第一篇：《超越自我》讀后感

《超越自我》讀后感

最近在工作之余很認真的在讀這本影響了很多人的書，它給了我極大的振奮與鼓舞。每次掩卷總是思緒萬千，回顧這么多年來的工作歷程，對我所從事的這份工作充滿感激?！冻阶晕摇肥刮抑匦氯计鹆斯ぷ鞯募で?，對今后的事業(yè)有了更高的奮斗目標，有了對工作追求盡善盡美的態(tài)度，下面談一談我對此書的一點感想。

一、把工作當成事業(yè)來做。書中說：只有把工作當成是自己的事業(yè)，才會保持工作的激情，把工作僅僅當做事情來做的人、認為工作僅僅是為了生活的態(tài)度，意味著他們永遠也不會成為事業(yè)的主人?！笆≌咦鍪虑椋晒φ咦鍪聵I(yè)”就是指對工作的態(tài)度。“要想取得事業(yè)上的成功，必須站在事業(yè)的高度對待你的工作”，“也就是干一行、愛一行、專一行”。你如何對待你的工作，你的工作也會如何對待你。晉升、加薪的機會總是為那些認真履行工作職責的人而準備的。對工作的態(tài)度不同，工作回報給大家的也必定不同。

二、做一名敬業(yè)的員工。“敬業(yè),顧名思義就是敬重并重視自己的職業(yè)，把工作當成自己的事業(yè)，為之付出全身心地努力，抱著認真負責，一絲不茍的態(tài)度，即使付出更多的代價也心甘情愿，并能夠克服各種困難把工作做到盡善盡美?！边@是本書開篇第一段的內(nèi)容，可見敬業(yè)之重要。敬業(yè)是從事工作的前奏，是成功的基石，是美好前程的保證。敬業(yè)與學歷、資歷無關(guān)，只與對待工作的態(tài)度有關(guān)。所以不管從事何種工作，哪怕再細小也要擺正工作的態(tài)度“視敬業(yè)為使命”方能出色的完成任務(wù)，方能有一個美好的前程。

三、“任何時候都要忠誠”。忠誠是立身之本；是一種非凡的人格特征；是各種力量的源泉；更是一種美德。本杰明富蘭克林說過，“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容、腳踏實地使人們現(xiàn)實，那么深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義?！敝艺\和敬業(yè)是相互融合的，忠誠于內(nèi)，敬業(yè)于外，兩者和諧方能在工作中盡職盡責、善始善終、一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)。巴頓曾經(jīng)說過：只要忠誠就能做到不折不扣地執(zhí)行?！耙粋€人的忠誠會讓他達到我們想象不到的高度?！边@句話讓我深思良久，思考了很多。從此以后我對忠誠有了更深刻的理解。

總之，《超越自我》激人奮發(fā)，在今后的日常生活、工作中，將保持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，從點滴做起，認真做好每一件事，一步一個腳印，踏踏實實，對工作保持忠誠，將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己在各方面的能力，全面造就自己，真正實現(xiàn)超越自我。

第二篇：超越自我讀后感

《超越自我》讀后感

利用閑暇時間，我平平靜靜地讀完了《超越自我》一書，我受益匪淺，更深深地體會到了協(xié)會領(lǐng)導對我們的深切關(guān)心和期望，書中卡耐基通俗易懂地闡述了為人處世道理，使我的思想和認識都發(fā)生了較大的改變。一個人不能超越所有的人，但是他可以超越自己，追求卓越、超越自我不僅是一種重要的工作態(tài)度，也是一種重要的生活標準，是我們工作高績效和生活高質(zhì)量的重要保證。由于書的內(nèi)容很多，全方位的涉及到工作的方式、方法，我也感觸良多，以下是我的一些感想和希望。

“一滴水要想不干涸的唯一辦法就是融入大?！?組織是我們成就事業(yè)的舞臺，個人的成功與組織的成功密不可分，沒有一個人是靠自己單打獨斗取得成功的。無論何種職業(yè)，都要樹立與組織共贏的思想與觀念，把個人的成功建立在組織成功的基礎(chǔ)上。與組織合作共進、一同發(fā)展是自身成長和成功的關(guān)鍵。成功有賴于組織的幫助，幫助組織發(fā)展，實際就是促使個人夢想實現(xiàn)的橋梁。你幫助組織走向成功，組織也會給你創(chuàng)造成功的機遇。組織的發(fā)展就是你的發(fā)展，你的發(fā)展源于組織的力量，這是相輔相成的。組織是船，你就是水手，讓船乘風破浪，安全前行，是你不可推卸的責任?！叭松械穆臍v都必須排在勇于負責的精神之后”堅守和履行負責任的信念，盡職盡責地對待自己的工作，無論你的職位高低，都應該出色地完成你的工作。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作的成就決定了你在人生中的成就。實際上，當一個人懷著宗教一般的虔誠去對待工作時，他就能強烈感覺到責任所帶來的力量。有了強烈的責任感，工作中遇到問題就不會推諉、扯皮，對待工作就會一絲不茍；有了強烈的責任感，即使對自己的工作不敢興趣，也能善始善終地做好本職工作。

“輕率與疏忽是旗鼓相當?shù)奈辽瘛泵總€人所作的工作都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此對小事敷衍應付或輕視懈怠。成功者從不認為所作之事是微不足道，對凡事都力求盡善盡美。研究人員歸納了一條“事故法則” ：每起嚴重安全事故的背后是29次輕微事故、300起未遂先兆和1000起事故隱患。這些情況稍加留意就可發(fā)現(xiàn)，但若在細節(jié)上疏忽大意，那損失就不可避免了。因此，每一件事都值得我們?nèi)プ觯瑒e輕視它們，即便很普通，也應該全力以赴地去完成。只有把小任務(wù)順利完成，才有完成大事情的可能，才能一步一個腳印地向上攀登，最終獲取事業(yè)上的成功。

“保持勤奮就是一種成功”一個人的成功，外部因素固然重要，但更關(guān)鍵的是依賴于自身的勤奮與努力。缺少了勤奮的精神，哪怕是天資奇佳的雄鷹也只能空振羽翅“望塔興嘆”;擁有勤奮的精神，哪怕是行動遲緩的蝸牛也能雄踞塔頂，觀千山萬水，渺萬里層云。追求卓越，獲取事業(yè)成功沒有什么秘訣，也沒有任何捷徑可走，只有勤奮、再勤奮。如果你有著很高的才華，勤奮會讓你綻放無限光彩;如果你智力平庸，能力一般，勤奮可以彌補全部的不足。勤奮作為創(chuàng)作之神，使人頭腦靈活、手腳麻利。任何領(lǐng)域出類拔萃者并非都是最有天賦的，但他們往往是最勤奮的，心懷凌云之志，用汗水鋪建成功之路。

總之，我從《超越自我》這本書上學到了很多東西，這將使我終身受益?；畹嚼蠈W到老，我將在以后的工作中不斷地學習，努力提高自己，超越自我，實現(xiàn)自己成功的夢想！

第三篇：超越自我讀后感

超越自我讀后感（一）

假期中我興致盎然地讀完了《超越自我》這本書，書中對責任一詞進行了闡述，讓我對責任一詞有了更深一步的理解。責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。

是的，責任是無處不在的。責任心對教師而言，是師德的一項重要內(nèi)容，也是師德的外在表現(xiàn)。教師的教育責任心，體現(xiàn)在對待教育事業(yè)、對待學校、對待學生的工作態(tài)度與教育實踐中，體現(xiàn)在自身的教育業(yè)績中。沒有教育責任心，也就沒有真正的教育。

教師應該具有怎樣的責任心呢？作為父母，把自己的孩子交給學校、教師，都希望孩子能有較好的發(fā)展，這就要求教師有高度的責任心。教師應熱愛、尊重、關(guān)心、平等地對待每一位學生。教師的職責，除了授惑、解疑，放在首位的是傳道，教學生做一個坦坦蕩蕩、光明磊落的人不是教思品課教師的責任，而是每個教師所必須擔負的責任。

缺乏責任心的教師不可能有嚴謹治學的積極性。我認為從某些方面可以把責任心理解為愛崗、敬業(yè)和精業(yè)。愛崗與敬業(yè)，愛崗就是愛教育，愛學生，愛自己的本職工作。敬業(yè)就是恪盡職守，教書育人。教師的責任心是職業(yè)情感的基礎(chǔ)。一個教師只有把教書這個職業(yè)確認為自己的道德原則，確認為自己的人生最高理想時，他對自己的本職工作才會產(chǎn)生自豪感，只有有了這種重要的情感，才會使教師對教書這一工作表現(xiàn)出熱忱和全力以赴的態(tài)度。敬業(yè)，就是要不斷的掌握廣泛適合于現(xiàn)代教育的的文化科學知識，不斷的更新知識結(jié)構(gòu)；不斷的學習適應當代教育技術(shù)，不斷的反思總結(jié)。教師還必須使自己的專業(yè)更精，在理論的指導下大膽實踐、勇于探索，只有這樣子才能用更為適合的方式去指導自己的學生，使他們成為對社會有用的人。

對我們教師來說，一屆學生未教好，還會有下一屆，還可以重頭再來；而對于家長，只有一個孩子，根本不可能重頭再來。也就是說一個學生對于我們來說可能是百分之一，可對于家庭來說他就是百分之百。家長把孩子交給我們，就對我們報有希望。我們要想贏得家長的信任，贏得社會的贊譽，實現(xiàn)學校的發(fā)展和老師的自身價值提升，就必須把我們的責任心分解在在平凡、普通、細微甚至瑣碎的日常教學每一個細節(jié)之中去，讓每一個孩子在我們的手中都得到發(fā)展，讓每一個孩子都能健康成長，讓每一個孩子都享受成功。

超越自我讀后感（二）

假期里，我有幸拜讀了世界偉大的成功導師戴爾·卡耐基的著作《超越自我》，初看此書，心里覺得這和別的教育類書籍沒有什么不同之處，竟講些大道理，可是后來越看越想看，書中的每一個策略對我都啟發(fā)極深，每一個事例都深深的影響著我，可謂是我的救命稻草。下面，我就談一談我的感受。

這本書用八個章節(jié)為我們提供了答案：第一、視敬業(yè)為使命，干一行，愛一行；第二、要具有強烈的責任感，盡職盡責做好本職工作；第三、要永保工作熱情，把工作當成一種樂趣；第四、要不斷地提升自己各方面的能力，提升自身的競爭力；第五、要提升自身的執(zhí)行能力，專注自己的工作，勇于負責，不找借口；第六、全面造就自己，追求卓越，超越自我。這其中最讓我深受啟發(fā)的就是視敬業(yè)為使命章節(jié)。

如何才能做到敬業(yè)

一、要有責任感，敢于承擔責任。一個人無論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。單位是每個人的，責任不分你我，在責任面前，每個人都應該多一些擔當，少一些推諉。

二、要少找借口，多找辦法。敬業(yè)的核心素質(zhì)是：當遇到問題和困難時，能夠主動去找方法解決，而不是找借口逃避責任、找理由為失敗辯解。也就是說，敬業(yè)的人要富有開拓和創(chuàng)新精神。不管什么困難，只要我們努力去找，總會找到辦法的。因此今后在困難面前，我們唯一能做的就是多一些辦法，少一些借口，逃避和退卻都是沒用的。

三、對待工作要認真盡職，要有工作中無小事的心態(tài)。把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。，把各項工作作為鍛煉自己、加強業(yè)務(wù)知識、熟悉從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧。

四、要腳踏實地、務(wù)實進取。務(wù)實是成就一切事業(yè)的前提，成功必須靠務(wù)實努力來實現(xiàn)。成功的道路是靠腳踏實地、一步一個腳印走出來的，從沒有一蹴而就的成功。必須樹立務(wù)實進取的意識，仔細查找工作作風、思想作風和學風方面存在的不足與問題，深入剖析作風浮燥的根源，務(wù)實做事，務(wù)實做人。

總之，《超越自我》激人奮發(fā)，在今后的日常生活、工作中，將保持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，從點滴做起，認真做好每一件事，一步一個腳印，踏踏實實，對工作保持忠誠，將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己在各方面的能力，全面造就自己，真正實現(xiàn)超越自我。

超越自我讀后感（三）

二十年前，身患重癥的中國圍棋國手陳祖德在病榻上出版了個人自傳《超越自我》，這本書問世后產(chǎn)生了強大的震撼，影響了一兩代人。他說的既是圍棋，也是人生；是棋道，更是人道。超越自我成了許多人的座右銘。他不僅戰(zhàn)勝了病魔，也成為中國棋院的院長，為中國的圍棋事業(yè)作出了巨大貢獻。

幾年前買了陳祖德的《超越自我》——我的黑白世界，看了以后，很受感動，推薦兒子讀了。閑來再翻，又有了新的感悟。

陳祖德曾在給一位友人的信中寫道：我認為無論一個圍棋手，或任何一個運動員，要奪取桂冠就需要超越自我。比賽什么雜念都不能有：作為棋手，要不斷提高，不斷突破，也必須超越自我；一個棋手在后起之秀要戰(zhàn)勝自己時，同樣需要超越自我，才能大度地歡迎別人戰(zhàn)勝自己；人的一生也正是在不斷地發(fā)現(xiàn)自己的缺點、弱點，不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己的過程中得以進步的；就是生死問題，也得有超越自我的精神，才能抱樂觀主義的態(tài)度。這段話正是陳祖德同志幾十年圍棋生涯的生動寫照。

托爾斯泰說：成功來自于強烈的企盼，孕育于痛苦的掙扎，是追尋自我，敢于冒險，最終超越自我的一種必然。超越自我是一種只有不倦追求才能觸及的很高的精神境界，又是一個幾乎沒有止境的困難歷程。明知山有虎，便向虎中行。

超越自我是對自身能力或素質(zhì)的突破，這不僅僅是心理潛能的激發(fā)，更多的是人性的完善、境界的提高、智慧的凝結(jié)。

超越自我的途徑：

超越自我一般都要通過自我調(diào)節(jié)才能順利實現(xiàn)，特別是心態(tài)的調(diào)節(jié)。

有時候，自我超越和自我調(diào)節(jié)并不能很嚴格地區(qū)分。自我調(diào)節(jié)可以看是短期的行為，以暫時應對心靈的失衡與變化。自我超越的效應則更傾向于長期，那不僅僅依靠心理調(diào)適，還融合了充分的知識、條件，是心態(tài)的更好，是水平、境界、資源和能力的更高?？梢哉f，自我超越少不了自我調(diào)節(jié)，因為個體需要磨合，不斷調(diào)整、不斷感覺，與自然和社會相應；但是自我調(diào)節(jié)未必能夠促成自我超越，因為自我超越要復雜得多，那往往以自我突破為表現(xiàn)，再上一個臺階。

超越自我需要人積極不懈的努力。Gopla研究發(fā)現(xiàn)，堅持和積累比素質(zhì)和技巧都重要得多。水滴石穿的道理是通用的。我不否認天才，但是效率也可以通過學習改善；對于同一件事，效率高能進展快，但如果堅持和積累不夠，離成功也許就只是一步之遙。對于我們大多數(shù)人，智力和能力的差距并不大，知識和技巧也差不多，這時自我超越的重點，更應該傾向于堅持和積累。

在任何時候，我們都可以回味這幾句話：決心就是力量，信心就是成功，灰心就是衰弱，死心就是失敗。

第四篇：《超越自我》讀后感

敬業(yè)愛崗，勇于進取，追求卓越

讀罷戴爾〃卡內(nèi)基的《超越自我》，讓我心生許多感觸。書中的小故事好象就發(fā)生在我們身邊，每一個故事的背后都蘊涵著深深的哲理。書中總結(jié)了八項員工與組織共贏的策略,強調(diào)了超越自我不僅僅是一種重要的人生態(tài)度，更是一種積極的工作態(tài)度。作為一名企業(yè)員工，如果真能做到敬業(yè)、忠誠、責任、勤奮、保持不間斷的學習狀態(tài)并不斷提升自已，我想他一定會成為一名卓越的員工，一名與企業(yè)共成長的優(yōu)秀員工。

人們常說，敬業(yè)是事業(yè)成功的基石，不論你從事什么職業(yè)，擁有多高的聰明才智，掌握多少的知識技能，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自已的崗位上做出出色的成績，才能在自已工作的領(lǐng)域里出類拔萃。我們身邊的全國“五一獎?wù)隆鲍@得者徐強，是當代青年技術(shù)工人的優(yōu)秀代表，他通過苦心鉆研和反復創(chuàng)新，創(chuàng)造了以他名字命名的國內(nèi)大型齒輪加工的最高精度 — “徐強精度”，成為大型壓縮機齒輪加工精度的全國之最，每年為企業(yè)創(chuàng)造4000多萬元的價值。首席工人專家楊建華，是我市第一個獲得國務(wù)院津貼的基層工人，他工作認真，肯鉆研，自學鉚工工藝學、機械制圖等多項技能，解決了生產(chǎn)過程中的難點一百多項，技術(shù)創(chuàng)新30余項，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。記得他給自己寫下這樣一段座右銘：舞臺可以簡陋，演出必須精彩；崗位可以平凡，追求必須崇高。多么執(zhí)著積極的工作態(tài)1

度?。乃麄兊纳砩衔铱戳司礃I(yè)愛崗，追求卓越的可貴品質(zhì)，如果我們企業(yè)中每位員工都能象他們那樣，對待工作一絲不茍，認真負責，踏實進取，凡事做到盡善盡美，我們的企業(yè)也一定會蒸蒸日上永續(xù)發(fā)展。

戴爾〃卡內(nèi)基曾說過：“愛你的工作，悉心的去做好每件事，你決不會一無所獲”。在生活和工作中，解決問題、處理事務(wù)、管理企業(yè)，都不會有捷徑可走，只要我們不輕視自已的工作，愛崗敬業(yè)，踏實認真對待每一件事，全力以赴地投入工作，一定會獲得最大限度的成功。回望自已的工作學習經(jīng)歷，雖然沒有取得過讓人羨慕的輝煌成績，但一路走來，一直保持著不變的執(zhí)著，因為我愛沈鼓，更愛我所從事的每一個崗位，也曾遇到過不知多少看似無法逾越的障礙，但最終都勇敢地坦然走過，細細的總結(jié)起來，問題并不是障礙本身，成功跨越的根本是相信自已，勤奮進取，愛崗敬業(yè)，超越自我的精神品質(zhì)。工作和學習是人生不可或缺的部分，我們的自信心、價值觀和潛能唯有通過工作和學習才能得以充分的提升和發(fā)揮，要想成為一名卓越的員工，只有不斷地超越自我才能成功。

記得剛?cè)霃S的時候，我被分配到車間做銑床操作工人，面對轟鳴轉(zhuǎn)動的機加設(shè)備和上百件急需加工的工件，一見面師傅便問我，銑工從早到晚滿身油污，操作技法上又有許多難度，你一個女孩子，固定銑刀的大鐵扳子都不一定能拿動，你干這行能行嗎？剛開始，確實有一點退縮，看到師傅指揮吊車把龐大的加工件裝夾在銑床上，打開機器開始工作的時候，我也在不斷的問自已，我能行嗎？我的師傅是一

位優(yōu)秀的銑床操作技師，在1989年那時候，技師是相當不簡單的了，我很佩服他，不管多難干的活，他都能完成得很漂亮，于是我就和他講，既然來了，就要和您好好學技術(shù)，您就好好教我吧！我不怕累，也不怕苦，希望能早點學到本領(lǐng)獨立操作。就這樣，通過一年的不懈努力及師傅的耐心指導，我終于可以自已獨立工作了，當我獨自一人站上操作臺的時候，仍然看到一旁的師傅在不斷的鼓勵我，努力啊，你肯定行！此刻，我是多么的激動??！看到自已第一個月圓滿完成的工作任務(wù)，看著一排排我親手加工完成的工件，心里真是欣慰極了，欣慰的是那個曾經(jīng)退縮的我，終于勇敢的走過來了。

在此后的日子里，我悉心的向師傅學習技術(shù)，忙完一天的工作，再利用晚上的時間參加英語自學考試和計算機操作的學習，在不到兩年的時間里，取得了英語專業(yè)六門功課的通過及計算機操作結(jié)業(yè)證書。每次學習之后，從學校返家的路上我都在想，不管怎樣，盡管我只是一名普普通通的工人，但我一定要相信自已，堅持學習下去，勇敢的超越自已，最終定會有所收獲的。后來由于諸多原因，我換了很多次工作，但第一次戰(zhàn)勝困難的經(jīng)歷和堅持不懈的學習，在每一次不同的工作經(jīng)歷中，都帶給了我無窮的力量。不管在哪一個工作崗位上，我都能適時的進行學習，不斷的補充新知識，勤奮踏實的工作，積極調(diào)整心態(tài)，順境的時候不忘找差距尋不足及時補充，逆境的時候不氣餒不急躁穩(wěn)步向前。

現(xiàn)在，我已在沈鼓工作了近20年，這期間，感受到了太多沈鼓人的拼搏奉獻精神，感嘆他們敬業(yè)、責任、勤奮和勇于超越自我的信

心和勇氣，我想，今后不管自已處于怎樣的環(huán)境和條件下，都要相信自已，不斷學習，增強使命感和責任感，做一名優(yōu)秀的沈鼓人，為企業(yè)未來的發(fā)展壯大貢獻自已的一份力量！

第五篇：超越自我讀后感

《超越自我——個人與組織共贏的策略》讀后感

所謂“聽君一席話，勝讀十年書”，在讀《超越自我》這本書之前，自己也在業(yè)余時間里學習過這樣或那樣的成功人士的做法，其目的是想在其中尋找出一條走向成功的捷徑，于是每發(fā)現(xiàn)有這類的書籍和成功人士人生經(jīng)歷的小故事總要去看一看，想看看自己有哪些地方做的不足，總覺得找出自己的不足然后去彌補就可以了。

但當我翻閱這本書中的內(nèi)容時，卻又是對自己以前思想的一次重新梳理。以前一直覺得只要自己認真去對待自己的工作就可以把工作做好，但在看到敬業(yè)篇章的“不只為薪水而工作”以及忠誠篇章中的“與組織風雨與共、同舟共濟“時才更明白了工作只持有認真的態(tài)度是不夠的，只有拋開個人利益把自己與組織真正融為一體才可以體現(xiàn)出自身最大的人生價值，從而才會真正把工作做到最好。

記得在上學的時候老師通常會把考試名次排列出來張貼在教室后墻上，激勵大家好好學習。而當時的我們在對待這個問題時，只是一味的為提高自己的名次去學習，而偏離了老師的初衷?，F(xiàn)在想想老師所說的和此書中的敬業(yè)不正是一樣的道理嗎？在平常也經(jīng)常聽到身邊的一些朋友抱怨說自己如何如何努力去工作可總是得不到更多的報酬和提升，也有的朋友因此而產(chǎn)生消極的工作態(tài)度不再去用良好的心態(tài)對待工作。我想這樣的人和以前我的思想一樣，都沒有真正明白人生的價值觀究竟是什么。也沒有明白敬業(yè)二字的真正意義。而只是為了自己加薪和提升而努力著。但現(xiàn)在我的想法改變了，就象書里

寫的一樣：工作是人的一生最不可缺少的部分，通過工作你不僅可以賺取生活所需，而且還可以從中實現(xiàn)自己的成就感和滿足感，經(jīng)外，你的自信心、價值觀和潛能也只有通過工作才能得以充分的肯定和發(fā)揮。

在許多人看來，員工和公司只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大。真是這樣嗎？其實不然，一個人價值的體現(xiàn)我想并不只是公司給我一塊錢我給公司搬一塊轉(zhuǎn)而已。而是這一塊塊磚所筑成的是一座鞏固的摩天大廈，帶來的是無數(shù)家庭在里面的歡聲笑語。如果不弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們就與成功無緣。也只有拋開自身利益與公司融為一體才能保持一顆永恒的心態(tài)去對待工作，也只有這樣我們才能真正做到敬業(yè)、忠誠、熱情、勤奮。才能創(chuàng)造出最大的人生價值。

書中所有小故事中的主人公我想是有著這樣的人生目標才取得最后的成功的，在他們背后也許也有著很多沒有被提升的人士，但我想他們不會因為沒有被提升而消極，而是依然用自己最大的努力為社會為國家而奮斗著。相反，自己要是還向以前那樣盲目的只尋找自己的不足，為加薪而努力那么自己的人生價值永遠只是可以拿到的那份薪水而已。工作其實是給自己的一個機會，也是自己走向成功的階梯，它一直站在你身邊等待你去發(fā)現(xiàn)。

我們常會不經(jīng)意地給自己設(shè)置不少的樊籬，假想許多的“不可能”，從而放棄努力和嘗試，人生從此變得平淡無奇。但是，事實證明：不敢想的事情絕對做不到。希望擁有絢麗多彩的人生，首先要

做精神的強者。面對壓力和困境，保持一顆堅強而冷靜的心，敢于超越，永不言敗。

而超越自我的過程也正是實現(xiàn)自我價值的最好的證明！