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      思想紀律作風整頓個人剖析材料5篇

      時間:2019-05-12 14:14:17下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《思想紀律作風整頓個人剖析材料》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《思想紀律作風整頓個人剖析材料》。

      第一篇:思想紀律作風整頓個人剖析材料

      個人剖析材料

      2012年2月

      開展思想紀律作風整頓培訓活動,我認為非常有必要,也非常重要,對工作和對個人自身的發(fā)展都會起到積極的作用。我在認真學習的同時,圍繞作風整頓的具體內(nèi)容,對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真查擺了在思想、作風、工作等方面存在的問題,并對其成因以及危害進行了深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

      一、存在的問題

      1、政治理論疏于學習,水平不高。政治理論方面缺少深入的學習和思考,應(yīng)進一步加強政治理論方面學習。

      2、工作創(chuàng)新意識不強,存在急功近利思想,有懶散現(xiàn)象。

      3、作為支部書記,對黨員關(guān)心少,與同事的溝通交流較少。

      4、對局分管的工作特別是機關(guān)管理工作,有一種怕得罪人的思想,管理起來不夠嚴格。

      二、存在問題的原因

      經(jīng)過剖析,自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是對學習的要求不夠高,學習的范圍較窄,系統(tǒng)性、深入性不強。二是認識上有待提高,對于機關(guān)管理認識不足,對一些工作沒有做細。

      三、整改措施和努力方向

      針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,扎實做好每一項

      1工作。做到以下幾點:

      1、加強學習,提高自身素質(zhì)。自覺深入學習黨的政治理論知識,學習計生法規(guī)政策、上級工作會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神,并將學習和工作實踐相結(jié)合,理論指導(dǎo)實踐,提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。

      2、在強化服務(wù)意識上下功夫。進一步樹立大局意識、服務(wù)意識,強化機關(guān)管理,打造風清、氣正、廉潔、高效型機關(guān)。

      3、在提升工作能力上下功夫。工作中勤于思考,扎實工作,不斷增強創(chuàng)新意識、趕超意識,針對存在的問題提出好的解決辦法和措施,做到與時俱進,開拓創(chuàng)新。

      4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng),樹立文明形象,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勤奮工作。

      5、加強與同事間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

      總之,今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助和監(jiān)督下,把作風整頓貫穿工作始終,時刻查擺自己在各方面存在的不足和問題,逐步提高政治理論水平和思想認識,不斷轉(zhuǎn)變工作作風,改正不足,做到扎實工作。

      第二篇:思想紀律作風整頓個人剖析材料

      思想紀律作風整頓個人剖析材料

      西大河學校

      郝君

      自教育局開展全市教育系統(tǒng)思想紀律作風整頓活動以來,我按照思想紀律作風整頓方案的安排,積極參與到這次活動中,認真學習了《胡錦濤同志在十八大上的報告》、《張慶黎、張慶偉在河北省著力改善兩個環(huán)境動員大會上的講話》、《武安市再創(chuàng)業(yè)十二條規(guī)定》等內(nèi)容,并在認真學習的同時,圍繞作風整頓的具體內(nèi)容,對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真查找了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。現(xiàn)剖析如下:

      一、存在的問題

      近年來,在鄉(xiāng)教辦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在同志們的協(xié)助下,雖然做了一些工作,較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作,但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題,如在思想觀念、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,主要有以下幾個方面:

      1、思想觀念守舊,小進即滿,安于現(xiàn)狀。長期的工作中,習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。

      2、工作標準不高,缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情和干勁,沒有動力,存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的工作事務(wù),自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想,主要問題表現(xiàn)在:工作任務(wù)的完成缺乏堅強的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,有怕得罪人的想法,工作缺乏主動性,缺乏較強的內(nèi)動力,即便任務(wù)完成了,有些時候也是單位領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。

      3、學校教研工作流于形式。自己總認為學校小,教師少,教研活動不好開展,因此,教研工作抓的沒有實效。

      二、存在問題的原因

      經(jīng)過剖析,自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

      一是對自己的要求不夠高,缺乏上進心。

      二是認識上有待提高。

      三、整改措施和努力方向

      針對自己在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:

      1、加強學習,提高自身素質(zhì)。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想,深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論本質(zhì),并將學習和工作實踐相結(jié)合,理論指導(dǎo)實踐,提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。

      2、在強化服務(wù)意識上下功夫。作為一名學校校長,我將進一步樹立大局意識、服務(wù)意識。保質(zhì)保量的完成市局及鄉(xiāng)教辦領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

      3、增強創(chuàng)新意識,工作爭強當先。與時俱進,開拓創(chuàng)新,進一步更新觀念,大膽工作,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多想辦法,轉(zhuǎn)變作風,扎實工作,不斷增強責任感、使命感,大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風,緊貼中心任務(wù)和本職工作。

      4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng),樹立文明形象。實踐共產(chǎn)主義文明新風,敬業(yè)愛崗,甘于奉獻,有強烈的事業(yè)心和責任感,作風扎實,勤奮工作,做實踐職業(yè)道德的模范。

      5、經(jīng)常反思,保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè),力爭成為知識型、謀劃型,務(wù)實型,開拓型,復(fù)合型的學校校長。

      總之,今后我將在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,在作風整頓活動中,繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,努力把自己的工作干好。

      二〇一二年十二月一日

      第三篇:思想紀律作風整頓個人剖析材料

      思想紀律作風整頓學習教育活動剖析材料

      開展思想紀律作風整頓學習教育活動,我認為非常有必要,也非常重要,對工作和對個人自身的發(fā)展都會起到積極的作用。我在認真學習的同時,圍繞作風整頓的“五查五看五解決”,針對“六個突出問題”的具體內(nèi)容,對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真查擺了在思想、作風、工作等方面存在的問題,并對其成因以及危害進行了深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

      一、存在的問題

      1、工作創(chuàng)新意識不強,存在急功近利思想,有懶散現(xiàn)象。創(chuàng)新觀念不強,觀念跟不上形勢發(fā)展。思想不夠解放,平時習慣性做法多,開拓性做法較少,沒有創(chuàng)新意識。

      2、學習不夠深入,政治理論水平不高,學習實踐結(jié)合不好。

      3、思想認識不夠,重視程度不高。

      4、管理服務(wù)不優(yōu),全局意識不強。

      5、關(guān)心干部群眾不夠,沒有充分體諒干部的難處。

      二、存在問題的原因

      經(jīng)過認真剖析,自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是對學習的要求不夠高,學習的范圍較窄,系統(tǒng)性、深入性不強。二是認識上有待提高,對于基層管理認識不足,對一些工作沒有做細。

      三、整改措施和努力方向

      針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,扎實做好每一項工作。做到以下幾點:

      1、加強學習,提高自身素質(zhì)。自覺深入學習黨的政治理論知識,學習各項法規(guī)、上級工作會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神,并將學習和工作實踐相結(jié)合,理論指導(dǎo)實踐,提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。

      2、在強化服務(wù)意識上下功夫。進一步樹立大局意識、服務(wù)意識,強化干部管理,打造風清、氣正、廉潔、高效型機關(guān)。

      3、在提升工作能力上下功夫。工作中勤于思考,扎實工作,不斷增強創(chuàng)新意識、趕超意識,針對存在的問題提出好的解決辦法和措施,做到與時俱進,開拓創(chuàng)新。

      4、加強道德素質(zhì)修養(yǎng),樹立文明形象,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勤奮工作。

      5、加強與同事間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

      總之,今后我將在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和同事們的關(guān)心幫助和監(jiān)督下,把作風整頓貫穿工作始終,時刻查擺自己在各方面存在的不足和問題,逐步提高政治理論水平和思想認識,不斷轉(zhuǎn)變工作作風,改正不足,做到扎實工作。

      第四篇:思想紀律作風整頓剖析材料

      思想紀律作風整頓剖析材料

      根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)干部隊伍集中開展思想紀律作風整頓的實施方案》的要求,通過學習胡總書記《樹立和落實科學發(fā)展觀》、《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年上的講話》等一系列文件,思想覺悟有了進一步提高,進一步明確了開展整頓機關(guān)紀律作風活動的重要性和必要性。結(jié)合近幾年的工作,我認真總結(jié)反思了自己在思想紀律作風方面存在的不足和欠缺,深感自己作為一名黨員干部,無論在主觀世界改造方面,還是在思想、工作作風等方面都存在著不足,現(xiàn)就存在的問題做如下剖析,并結(jié)合實際提出整改措施。

      一、在思想、工作作風方面存在的問題

      作為人事部門的一名黨員,自身體會到最大的進步是克服了浮躁的思想,使自己專下心來想問題、干工作、辦事情,自覺把學習共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善,增強黨性的過程。同時,對照共產(chǎn)黨員的先進性標準要求,以及提高行政效能,改進工作作風,優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,推進黨風廉政建設(shè),社會主義榮辱觀等情況,認真查找自身存在的問題和不足,主要

      有以下幾點:

      1、堅持學習的自覺性不強

      日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,學習的自覺性、主動性不強,忙于日常事務(wù)應(yīng)酬,不愿擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心,理論素養(yǎng)還比較淺薄,與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學一點,與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵。在學習上搞實用主義,知識結(jié)構(gòu)單一,把握形勢,了解大局不深不透,還不善于研究思考問題,不善于理論聯(lián)系實際。

      2、精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求

      突出表現(xiàn)在理想信念淡化,工作熱情下降,精神狀態(tài)不佳,安于現(xiàn)狀,事業(yè)心消沉,創(chuàng)新精神不足,主動性不強,參謀助手的作用發(fā)揮的不充分,沒有在各項制度建設(shè)上下功夫,出點子,完善部門的運行機制。在改革開放的新形勢下,自己對鄧小平理論及“三個代表”的精神實質(zhì)學得不深,研究得不透,尤其是在市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)換過程中,受社會上一些不良思潮的影響,沒有堅持用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己,沒有用共產(chǎn)主義的理想信念鞭策自己,沒有完全按照黨性原則約束規(guī)范自己。

      3、工作中的主動性和爭搶當先的意識不強

      工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,僅僅是維護現(xiàn)狀,不求有

      功,但求無過,決策上依靠領(lǐng)導(dǎo),工作中依賴同志們,不能用全新的思維和方法去做開創(chuàng)性的工作。與時俱進,開拓創(chuàng)新,更新觀念,大膽工作的思想樹立的不牢,工作中沒有新的亮點,不能夠很好的靈活掌握方針政策,創(chuàng)造性地開展工作,爭強當先。

      二、思想根源

      總結(jié)反思自己學習、思想、工作上存在的問題,雖程度各有不同,但總的講,都是自己為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢。放松了主觀世界的改造,查根尋源,主要有以下幾個方面:

      1、對理論學習重要性和必要性的認識不足

      做為一名黨員干部,受黨培養(yǎng)教育多年,對黨還是有感情的。但是,近年來由于缺乏對馬列主義、毛澤東思想,特別是鄧小平理論及“三個代表”重要思想的系統(tǒng)學習,不善于運用理論分析判斷形勢,研究和解決問題。以至于在思想上產(chǎn)生了困惑和認識上的偏差。加之理論聯(lián)系實際不夠,運用理論分析認識問題,指導(dǎo)工作實踐的自覺性不強,缺乏從政治上、大局上認識形勢、把握問題的頭腦。

      2、放松了主觀世界的改造,為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢

      查找問題的存在,其主要原因是為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢,忽視對世界觀、人生觀、價值觀的改造。改革開放

      以來,物質(zhì)生活的巨大變化,使人們的精神生活出現(xiàn)了前所未有的活躍,這樣那樣的思潮不可避免的反映到自己的頭腦中,比如在生活方面,向高標準看齊,在工作方面,低標準要求;長期受黨教育多年的共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀或多或少地出現(xiàn)了模糊,理想信念淡化,從而在思想上、行動上、工作上、學習上對自己要求放松了,因此工作中常常表現(xiàn)的思想境界不高,通過以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展,學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神,認真落實科學發(fā)展觀,大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè),提高政治效能,改進工作作風,優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。我認識到,作為一名共產(chǎn)黨員,就應(yīng)當身體力行“三個代表”,牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨,堅定理想信念,堅持共產(chǎn)黨人無私奉獻的價值觀,先天下之憂而憂,后天下之樂而樂。

      三、今后努力的方向

      通過黨性分析,查找原因,使我逐步從思想上認識到自己作為一名黨員干部的差距,在今后的工作中應(yīng)著手從以下幾個方面進行努力。

      1、加強學習,提高素質(zhì)

      理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),今后必須加強對理論的學習,按照“學習,學習,再學習,提高,提高,再提

      高”的要求,持之以恒,堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求和約束自己,認真整改,掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識,注重學以致用,理論聯(lián)系實際,只有在學中干,干中學,不斷完善自我、改造自我、約束自我、把握自我,不斷用理論指導(dǎo)實踐,從而再學習,再實踐,使思想上產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。

      2、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想

      “三個代表”重要思想中,“始終代表最廣大人民群眾的根本利益”就是對“為人民服務(wù)”的最好注釋,要做一名合格的共產(chǎn)黨員,就必須把自己的思想統(tǒng)一到“三個代表”上來,樹立起一個黨員干部良好的公仆形象,做人民群眾的勤務(wù)員,配合領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮,當好助手,盡職盡責,做到思想上不滑坡,意志上不消沉,工作上不放松,更加努力地為黨為人民工作。

      3、加強黨性鍛煉,提高思想修養(yǎng),進一步強化創(chuàng)新意識

      黨性黨風問題是一個領(lǐng)導(dǎo)干部抓好自身建設(shè)需要注意解決的突出問題。今后,在思想和行動上,要更加與黨中央保持高度一致,把自己的思想統(tǒng)一到“三個代表”上來,同領(lǐng)導(dǎo)和同志們多溝通、多交流、多談心。增強事業(yè)心和

      責任感,工作中不回避矛盾,知難而進,奮發(fā)有為,力爭通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,使自己在思想上,工作上,作風上有一個明顯的轉(zhuǎn)變。

      4、增強工作中的主動性、創(chuàng)造性,積極配合協(xié)調(diào),為部門工作上檔次盡到自己的努力

      在工作中,要自我加壓,始終保持與時俱進,開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),積極主動,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,堅持科學的態(tài)度和求實的精神,就會在工作中做出成績,作為一名分管領(lǐng)導(dǎo),下一步要靜下心來,在學習提高的基礎(chǔ)上,來研究、探索新時期、新形勢下職稱評審工作的新思路新方法,做到業(yè)務(wù)熟悉、方法對頭、措施得力,并要擠出時間,搞好調(diào)查研究,每年寫出一至二篇具有一定指導(dǎo)意義的理論文章,力爭為部門工作創(chuàng)一流,分管科室爭一流做貢獻。

      第五篇:思想紀律作風整頓剖析材料

      思想紀律作風整頓剖析材料

      思想紀律作風整頓剖析材料

      一、存在的主要問題

      在肯定成績的同時,我們也要清醒地看到還有一些差距和不足:一是個別同志對整頓活動的認識還不到位,把整頓學習當作形式,學風、作風還有待于進一步改變。二是個別科室的同志把開展活動與推動工作結(jié)合得還不夠緊密,著力點找得不準,創(chuàng)新不夠。三是個別同志學習主動性不夠,推一推動一動,沒有把過節(jié)的心收回來,沒有全部心思和精力用在學習和工作上。四是個別同志把個人私事與整頓活動的關(guān)系處理得不夠恰當。整頓活動本來就是一個難得 的學習機會,是一個特殊敏感的階段,這個階段往往是任務(wù)集中,檢查集中,而我們的個別同志明顯缺乏敏感性(即沒眼色),不是私事給工作和整頓活動讓路,而是過份強調(diào)私人事情。對自己的私事不能提前妥善做好安排,以致于收假后學習整頓時總是不能按時到崗或總是比大家的步調(diào)慢半拍,顯得與眾不同。在這方面,一些科級干部帶頭作用也做的不是很好。每次會上都說,但是總是觸動不了思想深入。這樣長期下去,使你在大家的心目的印象總是不太好,勢必影響到本人的形象和進步。我想在行政單位,大家都是想上進的,沒有一個人會說我不想進步的吧。但是總要以一點一滴的嚴于律己的行動得到大家的認可,贏得組織的認可。反之事事強調(diào)自身的客觀理由,把學習整頓活動和工作放在次要位置,久而久之,同志們就會給你打上一個不思進取,甚至拖科室、拖單位后腿的印象。

      以上這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在個別人

      身上,但是仍然危害著我們的工作和全局的整體形象(試想,檢查組來單位檢查收假后整頓學習的到崗情況,而少數(shù)人不在崗,就必然影響統(tǒng)計局的形象。)要在今后的工作中認真加以解決。哪些同志存在上述問題,我不在這里點名,值得自己思考。

      二、下一步整改措施

      (一)切實提高認識,擺上重要位置。對照檢查問題階段是觸動干部職工思想的階段,這一階段,要求每個干部職工都要積極運用好批評與自我批評的武器,征求意見,查擺問題,對照檢查、自我總結(jié),接受評議。干部職工存在的問題找得準不準,原因分析得透不透,整改的方向明不明,關(guān)系到能否切實解決統(tǒng)計干部隊伍存在的突出問題,直接影響到整個思想作風紀律整頓的效果。因此,全局干部職工要從事關(guān)思想紀律作風集中整頓活動能否取得實效、干部職工能否實實在在受到教育、作風紀律能否得到明顯轉(zhuǎn)變、多項工作能否得到

      促進的高度,扎扎實實地搞好第二階段工作。

      (二)明確工作任務(wù),抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對照檢查階段要緊緊抓住以下關(guān)鍵環(huán)節(jié):第一要按“六查六看六解決”的要求,認真查擺問題。全體干部職工在查擺問題階段要做到“四個不怕”,即解剖自己不怕嚴,聽取意見不怕刺,亮出問題不怕丑,觸及思想不怕痛。大家要珍視這次自我剖析、自我提高的機會,全面總結(jié)自己去年以來的思想、工作、紀律和作風等方面的情況,認真查找、解決與黨的十八大精神,與新形勢對統(tǒng)計工作不相適應(yīng)、不相符合的問題。如:一是在發(fā)展上是否缺乏堅定性,目標是否明確,精力是否集中,措施是否得力,效果是否明顯;二是作風上缺乏扎實性,工作是否浮漂,思想是否浮躁,只求過得去,不求過得硬。三是思想上是否缺乏原則性,對工作是否漠不關(guān)心,枝節(jié)問題上是否斤斤計較,對組織上安排的事情是否有合口味的就干,不合口味的

      就不干,不講黨性,只講個性。四是組織上是否缺乏紀律性,工作上是否有懶散、遲到早退習以為常的現(xiàn)象,是否存在想來就來,想走就走的問題。

      第二個要抓住的重要環(huán)節(jié)是深挖問題根源。要征求意見,全面檢查思想、工作、紀律、作風等方面的情況,著力從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源,從科學發(fā)展觀和政績觀、權(quán)力觀、地位觀等方面進行剖析。對查找出的問題,要認真梳理、深刻分析存在這些問題的主客觀原因。找準影響科學發(fā)展的思想根源,要分清哪些是思想觀念不適應(yīng)造成的;哪些是工作措施不落實造成的;哪些是決策偏差造成的;哪些是執(zhí)行不到位造成的;哪些是制度機制不完善造成的;哪些是工作方法不科學造成的;哪些是客觀條件制約造成的;哪些是主觀努力不夠造成的,為科學制定整改對策找準依據(jù)

      第三個需要抓住的重要環(huán)節(jié)是:制定對策措施,要針對分析出來的問題和

      根源逐條深入研究,逐項進行破解。努力使發(fā)展方向更加明確,工作思路更加清晰,目標任務(wù)更加具體,保障措施更加有力。在制定對策措施時,要圍繞職能定位,緊密聯(lián)系實際,突出工作重點,切實加強科學性、針對性。

      第四個重要環(huán)節(jié)是要撰寫好剖析材料。要充分發(fā)揚民主,開門納諫,集思廣集,認真聽取大家的意見和建議,查找差距和不足。同志們寫的剖析材料要交科室負責人審核把關(guān),科室負責人寫的要交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱把關(guān),對于剖析材料結(jié)合個人實際不夠,輕描淡寫,問題找得不準,剖析不深不透的,要責成認真修改,重新剖析。

      (三)堅持三個貫徹始終:一是堅持把提高認識貫徹始終。大家要把對照檢查問題的過程作為正確認識自我,改造主觀世界的過程,作為解決自身問題,增進團結(jié)的過程,作為加強黨性修養(yǎng)、密切黨群關(guān)系的過程,提高認識、端正態(tài)度、自覺投入。二是堅持把認真學習

      貫徹始終,不斷增強自重、自省、自警、自勵意識和自我提高的能力。三是要堅持把邊議邊改貫徹始終。對查出的問題要制定措施,抓緊整改,要通過查找問題使全體干部職工在政治上提高踐行力,在思想上增強凝聚力,在工作上發(fā)揮創(chuàng)造力,在廉政上增強免疫力,促進全年各項工作任務(wù)圓滿完成。

      (四)明確查找問題的方法。要做到“三個結(jié)合”,一是查找問題自己找與廣泛征集相結(jié)合;二是與邊查邊找相結(jié)合;三是與推動當前工作相結(jié)合。

      (五)注重工作實效。要堅持三個必須。一是要查找問題必須認真,這是個態(tài)度問題,作風整頓首先就是整頓態(tài)度,從認真二字上著手。二是要查找問題必須深刻,不能只是流于形式,走走過場而找不出關(guān)鍵問題,而且要正確面對,勇于改進。三是查找出的突出問題必須公開,讓大家進行監(jiān)督,務(wù)必體現(xiàn)整頓實效。

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