第一篇：最新2014年市房政監(jiān)察科工作計(jì)劃

最新2014年市房政監(jiān)察科工作計(jì)劃

工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個(gè)重頭戲。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計(jì)劃，用到“工作計(jì)劃”這種公文。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時(shí)間長短之分，而且有范圍大小之別。從計(jì)劃的具體分類來講，比較長遠(yuǎn)、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點(diǎn)”，比較深入、細(xì)致的為“計(jì)劃”，比較粗略、雛形的為“設(shè)想”，無論如何都是計(jì)劃文種的范疇。以下是由

2014年的安全生產(chǎn)工作，要做到未雨綢繆，防患于未然。在安全生產(chǎn)、消防工作、房屋安全等方面的工作要進(jìn)一步理清工作思路，抓好工作重點(diǎn)，制定好工作計(jì)劃，注重工作的實(shí)效性。作為安全生產(chǎn)監(jiān)管科室，要清醒的認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作必須確保一條主線。

一、2014年工作目標(biāo)

1.安全生產(chǎn)工作確保“雙零”的目標(biāo);

2.要加強(qiáng)高層建筑消防安全;

3.物業(yè)小區(qū)、直管公房的防汛、防火工作不出任何任何安全隱患;

4.加強(qiáng)拆遷工地施工安全及城市房屋安全監(jiān)管工作;

5.依法查處房地產(chǎn)行業(yè)及物業(yè)服務(wù)企業(yè)的違規(guī)行為;

6.處理城市房屋的裝修投訴處理率100%。

二、2014年思路

主要做好以下10項(xiàng)工作：

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展好安全生產(chǎn)工作

繼續(xù)開展好“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，落實(shí)到每個(gè)職能科室，落實(shí)到每個(gè)企業(yè)，每季度組織召開安全生產(chǎn)相關(guān)會(huì)議，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)相關(guān)責(zé)任，切實(shí)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)科室按職責(zé)分工，進(jìn)一步完善和優(yōu)化安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，充分發(fā)揮監(jiān)管體系的作用。1—2月份為防火，防煙花爆竹引起火災(zāi)的宣傳和自查階段，3月初為安全生產(chǎn)工作宣傳階段，組織街道對城市房屋安全工作、農(nóng)村自建房屋的協(xié)管員工作，玻璃幕墻的統(tǒng)計(jì)、排查工作、安全社區(qū)創(chuàng)建工作進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，并下發(fā)宣傳資料，在積極做好安全生產(chǎn)檢查和治理工作的同時(shí)，加大宣傳力度，不斷豐富內(nèi)涵，面向社會(huì)、面向行業(yè)、面向群眾，通過多種渠道，廣泛深入地開展了宣傳教育活動(dòng)，努力營造安全生產(chǎn)良好氛圍。

(二)增強(qiáng)消防意識(shí)，抓好高層建筑的消防安全工作

3月中旬重點(diǎn)做好消防安全的宣傳工作，邀請區(qū)消防大隊(duì)專業(yè)人員對物業(yè)服務(wù)企業(yè)、直管公房項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，下發(fā)宣傳海報(bào)，宣傳資料，房屋裝修宣傳手冊，并有針對性的選擇1個(gè)高層建筑小區(qū)和一個(gè)多層物業(yè)小區(qū)進(jìn)行消防演練，對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的消防預(yù)案，各種消防器材的使用、更換、補(bǔ)充情況進(jìn)行檢查。

(三)推進(jìn)農(nóng)村自建房屋安全協(xié)管員組建工作，確保農(nóng)村房屋安全

推進(jìn)農(nóng)村自建房屋協(xié)管員工作的開展，按市局房安辦的要求，指導(dǎo)涉農(nóng)街道建立安全協(xié)管員工作，增強(qiáng)農(nóng)村自建房屋的安防意識(shí)，今年7月份前，完成四個(gè)涉農(nóng)街道中除西華街道辦事處外的三個(gè)街道辦事處農(nóng)村自建房屋協(xié)管員的組建設(shè)工作，計(jì)劃于3月初為宣傳、培訓(xùn)、組建階段，4月份分別對四個(gè)涉農(nóng)街道進(jìn)行組建情況進(jìn)行檢查督促，8月30日前向市局上報(bào)協(xié)管員工作總結(jié)情況，確保農(nóng)村房屋不出安全問題。

(四)未雨綢繆，扎實(shí)做好防汛工作

針對地區(qū)天氣變化特點(diǎn)，4月初進(jìn)行防汛預(yù)案的制定，并向物業(yè)服務(wù)企業(yè)等所管轄單位下發(fā)防汛工作的通知，5月中旬并對我區(qū)地勢較地，容易引起水澇、引起水災(zāi)的物業(yè)小區(qū)分別進(jìn)行一次防汛演練，檢查防汛預(yù)案，7—9月份督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)自查防汛工作，及時(shí)上報(bào)防汛工作自查表，確保本年度防汛工作無隱患。

(五)構(gòu)建聯(lián)合排查機(jī)制，做好玻璃幕墻排查工作，

按照市局對玻璃幕墻的排查、排危、統(tǒng)計(jì)工作的要求，計(jì)劃于5月初對新增的建筑群體進(jìn)行檢查，并進(jìn)一步進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對存在安全隱患未整改的，進(jìn)行督促檢查，并下發(fā)整改通知，對問題較多，粘膠部位脫落明顯，有安全隱患的，及時(shí)要求整改，并組織人員進(jìn)行復(fù)查，9月30號(hào)前向市局上報(bào)2013年玻璃幕墻工作開展情況及統(tǒng)計(jì)表。

(六)深化創(chuàng)建成果，繼續(xù)做好《安全社區(qū)建工作》

按照《開展創(chuàng)建全國安全社區(qū)工作》要求，3月初為宣傳培訓(xùn)階段，對物業(yè)小區(qū)的志愿隊(duì)伍組建情況，無障礙設(shè)施的建設(shè)情況進(jìn)行督促檢查，4月份向全區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)下發(fā)《開展創(chuàng)建全國安全社區(qū)工作》的通知，督促物業(yè)服務(wù)企業(yè)配合街道辦事處、社區(qū)，做好創(chuàng)建工作。

(七)增強(qiáng)工作責(zé)任心，做好信訪投訴查處工作

梳理工作要點(diǎn)，明確職責(zé)分工，牢固樹立“執(zhí)法為民、服務(wù)群眾”的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)對群眾的熱情和感情，著力解決接待群眾不耐心，解決問題不用心，對待群眾訴求不關(guān)心的問題，杜絕群眾投訴執(zhí)法人員的現(xiàn)象。對外公開投訴電話上班時(shí)間安排相關(guān)人員進(jìn)行值守，對反映問題或投訴業(yè)主做到態(tài)度和藹，語氣平和，認(rèn)真記錄，現(xiàn)場查處，及時(shí)回復(fù)，保證投訴處理率達(dá)到100%。

(八)加強(qiáng)房屋使用管理工作，建立健全房屋使用安全應(yīng)急機(jī)制

在做好日常公房監(jiān)管和我區(qū)房屋結(jié)構(gòu)安全檢查的基礎(chǔ)上，建立健全房屋使用安全應(yīng)急機(jī)制，今年主要關(guān)注通錦橋26號(hào)院房屋地基下陷的排危處理工作，及時(shí)進(jìn)行政策宣講，協(xié)調(diào)街道辦事處按照屬地管理的原則做好排查，巡查工作;對觀音閣前街27號(hào)的維修事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理;對解放路217號(hào)新建樓盤造成附近居民院落墻體裂隙的安全鑒定和排危處理;及時(shí)做好對城市房屋的安全監(jiān)管和應(yīng)急處置工作。

(九)狠抓揚(yáng)塵治理工作，加強(qiáng)拆遷房屋拆除施工的安全監(jiān)管措施

繼續(xù)抓好拆遷工地規(guī)范化管理，要求各單位必須按照房屋拆遷相關(guān)程序施工，做到文明施工。對舊房拆除必須打圍、保潔，采取濕法作業(yè)法，拆除舊房的建筑垃圾必須在規(guī)定的期限內(nèi)采用密閉式運(yùn)輸車輛清運(yùn);對待建工地必須實(shí)行硬圍打筑，達(dá)到圍墻景觀化。建立“揚(yáng)塵”管理工作聯(lián)絡(luò)制度，層層簽訂拆遷工地“揚(yáng)塵”管理責(zé)任書，明確責(zé)任和要求。對部分揚(yáng)塵污染較重的拆遷工地，組織開展了揚(yáng)塵污染集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，有效地改善了城區(qū)環(huán)境和空氣污染質(zhì)量，確保拆遷工地不發(fā)生安全事故和揚(yáng)塵污染事故。

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(十)規(guī)范行業(yè)監(jiān)管、加大執(zhí)法力度，確保執(zhí)法工作的落實(shí)

今年的執(zhí)法工作要進(jìn)一步加大執(zhí)法的力度，作為房地產(chǎn)行業(yè)監(jiān)管部門，對企業(yè)的監(jiān)管和查處不能局限于有訴求查處，而應(yīng)該變被動(dòng)為主動(dòng)，普查與巡查相結(jié)合，牢固樹立良好的房政監(jiān)察工作人員職業(yè)道德觀，勤奮敬業(yè)，踏實(shí)工作。進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，找準(zhǔn)執(zhí)法廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的著力點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng)新權(quán)力運(yùn)行、公開透明和工作方式等制度機(jī)制，實(shí)現(xiàn)依法執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、陽光執(zhí)法，樹立執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象，要進(jìn)一步發(fā)揮房地產(chǎn)監(jiān)察隊(duì)伍的戰(zhàn)斗堡壘作用，執(zhí)法工作做到敢抓敢管、敢于較真，發(fā)揚(yáng)講實(shí)話、辦實(shí)事、敢擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決克制執(zhí)法工作拖、拉、散、慢，踢皮球的現(xiàn)象，整頓和規(guī)范物業(yè)服務(wù)企業(yè)和開發(fā)商市場秩序。堅(jiān)持依法行政與規(guī)范企業(yè)行為并重，建立誠信平等、健康有序的市場環(huán)境。

2014年的工作，我們要深入落實(shí)“三中全會(huì)”精神，以飽滿的政治熱情，昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)工作，開展好行業(yè)監(jiān)管工作，牢固樹立安全發(fā)展理念，構(gòu)建安全監(jiān)管長效機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，為全區(qū)安全生產(chǎn)工作做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察科工作計(jì)劃

楚雄州職教園區(qū)管委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察科

2010至2011學(xué)年工作要點(diǎn)

根據(jù)楚雄州教育黨委、教育紀(jì)委和園區(qū)管委會(huì)黨政工作要點(diǎn)、園區(qū)紀(jì)委的要求，特制定本工作要點(diǎn)。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，按照上級黨委、紀(jì)委和園區(qū)黨委、紀(jì)委的工作部署，緊緊圍繞管委會(huì)建設(shè)發(fā)展大局，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，逐步建立和健全職教園區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，探索做好管委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑和方法，認(rèn)真落實(shí)上級黨委、紀(jì)委和園區(qū)黨委、紀(jì)委的工作安排，切實(shí)做好管委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察的各項(xiàng)工作。

二、工作任務(wù)

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在全國教育工作會(huì)議上的講話精神，學(xué)習(xí)中共中央總書記胡錦濤、中央紀(jì)委書記賀國強(qiáng)同志在第十七屆中紀(jì)委第五次全會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》。

（二）逐步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)管委會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步開展。

(三)發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

1、緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，做好對管委會(huì)各部門和園區(qū)各學(xué)校貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、保障黨的路線方針政策和貫徹執(zhí)行上級部門及園區(qū)黨委決策部署的監(jiān)督檢查。

2、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，監(jiān)督責(zé)任追究制度的落實(shí)。

3、不斷加強(qiáng)對各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。配合相關(guān)部門，建立 1

健全督辦機(jī)制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行制度，帶頭依法辦事、依法行政、依法治教的自覺性，形成按制度辦事、靠制度管人的約束機(jī)制，加大對制度執(zhí)行情況的檢查力度。

（四）抓源治本、做好預(yù)防，重點(diǎn)加強(qiáng)“三重一大”（以人、財(cái)、物為重點(diǎn)，以重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用為主要內(nèi)容）的監(jiān)督。

（五）發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，認(rèn)真做好群眾來信來訪工作。

（六）認(rèn)真做好上級部門及園區(qū)黨委、園區(qū)紀(jì)委安排的各項(xiàng)工作及相關(guān)材料報(bào)送工作。逐步建立園區(qū)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察工作簡報(bào)編寫制度。

（七）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治素質(zhì)、工作能力和工作水平。

第三篇：市國土資源局法規(guī)監(jiān)察科工作總結(jié)

市國土資源局 法規(guī)監(jiān)察科 市國土資源局法規(guī)監(jiān)察科工作總結(jié)

201*年，法規(guī)監(jiān)察科在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在省廳執(zhí)法局的指導(dǎo)下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，依法查處土地違法案件

依法查處土地違法案件是執(zhí)法監(jiān)察重中之重的工作。根據(jù)今年情況來看，我市國土資源違法的情況還是相當(dāng)嚴(yán)重的，尤其是土地違法案件比較突出：一是一些單位打著招商引資、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的旗號(hào)非法占地，違法用地；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府借建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村之名違法違規(guī)用地；三是農(nóng)村村民未經(jīng)批準(zhǔn)非法占地或轉(zhuǎn)讓土地建房；四是一些企業(yè)違法用地等。我們針對這些情況，及時(shí)立案調(diào)查處理。今年市局共立案七起，已辦結(jié)二起，已下達(dá)處罰決定書四起，還有一起正在辦理之中。七起案件涉及土地面積630.94畝，罰款366萬元（已到位）。通過及時(shí)立案處理，有效地制止了違法用地的蔓延。

三、積極主動(dòng)，做好國土資源來信來訪

信訪工作事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，因此，做好信訪工作就顯得尤為重要。

今年來，共受理來信來訪96件。

第四篇：獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)察科的工作計(jì)劃范文

按照縣委、政府的統(tǒng)一按排布署，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，結(jié)合我縣實(shí)際。為搞好我縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作，特制定以下工作計(jì)劃。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

在新的一年里不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，銳意進(jìn)取，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行新修訂的《中華人民共和國動(dòng)物防疫法》，《畜牧法》及肉食品質(zhì)量安全監(jiān)管等相關(guān)法律、法規(guī)，努力提高執(zhí)法人員素質(zhì)，熟練掌握工作程序和操作規(guī)程，明確責(zé)任，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

二、加大宣傳力度

要采取專門培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等多種方式，增強(qiáng)各層面對動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)；

一是面向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和宣傳，以取得政府領(lǐng)導(dǎo)對獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督工作的理解和支持把獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督工作當(dāng)作一件大事，抓緊、抓好、抓落實(shí)；

二是面向有關(guān)部門宣傳，以得到有關(guān)部門的積極配合和大力支持，促進(jìn)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作的順利進(jìn)行；

三是面向管理相對人的宣傳，使其認(rèn)識(shí)開展動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作的目的意義，合法經(jīng)營，誠信經(jīng)營；

四是面向社會(huì)宣傳、增強(qiáng)公民運(yùn)用法律保護(hù)自身合法權(quán)益意識(shí)，通過廣泛深入宣傳，不斷提高全社會(huì)對新修訂的《中華人民共和國動(dòng)物防疫法》等法律、法規(guī)的認(rèn)識(shí)水平和動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作的支持力度，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)重視，部門支持，經(jīng)營者理解，社會(huì)擁護(hù)的獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督工作新局面；同時(shí)充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，邀請有關(guān)新聞單位對要案，典型案例，適時(shí)報(bào)道擴(kuò)大動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的效果和影響；結(jié)合科技三下鄉(xiāng)宣傳工作，開展養(yǎng)殖及畜產(chǎn)品安全技術(shù)培訓(xùn)六期800人次，計(jì)劃發(fā)放宣傳材料6000份，組織技術(shù)專業(yè)人員接受群眾咨詢，營造全社會(huì)關(guān)心和支持動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的良好氛圍。

三、獸藥、飼料、飼料添加劑經(jīng)營銷售市場監(jiān)督管理工作。

搞好此項(xiàng)工作是保證我縣畜產(chǎn)品質(zhì)量安全做好整治工作，保持長效監(jiān)管制的重要內(nèi)容。

1、加強(qiáng)全縣14個(gè)主要集貿(mào)市場畜禽及其產(chǎn)品交易的監(jiān)督檢查，查證驗(yàn)物對違法經(jīng)營者實(shí)行教育和處罰相結(jié)合的原則，使生產(chǎn)者、經(jīng)營者知法、守法、依法、誠信生產(chǎn)和經(jīng)營；依法查處和打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營、保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。

2、從年初開始全面開展對縣城鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集市監(jiān)督檢查，加強(qiáng)日常監(jiān)管，防止假偽劣獸藥、飼料及飼料添加劑流入市場，確保質(zhì)量安全。

3、全面完成市監(jiān)督所統(tǒng)一安排的抽樣檢驗(yàn)工作完成各類標(biāo)簽的抽檢驗(yàn)證工作。

4、加強(qiáng)對養(yǎng)殖大戶特別是50頭以上規(guī)模飼養(yǎng)戶飼料生產(chǎn)及添加劑的監(jiān)管加強(qiáng)對違法使用違禁藥物（瘦肉精）等監(jiān)測力度，全年計(jì)劃開展“瘦肉精”監(jiān)測農(nóng)戶60戶監(jiān)測生豬600頭，保障公共安全。

四、加強(qiáng)行政許可的審核、審驗(yàn)、發(fā)放

加強(qiáng)完善《動(dòng)物診療許可證》、《動(dòng)物防疫合格許可證》、《獸藥經(jīng)營許可證》的審核、審驗(yàn)和發(fā)放，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年至少兩次以上組織查驗(yàn)證照。

五、肉食品安全整治工作

1、按照縣委、政府的統(tǒng)一按排布署，完成《管理責(zé)任狀》所規(guī)定的部門工作職責(zé)，精心組織，抓落實(shí)、重實(shí)效，積極配合參與完成各類專項(xiàng)整治及檢查工作，做好信息收集、報(bào)表、材料上報(bào)工作。

2、完成目標(biāo)考核（部門工作檢查驗(yàn)收）

六、組織完善畜禽可追溯體系工作

在認(rèn)真總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上采取強(qiáng)有力的保障措施，規(guī)范技術(shù)要求，適時(shí)上傳有效數(shù)據(jù)，努力解決工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，切實(shí)按照我縣畜禽可追溯體系建設(shè)工作。

七、按時(shí)完成局里按排的項(xiàng)目調(diào)研等臨時(shí)工作，做好畜牧信息收集及痕跡管理。

總之我們要以飽滿的工作熱情，與時(shí)俱進(jìn)、勇于開拓的創(chuàng)新精神，不斷總結(jié)完善工作經(jīng)驗(yàn)和方法，為我縣畜牧業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營者提供堅(jiān)強(qiáng)的法律支持和良好服務(wù)，為我縣畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第五篇：市人事教育監(jiān)察科上半年工作總結(jié)

市人事教育監(jiān)察科上半年工作總結(jié)

20**年初以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)局政治部和監(jiān)察室的具體指導(dǎo)下，人事教育監(jiān)察科緊緊圍繞以“人民稅務(wù)為人民”治稅宗旨和“八個(gè)堅(jiān)持”為指導(dǎo)，”的稅收工作主題，以認(rèn)真、求實(shí)的工作態(tài)度，以突破、創(chuàng)新的工作理念，全面做好人事教育監(jiān)察的各項(xiàng)工作，比較圓滿完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是我們當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，年初，按照局黨組的工作安排，在全局干部中開展了十八大精神專題學(xué)習(xí)，并邀請十師（市）黨校老師來我局進(jìn)行十八大專題講座，通過專題講座和心得交流，進(jìn)一步加深了干部職工對報(bào)告原文的理解與把握，促進(jìn)了干部職工對報(bào)告的思考和實(shí)踐，為大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神提供了引領(lǐng)與方向。

（二）我局圍繞《自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于認(rèn)真做好黨的十八大精神集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的通知》新地稅函〔2013〕31號(hào)文件要求，積極與十師市組織部聯(lián)系，參加十師市黨委黨校、行政學(xué)院舉辦的2013年首期學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神和北屯市“兩會(huì)”精神專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間為3月18日—3月22。北屯地稅局共有11名干部參加了培訓(xùn)，其中正處級干部1名，副處級干部1名，科室負(fù)責(zé)人9名。此次培訓(xùn)班為期5天，內(nèi)容包括“十八大精解讀”、“全國兩會(huì)精神解讀”、“北屯市六屆三次全委會(huì)議精神解讀”等內(nèi)容。培訓(xùn)形式安排有輔導(dǎo)、有研討、有交流，涵蓋內(nèi)容廣泛，觀念新、形式活。參會(huì)學(xué)員精神昂揚(yáng)，會(huì)場秩序井然，聆聽認(rèn)真仔細(xì)，全局再次掀起了學(xué)習(xí)十八大精神的熱潮；深入企業(yè)開展“送十八大精神、送惠民政策、送溫暖”活動(dòng)，贏得了當(dāng)?shù)攸h委的認(rèn)可，樹立了地稅系統(tǒng)良好形象。

（三）以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，深入開展思想政治學(xué)習(xí)。突出抓好思想政治教育，不斷創(chuàng)新思想政治教育工作，抓好黨員干部政治學(xué)習(xí)，開展了十八大、區(qū)局稅務(wù)工作會(huì)議、XX區(qū)黨委作出改進(jìn)工作作風(fēng)十項(xiàng)規(guī)定等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

（四）為進(jìn)一步落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”及區(qū)局黨組提出的八條規(guī)定，我局自4月1日至31日開展了以“突出解放思想、嚴(yán)明工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率”為主題的思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。并制定《北屯地稅局思想紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案》，嚴(yán)格按方案進(jìn)行實(shí)施，通過開展思想作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我局干部隊(duì)伍受到了鍛煉，作風(fēng)建設(shè)得到了加強(qiáng)，教育整頓工作初見成效：一是干部職工的政治素質(zhì)普遍提高，宗旨意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)和依法行政的自覺性明顯增強(qiáng)；二是廉政勤政意識(shí)明顯增強(qiáng)，三是健全和完善了規(guī)章制度，進(jìn)一步形成監(jiān)督制約的長效機(jī)制。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）制定下發(fā)了黨組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期開展黨組中心組學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。每位領(lǐng)導(dǎo)不僅按要求做好學(xué)習(xí)筆記，還緊密結(jié)合理論學(xué)習(xí)，深入開展聯(lián)系點(diǎn)工作，繼續(xù)加大調(diào)查研究。

（二）加強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一黨組議事規(guī)則和程序，按照黨組有關(guān)規(guī)定每月至少召開一次黨組會(huì)議，不斷完善決策程序，推進(jìn)局黨組決策的科學(xué)化和民主化，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，努力增強(qiáng)自身的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以好的班子帶出好的隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學(xué)習(xí)貫徹，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格組織程序，通過升格后工作的全面開展，各項(xiàng)工作基本走向了正規(guī)，經(jīng)過黨組的多次醞釀，制定了兩套北屯地稅局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施方案，現(xiàn)已報(bào)自治區(qū)政治部審核。同時(shí)，積極配合區(qū)局做好自治區(qū)地稅系統(tǒng)公務(wù)員遴選的各項(xiàng)工

三、人事管理工作

（一）嚴(yán)格公務(wù)員管理工作。一是按照區(qū)局的要求，認(rèn)真完成了本局2012公務(wù)員考核的總結(jié)、報(bào)表、批復(fù)、優(yōu)秀公務(wù)員嘉獎(jiǎng)等各項(xiàng)工作。二是按照自治區(qū)地稅局的要求和安排，對本局2013年面向社會(huì)招錄公務(wù)員進(jìn)行了摸底調(diào)查并上報(bào)；三是做好了2012新錄用2名公務(wù)員錄用及工齡的確定報(bào)批等工作；四是向區(qū)局老干處編制上報(bào)退休干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表。五是完成了2012系統(tǒng)人事統(tǒng)計(jì)年報(bào)、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工資福利統(tǒng)計(jì)年報(bào)、機(jī)構(gòu)編制及新疆專題統(tǒng)計(jì)年報(bào)等五套報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作。六是完成了全局36名干部人事工資卡片的補(bǔ)充和完善工作。

（二）認(rèn)真進(jìn)行工資管理。一是按時(shí)完成了全局人員考核正升工資、低職務(wù)人員比照職務(wù)確定工資、以及提拔職務(wù)、工作調(diào)動(dòng)、確定工齡等工資變動(dòng)的計(jì)算審批工作，及時(shí)上報(bào)審批方案，并落實(shí)到位。上半年共審批兌現(xiàn)工資9人次。二是上報(bào)2013年新增（錄用）人員工資方案、并建立人事工資卡，區(qū)局批復(fù)后現(xiàn)已執(zhí)行到位。三是并將更新后的處級干部工資卡及時(shí)上報(bào)區(qū)局。四是按時(shí)向區(qū)局上報(bào)工資基金（津貼補(bǔ)貼）臺(tái)賬月報(bào)及人事統(tǒng)計(jì)月報(bào)。五是按時(shí)上報(bào)區(qū)局臨時(shí)要求上報(bào)的各類報(bào)表。

三、干部教育培訓(xùn)工作

（一）完善教育培訓(xùn)機(jī)制。結(jié)合本局教育培訓(xùn)工作實(shí)際和培訓(xùn)需求，制定了北屯地稅局2013公務(wù)員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。并按照計(jì)劃年初以來對內(nèi)先后開展了“十八大”專題講座、征管軟件更新知識(shí)培訓(xùn)、一窗式電子檔案培訓(xùn)、房地產(chǎn)建筑業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)，共計(jì)七次，培訓(xùn)達(dá)148人次。參加區(qū)局以上培訓(xùn)？期？人次。

（二）為迎接國家稅務(wù)總局組織的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的考試，局里高度重視，按照區(qū)局《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》視頻培訓(xùn)的要求，制定并下發(fā)了我局參加2013年自治區(qū)地稅局《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》視頻培訓(xùn)要求，并在視頻培訓(xùn)中，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，培訓(xùn)結(jié)束后，又制定計(jì)劃進(jìn)行責(zé)任分工，組織大家每天下午利用一定的時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，安排局業(yè)務(wù)骨干對課后練習(xí)再進(jìn)行講解，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行多次的模擬測試，使學(xué)習(xí)達(dá)到了一定的效果。通過4月？號(hào)自治區(qū)地稅局組織的全地稅系統(tǒng)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》考試，我局參考人員22人，獲得了全地稅系統(tǒng)團(tuán)體第三名的好成績。進(jìn)入自治區(qū)地稅系統(tǒng)前50名的2名干部和本局參加考試及格6名干部和一名進(jìn)步快的少數(shù)民族干部在全局給予了通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）在開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營造深厚學(xué)習(xí)氛圍的同時(shí)，我局還積極鼓勵(lì)干部參加各類資格考試。全局共有13人報(bào)名參加了注冊稅務(wù)師職稱考試。

四、啟動(dòng)精神文明零基創(chuàng)建工程，打造工作亮點(diǎn)

（一）成立地區(qū)地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、人事教育監(jiān)察科承辦落實(shí)、各科室全力配合的工作格局。

（二）專題召開了自治區(qū)文明單位“零基啟動(dòng)”創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)，在全局干部中簽訂了創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，將文明創(chuàng)建工作目標(biāo)逐項(xiàng)逐層分解到各科室以及個(gè)人，納入考核，為持續(xù)推進(jìn)全系統(tǒng)精神文明建設(shè)確立了目標(biāo)，明確了任務(wù)。

（三）深化“五個(gè)一”建設(shè)。2013年自治區(qū)文明單位“零基”創(chuàng)建，著重抓“五個(gè)一”（一堂、一隊(duì)、一牌、一桌、一傳播）建設(shè)。一堂----開設(shè)道德講堂。通過參加XX市文明辦和北屯鎮(zhèn)社區(qū)組織的2次“道德講堂”活動(dòng)，進(jìn)行了很好的觀摩學(xué)習(xí)，對開設(shè)“道德講堂”的重要性、形式、環(huán)節(jié)和效果，都有了很直觀的認(rèn)識(shí)和理解。在本局開展了道德講堂活動(dòng)，扎實(shí)開展唱歌曲、學(xué)模范、送吉祥等環(huán)節(jié)的活動(dòng)。一隊(duì)----建立學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)，制定學(xué)雷鋒活動(dòng)安排方案和制度，組織開展了“美我家園大家一起來”野外撿拾垃圾活動(dòng)，把弘揚(yáng)美德、奉獻(xiàn)愛心、愛護(hù)環(huán)境、美化家園作為文明創(chuàng)建的基本要求，提高大家的環(huán)保意識(shí)。一牌----樹立地稅文化品牌。將新疆精神、地稅治稅宗旨等內(nèi)容制作成宣傳牌，張貼在各辦公樓走廊，營造傳播文明風(fēng)尚的環(huán)境。加大投入，完善圖書閱覽室、健身娛樂室等文體活動(dòng)場所，配齊設(shè)備、器材營造濃厚地稅文化氛圍。一桌-----倡導(dǎo)文明餐桌。通過張貼文明用餐提示語和干部自覺的“光盤行動(dòng)”，大力倡導(dǎo)“節(jié)儉、衛(wèi)生、安全、健康”的生活理念；深入開展“節(jié)約型”機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)格公務(wù)接待管理，倡導(dǎo)勤儉、節(jié)約的良好風(fēng)尚。一傳播------開展文明風(fēng)尚傳播。成立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)小組，在北屯地稅局外網(wǎng)登載文明用語、道德模范先進(jìn)事跡、文明禮儀等內(nèi)容，拓寬文明宣傳覆蓋面。

（四）開展健康向上的文化活動(dòng)。我們充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，對退休老干部進(jìn)行慰問、組織野外踏青活動(dòng)和開展向干部職工贈(zèng)送購書卡活動(dòng)等活動(dòng)，營造了健康、向上、文明的地稅文化氛圍，塑造了地稅新形象。

五、黨風(fēng)廉政工作

（一）安排部署了2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)，制定了《2013黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《預(yù)防職務(wù)犯罪工作計(jì)劃》、《糾風(fēng)工作計(jì)劃》、《黨風(fēng)廉政教育工作計(jì)劃》等。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作層層分解，同時(shí)通過每季目標(biāo)考核將黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作與稅收工作有機(jī)結(jié)合，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，相互促進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”規(guī)定，切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任。

（二）開展以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)為重點(diǎn)的理想信念和廉潔從政教育，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次全會(huì)、全國稅務(wù)系統(tǒng)、自治區(qū)地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議和北屯地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政工作會(huì)議精神，《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法（試行）》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準(zhǔn)”》、《關(guān)于稅務(wù)人員廉潔自律的若干規(guī)定》及《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法及實(shí)施細(xì)則》等廉政規(guī)定。

（三）以收聽行風(fēng)熱線為契機(jī)，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。組織稅務(wù)人員認(rèn)真收聽新廣行風(fēng)熱線，了解群眾對各執(zhí)法部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有哪些合理化建議、意見及批評，結(jié)合本單位、本部門、本崗位的實(shí)際，對照檢查自己在作風(fēng)建設(shè)方面和本職工作中存在的問題和不足。

（四）圍繞廉政文化建設(shè)，開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，組織開展在各期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班中安排廉政教育內(nèi)容；通過發(fā)放購書卡，引導(dǎo)干部開展讀一本好書活動(dòng)；通過學(xué)習(xí)讓干部記錄學(xué)習(xí)心得。引導(dǎo)全局干部職工積極關(guān)注、廣泛參與開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

（五）為更有效發(fā)揮社會(huì)力量，加強(qiáng)對地稅工作人員執(zhí)法過程的有效監(jiān)督，多途徑地預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。2013年，我局繼續(xù)完善了內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，一是認(rèn)真貫徹落實(shí)廉政談話制度，局黨組對新招錄的2名公務(wù)員進(jìn)行了任前廉政談話；二是認(rèn)真落實(shí)《北屯地方稅務(wù)局黨風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度》，班子成員除了定期或不定期聽取聯(lián)系點(diǎn)的匯報(bào)外，按照領(lǐng)導(dǎo)干部下基層不少于40天的規(guī)定，定期到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，采取多種形式廣泛聽取群眾的意見，為基層干部解決實(shí)際問題。上半年，紀(jì)檢部門主動(dòng)征求社會(huì)各界對地稅干部遵守廉潔自律、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的情況的意見和建議。通過開展明察暗訪和社會(huì)問卷工作。1—6月，對轄區(qū)內(nèi)50戶納稅戶進(jìn)行了明察暗訪，發(fā)放了社會(huì)問卷100份，社會(huì)滿意率達(dá)97%。認(rèn)真落實(shí)《稽查執(zhí)法行為監(jiān)督制度》和《一案雙查辦法》，在稽查人員下戶檢查時(shí)繼續(xù)實(shí)行《稅務(wù)稽查廉政執(zhí)法公告》和由企業(yè)財(cái)務(wù)人員向局監(jiān)察部門郵寄《稽查工作紀(jì)律監(jiān)督單》的，進(jìn)一步強(qiáng)化對稅務(wù)稽查行為的執(zhí)法監(jiān)察，促進(jìn)稽查人員依法辦事，秉公執(zhí)法，廉潔從政。

（六）強(qiáng)化績效行風(fēng)建設(shè)，不斷提升績效管理水平。為進(jìn)一步加強(qiáng)績效管理考評工作的規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化建設(shè)。把績效管理工作擺上重要議事日程，納入全局工作來謀劃和推進(jìn)，制定績效管理工作要點(diǎn)，組織上報(bào)績效簡報(bào)、效能周志，不定期開展明查暗訪、集中抽查和工作成效察訪核驗(yàn)，及時(shí)查處不作為、慢作為、亂作為等行為，著力整治“懶散庸拖奢”等不良風(fēng)氣。同時(shí)，根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全區(qū)地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》精神，組織全局干部開展大走訪活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行大走訪并參加稅企座談會(huì)。截止目前，已走訪企業(yè)15戶，個(gè)體人6戶。

六、存在的不足

一是紀(jì)檢監(jiān)察工作還未完全滲透于稅收工作的深層，對工作的各方面、各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查及案件查處缺乏深度；二是風(fēng)險(xiǎn)防控工作尚處于探索階段，存在著風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不夠全面，內(nèi)容理解不透、程序不夠清楚等現(xiàn)象；個(gè)別干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)有待加強(qiáng)，被動(dòng)防范多，主動(dòng)、超前意識(shí)不強(qiáng)；還沒有形成規(guī)范完整、有效可行的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，在一定程度上影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展；依托信息技術(shù)提高內(nèi)控信息化水平方面尚為空缺

上半年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本科室全體同志努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，高質(zhì)量完成科室擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)。本科室一方面按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，理清工作思路，找準(zhǔn)問題突破口，推動(dòng)公務(wù)員管理工作深入開展；另一方面，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，強(qiáng)化科室內(nèi)部的管理，提升科室對外形象?，F(xiàn)就本的工作做如下總結(jié)：

一、公務(wù)員管理工作

1、堅(jiān)持公平公正，做好公務(wù)員招考錄用工作

根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，按照公開、公平、公正的原則，組織開展了20**公務(wù)員招考錄用工作。具體工作中，通過嚴(yán)格程序，強(qiáng)化措施，有力保障了公務(wù)員招考錄用工作順利進(jìn)行。今年我市共招錄公務(wù)員162名，全市共有4545人參加公務(wù)員報(bào)考，是報(bào)考人數(shù)最多的年份之一。本次公務(wù)員考錄工作共組織83人參加體能測試、415人參加面試、166人參加體檢，在全局工作人員的共同努力下，圓滿完成各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，沒有出現(xiàn)差錯(cuò)。目前，已經(jīng)完成筆試、資格審查（體能測試）、面試、體檢等環(huán)節(jié)，正在進(jìn)行考察對象的政審工作，由人事科直接承擔(dān)政審的考察對象有30人。

2、堅(jiān)持穩(wěn)妥推進(jìn)，做好參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位申報(bào)工作 根據(jù)全市事業(yè)單位參照管理工作會(huì)議精神，積極組織開展了事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作。今年上半年，在申報(bào)時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，認(rèn)真做好申報(bào)材料的審核、把關(guān)、整理工作。目前，已經(jīng)向上級申報(bào)了XX市林業(yè)種苗管理站、XX市財(cái)政預(yù)算編制中心、XX市海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、XX市普查中心、XX市公路管理局、XX市港航管理處、XX市道路運(yùn)輸管理局、XX市福利工業(yè)辦公室、XX市建筑工程管理處、XX市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局稽查辦公室、XX市水庫移民管理局、XX市固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心、XX市房地產(chǎn)管理處、XX市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站、XX市鎮(zhèn)村規(guī)劃管理辦公室、XX市木材檢查站、XX市勞動(dòng)人事仲裁院、XX市建設(shè)工程招投標(biāo)管理站等18家單位參照公務(wù)員法管理，擬參照公務(wù)員法管理人數(shù)286人。

3、堅(jiān)持嚴(yán)格審核，做好公務(wù)員職務(wù)晉升工作

公務(wù)員職務(wù)晉升工作是一項(xiàng)政策性非常嚴(yán)格的工作，需要工作人員仔細(xì)審核、嚴(yán)格把關(guān)。上半年，我們嚴(yán)格執(zhí)行浙人獎(jiǎng)〔1996〕105號(hào)文件和浙人公〔2004〕273號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核把關(guān)，做好公務(wù)員職務(wù)晉升工作，共有14位同志晉升主任科員和副主任科員職務(wù)。

4、堅(jiān)持認(rèn)真務(wù)實(shí)，做好公務(wù)員的日常管理工作

一是做好公務(wù)員考核工作?？己斯ぷ魇羌葘θw公務(wù)員全年工作的檢閱，也是激勵(lì)全體公務(wù)員積極進(jìn)取的有效措施。上半年，我們完成了20**年公務(wù)員考核2430人。二是做好公務(wù)員登記和數(shù)據(jù)庫更新工作。上報(bào)完成全市公務(wù)員登記102名，參公登記112名。及時(shí)做好公務(wù)員數(shù)據(jù)庫更新調(diào)整，完成上半年公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)各項(xiàng)工作。三是做好人事調(diào)配工作。嚴(yán)格執(zhí)行人事調(diào)配有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把公務(wù)員進(jìn)出關(guān)口，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)24人。

二、事業(yè)單位人事工作

1、積極做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作

上半年，我市發(fā)布了XX市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，面向社會(huì)公開招聘292名，吸引報(bào)名人員四千余人，實(shí)際繳費(fèi)3150人，是報(bào)名人數(shù)、規(guī)模比較大的一次。我科室認(rèn)真做好招考的咨詢、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等多個(gè)環(huán)節(jié)工作，組織參加筆試**人次，面試308人，目前正在著手進(jìn)行事業(yè)單位招聘工作人員體檢工作。

2、積極做好事業(yè)單位崗位聘任動(dòng)態(tài)管理工作

事業(yè)單位崗位聘任動(dòng)態(tài)管理工作是事業(yè)單位崗位設(shè)置后續(xù)管理的重要內(nèi)容。目前，我市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案批復(fù)已經(jīng)基本完成，上半年核準(zhǔn)崗位變動(dòng)*家，*人次。

3、積極做好事業(yè)單位人事調(diào)配工作

嚴(yán)格按照程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用、調(diào)動(dòng)和解聘等工作手續(xù)，辦理事業(yè)單位工作人員聘用*人、調(diào)動(dòng)*人，并及時(shí)做好數(shù)據(jù)庫更新工作。

三、信訪接待和議提案辦理等工作

一是認(rèn)真做好上半涉及人事科的人大代表建議、政協(xié)委員提案的答復(fù)辦理工作，答復(fù)議提案*件。二是做好信訪接待工作。多次熱情接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的上訪及約談，努力解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干的各項(xiàng)困難，重點(diǎn)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干困難慰問金發(fā)放的排摸、梳理及協(xié)調(diào)工作。目前，我市的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干群體情況相對穩(wěn)定。三是認(rèn)真做好其他工作。堅(jiān)持按時(shí)上報(bào)年初工作計(jì)劃、周報(bào)、月報(bào)、季度工作小結(jié)等工作開展情況資料，按時(shí)完成上級部門布置的專項(xiàng)工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

20**年市人事處在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全省農(nóng)機(jī)化中心工作，以農(nóng)機(jī)人才“361計(jì)劃”為主線，以人才隊(duì)伍建設(shè)和崗位設(shè)置管理制度改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范崗位管理，扎實(shí)做好局系統(tǒng)干部隊(duì)伍和全省農(nóng)機(jī)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極做好離退休老干部管理服務(wù)工作。在各部門和單位的密切配合和支持下，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，圓滿完成了上半年的計(jì)劃。現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

一、以干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，積極推進(jìn)素質(zhì)建設(shè)工程

（一）組織開展干部教育培訓(xùn)工作

按照省委組織部通知要求，認(rèn)真貫徹中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》等有關(guān)文件精神，努力促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)提高。組織局系統(tǒng)處級干部積極參與“在線學(xué)習(xí)”活動(dòng)。年初專門下發(fā)了處以上干部在線學(xué)習(xí)工作的通知；要求符合條件的局系統(tǒng)處以上干部實(shí)現(xiàn)“雙過百”——即在線學(xué)習(xí)參訓(xùn)率和考核通過率達(dá)100%的目標(biāo)；將干部在線學(xué)習(xí)情況納入考核內(nèi)容，每季度對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力，上半年我局處以上干部在線學(xué)習(xí)情況顯著優(yōu)于去年：在5月31日發(fā)布的省級機(jī)關(guān)單位和個(gè)人學(xué)習(xí)排行榜上我局均名列前茅，局系統(tǒng)有52名處級以上干部應(yīng)該參加在線學(xué)習(xí)考核，已有49名同志進(jìn)行了在線學(xué)習(xí)，總學(xué)時(shí)合計(jì)為4003學(xué)時(shí)，必修學(xué)時(shí)合計(jì)為1320學(xué)時(shí)，選修學(xué)時(shí)合計(jì)為2683學(xué)時(shí)，總學(xué)分合計(jì)為1551學(xué)分，人均學(xué)時(shí)學(xué)分分別為77學(xué)時(shí)30學(xué)分。有24名同志完成了全年的學(xué)時(shí)計(jì)劃并通過了考核，通過率已達(dá)46%。

（二）組織做好局系統(tǒng)中青年干部人才培養(yǎng)工作

根據(jù)省人才辦《關(guān)于做好江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔工作的通知》（蘇人才辦2011]9號(hào)）文件精神和省農(nóng)委的要求，認(rèn)真組織做好江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔申報(bào)工作，共組織局系統(tǒng)陳新華、史志中等同志參加江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔申報(bào)工作。

推薦3名同志參加由省委組織部、省農(nóng)委、清華大學(xué)共同舉辦的江蘇省第八期科技企業(yè)家（農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)家）高級研修班；推薦符合條件的同志參加省委組織部組織的中青年干部英語強(qiáng)化班。

（三）為切實(shí)提高局系統(tǒng)干部職工素質(zhì)，把好進(jìn)人關(guān)

一是有計(jì)劃、有目的、有步驟調(diào)入素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的同志補(bǔ)充到省局系統(tǒng)；二是完成從基層公開選調(diào)公務(wù)員1名，2011招錄公務(wù)員工作也進(jìn)入尾聲；三是直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核的方法，順利完成跨招聘工作。

（四）加強(qiáng)對外交流，承辦好局系統(tǒng)出國（境）團(tuán)組及外事管理工作 認(rèn)真貫徹省兩辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省因公出國（境）管理的若干規(guī)定》和省制止黨政干部公款出國（境）旅游專項(xiàng)工作聯(lián)席會(huì)議精神，從嚴(yán)控制出國。同時(shí)又積極爭取經(jīng)費(fèi)支持，確保出國境計(jì)劃順利成行。根據(jù)省外辦批復(fù)我局2011出國（境）計(jì)劃，上半年組織成行3個(gè)團(tuán)組18人次的批件、政審、護(hù)照、簽證、經(jīng)費(fèi)請領(lǐng)、外匯審批與核銷以及出行等工作，及時(shí)收繳并上繳因公護(hù)照，及時(shí)做好局機(jī)關(guān)及直屬單位出國人員的普通、因私護(hù)照等證件收繳保管和考察活動(dòng)報(bào)告追繳工作，根據(jù)省委組織部和省外辦的要求，做好2011年黨政干部因公出國（境）季度成行情況匯總表，并對上半年出國（境）和有關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)上報(bào)。

（五）穩(wěn)步推進(jìn)直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作

加強(qiáng)與直屬單位的溝通，及時(shí)完成2011進(jìn)人計(jì)劃上報(bào)工作。加強(qiáng)事業(yè)單位年檢工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促直屬事業(yè)單位認(rèn)真按時(shí)做好2010年檢工作，及時(shí)歸檔年檢材料。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行中組部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的文件精神，在總結(jié)2010公開招聘工作的基礎(chǔ)上，積極探索招聘工作的新思路。按照省人力資源和社會(huì)保障廳的文件要求，按時(shí)完成對本系統(tǒng)近三年的進(jìn)人行為進(jìn)行全面徹底的檢查。通過自查工作，及時(shí)總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，探索更加科學(xué)有效的招聘工作方式，確保選拔出優(yōu)秀的各類人才。積極研究《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（征求意見稿），認(rèn)真向省委組織部和人社廳相關(guān)部門提出書面修改意見和建議。

崗位設(shè)置管理工作是當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革的重中之重，經(jīng)過多次與各單位進(jìn)行溝通，在充分尊重下屬單位意見的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各單位在文件精神的范圍內(nèi)，結(jié)合本單位實(shí)際，合理設(shè)置崗位方案，為下一步的實(shí)施工作打下良好的基礎(chǔ)。

（六）扎實(shí)做好局機(jī)關(guān)內(nèi)部干部調(diào)整、配備工作。

（七）一如既往地做好老干部服務(wù)管理工作

上半年根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的要求，完成了局機(jī)關(guān)離休干部黨支部、局退休干部黨支部及原農(nóng)機(jī)公司離退休干部黨支部的支委會(huì)換屆改選，從而加強(qiáng)了離退休干部黨支部建設(shè)。各黨支部基本能每月進(jìn)行一次活動(dòng)。組織離退休干部黨員積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，全體離退休干部黨員參加省委老干部局爭做“四好”離退休干部黨員網(wǎng)上簽名承諾活動(dòng)，參與機(jī)關(guān)黨委評選“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。

為局系統(tǒng)49名離退休干部辦理2011年老干部活動(dòng)中心活動(dòng)證。組織我局離退休干部11人參加省級機(jī)關(guān)老年體協(xié)的“百萬老人健身走”啟動(dòng)儀式，組織離退休干部參觀第六屆國際農(nóng)機(jī)展。組織離退休干部黨員參加省局舉行的慶祝建黨90周年活動(dòng)，我局有三幅作品入選參展省委組織部、省委老干部局主辦的“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年老干部書畫攝影展”。組織局機(jī)關(guān)離退休干部看電影《建黨偉業(yè)》。

一如既往開展走訪慰問離退休干部活動(dòng)，節(jié)日期間、慶祝建黨90周年共走訪慰問離退休干部51人次，慰問離退休干部遣孀6人，走訪慰問生病住院的離退休干部5人，安排離休干部療養(yǎng)3人，解決離退休干部辦理急診及零星醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷手續(xù)3人。妥善辦理孫祝田同志喪事及遣孀醫(yī)療證等事項(xiàng)。

積極落實(shí)政策，熱情周到服務(wù)。根據(jù)涉及老干部的新政策新待遇，認(rèn)真調(diào)查研究，及時(shí)和有關(guān)部門溝通，爭取及早兌現(xiàn)。我局離休干部俞清同志已經(jīng)中組部批準(zhǔn)享受副?。ú浚╅L級醫(yī)療待遇。王勝友同志享受正廳級工資待遇的報(bào)告也在審批之中。

（八）扎實(shí)做好人事處日常工作

一是組織做好2010考核工作。按照省委組織部的統(tǒng)一部署，配合省委組織部做好局黨組2010考核工作。認(rèn)真貫徹中組部、人事部頒布的《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，按照省委組織部、省人社廳考核工作要求，認(rèn)真組織開展局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的考核工作，組織處以上領(lǐng)導(dǎo)干部的述職、優(yōu)秀等級人員民主推薦工作，完成了180多人的考核，確定27名同志為優(yōu)秀等次，并向省人社廳辦理考核備案，并對相關(guān)人員予以嘉獎(jiǎng)記功。二是積極做好局機(jī)關(guān)、直屬單位工作人員的正常晉升、滾動(dòng)升級、職務(wù)變動(dòng)、工作調(diào)動(dòng)等日常工資及公積金的核算、審核與報(bào)批工作；做好事業(yè)單位工作人員及工資的統(tǒng)計(jì)及報(bào)批工作。三是及時(shí)填報(bào)2010全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)國有單位人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，已實(shí)行“ab崗”。五是做好信訪接待工作。先后接待了10多人次的基層信訪人員，對來信來訪人員提出的要求，按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定既堅(jiān)持政策原則，又堅(jiān)持做耐心的說服勸導(dǎo)工作，盡量避免激化矛盾，防止群訪事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。從今年信訪接待接待工作來看。信訪、上訪人員的訴求主要是生活待遇問題，蘇北老農(nóng)機(jī)人員普遍存在生活待遇過低或沒有生活保障。六是收集錄入各直屬單位職工信息，施行信息化管理。進(jìn)一步規(guī)范檔案管理，對局機(jī)關(guān)和局直屬單位的干部人事檔案進(jìn)行了整理，裝訂、歸檔。七是完成黨組領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（八）以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)處室自身建設(shè)

一是努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型人事干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于人事干部紀(jì)律要求的規(guī)定，保持清正廉潔，增強(qiáng)干部的原則性、紀(jì)律性、責(zé)任心。二是大力倡導(dǎo)創(chuàng)新文化建設(shè)。積極營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，在人事處內(nèi)部形成實(shí)事求是、敢講真話、敢講實(shí)話的風(fēng)氣。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)、協(xié)調(diào)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步改善工作方法。堅(jiān)持以人為本，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職員的根本利益作為改革創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能，努力在工作思路、工作機(jī)制上求創(chuàng)新、謀發(fā)展。三是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。堅(jiān)持為局中心工作服務(wù)、為干部和職工服務(wù)的理念，牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)思考能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和服務(wù)能力。完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，制定人事處崗位職責(zé)及工作流程，強(qiáng)化崗位責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。定期集中舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，讓每個(gè)人做到一專多能，精通自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)也熟悉其他崗位的工作流程，提高處室的整理協(xié)作水平，不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)人的暫時(shí)缺位影響各項(xiàng)工作的正常開展。

二、繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)機(jī)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化

注重推動(dòng)農(nóng)機(jī)化科技進(jìn)步和提高農(nóng)機(jī)手素質(zhì)。這是轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展方式的重要支撐。科技是第一生產(chǎn)力，人才隊(duì)伍是第一資源。農(nóng)業(yè)機(jī)械化的速度加快、結(jié)構(gòu)改善、領(lǐng)域拓展、質(zhì)量提升都離不開人才隊(duì)伍壯大的支撐。

（一）全面總結(jié)“十一五”全省農(nóng)機(jī)人才隊(duì)伍建設(shè)工作成效，明確“十二五”及2011年農(nóng)機(jī)人才隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)。