第一篇：辦公室工作發(fā)言

辦公室主任2011年工作重點

各位領(lǐng)導：

我是今年7月份被任命為局綜合部主任的，和各位同行相比，屬于一名新兵，各個方面都需要在座的各位給予指導和幫助。

綜合部目前共有12名同志，負責全局行政、黨務、工會、人事、財務、供應、宣傳、法制、信訪、文字、公文處理、檔案等全局綜合性事務。

下面，結(jié)合目前實際情況，我就2011年綜合部的工作安排匯報如下

（1）堅持以科學發(fā)展觀為指導，突出人員素質(zhì)培養(yǎng)，進一步明確崗位職責，充分調(diào)動每個同志的積極性，提升執(zhí)行力和貫徹力，確保辦文、辦會、接待、文字檔案等日常工作質(zhì)量有新的提高。

（2）配合全局工作，注重做好職工思想教育、業(yè)務技術(shù)培訓、爭先樹優(yōu)等各項活動的開展，平衡協(xié)調(diào)促進黨務、工會等工作有新的起色。

（3）進一步加強安全生產(chǎn)、法制教育、信訪、離退休管理等工作力度，為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（4）抓好人事工作，做好薪酬改革、職工福利、職工養(yǎng)老保險等管理工作。適合經(jīng)營工作需要，有效盤活人力資源，通過減員增效，逐步提高全局人均生產(chǎn)率。

（5）注重財務工作，通過外派財務工作同志外出學習，請求上級部門給予業(yè)務指導等手段，改變財務工作質(zhì)量，抓好支局財務和各業(yè)務科室財務管理，管理好支局財務賬目，督促基層二次分配制度的合理落實。

（6）抓好效能建設(shè)、局紀局風、勞動考勤、以及衛(wèi)生管理工作，有效提升各部室人員及全體員工的執(zhí)行力。

（7）協(xié)助工會搞好職工小家建設(shè)和支局文化建設(shè)，有效提升支局、班組和科室人員的團隊意識和發(fā)展意識，進一步加強企業(yè)的凝聚力和向心力。

（8）圍繞經(jīng)營工作，突出五大戰(zhàn)役，做好服務支撐工作，在車輛管理，物業(yè)管理，供應管理等方面做好協(xié)調(diào)溝通，努力為基層排憂解難，為基層業(yè)務發(fā)展和管理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（9）抓好文明創(chuàng)建工作，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，通過組織通訊報道隊伍，完成宣傳報道任務，利用行風熱線、報紙電視等媒體形式加強宣傳力度，提升企業(yè)形象和知名度，在確保泰安市級精神文明單位的基礎(chǔ)上，積極爭創(chuàng)省級文明單位。

（10）樹立為領(lǐng)導、為基層、為職工服務的大局觀念，發(fā)揮領(lǐng)導的參謀助手作用，加大調(diào)查研究力度，根據(jù)本局實際情況，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，將全局工作推向一個更高的水平。

由于自己工作經(jīng)驗不足，對有些工作還不熟悉，思路和想法可能有一些淺薄之處，請各位領(lǐng)導給予批評幫助。

第二篇：辦公室工作表態(tài)發(fā)言

辦公室工作表態(tài)發(fā)言

辦公室工作表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導、同志們：

剛才聽了——、——和兄弟局——的講話，感到很受啟發(fā)和鼓舞，也增強了辦公室創(chuàng)一流工作的信心，辦公室工作表態(tài)發(fā)言。當前，隨著我國與世界經(jīng)濟接軌步伐明顯加快，電力體制改革正在迅速推進，為適應我省農(nóng)電體制改革要求，規(guī)范辦公室工作的組織管理，展示電力企業(yè)辦公室工作特色，整體推進辦公室工作的創(chuàng)新發(fā)展，省集團公司、市局提出了辦公室工作創(chuàng)一流的整體思路，這對我們縣級供電企業(yè)辦公室來說，既是在工作上的挑戰(zhàn)，又是一個良好的機遇。下面，我代表***局辦公室全體人員表態(tài)如下：

一、充分認識辦公室工作創(chuàng)一流的重要意義

辦公室作為全局工作的樞紐，是一個收集、加工、傳遞與反饋信息的綜合網(wǎng)絡，具有出謀劃策、上情下達、承上啟下、協(xié)調(diào)全局的重要職能，在全局工作中的地位是十分重要的。特別是在電力發(fā)展的新形勢下，辦公室工作的好壞，直接關(guān)系到整個行業(yè)政策的落實、制度的執(zhí)行、工作的開展和成效的取得。集團公司、市電業(yè)局適時提出開展創(chuàng)一流辦公室工作，我們認為很有必要，很及時，剛才***對創(chuàng)一流工作做了高屋建瓴的指示，***對創(chuàng)一流辦公室工作做了很好的安排，對我們創(chuàng)一流工作具有非常重要的意義。會后，我們一定要積極認真地學習傳達好這次會議精神，深刻領(lǐng)會****、***講話精神，從理論與實踐的結(jié)合上，提高對加強創(chuàng)一流辦公室工作重大意義的認識，統(tǒng)一思想，并立即著手落實到各項工作中，實現(xiàn)思想和行動上的高度統(tǒng)一。

二、明確目標，采取措施，積極推動辦公室工作創(chuàng)一流

辦公室工作創(chuàng)一流是新事物，但決不是一句口號。它需要有一套科學的機制，需要全員參入、全過程、高質(zhì)量的工作體系，它是一種探索行為，是一種奮斗精神，是一種追求。對此，我們一定要按照集團公司、市局對辦公室工作的總體要求，從自身的具體情況出發(fā)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找準工作結(jié)合點和工作重點，制定出嚴密的辦公室創(chuàng)一流工作規(guī)劃，以一流辦公室工作標準為目標，進一步推動各項工作再上新臺階，要對照辦公室工作創(chuàng)一流考核辦法，逐條予以檢查整改，一步一個腳印的搞好辦公室創(chuàng)一流，使我局辦公室工作在連續(xù)五年榮獲部室先進單位評比第一名的基礎(chǔ)上，力爭明年上半年達到省一流辦公室的管理標準，發(fā)言稿《辦公室工作表態(tài)發(fā)言》。為此，我們要重點在以下七個方面求得突破：

一是牢固堅持“安全第一、預防為主”的方針，抓好各類事故的預防工作。以防火防盜和交通安全為中心，積極開展安全活動和月安全分析，強化責任制管理，樹立時時、處處講安全的意識。對車隊、檔案室、辦公場所按照嚴密的安全管理標準做好事故的超前防范，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。

二是要加強檔案管理工作。在鞏固多年來“國家二級檔案管理企業(yè)”稱號的基礎(chǔ)上，以國家一級檔案管理標準為目標，不斷加強檔案室的軟硬件建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展提供可靠的資料依據(jù)。同時，在辦公室自身檔案資料的填報上，要及時統(tǒng)一于國家規(guī)范性填寫標準，適應入世后檔案資料規(guī)范化管理和創(chuàng)一流的標準要求。

三是要加強公文管理工作。嚴格按照公文管理標準進行公文處理，盡快通過搞好MIS系統(tǒng)的開發(fā)應用，使公文管理工作早日全部實現(xiàn)網(wǎng)上傳遞與閱覽，達到無紙化辦公要求。

四是要加強會議管理工作。認真搞好各類會議的組織承辦、學習貫徹、落實檢查等各個環(huán)節(jié)的全過程管理，履行好自己的職責，形成整套的閉環(huán)管理機制。

五是要加強信訪管理工作。積極做好客戶來訪的接談、登記及來電紀錄與分辦工作，根據(jù)反映的內(nèi)容性質(zhì)，搞好來訪處理中的組織協(xié)調(diào)、指導檢查、催辦、督辦和領(lǐng)導接待的安排，并認真做好辦理完畢后所有材料的整理、分類、保管、立卷工作。

六是要加強接待管理工作。將接待工作列為辦公室樹立窗口形象的一項重要內(nèi)容，接待會議、客人要及時通過匯報局領(lǐng)導，安排好相應的接待迎送計劃，并認真做到熱情、周到、禮貌、節(jié)儉、規(guī)范化、符合有關(guān)政策規(guī)定。

七是要加強信息管理工作。深入開展調(diào)查研究，搞好全局的階段性行政工作總結(jié)，認真收集、篩癬加工信息，及時、準確地為局領(lǐng)導和上級機關(guān)提供和反饋全局性、指導性、典型性、預測性和突發(fā)性信息，認真做好文字綜合工作，按領(lǐng)導意見協(xié)調(diào)好各部門的工作。同時，對于涉密事宜，要嚴格遵守保密管理制度，采取切實的保密管理措施，堅決杜絕泄密現(xiàn)象發(fā)生。

總之，在今后的工作中，我們一定要以本次會議精神為指導，以不怕繁雜、敢于挑戰(zhàn)的信心和勇氣，堅持把辦公室創(chuàng)一流作為工作主線，圍繞省級一流標準的有關(guān)內(nèi)容加強和改進工作，要進一步解放思想，更新觀念，虛心向兄弟單位學習，不斷提高自身素質(zhì)，力爭早日實現(xiàn)與省集團公司、市局辦公室工作的接軌，首批跨入省公務員

第三篇：2019辦公室工作交流發(fā)言材料

2019辦公室工作交流發(fā)言材料

精心謀事聚力干事用情做事

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將**縣紀委辦公室工作總結(jié)交流匯報如下：

勤于學習、善于思考，爭做參與政務的先鋒隊

始終把學習、思考、調(diào)研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進工作進展。一是狠抓學習。采取集中學習、研討交流等方式，在干部職工自行學習相關(guān)理論和業(yè)務知識的基礎(chǔ)上，每周定期開展**次集體學習活動，共開展**次干部集中學習活動，力求學習實效。做到學以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內(nèi)情，善于從領(lǐng)導的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項工作緊貼紀檢監(jiān)察工作要求和需要。三是深入調(diào)研。堅持把調(diào)研作為服務決策的重要途徑，緊扣紀檢監(jiān)察工作重點和熱難點，注重從領(lǐng)導的講話和關(guān)注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調(diào)研，深入調(diào)查分析，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告**篇。

甘于吃苦、樂于奉獻，爭做搞好服務的排頭兵

始終把辦文、辦會、辦事放在重要位置，潛心研究、精細打磨，著力提升服務水平。一是精確辦文。在文稿質(zhì)量上，樹牢“精品意識”，圍繞中心、精煉主旨；在辦文程序上，實行專人負責，實現(xiàn)公文分類登記、運轉(zhuǎn)審批、整理歸檔規(guī)范化，公文辦理的質(zhì)量和效率穩(wěn)步提高，共收文**件、發(fā)文**件。廉政審查**件涉及**個單位**人。二是精細辦會。強化會議管理，推行“多會合一”，緊扣“會前預案、會中協(xié)調(diào)、會后總結(jié)”3個環(huán)節(jié)，做到“人員、責任、服務”3個到位，提高會議質(zhì)量，共承辦各類會議**次。三是精準辦事。以制度促效率，切實做到大事不誤、小事不漏、辦事周到；以溝通提質(zhì)量，堅持重要活動、重要工作、重大問題及時溝通銜接；以實干出成果，主動尋求上級紀委監(jiān)委的指導、支持和幫助，全力推進全縣紀檢監(jiān)察工作。

精于謀劃、敢于創(chuàng)新，爭做做好業(yè)務的領(lǐng)頭雁

不斷改進工作方式方法，抓好黨的建設(shè)、綜合協(xié)調(diào)、宣傳信息工作，促進工作全面落實。一是抓支部建設(shè)牽好“總統(tǒng)領(lǐng)”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深入推進黨支部規(guī)范化和示范點建設(shè)，支部“三會一課”、組織生活會等制度有效落實。年內(nèi)接納**名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，培養(yǎng)**名入黨積極分子。二是抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當好“多面手”。著力提升辦公室統(tǒng)攬全局、綜合協(xié)調(diào)的能力，提升保障工作的科學化、規(guī)范化水平，確保委機關(guān)高效優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學習先進經(jīng)驗做法上，延伸到紀檢監(jiān)察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用**條。

四、嚴于自律，重于管理，爭做管理事務的火車頭

以強化管理為重點，以促進團結(jié)干事為目標，不斷提升事務能力和水平。一是完善工作制度。制定完善辦公室各項管理制度，加強公務用車標識管理，嚴格落實公務用車派遣管理制度，杜絕公車私用，減少公務用車運行經(jīng)費支出。二是切實改進作風。認真落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及縣內(nèi)公務接待規(guī)定，從嚴控制公務接待費用開支，嚴禁超標準、超規(guī)格接待。堅持財務審核、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導層層審批，?？顚Ｓ?，財務工作規(guī)范化。三是強化督查督辦。按照“督在關(guān)鍵處、查在實效上”的要求，把督查重點放在發(fā)現(xiàn)和解決決策落實過程中存在的突出問題上，放在群眾反映強烈的熱難點問題的協(xié)調(diào)解決上，放在領(lǐng)導批示和交辦事項的全面落實上，及時分解任務，明確責任要求，保證各項行政事務快速落地。

第四篇：2019辦公室工作交流發(fā)言材料

2019辦公室工作交流發(fā)言材料

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我縣紀委辦公室工作總結(jié)交流匯報如下：

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一：勤于學習、善于思考，爭做參與政務的先鋒隊

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始終把學習、思考、調(diào)研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進工作進展。一是狠抓學習。采取集中學習、研討交流等方式，在干部職工自行學習相關(guān)理論和業(yè)務知識的基礎(chǔ)上，每周定期開展XX次集體學習活動，共開展XX次干部集中學習活動，力求學習實效。做到學以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內(nèi)情，善于從領(lǐng)導的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項工作緊貼紀檢監(jiān)察工作要求和需要。三是深入調(diào)研。堅持把調(diào)研作為服務決策的重要途徑，緊扣紀檢監(jiān)察工作重點和熱難點，注重從領(lǐng)導的講話和關(guān)注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調(diào)研，深入調(diào)查分析，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告XX篇。

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二：甘于吃苦、樂于奉獻，爭做搞好服務的排頭兵

始終把辦文、辦會、辦事放在重要位置，潛心研究、精細打磨，著力提升服務水平。一是精確辦文。在文稿質(zhì)量上，樹牢“精品意識”，圍繞中心、精煉主旨；在辦文程序上，實行專人負責，實現(xiàn)公文分類登記、運轉(zhuǎn)審批、整理歸檔規(guī)范化，公文辦理的質(zhì)量和效率穩(wěn)步提高，共收文XX件、發(fā)文XX件。廉政審查XX件涉及XX個單位XX人。二是精細辦會。強化會議管理，推行“多會合一”，緊扣“會前預案、會中協(xié)調(diào)、會后總結(jié)”3個環(huán)節(jié)，做到“人員、責任、服務”3個到位，提高會議質(zhì)量，共承辦各類會議XX次。三是精準辦事。以制度促效率，切實做到大事不誤、小事不漏、辦事周到；以溝通提質(zhì)量，堅持重要活動、重要工作、重大問題及時溝通銜接；以實干出成果，主動尋求上級紀委監(jiān)委的指導、支持和幫助，全力推進全縣紀檢監(jiān)察工作。

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三：精于謀劃、敢于創(chuàng)新，爭做做好業(yè)務的領(lǐng)頭雁

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不斷改進工作方式方法，抓好黨的建設(shè)、綜合協(xié)調(diào)、宣傳信息工作，促進工作全面落實。一是抓支部建設(shè)牽好“總統(tǒng)領(lǐng)”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深入推進黨支部規(guī)范化和示范點建設(shè)，支部“三會一課”、組織生活會等制度有效落實。年內(nèi)接納XX名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，培養(yǎng)XX名入黨積極分子。二是抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當好“多面手”。著力提升辦公室統(tǒng)攬全局、綜合協(xié)調(diào)的能力，提升保障工作的科學化、規(guī)范化水平，確保委機關(guān)高效優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn)。

三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學習先進經(jīng)驗做法上，延伸到紀檢監(jiān)察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用XX條。

四：嚴于自律，重于管理，爭做管理事務的火車頭

以強化管理為重點，以促進團結(jié)干事為目標，不斷提升事務能力和水平。一是完善工作制度。制定完善辦公室各項管理制度，加強公務用車標識管理，嚴格落實公務用車派遣管理制度，杜絕公車私用，減少公務用車運行經(jīng)費支出。二是切實改進作風。認真落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及縣內(nèi)公務接待規(guī)定，從嚴控制公務接待費用開支，嚴禁超標準、超規(guī)格接待。堅持財務審核、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導層層審批，?？顚Ｓ?，財務工作規(guī)范化。三是強化督查督辦。按照“督在關(guān)鍵處、查在實效上”的要求，把督查重點放在發(fā)現(xiàn)和解決決策落實過程中存在的突出問題上，放在群眾反映強烈的熱難點問題的協(xié)調(diào)解決上，放在領(lǐng)導批示和交辦事項的全面落實上，及時分解任務，明確責任要求，保證各項行政事務快速落地。

第五篇：辦公室2012年工作表態(tài)發(fā)言

辦公室2012年工作表態(tài)發(fā)言

辦公室主任羅祥

（2012年2月6日）

各位領(lǐng)導、各位同仁：

今年的水務工作任務艱巨而繁重，為全面完成全年目標任務，局黨委提出全系統(tǒng)各單位、各科室要高度重視，切實把思想和行動統(tǒng)一到全縣水務工作重點上來，按照“實、細、快、美”的工作要求，狠抓落實，強力推進工作。為此，我代表辦公室全體工作人員就做好本職工作表態(tài)如下：

一要強化責任意識，事務服務務求有序。責任是做好一切工作的前提和條件。辦公室工作無小事，無論領(lǐng)導交辦的任務，還是日常工作，一絲一毫的疏忽都能影響大局，給全局工作帶來不利影響。因此，辦公室的每位同志都要樹立責任意識，始終做到工作認真、態(tài)度端正、處事細致，要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細節(jié)入手，培養(yǎng)辦公室人員務實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)，嚴格公文處理程序和辦法；會議活動、值班安排要確保周密、安全、高效，特別是會議組織前要超前謀劃，精心準備，不出紕漏；接待服務要熱情周到、靈活機動，既要體現(xiàn)接待誠意，又要體現(xiàn)節(jié)儉原則；機關(guān)內(nèi)部管理、人事管理、車輛管理、衛(wèi)生管理和政務公開、機關(guān)建設(shè)等要進一步完善管理制度，確保管理規(guī)范到位，務求工作有序，取得新突破。在溝通協(xié)調(diào)上，要增強協(xié)調(diào)的系統(tǒng)性和超前性，妥善處理各方面的關(guān)系，做好 1

調(diào)度、調(diào)節(jié)工作，做到不讓領(lǐng)導布置的事情拖延，不讓應處理的文件積壓，盡可能避免差錯發(fā)生，不斷提升辦公室整體工作水平。

二要強化奉獻意識，政務服務務求實效。辦公室工作的服務性決定了辦公室工作的奉獻性，加班加點是常有之事，工作批評的多、表揚的少，如果沒有甘于吃苦、樂于奉獻、勤奮敬業(yè)的精神，是難以勝任辦公室工作的，因此，辦公室的每一位同志都要保持一種平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇、任勞任怨，認真做事，樂于奉獻，服務大局。文稿起草是辦公室的首要任務，要進一步提高水平，按照“高、新、實、準、精”的標準，認真撰寫領(lǐng)導報告和各類計劃、總結(jié)、匯報材料；要緊緊圍繞我局中心工作的重點、領(lǐng)導關(guān)心的焦點和群眾反映的熱點，有針對性地開展專題調(diào)研活動，形成有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告，為局領(lǐng)導決策提供可操作性的建議和參考；信息工作要及時、高效，按照“提升高度、拓寬廣度、把握深度、確保精度”的目標要求，努力提供及時、全面、高質(zhì)量的信息。

三要強化效率意識，工作落實務求有力。辦公室的每位同志都要切實增強效率意識，工作中努力做到“三快”：一是反應快。時刻關(guān)注和把握重點工作，做到早介入、早思考、早研究、早準備，增強工作的主動性。二是節(jié)奏快。對領(lǐng)導交辦的事情，要說辦就辦、急事急辦、特事特辦，好中求快，快中求好，避免出現(xiàn)辦事拖拉、作風疲沓，時間觀念不強的現(xiàn)象。三是反饋快。對領(lǐng)導決策，要全程跟蹤和督查，將落實決策的每個階段、每個環(huán)節(jié)以及存在的困難和問題及時、準確的反饋

給領(lǐng)導，為領(lǐng)導完善決策、制定措施提供第一時間的服務。圍繞強化工作的執(zhí)行力，辦公室將緊貼全局工作中心、總體部署和領(lǐng)導要求，在政務、黨務方面，超前細化分解重點工作任務，并把督查落實作為保證措施、推動工作的有效辦法和重要手段，對執(zhí)行落實情況、實施完成進度進行跟蹤督促，及時反饋全局重點工作的落實完成情況，不斷提高為領(lǐng)導、機關(guān)、基層服務水平。

總之，我們辦公室將把思想統(tǒng)一到局兩委的要求和部署上來，在組織和領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各單位、各科室的協(xié)作配合下，努力做好各項工作，以積極進取的姿態(tài)為全局工作多做貢獻。

以上發(fā)言如有不當，請批評指正，并對承諾事項接收大家的監(jiān)督。