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      在全市年輕干部座談會上的發(fā)言1

      時間:2019-05-12 14:10:29下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《在全市年輕干部座談會上的發(fā)言1》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《在全市年輕干部座談會上的發(fā)言1》。

      第一篇:在全市年輕干部座談會上的發(fā)言1

      在全市年輕干部座談會上的發(fā)言

      尊敬的各位領導、各位同事:

      大家上午好。首先,非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個平臺,讓我們在充分展示自我的同時,能夠相互交流、相互學習。

      我叫王文龍,今年35歲,大學本科學歷,中共黨員。2001年在參加工作,一直從事文秘和綜合性服務工作,現(xiàn)任培訓中心副主任。下面,我想結合自身工作實際,就年輕干部如何服務全市轉型跨越發(fā)展大局,談一些不成熟的想法。

      我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始,我們就迎來了“十一五”圓滿收官,“十二五”精彩開局。“加快資源型經(jīng)濟轉型、建設民生幸福孝義”的發(fā)展重任落在了我們肩上。可以說,市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長、進步、發(fā)展的平臺,我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署,立足孝義實際,切實增強責任意識,擔當意識、全局意識和戰(zhàn)略意識,在全市轉型跨越大潮中建功立業(yè),實現(xiàn)人生的價值。

      第一,在工作態(tài)度上要認識、認同、融入、確立先行愿行愿試的意識。我們年輕干部要想有所作為,就要認識、認同這個時代的特點,就要融入這個時代,成為

      時代發(fā)展的參與者和推動著,“建設民生幸?!钡陌l(fā)展目標,以及“三篇文章”的發(fā)展定位、“四化”發(fā)展路徑、“五新時代”的發(fā)展路向,符合本市實際,符合人民群眾的愿望,是“十二五”全市工作的重點,也應當成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點。愿行愿試,就是要堅定理想信念,不爭論、不含糊,直面挑戰(zhàn),勇于擔當,敢于爭先,遇到難事不拖,遇到矛盾不躲,在孝義“十二五”發(fā)展藍圖中找準位置,有所作為,真正使理想信念內存于心,外化于行。

      第二,在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔當,體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍,與新事物接觸多,保守思想少,這是我們開展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉型跨越的主戰(zhàn)場上,我們必須也應該發(fā)揚這一特點,不等不靠,不不驕不躁,勇當轉型跨越的“開路先鋒”。要在工作目標上高點定位,不能只盯住自己的“責任田”,要站在政治立場、全局高度和時代前沿,在更大范圍、更廣領域,更高層級了解大局、研究大局、服務大局。要在工作措施上高標準要求,創(chuàng)新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài),對一些重點、難點問題,換一個角度去思考,換一個途徑去探索,換一種思想去解決。只要是符合工作實際,能夠解決問題的好辦法、新思路,我們就要大膽地嘗試,大膽地實踐。

      第三,要深入基層,深入實際,深入人心,在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事,應該都和我一樣,經(jīng)歷了家門——校門——機關門的“三步”跨越,有知識但缺少能力,有實現(xiàn)自我價值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經(jīng)驗。因此,我們必須把學習作為一種生活態(tài)度,一種工作責任,一種精神追求,不斷提高自身素質和業(yè)務水平,爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的“五型”干部。一是要向實際學習。我市已經(jīng)被確立為省級首批轉型綜改先行先試示范市和擴權強縣試點市。這是一個全新課題,過去熟悉的東西很多都用不上了,需要的東西還沒有學通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內容,盡快學習轉型綜改方面的新知識、新經(jīng)驗,在理念和行動上對接,在探索和實踐中提升。二是要向基層學習。年輕干部如果不到基層經(jīng)過一番扎實的磨煉,是不可能擔當起改革發(fā)展重任的。因此,我們要撲下身子,沉下心去,自覺到招商引資,信訪穩(wěn)定等復雜環(huán)境、關鍵崗位,學習基層工作的方式方法,砥礪品質、鍛煉作風、增長才干。三是要向群眾學習。當好“宣傳隊”,把建設民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中,扎扎實實幫助群眾解決實際困難,培養(yǎng)與群眾之間的感情,提高工作本

      領。

      第四、在工作作風上要認真務實、立說立行、團結奮斗,體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉型跨越各項工作如火如荼的大背景下,時間就是政策,時間就是跨越。我們要以“白加黑”、“五加二”的作風落實工作,“今日事今日畢”,“三步并作兩步走”,求精、求細、求最佳,講效率、講質量、講水平,確保各項工作在最短時間內取得突破性進展。要自覺踐行“一切工作具體化”的工作方法,出實招、辦實事,解決好事關轉型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題,在實干中體現(xiàn)黨員干部的先進性。

      各位領導、同志們,我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過:“為世界進文明,為人類造幸福,以青春之我,創(chuàng)建青春之人類”。作為一名年輕干部,能為全市經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展出一份力,我感到非常自豪。今后的工作中,我將認真解放思想、放膽先行先試,為建設民生幸福孝義做出應有的貢獻!

      我的發(fā)言完了,不妥之處,請各位領導和同志們批評指正。

      謝謝大家。

      第二篇:在年輕干部座談會上的發(fā)言

      在年輕干部座談會上的發(fā)言

      怎樣才能發(fā)揮所長、盡我所能,來更好地報答組織的培養(yǎng)和重托呢?必須在以下三個方面歷練實踐、提高自我。一是要講學習,苦練內功,增強本領,提高素質。干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情,更需要實實在在的過得硬本領。我從業(yè)務工作較為單一的縣紀委副書記,走到城關鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長這個重要崗位,對我來說是個挑戰(zhàn),更是動力。面對一堆要處理的工作,要適應的環(huán)境,要理順的關系,要協(xié)調的事務,要處理的難題,要溝通的干群,我堅持邊適應環(huán)境,邊轉換角色,邊加強學習,邊推進工作。這時我深感知識的珍貴,經(jīng)驗的珍貴,能力的珍貴,時間的珍貴;我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業(yè)、四平八穩(wěn)的領導干部容易一些,如果想在本職崗位上有所作為,干出一番老百姓能夠認可的事業(yè)來真的很難。如果自己不注重學習,不努力提升自己,不努力工作,就會辜負組織的重托,辜負群眾的信任,辜負百姓的期待,對上對下都無法交待。所以,用這種責任與壓力、憂患與認識,逼使自己把學習作為一種政治責任,不斷提高學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力,努力謙虛謹慎,戒驕戒躁,歷練實踐,提高本領。二是要講事業(yè),用“發(fā)展為上,民生為先,穩(wěn)定為重”引領工作,指導實踐,促進發(fā)展。在其位要謀其政,在其位要出實績。我記得在2008年全市第一季度經(jīng)濟工作調度會上,方書記給我們蒙城提出了更高的要求:蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣,更要跨入全省61個縣前20強!為了實現(xiàn)這一目標,作為一名蒙城干部,就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求,切實增強舍我其誰的責任感,增強寢食難安的危機感,增強只爭朝夕的緊迫感,努力從我做起,干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過兩年來的工作,可以說付出了辛勞,也收獲了成功,我認為有幾項工作還是得到了群眾贊許和領導認可的。一是經(jīng)濟發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人,始終把發(fā)展擺在第一位置,利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè),加大招商引資力度,盤活存量,引進增量,兩年來引進了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業(yè)、興達印刷等一批企業(yè),財政收入由2006年1894萬元到2008年的3143萬元,連破2000萬元、3000萬元兩個大關。二是強力推進縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設征地??h開發(fā)區(qū)建設用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝。在征地中,對上我要向政府爭取政策,使農(nóng)民獲得利益得到保障;向下我要宣傳政策,征得群眾的理解和支持,難過艱苦努力,最終既維護了群眾利益,又為蒙城經(jīng)濟發(fā)展的平臺建設作出了貢獻。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關段征遷全長3.8公里,涉及5個社區(qū)和縣直14個單位,需拆遷安置戶791戶、3597人,征遷面積6.7萬平方米。為此,動用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級干部參與,嚴明紀律,嚴格程序,陽光操作,歷時近1年時間,拆遷安置基本結束,無一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺階。兩年來,作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍,我鎮(zhèn)上了兩個臺階,07年獲省首屆“文明縣城”,08年“全國文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績,我們就堅持創(chuàng)建的成果由人民共享,重點是圍繞群眾關心的熱點難點,真正為群眾辦實事、辦好事,先后硬化20條小街巷道路,安裝316條小街巷路燈,改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對信訪工作,我們暢通渠道,開門接訪,帶案下訪,落實包保責任制,依法處理,限時解決,確保舊的矛盾化解掉,新的矛盾不積壓。兩年來,我們成功解決了馬義、王立芹涉法涉訴進京上訪案,席慶廷進京信訪案等一批信訪老案,化解了一批新的矛盾。應該說,到城關鎮(zhèn)工作的兩年,可以說是事務最為繁忙的兩年,是下基層了解群眾最多的兩年,是一心一意謀城關發(fā)展的兩年,也是享受取得成績快樂的兩年。實踐證明,只有真正把發(fā)展擺在第一位置,緊盯不放,才能夠實現(xiàn)跨越式發(fā)展;只有在工作中堅持以人為本,才能有效解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;只有做到權為民所用,情為民所系,才能牢固樹立群眾觀念,切實關注民生,永不脫離群眾。三是要講奉獻,用“少說多做,真抓實干”,強作風,抓落實,攻難題,促發(fā)展。實現(xiàn)跨越式發(fā)展,關鍵在真抓實干,關鍵在狠抓落實,這是我們鎮(zhèn)黨政班子的共識。通過兩年來的實踐,通過作風的轉變,我深深地體會到:一是通過抓作風,增強了執(zhí)行力。我積極實踐“5+2”、“8+2”工作法,倡導“少說多做,真抓實干”的作風,自己身體力行,帶領廣大干部做到令行禁止守紀律、雷厲風行抓落實、推進工作見實效。二是通過抓團結,增強了凝聚力。我個人帶頭堅持民主集中制,班子之間相互信任、不亂評論,相互諒解、不結疙瘩。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計劃生育等熱點難點問題的解決中,都能夠頂住壓力,敢于碰硬,不徇私情,就這一點,我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政,增強了感召力。作為年輕干部,我時常反思自己,要把握好人生的方向和底線,以此帶好隊伍,作好表率,樹立形象。

      第三篇:在年輕干部座談會上的發(fā)言

      在年輕干部座談會上的發(fā)言

      譙城科技局黨組書記、局長 丁杰

      1.不斷學習是立身之本。從1 9 8 8年7月安徽大學哲學系

      畢業(yè),先后在原亳州市委黨校、亳州市稅務局、譙城區(qū)科技

      局等多家單位工作,各種不同崗位的磨練使我體會最深的不

      是“樹挪死,人挪活”,而是一句話: “不斷學習是立身之

      本”。每換一個新崗位,都需加強學習,才能適應新的工作

      也都有更強的學習動力和更大的工作激情。特別是2 o 05年參

      加亳州市公務員研修團在韓國學習一個月,2 o 08年底受省科

      技廳委派在法國培訓2 O天,我深深的體會到:人一天不學習

      就失去了存在的意義。無論從全市看,還是從全省全國看,在各級領導干部公開招考中脫穎而出的,都是平時把喝酒泡

      澡堂打麻將的時間用在了學習上。所以我認為,要干好工作

      必須重視學習,要生活快樂必須加強學習,要適應社會必須

      不斷學習。

      2.八方和諧是成事之基。我個人認為,無論在哪個單位,哪個部門,想干成任何事,都離不開方方面面的支持。孤軍

      作戰(zhàn)不行,上下左右不支持也不行。家和萬事興,單位和了

      萬事成。我們黨民主集中制的原則中有一條是下級服從上

      級,我看必須和諧上級,和諧上下左右。當然,作為單位主

      要負責人,本單位內部的和諧必須放在首位,后院不能起火。

      為了后院安定,必須讓每個人都有話語權,都有反映訴求的機會(這就是“諧”),都能得到合法合理的待遇(這就是

      “和”)。在當今社會,寧愿不升職也不能只顧上不顧下。

      這就是我們通常所說的做人一世,做官一時。如果在職位和

      口碑二者之間只能選其一,我寧愿選口碑。市委提出的2 o字

      工作要求中強調發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重,在全市5 o o

      多萬人民中有口皆碑。小到一個單位,大到一個地區(qū),只有

      多方和諧了,才能干成事,才能不出事。

      3.淡泊名利是幸福之源。我在黨校當了六年校長,配合組織部門每期干部培訓都要安排參觀考察,以深化對基本理

      論的理解。后來我發(fā)現(xiàn)最好的參觀點只有三個:看守所,殯

      儀館,烈士陵園。每次看后,參加培訓的干部就說:唉,名

      利真是過眼煙云,生不帶來,死不帶去。作為公務員,如果

      待遇上自己縱向比,工作上多做橫向比,心理上就平衡多了,幸福指數(shù)就會大大提升。工作和生活中的樂趣就感覺多了,工作的激情就會迸發(fā),市委2 o字工作方針中提出的“少說多

      做,真抓實干”就會變成他的自覺行動。

      第四篇:在某市年輕干部座談會上的發(fā)言

      在年輕干部座談會上的發(fā)言

      各位領導、同志們:

      首先很感謝市委組織的這次年輕干部座談會,為我們搭建了一個很好的交流平臺,同時充分體現(xiàn)了組織部對我們年輕干部的高度重視和殷切期望、各級領導對我們年輕干部的關心和厚愛。能夠坐在這里跟大家共同探討交流,深感榮幸也備受鼓舞。下面,結合個人成長經(jīng)歷,談一些體會,不當之處、敬請批評指正?!境R?guī)套路,感謝會議組織方,并提出會議的意義所在】

      時間總是在不經(jīng)意間溜走,留下的都是成長的痕跡。站在十年的門檻,回首過去懵懂初學、盡心做事思緒難平。十年間,我體會到了年輕干部的辛苦、孤獨、迷茫、無助,與之相伴的卻是在思想和身份上迅速完成了由一名普通群眾向共產(chǎn)黨員的升華,在工作和崗位上迅速實現(xiàn)了由一名業(yè)務新兵向中堅力量的蛻變,特別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間,我尤其深刻地體會到了什么是“亂云飛渡仍從容”的定力、什么是“一枝一葉總關情”的情懷、什么是“狹路相逢勇者勝”的魄力、什么是“浩然正氣比日月”的氣節(jié),這一切造就了現(xiàn)在的我、成全了未來的我,我應該感謝組織海納百川的胸懷,感謝領導和同事的關愛和幫助?!窘璐藱C會提出工作后的感悟并感謝組織、領導和同事的幫助】

      習近平總書記強調,“走的再遠,走到再光輝的未來,也不能忘記走過的過去,不能忘記為什么出發(fā)”。審視走過的每一步,感觸頗多、體會頗深,主要有以下幾個方面?!疽鱿挛摹?/p>

      一、作為年輕干部,必須有“亂云飛渡仍從容”的定力,始終堅持正確方向,做到對黨忠誠、信念堅定

      習近平總書記強調,“在干部干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的”“有了過硬的政治能力,才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致”。年輕干部有知識、有干勁兒、有活力,但缺耐心、缺定力,心態(tài)不穩(wěn),容易失去方向,一個重要因素就是政治能力不強,必須時刻提醒自己,始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一是保持清醒頭腦。年輕干部作為新時代先鋒力量,應該清楚地認識到黨是領導一切的,自覺把堅持黨中央集中統(tǒng)一領導作為首要原則,把維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導擺在講政治的首位。二是強化理論武裝。年輕干部應該深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,從中探索理論學習的方法和路徑,感悟馬克思主義真理,堅定馬克思主義信仰,提高運用馬克思主義理論解決實際問題的能力和水平。三是練就政治慧眼。對年輕干部來說,就是辦事勤思,政治要求、謀事多想政治影響、處事對照政治標準,讓政治意識入腦入心,在工作中不斷增強洞察力,學會透過現(xiàn)象看本質,見微知著、站高望遠,練就一雙“政治慧眼”,擔起人民賦予的責任與重擔?!景阎v政治放在第一位,結合年輕干部特點提出清醒頭腦、理論武裝、政治慧眼等方面內容】

      二、作為年輕干部,必須有“一枝一葉總關情”的情懷,始終堅持人民至上,做到務實干事、勤政為民,圣人無常心,以百姓心為心。群眾工作是務實作風的試金石,做群眾工作積極不積極、善于不善于、效果好不好,是衡量領導干部履職能力強不強的重要標尺,更是檢驗年輕干部成熟不成熟的重要標志。年輕干部要主動適應群眾工作新特點、新要求,始終堅持植根人民、造福群眾的理念,把群眾路線貫徹于工作始終。一是“貼心”。堅持以“百姓心”為工作的出發(fā)點和落腳點,把人民群眾最關心、最關注、最關切的事情抓在手上、落實在行動上,把群眾滿不滿意、需不需要、答不答應來衡量自己的工作是否到位,把群眾當親人來真心對待,“貼心”提高群眾工作能力。二是“暖心”。始終保持與人民同呼吸、共命運、心連心,堅持為了人民“趕考”,依靠人民“趕考”,以細之又細、嚴之又嚴、實之又實的作風,切實解決好群眾關心的教育、醫(yī)療、住房、社保等民生問題,讓人民群眾感到“暖心”。三是“真心”。突出“實”、力戒“虛”,不斷增強腳力、眼力,用濃厚的生活氣息、強烈的真情實感打動群眾,一時一刻不放松、一絲一毫不馬虎,“真心實意”干好群眾工作。【從貼心、暖心、真心,把為民服務說的非常生動,也為年輕干部提高群眾工作能力指明了方向】

      三、作為年輕干部,必須有“狹路相逢勇者勝”的魄力,始終堅持擔當作為,做到履職盡責、敢于亮劍

      年輕干部是民族的未來,是我們黨各項事業(yè)興旺發(fā)達的希望所在,是國家事業(yè)薪火相傳、接續(xù)發(fā)展的承載者,是“中國夢”的追夢圓夢者。作為新時代的年輕干部,面對百年未有之大變局,必須要勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,煥發(fā)出勃勃生機、展現(xiàn)出強大魄力,不斷解決問題、破解難題。魄力,來源于能力和本領,這是立世之本。要加強學習、積累經(jīng)驗、增長才干,自覺向實踐學習、拜人民為師,提高本領。要愛學、善學,不斷豐富自己的“學庫”和知識存儲,積極參加各種學習培訓,不斷接受各種新理論、新知識、新觀念、提升能力,不斷提升、充實自己,在關鍵時刻頂?shù)蒙?、干得好,真正成為老百姓信得過的靠譜干部。魄力,來源于擔當和責任,這是立世之魂。沒有一個人的大好青春是應該拿來荒廢的,青年本身就意味著責任、擔當。要做一個活力青年,食著煙火氣,不忘少年心,擁有青年志;做一個擔當青年,寧可枝頭報香死,何曾吹落北風中。當代青年和年輕干部生逢其時,應手肩擔道義、胸懷滿乾坤,把自己的志向與理想統(tǒng)一于國家與民族的未來,為天地立心、為生民立命,為萬世開太平。魄力,來源于奮斗和拼搏,這是立世之基。拼搏進取是人生永恒的亮點和底色。今年是實施“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是現(xiàn)代化建設進程中具有特殊重要性的一年。面對疫情防控的“持久戰(zhàn)”,經(jīng)濟發(fā)展的“穩(wěn)定戰(zhàn)”,年輕干部自當奮起作為大展身手,投身強國偉業(yè),去燃燒、去拼搏、去奮斗、去實現(xiàn)人生的真諦。【年輕干部就得有闖勁、干勁、沖勁,但這一切離不開本領、離不開擔當、也離不開奮斗】

      四、作為年輕干部,必須有“浩然正氣比日月”的氣節(jié),始終堅持廉潔從政,做到遵紀守法、修身自律

      習近平總書記強調,要教育引導年輕干部強化自我修煉,正心明道,防微杜漸,做到有原則、有底線、有規(guī)矩。年輕干部是黨事業(yè)的接班人,培養(yǎng)年輕干部事關黨事業(yè)的發(fā)展、國家的長治久安。在當今社會發(fā)展的新時期,年輕干部必須不斷約束和強化自我,做到“慎獨、慎微、慎初、慎終”。一是慎獨這就要求我們要有強大的內心定力,在獨處無人看管時也能夠規(guī)范自己的行為。并且在任何時候都要有堅定的內心,不隨意放縱、不逾越規(guī)矩,不被金錢所惑,不被名利所亂。二是慎微“潤物細無聲”式的腐蝕不以為意,“疾風驟雨”式的腐蝕就會要你好看,年輕干部應該切記“禍自微而成”,對于小毛病、小陋習、小錯誤,不可掉以輕心,必須提高警惕,堅決改正。三是慎初。牢固思想防線,做任何事都不能有僥幸心理,要敬畏規(guī)章制度,要敬畏黨紀國規(guī),要敬畏道德規(guī)范,做到守身如玉當慎初,不該拿的東西堅決一次不拿,不該去的地方堅決一次不去,不該做的事情堅決一次不做,不越雷池一步,行應當所行。四是慎終。面對眼花繚亂的欲望誘惑,年輕干部要始終牢記廉政箴言,處理好欲與求的關系,分辨清公與私的利弊,調整好尺與度的天平,真正做到克己奉公、潔身自好、清廉自律,時刻保持人民公仆本色,切實把人民賦予的權力用來造福人民?!具@里結合年輕干部閱歷淺的特點,對清正廉潔提出要求】寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。作為年輕干部,我們要扎扎實實工作,勤勤懇懇做人,孜孜不倦學習,在磨煉中積蓄能量,從而讓自己的理想和價值在人生這個大舞臺上熠熠生輝。【總結升華】【此文幾乎適用于年輕干部座談會的一切發(fā)言,不同主題需要進行一定的修改完善?!?/p>

      第五篇:在機關年輕干部座談會上的發(fā)言材料

      在機關年輕干部座談會上的發(fā)言材料

      各位領導、同志們:

      大家好!

      非常榮幸參加此次座談會,衷心感謝單位對我們年輕干部的關心和培養(yǎng),為我們提供學習交流的機會和平臺。我到*工作已有一年時間,一年雖短,我欣然見證了*事業(yè)的蓬勃發(fā)展;耳濡目染了所有領導同事團結一心、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責,為*事業(yè)添磚加瓦;更親身感受到組織的溫暖、領導的愛心、同事的熱情。借這個機會,我向大家匯報一下工作心得和體會。

      一、堅定理想信念,與時代主題同心同向。

      習近平總書記指出:“廣大青年要堅定理想信念,志存高遠,腳踏實地,勇做時代的弄潮兒,在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想,在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!”作為*機關干部,要旗幟鮮明講政治,自覺把堅持黨中央集中統(tǒng)一領導作為首要原則,把維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導擺在講政治的首位,始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要加強理論學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,從中探索理論學習的方法和路徑,做到學深悟透、學懂弄通,提高解決實際問題的能力和水平。要加強道德修養(yǎng),圍繞社會主義核心價值觀體系的主要內容,塑造自己,保持良好的精神風貌和心態(tài),構筑正確的人生觀、價值觀和世界觀。

      二、勤學實干,練就過硬本領。

      要增強學習意識,認真學習習近平總書記關于青年工作的重要論述以及黨中央、市委關于*的重大決策部署和要求,不斷更新、完善理論知識,豐富自己的“學庫”和知識儲備。要深入調查研究,圍繞*發(fā)展的重點問題和熱點問題,深入基層一線、企業(yè)等走訪調研,詳細了解掌握*發(fā)展中存在的困難和問題,摸清摸準第一手資料,及時向黨委政府提出相關意見和建議。要務實有為,抓好*各類政策落實落地,積極反映發(fā)展中的訴求和困難,提升服務*的能力。

      三、培養(yǎng)良好心態(tài),不忘初心擔使命。

      要常懷感恩之心,感恩組織,是組織給了我機會,給了我施展才華的舞臺;感恩同事,是同事給了我包容、幫助與支持;感恩親人,是他們無私的支持,讓我有更多精力、更多時間去努力工作,實現(xiàn)夢想。要保持工作熱情,不忘初心,安心本職,擔當在肩,要有年輕人的朝氣,只爭朝夕,立說立行,把服務*工作做好、做精、做得有溫度,努力成長為一名新時代優(yōu)秀的*干部。

      四、嚴以律己,將自省牢記心間。

      習近平總書記強調,要教育引導年輕干部強化自我修煉,防微杜漸,做到有原則、有底線、有規(guī)矩。作為年輕干部,要知敬畏,敬畏規(guī)章制度、敬畏黨紀國法、敬畏道德規(guī)范,做到守身如玉當慎初,不越雷池一步,行應當所行。要常修身,堅持經(jīng)常性自我反思,在工作中、生活中嚴于律己、待人真誠、處事坦誠,做真誠的人、正直的人。要守廉潔,嚴守黨紀紅線,筑牢廉潔防線,夯實道德底線,自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成,以平和之心對待“名”,以淡泊之心對待“位”,以知足之心對待“利”,堂堂正正做人,老老實實做事。

      作為一名年輕干部,我將不忘初心、砥礪奮進,在工作中堅持以知促行,以行求知,為促進*作出自己的努力!

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