第一篇:創(chuàng)建文明單位目標(biāo)責(zé)任書
竹溪縣商務(wù)局
創(chuàng)建市級文明單位責(zé)任書
辦公室
為認(rèn)真落實(shí)局機(jī)關(guān)2011年市級文明單位工作計劃,督
促各股室扎扎實(shí)實(shí)抓好文明單位創(chuàng)建工作,明確責(zé)任目標(biāo),切實(shí)把各項(xiàng)創(chuàng)建工作任務(wù)落到實(shí)處,確?!笆屑壩拿鲉挝弧痹?011年順利通過驗(yàn)收,局機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各股室特簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
一、辦公室主任在積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)創(chuàng)建活動的同時,組織做好有關(guān)創(chuàng)建活動的各項(xiàng)工作,隨時解決出現(xiàn)的問題,做好各方面的協(xié)調(diào)工作。辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)互助,并能與其他股室團(tuán)結(jié)協(xié)作,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、能按照分工,認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好分管的工作。如:反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法行政、政務(wù)公開、黨支部、工會、婦委會、計劃生育、精神文明、綜合治理、愛國衛(wèi)生等。做好材料的擬寫、搜集、整理及組卷工作。
三、辦公室工作人員能嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)和股室各項(xiàng)規(guī)章制 度、組織和勞動紀(jì)律。注重平時抓好教育和預(yù)防工作,努力做到股室干部職工遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為,不發(fā)生責(zé)任事故、安全事故和治安問題,沒有違犯計劃生育政策的現(xiàn)象。
四、除堅(jiān)持參加局機(jī)關(guān)組織的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)外,進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng),講求學(xué)習(xí)效果,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型股室。
五、辦公室積極圍繞文明創(chuàng)建工作開展各項(xiàng)文體活動,如讀書、看愛國電影、優(yōu)秀文明創(chuàng)建工作者評選等活動,要 1
求每位職工積極參加活動,并上交活動開展的心得體會。通
過開展極大的提高文明創(chuàng)建的意識,將文明創(chuàng)建德思想深入
到每個股室職工的思想中、工作中。
六、繼續(xù)推進(jìn)計劃生育這一國策,做好各項(xiàng)計劃生育有
關(guān)工作,關(guān)心愛護(hù)女性職工工作與健康。關(guān)心慰問老年同志的身體健康,關(guān)愛保護(hù)職工子女的學(xué)習(xí)和成長,支持貧困未
成年人的生活條件和,關(guān)心學(xué)習(xí)狀況。
七、辦公室成員有良好的衛(wèi)生意識,遵守各項(xiàng)衛(wèi)生制度。
注重儀表,辦公場所干凈整齊。熱情服務(wù),文明用語,禮貌
待人,文明辦公,公正處事,努力創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)。
八、各股室積極做好文明創(chuàng)建工作的信息報送工作,每季度將文面創(chuàng)建的工作情況匯報給辦公室,并由辦公室整理
上交局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。各股室充分發(fā)揮新聞媒
體的宣傳作用,定期不定期對本單位創(chuàng)建工作開展情況在局
單位網(wǎng)站上進(jìn)行報道,做到政務(wù)公開,陽光創(chuàng)建。
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字:責(zé)任人簽字:
2011年月日2011年月日2
第二篇:文明單位創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書
磁縣供電公司2012年文明建設(shè)責(zé)任狀
為全面提升公司系統(tǒng)文明建設(shè)水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)精益化管
理,使我公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,快速實(shí)現(xiàn)國網(wǎng)公司一
流企業(yè)創(chuàng)建步伐。依據(jù)《河北省電力公司縣級供電企業(yè)文明
單位考評辦法》、《邯鄲供電公司業(yè)績考核辦法》及《磁
縣供電公司業(yè)績考核辦法》,特制訂本責(zé)任狀:
一、責(zé)任內(nèi)容
1、文明單位建設(shè)工作扎實(shí),措施有力,成效顯著,確
保我公司保持縣級文明單位、市公司及以上文明單位稱號;
不發(fā)生使公司文明單位稱號被取消事件。
2、重視公司黨委中心工作和重點(diǎn)工作的部署和要求,積極主動組織開展主題實(shí)踐活動,多種形式搞好推進(jìn)實(shí)施。
3、重視基層黨組織建設(shè),加強(qiáng)黨員教育和管理,黨的各級組織健全。建立健全保持黨的先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制,積
極開展具有本單位特色的黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨員立項(xiàng)公關(guān)
活動,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮突
出。
4、堅(jiān)持“三會一課”和理論學(xué)習(xí)制度,積極開展黨內(nèi)
組織活動,黨支部活動記錄內(nèi)容齊全、重點(diǎn)突出、亮點(diǎn)明顯。
5、帶頭學(xué)習(xí)踐行企業(yè)文化理念培育滲透,結(jié)合實(shí)際深
入推進(jìn)班組企業(yè)文化落地,將本單位具有特色的文化理念有
效融入企業(yè)中心工作。
6、注重服務(wù)理念,強(qiáng)化服務(wù)禮儀,增強(qiáng)員工服務(wù)意識,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象。
7、較好完成本單位(部門)工作目標(biāo)任務(wù),考核合格,無重大安全事故,無因誠信、服務(wù)質(zhì)量等被媒體曝光和產(chǎn)生不良社會影響事件。
8、積極開展“爭當(dāng)文明員工、創(chuàng)建文明部室(工區(qū)、站、所)”活動,每年評比一次文明員工、文明部室(工區(qū)、站、所)活動。
二、創(chuàng)建責(zé)任
加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建是一項(xiàng)重要任務(wù),必須堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)的原則,分級負(fù)責(zé),層層落實(shí),以保證文明單位創(chuàng)建工作達(dá)到有效實(shí)施。
1、單位責(zé)任人為文明單位創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人,必須切實(shí)抓好本單位文明單位創(chuàng)建的各項(xiàng)工作,將上述創(chuàng)建目標(biāo)落到實(shí)處;
2、發(fā)動全體職工積極投入“爭當(dāng)文明員工、創(chuàng)建文明單位”活動,不斷提高單位員工的思想道德素質(zhì)和部門的文明程度;
3、抓好創(chuàng)建活動的制度建設(shè)和管理,建立健全監(jiān)督機(jī)制,保證文明單位創(chuàng)建工作有效開展。
4、按照《磁縣供電公司文明單位創(chuàng)建分工細(xì)則》按時向思政部報送相關(guān)資料和歸檔工作。
三、創(chuàng)建考核
1、依據(jù)省公司、市公司文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)和本公司業(yè)績考核辦法進(jìn)行單獨(dú)考核。
2、公司思政部負(fù)責(zé)對各單位、部門文明建設(shè)情況進(jìn)行檢查考核,考核結(jié)果與業(yè)績考核掛鉤。
3、對未完成協(xié)議創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù),考核成績在合格線以下的,取消各類評先資格;如果出現(xiàn)一票否決指標(biāo),扣除全部獎金。
四、協(xié)議責(zé)任期
本協(xié)議自2012年1月1日到2012年12月31日止。
五、附則
1.本責(zé)任狀經(jīng)立狀單位、簽狀單位雙方簽字(蓋章)后生效;
2.本責(zé)任狀一式兩份,由立狀、簽狀單位雙方各執(zhí)一份。
立狀單位:簽狀單位:
磁縣供電公司黨委(蓋章)(蓋章)
黨委書記:
第一責(zé)任人:
公司經(jīng)理:
二○一二年月日二○一二年月日
第三篇:文明單位創(chuàng)建目標(biāo)
公司文明單位創(chuàng)建目標(biāo)和規(guī)劃
建工作,提高員工的整體素質(zhì),根據(jù)建設(shè)公司要求,制定《*公司2006年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,以“建設(shè)一個好班子、帶出一支好隊(duì)伍、健全一套好制度、創(chuàng)造一個好環(huán)境”為主題,以大力推進(jìn)各項(xiàng)工作向前發(fā)展為工作目標(biāo),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,不斷提高全體員工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),牢固樹立起建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀,培養(yǎng)跨世紀(jì)的一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律新人,努力實(shí)現(xiàn)分公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
經(jīng)過努力,年內(nèi)分公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、道德建設(shè)、遵紀(jì)守法、認(rèn)真實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略以及內(nèi)外環(huán)境等六個方面達(dá)到以下奮斗目標(biāo):
1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè):黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)協(xié)作,求實(shí)創(chuàng)新,廉潔自律,積極開展“四好班子”建設(shè)活動,在群眾中有較高的威信。能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針政策,中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得好、效果明顯。能自覺堅(jiān)持三個文明一起抓,重視文明單位創(chuàng)建工作,經(jīng)常性開展創(chuàng)建活動。
2.經(jīng)濟(jì)建設(shè):能較好的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),經(jīng)濟(jì)效益和社會效益在公司內(nèi)部達(dá)到先進(jìn)水平。安全生產(chǎn)達(dá)到有關(guān)規(guī)定的要求。
3.道德建設(shè):干部群眾精神面貌好,有良好的職業(yè)道德和社會公德,單位風(fēng)氣端正。黨員能充分發(fā)揮先鋒模范作用,黨群、干群關(guān)系融洽。
4.遵紀(jì)守法。社會治安綜合治理措施落實(shí),生產(chǎn)秩序、工作秩序和生活秩序優(yōu)良,無重大案件和刑事案件發(fā)生,民事糾紛發(fā)生率低。模范執(zhí)行公司計劃生育工作有關(guān)規(guī)定。
5.認(rèn)真實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略,組織廣大干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,加強(qiáng)職工培訓(xùn),在施工管理中積極推進(jìn)發(fā)明創(chuàng)造活動。
6.能持之以恒地開展文明創(chuàng)建活動。單位內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美,文明工地創(chuàng)建有成效,職工食堂衛(wèi)生條件好。
針對以上文明單位創(chuàng)建目標(biāo),主要做好以下工作:
三、制定措施
為完成以上六個方面的目標(biāo),分公司要在思想、道德、文化、廉政及環(huán)境等幾個方面制定措施:
1.加強(qiáng)思想建設(shè)
① 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,特別是要加強(qiáng) “三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育,全面把握“三個代表”的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系,進(jìn)一步解放思想,更新觀念。加大宣傳力度,注重宣傳形式和效果,積極引導(dǎo)全體員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
② 開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。引導(dǎo)員工立足崗位、奉獻(xiàn)人生、牢固樹立社會主義、共產(chǎn)主義信念。
2.加強(qiáng)道德建設(shè)
① 要認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),促使良好的職業(yè)行為的養(yǎng)成,要重視對全體干部職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的教育,加強(qiáng)崗位培訓(xùn),規(guī)范從業(yè)行為,使干部、職工具有合格的政治思想素質(zhì),良好的職業(yè)修養(yǎng),過硬的業(yè)務(wù)技能,在工作中做到愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信。
② 加強(qiáng)社會公德教育,大力倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法的社會公德,發(fā)展團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同前進(jìn)的人際關(guān)系,形成良好的工作秩序和工作環(huán)境,努力提高干部職工的文明意識。
③ 及時總結(jié)、表彰、宣傳先進(jìn)個人和見義勇為的模范人物,充分發(fā)揮各類先進(jìn)典型的模范作用。
3.加強(qiáng)文化建設(shè)
① 積極開展崗位練兵、業(yè)務(wù)比武活動,采取評比、考試的方法、發(fā)現(xiàn)人才,鼓勵職工爭當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手。
② 努力提高員工身體素質(zhì)和健康水平。堅(jiān)持開展各類群眾體育和競技體育活動,注重寓教于文,寓教于樂,開展健康向上的文體比賽活動,提高身體素質(zhì)及健康水平。
4.加強(qiáng)廉政建設(shè)
① 認(rèn)真實(shí)施法制宣傳教育的第五個五年計劃,加強(qiáng)民主法制教育,增強(qiáng)全體職工的法紀(jì)觀念,做到知法守法。
② 健全完善監(jiān)督制約機(jī)制,認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)廉政規(guī)章制度,以規(guī)章制度督促、約束、規(guī)范人的行為。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,真正做到一級抓一級,層層抓落實(shí),人人有責(zé)任、獎懲掛鉤、獎罰分明。
5.加強(qiáng)“形象”建設(shè)
① 繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明單位活動,使創(chuàng)建文明單位工作經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化,提高創(chuàng)建水平,以創(chuàng)建促隊(duì)伍建設(shè)。
② 實(shí)施“青年文明號”工程,組織青年以立足崗位,優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心,以承諾服務(wù)為保證,促進(jìn)創(chuàng)建工作上新臺階。
③ 大力宣揚(yáng)先進(jìn)個人和先進(jìn)單位典型,堅(jiān)持開展評優(yōu)創(chuàng)先活動,組織學(xué)習(xí)公司內(nèi)外的典型事跡,弘揚(yáng)時代風(fēng)貌,振奮企業(yè)精神。
各黨支部作為文單位創(chuàng)建活動的組織單位,要嚴(yán)格按照黨總支工作要點(diǎn)和分公司文明單位創(chuàng)建目標(biāo)及規(guī)劃開展工作。其中,機(jī)關(guān)黨支部要把文明創(chuàng)建活動細(xì)化到每個黨小組,以機(jī)關(guān)部門、黨小組為單位,組織學(xué)習(xí),開展教育活動;*車間要按照分公司標(biāo)準(zhǔn)化工廠管理辦法,科學(xué)、合理、有序地使用現(xiàn)有的廠房、設(shè)施,對外展示我公司的能力面貌,進(jìn)一步向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)劃化邁進(jìn),提高分公司安全文明施工管理水平,要注重把文明創(chuàng)建工作深入工人班組,通過學(xué)習(xí)教育及組織開展崗位練兵、業(yè)務(wù)比武等方式,把文明創(chuàng)建工作引向深入;各項(xiàng)目部要把文明工地創(chuàng)建作為創(chuàng)建工作的重點(diǎn),按jgj59-99文明施工檢查規(guī)范要求,組織對施工現(xiàn)場各項(xiàng)文明施工的管理。
第四篇:創(chuàng)建文明單位責(zé)任書
巴州農(nóng)機(jī)推廣站創(chuàng)建文明單位責(zé)任書
根據(jù)創(chuàng)建文明單位規(guī)劃和要求,為了落實(shí)各科室的創(chuàng)建工作任務(wù),明確創(chuàng)建責(zé)任,形成一級抓一級,層層抓落實(shí)的良好氛圍,特制訂各科室創(chuàng)建文明單位責(zé)任書。
一、職責(zé)任務(wù)
1、將創(chuàng)建文明單位列入科室工作目標(biāo)計劃,作為必須完成的工作任務(wù)。
2、科室負(fù)責(zé)人是本科室創(chuàng)建文明單位工作的第一責(zé)任人,帶頭做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作。
3、積極主動落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃,及時保質(zhì)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,保證創(chuàng)建工作不拖后腿。
4、開展創(chuàng)建文明單位科室競賽,以創(chuàng)建為抓手,推動科室2012年各項(xiàng)工作全面超額完成。
二、目標(biāo)要求
科室在創(chuàng)建文明單位工作中要做到五好:
1、作風(fēng)建設(shè)好。積極投入“作風(fēng)建設(shè)年”活動,按照胡錦濤總書記的“五個良好風(fēng)氣”要求,認(rèn)真做好作風(fēng)整改工作。端正學(xué)習(xí)態(tài)度,堅(jiān)持學(xué)習(xí)不松勁;提高政治水平,堅(jiān)定信念不動搖;改進(jìn)工作作風(fēng),求真務(wù)實(shí)不浮夸;改善管理藝術(shù),親民愛民不官僚;注重修身養(yǎng)性,生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴(yán)格遵守招投標(biāo)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,規(guī)范執(zhí)法程序,嚴(yán)格執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任,公開執(zhí)法流程,文明公道執(zhí)法,保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。
3、工作業(yè)績好。全面履行崗位職責(zé),及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),工作效率高,踐行辦事承諾好,科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴(yán)格遵守“十個嚴(yán)禁”,切實(shí)做到“九個服務(wù)”,從群眾是否需要、群眾是否滿意入手,提高工作效能,不斷改進(jìn)服務(wù)水平,真正體現(xiàn)權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,全心全意為人民服務(wù)。
5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實(shí)和環(huán)境保潔美化工作,做到辦公資料擺放整齊,辦公場所保持干凈,辦公環(huán)境整潔優(yōu)美,公共衛(wèi)生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法:采取季度檢查與考評相結(jié)合,單位自評與市文明辦考評相結(jié)合的辦法。
2、考核標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)本辦創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及市文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)。
本責(zé)任書有效期2012年1月1日至2012年12月31日止。
巴州農(nóng)機(jī)推廣站創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
主任: 科室: 負(fù)責(zé)人: 2012年1月9日
第五篇:創(chuàng)建文明單位責(zé)任書
XX學(xué)校創(chuàng)建文明單位責(zé)任書
根據(jù)XXX年創(chuàng)建文明單位的意見和要求,為了落實(shí)各部門的創(chuàng)建工作任務(wù),明確創(chuàng)建責(zé)任,形成一級抓一級,層層抓落實(shí)的良好氛圍,特制訂各部門創(chuàng)建文明單位責(zé)任書。
一、職責(zé)任務(wù)
1、將創(chuàng)建文明單位列入本校工作目標(biāo)計劃,作為必須完成的工作任務(wù)。
2、部門負(fù)責(zé)人是本校創(chuàng)建文明單位工作的第一責(zé)任人,帶頭做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作。
3、積極主動落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃,及時保質(zhì)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,保證創(chuàng)建工作不拖后腿。
4、開展創(chuàng)建文明單位競賽,以創(chuàng)建為抓手,推動學(xué)校2011年各項(xiàng)工作全面超額完成。
二、目標(biāo)要求
學(xué)校在創(chuàng)建文明單位工作中要做到五好:
1、作風(fēng)建設(shè)好。按照胡錦濤總書記的“五個良好風(fēng)氣”要求,認(rèn)真做好作風(fēng)整改工作。端正學(xué)習(xí)態(tài)度,堅(jiān)持學(xué)習(xí)不松勁;提高政治水平,堅(jiān)定信念不動搖;改進(jìn)工作作風(fēng),求真務(wù)實(shí)不浮夸;改善管理藝術(shù),親民愛民不官僚;注重修身養(yǎng)性,生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴(yán)格遵守招投標(biāo)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,規(guī)范執(zhí)法程序,嚴(yán)格執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任,公開執(zhí)法流程,文明公道執(zhí)法,保證不發(fā)生違規(guī)執(zhí)法或其他過錯問題。
3、工作業(yè)績好。圍繞中心工作和重點(diǎn)工作,深入開展“兩基”活動,全面履行崗位職責(zé),及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),工作效率高,踐行辦事承諾好,部門工作人員的每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴(yán)格遵守“十個嚴(yán)禁”,切實(shí)做到“九個服務(wù)”,從群眾是否需要、群眾是否滿意入手,提高工作效能,不斷改進(jìn)服務(wù)水平,真正體現(xiàn)權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,全心全意為人民服務(wù)。
5、環(huán)境衛(wèi)生好。抓好衛(wèi)生制度落實(shí)和環(huán)境保潔美化工作,做到辦公資料擺
放整齊,辦公場所保持干凈,辦公環(huán)境整潔優(yōu)美,公共衛(wèi)生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法:采取季度檢查與考評相結(jié)合,單位自評與縣文明辦考評相結(jié)合的辦法。
2、考核標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)本辦創(chuàng)建規(guī)劃、工作部暑及縣文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)。
3、獎勵辦法:在“縣級文明單位”考評組考核時單位通過復(fù)查驗(yàn)收工作,其科室未被扣分的,將給科室工作人員年終考核專項(xiàng)加分;考核中其科室被扣10分以上的,取消科室先進(jìn)評比資格。
本責(zé)任書有效期2011年3月1日至2011年12月31日止。
負(fù)責(zé)人:
主要成員:
XX學(xué)校
XX年X月X日