第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作匯報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作匯報

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是繼“種地不交稅，上學(xué)不繳費(fèi)，看病不太貴”之后，推出的又一項惠農(nóng)政策，其意義重大，影響深遠(yuǎn)，她極大地解決了百姓老有所養(yǎng)的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作匯報。自該項工作啟動以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們鎮(zhèn)按照“三低一廣”(即低門檻、低繳費(fèi)、低享受、廣覆蓋)的原則，采取有效措施，確立目標(biāo)，廣泛發(fā)-

動，全力做好該項工作，現(xiàn)對工作的開展情況作如下匯報：

一、新農(nóng)保工作開展成果

鎮(zhèn)轄11個行政村，77個村民小組，全鎮(zhèn)9680人，16---——59周歲參保5234人，60周歲以上享受養(yǎng)老金1137人，其中已在企業(yè)參保和在校學(xué)生580人。截止目前，已投保4373人，已到帳保險金額891800元，3個村100%參保，全鎮(zhèn)參保率達(dá)到94%，人均保金達(dá)到204元。

二、新農(nóng)保工作開展情況

(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。

我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為首的“新農(nóng)?！惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，施行鎮(zhèn)長總負(fù)責(zé)制，主抓領(lǐng)導(dǎo)、勞保所長、財政所長、計生所長、派出所長、信用社主任直接參與該項工作，明確職責(zé)，分工到位，并將工作開展情況納入對各村的年度考核內(nèi)容。同時，健全工作制度，對各村簽訂新型農(nóng)保試點工作目標(biāo)責(zé)任制，要求各村成立了信息聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實入保人員信息核查工作，充分調(diào)動村、組干部參與工作的積極性和創(chuàng)造性，確保新農(nóng)保工作在我鎮(zhèn)順利開展。

(二)、擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。

在宣傳形式上，鎮(zhèn)采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。自開展該項工作以來共印制宣傳彩頁4000余份，組織包村干部、村組干部深入一線，發(fā)放傳單，面對面宣講，入戶率達(dá)98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實為群眾解疑答惑;兩個月來，鎮(zhèn)政府充分利用廣播、電視跑邊、播放自制宣傳片等形式不間斷連續(xù)宣傳新型農(nóng)保政策，提高農(nóng)村居民對新型農(nóng)保制度的認(rèn)識。在宣傳內(nèi)容上，采取通俗易懂，簡單明了的語言，最大限度的解釋新農(nóng)保的原則、參保條件、農(nóng)?；鸹I集、個人賬戶管理以及 本文來自文秘114 004km.cn，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作匯報》。養(yǎng)老金的發(fā)放和待遇等備受群眾關(guān)心的問題，切實讓群眾知道好處處讓農(nóng)牧民掌握政策，讓群眾解除疑慮，從而提高了群眾對新農(nóng)保的接受程度和認(rèn)知度，扭轉(zhuǎn)一些農(nóng)民怕吃虧的想法，教育、引導(dǎo)農(nóng)民自覺、自愿地參與到新農(nóng)保中來。

(三)、多措并舉，重在落實：

1、分層次召開專題會議動員培訓(xùn)。鎮(zhèn)連續(xù)召開4次黨政聯(lián)席會，對班子成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促工作進(jìn)度;各村也分別召開不同層次的新農(nóng)保專題會議，對村組干部進(jìn)行專職培訓(xùn)，促使其做到業(yè)務(wù)熟練，講解透徹。

2、組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部駐村開展工作。實行駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶明確工作任務(wù)，限制工作完成時間，統(tǒng)一上門為發(fā)放、登記、填寫表格，統(tǒng)一收費(fèi)、開發(fā)票、發(fā)放新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險手冊。同時鎮(zhèn)政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村干部，村干部實施綜合考評，且納入個人年度考核。

3、工作開展情況實行陽光操作。鎮(zhèn)政府對各村入保情況實行一天一排隊公示，三天一匯總評比，五天一公文通報的形式，促使各村形成趕超局面，已發(fā)政府通報5期。

4、加強(qiáng)勞保所專職人員的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，公示其通訊方式，做到24小時解答群眾疑問。同時利用信用社信貸員熟悉居民經(jīng)濟(jì)狀況的有利條件，組織其配合包村干部，因人制宜，引導(dǎo)群眾選擇投保標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助收繳保費(fèi)。

三、新農(nóng)保工作下一步打算：

1、進(jìn)一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進(jìn)新農(nóng)保工作的開展。

2、將新農(nóng)保工作列入對各村年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍，并相應(yīng)提高新農(nóng)保在考核中所占比重。

3、排查落實全鎮(zhèn)60歲以上，無戶口、罕傻癡呆人的排查工作，按照縣統(tǒng)一政策，進(jìn)一步確定參保對象，確保所有符合條件的農(nóng)民都能享受到黨的優(yōu)惠政策。

4、兌現(xiàn)全鎮(zhèn)新參加新農(nóng)保的人員的補(bǔ)貼資金。按照先繳費(fèi)后補(bǔ)貼的方式，兌現(xiàn)對非獨生子女家庭每人補(bǔ)助50元、獨生子女戶每人補(bǔ)助100元(補(bǔ)助只享受其中一項)的補(bǔ)貼承諾。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作匯報

乘勢而上再添措施

努力提高新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作水平

按照會議安排，我就***鎮(zhèn)推進(jìn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報。

一、基本情況***鎮(zhèn)共有7個行政村，51個村民小組，4680戶，17400多人。2009年，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達(dá)到4120元。2008年，我鎮(zhèn)***村率先在全縣開展了新農(nóng)保試點工作，受到了廣大群眾的普遍歡迎。2009年，我鎮(zhèn)被市上確定為新農(nóng)保整體推進(jìn)試點鎮(zhèn)，率先開展了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點擴(kuò)在工作。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市、縣農(nóng)保機(jī)構(gòu)的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過鎮(zhèn)、村、組各級干部的共同努力，截止09年底，全鎮(zhèn)參保群眾6544人，符合政策參保率達(dá)到92%;共征繳保費(fèi)118萬元。60歲以上領(lǐng)取人員1389人，爭取到上級政策補(bǔ)助資金115萬元。

新農(nóng)保政策的推行，一是實現(xiàn)了農(nóng)村老人“老有所依，老有所養(yǎng)”的愿望，提高了農(nóng)村老人的物質(zhì)生活水平和家庭地位。二是有效增加了農(nóng)民收入，據(jù)測算僅此一項，全鎮(zhèn)群眾轉(zhuǎn)移性收入戶均280元，人均70元。三是密切了黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了和諧社會建設(shè)。2008年11月13日，國家人力資源和社會保障部尹蔚民部長親臨我鎮(zhèn)調(diào)研，對于新農(nóng)保推進(jìn)工作給予了充分肯定。此后，中央黨校省部級進(jìn)修班的領(lǐng)導(dǎo)，西北農(nóng)林科技大學(xué)進(jìn)修班的學(xué)員，省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)多次來我鎮(zhèn)調(diào)研考察新農(nóng)保試點工作，對于我們做好工作提供了很大幫助。

二、幾點體會

我鎮(zhèn)的新農(nóng)保試點工作經(jīng)過了政策宣傳、調(diào)查摸底、收繳保費(fèi)、建檔立卡、待遇發(fā)放等五個環(huán)節(jié)。我們主要有以下三點體會：

政策宣傳是基礎(chǔ)。從我們的工作實踐來看，新農(nóng)保政策的確是一項惠民、利民的“德政工程”，而且政策設(shè)計科學(xué)合理，操作起來簡便易行。如何將政策原原本本的交給群眾，讓群眾理解、明白、支持、參與，我們具體抓了三個方面：一是培訓(xùn)骨干。鎮(zhèn)上采取以會代訓(xùn)的形式，對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村、組所有干部和村級保障站的同志進(jìn)行專題培訓(xùn)，讓干部先學(xué)一步，做到知形勢、明政策。二是廣泛宣傳。采取散發(fā)宣傳資料、舉辦廣播講座、刷寫標(biāo)語、會議宣講等形式，開展廣泛深入的宣傳，一時間，新農(nóng)保成為全鎮(zhèn)干部群眾必講、逢人必談的熱門話題，基本上做到了家喻戶曉、人人皆知。三是采取“算對比帳”的形式重點宣傳。班子6名領(lǐng)導(dǎo)成員，28名機(jī)關(guān)干部和村組干部，對屬于“捆綁式”繳費(fèi)的群眾，采取對比算帳的形式，上門入戶、深入田間地頭進(jìn)行宣傳，做深入細(xì)致的思想發(fā)動工作，使絕大多數(shù)群眾認(rèn)識到，自己

繳費(fèi)是給自己攢養(yǎng)老錢，而且是高息存款；老人領(lǐng)取的養(yǎng)老金是政府的財政補(bǔ)助，是黨和國家照顧的。從而，增強(qiáng)了參加養(yǎng)老保險的自覺性和積極性。

第三篇：新農(nóng)保工作匯報

新農(nóng)保工作匯報

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是保障農(nóng)村居民老年基本生活的社會養(yǎng)老保險制度，是國家社會保障體系的重要組成部份。新農(nóng)保是黨中央、國務(wù)院繼取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補(bǔ)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策之后的又一項重大惠農(nóng)政策。新農(nóng)保由國務(wù)院制定藏寶政策、各級人民政府組織實施，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等 政策措施相配套，主要特征是個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶相結(jié)合。

一、新農(nóng)保參保范圍

凡有我縣農(nóng)業(yè)戶籍，年滿16周歲（不含在校生、現(xiàn)役軍人）未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，均可在其戶籍所在地參加新農(nóng)保。新農(nóng)保參保人已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村居民，不用繳費(fèi)可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金55元，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。參保對象距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年足額繳費(fèi)，累計繳費(fèi)不少于15年。距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也可以補(bǔ)繳，累計繳費(fèi)不超過15年，補(bǔ)繳應(yīng)按補(bǔ)繳當(dāng)年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)繳部分不享受政府補(bǔ)貼，未按年繳納應(yīng)繳年限養(yǎng)老保險費(fèi)的人員，年滿60周歲后不能享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

二、新農(nóng)保如何籌資

新農(nóng)保資金由個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼三個部分組成。一是個人繳費(fèi)；參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為100元、200元、300元、400元、500元五個繳費(fèi)檔次，參保人可自主選擇繳費(fèi)檔次，多繳多得。二是政府補(bǔ)貼；中央財政對符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月55元。省、縣、市政府對參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30元，對重度殘疾人代繳養(yǎng)老保險費(fèi)81元。三是集體補(bǔ)助；有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對參保人給予補(bǔ)助。

新農(nóng)保的開展即是一項具體的民生工程，又是一項重大的政治任務(wù)，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，精心組織，確保工作順利推進(jìn)。一要成立工作機(jī)構(gòu)，為確保農(nóng)保工作順利開展，建議我縣成立由縣長任組長的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組

第四篇：新農(nóng)保工作匯報材料范文

新農(nóng)保工作匯報材料

本人秦好巖，2008年畢業(yè)于內(nèi)蒙古民族大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)，2010年12月通過大慶市彩虹工程招考，榮幸的成為了一名基層協(xié)理員。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在這個崗位上走過了一年的時間，自新農(nóng)保試點工作開展以來，我成為第一批業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員中的一員，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)部門的指導(dǎo)下，在各村新農(nóng)保代辦員的積極配合與幫助下，在同事們的關(guān)懷與幫助下，地完成了本職崗位的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將個人事跡匯報如下：

一、掌握政策，熟悉業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)指導(dǎo)。作為一名新農(nóng)保工作人員，首先就要掌握新農(nóng)保工作的各項政策，工作的前提，為此，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了上級下發(fā)的文件，在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，熟悉掌握了新農(nóng)保的政策內(nèi)容及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，質(zhì)保量的情況下，按時、準(zhǔn)確的完成各項工作任務(wù)，盡量減少誤差。其次，我們作為鄉(xiāng)里的協(xié)辦員，還要上傳下達(dá)，會精神，又要傳達(dá)精神，這對我們也是一個考驗，很多新問題都是不期而遇的，我們既要解答，又要匯報，以給出最令人信服的答復(fù)。在這方面，我的主管領(lǐng)導(dǎo)給了我很大的幫助，我也在此期間得到了鍛煉。

二、嚴(yán)格把關(guān)，自己的問題自己解決?；鶎庸ぷ鞯臉I(yè)務(wù)量大，難免會有疏漏，因此，村級報上來的表格，我們要進(jìn)行篩選更替，比如涂抹嚴(yán)重、錯別字、使用的筆不正確等錯誤，都要在我們鄉(xiāng)級協(xié)辦員這里得到更正，以免給縣級工作帶來不必要的麻煩，經(jīng)連續(xù)三天工作到晚上11點左右，替換下來的參保登記表鋪滿了房間的整個地面，雖然辛苦，但是回頭看看很有成就感。此外，我們還要負(fù)責(zé)排序?qū)徍?，很多表格送上來是雜亂無章的，我們就自己動手排好順序，話的事，但是，實際上，要把上百份的表格，按照一個明細(xì)表排起來是非常需要耐心的一件事。一個不小心，所有序號都要重新標(biāo)識。

三、完成錄入、保質(zhì)保量，做好統(tǒng)計，不漏一人。鄉(xiāng)級協(xié)辦員的一項最本職工作就是將每個人的信息錄入系統(tǒng)，性的工作，因為進(jìn)入這個資料庫的信息一旦被確認(rèn)，人今后領(lǐng)取待遇工作帶來很多麻煩。我的方法是，錄入之后，重新對照系統(tǒng)日志檢查一遍，再送縣里審批。當(dāng)然，即便如此，我仍然犯了不少錯誤，但是早同事們的寬容與幫助下，都及時糾正了。截止目前，我所負(fù)責(zé)錄入的人員60過程中，由于歷史遺留原因，很多人員信息無法錄入系統(tǒng)，為此，我們分類作統(tǒng)

并在實踐中熟悉業(yè)務(wù)流程，在這里說，是很難更改的，我更是打起十二分的精神，人，60

這是我們在保既要領(lǐng)我和同事們曾可能只是一句這是一項關(guān)鍵也會給當(dāng)事3231人。在錄入我認(rèn)為我已經(jīng)較好這就要求我們要有良好的溝通能力，為此，所以，這項工作，歲以上1190歲以下計，并有電子版和紙質(zhì)版本兩種，同時通知各村經(jīng)辦人員，雙向掌握情況，做到有據(jù)可查。

四、歸檔完整、整齊劃一。

嚴(yán)格按照縣級要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸檔，起訂、排序、每10份裝訂，100份一盒，整齊劃一，每份檔案都要進(jìn)行核對，缺章補(bǔ)章、缺復(fù)印件補(bǔ)復(fù)印件，確保每個人的檔案都是完好無缺的。為將來的檔案查詢打下良好的基礎(chǔ)。

五、指紋錄入，熱情服務(wù)。

在指紋錄入過程中，我們總會碰到形形色色的人，上了年紀(jì)的人，常常耳朵不好使、指紋也不清晰，這既需要業(yè)務(wù)技能，又需要耐性。一次，我就碰到過家屬抱怨錄的次數(shù)太多的情況，老人歲數(shù)太大，指紋不好錄，家屬就怪在我的頭上，心里真的很氣，但是基層工作就是如此，心態(tài)平和了，就沒有委屈可言了。還有一次，碰到了一位神智不清的大娘，非說指紋儀上有電，怎么也不肯錄，在家屬的配合下，我也從旁勸說，好不容易才采集完畢。到目前為止，我所采集的指紋數(shù)1000余人。在基層，我們的形象就是整個新農(nóng)保工作的形象，我的任務(wù)就是維護(hù)我們的工作尊嚴(yán)，我正在努力實踐著。

六、做好補(bǔ)充宣傳解釋工作。

為什說是補(bǔ)充宣傳呢，因為村級代辦員已經(jīng)在宣傳工作中做出了很多努力，但是新農(nóng)保工作本身涉及面極廣、而我們新福鄉(xiāng)，又是合并鄉(xiāng)，相互之間拉開的距離比較大，有些村民對于政策聽得也是不太明了，所以常常在碰到我們的時候還要打聽一下，這樣，我們就要學(xué)會淺白的解釋政策，從參保前提到參保的好處以及參保的方式等方面進(jìn)行全面的講解，政策講清了，村民都是愿意參加的。常常聽見來錄指紋的村民說：“共產(chǎn)黨現(xiàn)在給錢了，還有啥不參加的，以前沒給錢不也得這么過嗎？”每次聽到這樣的話，感覺所有的工作都沒有白做?，F(xiàn)在，全鄉(xiāng)參保人員已經(jīng)8000多人，這個數(shù)字正在不斷攀升。領(lǐng)到養(yǎng)老保險卡的百姓也達(dá)2000多人。

七、工作上存在的問題以及今后努力的方向。

回顧這一年來工作，自我感覺已經(jīng)完成了本職工作，但是工作沒有最好只有更好，對于過去所欠缺的，今后要努力改正。對于政策沒有掌握的，今后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。新農(nóng)保是一項新生事物，我們也同它一起在探討中前進(jìn)。這一年里，我犯的錯誤可能跟所做的工作一樣多，但是我相信在將來，我犯的錯誤一定會越來越少。

第五篇：新農(nóng)保工作匯報

XX鎮(zhèn)新農(nóng)保參保工作情況匯報

（2011年6月7日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

自2010年10月份全區(qū)啟動實施新農(nóng)保工作以來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力支持和幫助下，精心組織、廣泛動員、深入推進(jìn)，參保工作取得了初步成效。現(xiàn)將我鎮(zhèn)新農(nóng)保參保工作情況匯報如下。

一、基本情況

XX鎮(zhèn)下轄三個村，共有農(nóng)業(yè)總?cè)丝?408戶4490人，應(yīng)參保3152人，目前已參保2836人（參保繳費(fèi)人數(shù)為2120人，60周歲以上領(lǐng)取待遇人數(shù)為521人，60歲以上未領(lǐng)取待遇人數(shù)194人），參保率達(dá)到了89.97 %。其中：上海石村現(xiàn)有906戶2910人，應(yīng)參保2092人，實參保1879人；下海石村現(xiàn)有273戶699人，應(yīng)參保479人，實參保514人；虎頭崖村現(xiàn)有227戶881人，應(yīng)參保581人，實參保443人。2010年10月至2011年12月共收取養(yǎng)老金341300元。

二、主要做法

（一）深入調(diào)查摸底，合理制定方案。根據(jù)市、區(qū)有關(guān)新農(nóng)保政策，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了海石灣鎮(zhèn)新農(nóng)保工作實施方案，在參保范圍、對象、繳費(fèi)比例、待遇等五方面進(jìn)行了明確。一是參保范圍及對象。年滿16周歲以上（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村戶籍居民。二是資金籌集由個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。個人繳費(fèi)設(shè)每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，參保人自主選擇。集體補(bǔ)助由有條件的村集體給參保人給予適當(dāng)補(bǔ)助。政府補(bǔ)貼由省、市、區(qū)三級財政按實際繳費(fèi)人數(shù)每月分別補(bǔ)貼30元、10元和5元。區(qū)級財政負(fù)責(zé)為農(nóng)村一、二級重度殘疾人、五保戶代繳最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)100元的養(yǎng)老保險費(fèi)。同時對獨生子女領(lǐng)證戶、二女結(jié)扎戶，在區(qū)級財政補(bǔ)貼5元的基礎(chǔ)上再補(bǔ)貼30元。三是養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金（每月55元）和個人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。四是制度銜接。把村干部養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險與新農(nóng)保三險合一。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在建立健全新農(nóng)保試點工作組織機(jī)構(gòu)的同時，實行一把手責(zé)任制，鎮(zhèn)上主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分片包抓，明確責(zé)任，抓好落實。

（三）加大宣傳力度。為做好我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作，我鎮(zhèn)抽調(diào)工作人員組成14工作組，組成高校的工作隊伍，在三個村張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、編發(fā)簡報，各村村主任，委員協(xié)同我鎮(zhèn)工作人員進(jìn)村入戶，從基層上大力宣傳開展新農(nóng)保試點工作的重要意義、基本原則和各項優(yōu)惠政策。最終收到了良好的社會效應(yīng)。

（四）加強(qiáng)檔案管理，規(guī)范新農(nóng)保業(yè)務(wù)檔案。由于我鎮(zhèn)流

動人口多，居住分散，對做好新農(nóng)保參保工作有一定難度。為推動新農(nóng)保試點工作有效開展，保障我鎮(zhèn)每一個參保人員的切身利益，從新農(nóng)保工作啟動至今，我們始終堅持從加強(qiáng)檔案管理入手，設(shè)臵專用檔案室，購臵專用檔案柜和檔案袋，落實了專門的人員管理檔案。有力保證了每位參保人員檔案的準(zhǔn)確性和安全性。

三、存在的困難和問題

一是對新農(nóng)保宣傳還不夠深入，廣大村民對新農(nóng)保的認(rèn)識還有待進(jìn)一步提高。

二是由于前一階段村委會換屆選舉工作，村干部配合不夠積極，在一定程度上影響了新農(nóng)保參保工作進(jìn)度。

三是由于鎮(zhèn)上財力有限，辦公經(jīng)費(fèi)緊張，導(dǎo)致目前的工作情況與上級要求還有一定差距。

四是部分參保人員信息收集難，如繳費(fèi)人員中外出打工人員的身份證、戶口薄復(fù)印件很多都難以采集，個別享受待遇人員無身份證甚至無戶口，直接影響參保登記和待遇領(lǐng)取。

四、下一步工作打算

一是進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確責(zé)任。把新農(nóng)保參保工作作為一項民生工程來抓，要創(chuàng)新工作方法，明確責(zé)任分工，實行包干責(zé)任制，一包到底，確保按期完成新農(nóng)保參保工作任務(wù)。

進(jìn)一步加大宣傳力度，動員廣大村民積極參與，從思想認(rèn)識上解決目前存在的困難和問題。

二是盡快實現(xiàn)新農(nóng)保信息化管理，建立新農(nóng)保業(yè)務(wù)專網(wǎng)，實行專人負(fù)責(zé)，切實提高辦事效率。

三是進(jìn)一步加大資金投入力度，規(guī)范檔案管理，規(guī)范辦事流程，使新農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。