第一篇：崗位。負責

華山鎮(zhèn)子俠小學

開展“我的崗位我負責，我的工作請放心”

承諾書簽訂活動

為進一步貫徹落實豐縣教育局、華山鎮(zhèn)中心校“我的崗位我負責，我的工作請放心”主題實踐活動，強化我校教職工崗位責任意識，不斷調動和挖掘全體教職工的工作潛能，2012年6月11日下午16:00，華山鎮(zhèn)子俠小學全體教師，在校多媒體教室組織開展了“我的崗位我負責，我的工作請放心”公開承諾主題實踐活動。

活動中，我校劉鍇主任對開展“我的崗位我負責，我的工作請放心”公開承諾主題實踐活動的目的、開展方式、本次活動議程進行了解讀。

他指出，我們首先要明確這次活動的意義，其次，要認真學習相關文件精神，第三，全體教職工認真簽訂“我的崗位我負責，我的工作請放心”活動承諾書。

活動中，徐大磊副校長代表學校中層以上干部、代步云老師代表全體班主任、全體教師進行了公開承諾，并率先簽訂了承諾書。

活動最后一個議程——我校陳剛校長作總結講話。

他指出：本次“我的崗位我負責，我的工作請放心”承諾，既是一種形式，更重要的是要把活動的精神落實到具體的實踐

當中。因此，全體教師要在思想上提高認識，明白此次活動的重大意義。

他強調：每位子俠小學教師要圍繞本次主題實踐活動，以立足自己崗位、盡職盡責，內(nèi)強素質、外樹形象為基本要求，以自檢自查，開展承諾等主要形式，著力解決自己工作中存在的崗位職責不清、工作落實不夠、工作作風不實等問題。要通過此次活動的開展，力求在子俠小學全體教職工中形成愛崗敬業(yè)、盡職盡責的良好工作氛圍。

他最后動情地承諾：讓我們子俠小學每一位教職工用自己每一份辛勞與努力的付出，用自己的實際行動，印證我們的承諾——“我的崗位我負責，我的工作請放心！”讓我們子俠小學越辦越好，對得起黨，對得起喊我們老師的每一位學生，對得起自己的良心！

華山鎮(zhèn)子俠小學

2012-6-11

第二篇：崗位安全我負責

崗位安全我負責

六月份是全國第十個安全活動月，公司及分廠積極響應，開展一系列的安全活動，根據(jù)“安全責任 重在落實”的活動思想我們軋鋼工段根據(jù)活動目標制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、傳達、安全生產(chǎn)知識、公司安全生產(chǎn)管理制度，增強全隊干部職工的安全意識和防范事故的能力。各班組積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了職工對安全工作重要性的認識，作為一名班長通過活動的開展，使我對班組的安全生產(chǎn)責任有了更加深刻的認識。

班組長對待本班組的安全負第一責任，那么作為一名班長怎樣能夠肩負起肩頭的責任，履行好自己的職責，確保本班組人月安全，我認為應該做到以下幾點：

一、全面掌握本班組各崗位的危險源點，熟悉各崗位的安全操作規(guī)程，在日常的工作中能夠經(jīng)常檢查、監(jiān)督各崗位人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，有效監(jiān)督危險源避免人員發(fā)生危險。

二、開好“三會”：班前布置會，一名合格的班長在開會前要了解本班的生產(chǎn)任務，根據(jù)本班組的生產(chǎn)任務，開班前會時提醒各崗位人員注意事項，是不是檢修、換輥、及其他工作，及時提醒往往你的及時提醒可以預防較大的事故；班后總結會：總結本班的生產(chǎn)中所出現(xiàn)的問題，對于有不安全行為的員工要嚴厲批評，讓其認識到錯誤，因為安全無小事，對于好的建議及時采用；安全活動會：每周的安全活動會不要流于形式，可以學習一些身邊及典型的案例教育大家或去現(xiàn)場講解危險源的危害，讓班內(nèi)成員認識到危害。

三、.不違章指揮，不違章作業(yè)，有權拒絕他人的違章指揮。作為一名班長不能強令員工從事一些不安全的工作，要制止班內(nèi)員工的違章作業(yè)，遇有危及職工生命安全的險情時，有權立即組織職工撤離現(xiàn)場。

四、強化自身素質，提高安全意識?！按蜩F還需自身硬”，作為一名班組長要以身作則，起到模范帶頭作用，時時刻刻謹記安全，多學習安全法律法規(guī)，用知識武裝自己才能夠帶領大家安全生產(chǎn)。

雖然，安全月活動只有一個月，但是我們?nèi)粘５墓ぷ饕獣r時刻刻謹記安全，努力做好自己的本職工作，做到肩負自己的責任，對自己負責、對同事負責、對家人負責，崗位安全我負責。

第三篇：我的崗位我負責

我的崗位我負責

“我的崗位我負責”，“責任重于泰山”這是我們要長期恪守的新年。在人生的旅途中責任伴我同行。崗位有多種，利益也不同，但每個崗位有每個崗位的優(yōu)缺點，我們不應攀比，只要堅守自己的崗位，并作出成績，那才是最棒的！

“安全生產(chǎn)，生命第一”。的確，安全在工廠生產(chǎn)中，歷來被視為重點項目。但由于在崗不負責，責任意識的淺薄，總是看到一幕幕血的教訓。譬如，山西臨汾市“9.8”尾礦潰現(xiàn)的重大事故，9月21日河南省登封市新豐二礦發(fā)生煤與瓦斯突出事故等等，這些事故造成多人的死亡，其中與崗位負責有很大的關系。我們應該充分認識安全生產(chǎn)，工作的長期性、復雜性和艱巨性，以及當前安全生產(chǎn)工作的嚴峻性、挑戰(zhàn)性和緊迫性。胡錦濤總書記，溫家寶總理等中央領導同志，最近強調對生產(chǎn)安全事故要實際嚴格的問責制要牢牢吸取事故教訓，從推動科學發(fā)展，促進社會和諧的高度審視和把握安全生產(chǎn)工作，加強組織領導，采取果斷措施，緊張動員、緊張行動起來！“我的崗位我負責”體現(xiàn)的無比重要。

科學發(fā)展觀，看似宏觀但卻需要每個人去落實，只有每個人都參與到其中去，才能夠最終實現(xiàn)科學發(fā)展觀的目標。如

何用科學發(fā)展觀知道做好本職工作，在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質量吧本職工作做到最出色。第一，要特別將學習，古人云：“非學無以廣才，非學無以立德”第二，要特別干事，特別干事不是干什么大事，干什么偉業(yè)，而是要扎實干好最基本的事。只有這樣才能高喊出“我的崗位請放心”這樣響亮的口號。

我相信，只有那些曾經(jīng)或正在獻身于“我的崗位我負責”這項事業(yè)的人們，才會有那么的一種沖動、一種自豪、一種喜悅、一種激情，如大海翻騰、如群山呼嘯、如巖漿噴發(fā)、如涓涓溪水……

堅守“我的崗位我負責”的原則，相信新和成的未來必將宏圖大展，燦爛輝煌。

第四篇：對崗位負責就是對自己負責（精選）

對崗位負責就是對自己負責

尊敬的各位領導：

下午好！我是來自動力服務車間的錢磊，今天我演講的題目是“對崗位負責就是對自己負責”。

作為公司員工，每個人都身處不同的工作崗位，同時又肩負著一定的職責。那么，什么是崗位責任，怎樣做才是對崗位負責呢？我個人認為：崗位，也就是我們每一個人具體工作的環(huán)境，具體的工作內(nèi)容。由于環(huán)境的不同，工作內(nèi)容的不同，所以不同的崗位對員工的具體要求不一樣。崗位的責任，就是我們在自己工作的崗位上熟悉自己的工作環(huán)境，掌握工作中所需要的技能，把自己的工作保質保量的完成。對崗位負責，我認為不僅僅是把工作干好，它還應該包括遵守公司和車間的各種規(guī)章制度，維護勞動紀律，服從公司和車間領導的工作安排。這些也是我們每一位員工必須做到的，因為作為一名公司員工，我們就是集體中的一員，我們就要盡到自己的責任和義務。

每一個員工來到公司工作，首要的目的就是要賺取工資，使我們自己以及家人的生活更加美好、幸福。除此，還應該保證自己在日常生活以及工作中的人身安全，沒有了安全一切將無從談起。

那么對崗位負責和對自己負責之間能不能劃等號呢？我認為這兩者之間是對等的。如果我說，我們每一個員工的工作態(tài)度和完成工作的質量都會影響著公司的發(fā)展。也許有些人會覺得好笑，認為公司的發(fā)展只是領導的事，與員工又有什么關系呢？然而，工作在第一線 的是我們的員工，我們員工能否做到對崗位負責，能否認真完成本職工作，直接影響公司工作的效率和產(chǎn)品的質量，進而又影響到公司的經(jīng)濟收益。反過來，公司發(fā)展的好壞會直接反映在我們員工工資水平上。這就是說，公司對我們每一位員工的要求，盡職盡責的完成每一項工作，也就是我們員工的崗位責任，和我們員工對公司的要求—賺取更多的工資是相輔相成的，是緊密聯(lián)系的。所以說，對崗位負責就是對自己負責。

對自己負責尤其重要的一點是，我們的人身安全是和公司的發(fā)展緊密相連的，人的生命只有一次，自己受的傷痛沒有人可以代替，事故給家人帶來的傷害別人也無法感受。有多少原本幸福美滿的家庭會因為一場意外的事故變得支離破碎。如果我們不能做到對崗位負責，在工作中粗心大意，安全意識淡薄，不按照規(guī)程操作造成了事故，這不僅會給我們自己、家人造成無法挽回的傷痛，同時，也會給公司帶來巨大的經(jīng)濟損失和造成負面的社會影響。“事故是最大的浪費”，財產(chǎn)上的損失我們可以彌補，社會影響是很難彌補的。如果一個企業(yè)事故頻發(fā)，它的員工也會人心惶惶，企業(yè)想要有健康長足的發(fā)展是根本不可能的。沒有良好的發(fā)展，沒有足夠的利潤，員工的工資水平就不會有太大的提升空間，工資水平又會影響到我們的工作積極性。同時公司在對員工培訓的投入，對安全的投入也會受到制約，這又會使我們員在工作時處于安全隱患之中，往往形成了一個惡性循環(huán)。相反，如果我們每一位員工都做到了對自己負責，沒有事故的發(fā)生，公司得到穩(wěn)步健康的發(fā)展。隨著公司效益的增長，不僅我們員工的收入會得

到提高，公司的安全投入也會使我們員工的安全更有保障，公司的明天和我們的未來都會更加美好。

我們付出勞動，公司付給我們報酬。在利益上，員工和公司是一個共同體；在聲譽上也是一樣，公司的興衰也關系著我們每一個員工的榮辱。所以說，我們工作不僅僅是為了公司，同樣是為了我們自己，我們對崗位負責就是對自己負責。那么，就讓我們攜起手來，共同努力，共建一個安全、和諧、光明的百川紙業(yè)！

第五篇：我的崗位我負責

我的崗位我負責

一、我的崗位我明確

任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。不明確自己的崗位職責，就不知道自己的定位，就不知道應該干什么、怎么干、干到什么程度。因此，我們不能簡單的把“我是干什么活的”作為對崗位職責的理解，雖然這種認識在社會上帶有普遍性。我們每一個人都需要充分認識自己崗位職責的內(nèi)涵，以便把握好自己的定位。把握好自己的定位的基礎上。對職工來說，明確了應該干什么、應該怎么干、應該干到什么標準，就有可能主動去做好一些與崗位職責有關的事情，也就有了明確的目標和義務。也就有了干好工作的動力和熱情。我作為一名政府機關辦公室文職人員，我的工作職責有：

1、負責做好行政事務性工作，包括考勤、文件的送去等；

2、負責信息、文稿的起草工作；

3、認真負責的完成了本單位的黨建和基層組織建設工作，及時報送黨建信息及相關資料;

4、按照領導要求，做好會議記錄，協(xié)助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；

5、負責“雙聯(lián)”行動的軟件資料工作。

6、負責做好上情下達、下情上達的工作；

7、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；

8、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作；

9、完成領導交辦的其它臨時性工作。

10、認真完成孕前優(yōu)生健康檢查檔案的錄入。

二、我的崗位我熱愛

首先愛崗敬業(yè)屬于道德規(guī)范的基本要求，認真對待自己的崗位，無論什么時候都要尊重自己的崗位職責，認真履行自己崗位職責。其次一個人的生存和發(fā)展，需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。一份職業(yè)，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎性環(huán)境空間和展示平臺。所以，一個人有了一份職業(yè)，一個工作崗位，就應該加倍的珍惜它，加倍的利用好它。最后做好本職工作，不僅是我們應當履行的一份責任。同時，也是提高和完善自我的過程，它可以為自己的不斷成長進步存儲能量、奠定基礎。一個人如果看不起本職崗位，該干的事不干，不該干的事亂干，心浮氣躁，無所作為；或大事做不來，小事不愿做，想入非非，好高騖遠，不但沒有盡到應盡的責任，而且會喪失發(fā)展進步的機遇。因此，我們應該做到干一行愛一行，愛一行鉆一行。只有每個人都熱愛自己的本職工作，她才能有著更好的發(fā)展，只有熱愛自己的本職工作，才能談得上更好的為人民服務，也才能在同樣的環(huán)境下有了更為合理的提升空間。

三、我的工作我負責

必須清醒的認識到，把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好了就是不平凡，心中要常存責任感。準時上班，按時下班，不遲到、不早退不是真正的敬業(yè)，一個人無論從事任何職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責精神，才是真正的愛崗敬業(yè)。盡自己的最大努力去完成各項任務，積極進取，不敷衍了事、得過且過，也絕不拖延。在具體工作中，良好的條件是等不來的，工作中很少有萬事俱備的時候，不論大事小事，都不能放任自己無限期的去拖延，而必須是“立即行動，”所以對每一項工作我們必須努力在規(guī)定的期限內(nèi)完成，絕不將今天的工作推到明天。無論是什么工作，在工作中，堅持做到“三個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓任何小道消息從我這里傳播，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個計生干部的形象。

一年以來，我在學習和工作中逐步成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如對計生工作了解還不夠全面、工作經(jīng)驗尚淺、工作積極主動性不夠、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，學習理論，學習專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力;并要增加知識的容量，多領會上級精神，多了解實際情況。

2、提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、耐心不夠，對群眾不理解的法律不能耐心講解

4、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的計生干部。

第四，要特別求細致?！疤┥讲痪芗毴溃食善涓?；江海不擇細流，故就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。我們常說不僅要講求數(shù)量，還要有質量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細致、細心，作風要嚴謹。不同的崗位就會有不同的職責，作為一名基層工商所的負責人，在工作中間，我的崗位關鍵工作的是兩個字“落實”，我的崗位應該做的是“落實”，落實法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的基層工商所的職責、落實上級交辦的任務，和同志們一道去完成工商行政管理各項目標任務。在工作中，一個不周密的計劃、一個錯誤的簽名，一個食品質量的漏查、一個辦案程序的失誤，就有可能造成不堪設想的后果，我們能[文章來源蓮山課件：http://]不細心嗎？我們能不謹慎嗎？08年中秋節(jié)期間的一次食品專項整治工作中，就是因為一次疏忽，我和單位的工作人員未對轄區(qū)內(nèi)的一家冷庫經(jīng)營戶中庫存商品仔細檢查，造成漏查，而問題偏偏就出在這個冷庫之中，直到當事人探到風聲，準備轉移這批未經(jīng)檢驗檢疫的肉制品時，被執(zhí)法人員及時查獲，才未造成對社會的影響，而分局卻為此事處理浪費了大量的人力、物力。此事對我的印象非常深刻。在那以后。每當開展一項工作時，我都會舉一反三，再不能犯同樣的失誤。

第五，要特別能擔責。工商行政管理現(xiàn)行執(zhí)法法律依據(jù)99件；行政法規(guī)依據(jù)258件；行政規(guī)章依據(jù)69件；聯(lián)合規(guī)章依據(jù)32件，合起來有458項?？梢哉f我們的執(zhí)法監(jiān)管牽扯經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，所擔負的責任也就可想而知。面對職責，對自己崗位的了解程度的不同對哪些應該負責，負什么樣的責任，如何讓家人、領導、人民放心。是我們每一名工商干部所要考慮的問題，一名人民公仆，要時時刻刻裝著人民的疾苦。樹立良好的執(zhí)法形象，做人民群眾信得過、能貼心的基層干部。作為基層工商所負責人既要做善于團結、善于協(xié)調、善于創(chuàng)新的帶頭人，又要做擅長業(yè)務、善于指導、善于鉆研的負責人，不僅要以身作則，還要帶領全體人員共同塑造政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)法規(guī)范的工商團隊，這需要我們共同付出艱辛的汗水和堅持不懈的努力。

第六，要特別講團結。在工作上講團結，要擺正位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協(xié)作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，“合唱”不“獨唱”、到位不越位，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。在生活上講團結要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支持。有話說在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學習、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結奮進的和諧氛圍。