第一篇：關于貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神的情況報告

金沙縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局

關于貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神的情況報告

縣委督查室：

現(xiàn)將我局貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神的情況匯報如下：

一、高度重視，及時傳達貫徹會議精神

全縣經(jīng)濟工作會是在金沙經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵時期召開的一次重要會議，對于我縣統(tǒng)一上下思想認識、理清發(fā)展思路、保持經(jīng)濟又好又快發(fā)展、確保在畢節(jié)試驗區(qū)率先實現(xiàn)小康社會具有很強的指導意義。對這次會議的貫徹落實，我局十分重視。一是迅速召開會議，專題學習傳達會議精神。通過學習，大家認為，這次會議深刻分析了當前經(jīng)濟形勢，明確了今年全縣經(jīng)濟工作的總體要求、主要任務和工作重點，對于做好今年經(jīng)濟工作，加快全面小康社會建設進程，具有十分重要的意義。二是對全面落實會議精神作出部署。召開全局干部職工會議，對今年經(jīng)濟工作會涉及我局的目標任務作出全面部署，提出了要進一步提升領導經(jīng)濟工作的能力和水平、營造加快發(fā)展的良好環(huán)境、健全務實高效的工作推進體系等要求，進一步激發(fā)全局上下高標準做好工作的活力和潛力，確保各項目標任務落到實處。

二、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全力服務全縣重點工程建設

我們將堅持以全縣經(jīng)濟工作會議精神為指導，結(jié)合“三個建設年”活動、“抓黨風、治行風、樹新風”集中學習教育活動的開展，進一步增強干部職工的服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，繼續(xù)采取強有力措施，進一步壓縮和簡化審批程序，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為各類項目建設做好服務工作，在服務項目上做到不推、不拖、不卡，確保政令暢通，服務及時、周到。在具體工作中推行 “二勤、二早、一通道”的項目服務措施。即勤出現(xiàn)場、勤溝通，把握項目情況及責任單位遇到的規(guī)劃方面的困難和要求；早介入、早服務，協(xié)助項目單位把規(guī)劃的前期工作做扎實；開辟審批綠色通道。對列入重大項目管理庫的項目，采取寬延審批前置條件等方法加快審批進度，提高工作效率。對符合經(jīng)濟社會發(fā)展的好項目、大項目、帶動性項目、惠民項目，堅持特事特辦、隨到隨審，確保重點工程項目的落地和順利建設。

三、強化組織領導、抓好工作落實

今年的時間已經(jīng)過半，全年的決戰(zhàn)已經(jīng)打響，為確保全年的目標任務順利完成，在下步的工作中將進一步強化組織領導、明確目標責任、細化工作措施、抓好工作落實。

一是全力抓好《金沙縣城市總體規(guī)劃（2011-2030）》評審報批工作。督促重慶大學城市規(guī)劃與設計研究院迅速完成《金沙縣城市總體規(guī)劃（2011-2030）》的修改完善工作，9月底前提交規(guī)劃成果，力爭在10月份前完成省、地評審和報批工作。

二是切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃全覆蓋工作。目前,已完成8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制任務，其余17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總體規(guī)劃編制（修改）已完成資料收集等前期工作，即將進入實質(zhì)性編制階段，年內(nèi)實現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總規(guī)全覆蓋。

三是進一步加大專項規(guī)劃同步編制工作力度。在總體規(guī)劃覆蓋的基礎上，同步編制鎮(zhèn)區(qū)詳規(guī)的全覆蓋。

四是大力推進新型農(nóng)村社區(qū)的規(guī)劃編制工作。目前已完成了古新社區(qū)、光明社區(qū)、開化社區(qū)、金槐社區(qū)的規(guī)劃編制，嵐頭鎮(zhèn)嵐豐村社區(qū)、木孔鄉(xiāng)官渡社區(qū)、茶園鄉(xiāng)茶園社區(qū)規(guī)劃正在編制之中。

五是扎實抓好招商引資工作。進一步提高對招商引資工作重要性和必要性的認識，將招商引資工作納入本單位的重要議事日程，拿出具體措施和主要精力扎實抓好招商引資工作，確保完成今年的招商引資任務。

特此報告

二0一一年七月二十九日

第二篇：貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神

清豐縣供電局貫徹落

實全縣經(jīng)濟工作會議精神

1月30日下午，清豐縣供電局召開了黨委會議，研究部署貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神。1月31日上午，我局召開了全體干部職工大會，在會上認真學習傳達全縣經(jīng)濟工作會議精神，重點學習了縣委書記王天陽、縣長魯彥峰的重要講話。局長張廣平在會上要求，要認真學習貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神，深刻領會和準確把握王書記、魯縣長的重要講話內(nèi)容，把會議精神落實到加快企業(yè)發(fā)展、電網(wǎng)建設、農(nóng)網(wǎng)升級改造中去，創(chuàng)造性地開展工作，量化目標，狠抓落實。張局長指出，2012年是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的關鍵一年，要盡快把工作思路統(tǒng)一到縣委、縣政府的科學謀劃上來，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展的中心，為實現(xiàn)清豐經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供強有力的電力保障！

堅持科學發(fā)展觀，秉承“二十八字”指導思想，認真落實上級決策部署，搶抓“三集五大”管理機遇，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一創(chuàng)雙優(yōu)”為動力，以建設堅強電網(wǎng)為重點，以提升企業(yè)整體實力為核心，突出一條主線（農(nóng)電整體素質(zhì)三年提升工程），夯實三大基礎（安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務、和諧穩(wěn)定），實施五大工程（農(nóng)網(wǎng)改造升級工程、經(jīng)營管理增效工程、安全生產(chǎn)提升工程、集約

規(guī)范創(chuàng)新工程、依法治企聚力工程），開展十大專項行動，全面加強“兩全管控”，持續(xù)深化“四個接軌”，攻堅克難、創(chuàng)新發(fā)展、全面提升，奮力推動各項工作再上新臺階。

張局長圍繞全縣經(jīng)濟工會會議部署，結(jié)合我局實際，強調(diào)了四個方面重點工作。一要突出一條主線，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，加強領導，明確責任，科學統(tǒng)籌，穩(wěn)步實施，完善督導，強化考核。二要夯實三大基礎，確保企業(yè)和諧發(fā)展，重防重控，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，竭心竭誠，彰顯企業(yè)品牌魅力，群策群力，共保企業(yè)和諧穩(wěn)定，要依法經(jīng)營，積極履行社會責任。三要實施五大工程，促進企業(yè)科學發(fā)展，重點項目抓質(zhì)量，全力推動農(nóng)網(wǎng)改造升級工程。精益管理強實力，強力推進經(jīng)營管理增效工程。供電可靠保平安，致力推進安全生產(chǎn)提升工程。規(guī)范管控促發(fā)展，著力實施集約規(guī)范創(chuàng)新工程。創(chuàng)先爭優(yōu)凝合力，穩(wěn)步推進依法治企聚力工程。四要開展十大專項行動，推動企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，（農(nóng)電安全專項行動、市場開拓專項行動、節(jié)損降耗專項行動、跳閘治理專項行動、城網(wǎng)優(yōu)化專項行動、素質(zhì)提升專項行動、降本增效專項行動、規(guī)范管控專項行動、文明創(chuàng)建專項行動、改善民生專項行動。）

最后，局黨委書記馬進倉強調(diào)，在縣委、縣政府的正確領導下，全局干部職工，將進一步統(tǒng)一思想，開拓進取，以持續(xù)開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，大力推進農(nóng)村電網(wǎng)建設和優(yōu)質(zhì)供電服務，不斷開創(chuàng)清豐電力事業(yè)新局面，確保各項工作再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第三篇：2012年全縣經(jīng)濟工作會議精神貫徹落實報告

陽谷縣人力資源和社會保障局

關于貫徹落實2012年全縣經(jīng)濟工作會議精神的情 況 匯 報

縣委督察室：

2月13日，全縣經(jīng)濟工作會議召開。根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我局貫徹落實2012年全縣經(jīng)濟工作會議精神情況匯報如下：

為抓好會議精神的貫徹落實，切實做好當前重點工作，全縣經(jīng)濟工作會議當天下午，我局立即召開了領導班子會議。會上，王勇局長詳細傳達了會議精神，并帶領全體領導班子成員全文學習了田書記的重要講話。班子成員逐一表態(tài)堅決按照會議要求，進一步學習貫徹落實縣十二次黨代會和全縣經(jīng)濟工作會議精神，扎實做好人力資源社會保障各項工作。同時，根據(jù)年初制定的工作思路和任務目標，研究制定了2012年的重點工作，并作了具體工作安排。

一、2012年工作思路和任務目標

2012年全縣人力資源社會保障工作思路是：堅持服務大局、躬耕為民、銳意進取、不斷創(chuàng)新、穩(wěn)中求進；堅持統(tǒng)籌謀劃、突出重點、關注熱點、攻克難點、打造亮點。任務目標是：新增城鎮(zhèn)就業(yè)7000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1500人，新增勞務輸出10000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.4%以內(nèi)；各項社會保險費征繳總額達到

2.5億元以上，按時足額撥付率達100%。勞動爭議案件、勞動監(jiān)察案件時限內(nèi)結(jié)案率達到95%以上。

二、2012年重點工作和措施

（一）堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，確保就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。堅持把穩(wěn)定和擴大就業(yè)擺在更加突出的位置，實施更加積極的就業(yè)政策，抓-1-

住“開發(fā)崗位、強化培訓、落實政策、搞好服務”四個重點環(huán)節(jié)，促進經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)增長良性互動，千方百計確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。一是落實政策保障就業(yè)。全面落實好各級出臺的一系列擴大和穩(wěn)定就業(yè)的政策措施，鼓勵用人單位更多的吸納就業(yè)，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。多方位、多渠道、多形式開辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間，增加就業(yè)容量。充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進和穩(wěn)定就業(yè)的功能作用，形成失業(yè)保險與促進就業(yè)的聯(lián)動機制。二是突出重點援助就業(yè)。切實把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務和政策扶持。加快就業(yè)見習基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，深入實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領計劃，幫助他們實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。切實轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念，鼓勵他們到基層、到企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)開展好“春風行動”等專項就業(yè)服務活動，積極搭建供需對接平臺，全面推進農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，緩解“就業(yè)難”和“招工難”的問題。建立健全對就業(yè)困難群體和零就業(yè)家庭的動態(tài)援助幫扶機制，實施就業(yè)援助專項活動，采取“一對一”結(jié)對幫扶、開發(fā)公益性崗位等多種措施，幫助其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。三是推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。用足用好創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵和支持非公有制經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展，擴大創(chuàng)業(yè)領域。進一步抓好小額擔保貸款政策的實施，擴大小額貸款創(chuàng)業(yè)扶持范圍。加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務，切實發(fā)揮專家服務團作用，打造創(chuàng)業(yè)服務信息平臺。開展創(chuàng)業(yè)跟蹤服務，鼓勵引導全民創(chuàng)業(yè)，促進更多有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的勞動者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。四是強化培訓促進就業(yè)。以實施《加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃》為抓手，進一步健全完善職業(yè)培訓制度，發(fā)揮定點培訓機構(gòu)的作用，大力開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，引導企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓和在崗職工技能提升培訓。加快我縣主導產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)或工種的培訓力度，增強培訓的針對性和實效性。五是提升服務推進就業(yè)。加強公共就業(yè)服務體系建設，發(fā)揮人才市場、人力資源市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處人力資源社會保障服務大廳的作用，繼續(xù)推進“微笑服務和諧就業(yè)”主題活動，打造公共就業(yè)服務品牌。完善市場供求信息分析發(fā)布制度，及時收集、發(fā)布準確有效的崗位信息，定期組織各種形式的招聘洽談會。提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導、信息服務、能力測評、就業(yè)失業(yè)登記等各項就業(yè)服務。

（二）加大擴面征繳力度，健全覆蓋城鄉(xiāng)社保體系。堅持“廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針，以政策制度全覆蓋、制度銜接無障礙、保障需求多樣化為目標，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。一是進一步加大社會保險擴面征繳力度。繼續(xù)加大《社會保險法》的宣傳執(zhí)行力度，使廣大用人單位和勞動者了解社會保險政策，提高其依法參保、按時足額繳費的主動性和自覺性，實現(xiàn)參保人數(shù)、繳費人數(shù)和基金征繳的協(xié)調(diào)增長。繼續(xù)實行擴面征繳目標責任制，加大目標考核力度。發(fā)揮好社會保險聯(lián)席會議制度的作用，建立健全激勵約束機制，定期召開會議研究解決新情況、新問題。重點推進農(nóng)民工、非公經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加社會養(yǎng)老保險，積極解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問題。探索建立引導城鄉(xiāng)居民連續(xù)參保的長效機制，解決好“斷?！眴栴}，做好“接續(xù)”工作。對去年未參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的極少數(shù)居民，要逐戶逐人地給他們講清、講透政策，幫助他們算清“經(jīng)濟賬”，積極發(fā)動和引導他們參保繳費，努力實現(xiàn)全覆蓋。推進農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、中小學生等參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險；推進建筑業(yè)、服務業(yè)和事業(yè)單位參加工傷保險，鞏固高風險企業(yè)參保工作成果，實行生育保險、失業(yè)保險與工傷保險捆綁式參保繳費的模式，避免企業(yè)單位有選擇性的參加社會保險。二是進一步規(guī)范參保繳費行為。全縣機關企事業(yè)單位必須在每月10日前向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納數(shù)額，每月15日前完成繳費工作。確因經(jīng)營暫時困難無法正常繳納的，要寫出書面緩繳報告，并明確緩繳期限，待批準后方可緩繳。否則一律按欠費處理，嚴格執(zhí)行加收滯納金制度。實行欠費單位監(jiān)控制度，對“重點費源”和“欠費大戶”實行動態(tài)跟蹤管理。對惡意欠繳的，及時交由勞動監(jiān)察局依法嚴肅處理。同時，進一步加大社會保險稽核工作力度，重點對參保單位繳費基數(shù)、繳費人數(shù)和繳費能力進行核實，堵塞漏報、漏繳等現(xiàn)象。三是加強社會保險基金監(jiān)管。社保基金一直是審計監(jiān)督的重點。近期，國家審計署安排在全國范圍內(nèi)進行一次社保資金審計。審計的規(guī)格之高、范圍之廣、時限之長是空前的。這足以說明國家對社保基金安全的高度重視。要建立健全社會保險基金監(jiān)督工作機制，推進基金監(jiān)管軟件應用，加強非現(xiàn)場監(jiān)督和網(wǎng)絡即時監(jiān)控。圍繞基金收支、管理、運營的各個環(huán)節(jié)，加強內(nèi)控制度建設。組織開展內(nèi)控檢查評估活動，加強對業(yè)務經(jīng)辦模式、信息系統(tǒng)和涉及基金收支等重要崗位和重要環(huán)節(jié)的檢查，逐步實現(xiàn)內(nèi)控檢查評估的常態(tài)化和制度化。完善社會保險基金監(jiān)督制度，健全行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系，強化社?；饘ｍ棻O(jiān)督檢查，加大社會保險基金反欺詐力度，確?；鸢踩暾?。四是著力提高經(jīng)辦管理服務水平。進一步優(yōu)化經(jīng)辦流程，健全管理手段，推進社會保險經(jīng)辦標準化建設，不斷提升經(jīng)辦機構(gòu)服務能力。進一步鞏固養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌成果。推進醫(yī)療、工傷、生育保險醫(yī)療費用直接結(jié)算和異地就醫(yī)結(jié)算服務，加快付費方式改革，取消單一按項目付費方式，普遍實行總額控制下的復合式結(jié)算辦法。探索建立醫(yī)療價格談判機制，強化對醫(yī)療服務定點單位的監(jiān)管，降低參保人員的醫(yī)療費用負擔。加快社會保險

數(shù)據(jù)信息整合力度，積極做好社會保障卡的發(fā)放工作。五是扎實推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。此項工作是我局2012年重點工作之一。企業(yè)退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立于企業(yè)單位之外的社會保障體系的重要內(nèi)容。要借鑒學習先進地市的工作經(jīng)驗，結(jié)合我縣實際，制定出切實可行的工作方案，加強分類指導，盡快組織實施。

（三）實施人才強縣戰(zhàn)略，大力推進人才隊伍建設。全面落實各級《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，牢固樹立“人才優(yōu)先”理念，加大人才資源開發(fā)培養(yǎng)力度，有效盤活現(xiàn)有人才存量，積極引進急需緊缺人才，推動全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)科學發(fā)展。一是加強專業(yè)技術人才隊伍建設。完善人才評價機制，不斷深化職稱制度改革。實施知識更新工程，開展專業(yè)技術人才繼續(xù)教育，不斷提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。加快博士后工作站建設，為高層次人才提供良好的工作環(huán)境，在全社會營造尊重知識、尊重人才的氛圍。二是大力實施高技能人才振興計劃。繼續(xù)實施“金藍領培訓計劃”，擴大培訓層次和質(zhì)量。開展職工技能大賽和崗位練兵活動，提高技能人才的實踐水平和操作能力。不斷增加首席技師、高級技師和技術能手的數(shù)量，建設一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍。規(guī)范發(fā)展職業(yè)資格證書制度，完善職業(yè)技能鑒定工作管理規(guī)則，建立高技能人才評價體系。積極探索技師工作站制度，開展名師帶徒、科研攻關等活動。三是加大人才智力培養(yǎng)和引進力度。圍繞千億銅產(chǎn)業(yè)和機械制造、塑化、綠色食品三個百億產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，深入重點行業(yè)企業(yè)開展調(diào)查研究，全面了解人才需求，做好高端人才、短缺人才的引進和引智項目的申報工作，為我縣支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才智力保障。繼續(xù)實施“農(nóng)村優(yōu)秀中青年人才素質(zhì)提升計劃”，進一步加快農(nóng)村實用人才隊伍建設，開展城鄉(xiāng)人才對口扶持，建立健全農(nóng)村實用人才評

價制度，強化農(nóng)村實用人才的表彰激勵和宣傳力度，為新農(nóng)村建設提供強勁的人才保障。

（四）健全完善公務員制度，穩(wěn)步推進人事制度改革。一是大力加強公務員隊伍建設。認真貫徹實施《公務員法》等各項配套政策，推進公務員依法管理，扎實做好公務員登記、任職備案、培訓考核等工作。深入開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動，加強職業(yè)道德建設和公務員培訓教育工作，不斷提高公務員隊伍的整體素質(zhì)和履職能力。健全完善公務員考核監(jiān)督制度，加強對《公務員法》實施工作的監(jiān)督檢查。按照上級要求，結(jié)合我縣實際，繼續(xù)做好公務員招考相關工作，不斷優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)。二是深化事業(yè)單位人事制度改革。全面推行事業(yè)單位招錄聘用制度，對事業(yè)單位新進人員實行“凡進必考”、“凡進必聘”，建立起以合同管理為基礎的用人機制。嚴肅招考紀律，端正招考風氣，堅決做到公正、公平、公開。健全事業(yè)單位人員聘用制度，規(guī)范聘用合同簽訂和聘后管理，建立考核評價機制。三是深化工資收入分配制度改革。從搞活事業(yè)單位工資分配，建立健全激勵約束機制出發(fā)，穩(wěn)妥做好事業(yè)單位績效工資實施工作。抓好企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控，落實最低工資標準和企業(yè)工資集體協(xié)商制度。加快完善企業(yè)職工決定機制和正常增長機制，推動企業(yè)在效益增長時同步增加職工工資。開展全面治理農(nóng)民工工資拖欠問題專項行動，嚴肅查處惡意拖欠職工工資特別是農(nóng)民工工資的案件。四是扎實推進軍轉(zhuǎn)安置工作。不斷改進和創(chuàng)新安置辦法，規(guī)范考試考核評價體系，健全公平公正的安置機制，嚴格執(zhí)行安置計劃，落實安置政策，拓寬安置渠道，確保圓滿完成計劃安置任務。做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)人員的管理服務，促進其盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。扎實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。

（五）維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關系。一是抓好勞動合同簽訂工作。全面推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，提高勞動合同簽訂率和履約質(zhì)量。建立勞動用工信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對勞動合同簽訂、履行、解除、終止情況的宏觀動態(tài)管理。繼續(xù)開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，進一步完善協(xié)調(diào)勞動關系三方機制。二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。進一步強化日常巡查、書面審查、專項檢查、舉報投訴檢查、違法案件查處工作，繼續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪等專項行動，加大對侵犯勞動者權(quán)益案件的打擊力度。三是突出抓好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設。何縣長在縣十七屆一次人代會所作的工作報告中，明確指出：2012年，要深化推行勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化”管理，保障職工合法權(quán)益。下一步，要在科學劃分網(wǎng)格的基礎上，明確縣勞動監(jiān)察局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動監(jiān)察中隊、各行政村(社區(qū))人力資源和社會保障服務站的監(jiān)管責任。定期采集網(wǎng)格內(nèi)用人單位信息，按照“一企一檔、一格一冊”的要求，建立紙質(zhì)檔案，同時以勞動監(jiān)察中隊為單位，形成用人單位勞動用工電子信息檔案，建立勞動用工基本信息數(shù)據(jù)庫，對用人單位的勞動用工、合同簽訂、社會保險等方面進行動態(tài)跟蹤管理，進一步提高監(jiān)察執(zhí)法效能。四是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。全面貫徹落實《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，形成企業(yè)調(diào)解、基層調(diào)解、社會調(diào)解的網(wǎng)絡體系。堅持大調(diào)解小仲裁，力爭將勞動人事爭議化解在企業(yè)、街道和事業(yè)單位。充分發(fā)揮勞動人事爭議仲裁綠色通道的作用，及時處置重大勞動爭議和集體勞動爭議，盡量將爭議解決在萌芽狀態(tài)。

二〇一二年二月二十三日

第四篇：貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神

人民日報評論員：堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào) —— 一論貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神

中央經(jīng)濟工作會議提出，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)。這是立足我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，做好明年經(jīng)濟工作的重要指導方針。

今年，我國經(jīng)濟社會實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，就是得益于堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)。明年我國經(jīng)濟仍將面臨不少新問題新挑戰(zhàn)。經(jīng)濟下行壓力較大，結(jié)構(gòu)調(diào)整遇到陣痛，企業(yè)經(jīng)營困難增多，部分領域風險顯露。攻堅克難，爬坡過坎，就要堅持以經(jīng)濟建設為中心不動搖，堅持加快推進改革開放不動搖，穩(wěn)中求進，順勢而為，主動適應新常態(tài)，保持經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展勢頭。雖然經(jīng)濟總量已居世界第二，但是我國仍然是一個發(fā)展中國家，仍然處于社會主義初級階段，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的任務十分繁重。以經(jīng)濟建設為中心是興國之要，發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是解決我國一切問題的基礎和關鍵。要一心一意謀發(fā)展，凝神聚力抓改革，釋放發(fā)展新活力，創(chuàng)造發(fā)展新成果。

穩(wěn)中求進，穩(wěn)字當頭?！胺€(wěn)”的重點是穩(wěn)住經(jīng)濟運行。速度穩(wěn)住了，才能穩(wěn)定市場預期，提振發(fā)展信心，為新常態(tài)下的結(jié)構(gòu)調(diào)整和改革開放贏得空間。這就需要保持宏觀政策連續(xù)性和穩(wěn)定性，繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，發(fā)揮好消費的基礎作用、投資的關鍵作用和出口的支撐作用，讓“三駕馬車”更均衡地拉動增長。我們不能以GDP論英雄，但要防止增速過快回落導致“栽跟頭”。

穩(wěn)中求進，貴在有進?！斑M”的重點是調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和深化改革開放。新常態(tài)下，需求、供給、市場競爭特點、資源環(huán)境約束等因素發(fā)生趨勢性變化，靠拼投入、高消耗、過度依賴外需的發(fā)展方式難以為繼，破除體制機制弊端刻不容緩。我國經(jīng)濟已進入必須依靠深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)才能實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的關鍵期。要加快推進經(jīng)濟體制改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極培育新增長點，確保轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展取得新成效。

堅持穩(wěn)中求進，關鍵是把握好“穩(wěn)”和“進”的平衡。穩(wěn)是進的基礎，進是穩(wěn)的動能，“穩(wěn)”和“進”可以互相促進。面對新常態(tài)，不穩(wěn)難言進，有進才更穩(wěn)。處理好穩(wěn)增長與促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)的關系并不容易，要求我們在保持定力中有效作為，始終不渝推改革，腳踏實地調(diào)結(jié)構(gòu)，做到調(diào)速不減勢、量增質(zhì)更優(yōu)。既把速度穩(wěn)住，保持中高速增長，又大力推動轉(zhuǎn)型升級，躍向中高端水平。

2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。各地區(qū)各部門要堅定信心，奮發(fā)有為，認真貫徹落實中央決策部署，堅持穩(wěn)中求進，勇于改革創(chuàng)新，在新起點上開拓新局面，在新常態(tài)下邁上新臺階。

人民日報評論員：主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài) —— 二論貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神

主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，是中央經(jīng)濟工作會議提出的一項總體要求，對于準確把握發(fā)展大勢、做好明年經(jīng)濟工作，具有重要意義。

經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，是中央審時度勢做出的重大戰(zhàn)略判斷。今年以來，我國經(jīng)濟呈現(xiàn)速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換三大特點，這是經(jīng)濟發(fā)展階段性特征的必然反映，不以人的意志為轉(zhuǎn)移。認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯，也是做好經(jīng)濟工作的基本前提。新常態(tài)帶來經(jīng)濟運行新特征、新規(guī)律、新要求，只有主動適應，科學把握，積極作為，才能搶占先機，推動經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效升級。反之，如果被動應對甚至逆勢而動，就可能錯失良機，付出代價。

主動適應新常態(tài)，就要認清大勢，順勢而為。新常態(tài)下，“三期”疊加，經(jīng)濟發(fā)展速度必然會下降，但不會無限下滑；結(jié)構(gòu)調(diào)整有陣痛，卻是不得不過的關口；前期政策消化是必需的，但可以通過有效引導減緩各類風險的影響。目前，我國經(jīng)濟增速從高速轉(zhuǎn)向中高速，增長結(jié)構(gòu)由中低端轉(zhuǎn)向中高端，發(fā)展動力從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新增長點。我們要歷史、辯證地看待這些階段性特征和趨勢性變化，發(fā)展速度有升有降是正常的，只要波動在合理范圍內(nèi)，就應保持平常心，不必大驚小怪，做到觀念上適應、認識上到位、方法上對路、工作上得力。

主動適應新常態(tài)，就要堅持發(fā)展，因勢利導。新常態(tài)，新階段，發(fā)展仍是第一要務。新常態(tài)沒有改變我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期的判斷，改變的是重要戰(zhàn)略機遇期的內(nèi)涵和條件；沒有改變我國經(jīng)濟發(fā)展總體向好的基本面，改變的是經(jīng)濟發(fā)展方式和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。雖然增長速度放慢了，但發(fā)展機會依然很多，2 我國經(jīng)濟韌性好、潛力足、回旋空間大，為明年和今后經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供了有利條件。我們要用好新機遇，培育新增長點，在新常態(tài)下一心一意謀發(fā)展。

主動適應新常態(tài)，就要主動作為，乘勢而上。新常態(tài)是發(fā)展水平的飛躍提升，中國經(jīng)濟正在向形態(tài)更高級、分工更復雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化。新常態(tài)下的發(fā)展必須是有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，是以就業(yè)充分、效率提高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化為支撐的發(fā)展。發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變意味著經(jīng)濟領域“破”與“立”的轉(zhuǎn)換，能不能適應新常態(tài)，關鍵看深化改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。要依靠促改革調(diào)結(jié)構(gòu)，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益，增強加快轉(zhuǎn)方式的自覺性和主動性，狠抓改革攻堅，突出創(chuàng)新驅(qū)動，在速度下臺階的同時，力爭質(zhì)量上臺階，推動經(jīng)濟發(fā)展向中高端水平邁進。

明年經(jīng)濟工作任務繁重艱巨，我們要把思想行動統(tǒng)一到中央的認識和判斷上來，主動適應新常態(tài)，積極挖掘新動力，努力創(chuàng)造新亮點，促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。

人民日報評論員：堅持以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心

——三論貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神

堅持以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，是適應和引領新常態(tài)、促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，對于做好明年及今后一個時期的經(jīng)濟工作具有重大重義。

新常態(tài)下，經(jīng)濟發(fā)展條件出現(xiàn)新的變化。生產(chǎn)要素的相對優(yōu)勢，從過去更多依靠勞動力低成本轉(zhuǎn)向更多依靠人力資本質(zhì)量和技術進步；市場競爭的特點，從過去以數(shù)量擴張和價格競爭為主轉(zhuǎn)向以質(zhì)量型、差異化競爭為主；資源環(huán)境約束，從過去能源資源和生態(tài)空間相對寬松轉(zhuǎn)向環(huán)境承載力達到或接近上限，人民群眾對良好生態(tài)環(huán)境的期待和要求迅速上升。這些新變化，要求在今后的經(jīng)濟發(fā)展中必須堅持以提高質(zhì)量和效益為中心。

新常態(tài)下，發(fā)展仍然是第一要務，仍然要咬定青山不放松、一心一意謀發(fā)展。但發(fā)展不是盲目的，中國經(jīng)濟不僅要保持穩(wěn)定的增長、繼續(xù)做大，更要提高質(zhì)量效益、著力做強。經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，主要體現(xiàn)為用較少的要素投入、較小的資源環(huán)境代價產(chǎn)出較多的產(chǎn)品，獲取較大的經(jīng)濟效益；體現(xiàn)為科技含量的提高、產(chǎn)品附加值的增加、產(chǎn)業(yè)層次的提升；體現(xiàn)為百姓能夠更好地分享經(jīng)濟增長的成果、生活水平持續(xù)提高；體現(xiàn)為以比較充分的就業(yè)和更高的勞動生產(chǎn)率、投資回報率、資 3 源配臵效率為支撐。經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，決定著中國經(jīng)濟能走多遠，決定著經(jīng)濟發(fā)展能否成功邁向中高端水平。

堅持以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，要堅決摒棄規(guī)模速度型粗放增長，增強加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的自覺性和主動性。如果不徹底改變傳統(tǒng)的依賴物質(zhì)投入、拼資源環(huán)境、靠外延擴張的發(fā)展方式，還是習慣于鋪攤子、上項目，經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展就會缺少保障，經(jīng)濟發(fā)展邁向中高端水平的目標也難以實現(xiàn)，還有可能使一些長期存在的矛盾和問題進一步激化。

堅持以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，關鍵是抓好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。必須發(fā)現(xiàn)和培育新的增長點，充分發(fā)掘新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程中蘊含的巨大潛力；堅定不移化解產(chǎn)能過剩，不折不扣落實中央政策，壓縮落后產(chǎn)能；全面推進科技、管理、市場、商業(yè)模式的創(chuàng)新，使創(chuàng)新驅(qū)動成為發(fā)展的新引擎。

堅持以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，必須加快推進改革開放。以改革的不斷深化，進一步破除制約發(fā)展的體制機制障礙，破解發(fā)展難題，激發(fā)市場活力；以開放水平的持續(xù)提升，拓展經(jīng)濟發(fā)展新的更大空間，創(chuàng)造更多發(fā)展機遇，在國際經(jīng)濟技術合作和競爭中贏得更好質(zhì)量和效益。

新常態(tài)，新任務。提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益并非易事，下定決心、堅持不懈，才能啃下這個硬骨頭。

人民日報評論員：狠抓改革攻堅 ——四論貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神

狠抓改革攻堅，是明年經(jīng)濟工作的重要任務，也是主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的開路先鋒，對促進經(jīng)濟健康發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定至關重要。

改革開放，是我國30多年經(jīng)濟快速發(fā)展的最大動力。當前我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，深化改革仍然是攻堅克難、迎接挑戰(zhàn)的最大法寶。新常態(tài)下，經(jīng)濟增速、經(jīng)濟發(fā)展方式、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟發(fā)展動力，都出現(xiàn)了一系列趨勢性變化。這些新變化，帶來了新機遇，也使經(jīng)濟社會發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)增長方式難以為繼。提升發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換發(fā)展動力，都需要通過深化改革來破除體制機制障礙，4 為發(fā)展注入新動力。改革越深化，矛盾越復雜，越需要拿出更大的政治勇氣和政治智慧，不畏難，不躲閃，敢啃硬骨頭，敢于涉險灘，敢于壯士斷腕、自我革命，把該放的放下去，該管的管起來，讓市場在資源配臵中發(fā)揮決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，在管放結(jié)合中進一步釋放市場主體的活力、潛力和創(chuàng)造力。

狠抓改革攻堅，要進一步強化問題導向。發(fā)展面臨的突出問題，是群眾最關心的問題，也是改革的難點和重點。當前，經(jīng)濟仍面臨下行壓力，化解過剩產(chǎn)能任務艱巨，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難增多，發(fā)展?jié)撛陲L險加大，要從解決這些突出問題入手，加快重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革，“逢山開路，遇水搭橋”，有針對性地推出既立足當前、又著眼長遠的改革舉措，市場要活，創(chuàng)新要實，政策要寬，讓改革舉措轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。

狠抓改革攻堅，要更加尊重和發(fā)揮地方、基層和群眾的首創(chuàng)精神。人民群眾最想改革，最有智慧，充分發(fā)揮群眾的積極性和創(chuàng)造性，才能最大限度地凝聚改革力量。無論是改革的總體方案，還是改革的具體舉措，都要了解實際情況，傾聽群眾呼聲，在深入調(diào)查研究的基礎上科學設計。鼓勵地方、基層和群眾解放思想、積極探索、差別化試點。堅持頂層設計與基層探索良性互動、有機結(jié)合，讓人民群眾真正成為改革的參與者、支持者和受益者。

狠抓改革攻堅，要讓改革措施落地。改革有沒有成效，最終要看改革措施是否真正落實到位?！爸泄Ｗ琛薄胺趴张凇?，只能傷了群眾的心，拖了改革的后腿。一分部署，九分落實。要把中央的改革部署細化深化實化，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查，落實督辦責任制和評估機制，建立健全改革舉措實施效果評價體系，讓群眾來評價改革成效。

2015年是全面深化改革的關鍵之年，各地區(qū)各部門都要積極作為，真槍真刀推進改革攻堅，不折不扣抓出成效，不斷把改革新紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展新動能和民生新福祉。

人民日報評論員：突出創(chuàng)新驅(qū)動 ——五論貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神

中央經(jīng)濟工作會議明確提出，做好明年經(jīng)濟工作要突出創(chuàng)新驅(qū)動。這是今后一個時期經(jīng)濟提質(zhì)增效、持續(xù)健康發(fā)展的重要依托和動力源泉，必須擺在重要位臵加以推進。

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，是黨的十八大總攬國際大勢、著眼發(fā)展全局作出的重大戰(zhàn)略部署。從國內(nèi)看，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，資源環(huán)境約束趨緊，傳統(tǒng)比較優(yōu)勢減弱，急需轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，要實現(xiàn)質(zhì)量更優(yōu)、效率更高的發(fā)展，只能依靠創(chuàng)新驅(qū)動。放眼全球，科技前沿領域不斷延伸，產(chǎn)業(yè)更新?lián)Q代日趨加快，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革風起云涌，科技創(chuàng)新能力正成為提高國際競爭力的關鍵。逆水行舟，不進則退。要想后來居上、彎道超車，關鍵就看我們能否在創(chuàng)新驅(qū)動上有所作為。

突出創(chuàng)新驅(qū)動，根本在于增強自主創(chuàng)新能力。近年來，我國科技進步明顯加快、水平大幅提升，但創(chuàng)新基礎不牢、原始創(chuàng)新不強、關鍵領域受制于人的格局尚未根本改變。只有自力更生、自主創(chuàng)新，才能掌握發(fā)展與競爭的主動權(quán)。今后，要加大力度穩(wěn)定支持科學基礎研究和科技基礎設施建設，建好國家科技管理平臺，強化創(chuàng)新成果源頭供給；著力擴大科技開放合作，在更高起點上推進自主創(chuàng)新；選準必爭領域和優(yōu)先方向，努力實現(xiàn)關鍵技術重大突破，集中力量搶占制高點。

突出創(chuàng)新驅(qū)動，關鍵在于破除體制機制障礙。改革是點燃創(chuàng)新發(fā)展新引擎必不可少的點火系。要把科技體制改革與經(jīng)濟社會領域改革結(jié)合起來，勇于啃“硬骨頭”，敢于破除制約創(chuàng)新的一切思想障礙和制度藩籬。努力克服目前科技創(chuàng)新中分散封閉、交叉重復等現(xiàn)象，加快建立協(xié)同高效的國家創(chuàng)新體系；消除科技儀器設備分割獨占的弊端，提升創(chuàng)新資源開放共享水平；打破科技成果轉(zhuǎn)化不暢、科研人員動力不足的障礙，建立健全激勵機制，激發(fā)全社會創(chuàng)新的積極性與主動性。

突出創(chuàng)新驅(qū)動，目的在于形成新的經(jīng)濟增長點。要讓創(chuàng)新更緊密地面向經(jīng)濟社會發(fā)展，實實在在地轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品、新項目、新產(chǎn)業(yè)。最有效的推進手段，就是真正讓市場配臵創(chuàng)新資源、真正讓企業(yè)成為創(chuàng)新主體。企業(yè)要主動研判科技和產(chǎn)業(yè)變革大勢，面向市場需求確定創(chuàng)新突破口，讓創(chuàng)新成果變成實實在在的產(chǎn)業(yè)活動。政府要從資金、稅收、人才、知識產(chǎn)權(quán)、放開管制等方面入手，大力營造有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的政策環(huán)境和制度環(huán)境，助推實體經(jīng)濟在創(chuàng)新中發(fā)展壯大。

經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，黨領導經(jīng)濟工作的觀念、體制、方式方法也要與時俱進。全黨統(tǒng)一思想、奮發(fā)有為，以新的發(fā)展引擎帶動新的經(jīng)濟增長，就一定能推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，并且為未來發(fā)展積蓄強勁而持久的動能。

第五篇：貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神情況匯報

陽谷縣住建局

貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神情況匯報

一、貫徹會議動態(tài)情況

全縣經(jīng)濟工作會議召開以后，縣住建局立刻行動起來，召開了全體中層領導干部大會，專題學習會議精神。同時，印發(fā)了領導同志的講話稿及有關文件。圍繞全縣經(jīng)濟工作會議明確的2011年城建思路，我局及時對城建重點工程建設項目認真進行研究分析，對城建重點工程進行責任分工，明確具體承辦人，做到及早準備，早日開工，努力為縣委、縣政府當好參謀。動員住建系統(tǒng)全體干部職工進一步解放思想，比學趕超，努力在新起點上實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設的新跨越。

二、發(fā)展思路和工作目標

2011年，我局將堅持抓班子、帶隊伍，把干部職工的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求上來。一方面，立足于部門職能，為全縣經(jīng)濟發(fā)展服好務；另一方面，強化措施，扎實苦干，全力推動城鄉(xiāng)建設工作超常規(guī)、跨越式大發(fā)展，迅速掀起城市建設熱潮，以實際行動貫徹落實會議精神。

總體工作思路是：按照城市總體規(guī)劃，緊緊圍繞“城建靚縣”戰(zhàn)略，全力打造“東夷之都、千年古城、武松故鄉(xiāng)”城市品牌，堅持古城區(qū)開發(fā)與新城區(qū)建設齊頭并進，堅持“四高”原則，堅持建管并重，既適度超前，又量力而行，注重完善功能，注重群眾受益，加快推進城鎮(zhèn)化進程，努力把陽谷建設成-1-

為文化氛圍濃厚、建筑風格突出、功能布局合理、城市環(huán)境舒適的人文魅力之城。

工作目標是：

一是強化城建重點工程建設，確保構(gòu)建合理的城市發(fā)展框架。按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，2011年我局成立了重點工程領導小組，對城建重點工程進行責任分工，明確到人，設立七個重點工程指揮部，爭取盡早排出工期。根據(jù)縣政府關于城建重點工程分工，我局將和相關科局共同努力，實施谷山路南延拆遷建設、寧津路南延拆遷建設、景陽路改造拆遷建設，實施布莊路拆遷建設等，打通城區(qū)主干路網(wǎng)，使城區(qū)交通體系更加暢通便利。安裝改造黃山路北延、谷山路南延、寧津路南延、棋盤街路燈，進一步實施一批市政基礎工程，全面增強城市綜合功能。加快綠地游園建設步伐，對清河路西段、景陽路東段、谷莊廣場、布莊廣場、植物園、冉子街、谷山北路黨校路段實施綠化，同時對新建道路做好配套綠化，改善環(huán)境面貌。爭取無害化垃圾處理廠年底前建設完工并投入運行，改善環(huán)境狀況，減少環(huán)境污染。按照“綠、潔、暢、亮、美”的要求，健全機制，強化措施，把建設管理工作提高到一個新水平。抓好布莊小區(qū)、金都三期開發(fā)工程，改善居民居住條件和居住環(huán)境。下步工作中，將緊緊抓住春天施工的黃金季節(jié)，集中人員、機械和資金，精心組織，科學調(diào)度，盡快掀起城市建設的高潮，力爭提前完成建設任務，為城市發(fā)展搭好框架。

二是抓好城市管理。繼續(xù)實施“三化靚城”工程，抓好市政、環(huán)衛(wèi)設施維護和涉及民生公用事業(yè)發(fā)展，積極探索新型管

理模式，著力形成規(guī)范化、精細化、人性化的城市管理長效機制。深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，努力營造良好人居環(huán)境。

三是抓好建筑業(yè)管理。一是規(guī)范整頓建筑市場秩序。不斷探索行之有效的辦法，加強對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管，打擊規(guī)避招標、肢解、違規(guī)分包、惡性競爭等行為。二是完善建設手續(xù)。督促建設手續(xù)不全的項目，依法辦理相關手續(xù)，納入規(guī)范化、法制化管理的軌道，避免經(jīng)濟糾紛及拖欠農(nóng)民工工資等不良現(xiàn)象的發(fā)生。三是強化質(zhì)量安全監(jiān)督檢查。加大工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查力度，全力杜絕質(zhì)量安全事故的發(fā)生。加快推進建筑節(jié)能，全面推行建筑外墻保溫，大力發(fā)展太陽能與建筑一體化。

四是抓好農(nóng)村新居建設。逐步編制全縣112個農(nóng)村社區(qū)建設規(guī)劃。加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地開發(fā)建設步伐，加快土地增減掛鉤試點項目建設進度。積極向上爭取項目資金，努力扶持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新居建設。積極主動地為社區(qū)建設搞好服務，積極引導，加速推進新型城鎮(zhèn)化進程。

三、下步工作措施

按照全縣經(jīng)濟形勢分析會議的精神，為了推進當前建設工作的開展，住建局實行四項舉措，確保全年任務目標的順利完成。

一是進一步理清工作思路，明確發(fā)展方向，創(chuàng)新理念。保持以往成功經(jīng)驗的基礎上，拋棄僵化陳舊的東西。要積極全面的了解國家的相關政策，用好用足國家政策，特別要關注國家即將出臺和以后出臺的政策，便于我局研究建設項目和資金。

二是加強內(nèi)部管理，提供組織保障。進一步加強內(nèi)部管理，以工作為主，從工作出發(fā)，搞好團結(jié)，注重加強程序化管理。確保工作目標，統(tǒng)一干部職工思想，維護穩(wěn)定大局，形成整體合力，積極穩(wěn)妥地推進全年建設工作任務的完成。

三是切實轉(zhuǎn)變工作作風，加強學習。在工作開展過程中，提供及時方便快捷的服務，鞏固和完善建設行業(yè)的良好形象。加強督導，量化考核。對重點項目、重點工作實行目標管理責任制，將項目完成情況，建設工作進展情況納入部門考核和目標管理，研究切實可行的獎懲措施，督促各項工作落到實處。

四是埋頭苦干，扎實工作，切實搞好城市建設管理，實現(xiàn)城市綠化、亮化、凈化的進一步提升，為經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)美的環(huán)境。牢固樹立埋頭苦干、穩(wěn)抓落實的工作作風，把行動落實到推進建設事業(yè)發(fā)展上來，腳踏實地、任勞任怨、扎扎實實地做好各項建設工作，確保城市建設實現(xiàn)新的突破。

縣住建局有決心、有信心在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的廣泛支持下，全面做好城市建設管理工作，圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項任務，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。

二〇一一年三月三日