第一篇：不要抱怨,用感恩的心對(duì)待自己的工作 (轉(zhuǎn)載)

工作是生命中最珍貴的禮物

最近這三年我大部分的時(shí)間都在企業(yè)中培訓(xùn)演講與咨詢輔導(dǎo)，初步統(tǒng)計(jì)走訪的企業(yè)少說(shuō)也有450家。在每次演講時(shí)我都會(huì)發(fā)自內(nèi)心地給學(xué)員分享我成長(zhǎng)中感悟到非常重要的一句心得，這就是：“不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛崗，就下崗?！彼晕覀兠總€(gè)人不管從事什么工作，在什么崗位都要敬業(yè)與愛崗，珍惜工作，因?yàn)楣ぷ骶褪巧凶钫滟F的禮物。

無(wú)論是在古老的中國(guó)還是在西方社會(huì)，都有“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”的諺語(yǔ)。對(duì)于那些幫助過(guò)我們，為我們提供過(guò)滿足感和成就感的人們，我們心存感恩。我們感激自己的父母，因?yàn)樗麄兘o了我們生命；感謝曾為我們指路的陌生人，他們讓我們找到方向并且感受到了人與人之間的溫暖……

他們都是上天賜予我們的禮物，有了這些禮物，我們由衷地感覺到：活著是一種愉悅的感受，是一種和諧的生命體驗(yàn)。

在我們的生命里，還有著更美好、更寶貴的饋贈(zèng)，那就是工作。

工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，解決了衣、食、住、行等生存所需，它使我們實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)安全，有了穩(wěn)定的工作，讓我們的心安定下來(lái)，驅(qū)除了個(gè)人在社會(huì)上的漂泊感。

工作是一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)平臺(tái)。成就了我們的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)了我們的價(jià)值和人生。

企業(yè)是老板創(chuàng)造的運(yùn)營(yíng)機(jī)器，在這個(gè)機(jī)器上，有管理部門、生產(chǎn)部門、銷售部門，不論身處哪個(gè)部門，都需要與其他部門的同事和本部門的同事相配合。在工作中，我們與他人建立友誼，融入團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。

通過(guò)工作，無(wú)數(shù)人獲得了便利的服務(wù)和需要的物品，顧客的需要得以滿足，企業(yè)創(chuàng)造出了更大的價(jià)值，為社會(huì)謀求了更高的福祉。這個(gè)世界上，有非常多的人在依賴著我們。被別人需要，是最大的快樂(lè)和滿足。

工作是自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，在工作中，我們最大限度地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)，獲得深層次的使命感和成就感。

工作讓自我得到提升，我們通過(guò)工作鍛煉能力，增長(zhǎng)才干，學(xué)習(xí)做人做事的方式，這些都會(huì)成為未來(lái)更好工作機(jī)會(huì)的憑借。

以上需求的實(shí)現(xiàn)，幾乎包含了美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛五個(gè)需求層次的全部?jī)?nèi)容。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，工作就是充實(shí)自我、表達(dá)自我、成就自我的過(guò)程，是要用生命去做的事情。

明白了這個(gè)道理，并以感恩的態(tài)度來(lái)對(duì)待我們的工作，工作就不再成為一種負(fù)擔(dān)，即使是最普通的工作也會(huì)變得意義非凡。

微軟總部的辦公樓里有一位臨時(shí)雇用的清潔女工，在整個(gè)辦公樓幾百個(gè)雇員里，她是惟一沒(méi)有任何學(xué)歷的人，卻是工作量最大、而拿薪水卻很少的人。

可她也是整個(gè)辦公樓里最快樂(lè)的人！

每一天，甚至是每一分鐘，她都在快樂(lè)地工作著。她對(duì)任何一個(gè)人都面帶微笑，對(duì)任何人的要求，哪怕不是自己工作范圍之內(nèi)的，也都愉快地跑去幫忙。

熱情是可以進(jìn)行傳遞的，周圍的同事也很快被她感染，有很多人和她成了好朋友，甚至包括那些被公認(rèn)的冷漠的人，沒(méi)有人在意她的工作性質(zhì)和地位。她的熱情就像一團(tuán)火焰，慢慢地，整個(gè)辦公樓的人都在她的影響下快樂(lè)了起來(lái)。

比爾·蓋茨很驚異，就忍不住問(wèn)她：“能告訴我，是什么讓您如此開心地面對(duì)每一天嗎？”

“因?yàn)槲以跒槭澜缟献顐ゴ蟮钠髽I(yè)工作！”女清潔工自豪地說(shuō)，“我沒(méi)有什么知識(shí)，我是感激公司能給我這份工作，可以讓我有不菲的收入，足夠供我的女兒讀完大學(xué)。而我對(duì)這美好的一切惟一可以回報(bào)的，就是盡一切可能把工作做好，一想到這些我就非常開心?！?/p>

比爾·蓋茨被女清潔工那種感恩的情緒深深打動(dòng)了，他動(dòng)情地說(shuō)：“那么您有沒(méi)有興趣成為我們當(dāng)中正式的一員呢？我想你是微軟最需要的?！?/p>

“當(dāng)然，那可是我最大的夢(mèng)想??！”女清潔工說(shuō)道。

此后，女清潔工開始用工作的閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，公司里的任何人都樂(lè)意幫她。幾個(gè)月后，她真的成了微軟的一名正式雇員！

這位女清潔工對(duì)工作的感恩，對(duì)工作的熱情，把工作當(dāng)做生命中最珍貴的禮物，這樣的心態(tài)，怎么能不讓老板為之動(dòng)容？

正因?yàn)槿绱耍?00強(qiáng)企業(yè)的門檻，毫不猶豫地向一無(wú)所有的她敞開了！

工作是生命中最珍貴的禮物，無(wú)論你取得了多大的成就，都是在這個(gè)禮物的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。都是通過(guò)工作獲得的，所以，我們應(yīng)該培養(yǎng)自己的感恩之心、回報(bào)之心，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)這份饋贈(zèng)！

當(dāng)然，真正的感恩應(yīng)該是真誠(chéng)的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合老板或者其他人而表現(xiàn)出的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報(bào)的。時(shí)常懷有感恩的心，你會(huì)變得更謙和、可敬且高尚。

感恩是根治抱怨的最佳良藥

感恩之心，是我們每個(gè)人生活和工作中不可或缺的陽(yáng)光雨露，就像空氣對(duì)于我們?nèi)祟惖纳鎭?lái)講一樣，一刻也不能少。

1972年，新加坡旅游局給總理李光耀打了一份報(bào)告，大意是說(shuō)，我們新加坡不像埃及有金字塔，不像中國(guó)有長(zhǎng)城，不像日本有富士山，不像夏威夷有十幾米高的海浪，我們除了

一年四季直射的陽(yáng)光，什么名勝古跡都沒(méi)有，要發(fā)展旅游事業(yè)，實(shí)在是巧婦難為無(wú)米之炊。

李光耀看過(guò)報(bào)告，非常氣憤。據(jù)說(shuō)，他在報(bào)告上批了這么一行字：你想讓上帝給我們多少東西？陽(yáng)光，有陽(yáng)光就夠了！

后來(lái)，新加坡利用那一年四季直射的陽(yáng)光，種花植草，在很短的時(shí)間里，發(fā)展成為世界上著名的“花園城市”，連續(xù)多年，旅游收入列亞洲第三位。

幾乎在每一個(gè)企業(yè)里，都有“牢騷族”或“抱怨族”。他們每天輪流把“槍口”指向企業(yè)里的任何一個(gè)角落，埋怨這個(gè)、批評(píng)那個(gè)，而且，從上到下，很少有人能幸免。他們的眼中看到的處處是毛病，因而時(shí)時(shí)都能看到或聽到他們的批評(píng)和怒氣。

“我到公司這么多年了，按理說(shuō)，沒(méi)有功勞也有苦勞，為什么一直升不上去？一定是老板看我不順眼！”

“你別看某某外表老實(shí)，其實(shí)也不是什么好東西，最喜歡在別人背后放黑槍，專打小報(bào)告，卻偏得上司的喜歡。”

當(dāng)抱怨成為一種可怕的習(xí)慣時(shí)，它的力量是“巨大”的，幾乎可以摧毀一個(gè)人的前程！

沒(méi)有人喜歡和一個(gè)滿腹牢騷的人相處。太多的牢騷什么都證明不了，只能說(shuō)明你缺乏能力，無(wú)法把自己遇到的問(wèn)題滿意地解決掉，所以才會(huì)將一切不順利歸咎于客觀因素。

不少員工總是在想著“我應(yīng)該得到什么”，抱怨企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)“沒(méi)有給我什么”，或是“我那么賣命才給那么點(diǎn)工資”，卻沒(méi)有自問(wèn)：“為了得到希望從事的崗位，我還缺乏什么？可能要付出什么？做得夠不夠？”抱怨別人，總是把責(zé)任推到別人身上，看不到自己的缺陷和不足，于是抱怨成了不負(fù)責(zé)任和不夠忠誠(chéng)的習(xí)慣。這樣下去，他們?cè)诒г怪袝?huì)喪失許許多多的機(jī)會(huì)，落在別人的后面。

這些人應(yīng)該明白這樣一個(gè)質(zhì)樸的道理：與其毫無(wú)意義地抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實(shí)干。如果你能每天懷抱著一顆感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會(huì)成為出類拔萃的員工。

有位普通職員肖蘭在談到她被破例派往國(guó)外公司考察時(shí)說(shuō)：

“我和另一個(gè)同事雖然同樣都是研究生畢業(yè)，但我們的待遇并不相同，他職高一級(jí)，薪金高出很多。慶幸的是，我沒(méi)有因?yàn)榇霾蝗缛司托纳粷M，而是認(rèn)真做事。

“當(dāng)許多人抱著多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)的心態(tài)時(shí)，我盡心盡力做好每一項(xiàng)工作。我甚至?xí)e極主動(dòng)地找事做，了解主管有什么需要協(xié)助的地方，事先幫主管做好準(zhǔn)備。因?yàn)樵谖疑习鄨?bào)到的前夕，父親告誡我三句話：?遇到一位好老板，要忠心為他工作；假設(shè)第一份工作就有很好的薪水，那你的運(yùn)氣很好，要感恩惜福；萬(wàn)一薪水不理想，就要懂得跟在老板的身邊學(xué)功夫，學(xué)本事。?

“我將這三句話牢牢地記在心里，自己始終秉持這個(gè)做事原則。即使起初位居他人之下，我也沒(méi)有計(jì)較。但一個(gè)人的努力，別人是會(huì)看在眼里、記在心上的。在后來(lái)挑選出國(guó)考察學(xué)習(xí)人員時(shí)，我是惟一一個(gè)資歷淺、級(jí)別低的辦事員。這在公司里是極為罕見的現(xiàn)象?！?/p>

永遠(yuǎn)懷著感恩的心是一種人生態(tài)度，讓我更加努力地工作，也是決定著你能否成功的關(guān)鍵。

感謝工作中的挫折與磨難

感恩，是一種心態(tài)，一種品質(zhì)，一種藝術(shù)。

感恩是積極樂(lè)觀的心態(tài)。感謝困難，感謝挫折，感謝對(duì)手，感謝敵人，不是樂(lè)觀嗎？對(duì)于我們不太喜歡的一些人和事物，盡量去想它的正面，想它對(duì)我們的好處，從而去接受它，感謝它，也是一種積極樂(lè)觀的心態(tài)。

美國(guó)心理學(xué)家杰弗·P·戴維森認(rèn)為，積極的心態(tài)源于對(duì)工作和學(xué)習(xí)的樂(lè)觀精神，凡事不要想得太悲觀、太絕望，否則你眼中的世界將是一片灰暗、一片混沌，工作起來(lái)自然也就打不起精神。

即使面臨各種困境，你仍然可以選擇用積極的態(tài)度去面對(duì)眼前的挫折，將悲觀心態(tài)趕走，向挫折與磨難道聲“謝謝”。

美國(guó)第二代移民安松尼·阿司特，年輕時(shí)，曾在紐約街上靠著幫行人擦皮鞋為生。那時(shí)候，還不會(huì)說(shuō)流利的英文的他，擦鞋既干凈又迅速，雖然一貧如洗，他卻以自己的工作為榮。

即使三餐不繼，他也不以貧窮為苦，雖然個(gè)性內(nèi)向羞怯，有時(shí)不免自怨自艾，然而從未聽到他因?yàn)樨毟F而怨天尤人。

以擦鞋工作為榮的他，憑著無(wú)比的毅力，奇跡般地以鞋油開創(chuàng)了自己的事業(yè)，至今“克麗斯汀”牌鞋油名聲大噪，并暢銷全球。

生命中最重要的一件事情，就是不要拿你的收入當(dāng)資本，真正重要的是要從你的損失中獲利。感恩生活為我們奉獻(xiàn)的一切，也正是這一點(diǎn)決定了傻子和聰明人之間的區(qū)別。

2008~2009年度最耳熟能詳?shù)脑~匯大概就是“金融危機(jī)”了。

金融危機(jī)像海嘯一樣，蕩滌著全球經(jīng)濟(jì)，減產(chǎn)、停產(chǎn)、破產(chǎn)；下跌、急跌、暴跌；轉(zhuǎn)崗、待崗、下崗；停業(yè)、歇業(yè)、失業(yè)……轉(zhuǎn)瞬間，天地巨變，世道滄桑，物事人非，人們害怕、恐懼、逃避；掙扎、搏擊、奮斗……

金融危機(jī)是災(zāi)難，金融危機(jī)是瘟疫，金融危機(jī)是毒藥……

可我要說(shuō)：感謝金融危機(jī)，感謝金融海嘯！

金融危機(jī)讓我們深切地體會(huì)什么叫“害怕”，盡管有人被嚇?biāo)懒耍?/p>

金融危機(jī)讓我們冥思苦想挖空心思“思考”，盡管有人越想越怕；

金融危機(jī)讓我們東奔西突左躲右閃“應(yīng)對(duì)”，盡管有人無(wú)處躲藏；

感謝金融危機(jī)，它讓我們認(rèn)識(shí)了美國(guó)華爾街的商業(yè)道德，盡管有人仍然對(duì)他們唯命是從，亦步亦趨；

感謝金融危機(jī)，它讓我們體會(huì)了“中國(guó)模式”的價(jià)值所在，盡管有人仍然堅(jiān)持說(shuō)三道四，指手劃腳。

困境可以鍛煉一個(gè)人的品格，也可以激發(fā)一個(gè)人向上發(fā)展的勇氣和潛力。在困境中，給了他們機(jī)會(huì)，當(dāng)被逼得退無(wú)可退、無(wú)路可走時(shí)，人們往往在最后的時(shí)刻想出辦法來(lái)自救，無(wú)形之中反而促成了人生的輝煌。所以，我們應(yīng)該感謝困境和難題，感謝其中所孕育的成功。

第二篇：對(duì)待組織要有感恩心

對(duì)待組織要有感恩心

對(duì)待組織要有“感恩心”，也就是說(shuō)，我們要抱著感恩的態(tài)度和心態(tài)，來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待組織對(duì)自己的培養(yǎng)、教育、管 理和監(jiān)督。

要“知恩”。工作、生活在濰坊地稅這個(gè)大家庭，我們每一名地稅干部都得到了地稅各級(jí)組織無(wú)微不至的關(guān)懷和照顧，從工作，到生活，到家庭，可以說(shuō)，組織的關(guān)心照顧無(wú)處不在、無(wú)處不有，這其中包括組織為我們提供了最基本的工資和福利待遇等生活保障。憑良心講，沒(méi)有組織的關(guān)懷照顧，沒(méi)有組織給予的精神物質(zhì)等各方面的財(cái)富，我們也包括我本人，現(xiàn)在也許不知道在什么地方用什么方式，為了實(shí)現(xiàn)最基本的生存需求，正在揮淚撒汗、苦苦奮斗。因此，我們既要知父母養(yǎng)育之恩，又要知親友幫助之恩，更重要的是，要知組織培養(yǎng)教育之恩。知組織培養(yǎng)教育之恩，就要讓自己的言行舉止與組織保持高度的一致性，自覺以實(shí)際行動(dòng)、以工作業(yè)績(jī)感恩組織的培養(yǎng)，回報(bào)組織的教育。要舍小我，保大局，講組織原則，守組織紀(jì)律，正確處理好個(gè)人發(fā)展和進(jìn)步與組織培養(yǎng)和管理之間的相互依存關(guān)系。要學(xué)會(huì)立足本職崗位，不斷完善自我、提高自我，以嚴(yán)格的律己標(biāo)準(zhǔn)和一流 的工作業(yè)績(jī)來(lái)報(bào)答組織的培育之恩。

要“知足”。古人說(shuō)：“知足者常樂(lè)，貪婪者常悲”。人的欲望是無(wú)窮盡的，沒(méi)錢的時(shí)候，想錢，有了錢以后，想更多的錢。沒(méi)有官位的時(shí)候，想當(dāng)個(gè)小官，當(dāng)了小官后，又想當(dāng)再大一點(diǎn)的官。由此可見，不快樂(lè)多是與欲望目標(biāo)對(duì)比距離過(guò)大造成的結(jié)果。要開心、快樂(lè)，就必須拋棄這種對(duì)比方法，反其道而行之。比如：人家沒(méi)飯吃，你能吃上窩窩頭，值得開心。工資福利發(fā)的少，但還有人待崗、失業(yè)，連工作的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。官做的小，比比那些在普通崗位默默無(wú)聞的老同志，進(jìn)步已經(jīng)很大了。以一顆感恩的心來(lái)正確對(duì)待組織、正確對(duì)待名利地位。只有擁有了這樣的心態(tài)，自己才能與織、與單位保持高度一致性，才能在組織、單位的關(guān)懷 下實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步和發(fā)展。

對(duì)待同事要有誠(chéng)信心

對(duì)待自己的同事，關(guān)鍵是要講“誠(chéng)信”，要擁有一顆“誠(chéng)信心”。我們每一名地稅干部職工，無(wú)論在什么崗位，做什么工作，無(wú)論是在工作中，還是在生活里，時(shí)時(shí)、處處都要與自己的同事相處、打交道。而工作要想取得成功，個(gè)人的事業(yè)要想獲得進(jìn)展，更離不開同事的理解、信任和支持，更需要與周圍的同事誠(chéng)信相見、團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合心和合力，為自己、為同事營(yíng)造和諧融洽的氛圍，為工作、為事業(yè)打造和諧的氛圍基礎(chǔ)。因此，我們要始終保持一顆“誠(chéng)信心”，善于與同事溝通交流。在溝通交流中，要自覺做到開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見，自覺做到謙虛謹(jǐn)慎、與人為善，并把握好“不鄙人之短、不恃己之長(zhǎng)”的處人原則，在虛心向周圍同事學(xué)習(xí)的同時(shí)，善于發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，相互之間更要多一些真心的表?yè)P(yáng)，多一些由衷的贊美，多為他人著想，多考慮一下他人的難處，這樣才能及時(shí)的將誤解化為理解，使同事之間、單位內(nèi)部保持一種和諧融洽的良好氛圍，使自己和同事都能夠擁有一個(gè)心情愉悅、精力充沛的工作生活環(huán)境。同時(shí)，要培養(yǎng)和鍛煉自己，使自己具備謙和仁厚的品德，使自己擁有寬廣的胸懷，擁有海納百川的雅量。在對(duì)待同事、對(duì)待工

作的每一個(gè)環(huán)節(jié)和每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中，都能夠切切實(shí)實(shí)地做到容言、容人、容事。要培養(yǎng)和鍛煉自己，使自己擁有善待他人的品格。善待他人與善待自己，就像物理學(xué)上的作用力和反作用力的道理一樣。說(shuō)到底，善待他人實(shí)際上也就是善待自己。我們每一名地稅干部職工，只有善待他人，才能與同事們之間赤誠(chéng)相見，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步。只有善待他人，才能做到心底無(wú)私天地寬，才能做事情公道處事、秉公執(zhí)紀(jì)。總之，在對(duì)待同事這方面，只有也必須做到了這些，我們每一個(gè)人才能贏得同事們的尊敬，贏得同事們的信服，贏得同

事們的愛戴。

一是感恩父母，這是做人之本。父母給了我們生命，給了兒女毫無(wú)功利的摯愛，兒女用一生回報(bào)都不為過(guò)。父母辛辛苦苦把我們養(yǎng)大成人不容易，想一想我們自己在生活中又該如何感恩父母？對(duì)父母感恩并非一定要給老人家錦衣玉食，平時(shí)多打打電話，多寫寫家信，生活上多給他們一些關(guān)心，工作上多一些積極奮進(jìn)，他們就會(huì)備感榮耀，十分滿足。

二是要感恩組織，這是立身之基。走出家門，投身軍旅，無(wú)論你在什么崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，都離不開組織的教育培養(yǎng)，離不開執(zhí)行上級(jí)規(guī)章制度和師長(zhǎng)的殷殷教誨。我們感恩組織，就要多為組織著想，努力為組織分憂，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，違背組織原則的事不做；就要充分信任組織，依靠組織，老實(shí)做人，踏實(shí)做事，淡泊名利，做到上不愧黨，下不虧心，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織的培養(yǎng)。

三是感恩同事、部屬，這是為人之道。俗話說(shuō)：一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。我們每個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步除了父母的養(yǎng)育、組織的培養(yǎng)，還離不開上下左右周圍同志的關(guān)心幫助。一份愛心、一句問(wèn)候、一個(gè)眼神，都飽含著真摯的愛、濃濃的情，猶如甘霖滋潤(rùn)著我們的心田，伴我們前行。感恩同事、部屬，把快樂(lè)與他們共享，把困難與他們同當(dāng)，風(fēng)雨同舟，攜手并進(jìn)，虛心向他們學(xué)習(xí)，把他們給予的支持、幫助銘記于心踐于行

第三篇：用匠心對(duì)待工作

繼承遺志，須用匠人之心來(lái)對(duì)待工作

各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的工友們：

大家好！

我是來(lái)自煉鐵部的，今天我要與大家分享的題目是《繼承遺志，須用匠人之心來(lái)對(duì)待工作》。

開始我的分享之前，我想先給大家提出一個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)大家思索，并在你的心中寫下答案。這個(gè)問(wèn)題是“作為一名泰鋼人，在您過(guò)往的工作中，最能代表您的水平，或者說(shuō)您最得意的作品是什么？”

帶著這樣一個(gè)問(wèn)題，我請(qǐng)大家先觀看一部短片，這是一部廣告片，是香港音樂(lè)教父—李宗盛，為他在杭州制作吉他的工廠所拍的廣告。短片的名字叫做《致匠心》

人生很多事急不得，你得等它自己熟。

我二十出頭入行，三十年寫了不到三百首歌，當(dāng)然算是量少的。我想一個(gè)人有多少天分，跟出什么樣的作品，并無(wú)太大的關(guān)聯(lián)。天分我還是有的，我有能耐住性子的天分。

人不能孤獨(dú)地活著，之所以有作品，是為了溝通。透過(guò)作品去告訴人家：心里的想法、眼中看到世界的樣子、所在意的、所珍惜的。所以，作品就是自己。

所有精工制作的物件，最珍貴、最不能替代的，就只有一個(gè)字——“人”。人有情懷、有信念、有態(tài)度。所以，沒(méi)有理所當(dāng)然。就是要在各種變數(shù)、可能之中，仍然做到最好。

世界再嘈雜，匠人的內(nèi)心，絕對(duì)必須是安靜、安定的。面對(duì)大自然贈(zèng)予的素材，我得先成就它，它才有可能成就我。

我知道手藝人往往意味著固執(zhí)、緩慢、少量、勞作。但是，這些背后所隱含的是專注、技藝、對(duì)完美的追求。所以我們寧愿這樣，也必須這樣，也一直這樣。

為什么？我們要保留我們最珍貴的、最引以為傲的。一輩子總是還得讓一些善意執(zhí)念推著往前，我們因此能愿意去聽從內(nèi)心的安排。

專注做點(diǎn)東西，至少能對(duì)得起光陰、歲月。其他的就留給時(shí)間去說(shuō)吧。一段簡(jiǎn)單、直白的旁白，呈現(xiàn)了兩個(gè)人物手工做鞋與做吉他的故事，讓我們不得不對(duì)工匠的精神心生敬意。從音樂(lè)人向制琴師跨界，李宗盛翻越了一座人生的“山丘”。早在1997年，暫別一線歌壇的李宗盛前往因制作頂級(jí)手工吉他而聞名世界的加拿大，在那里，他遍訪頂級(jí)手工制琴師，從設(shè)計(jì)到選料再到后期制作，潛心學(xué)習(xí)每一道工序。十多年來(lái)，他為了夢(mèng)想一路堅(jiān)持，就像一把原木吉他，任憑時(shí)光打磨，始終保持演奏最本色的音符。

是的，專注做點(diǎn)東西，至少能對(duì)得起光陰、歲月。這也正是王主席生產(chǎn)前經(jīng)常教導(dǎo)我們的，“干啥愛啥，干啥像啥，聚精會(huì)神”。從這個(gè)角度來(lái)講，他老人家也更是一位“獨(dú)具匠心”的匠人。

在部隊(duì)，他是軍人的榜樣，是全軍學(xué)馬列積極分子，學(xué)雷峰代表，全國(guó)優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部；曾參全軍作報(bào)告。

辦企業(yè)，他是業(yè)界的標(biāo)桿，是全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者。他帶領(lǐng)全體職工艱苦創(chuàng)業(yè)、負(fù)重奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏，在下馬企業(yè)的一片廢墟上逐步崛起、發(fā)展、壯大起來(lái)，成為一家集鋼鐵冶金、能源電力、機(jī)械加工、建筑安裝、國(guó)際貿(mào)易、高科技開發(fā)、三產(chǎn)服務(wù)于一體，跨行業(yè)、跨產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)家大型企業(yè)。

搞管理，他是學(xué)習(xí)的典范，他所創(chuàng)造的黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想政治工作、企業(yè)管理、科技進(jìn)步四輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，被譽(yù)為。

為人民，他立黨為公、執(zhí)政為民，連任九九屆、十屆、十一屆、十二屆全國(guó)人大代表，中紀(jì)委推薦表彰的勤政廉政典型、“感動(dòng)山東十佳”人物。他自薦請(qǐng)纓，創(chuàng)立泰鋼工業(yè)園，把周圍10個(gè)村15000多名群眾劃歸泰鋼，把農(nóng)村改制為7家實(shí)業(yè)公司，探索出了一條統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，解決“三農(nóng)”問(wèn)題的新路子。

省委宣傳部在授予他“齊魯時(shí)代楷?！笔沁@樣評(píng)價(jià)：“ 三十年篳路藍(lán)縷夙興夜寐，他用傲人的業(yè)績(jī)書寫了創(chuàng)業(yè)先鋒的傳奇；三十載堅(jiān)定信仰忠于職守，他憑執(zhí)著的追求彰顯了共產(chǎn)黨人的本色；一生利濟(jì)天下福被后人，他以感人的大愛詮釋了一黨員企業(yè)家的情懷；高鳳亮節(jié)，日月可鑒，政工人心，眾口皆碑，堪稱“齊魯時(shí)代楷模”。

在每一個(gè)行業(yè)、在每一個(gè)領(lǐng)域，無(wú)論何種角色，王主席都做到了最好和極致，不說(shuō)“驚天地，泣鬼神”，但他老人家所留下的“作品”絕對(duì)是做到了無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民、無(wú)愧國(guó)家，更無(wú)愧于他所衷愛的鋼鐵事業(yè)。連原中央政治局委員吳官正也為他親筆撰寫賀卡“您的黨心、您的為人、您的工作、您的苦累，皆為我輩之楷?！薄Ｄ菕行淖詥?wèn)，我們可以、或者能用什么樣的作品來(lái)銓釋“泰鋼人”這一光榮的稱號(hào)。有嗎？是什么？

其實(shí)，每一個(gè)成功的人，都必會(huì)伴隨著偉大的、精致的作品，或者說(shuō)是只有創(chuàng)造出“獨(dú)具匠心”的作品，才能帶來(lái)人的成功。而每一件成功的作品背后，專注、技藝、對(duì)完美的追求。正像視頻中所說(shuō)，面對(duì)大自然贈(zèng)予的素材，我得先成就它，它才有可能成就我。只有用心成就工作，工作才能成就你。

一名高爐工長(zhǎng)，只有把匠心藏于心底，才能對(duì)各項(xiàng)操作指標(biāo)了然于心，找到高爐長(zhǎng)壽、高產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)的最佳結(jié)合點(diǎn)，只有把每爐鐵都煉到經(jīng)濟(jì)指標(biāo)最好，質(zhì)量指標(biāo)最高；

一名軋鋼工，只有把匠心藏于心底，才能對(duì)影響成本和質(zhì)量指標(biāo)的各種因素胸有成竹，用心調(diào)整，軋出質(zhì)量最佳的鋼材，鑄就質(zhì)量品牌；

一名電工，只有匠心藏于心底，才能認(rèn)真點(diǎn)檢、精心維護(hù)，把每一件可能影響生產(chǎn)的因素質(zhì)考慮周全，保證電氣設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為生產(chǎn)創(chuàng)造最佳條件。

每一名職工，都把匠心藏于心底，考慮好上下游工序間的關(guān)系，上下左右、前后內(nèi)外密切配合，緊密合作，以全公司為核心去考慮問(wèn)題，每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到極致和最佳，泰鋼就能做到最佳。

通往成功的路很長(zhǎng)，要耐得住寂寞，鋪得下身子，從點(diǎn)滴做起。電影《一代宗師》里有句話：“功夫是什么？就是時(shí)間。”要老老實(shí)實(shí)地蹲好每一個(gè)馬步，從平地起高樓，集腋成裘、聚沙成塔；事事力求完達(dá)、美好，持之以恒，堅(jiān)持不懈，才能修成正果。元論做什么工作，堅(jiān)持不急功近利，不傲倨一時(shí)的成績(jī)，真正沉下心來(lái)歷練，揮灑汗水，處處嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)，把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，不放過(guò)任何一絲缺陷，探究每一個(gè)模棱兩可，追求的是一生的造就，那么“好好做事”，“拿出作品”也就水到渠成了。

我想，在做的每一位，如果，我們都能拿得出對(duì)得起時(shí)間的作品，那我們離成功還會(huì)遠(yuǎn)嗎，泰鋼離勝利還會(huì)遠(yuǎn)嗎。

繼承遺志，帶著一顆匠心去工作，祝愿您取得成功！

第四篇：如何對(duì)待自己第一份工作

有的人把自己的第一份工看得很重有的人卻把它當(dāng)兒戲

進(jìn)入7月，應(yīng)屆畢業(yè)生開始陸續(xù)上崗了，對(duì)于第一份工，大多數(shù)人都非?？粗?。有的畢業(yè)生非大公司、知名公司不入，認(rèn)為平臺(tái)低了，將來(lái)可能沒(méi)有發(fā)展前途；但是不少職場(chǎng)人士卻覺得計(jì)劃不如變化，成功之路充滿了造化和意外，認(rèn)為第一份工并沒(méi)有那么重要。

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，甚至HR都有很大的分歧，神州數(shù)碼的人力資源負(fù)責(zé)人彭先生認(rèn)為第一份工作至少應(yīng)該選定行業(yè)，而以后變動(dòng)的只是崗位?，F(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難，即使勉強(qiáng)先就業(yè)再擇業(yè)，第一份工作也不能太短，不能少于一年，不然難以形成專業(yè)度。

而號(hào)角管理咨詢公司曾文則認(rèn)為大公司的起點(diǎn)高，缺點(diǎn)是分工細(xì)、出頭難，并不一定適合做一輩子；而小公司管理靈活，年輕人可多嘗試一些小公司再確定自己的發(fā)展方向。

最兒戲的第一份工：廣州“返京族”的每況愈下

對(duì)于第一份工作，畢業(yè)生的態(tài)度可能是矛盾的。在挑選工作的時(shí)候，精挑細(xì)選，生怕入錯(cuò)行或是挑選了一個(gè)太低太窄的平臺(tái)；但是在入職以后，可能又高估了自己的實(shí)力，以為自己是哪家公司都想要的香餑餑，對(duì)于手上的工作不是太看重，企業(yè)沒(méi)有滿足自己的預(yù)期就輕易辭職，成為脆弱的職場(chǎng)“草莓族”。Sandi是北京一所名校法學(xué)院的畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)，她的夢(mèng)想是到北京嘉里中心的涉外律所上班?？墒牵琽ffer拿了一大堆，涉外律所的offer還沒(méi)有拿到一個(gè)。由于普通律所起薪很低，Sandi不愿意做，就轉(zhuǎn)向了營(yíng)銷策劃方面的工作。她最心儀的一個(gè)工作是廣州某地產(chǎn)公司營(yíng)銷部的公關(guān)專員，可是工作地點(diǎn)在廣州。她安慰自己，“我是江西人，離廣州更近，還是去廣州吧?！?/p>

Sandi的思維很活躍，有很多新點(diǎn)子，營(yíng)銷部主管也鼓勵(lì)新人多提案?？墒?，她的提案多數(shù)會(huì)被主管否決，而且主管從來(lái)不告訴她為什么。最后公司的文案出來(lái)了，Sandi時(shí)常會(huì)覺得比起自己的提案差遠(yuǎn)了。而且，不僅僅是公司，包括廣州的一切，都讓Sandi很不適應(yīng)。再聽說(shuō)從北京過(guò)來(lái)的畢業(yè)生有1個(gè)自殺，6個(gè)返京后，Sandi毫不猶豫地打了辭職報(bào)告，公司很快就做了批復(fù)，沒(méi)有任何挽留的意思。

回到了北京，Sandi沒(méi)想到的是，北京的工作也不像以前那么好找了，“當(dāng)打上往屆生標(biāo)簽后，你就會(huì)被HR另眼相待了。”HR最喜歡問(wèn)她的兩個(gè)問(wèn)題就是，“你的第一份工作怎么這么短呀？”

Sandi開始罵自己蠢，后悔自己太輕率辭了第一份工作。愿意給她offer的公司有廣告公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所，但是他們開出的薪水都不會(huì)超過(guò)3500元/月。這讓她頭疼，這個(gè)收入還不及她在廣州的四分之一，她不由得感嘆，“看來(lái)北京也不是當(dāng)初想象的那樣遍地是黃金。”

第五篇：不要抱怨工作讀后感

《珍惜工作不抱怨》是2009年中國(guó)長(zhǎng)安出版社出版的圖書，作者是何山。本書明確指出了珍惜工作的深遠(yuǎn)價(jià)值與抱怨牢騷的非常之害，在此基礎(chǔ)上作者一并提出了許多細(xì)節(jié)制勝的個(gè)人發(fā)展和組織雙贏的發(fā)展模式。下面由小編給大家整理不要抱怨工作讀后感，歡迎大家閱讀參考！不要抱怨工作讀后感1

工作是什么？工作是勞動(dòng)，就是長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)做重復(fù)的動(dòng)作，通過(guò)工作是可以創(chuàng)造價(jià)值的。

金融危機(jī)引發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)嚴(yán)重的影響了實(shí)體經(jīng)濟(jì)，受整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不利影響，許多企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。一方面是大量的人員等待著就業(yè)，另一方面是企業(yè)收縮規(guī)模，降薪減員。就業(yè)難已經(jīng)成為一種社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)矛盾。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，每個(gè)人讀應(yīng)該端正自己的工作態(tài)度，冷靜的對(duì)自身做出更加客觀的評(píng)價(jià)、更加理性的反思。

托爾斯泰說(shuō)過(guò)：“幸福在手的時(shí)候，我們并沒(méi)有感到幸福的存在；只有當(dāng)幸福離我們而去時(shí)，我們才知道他是多么的珍貴。"找到工作不容易，能夠工作是幸福的，要好好的珍惜，像珍惜自己的生命一樣珍惜自己的工作。只有對(duì)工作心懷珍惜之情的人，他才會(huì)對(duì)照工作發(fā)展的要求，找出自己的差距和不足，并想辦法通過(guò)學(xué)習(xí)、通過(guò)實(shí)踐提高自己的能力，彌補(bǔ)自己的不足，使自己能更好的勝任工作；只有對(duì)工作心懷感恩之情的人，他才會(huì)珍惜自己周圍的一切，對(duì)周圍的人和事抱有一種善意，全身心的投入工作，就會(huì)在工作中體會(huì)到無(wú)窮的樂(lè)趣；只有珍惜工作的人，才會(huì)發(fā)自內(nèi)心的去努力工作，全力以赴的把工作做好。珍惜工作就是珍惜機(jī)會(huì)，珍惜工作就是珍惜社會(huì)認(rèn)同、珍惜工作就是珍惜自己的存在價(jià)值。

微軟創(chuàng)始人比爾。蓋茨先生說(shuō)過(guò)：“努力工作，不要抱怨，只有工作才會(huì)帶給你真正想要的一切?！?/p>

珍惜工作不抱怨是一種積極的心態(tài)，只有珍惜工作，人生才有意義，生活才更美好。抱怨只能釋放與發(fā)泄一時(shí)的內(nèi)心不滿情緒，對(duì)于做好工作來(lái)說(shuō)一點(diǎn)好處都沒(méi)有，不但不能解決問(wèn)題而且會(huì)讓事情變得更糟糕。對(duì)于那些不應(yīng)該或者不公平或者一時(shí)不理解的事情最好的解決方式就是提高自己，做好工作。當(dāng)你不能改變環(huán)境是、不能改變別人時(shí)，就要認(rèn)真的反思和改變自己，反思自己是解決問(wèn)題的最佳開端，抱怨不如改變，改變自己工作的方法、改變自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、改變自己的處事風(fēng)格、改變自己的心態(tài)。。。有許多的人很有才華，只因?yàn)椴粷M意工作環(huán)境、不滿意薪水、把滿意老板而缺乏熱情繼而消極工作，使得個(gè)人的才華被埋沒(méi)。停止抱怨，一心撲在工作上，心無(wú)旁騖，專心致志，以滿懷的激情和富有興趣的心理狀態(tài)對(duì)待每一件事情，做事力求完美，才能得到應(yīng)有的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，同時(shí)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌虻玫椒e累，品格得到錘煉，知識(shí)得到增長(zhǎng)，這是比金錢更加寶貴的財(cái)富。

今天工作不努力，明天努力找工作。要努力把握此刻所擁有的工作機(jī)會(huì)，把握實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人生舞臺(tái)，從現(xiàn)在做起、從本職做起、從一點(diǎn)一滴做起。

在閱讀了《珍惜工作不抱怨》一書之后，它讓我明白了許多人生的真諦。我們每個(gè)人一生中大部分時(shí)間都是在工作中度過(guò)的，可以說(shuō)工作就是我們?nèi)松奈枧_(tái)，工作的質(zhì)量決定著我們?nèi)松馁|(zhì)量。

在工作中，我們每個(gè)人都會(huì)面臨著相當(dāng)嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)壓力，經(jīng)常會(huì)聽到有人抱怨，這山望著那山高、欲壑難填。不管自己的工作待遇是否高、環(huán)境是否好，總是想要更高的、更好的。其實(shí)，抱怨本是一種致命的病毒，一旦染上，后果非常嚴(yán)重。

當(dāng)我們?cè)诒г构ぷ?，抱怨上司，抱怨同事，抱怨自己懷才不遇時(shí)，也應(yīng)該靜下心來(lái)想一想：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？我們收費(fèi)員的工作可以說(shuō)是平凡和單一的，頂烈日，冒風(fēng)雪，給司乘人員以熱情服務(wù)。作為一名新入職的收費(fèi)員，我們能做的就是適應(yīng)工作，而不是讓工作來(lái)適應(yīng)你，因?yàn)橹挥羞m者才可以生存并強(qiáng)大。因此，我們每一個(gè)職工都應(yīng)該把工作當(dāng)成生命工程來(lái)建設(shè)，像我們珍視自己的生命一樣，來(lái)珍惜自己所從事的工作。一個(gè)不懂得珍惜工作的職工，很難想象他會(huì)盡職盡責(zé)地完成工作，更談不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才會(huì)發(fā)自內(nèi)心地努力工作，全力以赴把工作做到最好。

躺著思考，不如站著行動(dòng)，從客觀出發(fā)，用實(shí)際行動(dòng)，揮寫出屬于自己燦爛人生的新篇章，在平凡中，奉獻(xiàn)著火熱的青春，體味著人生的苦與樂(lè)。

前段時(shí)間讀了局領(lǐng)導(dǎo)推薦的《珍惜工作不抱怨》這本書，感受很多，書中名言至理、人生典故、哲理運(yùn)用，有的像自己親身經(jīng)歷似的，或周邊人走過(guò)的路似的，是一本值得一讀的好書?！罢湎徫皇且环N責(zé)任、一種承諾、一種精神、一種義務(wù)。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)，尊重自己所從事的工作，才能精通業(yè)務(wù)，不被淘汰。”書中的一句名言和“一碗米飯一雙筷子”的畫面都令人產(chǎn)生遐想。當(dāng)今，我們用什么樣的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作，用什么樣的責(zé)任來(lái)珍惜工作，用什么的樣的承諾來(lái)完成工作，都令人值得深思。

讀完此書體會(huì)有以下：

要珍惜自己的工作?，F(xiàn)在規(guī)范的機(jī)關(guān)錄用制度，每名同志都有自我奮斗的歷史，才能走到稅收崗位上來(lái)，據(jù)人民網(wǎng)的報(bào)道，去年全國(guó)干部的錄取考試，最后錄取的比例是30：1，這個(gè)數(shù)字足可以說(shuō)明在當(dāng)今中國(guó)獲得一個(gè)普通工作機(jī)會(huì)的難度。因此我們要珍惜這來(lái)不易的工作。

只要“把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)追求，把事業(yè)當(dāng)課題來(lái)研究。”你的工作就能行。如果一次不精心或毫無(wú)責(zé)任感的工作，也可能成為別人晉升的借口。因此，只有勤勤懇懇工作，才能保證工作不被別人取代。只要我們把握方向，踏實(shí)肯干，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用我們的知識(shí)和智能為地稅工作添磚加瓦，屬于我們的工作將會(huì)其樂(lè)無(wú)窮，終身有益！

要好好為自己工作。工作是立身之本，工作不需要你，而需要你工作。在物質(zhì)社會(huì)中，工作是大多數(shù)人賴以生存的基本形式之一。面對(duì)生存的條件，必須獲取物質(zhì)，從目前情況看，獲取物質(zhì)的手段有多種選擇，但有一點(diǎn)是離不開勞動(dòng)，那就是工作，只有好好工作，好好勞動(dòng)，才能獲得勞動(dòng)成果。說(shuō)句最通俗的話為了飯碗也要努力工作，我感到才印證了書中每頁(yè)有“飯碗和筷子”用意，如果不好好工作，就會(huì)失去生活的幸福源泉。

要挑戰(zhàn)自己的工作。稅收管理工作中的“科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化”不斷向前發(fā)展，減少了粗放式的管理?，F(xiàn)在的社會(huì)是開放式的社會(huì)，地稅的工作置身于人民群眾的監(jiān)督之下，工作質(zhì)效的好壞關(guān)系到整個(gè)地稅的形象好壞。從發(fā)展的角度看，機(jī)關(guān)也不是鐵飯碗。要不被時(shí)代淘汰，就要挑戰(zhàn)自己，超越自己。這就是要為國(guó)家的利益，在不同工作崗位上多年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，發(fā)揮自己最大的聰明才智，實(shí)現(xiàn)人生最大的價(jià)值。只有這樣，才能毫不后悔的說(shuō)，為黨、國(guó)家、人民貢獻(xiàn)了自己的聰明才智。只有在不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己的過(guò)程中，才能讓自己的心理得到滿足，才華得到釋放，心情得到愉悅，感覺始終在快樂(lè)之中，這就是工作的真正意義。

作為地稅部門的一名工作人員，在工作態(tài)度上要端正，始終以黨性來(lái)嚴(yán)格要求自己，真正認(rèn)識(shí)到人民賦予你的權(quán)利是建立在對(duì)你充分的信任上面，這有這樣才能珍惜自己的工作崗位。珍惜現(xiàn)在的崗位，珍惜手中的權(quán)力，珍惜自己的前途命運(yùn)，進(jìn)一步筑起拒腐防變的思想防線。在工作中，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，全面提高自身的整體素質(zhì)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)稅收的科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化，使自身的最大價(jià)值在工作崗位上得到真正的體現(xiàn)。

努力工作，不要抱怨，因?yàn)椋挥泄ぷ鞑艜?huì)帶給你真正想要的一切說(shuō)過(guò)，總之，只有珍惜工作，才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出對(duì)工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，才能為槐蔭地稅工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

看了《珍惜工作不抱怨》一書后，它讓我明白許多人生的真諦，讓我知道工作是生命中最重要的組成部分，像一縷和煦的春風(fēng)，在“寒冬”里給我?guī)?lái)一絲暖意。

當(dāng)部分員工總是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視時(shí)，往往他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因?yàn)橄麡O抱怨，他們對(duì)工作的態(tài)度變得機(jī)械無(wú)趣，結(jié)果更是一塌糊涂。工作也是生物鏈，我們能做的就是適應(yīng)工作，而不是讓工作來(lái)適應(yīng)你，因?yàn)橹挥羞m者才可以生存并強(qiáng)大。一個(gè)人有沒(méi)有成功的機(jī)會(huì)，不在于你從事什么工作，處在什么樣的環(huán)境中，關(guān)鍵在于你有沒(méi)有珍惜的心態(tài)。但是這個(gè)很平常的道理卻常常被我們很多人所忽視。

每一個(gè)員工都應(yīng)該把工作當(dāng)成生命工程來(lái)建設(shè)，像我們珍視自己的生命一樣，來(lái)珍惜自己所從事的工作。因?yàn)?，工作在很大程度上體現(xiàn)著我們生命的價(jià)值。如果一個(gè)人從來(lái)到這個(gè)世界上，到離開這個(gè)世界，他從來(lái)沒(méi)有工作過(guò)，沒(méi)有體會(huì)到工作的真諦，那將是一個(gè)巨大的遺憾。一個(gè)對(duì)工作心懷珍惜之情的人，他會(huì)對(duì)照工作發(fā)展的要求，找出自己的差距，并想辦法提高自己的能力，彌補(bǔ)自己的不足，使自己能更好地勝任工作，成平凡的工作崗位上做了不平凡的業(yè)績(jī)。擁有珍惜心態(tài)的人，無(wú)論做什么事，都能比心態(tài)不好的人更能進(jìn)入工作狀態(tài)。

當(dāng)你懷著感恩的心去工作時(shí)，就會(huì)珍惜自己周圍的一切，對(duì)周圍的人和事抱有一種善憊，就會(huì)在工作中體會(huì)到無(wú)窮的樂(lè)趣。你共事過(guò)的上司和同事給你的工作產(chǎn)生很多好的影響，你應(yīng)該很驕傲地成為他們中的伙伴。一個(gè)不珍惜工作的員工，很難想象他會(huì)盡職盡責(zé)地完成工作，更談不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才會(huì)發(fā)自內(nèi)心去努力工作，全力以赴把工作做到最好。如果你缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)，辦事效率很低，能力有限，又不思進(jìn)取，長(zhǎng)期抱著混日子的態(tài)度去應(yīng)付工作，毋庸置疑，你必定會(huì)成為被淘汰的首選對(duì)象。

當(dāng)?shù)教幊涑獾氖且恍?duì)工作的怨氣和不滿的哭聲時(shí)，卻很少有對(duì)工作發(fā)出感激之聲的。他們輕視工作，就是輕視工作所帶來(lái)的價(jià)值，其實(shí)也就是輕視我們自己。

畢竟人的生命有限，職業(yè)生涯更是有限，自己的人生價(jià)值是在工作中體現(xiàn)出來(lái)的，只有先端正自己的工作態(tài)度，樹立良好的職業(yè)道德和情操，才能使自己在職業(yè)發(fā)展的道路上少走彎路。對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作是安身立命之本，是實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值平臺(tái)。工作的質(zhì)量決定著我們?nèi)松馁|(zhì)量，只有珍惜工作那我們?nèi)松墓獠什庞啦贿d色。

躺著思考，不如站著行動(dòng)，從客觀出發(fā)，用實(shí)際行動(dòng)，揮寫出屬于自己燦爛人生的新篇章！邁開行動(dòng)的步伐，大步走進(jìn)事業(yè)的春天！