黨建帶團建”工作，積極開展“號、手、隊”活動，引領(lǐng)、服務(wù)青年建功立業(yè)。

同志們，新的一年，公司項目管理、市場營銷、降本增效、轉(zhuǎn)型升級的任務(wù)艱巨而繁重。各級黨組織和廣大黨員干部要按照公司部署，求真務(wù)實、奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)公司黨建工作新局面，為建設(shè)具有較強競爭力的質(zhì)量效益型企業(yè)做出新的更大貢獻！

謝謝大家。