第一篇：辦公室工作交流大會發(fā)言材料

辦公室工作交流大會發(fā)言材料

國之廢興，在于政事；政事得失，由乎輔佐。自古以來，人們都十分重視輔佐政務工作。黨委辦公室是黨委運轉的中樞和核心機構，職責涵蓋方方面面，但其中當以參政議政、出謀劃策為最。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發(fā)揮得好不好，充分不充分，領導是否滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。建市以來，我們××市委辦公室積極主動地適應新形勢，緊緊圍繞市委中心工作，努力為領導決策提供優(yōu)質高效服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。

一、突出調查研究，提高服務決策的質量沒有調查研究就沒有發(fā)言權，沒有調查研究就沒有決策權。調查研究工作是成事之基，謀事之道，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室調

研力量的強弱，調研水平的高低，調研成果的優(yōu)劣，在一定程度上影響領導的決策水平。因此，我們要求辦公室全體同志，把調查研究作為自己必須練就的基本功，積極參與謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的同時，切實吃透下情，努力為領導決策提供翔實、準確的依據。

一是增強服務決策的意識。從地位上講，辦公室具有從屬性，是具體的辦事機構，但地位的從屬性不等于工作的被動性。我們要求辦公室同志從繁雜的事務性服務中擺脫出來，學會超前思考問題，學會關起門來當書記，無論是信息調研、綜合協(xié)調，還是督促檢查，都要做到不僅想領導之所想，而且要想領導所未想，由慢半拍變?yōu)閾屜纫徊剑e極、主動、超前搞好決策服務。注重引導秘書人員，想大事，懂全局，研究問題，分析問題，并通過語言建議、材料謀劃、文字參政，把秀才、謀士的積極性充分調動起來，幫助領導想主意、出點子、提建議，供領導去選主意、斷主

意、作決策，從而讓領導站得高、看得遠，客觀公正地選出切實可行的好主意。與此同時，我們還要求辦公室同志認真研究上級的方針政策，對應上級工作，估測本級領導工作思路和工作安排的發(fā)展變化，當好事前諸葛，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前劃策，制訂好預案，滿足領導決策需要。比如在每年年初召開市委擴大會議之前，我們都提前一個多月進行調查研究，思考謀劃新一年的工作目標和工作思路，然后結合中央、省經濟工作會議精神，提出初步框架，供領導在決策中參考。

二是突出服務決策的重點。作為黨委的綜合辦事機構，辦公室承擔著綜合、協(xié)調、參謀、督辦、服務等工作職責，是機關的信息中心、參謀中心、服務中心。但是說到底，一切的工作都是圍繞決策服務的。在工作實踐中，我們認識到，推進決策的科學化、民主化，提高決策參謀水平，最重要的就是緊扣市委

中心工作，緊扣經濟社會發(fā)展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，并有針對性地提出解決問題的建議，形成有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調研報告，為領導決策提供依據。市委每次重大活動之前，我們都要組織專門力量，深入鄉(xiāng)村、農戶，對全市經濟社會發(fā)展的各個方面進行全面系統(tǒng)的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如為了籌備市第二次黨代會，確保制訂的十五計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調研組分赴縣區(qū)、兄弟市和外省進行調查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調研建議，確定了我市十五時期經濟和社會事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提出了改革開放大突破、經濟結構大調整、中心城市大推進、區(qū)域發(fā)展大跨越的四大奮斗目標和強農富民、工業(yè)突破、城鎮(zhèn)帶動、全面開放、科教興市的五大發(fā)展戰(zhàn)略。此外，在事關全局的私營個體經濟發(fā)展、城市工作、軟環(huán)境整治等戰(zhàn)略性、前瞻性調研方面，我們辦公室也都是比較超前的。

三是拓寬服務決策的渠道。辦公室要做好參謀，當好助手，關鍵是要跟得緊，切實圍繞市委的中心工作；抓得準，準確把握領導意圖和決策思路；用得上，制定的預案，提出的建議要參到點子上，謀到要害處。特別是在新知識、新信息不斷涌現(xiàn)的當今社會，信息量很大，但是由于地方工作千頭萬緒，領導同志常年奔波在第一線，很難有專門時間和精力來研究學習這些新的知識，這就需要智囊和助手來幫助收集整理，當好耳目，把聽到的、看到的、想到的各種情況和信息，及時、準確地向黨委報告，及早引起決策層的警覺和重視。為此，我們辦公室廣辟渠道，收集方方面面資料，提供大量信息，供領導在決策中參考。比如，我們通過處理群眾來信來訪，了解社情民意，掌握基層動態(tài)，進行及時的梳理歸納，然后提交領導參閱，去年一年共計處理來信來訪達余件。在信息

報送方面，我們除了堅持正常上報外，把很大的工作量放在為同級黨委服務上，為此，辦公室實施全員采編信息，擴大信息來源渠道，對那些問題類、建議類信息，我們主要通過《信息專報》，直接呈送市委主要領導參閱。為了拓寬領導工作思路，我們還編輯《報刊資料摘要》，從報紙、雜志、網絡等渠道收集好的經驗和做法，供市委領導參考借鑒，發(fā)揮了很好的參謀助手作用。

二、強化跟蹤落實，提高服務決策的成效江總書記指出：決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為黨委制定決策服務和抓好決策落實服務，是黨委辦公室工作的兩個重要環(huán)節(jié)，兩者相輔相成，缺一不可。

一是創(chuàng)新落實機制。沒有創(chuàng)新就沒有進步。面對服務決策中出現(xiàn)的許多新情況、新問題和新任務，黨委辦公室絕不能僅僅作為留聲機、傳話筒，必須適

應黨委的工作要求，適應形勢的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方式。比如，為凝聚市委、市政府有關職能部門的督查力量并形成合力，去年初我市成立了由市委辦公室、市政府辦公室、市紀委、市委組織部、市目標辦組成的聯(lián)合督查組，在市委副書記兼紀委書記和市委常委秘書長的統(tǒng)一領導下開展工作，對難度大、范圍廣，諸如計劃生育突擊月、減輕農民負擔檢查、軟環(huán)境整治等大型活動，隨時抽調人員，組成督查組聯(lián)合督查，收到了明顯效果。再比如，我們按照市委領導同志意見，將黨委督查工作與發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用結合起來，多次組織開展新聞督查活動，對推動決策落實起到了較好的作用。

二是全力抓好協(xié)調。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好部門之間的協(xié)調配合，形成工作合力是辦公室的一項重要職責，是辦公室為黨委服務的重要手段，也是協(xié)助黨委班子成員抓好決策落實的工作方式。在協(xié)

調過程中，我們堅持擺正位置，明確責任，交流情況，及時溝通，牢固樹立協(xié)助黨委抓落實的意識，引導部門、單位之間增強全局觀念，做到部門利益服從整體利益，局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠利益，在全市上下形成心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的良好局面。隨著協(xié)調工作量的加大，我們還實行了市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委秘書長聯(lián)席會議制度，定期召開例會，研究協(xié)調如何加強服務決策等有關事宜。

三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個有機的整體，它的貫徹執(zhí)行過程本身就是一個區(qū)分不同階段、不同層次的循序漸進的動態(tài)過程，這就決定了我們服務決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實施的過程，實行跟蹤督查，做到循序漸進，步步推進，直到決策真正貫徹落實到位。基于這樣的認識，我們在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市以來，圍

繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進行分解立項，定項目、定單位、定人員、定完成標準、定完成時間，并進行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了項督查事項，今年整理篩選了項督查事項，有力地推動了市委重點工作的落實。同時，我們要求督查人員具有捅馬蜂窩的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢于借助領導的權威和上方寶劍，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實；對落實中遇到的問題，我們及時向領導提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。

三、加強隊伍建設，提高服務決策的能力實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質的秘書隊伍，就不可能取得一流的工作業(yè)績，就不可能提高為決策服務的能力。通俗地說，秘書隊伍要能文能武、能粗能細、能匯報能調查。同時，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發(fā)揮得不

好，勢必影響全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作；信息反映失真或不及時，就會影響領導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室秘書人員時，不僅重文憑，更重水平；不僅重理論，更重實踐；不僅重調查，更重研究。

一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江總書記反復強調，領導干部要講政治。這個要求，也同樣適合于在領導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質的高低，是鑒定一個秘書人員是否合格的重要標志。發(fā)揮好參謀助手，搞好決策服務，必然要求秘書人員保持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題，善于從政治上統(tǒng)攬自身工作。長期以來，不論是三講教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育秘書忠誠于黨的事業(yè)，在政治

上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。

二是做到業(yè)務上精通。辦公室工作是一項全局性、業(yè)務性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質，還要有搞好本職工作的過硬本領。根據內強素質、外塑形象的構思，我們在全體干部職工中提倡干一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家里手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業(yè)精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高秘書隊伍的業(yè)務素質。比如，有計劃地安排一些干部到基層掛職鍛煉，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經驗；鼓勵干部進行離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)，培

養(yǎng)他們從事經濟工作的能力；強化系統(tǒng)指導，實行秘書跟班學習，在實戰(zhàn)中鍛煉和培養(yǎng)隊伍；積極創(chuàng)造條件，通過列席會議、隨同調查研究等方式，讓秘書人員多接觸領導，學習領導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。

三是做到作風上過硬。辦公室工作任務繁重、龐雜，經常加班加點，幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務實、頑強拼搏、埋頭苦干的工作作風，是我們秘書人員應具備的基本素質之一。如果不能嚴格要求自己，約束自己，甚至借領導的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會影響領導在群眾中的威信。因此，我們經常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。我們深深認識到，盡管我們在服務決策工作上進行了積極有益 的嘗試，但與兄弟市相比，與各級領導要求相比，還有一定的差距和不足。今后，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學習兄弟市的經驗，繼續(xù)努力工作，把我市辦公室服務工作提高到一個新的水平，為地方經濟社會發(fā)展作出新的、更大的貢獻。

第二篇：辦公室工作交流大會發(fā)言材料（共）

“國之廢興，在于政事；政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視輔佐政務工作。黨委辦公室是黨委運轉的中樞和核心機構，職責涵蓋方方面面，但其中當以參政議政、出謀劃策為最。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發(fā)揮得好不好，充分不充分，領導是否滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。建市以來，我們**市委辦公室積極主動地適應新形勢，緊緊圍繞市委中心工作，努力為領導決策提供優(yōu)質高效服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。

一、突出調查研究，提高服務決策的質量 沒有調查研究就沒有發(fā)言權，沒有調查研究就沒有決策權。調查研究工作是成事之基，謀事之道，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室調研力量的強弱，調研水平的高低，調研成果的優(yōu)劣，在一定程度上影響領導的決策水平。因此，我們要求辦公室全體同志，把調查研究作為自己必須練就的基本功，積極參與謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的同時，切實吃透下情，努力為領導決策提供翔實、準確的依據。

一是增強服務決策的意識。從地位上講，辦公室具有從屬性，是具體的辦事機構，但地位的從屬性不等于工作的被動性。我們要求辦公室同志從繁雜的事務性服務中擺脫出來，學會超前思考問題，學會“關起門來當書記”，無論是信息調研、綜合協(xié)調，還是督促檢查，都要做到不僅想領導之所想，而且要想領導所未想，由慢半拍變?yōu)閾屜纫徊?，積極、主動、超前搞好決策服務。注重引導秘書人員，想大事，懂全局，研究問題，分析問題，并通過語言建議、材料謀劃、文字參政，把“秀才”、“謀士”的積極性充分調動起來，幫助領導想主意、出點子、提建議，供領導去選主意、斷主意、作決策，從而讓領導站得高、看得遠，客觀公正地選出切實可行的好主意。與此同時，我們還要求辦 公室同志認真研究上級的方針政策，對應上級工作，估測本級領導工作思路和工作安排的發(fā)展變化，當好“事前諸葛”，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前劃策，制訂好預案，滿足領導決策需要。比如在每年年初召開市委擴大會議之前，我們都提前一個多月進行調查研究，思考謀劃新一年的工作目標和工作思路，然后結合中央、省經濟工作會議精神，提出初步框架，供領導在決策中參考。

二是突出服務決策的重點。作為黨委的綜合辦事機構，辦公室承擔著綜合、協(xié)調、參謀、督辦、服務等工作職責，是機關的信息中心、參謀中心、服務中心。但是說到底，一切的工作都是圍繞決策服務的。在工作實踐中，我們認識到，推進決策的科學化、民主化，提高決策參謀水平，最重要的就是緊扣市委中心工作，緊扣經濟社會發(fā)展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，并有針對性地提出解決問題的建議，形成有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調研報告，為領導決策提供依據。市委每次重大活動之前，我們都要組織專門力量，深入鄉(xiāng)村、農戶，對全市經濟社會發(fā)展的各個方面進行全面系統(tǒng)的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如為了籌備市第二次黨代會，確保制訂的“十五”計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調研組分赴縣區(qū)、兄弟市和外省進行調查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調研建議，確定了我市“十五”時期經濟和社會事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提出了改革開放大突破、經濟結構大調整、中心城市大推進、區(qū)域發(fā)展大跨越的“四大奮斗目標”和強農富民、工業(yè)突破、城鎮(zhèn)帶動、全面開放、科教興市的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”。此外，在事關全局的私營個體經濟發(fā)展、城市工作、軟環(huán)境整治等戰(zhàn)略性、前瞻性調研方面，我們辦公室也都是比較超前的。

三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個有機的整體，它的貫徹執(zhí)行過程本身就是一個區(qū)分不同階段、不同層次的循序漸進的動態(tài)過程，這就決定了我們服務決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實施的過程，實行跟蹤督查，做到循序漸進，步步推進，直到決策真正貫徹落實到位?；谶@樣的認識，我們在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市以來，圍繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進行分解立項，定項目、定單位、定人員、定完成標準、定完成時間，并進行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了73項督查事項，今年整理篩選了106項督查事項，有力地推動了市委重點工作的落實。同時，我們要求督查人員具有捅“馬蜂窩”的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢于借助領導的權威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實；對落實中遇到的問題，我們及時向領導提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。

三、加強隊伍建設，提高服務決策的能力 實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質的秘書隊伍，就不可能取得一流的工作業(yè)績

，就不可能提高為決策服務的能力。通俗地說，秘書隊伍要能文能武、能粗能細、能匯報能調查。同時，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發(fā)揮得不好，勢必影響全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作；信息反映失真或不及時，就會影響領導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室秘書人員時，不僅重文憑，更重水平；不僅重理論，更重實踐；不僅重調查，更重研究。

一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江總書記反復強調，領導干部要講政治。這個要求，也同樣適合于在領導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質的高低，是鑒定一個秘書人員是否合格的重要標志。發(fā)揮好參謀助手，搞好決策服務，必然要求秘書人員保持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題，善于從政治上統(tǒng)攬自身工作。長期以來，不論是“三講”教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育秘書忠誠于黨的事業(yè)，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。

&n

bsp;二是做到業(yè)務上精通。辦公室工作是一項全局性、業(yè)務性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質，還要有搞好本職工作的過硬本領。根據內強素質、外塑形象的構思，我們在全體干部職工中提倡干一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家里手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業(yè)精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高秘書隊伍的業(yè)務素質。比如，有計劃地安排一些干部到基層掛職鍛煉，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經驗；鼓勵干部進行離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)，培養(yǎng)他們從事經濟工作的能力；強化系統(tǒng)指導，實行秘書跟班學習，在實戰(zhàn)中鍛煉和培養(yǎng)隊伍；積極創(chuàng)造條件，通過列席會議、隨同調查研究等方式，讓秘書人員多接觸領導，學習領導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。

三是做到作風上過硬。辦公室工作任務繁重、龐雜，經常加班加點，幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務實、頑強拼搏、埋頭苦干的工作作風，是我們秘書人員應具備的基本素質之一。如果不能嚴格要求自己，約束自己，甚至借領導的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會影響領導在群眾中的威信。因此，我們經常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。我們深深認識到，盡管我們在服務決策工作上進行了積極有益的嘗試，但與兄弟市相比，與各級領導要求相比，還有一定的差距和不足。今后，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學習兄弟市的經驗，繼續(xù)努力工作，把我市辦公室服務工作提高到一個新的水平，為地方經濟社會發(fā)展作出新的、更大的貢獻。

第三篇：2019辦公室工作交流發(fā)言材料

2019辦公室工作交流發(fā)言材料

精心謀事聚力干事用情做事

根據會議安排，現(xiàn)將**縣紀委辦公室工作總結交流匯報如下：

勤于學習、善于思考，爭做參與政務的先鋒隊

始終把學習、思考、調研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進工作進展。一是狠抓學習。采取集中學習、研討交流等方式，在干部職工自行學習相關理論和業(yè)務知識的基礎上，每周定期開展**次集體學習活動，共開展**次干部集中學習活動，力求學習實效。做到學以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內情，善于從領導的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項工作緊貼紀檢監(jiān)察工作要求和需要。三是深入調研。堅持把調研作為服務決策的重要途徑，緊扣紀檢監(jiān)察工作重點和熱難點，注重從領導的講話和關注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調研，深入調查分析，撰寫高質量調研報告**篇。

甘于吃苦、樂于奉獻，爭做搞好服務的排頭兵

始終把辦文、辦會、辦事放在重要位置，潛心研究、精細打磨，著力提升服務水平。一是精確辦文。在文稿質量上，樹牢“精品意識”，圍繞中心、精煉主旨；在辦文程序上，實行專人負責，實現(xiàn)公文分類登記、運轉審批、整理歸檔規(guī)范化，公文辦理的質量和效率穩(wěn)步提高，共收文**件、發(fā)文**件。廉政審查**件涉及**個單位**人。二是精細辦會。強化會議管理，推行“多會合一”，緊扣“會前預案、會中協(xié)調、會后總結”3個環(huán)節(jié)，做到“人員、責任、服務”3個到位，提高會議質量，共承辦各類會議**次。三是精準辦事。以制度促效率，切實做到大事不誤、小事不漏、辦事周到；以溝通提質量，堅持重要活動、重要工作、重大問題及時溝通銜接；以實干出成果，主動尋求上級紀委監(jiān)委的指導、支持和幫助，全力推進全縣紀檢監(jiān)察工作。

精于謀劃、敢于創(chuàng)新，爭做做好業(yè)務的領頭雁

不斷改進工作方式方法，抓好黨的建設、綜合協(xié)調、宣傳信息工作，促進工作全面落實。一是抓支部建設牽好“總統(tǒng)領”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深入推進黨支部規(guī)范化和示范點建設，支部“三會一課”、組織生活會等制度有效落實。年內接納**名預備黨員轉為正式黨員，培養(yǎng)**名入黨積極分子。二是抓統(tǒng)籌協(xié)調當好“多面手”。著力提升辦公室統(tǒng)攬全局、綜合協(xié)調的能力，提升保障工作的科學化、規(guī)范化水平，確保委機關高效優(yōu)質運轉。三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學習先進經驗做法上，延伸到紀檢監(jiān)察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用**條。

四、嚴于自律，重于管理，爭做管理事務的火車頭

以強化管理為重點，以促進團結干事為目標，不斷提升事務能力和水平。一是完善工作制度。制定完善辦公室各項管理制度，加強公務用車標識管理，嚴格落實公務用車派遣管理制度，杜絕公車私用，減少公務用車運行經費支出。二是切實改進作風。認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及縣內公務接待規(guī)定，從嚴控制公務接待費用開支，嚴禁超標準、超規(guī)格接待。堅持財務審核、分管領導、主要領導層層審批，專款專用，財務工作規(guī)范化。三是強化督查督辦。按照“督在關鍵處、查在實效上”的要求，把督查重點放在發(fā)現(xiàn)和解決決策落實過程中存在的突出問題上，放在群眾反映強烈的熱難點問題的協(xié)調解決上，放在領導批示和交辦事項的全面落實上，及時分解任務，明確責任要求，保證各項行政事務快速落地。

第四篇：2019辦公室工作交流發(fā)言材料

2019辦公室工作交流發(fā)言材料

根據會議安排，現(xiàn)將我縣紀委辦公室工作總結交流匯報如下：

·

一：勤于學習、善于思考，爭做參與政務的先鋒隊

·

始終把學習、思考、調研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推進工作進展。一是狠抓學習。采取集中學習、研討交流等方式，在干部職工自行學習相關理論和業(yè)務知識的基礎上，每周定期開展XX次集體學習活動，共開展XX次干部集中學習活動，力求學習實效。做到學以致用。二是注重思考。工作上周密考慮問題，始終堅持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握內情，善于從領導的角度、全局的高度去思考、謀劃和處理間題，既超前謀劃又提早著手，使各項工作緊貼紀檢監(jiān)察工作要求和需要。三是深入調研。堅持把調研作為服務決策的重要途徑，緊扣紀檢監(jiān)察工作重點和熱難點，注重從領導的講話和關注的事情、基層工作中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調研，深入調查分析，撰寫高質量調研報告XX篇。

·

二：甘于吃苦、樂于奉獻，爭做搞好服務的排頭兵

始終把辦文、辦會、辦事放在重要位置，潛心研究、精細打磨，著力提升服務水平。一是精確辦文。在文稿質量上，樹牢“精品意識”，圍繞中心、精煉主旨；在辦文程序上，實行專人負責，實現(xiàn)公文分類登記、運轉審批、整理歸檔規(guī)范化，公文辦理的質量和效率穩(wěn)步提高，共收文XX件、發(fā)文XX件。廉政審查XX件涉及XX個單位XX人。二是精細辦會。強化會議管理，推行“多會合一”，緊扣“會前預案、會中協(xié)調、會后總結”3個環(huán)節(jié)，做到“人員、責任、服務”3個到位，提高會議質量，共承辦各類會議XX次。三是精準辦事。以制度促效率，切實做到大事不誤、小事不漏、辦事周到；以溝通提質量，堅持重要活動、重要工作、重大問題及時溝通銜接；以實干出成果，主動尋求上級紀委監(jiān)委的指導、支持和幫助，全力推進全縣紀檢監(jiān)察工作。

·

三：精于謀劃、敢于創(chuàng)新，爭做做好業(yè)務的領頭雁

·

不斷改進工作方式方法，抓好黨的建設、綜合協(xié)調、宣傳信息工作，促進工作全面落實。一是抓支部建設牽好“總統(tǒng)領”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深入推進黨支部規(guī)范化和示范點建設，支部“三會一課”、組織生活會等制度有效落實。年內接納XX名預備黨員轉為正式黨員，培養(yǎng)XX名入黨積極分子。二是抓統(tǒng)籌協(xié)調當好“多面手”。著力提升辦公室統(tǒng)攬全局、綜合協(xié)調的能力，提升保障工作的科學化、規(guī)范化水平，確保委機關高效優(yōu)質運轉。

三是抓宣傳信息做好“千里眼”。堅持把宣傳信息工作擺在重要位置，把捕捉宣傳信息的視覺放在落實省、州、縣黨委決策部署上，拓展到學習先進經驗做法上，延伸到紀檢監(jiān)察工作的方方面面上，宣傳信息被省州采用XX條。

四：嚴于自律，重于管理，爭做管理事務的火車頭

以強化管理為重點，以促進團結干事為目標，不斷提升事務能力和水平。一是完善工作制度。制定完善辦公室各項管理制度，加強公務用車標識管理，嚴格落實公務用車派遣管理制度，杜絕公車私用，減少公務用車運行經費支出。二是切實改進作風。認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及縣內公務接待規(guī)定，從嚴控制公務接待費用開支，嚴禁超標準、超規(guī)格接待。堅持財務審核、分管領導、主要領導層層審批，?？顚Ｓ?，財務工作規(guī)范化。三是強化督查督辦。按照“督在關鍵處、查在實效上”的要求，把督查重點放在發(fā)現(xiàn)和解決決策落實過程中存在的突出問題上，放在群眾反映強烈的熱難點問題的協(xié)調解決上，放在領導批示和交辦事項的全面落實上，及時分解任務，明確責任要求，保證各項行政事務快速落地。

第五篇：辦公室交流發(fā)言

深入糾正“四風”提升服務質量

黨的群眾路線教育實踐活動聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。政府辦公室教育實踐活動開展以來，通過近期學習系列講話、觀看影視資料，對照實際，認真思考，使自己的思想認識得到了極大提高，進一步深刻認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動是我們黨面對黨和國家事業(yè)發(fā)展的新要求，面對新的黨情、國情和世情，在新的形勢下進一步密切黨群關系，以作風建設促進黨的全面建設，保持黨的先進性和純潔性的重大決策，是加強學習型服務型創(chuàng)新型執(zhí)政黨建設的重大部署，是增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重大舉措，充分體現(xiàn)了我們黨正視和解決自身問題的政治勇氣，體現(xiàn)了我們黨在深刻變化的執(zhí)政環(huán)境中的戰(zhàn)略考量。結合工作實際，我談幾點體會：

一、必須要牢固樹立 “一切為了群眾，一切依靠群眾”的觀念。在思想上解決“為了誰”、“依靠誰”的問題。人民群眾是人類社會發(fā)展的決定性力量。毛澤東同志講，只有人民群眾，才是歷史的真正創(chuàng)造者，才是真正的英雄。我們黨來自群眾，始終以人民為靠山。正是因為這樣，我們黨才贏得了人民的擁護和支持，凝聚了巨大的前進力量?！傲Ⅻh為公、執(zhí)政為民”，這是我們黨的執(zhí)政理念，也是我們每一位黨員干部必須牢牢把握的工作準則。

二、必須時刻保持與群眾的血肉聯(lián)系。黨與人民群眾長期同甘共苦、患難與共，對黨群關系，有像舟和水、魚和水、公仆和主人的關系，這就告誡我們要牢記自己的位置和身份。以為民、務實、清廉為主要內容，深刻認識黨的群眾路線教育實踐活動的必要性和緊迫性，不斷改進工作作風。

三、以群眾滿意為標準認真查找四風問題。辦公室作為區(qū)政府的中樞機構和窗口單位，是政府工作的參謀和助手，溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外，具有承辦、參謀、協(xié)調、督辦等職能，參與政務、管理事務、搞好服務是本職工作。從辦公室多年工作的情況看。在形式主義存在主要問題：工作作風不夠務實，工作部署不夠細化；起草的文件、講話研究中央、省市的政策不夠，與甘州的區(qū)情實際結合的不夠緊密，解決疑難問題的辦法不多，決心不大，溝通協(xié)調不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；督辦落實力度不大，對從嚴管理力度不夠，執(zhí)行制度不規(guī)范，還存在違紀行為。在官僚主義方面存在的主要問題：習慣于管事、管人，不習慣于管好自己；傾聽基層意見不夠，深入一線調研不夠，對待網民留言和群眾反映的問題，不夠耐心，不能及時解決；不愿介入工作矛盾，解決疑難問題。創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。在享樂主義方面存在的主要問題：有時工作不在狀態(tài)，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足；有時工作不夠緊張、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠領導和上級督查部門催才抓緊辦理；存在“工作說得過去就行了”的思想。在奢靡之風方面存在的主要問題：把握不好公務接待和工作交流中的消費尺度，不夠勤儉節(jié)約。

因此，我們要以黨的群眾路線教育實踐活動契機，以搞好服務為核心，針對存在的四風方面的問題，逐一抓好整改落實，更好地服務領導、服務基層、服務群眾，為全區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展作出新的貢獻。

一要強化學習意識，建設學習進取型機關。加強學習、提高素質是做好辦公室服務工作的基本前提。要加強對黨的十八大、十八屆三中全會精神的學習，要認真研讀總書記系列講話精神，深刻體會其精神實質，尤其要全面掌握黨在新的歷史起點的新思想、新戰(zhàn)略、新目標、新要求、新舉措，以保證我們在綜合文字服務、以文輔政工作中與黨中央保持一致。要加強業(yè)務學習，要認真學習公文寫作、信息督查、檔案管理、網站維護等業(yè)務知識的學習，爭當做好辦公室工作的行家里手。

二要強化服務意識，建設服務優(yōu)質型機關。政府辦公室的重要職責，是為區(qū)政府搞好服務。簡單地說，“搞好三個服務，做好三個滿意”，即為政府搞好服務，讓區(qū)領導滿意；為基層各部門搞好服務，讓部門干部職工滿意；為群眾搞好服務，讓居民群眾滿意。不論文字服務、會議服務、后勤服務，還是上傳下達、協(xié)調溝通、接待來訪，信息交流、政務督查、目標管理等等，工作頭緒多，服務任務重，要求標準高。必須充分認識辦公室服務性質、服務對象、服務內容、服務要求，切實做到各項服務有的放矢，各項服務取得成效；必須樹立服務理念，認清服務就是工作，工作就是服務，為領導、部門和群眾搞好服務，就是辦公室應盡職責。

三要強化效率意識，建設運轉高效型機關。政府辦公室工作實效性很強，大多是限時辦結，日常工作中，必須提高工作效率，堅決杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮等不良現(xiàn)象的發(fā)生

和蔓延。要樹立超前意識，強化時間觀念，根據任務輕重緩急及時投入工作，自覺養(yǎng)成雷厲風行、快事快辦、急事急辦的習慣，必須保證在時限要求內完成各項工作任務。

四強化團隊意識，建設團結和諧型機關。辦公室全體人員要樹立團隊意識，發(fā)揚團隊精神，無論在思想上還是言行上自覺融入到辦公室大集體中，不得將自己游離于集體之外；要強化全局觀念，自覺服從區(qū)委、區(qū)政府工作大局和政府辦公室工作工作重點，對各級領導安排的工作任務要不折不扣接受、完成，不得推諉扯皮、敷衍應付；要做到分工協(xié)作，正確處理分工與協(xié)作的關系，在認真完成分管本職工作的同時，積極主動配合同事們的工作，相互補臺，互相幫忙，不得看笑話、亂評論，更不準相互拆臺；要團結共事，嚴以律己，寬以待人，常思他人之長、自己之短，主動交流溝通，及時化解矛盾，共同創(chuàng)造和諧、融洽、愉快、溫馨的工作氛圍。

五要強化紀律意識，爭做勤政廉潔型機關。始終保持一顆平靜之心，做到頭腦清，手腳勤，待人誠，心胸寬，辦事公，言行慎。不計個人得失，任勞任怨，謹言慎行，嚴格自律，多講奉獻，不談索取，倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費，始終耐得住寂寞，經得起考驗，守得住清貧，管得住小節(jié)，模范地遵守廉政自律的各項規(guī)定，建好作風、樹好形象，提高工作水平和工作效率，不斷推進辦公室工作再上新臺階。