第一篇：民政辦2012年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

武鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室

二○一二年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

一、工作目標(biāo)及分值（65分）

1、每月定期召開(kāi)一次例會(huì)，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的工作任務(wù)。（以辦公室會(huì)議記錄為準(zhǔn)）。（5分）

2、做好救災(zāi)應(yīng)急和綜合減災(zāi)工作，完善《災(zāi)害應(yīng)急救助預(yù)案》，提高災(zāi)害救助能力。（5分）

3、切實(shí)做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退的復(fù)審、復(fù)核和復(fù)查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現(xiàn)象。（10分）

4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關(guān)政策對(duì)應(yīng)救助的及時(shí)進(jìn)行救助，完善、整理好救助相關(guān)的資料。（5分）

5、加強(qiáng)基層民主政權(quán)建設(shè)工作，每半年進(jìn)行一次以財(cái)務(wù)公開(kāi)為主的村務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)率要達(dá)到100%。（5分）

6、加強(qiáng)殯葬管理工作，大力倡導(dǎo)文明喪葬習(xí)俗，提高死亡人口火化率，對(duì)應(yīng)火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進(jìn)行處理，并不得享受任何民政救助。（5分）

7、切實(shí)做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實(shí)優(yōu)待政策，確保各項(xiàng)待遇兌付到人。（5分）

8、切實(shí)加強(qiáng)民政款物管理工作，民政臺(tái)帳、卡、表、冊(cè)、證管理要規(guī)范，健全嚴(yán)格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時(shí)張榜公布。（10分）

9、切實(shí)做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢(shì)，做到底子清、情況明、信息靈，及時(shí)進(jìn)行矛盾化解，防止越級(jí)和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。（5分）

10、切實(shí)加強(qiáng)民政隊(duì)伍建設(shè)工作，做好辦公室規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步提高辦公室服務(wù)水平，完善工作制度、工作流程，提高工作質(zhì)量。（5分）

11、抓好宣傳、通訊報(bào)道等信息工作，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇。(5分)

二、中心工作（25分）

1、根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)情，完成部門包村工作的各項(xiàng)任務(wù)。(10分)

2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作，做到小事不出村，職責(zé)內(nèi)應(yīng)解決的矛盾不出鎮(zhèn)。(5分)

3、完成人代會(huì)代表所提建議、批評(píng)、意見(jiàn)的辦理工作。(5分)

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(5分)

三、機(jī)關(guān)作風(fēng)和紀(jì)律（10分）

1、部門各工作人員要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。（3分）

2、按時(shí)參加集體活動(dòng)（包括學(xué)習(xí)和會(huì)議）。（2分）

3、加強(qiáng)值班，嚴(yán)守值班紀(jì)律。（2分）

4、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。（3分）

四．扣分細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)工作完成不力或出現(xiàn)失誤，每次每項(xiàng)扣1—5份。

2、每受書(shū)面通報(bào)批評(píng)一次，扣2分。

五、附則

1、此責(zé)任書(shū)以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎(jiǎng)金，負(fù)責(zé)人實(shí)行末崗淘汰。

2、此責(zé)任書(shū)一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動(dòng)而失效。

3、此責(zé)任書(shū)解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府。

鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)簽字：

部門負(fù)責(zé)人簽字：

二〇一二年月日

第二篇：街道辦工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為更好調(diào)動(dòng)科室人員工作積極性，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，實(shí)現(xiàn)“重建爭(zhēng)優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取?，雙方特簽訂工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

一、工作目標(biāo)任務(wù)（總分100分）

（一）人口和計(jì)劃生育工作（30分）

1．基層計(jì)生組織落實(shí)、機(jī)構(gòu)健全、經(jīng)費(fèi)有保障。（3分）

2．實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育居民自治、基層基礎(chǔ)帳卡健全、規(guī)范化管理好、符合政

策生育率達(dá)93%以上。（5分）

3．搞好計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》的宣傳與貫徹，經(jīng)常開(kāi)展“五期”教育。（3分）

4．嚴(yán)格依法行政，堅(jiān)持執(zhí)行“七不準(zhǔn)”和“十禁止”，嚴(yán)格執(zhí)行再生育報(bào)批，加強(qiáng)對(duì)違法生育處理，征收的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)及時(shí)上繳（4分）

5．落實(shí)完成計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶任務(wù)，加強(qiáng)“三結(jié)合”基地的建設(shè)，并收到實(shí)效。（3分）

6．開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)入戶隨訪,組織已婚育齡婦女開(kāi)展“三查”服務(wù)，一年不少于一次。（4分）

7．加強(qiáng)城區(qū)流動(dòng)人口管理工作，推進(jìn)信息化管理，做到管理有序，措施得力。（4分）

8．農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金和無(wú)業(yè)居民獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金、獨(dú)生子女死亡傷殘家庭特別扶助金按政策落實(shí)，符合條件人員定期申報(bào)，個(gè)案信息無(wú)誤差，獎(jiǎng)勵(lì)金按時(shí)足額發(fā)放到位。（4分）

（二）文體科教工作（35分）

1．積極組織社區(qū)開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，每個(gè)社區(qū)大型文體活動(dòng)不少于2次（10分）

2．積極組隊(duì)參加市級(jí)部門開(kāi)展的文化體育競(jìng)賽活動(dòng)，效果良好。（5分）

3．開(kāi)展“電影戲劇”進(jìn)社區(qū)工作，抓好電影放映“2131”工程，全年社區(qū)電影放映不少于40場(chǎng)，每個(gè)社區(qū)全年不少于2場(chǎng)，板房小區(qū)全年不少于10場(chǎng)。（6分）

4．完成社區(qū)讀報(bào)欄的建設(shè)工作，開(kāi)展好“圖書(shū)雜志進(jìn)社區(qū)”工作，全年為6個(gè)社區(qū)贈(zèng)送圖書(shū)1000冊(cè)。（7分）

5．協(xié)助有關(guān)部門搞好文物保護(hù)管理工作，配合協(xié)助有關(guān)部門管理好文化市場(chǎng)。（3分）

6．協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展好教育工作。（2分）

7．抓好“科普知識(shí)”進(jìn)社區(qū)工作，認(rèn)真做好科技、科普宣傳等工作。（2分）

（三）人口普查工作（5分）

1．認(rèn)真開(kāi)展全國(guó)第六次人口普查工作，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)。（5分）

（四）其他工作（30分）

1．科室內(nèi)部分工明確、管理科學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，科室責(zé)任人與科室成員逐一簽定目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。（4分）

2．堅(jiān)持依法行政，文明、公開(kāi)、公正執(zhí)法，不出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為。（2分）

3．做好聯(lián)系社區(qū)居委會(huì)工作，幫助社區(qū)積極開(kāi)展社區(qū)建設(shè)，社區(qū)年終考評(píng)合格。（3分）

4．堅(jiān)持民情日記、去向公示、首問(wèn)制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無(wú)公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。（2分）

5．堅(jiān)持機(jī)關(guān)上下班制度及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無(wú)故缺席一次扣2分，對(duì)科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。（5分）

6．保持辦公室整潔、定期整治綠化責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，檢查不合格一次扣1分。（3分）

7．每月完成（黨務(wù)）政務(wù)信息2條，全年24條。（4分）

8．認(rèn)真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù),服從組織調(diào)配。（3分）

9．開(kāi)展好“重建爭(zhēng)優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取敝黝}實(shí)踐活動(dòng)和干部“勤廉雙優(yōu)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。（2分）

10．落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲治和預(yù)防腐敗體系分解方案中的工作。（2分）

二、加減分標(biāo)準(zhǔn)

（一）獲市級(jí)業(yè)務(wù)部門表彰每項(xiàng)加0.5分，獲市委、市政府或德陽(yáng)市級(jí)部門表彰每項(xiàng)加1分，獲德陽(yáng)市委、市政府或省級(jí)部門表彰每項(xiàng)加2分，獲省委、省政府表彰每項(xiàng)加3分，獲國(guó)家級(jí)表彰每項(xiàng)加5分。

（二）宣傳報(bào)道、調(diào)研文章、黨務(wù)、政務(wù)信息被德陽(yáng)一級(jí)采用的一次加0.5分，被省級(jí)采用的一次加1分，國(guó)家級(jí)采用的一次加2分。

（三）接受上級(jí)工作檢查時(shí)因出現(xiàn)問(wèn)題而造成嚴(yán)重影響的，一次扣減相應(yīng)部門總分2分。

（四）市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應(yīng)折算后，對(duì)考核科室作相應(yīng)扣分、加分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)以全年工作實(shí)績(jī)所得分值為標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。95分以上為一等獎(jiǎng)，95分以下90分以上為二等獎(jiǎng)，90分以下85分以上為三等獎(jiǎng)，總分低于85分不予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）分管領(lǐng)導(dǎo)與科室目標(biāo)責(zé)任掛鉤，同等獎(jiǎng)懲。

第三篇：社會(huì)事務(wù)辦目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

甲方：市街道辦事處

乙方：街道辦事處社會(huì)事務(wù)辦公室

為更好調(diào)動(dòng)科室人員工作積極性，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，實(shí)現(xiàn)“重建爭(zhēng)優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取?，雙方特簽訂工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

一、工作目標(biāo)任務(wù)（總分100分）

（一）民政工作（25分）

1．認(rèn)真抓好低保工作，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，做到應(yīng)保盡保，嚴(yán)格

按照政策、程序進(jìn)行申報(bào)、審核；醫(yī)療、生活、教育等救助全面落實(shí)。（5分）

2．認(rèn)真做好雙擁、老齡、民政優(yōu)撫、殯葬管理、社會(huì)福利院工作，積極開(kāi)展殘疾人工作。擁軍優(yōu)屬活動(dòng)經(jīng)常開(kāi)展，優(yōu)待撫恤政策落實(shí)，敬老優(yōu)待政策及時(shí)兌現(xiàn)，切實(shí)幫助生產(chǎn)生活困難的貧困群眾和特困戶。（5分）

3．搞好社區(qū)居委會(huì)管理工作，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部、組干部的管理，抓好機(jī)關(guān)干部蹲點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)居委會(huì)工作。（3分）

4．加強(qiáng)對(duì)公益性崗位人員的管理工作。（3分）

5．加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，完成工作目標(biāo)任務(wù)。（4分）

6．落實(shí)好特殊黨費(fèi)援助城鎮(zhèn)住房損毀重建戶中低保戶和三無(wú)人員的援助工作。（5分）

（二）勞動(dòng)保障和再就業(yè)工作（10分）

1．指導(dǎo)社區(qū)做好企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。（4分）

2．做好國(guó)家、省、市就業(yè)再就業(yè)扶持政策的宣傳，加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員及失地農(nóng)民的再就業(yè)援助工作，認(rèn)真組織開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)，多途徑、多方式、多渠道開(kāi)辟就業(yè)崗位，幫扶下崗失業(yè)人員、特困就業(yè)對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。（6分）

（三）社區(qū)建設(shè)（15分）

1．完成7個(gè)社區(qū)陣地重建工作和11個(gè)社區(qū)辦公用房維修加固工作。（8分）

2.4個(gè)社區(qū)創(chuàng)建為“特色型”社區(qū)。（7分）

（三）城市管理工作（20分）

1．扎實(shí)、有序、有力推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，確保深化階段各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。(7分)

2．配合市城市管理辦公室做好“門前三包”的監(jiān)督管理工作。（4分）

3．搞好初級(jí)衛(wèi)生保健、環(huán)保、“狂防”、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、地方病防治等工作。（3分）

4．加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生文明勸導(dǎo)隊(duì)人員的教育管理，完善制度，強(qiáng)化考核。（3分）

5.9月底前完成文明城市創(chuàng)建的各項(xiàng)工作，建立起行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制。（3分）

（四）其他工作（30分）

1．科室內(nèi)部分工明確、管理科學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，科室責(zé)任人與科室成員逐一簽定目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。（4分）

2．堅(jiān)持依法行政，文明、公開(kāi)、公正執(zhí)法，不出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為。（2分）

3．做好聯(lián)系社區(qū)居委工作，幫助社區(qū)積極開(kāi)展社區(qū)建設(shè)，社區(qū)年終考評(píng)合格。（3分）

4．堅(jiān)持民情日記、去向公示、首問(wèn)制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無(wú)公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。（2分）

5．堅(jiān)持機(jī)關(guān)上下班制度及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無(wú)故缺席一次扣2分，對(duì)科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。（5分）

6．保持辦公室整潔、定期整治綠化責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，檢查不合格一次扣1分。（3分）

7．每月完成（黨務(wù)）政務(wù)信息2條，全年24條。（4分）

8．認(rèn)真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù),服從組織調(diào)配。（3分）

9．開(kāi)展好“重建爭(zhēng)優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取敝黝}實(shí)踐活動(dòng)和干部“勤廉雙優(yōu)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。（2分）

10．落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲治和預(yù)防腐敗體系分解方案中的工作。（2分）

二、加減分標(biāo)準(zhǔn)

（一）獲市級(jí)業(yè)務(wù)部門表彰每項(xiàng)加0.5分，獲市委、市政府或德陽(yáng)市級(jí)部門表彰每項(xiàng)加1分，獲德陽(yáng)市委、市政府或省級(jí)部門表彰每項(xiàng)加2分，獲省委、省政府表彰每項(xiàng)加3分，獲國(guó)家級(jí)表彰每項(xiàng)加5分。

（二）宣傳報(bào)道、調(diào)研文章、黨務(wù)、政務(wù)信息被德陽(yáng)一級(jí)采用的一次加0.5分，被省級(jí)采用的一次加1分，國(guó)家級(jí)采用的一次加2分。

（三）接受上級(jí)工作檢查時(shí)因出現(xiàn)問(wèn)題而造成嚴(yán)重影響的，一次扣減相應(yīng)部門總分2分。

（四）市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應(yīng)折算后，對(duì)考核科室作相應(yīng)扣分、加分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)以全年工作實(shí)績(jī)所得分值為標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。95分以上為一等獎(jiǎng)，95分以下90分以上為二等獎(jiǎng)，90分以下85分以上為三等獎(jiǎng)，總分低于85分不予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）分管領(lǐng)導(dǎo)與科室目標(biāo)責(zé)任掛鉤，同等獎(jiǎng)懲。

第四篇：經(jīng)發(fā)辦目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)（推薦）

甲方：市街道辦事處

乙方：街道辦事處經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室

為更好調(diào)動(dòng)科室人員工作積極性，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，實(shí)現(xiàn)“重建爭(zhēng)優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取?，雙方特簽訂工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

一、工作目標(biāo)任務(wù)（總分100分）

（一）經(jīng)濟(jì)工作（30分）

1．完成市政府下達(dá)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資

任務(wù)數(shù)。（12分）

2．完成市上下達(dá)的招商引資任務(wù)。（12分）

3．加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的服務(wù)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)管理工作。發(fā)揮社區(qū)的轄區(qū)管理職能，在社區(qū)建立起商會(huì)服務(wù)機(jī)制，讓社區(qū)同轄區(qū)內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)共助共建，更好的為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（6分）

（二）財(cái)稅工作（30分）

1．合理編制預(yù)算，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行（以市財(cái)政下達(dá)預(yù)算為準(zhǔn)）。每超支預(yù)算10000元，扣1分。（6分）

2．壓縮行政經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)把支出關(guān)，提高財(cái)政資金使用效益。在各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支上，嚴(yán)格控制開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)支范圍，盡量避免一切浪費(fèi)開(kāi)支，嚴(yán)格支出管理制度，以節(jié)支來(lái)促進(jìn)增收。（6分）

3．加強(qiáng)災(zāi)后重建資金的管理。對(duì)上級(jí)撥付的各類災(zāi)后重建資金做到?？顚Ｓ茫瑢?duì)每一筆資金做到收有憑支有據(jù)，堅(jiān)持資金去向?qū)彶橹啤?6分)

4.做好征地拆遷資金的組織調(diào)度及合理安排使用,建專戶、設(shè)專帳、專人負(fù)責(zé)各類拆遷資金收支的登記入帳，為辦事處的征地拆遷工作建立起強(qiáng)有力的后勤保障。（6分）

5．加強(qiáng)社區(qū)的財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)，開(kāi)展對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)審工作。（6分）

（三）安全工作（10分）

1．加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)性企業(yè)、個(gè)體工商戶安全生產(chǎn)教育情況進(jìn)行監(jiān)督，并組織企業(yè)安全負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。（3分）

2．嚴(yán)格落實(shí)制度，督促生產(chǎn)性企業(yè)的消防安全生產(chǎn)、食品安全、制度上的落實(shí)，定期組織安全檢查，嚴(yán)防事故的發(fā)生。（4分）

3．做好責(zé)任分解，與社區(qū)、生產(chǎn)性企業(yè)簽訂安全責(zé)任書(shū)。（3分）

（四）其他工作（30分）

1．科室內(nèi)部分工明確、管理科學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，科室責(zé)任人與科室成員逐一簽定目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。（4分）

2．堅(jiān)持依法行政，文明、公開(kāi)、公正執(zhí)法，不出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為。（2分）

3．做好聯(lián)系社區(qū)居委會(huì)工作，幫助社區(qū)積極開(kāi)展社區(qū)建設(shè)，社區(qū)年終考評(píng)合格。（3分）

4．堅(jiān)持民情日記、去向公示、首問(wèn)制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無(wú)公示，群眾辦事找不到人，一次扣0.5分。（2分）

5．堅(jiān)持機(jī)關(guān)上下班制度及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無(wú)故缺席一次扣2分，對(duì)科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。（5分）

6．保持辦公室整潔、定期整治綠化責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，檢查不合格一次扣1分。（3分）

7．每月完成（黨務(wù)）政務(wù)信息2條，全年24條。（4分）

8．認(rèn)真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù),服從組織調(diào)配。（3分）

9．開(kāi)展好“重建爭(zhēng)優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取敝黝}實(shí)踐活動(dòng)和干部“勤廉雙優(yōu)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。（2分）

10．落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲治和預(yù)防腐敗體系分解方案中的工作。（2分）

二、加減分標(biāo)準(zhǔn)

（一）獲市級(jí)業(yè)務(wù)部門表彰每項(xiàng)加0.5分，獲市委、市政府或德陽(yáng)市級(jí)部門表彰每項(xiàng)加1分，獲德陽(yáng)市委、市政府或省級(jí)部門表彰每項(xiàng)加2分，獲省委、省政府表彰每項(xiàng)加3分，獲國(guó)家級(jí)表彰每項(xiàng)加5分。

（二）宣傳報(bào)道、調(diào)研文章、黨務(wù)、政務(wù)信息被德陽(yáng)一級(jí)采用的一次加0.5分，被省級(jí)采用的一次加1分，國(guó)家級(jí)采用的一次加2分。

（三）接受上級(jí)工作檢查時(shí)因出現(xiàn)問(wèn)題而造成嚴(yán)重影響的，一次扣減相應(yīng)部門總分2分。

（四）市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應(yīng)折算后，對(duì)考核科室作相應(yīng)扣分、加分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)以全年工作實(shí)績(jī)所得分值為標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。95分以上為一等獎(jiǎng)，95分以下90分以上為二等獎(jiǎng)，90分以下85分以上為三等獎(jiǎng)，總分低于85分不予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）分管領(lǐng)導(dǎo)與科室目標(biāo)責(zé)任掛鉤，同等獎(jiǎng)懲。

第五篇：目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)格式

目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)格式

為明確崗位職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)責(zé)任考核，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1.接聽(tīng)電話，及時(shí)繳納電話費(fèi)。收發(fā)傳真，及時(shí)傳達(dá)。

2.接待來(lái)訪人員。來(lái)訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。

3.負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負(fù)責(zé)公司文件、信件、報(bào)刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協(xié)議書(shū)、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、登記并歸檔入冊(cè)。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價(jià)及采購(gòu)，對(duì)公司人員申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。

7.負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊(cè)，以便查閱提供方便。

8.負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符。

9.下班前檢查電腦、復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源。

10.管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。

11.負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。

12.負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。

14.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。

15.完成部門臨時(shí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標(biāo)考評(píng)

1.總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

三、目標(biāo)獎(jiǎng)罰

1.公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書(shū)所列的各項(xiàng)目標(biāo)完成工作任務(wù)。

2.如果工作目標(biāo)完成，則辦公室可按總公司年終獎(jiǎng)金分配方案，對(duì)員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

3.如果本責(zé)任書(shū)所列的目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4.若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無(wú)法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書(shū)失效，遺留問(wèn)題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處

理。

四、其他事項(xiàng)

1.本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書(shū)具有同等效力。

3.責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。

4.責(zé)任書(shū)解釋權(quán)在總公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽字：

董事長(zhǎng)簽字：

日 期：

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