第一篇：收費(fèi)站職工的自我總結(jié)

以下一篇便是一名收費(fèi)站職工的工作自我總結(jié)范文，請(qǐng)大家欣賞。

2011年一年工作中，我們收費(fèi)四班認(rèn)真貫徹落實(shí)，管理處和管理所年度工作會(huì)議精神，嚴(yán)格遵守管理處和管理所各項(xiàng)規(guī)章制度，在所領(lǐng)導(dǎo)的支持和管理下，在全班團(tuán)結(jié)協(xié)作下，緊緊圍繞收費(fèi)中心任務(wù)和年度工作目標(biāo)，截止到11月30日，收費(fèi)四班共完成通行費(fèi)收入3560295元，收發(fā)卡128103張，其中方露共完成通行費(fèi)收入1824105元，收發(fā)卡65229張，劉爽共完成通行費(fèi)收入1695665元，收發(fā)卡62422張。在響應(yīng)管理處”百日稽查”任務(wù)的號(hào)召下，堵漏增收，共查處逃費(fèi)車輛60起，共追繳逃費(fèi)金額7535元，力爭(zhēng)費(fèi)收創(chuàng)高。在全年工作中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。對(duì)工作嚴(yán)格要求，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示，使班組各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，現(xiàn)從以下幾個(gè)方面對(duì)全年工作做一個(gè)自我總結(jié)。

1。遵章守紀(jì)，細(xì)化工作目標(biāo)。保道口暢通。

在2011年工作中，我班人員嚴(yán)格執(zhí)行處各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法收費(fèi)，嚴(yán)把收費(fèi)關(guān)，做到應(yīng)收不漏應(yīng)免不征，對(duì)于各類特情車，如防訊車，施工車等，嚴(yán)格查證，嚴(yán)格按照制度謹(jǐn)慎放行。在收費(fèi)過(guò)程中做到熱情周到，不卑不亢，不受司機(jī)誘惑、恐嚇、威脅，堅(jiān)持原則，文明服務(wù)。我所雖然車流量不大，但常常有突發(fā)事件發(fā)生，例如因稱重發(fā)生糾紛，要求少交費(fèi)免費(fèi)等，我們嚴(yán)格按政策規(guī)定執(zhí)行，做到耐心解釋，以理服人，以情感人，正確客觀的處理問題，防止矛盾激化。及時(shí)為司機(jī)解決一些困難。在節(jié)假日車流理增大或有軍車車隊(duì)通過(guò)時(shí)，迅速開啟備用道，確?，F(xiàn)場(chǎng)暢通無(wú)阻。在這一年里，我們無(wú)一起有理投訴，無(wú)一起違規(guī)違紀(jì)事件。

2。抓稽查，著力提升堵漏增收能力

今年我們?cè)谌ツ甑幕A(chǔ)上，繼續(xù)加大對(duì)逃費(fèi)車輛的打擊力度，響應(yīng)管理處的號(hào)召，加大對(duì)特權(quán)車。人情車，超限超載車，特情車，特別是對(duì)于一些逃費(fèi)車輛的打擊力度，重點(diǎn)是假”綠色通道”車輛和各類逃費(fèi)車輛。例于沖磅，跳磅，走s形，等已確認(rèn)的逃費(fèi)形式，著重加大打擊力度，嚴(yán)格把關(guān)，并取得了良好的成績(jī)，全年我們共查處逃費(fèi)車輛60起，另外就是嚴(yán)格控制”綠色通道”車輛操作流程，始終堅(jiān)持

“一上報(bào)，二驗(yàn)貨。三操作”操作流程;對(duì)于特情車”的核查突出”嚴(yán)。實(shí)。細(xì)”，不斷優(yōu)化通行費(fèi)征收秩序和環(huán)境。在工作中，我們不斷總結(jié)推廣打擊偷逃費(fèi)行為的各種經(jīng)驗(yàn)方法。在工作中實(shí)踐，并取得良好的效果。

3。抓服務(wù)，樹形象，深化”微笑京珠”服務(wù)

去年我們說(shuō)把”微笑京珠”當(dāng)作提升自身素質(zhì)的一個(gè)平臺(tái)，今年我們?cè)诼男蟹?wù)承諾的過(guò)程當(dāng)中，確實(shí)取得了良好的效果，個(gè)人素質(zhì)得到質(zhì)的提升，我們?cè)诠ぷ髦校e極創(chuàng)新服務(wù)手段和方式，說(shuō)話和氣不忘”請(qǐng)”字，稱呼司乘不忘”您”字，執(zhí)行政策不忘”嚴(yán)”字，微笑服務(wù)不忘”真”字的文明服務(wù)”四字箴言”，用”無(wú)聲的微笑”打造有聲的名片，在服務(wù)司乘的過(guò)程當(dāng)中，在接受司乘回報(bào)的同時(shí)，我們深感自身的價(jià)值也得了一個(gè)很好的體現(xiàn)和認(rèn)可，對(duì)于個(gè)別些司機(jī)的刁難，我們始終做到以理服人，心胸大度一點(diǎn)，用無(wú)聲的微笑化解一次次的矛盾。堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)路暢人和的共同目標(biāo)，通過(guò)開展”夏日送清涼”。評(píng)選”微笑明星”等活動(dòng)，不斷提升窗口服務(wù)質(zhì)量。

4。抓業(yè)務(wù)，強(qiáng)素質(zhì)，著力提升業(yè)務(wù)水平

在平時(shí)空閑時(shí)間，開展各項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽，業(yè)余時(shí)間開展各類文體活動(dòng)，強(qiáng)身健體，今年公司開展”看紅書，寫心得”活動(dòng)，我們積極參加，在看書的同時(shí)，寫下了心得，都感覺受益非淺。建了班組活動(dòng)室和班組博客，打造了平等互助的交流平臺(tái)。在現(xiàn)場(chǎng)工作當(dāng)中處理突發(fā)事件時(shí)始終能沉著冷靜，在不違反規(guī)章的前提下，做到了機(jī)智靈活、反應(yīng)迅速，保持車道暢通。對(duì)各種特殊情況及時(shí)上報(bào)監(jiān)控，不斷提高自己處理問題的能力。對(duì)各類突發(fā)事件能夠及時(shí)排除，將處理措施過(guò)程記下來(lái)，加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平。

在這一年工作中，我們也存在很不足，如工作積極性不夠高，工作不夠踏實(shí)，在特情操作處理能力上，還有待進(jìn)一步提高，在控制長(zhǎng)短款誤操作方面，工作細(xì)心程度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，工作責(zé)任心還需進(jìn)一步提高。非正常情況處理的不夠靈活，還需要在以后的工作中不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

在新一年的工作中，我們將本著務(wù)實(shí)的態(tài)度，圍繞以下幾點(diǎn)做好來(lái)年工作：

1．以工作為中心，搞好班組建設(shè)

來(lái)年我們將緊緊圍繞收費(fèi)工作這個(gè)工作重心制定了相應(yīng)班組工作計(jì)劃，并結(jié)合自身特點(diǎn)，挖掘潛力，細(xì)化工作，充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)耳目，左右手”的作用，認(rèn)真履行本職工作，發(fā)揮每位同志的作用形成一個(gè)有效的整體，平時(shí)多加強(qiáng)與班組人員的思想交流，做到行動(dòng)思想一致，合理安排工作計(jì)劃，更好的完成工作任務(wù)。

2．抓業(yè)務(wù)技能，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作

面對(duì)日益復(fù)雜的收費(fèi)環(huán)境，我們只有更加努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知道，積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己處理各種突發(fā)事件和特情的能力對(duì)各類收費(fèi)設(shè)備出現(xiàn)的故障如：停電，打印機(jī)卡紙，色帶更換，車道機(jī)死機(jī)等及時(shí)排除外，并將處理措施過(guò)程記錄下來(lái)，積累自己專業(yè)知識(shí)。

3．深化“微笑京珠”服務(wù)理念

我們將繼續(xù)開展“微笑京珠”活動(dòng)推進(jìn)服務(wù)，做好文明服務(wù)，樹立良好的窗口形象，爭(zhēng)當(dāng)“微笑明星”，從提高自身素質(zhì)的角度做起，發(fā)自內(nèi)心的為司乘服務(wù)，不斷提升窗口服務(wù)質(zhì)理，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容。使微笑服務(wù)真正深入廣大司乘。

新的一年又是一個(gè)新的開始，在新的一年中，我們將繼續(xù)努力，以積極的態(tài)度和飽滿的精神投入到新的一年工作當(dāng)中，克服困難，再接再勵(lì)，把各項(xiàng)工作推上一個(gè)嶄新的臺(tái)階。

第二篇：收費(fèi)站職工個(gè)人總結(jié)

收費(fèi)站職工個(gè)人總結(jié)平平淡淡才是真——收費(fèi)站職工個(gè)人總結(jié)

我叫ⅹⅹ，年月畢業(yè)分配到永館路沾化收費(fèi)站。我常想，我是一名普通職工，必須平平淡淡、腳踏實(shí)地的干好自己的本職工作。一個(gè)人的價(jià)值不在于他的崗位是否重要，而在于他能否在最平凡的崗位中做出最大的貢獻(xiàn)。

在自己平凡的崗位上辛勤耕耘，帶領(lǐng)中隊(duì)人員“積極進(jìn)取，全新服務(wù)”，逐步打造出一支紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精湛得收費(fèi)隊(duì)伍。在不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，思想積極要求進(jìn)步，嚴(yán)格要求自己，工作上積極主動(dòng)，勤勤懇懇。始終以黨性的原則要求自己，以自己的模范行為影響和帶動(dòng)大家一起前進(jìn)，為收費(fèi)站的發(fā)展抒寫著華美的樂章。

作為中隊(duì)負(fù)責(zé)人，我深知能否管理和領(lǐng)導(dǎo)好中隊(duì)收費(fèi)工作，不僅僅是檢驗(yàn)自身能力的標(biāo)準(zhǔn)，更是實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的重要途徑，為此我總是不斷的學(xué)習(xí)有關(guān)管理方面的知識(shí)，并將學(xué)到的管理知識(shí)運(yùn)用到日常工作當(dāng)中，形成了規(guī)范而高效的管理模式?！痢聊?，本站提出了創(chuàng)建文明行業(yè)的號(hào)召，評(píng)比文明中隊(duì)的活動(dòng)，我又將其視為管理創(chuàng)新點(diǎn)，結(jié)合一直實(shí)行的班前、班后會(huì)，組織中隊(duì)人員認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)糾正和解決其中存在的問題和不足；并對(duì)每位收費(fèi)人員的表現(xiàn)進(jìn)行民主評(píng)議。真正做到了“管理規(guī)范化，制度嚴(yán)細(xì)化，工作高效化”的目標(biāo)要求。

我在“規(guī)范化管理”和“創(chuàng)新性管理”更注重“人性化管理，即以人為本，用情管理”。去年，在優(yōu)化組合中一位同志落聘，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，思想和業(yè)務(wù)發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變，重新被錄用，我主動(dòng)要求吸收這位同志。這位女職工剛回到工作崗位，因思想包袱過(guò)重，難與同事溝通。我發(fā)現(xiàn)這一情況后，多次與這位女職工誠(chéng)心交流，并分別找中隊(duì)的每位收費(fèi)人員談話，要求大家積極主動(dòng)的幫助她，消除其思想顧慮。在中隊(duì)姐妹的共同努力下，這名職工終于走出陰影，融入中隊(duì)大家庭中。

收費(fèi)工作既平凡瑣碎，又單調(diào)枯燥。然而我一點(diǎn)也沒有感覺到。我對(duì)所從事的工作有執(zhí)著的追求和熱愛，無(wú)怨無(wú)悔的忘我的工作。在工作中，作為負(fù)責(zé)人，真正起到了模范帶頭作用，我認(rèn)為，愛崗就要敬業(yè)，敬業(yè)就要精業(yè)。參加工作十年來(lái)，對(duì)待工作總是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，甘于奉獻(xiàn)。只要全身心的投入到工作中去，就一定會(huì)在平凡的崗位上作出不平凡的成績(jī)。思想上我樹立起了勞動(dòng)光榮的觀念，熱愛本職工作。愛崗敬業(yè)，反映一個(gè)人的人格。魅力就在于此。在收費(fèi)區(qū)域，護(hù)攔兩側(cè)最臟，油污、口痰，不怕臟，不怕累，任勞任怨。我?guī)ьI(lǐng)大家清掃死角，使收費(fèi)區(qū)域干干凈凈，給人一種舒服的感覺。不畏艱難，不記個(gè)人得失，以科學(xué)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。

我在思想上爭(zhēng)做一名與時(shí)懼進(jìn)，具有創(chuàng)新精神的新時(shí)代收費(fèi)員。我從學(xué)校畢業(yè)后，一直沒間斷過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為我們正處在信息社會(huì)，科技飛速發(fā)展，知識(shí)的增長(zhǎng)與更替大大加快，要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展得變化，求的生存和發(fā)展、成功，必須從外界及時(shí)獲取信息和知識(shí)，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己應(yīng)變的能力和適應(yīng)力，才能在激烈的勞動(dòng)市場(chǎng)中不落伍，不被淘汰。在工作中，養(yǎng)成了勤于思考的習(xí)慣，收費(fèi)站是一個(gè)窗口單位，面對(duì)的是全國(guó)各地來(lái)往的司機(jī)，交費(fèi)之間必然存在著矛盾，如何使司機(jī)滿意而來(lái)，滿意而走，掌握了四心，即：一是對(duì)待司機(jī)要熱心；二是對(duì)于司機(jī)提出的問題要有耐心；三是要有恒心；四是愛崗敬業(yè)要出自真心。在今年的中隊(duì)評(píng)比工作中，四個(gè)月中三面紅旗，我沒有滿足當(dāng)前的工作，我常想：“中隊(duì)是一個(gè)小集體，如何能夠使本站一支獨(dú)秀，脫穎而出，在我的腦海中反復(fù)推敲。”我提出了在創(chuàng)建文明行業(yè)中要善于創(chuàng)新，創(chuàng)新不是蠻干，而是遵循客觀規(guī)律，工作上遇到困難，就是創(chuàng)新的起點(diǎn)。一是結(jié)合本站的特點(diǎn)，發(fā)揮本站的優(yōu)勢(shì)；二是尋找支點(diǎn)，創(chuàng)亮點(diǎn)。三是加強(qiáng)宣傳報(bào)道，今年我超額完成了站上規(guī)定的任務(wù)，良好的塑造了永館路沾化收費(fèi)站的文明形象。

辛勤的勞動(dòng)換來(lái)累累碩果，我連續(xù)ⅹ年被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，勞動(dòng)模范等。

第三篇：收費(fèi)站個(gè)人自我總結(jié)

充實(shí)的20xx年即將結(jié)束，這一年的日子里。我和大家一起學(xué)習(xí)和工作，彼此建立了真摯的友誼，同時(shí)在實(shí)踐中迷戀了工作能力。使我的業(yè)務(wù)水平又有了較大的提高，當(dāng)然這與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝。

一年來(lái)，在局和站領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我以創(chuàng)新和諧公路的重要思想為領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞文明收費(fèi)：禮貌服務(wù)：求真務(wù)實(shí)：開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化總結(jié)收費(fèi)工作的能力，為我站完成全年征收任務(wù)，促進(jìn)收費(fèi)工作持續(xù)：快速，健康發(fā)展作出了我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一年來(lái)，在思想上一高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素，務(wù)真求實(shí)：較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和班組安排的各項(xiàng)任務(wù)，為收費(fèi)事業(yè)盡心盡力，努力工作。

20xx年，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)為人民服務(wù)的思想意識(shí)，為更好的做好收費(fèi)站的工作而努力。

第四篇：淺談收費(fèi)站職工教育工作

淺談收費(fèi)站職工教育工作

徐淮公路睢寧城西收費(fèi)站朱治國(guó)

在公路系統(tǒng)大力開展職工教育，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型單位”“學(xué)習(xí)型職工”創(chuàng)建活動(dòng)的背景下，收費(fèi)站作為公路職工教育工作的主陣地之一，同樣采取多種形式開展各類職工教育。但是受到各種因素的影響，收費(fèi)站職工教育工作在一定程度上、在特定時(shí)期內(nèi)受到了制約，教育工作的常態(tài)化進(jìn)程沒有跟上其他工作快速發(fā)展的步伐。如何排除收費(fèi)站職工教育工作的難點(diǎn)，探索、建立行之有效的教育方式、方法，為單位持續(xù)發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證，已經(jīng)擺上收費(fèi)站管理者的工作日程。

經(jīng)過(guò)對(duì)全市收費(fèi)站職工教育工作的調(diào)研和多年來(lái)組織、參加教育工作的心得體會(huì)，就收費(fèi)站職工教育工作的現(xiàn)狀、難點(diǎn)與建議，談一下本人膚淺的認(rèn)識(shí)。

一、收費(fèi)站職工教育工作的現(xiàn)狀

組織方式：收費(fèi)站每月自行安排教育內(nèi)容，根據(jù)內(nèi)容的不同，采取集中輔導(dǎo)或與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。部分收費(fèi)站采取了“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的教育方式：聘請(qǐng)專家從專業(yè)角度授課的新模式替代由站領(lǐng)導(dǎo)照本宣科的傳統(tǒng)教育模式；組織到兄弟單位交流取經(jīng)、參觀革命教育基地等互動(dòng)教育方式。在豐富教育方式的同時(shí)，增強(qiáng)了職工參與意識(shí)與教育效果。

教育內(nèi)容：主要以政治思想教育、通行費(fèi)征收法規(guī)學(xué)習(xí)、-1-

職業(yè)技能培訓(xùn)、安全教育為主。部分收費(fèi)站還安排了富有特色的教育內(nèi)容，開展了普通話培訓(xùn)、禮儀知識(shí)講座、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、軍訓(xùn)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)。教育內(nèi)容、涉及范圍較為豐富和多樣化。

多年來(lái)尤其是“十一五”期間，收費(fèi)站職工教育工作的“四化”建設(shè)，即組織常態(tài)化、目標(biāo)具體化、責(zé)任明確化、資料規(guī)范化，建立并得以鞏固。職工參與意識(shí)、綜合素質(zhì)得到了同步提升。

二、收費(fèi)站職工教育工作的難點(diǎn)

在多年的教育工作實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)一些難點(diǎn)問題制約著收費(fèi)站職工教育工作的持續(xù)、良性發(fā)展，主要體現(xiàn)在：

一是受到時(shí)間的制約。收費(fèi)站實(shí)行早、中、夜運(yùn)轉(zhuǎn)班次。在組織集中學(xué)習(xí)時(shí)，如不照顧中、夜班職工，要求剛走下工作崗位的職工放棄休息參加學(xué)習(xí)，會(huì)引起職工的抵觸情緒、厭學(xué)情緒，大大降低學(xué)習(xí)效果。所以，大部分收費(fèi)站還是從“以人為本”的教育原則出發(fā)，減少集中學(xué)習(xí)，采取自學(xué)為主的教育方式。但是自學(xué)的效果受到個(gè)人學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力的影響較大，學(xué)習(xí)的效果不能保證。

二是受到“臨時(shí)”思想制約。部分職工或多或少存在著“收費(fèi)站是臨時(shí)單位，是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，沒有發(fā)展的空間，沒有發(fā)展的前景”，尤其是老職工，事事都抱著臨時(shí)思想，認(rèn)為只要盡量做好本職工作就行，不愿意在日常工作之余參加學(xué)習(xí)。變被動(dòng)

學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)有待提高，缺乏主動(dòng)提高自身素質(zhì)的愿景。

三、收費(fèi)站職工教育工作的探索

隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的逐步深入和日趨完善，如何加強(qiáng)和改進(jìn)行業(yè)教育工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性，如何與時(shí)俱進(jìn)，化解內(nèi)部矛盾，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提升行業(yè)形象，已成為在新時(shí)期職工教育工作面臨的首要問題。

（一）突出教育重點(diǎn)

我們要及時(shí)、準(zhǔn)確把握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解職工所需，圍繞中心任務(wù)有的放矢的開展教育工作。在當(dāng)前，首先著重強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，教育職工時(shí)刻以群眾的需要為出發(fā)點(diǎn)，以群眾的滿意度為落腳點(diǎn)，為群眾提供安全、便捷、舒適的通行環(huán)境。把職業(yè)教育的成果實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)出來(lái)。其次，做好職工維穩(wěn)工作，排除職工生存和發(fā)展困惑，不讓職工帶著情緒上崗，不讓職工帶著委屈下崗。再次，積極穩(wěn)妥的開展職工心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想，樹立大局意識(shí)和發(fā)展觀念，破除因循守舊、固步自封、前顧后盼的觀念和行為，營(yíng)造積極向上的主流氛圍，消除“臨時(shí)”思想。

（二）增強(qiáng)教育吸引力

教育工作決不能靠單純的“說(shuō)教”，要根據(jù)自身特點(diǎn)，把思想教育工作同生產(chǎn)生活、行業(yè)建設(shè)、推動(dòng)改革發(fā)展和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定等有機(jī)結(jié)合起來(lái)。一是，在組織方式上減少“坐著聽”

--被動(dòng)教育方式，多組織互動(dòng)性強(qiáng)、職工喜聞樂見的教育方式；二是，在教育內(nèi)容上要貼近工作、聯(lián)系實(shí)際，讓職工學(xué)得到、用得到；三是，在時(shí)間安排上要更緊湊、更科學(xué)，盡量不占用職工的休息時(shí)間；四是，在教育考核方面對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度端正、學(xué)習(xí)效果好同志要增加物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)幅度。綜合運(yùn)用各種手段增強(qiáng)教育工作的吸引力和職工的參與意識(shí)。

（三）加強(qiáng)制度保障

關(guān)心、支持職工的追求與個(gè)人發(fā)展，兼顧職工各種追求。在資金上傾斜、制度上支持職工參加學(xué)歷教育或各類專業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)，為職工創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間。成立獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)取得文憑證書、專業(yè)證書的，收費(fèi)站給與個(gè)人適當(dāng)物質(zhì)扶持、獎(jiǎng)勵(lì)。

以上膚淺認(rèn)識(shí)，不當(dāng)之處請(qǐng)多提寶貴意見。

二〇一一年六月二日

第五篇：收費(fèi)站團(tuán)支部工作自我總結(jié)

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2011年即將過(guò)去，回顧在這一年中，我站團(tuán)支部在站領(lǐng)導(dǎo)和公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，努力爭(zhēng)當(dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵”，圍繞公司團(tuán)委的工作思路，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)支部為主的工作，不斷加強(qiáng)團(tuán)支部的自身建設(shè)、壯大青年團(tuán)員的隊(duì)伍，充分發(fā)揮團(tuán)員青年主力軍的作用，為全面完成的年初的計(jì)劃提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

目前，**團(tuán)支部有團(tuán)員人數(shù)共81人，是公司全線支部最多收?qǐng)F(tuán)員人數(shù)支部之一，女團(tuán)員有42人，團(tuán)員比例為76%，平均年齡24歲，大專學(xué)歷以上9人占11%人，高中、中專學(xué)歷以上67人占83%，初中學(xué)歷5人占6%。年齡在19～25歲團(tuán)員有68人占84%，26～28歲團(tuán)員有3人占4%，18歲以下團(tuán)員10人占12%，現(xiàn)有申請(qǐng)入黨人員4人，其中入黨積極分子一名。在2011年團(tuán)建工作方面我們從以下幾方面著手：

一、按照上級(jí)團(tuán)委的總體工作部署，緊密圍繞公司的中心工作，力求規(guī)范、整齊，認(rèn)真制訂工作計(jì)劃和季度工作計(jì)劃。

完善自身建設(shè)，常規(guī)工作有序進(jìn)行。按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)；定期召開全體團(tuán)員會(huì)議，會(huì)議有記錄，認(rèn)真、規(guī)范地填寫好《團(tuán)支部工作手冊(cè)》；團(tuán)支部檔案的管理力求清楚、明了，各種上級(jí)團(tuán)委下發(fā)的文件，支部計(jì)劃、，各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、方案等都做到一一歸檔。

團(tuán)支部委員在中心站領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下明確了分工，并能團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極開展各項(xiàng)工作。積極開展?fàn)巸?yōu)當(dāng)先的工作，帶動(dòng)支部團(tuán)員趕先進(jìn)，學(xué)先進(jìn)。本我支部共有20人次被公司授予“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“工作積極分子”等稱號(hào)。

二、抓好青年團(tuán)員的思想政治教育，提高團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)支部為抓手，在青年團(tuán)員中掀起了“學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)制度、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)修養(yǎng)”的熱潮，青年團(tuán)員積極撰寫讀書筆記、工作日記，認(rèn)真學(xué)習(xí)三例兩法，積極向沿海之窗投稿，組織觀看安全生產(chǎn)錄像，將安全生產(chǎn)進(jìn)行到底。在認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的基礎(chǔ)上，開展了“增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育”系列活動(dòng)，觀看了系列教育錄像。

要求青年團(tuán)員率先做到“愛崗敬業(yè)、按章收費(fèi)、笑對(duì)司乘、禮對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、誠(chéng)對(duì)同事、嚴(yán)對(duì)自己”，響亮地喊出“向我看齊”的口號(hào)。鼓勵(lì)青年團(tuán)員積極向黨組織靠攏，本，曾漢濤、柯燕飛等優(yōu)秀團(tuán)員向黨遞交了，優(yōu)秀團(tuán)員楊順菊被提為入黨積極分子。

通過(guò)開展政治思想教育，提高青年員工的思想覺悟，從而使廣大青年員工上下擰成一股繩，形成了“同心協(xié)力，共同向上”的大好局面，激發(fā)了我支部青年團(tuán)員爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工共同心聲，給爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)注入了精神動(dòng)力，為創(chuàng)造文明收費(fèi)窗口打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)崗位練兵，提高團(tuán)員隊(duì)伍的技能效應(yīng)。

沒有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和精湛的崗位技能，優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)只是一句空話。我們始終把技能訓(xùn)練作為經(jīng)常性工作來(lái)抓，進(jìn)行了廣度、深度相結(jié)合的有效培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)青年團(tuán)員技能過(guò)硬的目標(biāo)。多次開展了業(yè)務(wù)練兵活動(dòng)、提高業(yè)務(wù)技能活動(dòng)，先后組織了“爭(zhēng)創(chuàng)九無(wú)班組”、收費(fèi)業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽等活動(dòng)。還舉行業(yè)務(wù)分析會(huì)，將站場(chǎng)出現(xiàn)的一些新情況及時(shí)組織青年團(tuán)員進(jìn)行典型案例討論、分析、歸納，從而大大提高了青年團(tuán)員的業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責(zé)的能力；開展“每周一練、每月一訓(xùn)、每季一賽”的日常練兵活動(dòng)，倡導(dǎo)廣大青年團(tuán)員主動(dòng)參與軍訓(xùn)匯操、內(nèi)務(wù)比賽、征文比賽等活動(dòng)。通過(guò)不定期的勞動(dòng)競(jìng)賽，配以相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了廣大青年團(tuán)員 “學(xué)技能、當(dāng)能手”的積極性和創(chuàng)造性，使青年團(tuán)員在工作中找到了方向，在學(xué)習(xí)中找到了方法，業(yè)務(wù)素質(zhì)迅速提高，涌現(xiàn)出侯松惠、李志麗、李土明、盤玉玲、謝汝芳、張群等百萬(wàn)無(wú)差錯(cuò)，創(chuàng)造性包攬了第二季度勞動(dòng)競(jìng)賽的前三名及團(tuán)體第一，侯松惠更是因?yàn)闃I(yè)務(wù)技能突出而被選派參加集團(tuán)的勞動(dòng)競(jìng)賽，獲得團(tuán)體第三名的好成績(jī)。

以上就是本人作為一名收費(fèi)站團(tuán)支部員工的工作自我總結(jié)，如出現(xiàn)哪一些方面的錯(cuò)誤，希望廣大網(wǎng)友給予批評(píng)指正。

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