第一篇：作風是抓落實的根本保證

作風是抓落實的根本保證

旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事的激情是抓好落實的必要保證，精神萎靡不振，整天渾渾噩噩是不能抓落實，也是抓不好落實的。要抓“早”，各項工作都要早安排、早計劃、早落實，先人一步、快人一拍。要抓“緊”，工作只有一環(huán)扣一環(huán)，雷厲風行，才能有序、高效、快速推進。要抓“細”，目標要明確，措施要細化，一細化就具體，一具體就容易落實。

要牢固樹立“一盤棋”的思想，自覺承擔并做好分內(nèi)工作，只要認為有利于工作開展就要大膽地闖、大膽地試，探索和推廣一批好經(jīng)驗好做法。各項工作尤其是重點工作，分管的同志都要親自部署、親自參與、親自操作，要一級帶著一級干，一級抓給一級看，層層抓落實，在抓落實中顯身手，在抓落實中出成績。上下左右要搞好配合，整合資源，聯(lián)手作戰(zhàn)，要善于宣傳和動員廣泛的力量抓落實，遇到問題不推諉扯皮，要合力攻堅、齊心協(xié)力，保證各項工作落實到位。

要有鍥而不舍的品質(zhì)。重點工作、難點工作，沒有決心、耐心、恒心去做，是做不好。要善于抓全程，不能容易的就抓，困難就放，遇“硬骨頭”就繞，搞“半拉子”工程，對工作任務(wù)的落實要體現(xiàn)在全年工作的每一個階段和環(huán)節(jié)。要善于抓全面，應(yīng)該以點帶面，既要錦上添花、更要雪中送炭，徹底改變好在點上、差在面上的狀況。要堅持一抓到底，確保每項工作都有人問、有人管、有人抓，沒有遺漏，不留死角。

第二篇：優(yōu)作風抓落實

“優(yōu)作風抓落實”學習心得體會

永固鎮(zhèn)保良小學

嚴金光

2015年3月2日下午，我們保良小學召開了“優(yōu)作風抓落實動員會”會議。會議由校長袁明陽同志主持，我們學校的全體教師參加了會議。

會議上袁校長傳達了“懷集縣教育系統(tǒng)深入開展優(yōu)作風抓落實

”會議精神。會議強調(diào)要加強教師隊伍建設(shè)，加強作風建設(shè)，健全師德、行風建設(shè)。規(guī)范管理，依法治教，以辦人民滿意的教育為宗旨，著力提升教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，弘揚正氣，狠煞歪風，優(yōu)化行風，營造健康、文明、廉潔、和諧的教育環(huán)境。會議要求全體教師要強化對《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)制度的學習，堅決執(zhí)行《懷集縣黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《懷集縣黨員干部廉潔自律“十不準”》，明確“十要”。全體教師要進一步增強法紀意識、責任意識，牢固樹立教書育人、為人師表思想，不斷提高道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。要求全體教師堅持《教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極進取、講紀律、講奉獻、講道德、講風尚。同時也傳達了懷集縣教育系統(tǒng)優(yōu)作風抓落實工作自2015年2月開始至年底結(jié)束。分宣傳發(fā)動、深入學習，對照查擺、自查自糾，全面整改、集中整治，鞏固提高、建章立制四個階段進行。

通過學習，我更為深刻的認識到了作風建設(shè)對于推進黨的教育事業(yè)發(fā)展的重要性。同時也使我意識到作為一名教師只有具有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為教育教學、為社會教好書、育好人。盡管自己只是一位普通的人民教師，但必須徹底清除殘留于意識深處的“陳舊”的觀念，時刻牢記“一切為了孩子的健康成長”的

宗旨。時刻牢記三種關(guān)愛（關(guān)愛學生、關(guān)愛學校、關(guān)愛同事），“教書育人，為人師表”，“銳意進取、開辟創(chuàng)新”，“艱苦奮斗、節(jié)約勤儉”；把學校的事情當做自己的事情，完全改變本身形象。使我加深了對作風建設(shè)的必要性和緊急性的認識，從思想水平上找出了自己的不足。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本身工作和生活的實際，由表及里的進行學習和思考，反觀自己身上是不是存在問題，思想水平是不是到位。由于越是在面對新時期的時候，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的教風學風，密切聯(lián)系工作實際，發(fā)掘教材，研究學生。

開展“優(yōu)作風抓落實”學習活動，就是要切實糾正不正之風，轉(zhuǎn)變老化的教育教學思想和觀念，使每一名教師都認識教育教學改革的現(xiàn)實意義。

開展“優(yōu)作風抓落實”學習活動，是我們培養(yǎng)自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才華的好機會。我將依照學校“優(yōu)作風抓落實”的要求，積極學習，深入思考，及時總結(jié)，大膽實踐，學習和把握新形勢下教育教學工作的方法，真正做到理論與實際相結(jié)合，學習與應(yīng)用相結(jié)合，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展教育教學工作，為建設(shè)和諧社會貢獻自己的力氣。

第三篇：“改作風、抓落實”自我剖析材料

“改作風、抓落實”自我剖析材料

自黨支部開展“改作風、抓落實、”活動以來，促進了我們基層黨員在思想上、政治上、組織上、作風上又一次新的提高。作為一名施工單位的管理人員，我亦不容遲緩，迅速行動起來，我積極參加學習，認真做好筆記，通過這段時間的學習，我認真查找問題，深刻反思，現(xiàn)結(jié)合實際工作，對自己的政治業(yè)務(wù)學習，紀律作風，工作能力等方面進行了自我剖析，找出了自己的問題。我個人對“改作風、抓落實”活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

一、自查存在的問題：

1、理論學習不夠。平時只滿足于讀書、聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，跟不上形勢發(fā)展和組織要求。

2、思想認識不夠。對干好工作責任意識理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，一定程度上影響了工作的實效。

3、專業(yè)知識不夠精通。在工作中，溝通能力差，考慮問題不周全，常常等待領(lǐng)導的安排指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、下一步整改措施

在今后的工作中，我將以此次活動為契機，按照集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略要求，認真反思，積極整改，努力提高自己綜合素質(zhì)。

1．進一步加強政治理論學習。政治理論學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，精讀重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

2．進一步提高工作能力和水平。加強學習，整頓作風，歸根結(jié)底是為了更好地促進工作。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實工作基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；加強學習，加強溝通能力，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度，形成雷厲風行的工作作風。對領(lǐng)導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。3．進一步加強自身建設(shè)。作為黨員要積極適應(yīng)集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。帶頭遵守各項規(guī)章制度，堂堂正正做人，干干凈凈做事，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務(wù)。

4．在我們集團公司不斷轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新形勢下，作為甘肅省首家裝配式試點創(chuàng)新型建筑企業(yè)，公司的發(fā)展離不開我們每位員工的努力，這就要求我們管理人員在自己的崗位上不斷加強學習專業(yè)知識，理論結(jié)合實際，為今后的工作打下堅定的基礎(chǔ)，為集團的跨越發(fā)展做出一份貢獻。

匯報人：王道偉

2017年9月28日

第四篇：轉(zhuǎn)變作風重在抓落實

抓落實，是馬克思主義的條根本方法，是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。落實工作抓得如何，直接關(guān)系到我們黨執(zhí)政水平和領(lǐng)導能力高低、關(guān)系到黨的領(lǐng)導能否實現(xiàn)、關(guān)系到領(lǐng)導作風的好壞。實踐證明，作風問題始終是影響能否抓好落實的一個重要問題，因此，強調(diào)抓落實，實際上是抓住了當前黨風建設(shè)的一個重要問題。學會抓落實，是一種政治素質(zhì)，一種思想境界，一種領(lǐng)導責任，一種工作水平。“抓”含有加強領(lǐng)導、特別著重某一方面之意，“落實”指的是通過周密的研究布置，達到具體明確、切實可行的目的。簡言之，工作抓落實，就是把工作決策轉(zhuǎn)化為實際行動，實現(xiàn)決策提出的目標。工作無論大小，工作人員職務(wù)無論高低，有決策、有任務(wù)，有要求，必須抓落實，否則，認識再高，政策再好，章程再嚴，一切都是空的，一切都是無從談起。

落實工作能不能收到預期效果，關(guān)鍵在于以何種方法去抓。抓法不同，落實的效果大不一樣。方法得當，事半功倍。那種滿足于會議開了，文件發(fā)了，要求提了，制度有了，而過問決策貫徹到什么各方，精神是否上下一致，問題已經(jīng)解決了多少的人，是絕對抓好落實工作的，因此，學會如何抓落實很重要。一是抓典型。

任何工作任務(wù)，如果沒有一般號召，就不能動員廣大建筑群眾行動丐畫，但如果只限于一般號召，領(lǐng)導干部沒有具體地直接地在一些地方和單位所號召的工作深入實施，突破一點，取得經(jīng)驗，然后利用這些經(jīng)驗去指導其他地方和單位，就無法考驗，然后利用這些經(jīng)驗去指導其他地方和單位，就無法考驗自己提出的一般號召是否正確，也無法充實一般號召的內(nèi)容，就有使一般號召落空的危險。因此，抓典型是一門重要的領(lǐng)導藝術(shù)，也是工作抓落實的有效方法。

在當前這樣一個大變革大發(fā)展的時代，積極有效地運用抓典型的工作方法，對于凝聚人心，鼓舞斗志，促進各項工作的開展與落實，顯得成為重要。在運用

典型指導工作這個方法時，要注重帶著面上的問題去抓點，在點上找同面上傾向性問題的“癥結(jié)”，總結(jié)出解決問題辦法，也要注重帶著點上的經(jīng)驗去抓面，在面上檢驗和發(fā)展點的經(jīng)驗，使面上普遍性的問題得到解決。只有如此，才能充分發(fā)揮典型的示范和推動作用。

二是抓具體。

天下大事必作天細。工作抓落實必須抓具體。弄清具體情況，研究具體招法，觀察具體變化，解決具體問題，實屬于干成實事的要領(lǐng)、要招、要旨、要害。在抓落實過程中，的確有一些領(lǐng)導干部不愿在具體工作上動腦筋，負責任，下功夫，“以會議落實會議，以文件落實文件”，一般號召多，具體措施少，工作自然就難以落實。對具體問題作出具體分析是馬克思主義的靈魂。如果工作滿足于一般號召，大而化之，不求甚解，那就丟掉了馬克思主義的靈魂，也就無法達到預期目的。那種借口領(lǐng)導要“抓大事、管宏觀、謀戰(zhàn)略”的人，那種不屑于深入實際解決具體問題的人，最終是使工作不能真正落實。

抓具體，必須解決實際問題。實際問題往往不那樣引人注目，也難以成為轟轟烈烈的英雄壯舉，甚至是一些平談無奇而又艱苦細致的工作，需要我們?nèi)ヒ患患剞k，一點一點地做，一個一個地過。只有把工作任務(wù)落實到具體的人，具體的事，具體的目標，具體的時間，才能一層一層地抓，一項一項地抓，一環(huán)一環(huán)地抓，一抓到底。這樣做工作，群眾才會看到希望，才能成就大事。三是抓進度。

抓進度是抓落實的有效方法。進度的要義，就在于克服那種述而不作、決而不行、抓而不緊的習氣。同時，又避免盲目干、“一哄而起”。抓進度是對紙上談兵、坐而論道的有力鞭策，是對魯莽從事、不講章法的提醒警示。

抓進度，重視對工作的立項、分解和反饋，把對全局的思考和決策分解為一個又一個的工作任務(wù)，提出操作性強的措施、辦法。要關(guān)注落實過程中的熱點、難點、重點。對在落實過程中碰到影響進度的卡殼問題，要組織攻堅，盡快拿下，掃平障礙，保證進度，從而使落實工作辦一年成一件。在抓進度中，既要克服畏難情緒，又要防止急于求成；既不能畏縮不前，也不能抓抓停停。對認準了的事情，要一以貫之，不變主題，一天不放松地抓，直到抓出成效。

四是抓平時。

鄧小平早就說過：“至于提出 這樣口號，那樣口號，這樣方針，那樣方針，只有有了基層工作，有了經(jīng)常工作，才有希望落實。否則只發(fā)號召寫指示，發(fā)下去就會像石頭掉在大海里，影子都看不見?！弊ヂ鋵?，不能趕風頭，圖形式搞突擊，走過場，不能一陣風，緊一陣松一陣，而是要注重抓平時，下苦功夫，下硬功夫，下慢功夫，下慢功夫，下細功夫。一項好的決策，要取得預期的效果，就必須持之以恒，長期積累，真抓實干；落實政策的過程，往往也是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。問題并不是一個早晨出現(xiàn)的，也不可能一個早晨解決。且不長遠的規(guī)劃、計劃，需要日復一日，年復一年堅持不懈地抓下去。需要一屆一屆班子、一代一代人做好“接力”的文章，即使是一項具體的工作，也只有抓好平時，才能鞏固提高，延伸輻射。

抓平時，有利于防微杜漸?，F(xiàn)在我國處于改革的攻堅持階段、發(fā)展的關(guān)鍵時期，大事要事難事不少，頭緒紛繁，矛盾復雜，需要各級領(lǐng)導干部集中精力，埋頭苦干，不能有任何的馬虎和輕率。保持高度的責任心，發(fā)現(xiàn)問題處天萌芽狀態(tài)、個別情況時不加以重視，等問題成堆、演變?yōu)槠毡楝F(xiàn)象時才來搞突擊，不但不會使好的決策不能真正發(fā)揮作用，還會出亂子。

五是抓反復。

抓反復，反復抓，這是抓好落實的重要方法。有些工作雖初見成效，但稍一放松就會回潮，出現(xiàn)反復，不進則退，有些工作舊的矛盾解決了，新矛盾又出來了。因此，要反復抓，抓反復，常抓不懈。

抓反復，要體現(xiàn)在行動上。某些領(lǐng)導干部也在抓落實，但他們只把中央的方針政策“落實”在冗長的文件中，卻不付諸行動。這樣的落實，貨而不實?，F(xiàn)在的許多問題，不是出在不講落實上，而是出在落而不實上。抓而不緊，抓而不實，等于不抓?？疾煲粋€領(lǐng)導干部是否狠抓落實，不僅要聽他說了什么，還要看他干了什么；不僅要看他干什么，還要看他干成了什么。有頭無尾，或虎頭蛇尾，或半途而廢，都不是我們所要求的。這些年，我們在抓落實上，不少問題是出在這些方面。因此，對工作要有堅韌不拔抓下去的精神，要有咬定青山不放松的狠勁，要有不達目的不休的毅力，縱有千般險阻，也要知難而上，決不半途而廢。無果而終，前功盡棄。一言以蔽之，抓反復，就是抓干勁，抓實效，抓成果。

第五篇：轉(zhuǎn)變作風抓落實

轉(zhuǎn)變作風 找準著力點

（礦產(chǎn)資源股：韓占波）

為實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定的“三?！蹦繕耍沂袥Q定在全市開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動，目標是通過轉(zhuǎn)變作風，促進各項工作落實。

那么，如何轉(zhuǎn)變作風抓落實，在什么地方力，我談一下自己的感受和體會：

一是要在增強責任意識上下功夫。保持強烈的責任心，時刻牢記肩負的重任，以落實為責，心無旁騖地對待自己的工作。嚴格落實各項工作責任制，積極主動承擔責任。要親自指揮、親自協(xié)調(diào)、親自調(diào)度，切實做到一級抓一級、一級帶一級、一級督一級，做到“人人肩上有擔子，事事有人抓落實”，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。

二是要在提升使命感上下功夫。始終牢記黨和人民賦予的神圣使命，樹立“在其位，盡其職，謀其事”的工作觀念，腳踏實地做好每件事，以崇高的使命感，促進各項工作落實。工作中要強化群眾觀念和公仆意識，時刻擺正自己與人民群眾的位置，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的愿望和要求作為決策的依據(jù)，使各項決策和決策的執(zhí)行充分體現(xiàn)民意。要把解決民生問題放在各項工作的首要位置，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。

三是要在提高能力上下功夫。更加勤于學習，善于學習，把學習作為增長才干的重要途徑，作為做好領(lǐng)導工作的重要支撐。特別要深化對科學發(fā)展要求的認識和理解，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為對當前形勢的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為狠抓落實、破解難題、創(chuàng)造佳績的決心和能力。要堅持用發(fā)展的辦法解決經(jīng)濟和社會發(fā)展中的各種矛盾和問題，不斷深化對市場經(jīng)濟規(guī)律的認識，增強按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事、按客觀規(guī)律辦事的自覺性，從而提高領(lǐng)導和決策科學發(fā)展的能力。

四是要在改進作風上下功夫。從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，大興學習之風，優(yōu)化效能行風，改進工作作風，弘揚節(jié)儉新風。特別是要從應(yīng)酬中、牌桌上“解放出來”，克服得過且過的漂浮作風。要大力推行“干部在一線工作、問題在一線解決、決策在一線落實”的“一線工作法”，重心下移，深入到最基層、深入到群眾中、深入到第一線，說實話、出實招、辦實事、求實效。

作風建設(shè)，首先是認識，而后是轉(zhuǎn)變

（礦產(chǎn)資源股：張子云）

2012年是洛陽市的“作風轉(zhuǎn)變年”，重點是機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變。在機關(guān)所承載的多重功能中，服務(wù)是一項重要的功能。貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會，機關(guān)承載著十分重要的任務(wù)。而機關(guān)作風直接關(guān)系到服務(wù)的質(zhì)量與成效。為民，務(wù)實，高效，是對機關(guān)服務(wù)的要求，而要達到這一要求，進一步轉(zhuǎn)變并改進機關(guān)作風是必不可少的一項重要環(huán)節(jié)。

首先，作風的轉(zhuǎn)變，是作風建設(shè)的問題。

機關(guān)作風直接影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固和執(zhí)政能力的提高，影響到自身執(zhí)政能力的提高，關(guān)系到機關(guān)的形象。重視機關(guān)作風建設(shè)始終是我們機關(guān)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。我們必須更加高度重視機關(guān)的作風建設(shè)。

機關(guān)作風是生產(chǎn)力。作風也是生產(chǎn)力，乍一聽，好象不好理解，但作風確實是生產(chǎn)力。社會生產(chǎn)力包括多種多樣的因素，既包括生產(chǎn)要素，也包括服務(wù)要素、管理要素。機關(guān)工作屬于社會生活中的重要的服務(wù)要素、管理要素，是社會生產(chǎn)力的組成部分，而機關(guān)作風，是機關(guān)工作的基礎(chǔ)性構(gòu)成，通俗地講，直接影響到機關(guān)工作的好壞。機關(guān)作風，當然是生產(chǎn)力。機關(guān)作風是一種軟實力。所謂軟實力，是相對于一些看得見、摸得著的硬件設(shè)施而言的。軟實力是一種看似無形，但卻滲透在方方面面的、無所不在的東西，其重要程度不亞于硬實力，它同樣是機關(guān)建設(shè)的核心競爭力之一，從某種意義上而言，軟實力的提高，更是一個長期的過程，且是一項影響深遠的工程。我們要高度重視機關(guān)作風建設(shè)，通過不斷改進工作作風，從而向作風要效率，向作風要水平，向作風要效益。不斷提高機關(guān)的工作質(zhì)量與水平，提高服務(wù)人民群眾的能力。

機關(guān)作風是機關(guān)本身內(nèi)在素質(zhì)的外化，直觀地體現(xiàn)了機關(guān)的形象與素質(zhì)。機關(guān)作風是機關(guān)綜合素質(zhì)內(nèi)涵彰顯于外象的體現(xiàn)，通過機關(guān)日常的、點滴的工作作風，展現(xiàn)出機關(guān)方方面面的、多層次多角度的素質(zhì)，從而為外界所直接感知和領(lǐng)受。一個機關(guān)作風狀況直接地關(guān)系到到機關(guān)的形象及在公眾心目中的公信力。

機關(guān)作風也是一種衡量標準。衡量機關(guān)工作與效力的指標與方法很多，機關(guān)作風既然是機關(guān)內(nèi)涵素質(zhì)的外在表現(xiàn)，體現(xiàn)出一個機關(guān)的精神風貌，故機關(guān)作風如何也是一種的衡量維度，而且是一種重要的維度。

其次，要找準作風建設(shè)中存在主要問題及表現(xiàn) 當前通過持續(xù)不斷的各項教育，培訓、學習、整改，并通過各種途徑的監(jiān)督，國土局機關(guān)作風從總體上來說，是好的、是符合相應(yīng)的要求的，但是，從高標準、嚴要求的角度講，我們也應(yīng)該看到目前仍然存在的不容忽視的一些問題：一是形式主義。我們做工作需要有一定的形式，沒有形式，內(nèi)容也表現(xiàn)不出來，但不能搞形式主義。形式主義者往往熱衷于形式上的一套東西，文山會海，以文件貫徹文件、以傳達代替落實，工作浮于表面。不具體分析問題，盲目跟風。熱衷于數(shù)字工程、形象工程。二是官僚主義。官僚主義者不注意調(diào)查問題，不注意分析實際情況，脫離群眾，脫離本部門、本地區(qū)的實際，推諉、敷衍、塞責。三是教條主義、本本主義、經(jīng)驗主義等等。不研究具體情況，不針對實際問題，唯經(jīng)驗，好教條，缺乏創(chuàng)新。

最終、抓準切入點，實現(xiàn)作風根本好轉(zhuǎn)

機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變與改進與提高是一項長期性的系統(tǒng)工程，不是一蹴而就，也不可能一勞永逸，這需要長期地堅持，長期地建設(shè)，長期地提高。

一是要以規(guī)范與制度保障作風建設(shè)落到實處。作風建設(shè)需要有一定的方法。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風在方法上要加強規(guī)范與制度建設(shè)。內(nèi)部的制度與外部的法規(guī)相結(jié)合。通過形成制度這樣一種剛性的、可操作性強的規(guī)范來進一步加強作風建設(shè)，克服單純的教育為主而失之于軟、操作性不強的方法上的不足。機關(guān)內(nèi)部研究制定學習制度、調(diào)研制度、創(chuàng)新激勵制度、紀律制度、檢查監(jiān)督制度、獎懲考核制度等等。二是要不斷拓寬作風建設(shè)的思路。創(chuàng)建“服務(wù)型機關(guān)”，要求機關(guān)更加注重履行好公共服務(wù)的職能，把管理與服務(wù)有機結(jié)合，在做好國土資源業(yè)務(wù)的同時，把更多的力量放在為社會提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)上

三是要全方位加強作風建設(shè)。作風建設(shè)的內(nèi)容很多，包括思想作風、工作作風、生活作風、學風等等；作風建設(shè)的形式也多種多樣。加強作風建設(shè)，要不斷探索新的形式，完善其內(nèi)容，全面、有效地開展。

四是要改進具體辦法。針對形式主義、官僚主義、教條主義、本本主義、經(jīng)驗主義等等存在的問題，從一般意義上講，可以采取如下的辦法予以解決。在講求必要形式的同時，積極開展調(diào)查研究，實事求是地研究本部門、本單位的具體情況，面向?qū)嶋H情況，面向需要解決的問題，分析具體問題，找準問題的關(guān)鍵，有針對性地解決具體問題。

轉(zhuǎn)變作風，目標是樹立好的風氣

開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動，就我們國土資源局來說，我個人感覺，應(yīng)該更具體一些。轉(zhuǎn)變作風，不是說以前作風不好，而是說要更好.在一些具體的作為點上，局機關(guān)作風確實不錯，這也得到了各方面的認可，從局里得到的各種榮譽就可以看出，那么還改啥，說準確一些應(yīng)該叫提升，雙理性的角度去提升，普遍加強理論素養(yǎng)，提高認知能力，在趕不上好本職工作是同時，開動腦子，搞清楚為誰干，怎么干。重點是強化以下幾種作風。

勤政為民的作風。創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，要求在工作中樹立服務(wù)理念，勤政為民。機關(guān)工作人員要熱情服務(wù)于社會、服務(wù)于人民。要勤于工作，不懈怠、不畏難，關(guān)注民生，服務(wù)人民，為人民、為社會多做好事。機關(guān)工作人員要不斷加強自身的世界觀、人身觀、價值觀改造。要求堅持以人為本，把人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。必須堅持為民、務(wù)實、高效、清廉的要求，代表最廣大人民群眾的根本利益，為最廣大人民群眾謀利益。

求真務(wù)實的作風。實事求是，一切從實際出發(fā)。多做實事，少說空話，不唯上，不唯書，要唯實。交換，比較，反復。加強作風養(yǎng)成，深入實際，調(diào)查研究，從而能夠切實有效地為社會民眾辦實事，辦有意義的事，不搞花架子，不搞于國家、社會、人民群眾無益的形象工程、數(shù)字工程、政績工程。求真務(wù)實，腳踏實地，埋頭苦干不斷提高自身的服務(wù)能力與服務(wù)意識、服務(wù)水平。深入基層，密切聯(lián)系群眾，把群眾的要求與呼聲掛在心頭，真心實意地為人民群眾辦實事、辦好事。保民生，維穩(wěn)定，促發(fā)展。

開拓創(chuàng)新的作風。勇于研究新情況，解決新問題。不墨守陳規(guī)，對看準了的事情，大膽地試，大膽地闖。大力弘揚開拓創(chuàng)新的作風、大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良傳統(tǒng)。解放思想、實事求是、與時俱進。本著執(zhí)政為民的高度責任感與使命感。不因循守舊，克服習慣性思維，進行新探索，謀求新發(fā)展。當然，改革創(chuàng)新，需要相當?shù)囊娮R與勇氣，要抱著心底無私的態(tài)度，自然能克服畏首畏尾的心態(tài)，無私無畏，勇于開拓、敢于創(chuàng)新。在工作上，善于發(fā)現(xiàn)新生事物，善于從新苗頭中總結(jié)、提煉，歸納、演繹。

遵紀守法的作風。國土資源局機關(guān)，是全縣國土資源系統(tǒng)的中心，是風向標，是司令部，因引，落實任何規(guī)定，機關(guān)要起好表率與榜樣作用，要令行禁止。不斷地完善制度、規(guī)范行為，解決好不作為、亂作為的問題。做到提高辦事效率，保證政令暢通。

好學上進的作風。時代發(fā)展日新月異，機關(guān)里要形成一種積極研究新情況，學習新知識，掌握新技能，鍛煉新能力的風尚，與時俱進，適應(yīng)時代需要，不斷把服務(wù)能力提高到新水平。

機關(guān)作風的進一步轉(zhuǎn)變，是一項復雜的系統(tǒng)工程，既要重視建設(shè)，又要加強督促檢查，強化監(jiān)督。使機關(guān)作風建設(shè)不斷上新臺階，從而更好地完成機關(guān)所承載的各項功能。

轉(zhuǎn)變作風心得體會

（礦產(chǎn)資源股：張子云）

參加“作風轉(zhuǎn)變年”活動，始終想著一個問題，那就是如何實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變，帶著這個問題，學習了上級有關(guān)文件，學習了領(lǐng)導的講話，參加了單位討論座談，有了一定的體會，寫出來，供自己長勉。

我認為要從根本上轉(zhuǎn)變工作作風，實現(xiàn)作風建設(shè)再上臺階，每個人必須做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應(yīng)得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。首先我認為，要真正轉(zhuǎn)變工作作風，把工作作風轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，樹立黨政干部“為民、務(wù)實、清廉、勤政”的政府形象。領(lǐng)導干部必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務(wù)本，行必責實”的工作作風落到行動上。積累小事，成就大事？前段時間，在報紙上看到一則報道，某地規(guī)定交通干部必須帶頭乘坐公共交通，并把每月22日定為“無車日”，要求交通系統(tǒng)各級干部和管理執(zhí)法人員乘坐公共交通出行，為城市排堵保暢和交通節(jié)能盡力。我覺得這是一個很好的做法，姑且不論這項舉措能堅持多久，但確實能樹立政府部門為民服務(wù)的形象，也讓管理者弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。

以上是報道，這個地方干的是件小事，然而，這事真的不小，大家想一下，我們干的都是具體的事，都是小事，不要不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事委屈了自己，是大材小用。反過來想一想，你能干什么大事，你能成就帝王事業(yè)？何況你干的這些小事，正是成就大事。

不管開展不開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動，我認為每個都必須有自己的精神，有自己的骨氣，通過提練，主要體現(xiàn)在六個方面：

一是充滿激情的銳氣，激情和銳氣，是一種心理狀態(tài)，永遠保持年輕的心態(tài)，是善于創(chuàng)新的思想根源。二是不屈不撓的勇氣，面對挫折不因困難而退卻，不因痛苦而放棄；聽得下嘲笑的話，有勇氣聽批評的話；苦事用力干，難事用心干，窩囊事用理智辦。三是厚積勃發(fā)的底氣，知識功底要勝人一籌，能從生活的方方面面汲取信息，去其糟粕，取其精華。四是破解難題的才氣，“能力”就是機遇來了能否抓得住，要有智商，更要有情商。五是自強不息的志氣。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。好事多磨，沒有自強不息的意志，成不了任何大事。更何況磨難也是人生一大筆財富。六是厚德載物的大氣，君子自強不息，要有大視野、大度量、大手筆、大胸懷，不能滿足于小聰明。轉(zhuǎn)變作風也是樹立理念，做人做事一理，做事先做人，做人做好了，做事肯定能做好。拓展到一個單位，理念樹立好了，風氣正了，作風建設(shè)肯定就好了。