第一篇：《你在為誰工作》一書的讀后感

《你在為誰工作》讀后感

《你在為誰工作》在沒有看過這本書之前，沒有人問我這個問題，我也從來沒有問過自己！當(dāng)我拿到這本書的時候，在沒有看之前，我自己也開始思考，我在為誰工作？我到底是在為誰工作？我工作是為了什么？我為什么要工作？諸多的答案從我的腦子里閃過，我不知道哪個是正確的。在腦子里停留的時間最長的是問號！為什么，一個問題想得多了、深了卻反而沒有答案了？我嘗試著從身邊的人中得到答案，他們說：“我在為我的老板工作，我只是老板的廉價勞動力?！?“我在為錢工作，我工作的目的就是要拿工資?！薄矣X得答案不應(yīng)該是這樣的，帶著這樣的疑問，我開始了對《你在為誰工作》這本書的閱讀，一切豁然開朗！

看完這本書以后，使我明白了自己是在為誰而工作，不是別人而是自己，我在為我自己而實實在在的工作。在為自己以后的前途作一個鋪墊啊。但是忙忙碌碌的生活好像讓我們忘了這一點，忘了是在為自己工作，忘了夢想是需要勤勤懇懇的工作為代價的，而常常讓我們深陷于計較個人的利益得失之中。

在工作中，我們往往會找很多的借口把自己的錯誤遮蓋起來，借口是失敗的溫床，往往我們的失敗前面都有一個很好的借口。在工作中要進(jìn)步就只有去面對、去解決，這樣才會得到成功。

在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高

度的充實自我、表達(dá)自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活著的理由，工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進(jìn)行換位思考問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進(jìn)取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。好，現(xiàn)在就讓我們重拾工作的激情，為了我們美好的未來而努力工作吧！

第二篇：讀《你在為誰工作》一書有感

讀《你在為誰工作》一書有感

前段時間讀了一本名叫《你在為誰工作》一書，讀了以后，感觸很深。里面的內(nèi)容深深的打動了我，這本書文字樸實，實例詮釋，讓我深深地體會到了工作的意義，多少年的工作經(jīng)歷，從中體會到工作的樂趣和回味，更有真實的體會。我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎瑸榱苏l工作，不但使我明白了，我在為企業(yè)工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了過去一些錯誤的觀點和認(rèn)識。

《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。

我在為誰工作？答案只有一個就是我在為自己工作。第一是今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有哲理，在市場經(jīng)濟發(fā)展的今天，競爭更加激烈，我們每個人的工作機會來之不易，不珍惜今天的工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷有多高，能力有多強，都不會取得好的成就。第二就是只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以奮發(fā)向上的精神，火一樣的激情，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最優(yōu)秀的員工；如果以扭曲的心態(tài)去做，哪怕是好的工作，也不過是個平庸的工匠。

在工作中保持良好的心態(tài)！小到一個家庭大到一個企業(yè)，如果沒有凝聚力，那么這個家庭和企業(yè)就不是一個很和睦的家庭和團結(jié)協(xié)作的集體。所以我們不僅在為企業(yè)工作，更是在為自己工作！因為我們是靠企業(yè)來生存的，企業(yè)發(fā)展了我們，我們的素質(zhì)才會提高，企業(yè)發(fā)展壯大了，我們的生活才更美好。如果一個人不努力做好自己的本職工作，那么任何一個企業(yè)都沒有用他的必要，為此我們必須在工作中調(diào)整好自己的心態(tài)。

樹立正確的理念和心態(tài)。同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的。只有以正確的工作觀念為基礎(chǔ)，才能產(chǎn)生工作的動力。在此基礎(chǔ)上，才會有合乎實際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作、對待企業(yè)、對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態(tài)也就經(jīng)歷了調(diào)整、定位，過去的一些不平衡和不理解就會悄然逝去，工作熱情的就會油然而生。這無疑是最有意義的。

在當(dāng)前煤炭行業(yè)競爭激烈的今天，對于一個國企單位的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自

己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻(xiàn)精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強拼搏精神，時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！

說起來容易,做起來難。要想實現(xiàn)目標(biāo),并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價值充分實現(xiàn),取決于對工作的態(tài)度。自己主要有以下幾點粗淺的認(rèn)識:

一、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝更多的困難,才會有勇往直前氣勢,才能離目標(biāo)更近。

二、任何時候都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有去工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的。有工作的機會,才能有展示自已的機會。所以說要珍惜工作機會,不要總是抱怨和攀比,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作?！?/p>

三、把工作當(dāng)做生命的一部分；當(dāng)做實現(xiàn)人生價值的舞臺。把對工作當(dāng)成一個使命來完成，對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。竭力做好每一件事情,讓自己的人生更加有意義，更加出彩。

四、努力提高責(zé)任感、使命感、主動性和忠誠度。崗位有著崗位的職責(zé)，也有企業(yè)的寄托。忠于職守，視工作為己任，責(zé)任感時伴，方能把事情做得最好。同時，要有主動精神，主動進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不要機械地等待聽命，要主動思考，發(fā)揮自己的才智，真心為企業(yè)著想，提升對企業(yè)的忠誠度。

五、懷著感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。人生在世，面對生活、工作的種種不公，除了檢討自己之外，或許我們更多的是包容，于丹在談到孔子“仁者不惑”時講到，你寬容一點，其實給自己留下來一片海闊天空，胸懷無限大，很多事情自然小了。包容從某種意義上說是一種尺度，給予他人在自我內(nèi)心設(shè)定的一種心理承受標(biāo)準(zhǔn)。如果想得到別人更多的理解和寬容，與人為善，首先在自己內(nèi)心就應(yīng)該將度衡他人尺度的標(biāo)準(zhǔn)提高。

讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和

驚喜，敢于主動擔(dān)當(dāng)?！拔覀冊跒槠髽I(yè)工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。

新河經(jīng)銷部 2014-6-22

第三篇：讀《你在為誰工作》一書想到

讀《你在為誰工作》一書想到

在省骨干校長培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，閱讀了《你在為誰工作》一書，這本書闡述了一些優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機會，要從心理上認(rèn)識到為別人工作的同時，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現(xiàn)自我價值。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。

工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調(diào)的重點。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

那么，工作是什么？這本書中寫到：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達(dá)自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎(chǔ)。

為薪水工作還是為自己工作？看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗目標(biāo)是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。

我們每個人都要具有與單位共命運的職業(yè)感，這表面上是有益于單位，有益于領(lǐng)導(dǎo)，但最終的受益者會是我們自己。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是領(lǐng)導(dǎo)與職工共同發(fā)展的理想平臺！在單位發(fā)展過程中領(lǐng)導(dǎo)與員工的這種雙贏關(guān)系，是一種良好的互動紐帶，我們應(yīng)該記?。鹤裱p贏規(guī)則，才會真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。

第四篇：你在為誰工作讀后感

《你在為誰工作》讀后感

在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變?nèi)说囊簧?，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強?！赌阍跒檎l工作》這本書不錯。雖然沒有把它讀了再讀，但也體味不少。封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

一、在工作中享受樂趣

每一份工作對自己來說都是一個考驗，不要把它看作負(fù)擔(dān)，就像我們學(xué)校的工作，事情多而碎，如果我們每天都不情愿的工作，心理壓力會越來越大，事情堆積的越來越多，有一天會壓的喘不過氣。首先要學(xué)會工作，積極并快樂地工作，做到日事完畢，并增強工作的預(yù)見性和計劃性，這樣就會做的很輕松，而不是等校長檢查的時候才想起我還有很多事情沒有完成?！敖裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功則有賴于今天的努力。”保持成就激情的秘訣，就是要不斷的給自己樹立新的目標(biāo)，在你解決一個又一個問題之后，成就感會越來越增強。

二、人生充滿了遺憾和嘲弄

在書的開頭是這樣一個故事：一個上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了，雇主很感謝他多年的服務(wù)，問他是否在走之前再建最后一座房子。木匠答應(yīng)了，可是木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，用料也不那么嚴(yán)格，做出的活也全無往日的水準(zhǔn)。完工后，雇主拍拍木匠的肩膀誠懇的說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物?！蹦窘丑@呆了，他后悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子，可是一切都來不及了。我們每個人都可能會犯這樣的錯誤，要深知我們自己是命運的播種者，今天所做的一切，都會深深的影響到自己的命運，種瓜得瓜、種豆得豆，有幾分耕耘、就有幾分收獲，這就是人生，充滿了遺憾和嘲弄。從這個木匠身上可以清楚地認(rèn)識到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵、自我負(fù)責(zé)，認(rèn)識到這一點才能掌握住自己的命運。

三、工作需要主動

鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將會成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預(yù)期的更多?！蔽覀?nèi)魏我晃挥泄ぷ鞯娜硕疾荒苤皇潜粍拥牡却齽e人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能做的更好，并且認(rèn)真的規(guī)劃它們，然后全力以赴的去完成。懶散的人、不思進(jìn)取的人只會在成功門外徘徊。

四、對此書本身提點建議

全書共分五章，各章有五至七節(jié)不等，各章節(jié)有其題目，各小節(jié)圍繞本章展開，形式上有序而不亂，可使讀者一目了然輕松進(jìn)入正文閱讀。再看精心設(shè)計的內(nèi)容：“為什么要努力工作”，“你珍惜目前的工作機會了嗎”，“敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度”，“決不拖延，立即行動”，“從優(yōu)秀到卓越”。用最少的語言概括出了工作中最需要的東西，這是符合老板和領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)！也是其暢銷的首要原因。而各小節(jié)的題目，十之八九都是口號，口號最會打動人。但是我被打動的時間并不長。而從本書的論述方法來看，以大量的舉例引證加主觀闡述最為突出，前者多為名人富豪之言行范例，后者又言之鑿鑿語氣肯定無疑。但是抬出大名鼎鼎的斯皮爾伯格和天縱其才的比爾?蓋茨來展開大部分話題是我不贊同的，單其他們傳奇的經(jīng)歷就和我們普通人毫無可比性而言。

總之，工作是什么？工作是上帝安排的任務(wù)；工作是上天賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作就是付出努力以達(dá)到某種目的。我們都有自己的目標(biāo)，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達(dá)到某些夢想，才會去工作。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此強的個人使命感，工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。要知道，工作是我們?yōu)榱松?、生存、生活去做的事情?/p>

第五篇：《你在為誰工作》讀后感

《你在為誰工作》讀后感

我為誰工作？一個看似簡單的問題，工作這一年多來卻未曾下意識認(rèn)真思考過。這段時間，我讀了《我在為誰工作》這本書，感觸很深，從中受到了很大的啟示。這本書通過多個真實的社會寫照和成功人士對待工作的態(tài)度向我們講述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作，讓我們知道任何人在任何平凡的崗位、只要通過自己的努力都有是可以成功的。而且讓我明白在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理。

正如書中所說的：“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾”。那么，是什么在造就我們、改變我們呢？是“態(tài)度”！那么我們在工作中應(yīng)該持有什么態(tài)度呢？

首先，要用積極的心態(tài)去快樂工作。積極的心態(tài)能夠調(diào)動一個人的正能量，而且可以不斷挖掘潛在的心靈力量，使工作水平達(dá)到最佳狀態(tài)。把工作當(dāng)作是一種快樂的事情也很重要，因為只有為快樂而工作，工作才會快樂。工作也是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。我們可以試想一下，假如我們每天上班都抱著消極的態(tài)度，做任何事情都會覺得不順，客戶看見我們在辦業(yè)務(wù)的時候一直一副苦大仇深的樣子，誰還會給我們按一下“非常滿意”？這不僅沒讓工作成為一種快樂的事情，反而讓工作成了我們的一種負(fù)擔(dān)。所以，要想改變，就要把我們的心態(tài)先調(diào)整過來，用積極的心態(tài)去面對我們簡單而平凡的每項工作。

其次，要從根本上轉(zhuǎn)變對工作的理解。因為只有正確看待工作，才能端正我們的工作態(tài)度。如果我們一直認(rèn)為我們只是在為老板打工或者因為要出來混口飯吃而工作，那么我們所看到的就是一個“機械化”的中行員工，除了機械化地工作之外，不會考慮自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，更不會主動積極地投入到工作中去。我們應(yīng)該明白，我們工作確實是為老板工作，但更重要的是為自己工作，再看遠(yuǎn)一點是為社會創(chuàng)造價值。書中有一句話說得很好，“工作是一個施展自己能力的舞臺”。這句話確實蠻有見地的。工作給了我們一個很好的舞臺來施展自己的才華，來實現(xiàn)我們的人生價值，那我們就要好珍惜這個舞臺，用我們的熱情來演繹我們的人生。現(xiàn)在，中行也為我們提供了一個這樣的舞臺，我們能力有多大，就會有一個多大的舞臺讓我們演繹我們的青春，但最重要的是，我們要端正我們的工作態(tài)度。

最后，要時刻做好準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。愚者錯失機會，智者善抓住機會，所以機會只會留給有準(zhǔn)備的人。書中也有很多類似的案例，很多人的成功因為就是做好了準(zhǔn)備，抓住了機會才實現(xiàn)了自己的成功。那再看看我們自己，有沒有為現(xiàn)在和將來做好準(zhǔn)備呢？當(dāng)我們在中行競聘大會上競聘的時候，就會聽到我們的競爭對手擁有注冊國際金融分析師、金融理財師、注冊會計師、英語專業(yè)八級等等各種高級別的證書，然后再想想我們自己，我們把時間花費在享樂之上，而對手們在工作之余還在不斷學(xué)習(xí)、不斷拓展知識。如果競聘失敗了，我覺得是理所當(dāng)然的，因為我們壓根就沒有規(guī)劃過我們的職業(yè)生涯，沒有為自己的職業(yè)生涯進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，而我們的對手已經(jīng)為在這個舞臺上的2分鐘展示準(zhǔn)備了很長時間，付出了很多辛勤和汗水?，F(xiàn)實中的成功案例也啟示我們，只有做好準(zhǔn)備，一步一個腳印，才有機會在機遇面前嶄露頭角，獲得成功。

讀完這本書，使我明白工作態(tài)度就是競爭力，這也是《你在為誰工作》所強調(diào)的重點。在單位里，員工與員工之間在進(jìn)行智慧和能力競爭的同時，也在進(jìn)行態(tài)度競爭。一個員工能否從眾人中脫穎而出，固然需要他有超越眾人的能力，更需要他的工作態(tài)度比別人更積極。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的?？傊裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功賴于今天的努力，我也會以此次學(xué)習(xí)作為一個新轉(zhuǎn)變的契機，調(diào)整工作心態(tài)，為自己的職業(yè)生涯為努力奮斗！