第一篇：市委副科級(jí)組織員述職報(bào)告

本人作為市委副科級(jí)組織員，一年來在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下能夠高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，按照胡錦濤總書記“八榮八恥”要求，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的社會(huì)主義榮辱觀，能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，現(xiàn)將本人一年工作述職述廉如下：

一、政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐

本人能夠認(rèn)真自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神和胡錦濤同志關(guān)于牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀的重要論述，在學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一年來本人根據(jù)部里的政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式學(xué)習(xí)了市委全委擴(kuò)大會(huì)議精神、李世玉書記在中共**市第六次黨代會(huì)上的講話，按照部里的安排參加市委黨校舉辦的十七大報(bào)告學(xué)習(xí)班，全面學(xué)習(xí)了新《黨章》和胡錦濤總書記在中共十七大上的報(bào)告。通過多種形式的政治理論學(xué)習(xí)，提高了本人的政治理論水平和自身的政治素質(zhì)。同時(shí)，能及時(shí)將學(xué)到的政治理論與工作實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來。

二、業(yè)務(wù)工作

我在組織部主要負(fù)責(zé)干部考察、干部調(diào)配、工資、干部任免審批表和各種統(tǒng)計(jì)表的統(tǒng)計(jì)打印工作。在干部調(diào)配工作中，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，自覺做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。在干部室工作中，能克服人手少、工作任務(wù)重等困難，不斷提高工作效率。能夠與同事和睦相處、齊心協(xié)力，做好各項(xiàng)工作。在日常工作中，不爭(zhēng)功推過，不爭(zhēng)名奪利，顧全大局，切實(shí)維護(hù)集體利益。今年市人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆選舉工作中，作為換屆選舉工作指導(dǎo)組成員，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)、有關(guān)規(guī)定和政策并用到實(shí)際工作中，經(jīng)常深入基層調(diào)研摸底，宣傳、檢查、督促，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并并協(xié)助有關(guān)部門圓滿完成了換屆選舉工作。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)與廉潔自律

一年來，本人認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗及開展第九個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)等文件精神。通過理論學(xué)習(xí)，使自己深刻理解和認(rèn)識(shí)到當(dāng)前糾風(fēng)反腐敗斗爭(zhēng)的重要性和必要性，從而，在工作中遵紀(jì)守法，廉潔奉公，嚴(yán)格遵守《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，在日常生活中堅(jiān)持以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從思想意識(shí)上恐牢反腐倡廉的思想防線。提醒自己自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀利益觀。年內(nèi)無違紀(jì)違規(guī)行為

四、雖然本人在組織工作中大量具體實(shí)際工作，但工作結(jié)束后對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的總結(jié)和分析比較少，在日常工作中對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研還不夠，在開拓創(chuàng)新方面還需加強(qiáng)。

總之，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新知識(shí)的快速發(fā)展的今天，要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。因此，在今后的工作中，本人將以十七大精神為指導(dǎo)，高舉“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，不斷更新知識(shí)，開闊眼界，充實(shí)自己，提高業(yè)務(wù)能力和水平，適應(yīng)新時(shí)期組織事業(yè)的發(fā)展要求，構(gòu)建和諧**作出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：XX年市委副科級(jí)組織員述職報(bào)告

XX年市委副科級(jí)組織員述職報(bào)告

本人作為市委副科級(jí)組織員，一年來在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下能夠高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，按照胡錦濤總書記“八榮八恥”要求，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的社會(huì)主義榮辱觀，能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，現(xiàn)將本人一年工作述職述廉如下：

一、政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐

本人能夠認(rèn)真自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神和胡錦濤同志關(guān)于牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀的重要論述，在學(xué)習(xí)中不斷改進(jìn)自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一年來本人根據(jù)部里的政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式學(xué)習(xí)了市委全委擴(kuò)大會(huì)議精神、李世玉書記在中共**市第六次黨代會(huì)上的講話，按照部里的安排參加市委黨校舉辦的十七大報(bào)告學(xué)習(xí)班，全面學(xué)習(xí)了新《黨章》和胡錦濤總書記在中共十七大上的報(bào)告。通過多種形式的政治理論學(xué)習(xí)，提高了本人的政治理論水平和自身的政治素質(zhì)。同時(shí)，能及時(shí)將學(xué)到的政治理論與工作實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來。

二、業(yè)務(wù)工作

我在組織部主要負(fù)責(zé)干部考察、干部調(diào)配、工資、干部 任免審批表和各種統(tǒng)計(jì)表的統(tǒng)計(jì)打印工作。在干部調(diào)配工作中，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，自覺做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。在干部室工作中，能克服人手少、工作任務(wù)重等困難，不斷提高工作效率。能夠與同事和睦相處、齊心協(xié)力，做好各項(xiàng)工作。在日常工作中，不爭(zhēng)功推過，不爭(zhēng)名奪利，顧全大局，切實(shí)維護(hù)集體利益。今年市人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)人大、政府換屆選舉工作中，作為換屆選舉工作指導(dǎo)組成員，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)、有關(guān)規(guī)定和政策并用到實(shí)際工作中，經(jīng)常深入基層調(diào)研摸底，宣傳、檢查、督促，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并并協(xié)助有關(guān)部門圓滿完成了換屆選舉工作。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)與廉潔自律

一年來，本人認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗及開展第九個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)等文件精神。通過理論學(xué)習(xí)，使自己深刻理解和認(rèn)識(shí)到當(dāng)前糾風(fēng)反腐敗斗爭(zhēng)的重要性和必要性，從而，在工作中遵紀(jì)守法，廉潔奉公，嚴(yán)格遵守《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，在日常生活中堅(jiān)持以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從思想意識(shí)上恐牢反腐倡廉的思想防線。提醒自己自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。樹立了正確的權(quán) 力觀、地位觀利益觀。年內(nèi)無違紀(jì)違規(guī)行為

四、雖然本人在組織工作中大量具體實(shí)際工作，但工作結(jié)束后對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的總結(jié)和分析比較少，在日常工作中對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研還不夠，在開拓創(chuàng)新方面還需加強(qiáng)。

總之，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新知識(shí)的快速發(fā)展的今天，要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。因此，在今后的工作中，本人將以十七大精神為指導(dǎo)，高舉“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，不斷更新知識(shí)，開闊眼界，充實(shí)自己，提高業(yè)務(wù)能力和水平，適應(yīng)新時(shí)期組織事業(yè)的發(fā)展要求，構(gòu)建和諧**作出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：市委組織部干部監(jiān)督室主任副科級(jí)組織員述職報(bào)告

市委組織部干部監(jiān)督室主任副科級(jí)組織員述職報(bào)告

2007年是干部監(jiān)督工作完善機(jī)制、規(guī)范用權(quán)、強(qiáng)化實(shí)效的一年。按照自治區(qū)黨委組織部的統(tǒng)一部署和地委組織部的相關(guān)要求，干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)是深入開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作。一年來，圍繞這一中心任務(wù)，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，潛心研究，大膽探索，在建章立制和實(shí)踐運(yùn)用上取得了積極成果。現(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下:

一、注重思想素養(yǎng)的鍛煉和提高。作為市委組織員，時(shí)刻提醒自己，在政治上、思想上同市委保持一致。嚴(yán)格以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，自覺加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，努力提高自身思想政治素質(zhì)。在日常生活中，注重養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，做到“早間新聞必聽、黨報(bào)黨刊必讀、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)必參加”。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，關(guān)心關(guān)注國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和文化等各方面的重大信息，特別是黨的十七大召開后，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，并帶頭宣傳，把十七大精神全面貫徹落實(shí)到本職工作當(dāng)中。同時(shí)注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。熟練掌握《干部任用條例》工作程序，熟悉《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督檢查辦法》和組織法、選舉法等內(nèi)容，為扎實(shí)開展工作，確保圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二、工作上潛心研究，積極探索，勇于創(chuàng)新。今年3月底，按照組織安排，本人完成了在地委組織部掛職期間的工作任務(wù)，回到市委組織部，承擔(dān)起開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作的具體責(zé)任。在市委的高度重視和部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，本人全身心地投入到了該項(xiàng)工作之中。首先提出了以“明確兩個(gè)應(yīng)有、規(guī)范六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)三項(xiàng)制度體系建設(shè)”為主要內(nèi)容的的工作思路，并把著力點(diǎn)放在了建章立制和完善提高階段。按照年初制定的實(shí)施方案，結(jié)合調(diào)查研究階段掌握的情況，在建章立制上狠下功夫。一是注重創(chuàng)新性。填補(bǔ)了以往制度建設(shè)上的“空白點(diǎn)”。特別是004km.cn 對(duì)“調(diào)整動(dòng)議”和“初始提名”等一直以來缺乏政策參照依據(jù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范；二是突出規(guī)范性。對(duì)以往一些原則性要求多、可操作性不強(qiáng)，彈性過大、“剛性”不足的制度，進(jìn)行了修改和完善；三是增強(qiáng)針對(duì)性。探索建立的每一項(xiàng)制度、每一個(gè)環(huán)節(jié)都相應(yīng)增加了規(guī)范和監(jiān)督市委書記用人行為的具體內(nèi)容；四是強(qiáng)化系統(tǒng)性。以調(diào)研試點(diǎn)工作為契機(jī)，制定了公開選拔、交流、辭職、任期、票決以及破格提拔干部和調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部等方面的7項(xiàng)深化干部人事制度改革的相關(guān)制度。同“六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”以及“責(zé)任追究”和“全程監(jiān)督”等方面共計(jì)18項(xiàng)制度，形成了《調(diào)研試點(diǎn)工作制度匯編》。同時(shí)，本人能夠發(fā)揮善于寫作的自身優(yōu)勢(shì)，積極編寫調(diào)研試點(diǎn)工作專報(bào)，做到每周有進(jìn)度，每周有總結(jié)、每周有情況匯報(bào)。年內(nèi)編發(fā)《調(diào)研試點(diǎn)（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://004km.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）工作專報(bào)》50期，其中2期作為單條在自治區(qū)組工信息上刊登，得到了上級(jí)組織部部門的認(rèn)可。

制度的生命在于運(yùn)用落實(shí)。在調(diào)研試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力下，于今年6月初，把建立起來的各項(xiàng)制度，全面運(yùn)用于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆中，規(guī)范了工作程序，強(qiáng)化了監(jiān)督效能。一是規(guī)范了調(diào)整動(dòng)議環(huán)節(jié)，實(shí)行民主決策。有效防止了“個(gè)人說了算”或臨時(shí)動(dòng)議。二是規(guī)范了初始提名環(huán)節(jié)，擴(kuò)大推薦主體，使干部選用提名程序，由以往組織部門或市委主要領(lǐng)導(dǎo)單一提名，轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴翱諐復(fù)扑]”為主的多元化的提名方式。三是規(guī)范了考察、醞釀和討論決定環(huán)節(jié)，提高選任干部的透明度。四是實(shí)行了全程監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)規(guī)范操作。在換屆考察中，通過全程監(jiān)督，對(duì)16名擬進(jìn)班子人選的工齡、年齡進(jìn)行了重新認(rèn)定；對(duì)10名干部的學(xué)歷待遇進(jìn)行了糾正；對(duì)4名學(xué)歷偏低的提名人選要求考察組說明充分的理由；對(duì)達(dá)不到培訓(xùn)要求的6名干部，列入了年內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃；運(yùn)用紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督成果5條，受理群眾來信來訪3起，取消提名資格2人，取消擬任資格1人。經(jīng)監(jiān)督審查，干部調(diào)整動(dòng)議遵守了“大穩(wěn)定，小調(diào)整”的原則，年內(nèi)調(diào)整沒有突破004km.cn 規(guī)定指數(shù)；初始提名程序更加規(guī)范化，在年內(nèi)提任干部中，屬于領(lǐng)導(dǎo)干部提名和基層黨組織推薦人選共計(jì)16人，民主推薦率都在80％以上，其中2名鄉(xiāng)政府正職擬任人選在全委會(huì)票決中以全票通過。有4名領(lǐng)導(dǎo)干部提名的人選，在民主推薦時(shí)，贊成率偏低，沒有被確定為考察對(duì)象。

在調(diào)研試點(diǎn)工作的推動(dòng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督成效明顯。年內(nèi)對(duì)交流調(diào)整的7名黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，收繳財(cái)政資金18萬元，經(jīng)濟(jì)處罰2000元；成果召開了干部工作義務(wù)監(jiān)督員、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議，收集整理意見23條，充分運(yùn)用于干部教育、培養(yǎng)和選拔任用工作中；進(jìn)一步完善了《**市警戒等級(jí)監(jiān)督制度》。經(jīng)監(jiān)督室的建議，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究，對(duì)9名位于“藍(lán)色”警戒等級(jí)線的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話，對(duì)3名位于“黃色”等級(jí)線的正科級(jí)干部進(jìn)行了函詢，對(duì)2名作風(fēng)不實(shí)、工作滯后，位于“橙色”等級(jí)線的干部實(shí)行了誡勉，對(duì)3名作風(fēng)上存在問題，群眾反映較大，警戒等級(jí)線位于“紅色”的科級(jí)干部進(jìn)行了免職。并對(duì)其中1名進(jìn)行了黨紀(jì)政紀(jì)處分。一系列制度的健全和落實(shí)，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向起到了積極的推動(dòng)作用。

三、時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。作為干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)人，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅(jiān)決不能做。在工作和生活中，本人能夠以組工干部“六不準(zhǔn)”和“十項(xiàng)要求”為目標(biāo)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，不該說的話不說，不該做的事不作，不該去的場(chǎng)合不去，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。工作中力求堅(jiān)持原則，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志；生活中寬以待人，助人為樂。以良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)格的自身要求，帶動(dòng)和影響身邊的人，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，共同提高。

一年來，本人監(jiān)督工作上雖然取得了一定的成績(jī)，但距離部領(lǐng)導(dǎo)的要求、干部群眾的期望、實(shí)踐的需要還有一定的距離。今后還將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入基層，注重實(shí)004km.cn 踐鍛煉，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。

以上是本人對(duì)2007年工作的簡(jiǎn)要?dú)w納和總結(jié)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

004km.cn

第四篇：市委組織部干部監(jiān)督室主任副科級(jí)組織員述職報(bào)告

2007年是干部監(jiān)督工作完善機(jī)制、規(guī)范用權(quán)、強(qiáng)化實(shí)效的一年。按照自治區(qū)黨委組織部的統(tǒng)一部署和地委組織部的相關(guān)要求，干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)是深入開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作。一年來，圍繞這一中心任務(wù)，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，潛心研究，大膽探索，在建章立制和實(shí)踐運(yùn)用上取得了積極成果?，F(xiàn)將一

年來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下:

一、注重思想素養(yǎng)的鍛煉和提高。作為市委組織員，時(shí)刻提醒自己，在政治上、思想上同市委保持一致。嚴(yán)格以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，自覺加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，努力提高自身思想政治素質(zhì)。在日常生活中，注重養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，做到“早間新聞必聽、黨報(bào)黨刊必讀、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)必參加”。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，關(guān)心關(guān)注國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和文化等各方面的重大信息，特別是黨的十七大召開后，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，并帶頭宣傳，把十七大精神全面貫徹落實(shí)到本職工作當(dāng)中。同時(shí)注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。熟練掌握《干部任用條例》工作程序，熟悉《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督檢查辦法》和組織法、選舉法等內(nèi)容，為扎實(shí)開展工作，確保圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二、工作上潛心研究，積極探索，勇于創(chuàng)新。今年3月底，按照組織安排，本人完成了在地委組織部掛職期間的工作任務(wù)，回到市委組織部，承擔(dān)起開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作的具體責(zé)任。在市委的高度重視和部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，本人全身心地投入到了該項(xiàng)工作之中。首先提出了以“明確兩個(gè)應(yīng)有、規(guī)范六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)三項(xiàng)制度體系建設(shè)”為主要內(nèi)容的的工作思路，并把著力點(diǎn)放在了建章立制和完善提高階段。按照年初制定的實(shí)施方案，結(jié)合調(diào)查研究階段掌握的情況，在建章立制上狠下功夫。一是注重創(chuàng)新性。填補(bǔ)了以往制度建設(shè)上的“空白點(diǎn)”。特別是對(duì)“調(diào)整動(dòng)議”和“初始提名”等一直以來缺乏政策參照依據(jù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范；二是突出規(guī)范性。對(duì)以往一些原則性要求多、可操作性不強(qiáng)，彈性過大、“剛性”不足的制度，進(jìn)行了修改和完善；三是增強(qiáng)針對(duì)性。探索建立的每一項(xiàng)制度、每一個(gè)環(huán)節(jié)都相應(yīng)增加了規(guī)范和監(jiān)督市委書記用人行為的具體內(nèi)容；四是強(qiáng)化系統(tǒng)性。以調(diào)研試點(diǎn)工作為契機(jī)，制定了公開選拔、交流、辭職、任期、票決以及破格提拔干部和調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部等方面的7項(xiàng)深化干部人事制度改革的相關(guān)制度。同“六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”以及“責(zé)任追究”和“全程監(jiān)督”等方面共計(jì)18項(xiàng)制度，形成了《調(diào)研試點(diǎn)工作制度匯編》。同時(shí)，本人能夠發(fā)揮善于寫作的自身優(yōu)勢(shì)，積極編寫調(diào)研試點(diǎn)工作專報(bào)，做到每周有進(jìn)度，每周有總結(jié)、每周有情況匯報(bào)。年內(nèi)編發(fā)《調(diào)研試點(diǎn)工作專報(bào)》50期，其中2期作為單條在自治區(qū)組工信息上刊登，得到了上級(jí)組織部部門的認(rèn)可。

制度的生命在于運(yùn)用落實(shí)。在調(diào)研試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力下，于今年6月初，把建立起來的各項(xiàng)制度，全面運(yùn)用于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆中，規(guī)范了工作程序，強(qiáng)化了監(jiān)督效能。一是規(guī)范了調(diào)整動(dòng)議環(huán)節(jié)，實(shí)行民主決策。有效防止了“個(gè)人說了算”或臨時(shí)動(dòng)議。二是規(guī)范了初始提名環(huán)節(jié)，擴(kuò)大推薦主體，使干部選用提名程序，由以往組織部門或市委主要領(lǐng)導(dǎo)單一提名，轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴翱諐復(fù)扑]”為主的多元化的提名方式。三是規(guī)范了考察、醞釀和討論決定環(huán)節(jié)，提高選任干部的透明度。四是實(shí)行了全程監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)規(guī)范操作。在換屆考察中，通過全程監(jiān)督，對(duì)16名擬進(jìn)班子人選的工齡、年齡進(jìn)行了重新認(rèn)定；對(duì)10名干部的學(xué)歷待遇進(jìn)行了糾正；對(duì)4名學(xué)歷偏低的提名人選要求考察組說明充分的理由；對(duì)達(dá)不到培訓(xùn)要求的6名干部，列入了年內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃；運(yùn)用紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督成果5條，受理群眾來信來訪3起，取消提名資格2人，取消擬任資格1人。經(jīng)監(jiān)督審查，干部調(diào)整動(dòng)議遵守了“大穩(wěn)定，小調(diào)整”的原則，年內(nèi)調(diào)整沒有突破規(guī)定指數(shù)；初始提名程序更加規(guī)范化，在年內(nèi)提任干部中，屬于領(lǐng)導(dǎo)干部提名和基層黨組織推薦人選共計(jì)16人，民主推薦率都在80％以上，其中2名鄉(xiāng)政府正職擬任人選在全委會(huì)票決中以全票通過。有4名領(lǐng)導(dǎo)干部提名的人選，在民主推薦時(shí)，贊成率偏低，沒有被確定為考察對(duì)象。

在調(diào)研試點(diǎn)工作的推動(dòng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督成效明顯。年內(nèi)對(duì)交流調(diào)整的7名黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，收繳財(cái)政資金18萬元，經(jīng)濟(jì)處罰2000元；成果召開了干部工作義務(wù)監(jiān)督員、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議，收集整理意見23條，充分運(yùn)用于干部教育、培養(yǎng)和選拔任用工作中；進(jìn)一步完善了《**市警戒等級(jí)監(jiān)督制度》。經(jīng)監(jiān)督室的建議，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究，對(duì)9名位于“藍(lán)色”警戒等級(jí)線的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話，對(duì)3名位于“黃色”等級(jí)線的正科級(jí)干部進(jìn)行了函詢，對(duì)2名作風(fēng)不實(shí)、工作滯后，位于“橙色”等級(jí)線的干部實(shí)行了誡勉，對(duì)3名作風(fēng)上存在問題，群眾反映較

第五篇：市委組織部干部監(jiān)督室主任副科級(jí)組織員述職報(bào)告

市委組織部干部監(jiān)督室主任副科級(jí)組織員述職報(bào)告

2007年是干部監(jiān)督工作完善機(jī)制、規(guī)范用權(quán)、強(qiáng)化實(shí)效的一年。按照自治區(qū)黨委組織部的統(tǒng)一部署和地委組織部的相關(guān)要求，干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)是深入開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作。一年來，圍繞這一中心任務(wù)，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，潛心研究，大膽探索，在建章立制和實(shí)踐運(yùn)用上取得了積極成果?，F(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下:

一、注重思想素養(yǎng)的鍛煉和提高。作為市委組織員，時(shí)刻提醒自己，在政治上、思想上同市委保持一致。嚴(yán)格以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，自覺加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，努力提高自身思想政治素質(zhì)。在日常生活中，注重養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，做到“早間新聞必聽、黨報(bào)黨刊必讀、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)必參加”。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，關(guān)心關(guān)注國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和文化等各方面的重大信息，特別是黨的十七大召開后，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，并帶頭宣傳，把十七大精神全面貫徹落實(shí)到本職工作當(dāng)中。同時(shí)注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。熟練掌握《干部任用條例》工作程序，熟悉《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督檢查辦法》和組織法、選舉法等內(nèi)容，為扎實(shí)開展工作，確保圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二、工作上潛心研究，積極探索，勇于創(chuàng)新。今年3月底，按照組織安排，本人完成了在地委組織部掛職期間的工作任務(wù)，回到市委組織部，承擔(dān)起開展“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作的具體責(zé)任。在市委的高度重視和部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，本人全身心地投入到了該項(xiàng)工作之中。首先提出了以“明確兩個(gè)應(yīng)有、規(guī)范六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)三項(xiàng)制度體系建設(shè)”為主要內(nèi)容的的工作思路，并把著力點(diǎn)放在了建章立制和完善提高階段。按照年初制定的實(shí)施方案，結(jié)合調(diào)查研究階段掌握的情況，在建章立制上狠下功夫。一是注重創(chuàng)新性。填補(bǔ)了以往制度建設(shè)上的“空白點(diǎn)”。特別是

對(duì)“調(diào)整動(dòng)議”和“初始提名”等一直以來缺乏政策參照依據(jù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范；二是突出規(guī)范性。對(duì)以往一些原則性要求多、可操作性不強(qiáng)，彈性過大、“剛性”不足的制度，進(jìn)行了修改和完善；三是增強(qiáng)針對(duì)性。探索建立的每一項(xiàng)制度、每一個(gè)環(huán)節(jié)都相應(yīng)增加了規(guī)范和監(jiān)督市委書記用人行為的具體內(nèi)容；四是強(qiáng)化系統(tǒng)性。以調(diào)研試點(diǎn)工作為契機(jī)，制定了公開選拔、交流、辭職、任期、票決以及破格提拔干部和調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部等方面的7項(xiàng)深化干部人事制度改革的相關(guān)制度。同“六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”以及“責(zé)任追究”和“全程監(jiān)督”等方面共計(jì)18項(xiàng)制度，形成了《調(diào)研試點(diǎn)工作制度匯編》。同時(shí)，本人能夠發(fā)揮善于寫作的自身優(yōu)勢(shì)，積極編寫調(diào)研試點(diǎn)工作專報(bào)，做到每周有進(jìn)度，每周有總結(jié)、每周有情況匯報(bào)。年內(nèi)編發(fā)《調(diào)研試點(diǎn)（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）工作專報(bào)》50期，其中2期作為單條在自治區(qū)組工信息上刊登，得到了上級(jí)組織部部門的認(rèn)可。

制度的生命在于運(yùn)用落實(shí)。在調(diào)研試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力下，于今年6月初，把建立起來的各項(xiàng)制度，全面運(yùn)用于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆中，規(guī)范了工作程序，強(qiáng)化了監(jiān)督效能。一是規(guī)范了調(diào)整動(dòng)議環(huán)節(jié)，實(shí)行民主決策。有效防止了“個(gè)人說了算”或臨時(shí)動(dòng)議。二是規(guī)范了初始提名環(huán)節(jié)，擴(kuò)大推薦主體，使干部選用提名程序，由以往組織部門或市委主要領(lǐng)導(dǎo)單一提名，轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴翱諐復(fù)扑]”為主的多元化的提名方式。三是規(guī)范了考察、醞釀和討論決定環(huán)節(jié)，提高選任干部的透明度。四是實(shí)行了全程監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)規(guī)范操作。在換屆考察中，通過全程監(jiān)督，對(duì)16名擬進(jìn)班子人選的工齡、年齡進(jìn)行了重新認(rèn)定；對(duì)10名干部的學(xué)歷待遇進(jìn)行了糾正；對(duì)4名學(xué)歷偏低的提名人選要求考察組說明充分的理由；對(duì)達(dá)不到培訓(xùn)要求的6名干部，列入了年內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃；運(yùn)用紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督成果5條，受理群眾來信來訪3起，取消提名資格2人，取消擬任資格1人。經(jīng)監(jiān)督審查，干部調(diào)整動(dòng)議遵守了“大穩(wěn)定，小調(diào)整”的原則，年內(nèi)調(diào)整沒有突破

規(guī)定指數(shù)；初始提名程序更加規(guī)范化，在年內(nèi)提任干部中，屬于領(lǐng)導(dǎo)干部提名和基層黨組織推薦人選共計(jì)16人，民主推薦率都在80％以上，其中2名鄉(xiāng)政府正職擬任人選在全委會(huì)票決中以全票通過。有4名領(lǐng)導(dǎo)干部提名的人選，在民主推薦時(shí)，贊成率偏低，沒有被確定為考察對(duì)象。

在調(diào)研試點(diǎn)工作的推動(dòng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督成效明顯。年內(nèi)對(duì)交流調(diào)整的7名黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，收繳財(cái)政資金18萬元，經(jīng)濟(jì)處罰2000元；成果召開了干部工作義務(wù)監(jiān)督員、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議，收集整理意見23條，充分運(yùn)用于干部教育、培養(yǎng)和選拔任用工作中；進(jìn)一步完善了《**市警戒等級(jí)監(jiān)督制度》。經(jīng)監(jiān)督室的建議，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究，對(duì)9名位于“藍(lán)色”警戒等級(jí)線的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話，對(duì)3名位于“黃色”等級(jí)線的正科級(jí)干部進(jìn)行了函詢，對(duì)2名作風(fēng)不實(shí)、工作滯后，位于“橙色”等級(jí)線的干部實(shí)行了誡勉，對(duì)3名作風(fēng)上存在問題，群眾反映較大，警戒等級(jí)線位于“紅色”的科級(jí)干部進(jìn)行了免職。并對(duì)其中1名進(jìn)行了黨紀(jì)政紀(jì)處分。一系列制度的健全和落實(shí)，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向起到了積極的推動(dòng)作用。

三、時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。作為干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)人，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅(jiān)決不能做。在工作和生活中，本人能夠以組工干部“六不準(zhǔn)”和“十項(xiàng)要求”為目標(biāo)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，不該說的話不說，不該做的事不作，不該去的場(chǎng)合不去，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。工作中力求堅(jiān)持原則，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志；生活中寬以待人，助人為樂。以良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)格的自身要求，帶動(dòng)和影響身邊的人，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，共同提高。一年來，本人監(jiān)督工作上雖然取得了一定的成績(jī)，但距離部領(lǐng)導(dǎo)的要求、干部群眾的期望、實(shí)踐的需要還有一定的距離。今后還將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入基層，注重實(shí)

踐鍛煉，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。

以上是本人對(duì)2007年工作的簡(jiǎn)要?dú)w納和總結(jié)，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。