第一篇：農(nóng)技推廣服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言

農(nóng)技推廣服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言

發(fā)揮后勤職能作用竭力做好服務(wù)工作

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

新春伊始，我們滿懷豪情地邁入了“十一五”的開局之年。過去的一年，我們中心全體同志能緊緊圍繞“三農(nóng)”工作開展各項服務(wù)，取得較好的成績。水稻條紋葉枯病防治工作獲全縣農(nóng)技推廣工作一等獎，新品種推廣獲二等獎；水稻機(jī)插秧

全程機(jī)械化項目獲縣科技推廣一等獎；農(nóng)機(jī)工作被揚州市農(nóng)機(jī)系統(tǒng)評為全市“基層滿意站所”；林業(yè)工作獲全市林業(yè)工作先進(jìn)單位。成績只能代表過去，新的一年，新的任務(wù)，對我們農(nóng)技服務(wù)工作提出了新的要求，我們將緊緊圍繞黨委、政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的指示精神，不斷開拓創(chuàng)新，踏實工作，充分發(fā)揮職能作用，竭力做好為農(nóng)服務(wù)工作。

一、找準(zhǔn)服務(wù)坐標(biāo)，切實加強(qiáng)目標(biāo)管理好范文版權(quán)所有

行政區(qū)劃調(diào)整后，鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)中心共有公益性在編在崗人員34人，分流安置、臨時聘用人員31人，退休退養(yǎng)人員58人，干部職工總數(shù)123人，根據(jù)實際工作需要，我們設(shè)立了畜牧、農(nóng)機(jī)、農(nóng)科、林業(yè)、財會和經(jīng)營六條線，每條線均由一名中心副主任具體負(fù)責(zé)。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們圍繞服從服務(wù)于“三農(nóng)”，找準(zhǔn)工作坐標(biāo)，切實加強(qiáng)目標(biāo)管理。中心分別與各條線負(fù)責(zé)人簽定了目標(biāo)責(zé)任狀，明確工作職責(zé)，確立考核內(nèi)容，要求各條線立足創(chuàng)一流業(yè)績，不斷強(qiáng)化目標(biāo)管理，使中心每個人干有方向，做有目標(biāo)，工作有壓力、有動力。我們將依據(jù)目標(biāo)管理考核辦法，對成績突出的同志給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對有損中心形象的人和事，將嚴(yán)肅處理，堅決做到獎罰分明。

二、改善服務(wù)態(tài)度，著力樹好部門形象

一個部門的形象要靠全體同志共同塑造，而塑造良好的形象，要通過我們的實際行動來實現(xiàn)，為更好地塑造中心的良好形象。今年，我們將著力抓好以下幾點：一是建立完善有關(guān)制度。主要是制訂完善好責(zé)任考核制度、財務(wù)管理制度、上下班請休假制度、重大疫情防治、林業(yè)砍伐、科技推廣和工作學(xué)習(xí)等12項制度，對公益性服務(wù)人員進(jìn)行明確分工，蹲點到村，指導(dǎo)到戶，做到農(nóng)忙季節(jié)無假日，技術(shù)指導(dǎo)全天候。二是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣運用。進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，力爭年培訓(xùn)10期以上，并向基層印發(fā)《安宜農(nóng)業(yè)》及其他各類科技資料，及時通報農(nóng)情，傳達(dá)農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新農(nóng)藝，同時，實行全體科技人員與各經(jīng)營門市結(jié)對聯(lián)系，開設(shè)科技咨詢門診，為廣大農(nóng)戶提供及時周到服務(wù)。并堅持先試驗、示范，后推廣的原則，對省工節(jié)本的輕簡栽培和群體質(zhì)量栽培新技術(shù)，進(jìn)一步加大推廣力度，對優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效新品種做到成熟一個，推廣一個，使全鎮(zhèn)科技推廣率和科技普及率再上新臺階。今年，力爭推廣機(jī)插秧面積達(dá)到12000畝，拋秧面積18000畝，水直播、麥套稻13000畝，輕簡栽培占水稻面積80以上。三是強(qiáng)化農(nóng)副產(chǎn)品及農(nóng)資市場監(jiān)督管理。搞好禽流感、生豬“五號病”等動物防疫，做到一戶不漏，一頭（只）不丟，力爭防疫率達(dá)99；加強(qiáng)農(nóng)資市場管理，堅持現(xiàn)場檢查與群眾舉報相結(jié)合，嚴(yán)格把好關(guān)，決不向群眾銷售一瓶假農(nóng)藥，一斤假種子，切實維護(hù)農(nóng)民群眾的根本利益。四是強(qiáng)化自身建設(shè)。加強(qiáng)服務(wù)窗口人員學(xué)習(xí)，著力打造學(xué)習(xí)型單位，不斷提高服務(wù)能力，一切從服務(wù)農(nóng)民群眾、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)大局出發(fā)，盡心盡力做好各項工作，努力使群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。

三、提升服務(wù)水平，大力推進(jìn)“三農(nóng)”工作好范文版權(quán)所有

一是大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)項目建設(shè)。在協(xié)助抓好土地復(fù)墾項目的同時，充分利用我鎮(zhèn)西有湖蕩、南有糧田，自然資源較為豐富的優(yōu)勢，圍繞建設(shè)有機(jī)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)，積極與上級有關(guān)部門聯(lián)系，爭取投資項目，力爭申報國家級農(nóng)機(jī)化裝備推進(jìn)項目1個，有機(jī)食品生產(chǎn)項目1—2個，綠色無公害品牌1—2個。二是加快建立農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。進(jìn)一步拓展合作視野，積極創(chuàng)造條件，著力在養(yǎng)殖、加工領(lǐng)域?qū)で蠛献?，今年計劃再組建養(yǎng)殖合作社1—2個，為加快推進(jìn)“三農(nóng)”工作再作新貢獻(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們中心的發(fā)展離不開各位的關(guān)心與支持，我們堅信，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在主管部門的大力支持下，在全體中心同志的共同努力下，我們中心各項工作一定會向各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們交上一份滿意的答卷。

第二篇：鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言

文章標(biāo)題：鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言

發(fā)揮后勤職能作用竭力做好服務(wù)工作

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

新春伊始，我們滿懷豪情地邁入了“十一五”的開局之年。過去的一年，我們中心全體同志能緊緊圍繞“三農(nóng)”工作開展各項服務(wù)，取得較好的成績。水稻條紋葉枯病防治工作獲全縣農(nóng)技推廣工作一等獎，新品種推廣獲二等獎；水稻機(jī)插秧全程機(jī)械化項目獲縣科技推廣一等獎；農(nóng)機(jī)工作被揚州市農(nóng)機(jī)系統(tǒng)評為全市“基層滿意站所”；林業(yè)工作獲全市林業(yè)工作先進(jìn)單位。成績只能代表過去，新的一年，新的任務(wù)，對我們農(nóng)技服務(wù)工作提出了新的要求，我們將緊緊圍繞黨委、政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的指示精神，不斷開拓創(chuàng)新，踏實工作，充分發(fā)揮職能作用，竭力做好為農(nóng)服務(wù)工作。

一、找準(zhǔn)服務(wù)坐標(biāo)，切實加強(qiáng)目標(biāo)管理

行政區(qū)劃調(diào)整后，鎮(zhèn)農(nóng)技推廣服務(wù)中心共有公益性在編在崗人員34人，分流安置、臨時聘用人員31人，退休退養(yǎng)人員58人，干部職工總數(shù)123人，根據(jù)實際工作需要，我們設(shè)立了畜牧、農(nóng)機(jī)、農(nóng)科、林業(yè)、財會和經(jīng)營六條線，每條線均由一名中心副主任具體負(fù)責(zé)。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們圍繞服從服務(wù)于“三農(nóng)”，找準(zhǔn)工作坐標(biāo)，切實加強(qiáng)目標(biāo)管理。中心分別與各條線負(fù)責(zé)人簽定了目標(biāo)責(zé)任狀，明確工作職責(zé)，確立考核內(nèi)容，要求各條線立足創(chuàng)一流業(yè)績，不斷強(qiáng)化目標(biāo)管理，使中心每個人干有方向，做有目標(biāo)，工作有壓力、有動力。我們將依據(jù)目標(biāo)管理考核辦法，對成績突出的同志給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對有損中心形象的人和事，將嚴(yán)肅處理，堅決做到獎罰分明。

二、改善服務(wù)態(tài)度，著力樹好部門形象

一個部門的形象要靠全體同志共同塑造，而塑造良好的形象，要通過我們的實際行動來實現(xiàn)，為更好地塑造中心的良好形象。今年，我們將著力抓好以下幾點：一是建立完善有關(guān)制度。主要是制訂完善好責(zé)任考核制度、財務(wù)管理制度、上下班請休假制度、重大疫情防治、林業(yè)砍伐、科技推廣和工作學(xué)習(xí)等12項制度，對公益性服務(wù)人員進(jìn)行明確分工，蹲點到村，指導(dǎo)到戶，做到農(nóng)忙季節(jié)無假日，技術(shù)指導(dǎo)全天候。二是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣運用。進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，力爭年培訓(xùn)10期以上，并向基層印發(fā)《安宜農(nóng)業(yè)》及其他各類科技資料，及時通報農(nóng)情，傳達(dá)農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新農(nóng)藝，同時，實行全體科技人員與各經(jīng)營門市結(jié)對聯(lián)系，開設(shè)科技咨詢門診，為廣大農(nóng)戶提供及時周到服務(wù)。并堅持先試驗、示范，后推廣的原則，對省工節(jié)本的輕簡栽培和群體質(zhì)量栽培新技術(shù)，進(jìn)一步加大推廣力度，對優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效新品種做到成熟一個，推廣一個，使全鎮(zhèn)科技推廣率和科技普及率再上新臺階。今年，力爭推廣機(jī)插秧面積達(dá)到12000畝，拋秧面積18000畝，水直播、麥套稻13000畝，輕簡栽培占水稻面積80以上。三是強(qiáng)化農(nóng)副產(chǎn)品及農(nóng)資市場監(jiān)督管理。搞好禽流感、生豬“五號病”等動物防疫，做到一戶不漏，一頭（只）不丟，力爭防疫率達(dá)99；加強(qiáng)農(nóng)資市場管理，堅持現(xiàn)場檢查與群眾舉報相結(jié)合，嚴(yán)格把好關(guān)，決不向群眾銷售一瓶假農(nóng)藥，一斤假種子，切實維護(hù)農(nóng)民群眾的根本利益。四是強(qiáng)化自身建設(shè)。加強(qiáng)服務(wù)窗口人員學(xué)習(xí)，著力打造學(xué)習(xí)型單位，不斷提高服務(wù)能力，一切從服務(wù)農(nóng)民群眾、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)大局出發(fā)，盡心盡力做好各項工作，努力使群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。

三、提升服務(wù)水平，大力推進(jìn)“三農(nóng)”工作

一是大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)項目建設(shè)。在協(xié)助抓好土地復(fù)墾項目的同時，充分利用我鎮(zhèn)西有湖蕩、南有糧田，自然資源較為豐富的優(yōu)勢，圍繞建設(shè)有機(jī)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)，積極與上級有關(guān)部門聯(lián)系，爭取投資項目，力爭申報國家級農(nóng)機(jī)化裝備推進(jìn)項目1個，有機(jī)食品生產(chǎn)項目1—2個，綠色無公害品牌1—2個。二是加快建立農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。進(jìn)一步拓展合作視野，積極創(chuàng)造條件，著力在養(yǎng)殖、加工領(lǐng)域?qū)で蠛献?，今年計劃再組建養(yǎng)殖合作社1—2個，為加快推進(jìn)“三農(nóng)”工作再作新貢獻(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們中心的發(fā)展離不開各位的關(guān)心與支持，我們堅信，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在主管部門的大力支持下，在全體中心同志的共同努力下，我們中心各項工作一定會向各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們交上一份滿意的答卷。

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第三篇：基層農(nóng)技推廣專題交流材料

農(nóng)技推廣專題交流材料

2012年，xx縣被省農(nóng)牧廳列為基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項目縣?？h委、政府高度重視，把此項工作與“為民富民”政策有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)力推進(jìn)，經(jīng)過一年的努力，構(gòu)建形成了以種養(yǎng)科技入戶為平臺，以專家組為支撐，以83名農(nóng)業(yè)科技人員為骨干，以41個新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點村為依托，以兩個示范點、800個科技示范戶和1645個輻射戶為主體的新型農(nóng)技推廣體系網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步完善以“包村聯(lián)戶”為主要形式的工作機(jī)制和“專家+農(nóng)技人員+科技示范戶+輻射帶動戶”的技術(shù)服務(wù)模式，建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級基層農(nóng)技推廣網(wǎng)絡(luò)體系，推動了全縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)步伐，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)科技推廣的最后一公里。

我們的具體做法是：

一、建立專家組

實行首席專家負(fù)責(zé)制，首席專家由高級農(nóng)藝師、縣政府農(nóng)業(yè)專家馮鈺銘擔(dān)任，并聘請具有高級職稱在糧油、畜牧、林果、蔬菜、中藥材等產(chǎn)業(yè)方面有一定專長的農(nóng)業(yè)科技人員組成縣級專家組，具體負(fù)責(zé)制定項目實施方案，確定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，篩選主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員和村級農(nóng)民技術(shù)員。

二、確定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)

該縣位于長江上游嘉陵江流域,屬西秦嶺山區(qū)的徽成盆地，素有“隴右糧倉”之稱，享有“中國核桃之鄉(xiāng)”及“隴上江南”之美譽。近年來，縣委、政府在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上狠抓農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，初步形成了以核桃為主的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和以草畜、蔬菜、中藥材、蠶桑、烤煙為主的區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)。目前,全縣糧油作物播種面積56.22萬畝；發(fā)展以核桃、精品鮮果為主的林果產(chǎn)業(yè)基地51.04萬畝（核桃50萬畝）；草畜產(chǎn)業(yè)年出欄牛、羊、豬18.2萬頭（只），家禽68.9萬只；蔬菜11.85萬畝(三蒜面積6.75萬畝)；中藥材4.83萬畝；優(yōu)質(zhì)蠶桑基地1.1萬畝；烤煙0.56萬畝。依據(jù)成縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，確定糧油、草畜、林果、蔬菜、中藥材為五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

三、確定主導(dǎo)品種與主推技術(shù)

根據(jù)確定的糧油、畜牧、林果、蔬菜、中藥材五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。按其發(fā)展及生產(chǎn)技術(shù)需求，共確定各類農(nóng)業(yè)主導(dǎo)品種74個。其中：糧油品種 21個；蔬菜品種28個；林果品種9個；畜牧養(yǎng)殖品種12個；中藥材品種4個。確定各項種養(yǎng)業(yè)實用技術(shù)35項。

四、遴選科技示范和戶技術(shù)指導(dǎo)員

根據(jù)示范戶遴選條件和要求，按照公開、公平、公正和自愿的原則，同等條件下，優(yōu)先遴選種養(yǎng)大戶，2012年共遴選科技示范戶800戶，其中：糧油產(chǎn)業(yè)318戶、草畜產(chǎn)業(yè)160戶、林果產(chǎn)業(yè)115戶、蔬菜產(chǎn)業(yè)113戶、中藥材產(chǎn)業(yè)81戶，2

水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)14戶。

從縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)中遴選業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強(qiáng)的農(nóng)業(yè)科技人員83名，其中：縣級技術(shù)員25人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級技術(shù)員58人。種植業(yè)技術(shù)員63人、畜牧養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)員17人、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)3人。

五、建立試驗示范基地

圍繞優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，創(chuàng)辦試驗示范基地兩個，其中，在拋沙鎮(zhèn)廣化村建糧油試驗示范基地1個，主要從事玉米、冬油菜新品種，新栽培技術(shù)的引進(jìn)試驗、示范。為冬油菜、玉米高產(chǎn)創(chuàng)建儲備豐富的品種資源和高產(chǎn)栽培技術(shù)。在紅川鎮(zhèn)韓莊村建中藥材試驗示范基地1個，主要開展金銀花新品種、新技術(shù)的試驗篩選，育苗和生產(chǎn)示范展示，為全縣中藥材（金銀花）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供規(guī)范化栽培技術(shù)及優(yōu)良品種苗木等技術(shù)服務(wù)。

六、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)

主要包括兩方面：一是加強(qiáng)傳統(tǒng)的面對面講授培訓(xùn)。主要有專家組對83名技術(shù)指導(dǎo)員的培訓(xùn)和每位專家對所聯(lián)系片農(nóng)民技術(shù)員的培訓(xùn)，83名技術(shù)指導(dǎo)員對所承包村農(nóng)民技術(shù)員的培訓(xùn)及科技示范戶對負(fù)責(zé)聯(lián)系的輻射帶動戶的培訓(xùn)。二是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)書屋培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過建立健全縣級、縣直農(nóng)牧基層單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級“五級”農(nóng)業(yè)科技書屋網(wǎng)絡(luò)體系，指導(dǎo)各級技術(shù)員開展上網(wǎng)自學(xué)。

七、創(chuàng)建村級新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)站

2012年依托“新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點項目“的實施，在全縣17鄉(xiāng)鎮(zhèn)41個村率先開展新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點工作，依托村級“兩委”活動場所和辦公設(shè)施，創(chuàng)建了村級新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)站，配備完善了電腦、桌椅等辦公設(shè)施，每村并配備2-3名農(nóng)民技術(shù)員，全縣共招聘農(nóng)民技術(shù)員99人，技術(shù)員工資由項目經(jīng)費支出，實行全脫產(chǎn)，專心從事本村農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)工作，并制定了嚴(yán)格的管理考評和聘用制度。2013年將繼續(xù)增加到71村。

八、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由政府副縣長石榜幫任組長，財政局、農(nóng)牧局等相關(guān)項目建設(shè)單位負(fù)責(zé)人為成員的“成縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)總體方案的制定、綜合協(xié)調(diào)、政策扶持及組織領(lǐng)導(dǎo)及績效考核工作。完善管理體制，發(fā)揮縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的整體功能，推動政策到位、人員到位、資金到位、條件到位、制度到位。

九、健全各項制度

重點建立“五項”制度。一是建立健全人員聘用制度。通過公開招聘，選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入農(nóng)技推廣隊伍，不斷優(yōu)化隊伍素質(zhì)；二是建立健全推廣責(zé)任制度。明確縣級專家、技術(shù)指導(dǎo)員工作職責(zé)、內(nèi)容、服務(wù)對象等，落實崗位責(zé)任，量化工作指標(biāo)和任務(wù)；三是建立績效考評制度。全面推行農(nóng)技人員工作日志和考勤制度，把每個技術(shù)人員的下鄉(xiāng)記錄、技術(shù)服務(wù)情況及時公布；四是建立健全培訓(xùn)制度。提 4

升推廣服務(wù)能力；五是建立健全多元推廣制度。帶動各方廣泛參與農(nóng)業(yè)科技推廣工作。

十、績效考核

一是成立成縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)貼項目實施考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由農(nóng)牧局局長任組長，由縣級專家組及項目組成員為組員，具體負(fù)責(zé)項目的考核工作。二是明確考核指標(biāo)和考核內(nèi)容：將農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作量和進(jìn)村入戶推廣技術(shù)作為主要考核指標(biāo)，將農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的評價作為重要考核內(nèi)容，將示范基地農(nóng)戶和科技示范戶落實農(nóng)業(yè)實用技術(shù)效果作為技術(shù)人員報酬補(bǔ)助依據(jù)。三是建立切實可行的獎勵制度。對工作任務(wù)完成突出的技術(shù)人員予以重獎；對農(nóng)業(yè)科技示范工作突出的農(nóng)戶通過以獎代補(bǔ)形式進(jìn)行補(bǔ)助獎勵。通過對農(nóng)業(yè)技術(shù)員、科技示范戶、村級科技推廣所工作任務(wù)的完成情況、滿意度和技術(shù)水平進(jìn)行全面評價，將考核結(jié)果與績效獎勵相掛鉤，獎勵先進(jìn)，督促末位，杜絕補(bǔ)助資金平均發(fā)放，充分調(diào)動技術(shù)人員、示范戶、村級科技服務(wù)所的工作積極性和主動性。

第四篇：農(nóng)技推廣服務(wù)中心半年工作總結(jié)

農(nóng)技推廣服務(wù)中心半年工作總結(jié)

時光荏苒，六月到了尾聲，對此年的工作作如下概括性總結(jié)。

在春節(jié)的余熱中，制訂出一一年的工作計劃及具體實施方案。三月初，在黨校培訓(xùn)農(nóng)技知識，三月中旬在局參加基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目工作會議。

我們的工作就是為農(nóng)民服務(wù)，苦在其中，樂也在其中。與泥土結(jié)親，與農(nóng)民為舞，身上早已沾染了農(nóng)民的氣息和教師的風(fēng)范。

三月初，在各村組調(diào)查2012年蔬菜生產(chǎn)情況。宣傳農(nóng)戶種植優(yōu)質(zhì)稻，講解輕簡栽培技術(shù)，印發(fā)一一年農(nóng)作物主要病蟲害發(fā)生趨勢情報，把黨的惠農(nóng)政策傳到農(nóng)民腦中。

評選基層體系建設(shè)與改革項目的示范戶，將示范戶門牌釘在正門顯眼位置，與示范戶簽訂協(xié)議書，并指導(dǎo)如何填寫示范戶手冊。

申報一個試驗示范項目，并一直處于實施中。進(jìn)村入戶調(diào)查沼氣項目使用情況，填寫待修復(fù)沼氣系統(tǒng)分戶調(diào)查表。

四月初組織農(nóng)戶參加春季農(nóng)技知識培訓(xùn)，搞好配方施肥，取土樣4個送檢，發(fā)放測土配方施肥通知單并上交回執(zhí)，水稻應(yīng)用配方肥面積達(dá)95%以上，油菜應(yīng)用配方肥面積達(dá)85%以上。

時時關(guān)注農(nóng)民生活，適時發(fā)放張貼每期病蟲情報，宣傳農(nóng)戶使用機(jī)動噴霧器。

每個村、組設(shè)立一個農(nóng)技宣傳欄，用小喇叭宣傳農(nóng)技知識到農(nóng)民心里。

協(xié)助執(zhí)法，及時舉報種子、農(nóng)藥、肥料和農(nóng)業(yè)環(huán)境污染等違法案件，并協(xié)助處理。

每月上報一篇科技入戶材料，現(xiàn)在正在做久旱接澇的恢復(fù)生產(chǎn)技術(shù)。

總之，我是根據(jù)年初擬訂的工作計劃、其后各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，及農(nóng)戶的實際要求，認(rèn)真踏實的做自己的份內(nèi)工作。

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第五篇：農(nóng)技推廣服務(wù)中心2012年工作責(zé)任制

農(nóng)技推廣服務(wù)中心工作責(zé)任制

為確保我單位各項工作的正常開展,現(xiàn)依據(jù)與鎮(zhèn)人民政府簽訂的服務(wù)合同,按百分制形式制定本責(zé)任制考核細(xì)則:

一、考核辦法

考核實行百分制計分。總分（含獎勵分）封頂為100分，下不保底。考核結(jié)果與2000元的年終責(zé)任制獎掛鉤，同比例升降。

二、兌現(xiàn)辦法

責(zé)任人按要求完成工作任務(wù)后，中心將每月勞務(wù)工資按月預(yù)付給個人，以保證日常工作的正常開展，2000元的年終責(zé)任制獎為績效工資，嚴(yán)格根據(jù)考核結(jié)果及年終民主評議來兌現(xiàn)。

三、考核細(xì)則

（一）、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣公益性服務(wù)項目

1、負(fù)責(zé)搞好所聯(lián)村新品種、新技術(shù)的推廣工作，確保主導(dǎo)品種覆蓋面比上年提高5個百分點，主推技術(shù)覆蓋面比上年提高10個百分點。（10分）

每降低一個百分點扣1分。

2、每名技術(shù)人員固定聯(lián)系科技示范戶12戶，全年入戶指導(dǎo)時間不少于150天，平均每戶不少于12次，填寫好示范戶服務(wù)手冊。示范戶的農(nóng)業(yè)病蟲害損失率控制在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，產(chǎn)出水平比周邊農(nóng)戶高5%以上，生產(chǎn)成本低5%以上。（20分）

全年入戶指導(dǎo)時間少1天扣0.5分，示范戶的農(nóng)作物病蟲害危害損失率超過國家規(guī)定的范圍的扣5分，產(chǎn)出水平和生產(chǎn)成本達(dá)不到要求的扣5分。

3、每年必須到所聯(lián)村組織開展技術(shù)培訓(xùn)不少于1次，培訓(xùn)人數(shù)不少于50人次，要做好培訓(xùn)記錄。（10分）

沒有開展技術(shù)培訓(xùn)的扣10分，沒有做好記錄的扣2分。

4、負(fù)責(zé)搞好所聯(lián)村農(nóng)作物病蟲害及農(nóng)業(yè)災(zāi)情的監(jiān)測、預(yù)報、防治工作。重大疫病、蟲害發(fā)生防治期間，實行日報告制度，信息準(zhǔn)確率達(dá)98%，病蟲害防治情報到戶率達(dá)90%，技術(shù)指導(dǎo)入戶率達(dá)80%以上。病害控制率在5%以內(nèi)，蟲害控制率在3%以內(nèi)。(10分)對重大疫情預(yù)報不及時的每次扣2分，因工作失誤而防治不得力造成重大損失的扣10分。

5、全面完成柑桔病蟲害聯(lián)防工作，做到措施落實、督辦得力，確保蟲果率達(dá)到縣驗收標(biāo)準(zhǔn)。（20分）

蟲果率每上升一個千分點扣5分，下降一個千分點獎5分。

6、堅守崗位，保證通訊暢通，反饋信息準(zhǔn)確，傳達(dá)信息及時。一月一次農(nóng)業(yè)情況匯報，及時上報重大及突發(fā)性農(nóng)業(yè)情況、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)典型、半年工作總結(jié)和工作總結(jié)。（10分）

沒有按要求上報農(nóng)業(yè)情況匯報及其它工作材料的，缺1次扣1分，上報信息不實1次扣1分。

7、顧全大局、聽從調(diào)度，認(rèn)真完成中心安排的其它工作任務(wù)。（20分）

按時參加各項會議和活動，積極參加各級業(yè)務(wù)部門組織的知識更新培訓(xùn)，配合單位搞好200畝新品種、新技術(shù)、新模式的試驗與示范。加強(qiáng)柑桔精品果園、柑桔品種改良的規(guī)劃編制、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，在王子石、朱津灘、土地坡、津洋口等4個村建精品果園600畝，在朱津灘、王子石、黃家坪、龍舟坪、土地坡等5個村進(jìn)行品種改良1000畝。全年推廣測土配方肥500噸，建高產(chǎn)高效種植示范田2000畝，完成世行貸款項目和項目村的技術(shù)培訓(xùn)工作，齊心協(xié)力完成其它（包括農(nóng)機(jī)）方面的公益性服務(wù)工作等。（20分）

出現(xiàn)一次不服從工作安排扣5分，因不服從工作安排而造成工作上的重大過失或惡劣影響的扣20分。

（二）、水利水保公益性服務(wù)內(nèi)容：

1、農(nóng)田水利發(fā)展規(guī)劃的編制。(10分)

2、農(nóng)村防汛抗旱與排澇技術(shù)指導(dǎo)。(10分)

3、農(nóng)村小型水利工程的設(shè)計與施工。(10分)

4、小型水庫、堰塘、渠道維修的技術(shù)指導(dǎo)。(10分)

5、水土流失監(jiān)測與防治。(10分)

6、農(nóng)村水資源保護(hù)與污染治理的技術(shù)指導(dǎo)。(10分)

7、農(nóng)村安全飲水工程設(shè)計與施工。(10分)

8、農(nóng)村水利新技術(shù)的推廣與應(yīng)用。(10分)

9、水利法規(guī)的宣傳與培訓(xùn)。(10分)

10、其他涉水事務(wù)的服務(wù)。(10分)

四、具體工作要求

全體人員在思想上、工作上要團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從安排，顧全大局，自學(xué)遵守各項規(guī)章制度，全心全意為我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收，為服務(wù)中心的建設(shè)和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

以上責(zé)任制經(jīng)簽字生效，年終考核兌現(xiàn)。