第一篇：勞動(dòng)就業(yè)類見習(xí)期匯報(bào)

實(shí)習(xí)總結(jié)

我于****年**月**日來到**市勞動(dòng)就業(yè)辦公室開始實(shí)習(xí)，兩周來在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與幫助下，通過自己的不懈努力，已對(duì)我們單位及我所在的綜合科有了足夠的了解。**市勞動(dòng)就業(yè)辦公室是全民性質(zhì)的事業(yè)單位，承擔(dān)政府賦予的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)管理與服務(wù)的雙重職能，負(fù)責(zé)規(guī)劃管理全市的就業(yè)服務(wù)工作。現(xiàn)已形成職業(yè)介紹、就業(yè)管理、技能培訓(xùn)、失業(yè)保障、勞動(dòng)事務(wù)代理、勞務(wù)派遣、境外就業(yè)等“七位一體”的公共就業(yè)服務(wù)體系。1996年被國(guó)家勞動(dòng)部確定為全國(guó)六個(gè)“示范職業(yè)介紹中心之一”，1997年被山東省勞動(dòng)廳授予“全省模范職業(yè)介紹中心”稱號(hào)，2004年被國(guó)務(wù)院表彰為“全國(guó)再就業(yè)先進(jìn)工作單位”。

綜合科作為單位的綜合性服務(wù)科室主要有以下職責(zé)：①負(fù)責(zé)單位行政管理。②負(fù)責(zé)黨務(wù)、政務(wù)、后勤方面的事務(wù)性工作。③落實(shí)單位內(nèi)部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。④管理失業(yè)職工、勞動(dòng)事務(wù)代理人員的職工檔案。

實(shí)習(xí)兩周以來，思想、學(xué)習(xí)、工作、生活方面也得到了顯著提升。

1、思想政治方面：思想積極進(jìn)步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，敢于同各種反動(dòng)思想作斗爭(zhēng)。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖

國(guó)，熱愛人民，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)黨的號(hào)召，對(duì)黨的事業(yè)充滿信心。

2、學(xué)習(xí)方面：堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，廣泛地開展自學(xué)。學(xué)習(xí)內(nèi)容除政治理論知道和黨的各項(xiàng)方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、計(jì)算機(jī)以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。學(xué)習(xí)既講究方式方法，又注重實(shí)際效果。

3、工作方面：服從安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，講求實(shí)效。凡事積極主動(dòng)，迎難而上，爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，不怕苦，不怕累。

4、生活方面：勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動(dòng)，嚴(yán)于律己，誠實(shí)守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。但是本人也還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，政治敏銳性不夠強(qiáng)，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實(shí)，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高。我相信我今后一定有更大的進(jìn)步。

第二篇：見習(xí)期工作總結(jié)(機(jī)械工程類)

時(shí)光飛逝，眨眼間我已經(jīng)步入社會(huì)參加工作近一年的時(shí)間了。在這近一年的工作過程中，我收獲良多，不僅加深了對(duì)原來學(xué)校中學(xué)習(xí)的知識(shí)理解，而且對(duì)以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，開拓了視野，長(zhǎng)了見識(shí)。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一．思想上的進(jìn)步

作為一團(tuán)員，無論身置何處，要始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷提高自身的政治思想覺悟與水平，不斷探索與追求，努力保持一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

二．對(duì)專業(yè)知識(shí)以及技能的提高

我在校期間學(xué)習(xí)的是機(jī)械方面的專業(yè)，于現(xiàn)在從事的工作有一點(diǎn)點(diǎn)不同，卻也處處相通。正因?yàn)榇?，要學(xué)習(xí)的東西很多很多，這對(duì)于我們年輕人來說，也不失為一次鍛煉自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。理論源于生活而又高于生活，最終又還原到生活中，一年多的工作中，我深刻體會(huì)到了這個(gè)過程式的轉(zhuǎn)變。在工作中首先我認(rèn)識(shí)到我要學(xué)習(xí)很多東西，通過各種渠道，無論是自己學(xué)習(xí)還是老員工的引導(dǎo)，我不斷吸收到新的知識(shí)并應(yīng)用于實(shí)踐，參與一些工程實(shí)踐，從小處著手，大處著眼，勤學(xué)好問，適時(shí)地對(duì)自己提出不同的要求，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升自身能力的同時(shí)，彌補(bǔ)自身的某些不足?！笆聼o巨細(xì)，必盡全力”，不論大事小事，都要盡心盡力的去完成，因?yàn)槊客瓿梢患ぷ?，我就收獲一些知識(shí)，“積小流而成河”，通過一年的努力工作，我在各方面都有了提高，這也使我感到高興的地方。

三．參加工作的體會(huì)

未參加工作之前，或多或少的會(huì)聽見人們?cè)谡務(wù)摗肮ぷ髁苏胬郯。瑝毫么?，生活不自由……”，自己真正投入到工作生活之后，?xì)細(xì)體味，覺得工作是豐富多彩的。重要的是心態(tài)，心態(tài)決定一切。我認(rèn)為，工作中一定要做到：能吃苦、能干活、能奉獻(xiàn)、能忍耐，這樣才能有收獲、有提高。一年的工作中，我學(xué)會(huì)了怎樣面對(duì)困難，怎樣做好工作，樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀。參與了大小不同的工程后，我感到作為一名技術(shù)人員，必須要細(xì)心、認(rèn)真，對(duì)每一步工作都要穩(wěn)抓穩(wěn)打，對(duì)工藝流程要熟悉，對(duì)圖紙要求要高，對(duì)規(guī)范更要耳熟于心，除此

之外，仍然需要學(xué)習(xí)和工程相關(guān)、和專業(yè)相聯(lián)系的知識(shí)，用知識(shí)武裝自己，時(shí)刻保持上進(jìn)心。

在過去的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事們的熱情請(qǐng)幫助下，經(jīng)過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我適應(yīng)并喜歡上這份工作，具備了一定的技術(shù)工作能力，但是仍然存在一些不足，我深知在今后的工作中，自己仍需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服缺點(diǎn)，力爭(zhēng)自己的專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高。同時(shí)，我認(rèn)識(shí)到現(xiàn)今社會(huì)建筑行業(yè)的發(fā)展迅猛，對(duì)設(shè)計(jì)人員的要求也會(huì)相應(yīng)的有了更高的要求，為了滿足社會(huì)需求，跟上公司發(fā)展的步伐，我更應(yīng)該加速學(xué)習(xí)新的理論和新的技術(shù)，勤奮工作，在實(shí)際工作中成長(zhǎng)鍛煉，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，為公司的發(fā)展，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄的力量。

第三篇：見習(xí)期工作總結(jié)(工程類)

見習(xí)期工作總結(jié)

我從入職至今已經(jīng)一年了。在這段工作期間，我主要是從事公路、管道現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作。

在這一年里我深刻體會(huì)到了作為一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員的艱辛和快樂，要成為一個(gè)好的技術(shù)員的艱辛和壓力。初涉社會(huì)，我把自己的青春和激情傾注于基建管理工作中，把汗水灑在每一個(gè)不起眼的工作場(chǎng)面上。在工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)孜孜不倦的指導(dǎo)和同事的幫助，把工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，各位領(lǐng)導(dǎo)親切的關(guān)懷，使我有過多少感動(dòng)和欣慰。這將成為我一生最寶貴的財(cái)富和最溫馨的回憶。

以下是我見習(xí)期工作小結(jié)，總的來說，收獲不小，感觸良多。

一．保持心態(tài)、擺正位置、遵章守紀(jì)、努力提高自身各方面能力。保持良好的心態(tài)、擺正學(xué)習(xí)者的位置，嚴(yán)格遵守部門各項(xiàng)規(guī)章制度，是新進(jìn)大學(xué)生干好工作的重要前提條件。作為一名初入社會(huì)的大學(xué)生，一名初進(jìn)企業(yè)的新員工，我們有的只是理論知識(shí)，然而實(shí)際操作和理論是有很大的偏差的，特別是對(duì)于我們建筑專業(yè)來說，很多寶貴的東西根本無法從書本上學(xué)到，都是千千萬萬的老員工摸索出來的。所以我時(shí)刻提醒自己要保持積極向上、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個(gè)學(xué)習(xí)者的位置，遵章守紀(jì)，努力工作，不斷學(xué)習(xí)，提高自身各方面能力。在工作中，我發(fā)現(xiàn)，一些老師傅，文憑水平并不高，但實(shí)際工作的能力很強(qiáng)，分析現(xiàn)場(chǎng)問題往往一針見血，常常能用簡(jiǎn)單、通

俗的語言或幾個(gè)手勢(shì)就能讓工人明白工作的目標(biāo)、措施和方法。這些非常值得我學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)就是一筆寶貴的財(cái)富，就是我學(xué)習(xí)的源泉；“事無巨細(xì)，必盡全力”，不論大事小事，每多做一件事情必然會(huì)多學(xué)到一些知識(shí)，必然會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)。在這一年中，我從最初的跟班開始，到盯一個(gè)工作面，到關(guān)注多個(gè)工作面，現(xiàn)在已能獨(dú)立完成很多工作。在完成工作的同時(shí)，我虛心學(xué)習(xí)，反復(fù)思考，找出不足，爭(zhēng)取每做一件都能得到一點(diǎn)提高。“積小流成江河”，通過一年的工作學(xué)習(xí)，我各方面能力都得到了不小的提高。這也是我最欣慰的地方。

二．舍得吃苦，工作能力才會(huì)有提高

現(xiàn)在的大學(xué)管理寬松，生活安逸。特別是現(xiàn)在大部分又是獨(dú)生子女，所以現(xiàn)部分人早已受不了一點(diǎn)苦，也都不準(zhǔn)備吃苦。但我們都知道搞建筑這一行是艱單調(diào)的。既然我們選擇了這行，就要把“準(zhǔn)備吃苦”的意識(shí)放在首位。建這一行風(fēng)吹日曬是家常便飯，雖然工作是艱苦的，但只要努力了就能慢慢看到自己成長(zhǎng)的過程，一年過去了，親身感覺自己從什么都不懂到漸漸的越懂越多的時(shí)候，收獲是喜悅的，以苦為樂，以苦為榮。

三．奮發(fā)有為，努力才會(huì)有收獲。

“態(tài)度決定一切”，朝氣蓬勃、積極向上的人生態(tài)度，不但能使別人對(duì)你刮目相看，更重要的是能促使自己不斷努力，積極面對(duì)工作中出現(xiàn)的難題，去研究、去分析、去解決。我們剛從大學(xué)出來，有的是

激情澎湃，熱血沸騰，那就應(yīng)該時(shí)刻保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全身心地投入到工作中去，不斷努力，才能有收獲。在工作中我理解了“厚積薄發(fā)”的內(nèi)涵，沒有長(zhǎng)時(shí)間的磨煉和積累，難以成就一番事業(yè)。在基建管理工作，就是把自己當(dāng)成一名工人，是一個(gè)積累的過程，積累經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)人生；也是一個(gè)沉淀的過程，沉淀知識(shí)，融匯貫通；更是一個(gè)提高能力的過程，增長(zhǎng)才干，日漸成熟。我無比珍惜在施工現(xiàn)場(chǎng)的這段時(shí)間，將繼續(xù)努力工作，并將牢牢把握自我，爭(zhēng)取超越自我，從而走向成功。

我能適應(yīng)當(dāng)前的工作，并能取得不斷的進(jìn)步，是和領(lǐng)導(dǎo)無私的幫助和關(guān)懷分不開的，在此表示感謝。在工作中，我認(rèn)識(shí)到自己工作的不足，還要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的知識(shí)面和施工現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力，多學(xué)習(xí)，多溝通協(xié)調(diào)，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂，踏踏實(shí)實(shí)把工作干好，為公司節(jié)約項(xiàng)目投資費(fèi)用，把工程質(zhì)量盡量做到最優(yōu)。

見習(xí)人：

日期：

第四篇：2011年殘疾人勞動(dòng)就業(yè)匯報(bào)材料

加大殘疾人培訓(xùn)力度促進(jìn)殘疾人勞動(dòng)就業(yè) ——2011年殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作匯報(bào)材料

殘疾人技能培訓(xùn)是殘疾人就業(yè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，殘疾人實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)得益于殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)和殘疾人農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)?！笆晃濉逼陂g，我縣堅(jiān)持從抓殘疾人技能培訓(xùn)入手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，資金扶持，狠抓落實(shí)，有力地促進(jìn)了殘疾人培訓(xùn)和就業(yè)工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實(shí)

殘疾人技能培訓(xùn)是全民職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重要組成部分。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展，殘疾人面臨著比健全人就業(yè)和再就業(yè)更加困難的問題。因此，殘疾人對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的依賴和需求將日益突出，培訓(xùn)任務(wù)更加繁重艱巨。為拓寬殘疾人就業(yè)渠道，讓廣大貧困殘疾人掌握一技之長(zhǎng)，逐步實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)。鼓勵(lì)殘疾人克服自身困難，利用自己勤勞的雙手和聰明智慧，改變自己的生活、融入社會(huì)、參與社會(huì)。

為了加強(qiáng)殘疾人技能培訓(xùn)工作，把殘疾人技能培訓(xùn)工作列入重要議事來抓，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定和兩個(gè)文明建設(shè)的大局出發(fā)，堅(jiān)持每年要把殘疾人技能培訓(xùn)列入縣政府為殘疾人做好十件實(shí)事之一，殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)作為重點(diǎn)，列入本部門業(yè)務(wù)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，并將其內(nèi)容縣鄉(xiāng)和業(yè)務(wù)干部工作目標(biāo)任務(wù)同考核、同獎(jiǎng)懲。促進(jìn)了殘疾人技能培訓(xùn)工作的順利開展。

二、統(tǒng)籌安排，資金扶持

為了準(zhǔn)確掌握殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)，縣鄉(xiāng)殘聯(lián)對(duì)具備接受培訓(xùn)條件的殘疾人定期調(diào)查統(tǒng)計(jì)，跟蹤掌握各類殘疾人對(duì)培訓(xùn)的不同需求狀況，制定計(jì)劃，組織輸送殘疾人到勞動(dòng)、扶貧、農(nóng)林部門及社會(huì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)?？h政府每年安排3萬元?dú)埣踩思寄芘嘤?xùn)資金,縣殘聯(lián)對(duì)參加3個(gè)月短期培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證的貧困殘疾人及貧困殘疾人家庭子女每人每月補(bǔ)助生活費(fèi)200.00元，對(duì)參加6個(gè)月以上培訓(xùn)的貧困殘疾人及貧困殘疾人家庭子女在學(xué)習(xí)汽車駕駛員培訓(xùn)的每人補(bǔ)助生活費(fèi)1200.00元，并報(bào)銷往返交通費(fèi)。“十一五”期間共補(bǔ)助資金29.2萬元，其中縣級(jí)補(bǔ)助12.9萬元。對(duì)各鎮(zhèn)殘聯(lián)組織參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和縣級(jí)以上職業(yè)技能培訓(xùn)，縣殘聯(lián)下?lián)芘嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)。全縣838名殘疾人及貧困殘疾人家庭子女進(jìn)行了不同層次、不同類型的農(nóng)業(yè)科技實(shí)用技能培訓(xùn)，其中城鎮(zhèn)殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)266人。組織殘疾人參加了市技工培訓(xùn)學(xué)校、市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、市盲人按摩培訓(xùn)中心、藍(lán)天電腦培訓(xùn)學(xué)校、興盛駕校、甲軒駕校的電子裝配、計(jì)算機(jī)、風(fēng)味小吃、家電維修、汽車駕駛、盲人按摩等職業(yè)技能培訓(xùn)，依托陜西省扶貧開發(fā)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)項(xiàng)目及市貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目，開展了電腦、烹調(diào)、養(yǎng)殖等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。通過開展殘疾人技能培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)提供了就業(yè)渠道和廣闊的空間。殘疾人的充分就業(yè)，改善了殘疾人的生產(chǎn)生活。

三、加大宣傳，推進(jìn)就業(yè)

殘疾人就業(yè)工作政策性強(qiáng)，牽涉面廣，與國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)各類經(jīng)濟(jì)組織密切相關(guān)，而且牽涉到廣大殘疾人及其親屬的利益。特別是在當(dāng)前，就業(yè)壓力大，安排殘疾人就業(yè)更是困難重重。學(xué)歷偏低、社會(huì)融合能力較差、自卑心理較重是殘疾人普遍存在現(xiàn)象，制約了殘疾人的社會(huì)交往和職業(yè)選擇。在就業(yè)中，殘疾人的崗位技術(shù)含量低，工作的穩(wěn)定性和保障性差，工資待遇偏低。

就業(yè)是解決殘疾人生活問題的關(guān)鍵，也是殘疾人工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。我們采取了一系列措施：一是積極主動(dòng)把殘疾人就業(yè)工作情況向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取對(duì)殘疾人就業(yè)工作的了解、重視、支持。二是大力宣傳《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》，擴(kuò)大影響和范圍。充分利用電視、報(bào)紙等宣傳媒體和印發(fā)《殘疾人工作法律法規(guī)及政策匯編》，廣泛宣傳按比例安排殘疾人就業(yè)的重要意義和必要性，提高用人單位依法行政、依法辦事的自覺性，切實(shí)履行法律義務(wù)。達(dá)到規(guī)定的安置比例，主動(dòng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

四、政策支持，強(qiáng)力推動(dòng)

開展按比例安排殘疾人就業(yè)工作。積極與財(cái)政、地稅部

門的溝通協(xié)調(diào)，以征收殘疾人就業(yè)保障金促進(jìn)殘疾人就業(yè)。在每年3月初向全縣各單位、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織下發(fā)了按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的通知，各單位在3月底前都按照文件要求到縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)所申報(bào)年審，全縣198個(gè)單位全部申報(bào)年審，年審率100％。

嚴(yán)格操作程序，建立健全了就業(yè)文書送達(dá)制度，規(guī)范完

善了保障金征收過程中的繳款通知書、減緩?fù)ㄖ獣⑾奁诶U納通知書、決定書等文書送達(dá)回證程序，做到了底子清，情況明，數(shù)據(jù)詳實(shí)準(zhǔn)確。

殘疾人就業(yè)保障金征收采取財(cái)政代扣、地稅代征。多次與財(cái)政、地稅溝通、協(xié)調(diào)，共同分析工作中可能遇到的問題，明確工作責(zé)任，統(tǒng)一思想，形成工作合力，相互理解支持。殘疾人就業(yè)服務(wù)所做到調(diào)查全面，底子清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，財(cái)政、地稅部門做到依法應(yīng)扣盡扣、應(yīng)征盡征。全縣共征收殘疾人就業(yè)保障金129萬元，超額完成了市、縣下達(dá)的征收任務(wù)，促進(jìn)了按比例安排殘疾人工作。

落實(shí)殘疾人就業(yè)政策，為殘疾人尋找出路，殘疾人勞動(dòng)就業(yè)是解決殘疾人問題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求。通過全縣殘聯(lián)干部的不懈努力，使許多殘疾人通過自身的努力生活有了保障，安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)也逐步走向法制化軌道。漢陰縣殘聯(lián)積極與部門、企業(yè)協(xié)調(diào)，推薦殘疾人就業(yè)，積極與勞動(dòng)部門協(xié)調(diào)，利用政府公益性崗位開發(fā)、黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄用、聘用等形式安置殘疾人就業(yè)，與稅務(wù)、工商等部門協(xié)調(diào)開展援助殘疾人就業(yè)?！笆晃濉逼陂g，安排城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)266人。我縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離上級(jí)的要求和殘疾人的需求還有差距，特別是同兄弟縣區(qū)相比還做得很不夠，今后我們將繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。

第五篇：勞動(dòng)就業(yè)

我國(guó)目前使用城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，它的計(jì)算公式是

A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/(城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)+城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù))×100% B、鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/(城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)+沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員)×100% C、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的勞動(dòng)者+沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員)×100% D、失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100% 答案：A

按勞動(dòng)保障部門統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力主要由四部分人組成，下面不屬于這四部分的是 A、待業(yè)人員

B、城鎮(zhèn)末能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生

C、各類中、高等職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生 D、在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)的人員 答案：D

下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)就業(yè)者(從業(yè)人員)的構(gòu)成? A、個(gè)體戶 B、離退休人員 C、私營(yíng)業(yè)主 D、現(xiàn)役軍人

答案：B

下列哪項(xiàng)不屬于狹義的勞動(dòng)力市場(chǎng)? A、職業(yè)介紹中心 B、勞務(wù)市場(chǎng)

C、人力資源市場(chǎng) D、再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 答案：D

職業(yè)指導(dǎo)人員在面對(duì)不同的服務(wù)對(duì)象時(shí)在服務(wù)態(tài)度上應(yīng) A、因人而異 B、看重受教育程度

C、重視宗教信仰 D、尊重差異，不歧視服務(wù)對(duì)象 答案：D

職業(yè)指導(dǎo)人員的職業(yè)道德規(guī)范可概括為九個(gè)方面，其中哪一選項(xiàng)是對(duì)職業(yè)指導(dǎo)人員素質(zhì)要求的先決條件? A、尊重差異，不歧視服務(wù)對(duì)象 B、主動(dòng)解釋，便服務(wù)對(duì)象知情

C、以人為本，尊重服務(wù)對(duì)象 D、尊重隱私，保守秘密

答案：C

職業(yè)道德的定義是，從事一定職業(yè)的人在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng) A、遵循的行為準(zhǔn)則 B、遵循的工作規(guī)范

C、應(yīng)具備的道德水平D、應(yīng)具備的工作水平答案：A

職業(yè)守則的內(nèi)容主要包括

A、熱愛本職工作、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、遵守職業(yè)道德規(guī)范 B、熱愛祖國(guó)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、遵守職業(yè)道德規(guī)范 C、熱愛本職工作、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、遵守國(guó)家法律法規(guī) D、熱愛祖國(guó)、熱愛本職工作、遵守國(guó)家法律法規(guī) 答案：C

以人為本的道德理念要求職業(yè)指導(dǎo)人員 A、以工作內(nèi)容為核心，對(duì)工作負(fù)責(zé)任 B、以服務(wù)對(duì)象為核心，尊重服務(wù)對(duì)象 C、以職業(yè)指導(dǎo)為核心，提升職業(yè)能力 D、以就業(yè)援助為核心，熱心援助工作 答案：B

職業(yè)指導(dǎo)人員要尊重個(gè)人隱私，就得始終嚴(yán)格遵守 A、平等原則 B、保密原則 C、規(guī)范原則 D、信用原則 答案：Ｂ

下列選項(xiàng)不屬于職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)守則內(nèi)容的是 A、熱愛本職工作 B、刻苦鉆研業(yè)務(wù)

C、遵守國(guó)家法律法規(guī) D、努力提高自身素質(zhì) 答案：D

職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)道德規(guī)范中，“主動(dòng)解釋，使服務(wù)對(duì)象知情”原則的含義，可以理解為

A、知情權(quán);解釋權(quán) B、知情權(quán);責(zé)任分擔(dān)

C、知情權(quán);信息共享 D、責(zé)任分擔(dān);信息共享 答案：B

職業(yè)指導(dǎo)人員的職業(yè)守則不包含以下哪一項(xiàng)? A、熱愛本職工作 B、刻苦鉆研業(yè)務(wù) C、遵守國(guó)家法律法規(guī) D、保守企業(yè)商業(yè)秘密 答案：D

職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在哪方面應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則? A、職業(yè)活動(dòng)中 B、特定的工作崗位上

C、接待顧客時(shí) D、職業(yè)生涯方面 答案：A

職業(yè)指導(dǎo)人員要了解求職者的文化、民族、宗教、信仰等，并在指導(dǎo)過程中給予尊重，這體現(xiàn)了職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)道德規(guī)范哪個(gè)方面的內(nèi)容? A、以人為本，尊重服務(wù)對(duì)象 B、尊重差異，不歧視服務(wù)對(duì)象

C、尊重隱私，保守秘密 D、對(duì)服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)

答案：B

根據(jù)職業(yè)指導(dǎo)人員的職業(yè)道德，下列哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤行為? A、與服務(wù)對(duì)象討論工作重點(diǎn)，并達(dá)成一致 B、與服務(wù)對(duì)象達(dá)成書面協(xié)議

C、給服務(wù)對(duì)象指定職業(yè)指導(dǎo)人員 D、給服務(wù)對(duì)象提供建立咨詢關(guān)系的選擇機(jī)會(huì) 答案：C

下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于就業(yè)范疇? A、紡織工陳某因工廠設(shè)備損壞臨時(shí)停工而暫時(shí)沒有工作 B、年滿16歲的張某在一家私營(yíng)企業(yè)從事銷售員工作

C、王某在家庭工廠中幫工，工作時(shí)間僅相當(dāng)于正常工作時(shí)間的1/2，并不拿報(bào)酬

D、劉女士以前在一家福利院參加公益勞動(dòng)為主要工作 答案：D

國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)主要表現(xiàn)在四個(gè)方面。下面哪種說法是錯(cuò)誤的? A、實(shí)施就業(yè)調(diào)控 B、維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序

C、提供公共就業(yè)保障 D、保障婦女就業(yè)

答案：A

農(nóng)村剩余勞動(dòng)力是指由于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，()而產(chǎn)生的富余人員。

A、農(nóng)村人口增多 B、土地相對(duì)減少

C、對(duì)勞動(dòng)力需求減少 D、流動(dòng)人口增大 答案：B

不屬于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方式的選項(xiàng)是 A、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè) B、積極發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)

C、加速小城鎮(zhèn)建設(shè) D、加大對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)教育的投入 答案：D

下列關(guān)于就業(yè)形式的劃分，哪一種是不常用的? A、按城鄉(xiāng)劃分 B、按產(chǎn)業(yè)劃分

C、按行業(yè)劃分 D、按靈活和穩(wěn)定程度劃分

答案：C

就業(yè)援助政策的內(nèi)容是，崗位援助、崗位補(bǔ)貼和 A、工資補(bǔ)貼 B、社保補(bǔ)貼 C、醫(yī)療補(bǔ)貼 D、副食補(bǔ)貼 答案：B

在就業(yè)形式中，非全日制就業(yè)屬于 A、正規(guī)就業(yè) B、靈活就業(yè) C、臨時(shí)就業(yè) D、階段性就業(yè) 答案：B

我國(guó)的積極再就業(yè)政策可概括為五大支柱、六個(gè)領(lǐng)域、十項(xiàng)措施，下列選項(xiàng)中不屬于六個(gè)領(lǐng)域的是

A、中小型企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè) B、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和勞務(wù)輸出

C、多種經(jīng)濟(jì)形式和靈活就業(yè) D、社區(qū)平臺(tái)政策和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

答案：D

下列哪項(xiàng)不屬于實(shí)現(xiàn)就業(yè)的三個(gè)基本條件? A、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，并且具有勞動(dòng)能力

B、所從事的是某種合法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以提供滿足社會(huì)需要的商品或服務(wù)為目的

C、從事這種社會(huì)勞動(dòng)可以獲得相應(yīng)的收入 D、有勞動(dòng)愿望，所從事的是某種經(jīng)濟(jì)活動(dòng) 答案：D

職業(yè)培訓(xùn)是根據(jù)()，按照一定標(biāo)準(zhǔn)所進(jìn)行的教育訓(xùn)練活動(dòng)。A、新技術(shù)的發(fā)展 B、職工個(gè)人要求 C、用人單位的要求

D、職業(yè)需求和勞動(dòng)者從業(yè)的意愿及條件 答案：D

無固定場(chǎng)所、無穩(wěn)定收入、無社會(huì)保障等小規(guī)模經(jīng)營(yíng)的就業(yè)形式，一般是指

A、不充分就業(yè) B、充分就業(yè) C、靈活就業(yè)

D、正規(guī)就業(yè) 答案：Ｃ

下列關(guān)于勞動(dòng)者自主擇業(yè)不正確的說法是? A、有利于減輕政府的壓力，充分發(fā)揮勞動(dòng)者的主觀能動(dòng)性和聰明才智

B、指勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，通過各種渠道自謀職業(yè) C、在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)者是就業(yè)的主體 D、政府不再對(duì)就業(yè)問題做任何調(diào)解和干預(yù) 答案：D

國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)不含下列哪個(gè)選項(xiàng)? A、提供勞動(dòng)就業(yè)服務(wù) B、拓寬就業(yè)渠道

C、實(shí)施失業(yè)保護(hù) D、設(shè)置就業(yè)崗位 答案：Ｃ

下列四個(gè)備選答案中，哪一項(xiàng)描述的是造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因? A、勞動(dòng)力供給總量超過社會(huì)提供的就業(yè)崗位數(shù)量 B、勞動(dòng)者的技能結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有的就業(yè)崗位技能結(jié)構(gòu)錯(cuò)位 C、勞動(dòng)者在要求就業(yè)和獲得工作崗位之間存在時(shí)間差

D、經(jīng)濟(jì)部門中存在著邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率等于或小于零的情況不包括 答案：B

年滿多少周歲的未能升學(xué)的各類學(xué)校畢業(yè)生，即從沒有就業(yè)經(jīng)歷的、新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的人口，稱為新成長(zhǎng)勞動(dòng)力? A、16 B、18 C、20 D、22 答案：A

下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的期限一般不超過 A、1年 B、2年 C、4年 D、6年 答案：B

職業(yè)指導(dǎo)就像架在()之間的一座橋梁，既維護(hù)各方的利益，又促進(jìn)各方的改革和發(fā)展，更重要的是發(fā)揮著就業(yè)指導(dǎo)的中介作用。A、求職者與用人單位 B、求職者與政府

C、求職者與勞動(dòng)力市場(chǎng)、政府 D、求職者、用人單位、學(xué)校 答案：D

就業(yè)服務(wù)體系的制度化是指

A、將強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)納入各級(jí)政府職責(zé)，建立公共就業(yè)服務(wù)制度 B、面向社會(huì)服務(wù)，動(dòng)員社會(huì)資源，建立社會(huì)監(jiān)督制度 C、圍繞服務(wù)對(duì)象的需求，建立公共就業(yè)服務(wù)制度 D、以服務(wù)對(duì)象為中心，建立免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度 答案：A

下列哪一項(xiàng)不屬于公共就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容? A、職業(yè)介紹 B、職業(yè)指導(dǎo) C、職業(yè)鑒定申報(bào) D、職業(yè)培訓(xùn) 答案：C

培訓(xùn)采取小班制教學(xué)，注重教師與學(xué)員間的互動(dòng)交流，采用知識(shí)培訓(xùn)、案例分析、角色扮演等多種形式，這屬于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的哪種模式? A、SYB培訓(xùn) B、三段式培訓(xùn)

C、創(chuàng)業(yè)技能專項(xiàng)培訓(xùn) D、遠(yuǎn)程創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 答案：A

根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的概念，勞動(dòng)力市場(chǎng)最終要實(shí)現(xiàn) A、勞動(dòng)力資源合理配置 B、人、財(cái)、物合理配置

C、滿足勞動(dòng)者個(gè)人發(fā)展需求 D、滿足社會(huì)需求 答案：A

就業(yè)服務(wù)“新三化”的核心理念和基本要求是 A、人本服務(wù) B、熱心服務(wù) C、便捷服務(wù) D、高效服務(wù) 答案：Ａ

公共就業(yè)服務(wù)是指()出資，向勞動(dòng)者提供的公益性就業(yè)服務(wù)。A、用人單位 B、保險(xiǎn)公司 C、政府

D、銀行 答案：Ｃ

關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)中的免費(fèi)服務(wù)對(duì)象說法不正確的是 A、殘疾人

B、享受當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗龅娜藛T C、所有失業(yè)者 D、登記失業(yè)人員 答案：Ｃ

以下對(duì)就業(yè)服務(wù)作用的描述中，哪個(gè)是錯(cuò)誤的? A、促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的培育和發(fā)展 B、促進(jìn)用人單位和求職者的相互選擇 C、促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng) D、幫助社會(huì)各群體就業(yè)，保持社會(huì)穩(wěn)定 答案：D

下列哪一項(xiàng)不屬于市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制形成的標(biāo)志? A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率顯著降低

B、勞動(dòng)者和用人單位市場(chǎng)主體地位真正確立 C、勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制靈活，功能完善

D、政府促進(jìn)就業(yè)、扶持困難群體就業(yè)的政策和服務(wù)體系形成

答案：A

下列哪一項(xiàng)不是推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化工作的重點(diǎn)內(nèi)容? A、功能多元化 B、服務(wù)制度化 C、隊(duì)伍專業(yè)化 D、手段信息化 答案：B

一名下崗女工因?yàn)轭^發(fā)花白，看上去感覺比較老，幾次面試都失敗了。職業(yè)指導(dǎo)人建議其把頭發(fā)染黑，結(jié)果應(yīng)聘成功的事例體現(xiàn)了職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的

A、及時(shí)性原則 B、針對(duì)性原則 C、具體性原則 D、跟蹤性原則 答案：C

不屬于現(xiàn)階段特殊就業(yè)群體的是 A、殘疾人群休 B、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人 C、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力

D、城市郊區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非群體 答案：C

在職業(yè)指導(dǎo)的工作范圍內(nèi)，不屬于咨詢與指導(dǎo)內(nèi)容的選項(xiàng)是 A、診斷咨詢 B、擇業(yè)指導(dǎo) C、信息反饋 D、用人指導(dǎo) 答案：C

下列關(guān)于學(xué)校開展職業(yè)指導(dǎo)的基本思路的描述，不準(zhǔn)確的是哪一項(xiàng)? A、通過職業(yè)指導(dǎo)，學(xué)生對(duì)就業(yè)有良好的心理準(zhǔn)備 B、通過職業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生掌握就業(yè)的方法利手段 C、通過職業(yè)指導(dǎo)，重塑學(xué)校公眾形象 D、通過職業(yè)指導(dǎo)，改善學(xué)校辦學(xué)環(huán)境 答案：D

幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強(qiáng)擇業(yè)能力，這屬于哪一工作內(nèi)容? A、職業(yè)教育 B、職業(yè)培訓(xùn) C、職業(yè)指導(dǎo)

D、職業(yè)分析 答案：Ｃ

下面哪一項(xiàng)屬于第三產(chǎn)業(yè)的范疇? A、機(jī)械工業(yè) B、造紙工業(yè) C、金融、保險(xiǎn)業(yè) D、水利業(yè) 答案 C

下列哪一行業(yè)不屬干第二產(chǎn)業(yè)? A、交通運(yùn)輸業(yè) B、化學(xué)工業(yè) C、機(jī)械工業(yè) D、皮革工業(yè) 答案 A

行業(yè)是指()所有單位的集合。A、從事相同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的 B、從事生產(chǎn)同一產(chǎn)品的 C、同一地域從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的 D、具有相同生產(chǎn)規(guī)模的

答案：A

根據(jù)生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或者服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類，稱為 A、職業(yè) B、工種 C、崗位 D、專業(yè) 答案：Ｂ

下列哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的? A、一般一個(gè)職業(yè)包括一個(gè)或幾個(gè)工種 B、一個(gè)工種包括一個(gè)或幾個(gè)崗位 C、崗位＝工種

D、一定的社會(huì)分工或社會(huì)角色的持續(xù)實(shí)現(xiàn)，就形成了職業(yè)答案：Ｃ

下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于職業(yè)客體的內(nèi)容? A、工作對(duì)象 B、工作內(nèi)容 C、工作報(bào)酬 D、勞動(dòng)方式

答案：Ｃ

下列哪項(xiàng)不是職業(yè)變化發(fā)展的影響因素? A、技術(shù)變革 B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展 C、就業(yè)觀念的變化 D、社會(huì)的變革 答案：Ｃ

職業(yè)是指在職業(yè)人員所從事的有償工作的種類，一定社會(huì)分工或者社會(huì)角色的持續(xù)實(shí)現(xiàn)，就最終形成了職業(yè)。所以，一種規(guī)范的職業(yè)組成要素包括

A、職業(yè)主體與客體、職業(yè)報(bào)酬和職業(yè)技術(shù) B、職業(yè)名稱、職業(yè)精神、職業(yè)報(bào)酬和職業(yè)技術(shù) C、職業(yè)名稱、職業(yè)精神、職業(yè)道德和職業(yè)技術(shù) D、職業(yè)名稱、職業(yè)道德、職業(yè)報(bào)酬和職業(yè)信用 答案：A

下列哪項(xiàng)不屬于工作規(guī)范的內(nèi)容? A、教育背景 B、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) C、工作經(jīng)驗(yàn)

D、知識(shí)技能 答案：Ｂ

職業(yè)勝任是指在職業(yè)活動(dòng)中，個(gè)人能力、人格等品質(zhì)特征能夠滿足職業(yè)要求的狀態(tài)。要做到職業(yè)勝任，關(guān)鍵在于 A、樹立良好的信心 B、提高個(gè)人技能 C、加強(qiáng)人際溝通 D、做到人職匹配 答案：D

按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動(dòng)，耐心傾聽服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象（），想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難。A、辦理工傷保險(xiǎn) B、處理家庭矛盾 C、辦理計(jì)劃生育指標(biāo) D、提供方便和周到的服務(wù) 答案：D

社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域的（）或社會(huì)組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會(huì)實(shí)體，是一個(gè)地域性的社會(huì)生活共同體。

A、事業(yè)單位

B、社會(huì)群體

C、基層政權(quán)機(jī)構(gòu)

D、企業(yè) 答案：C

就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)。

A、最低生活保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)

B、小康生活標(biāo)準(zhǔn)

C、年均工資標(biāo)準(zhǔn)

D、最低工資標(biāo)準(zhǔn) 答案：B

建立就業(yè)再就業(yè)管理臺(tái)賬的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及（）多渠道多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。A、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力 B、外來人口

C、有其他就業(yè)愿望的人員 D、其他無業(yè)人員

答案：C

6、社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（）。

A、今年總戶數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù)

B、今年總戶數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù)

C、上年末總產(chǎn)數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù) D、上年末總戶數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù)

答案：D

勞動(dòng)保障協(xié)理員要及時(shí)更新基礎(chǔ)信息及臺(tái)賬，內(nèi)容主要包括（）基本信息變化情況、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。

A、失地農(nóng)民

B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對(duì)象）

C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D、享受稅收扶持政策的對(duì)象 答案：B

對(duì)凡登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，應(yīng)（）。

A、不需再進(jìn)行臺(tái)賬管理 B、及時(shí)從原臺(tái)賬中除名

C、及時(shí)并入到社區(qū)常住人口管理臺(tái)賬

D、另建立分類管理臺(tái)賬 答案：D

失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間又享受（）待遇，則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。A、養(yǎng)老保險(xiǎn) B、醫(yī)療保險(xiǎn) C、工傷保險(xiǎn) D、商業(yè)保險(xiǎn)

答案：A

勞動(dòng)保障協(xié)理員在填寫完報(bào)表后，還要寫出（）。

A、填寫過程 B、報(bào)表分析 C、報(bào)送要求 D、匯總過程

答案：B

報(bào)表說明和分析的基本內(nèi)容一般包括（）、存在的問題和建議等。A、基本情況分析 B、報(bào)送程序 C、填報(bào)要求

D、領(lǐng)導(dǎo)批示

答案：A

勞動(dòng)保障協(xié)理員為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢服務(wù)的工作程序是（）、接待登記和整理與反饋。

A、回答咨詢問題 B、記錄咨詢問題 C、做好準(zhǔn)備工作 D、相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)

答案：C

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、（）和再次面談。A、初次面談 B、職業(yè)培訓(xùn)

C、職業(yè)技能鑒定 D、推薦相關(guān)服務(wù) 答案D

城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)賬的主要內(nèi)容包括失業(yè)人員的（）、求職意向。A、專業(yè)技能、培訓(xùn)意向 B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向

C、專業(yè)技能、家庭人口情況 D、專業(yè)技能、家庭收入情況 答案：A

根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，（）要免費(fèi)為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。A、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) B、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

C、勞動(dòng)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu) D、各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) 答案：B

用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的專業(yè)、工種崗位、（）、職業(yè)素質(zhì)、基本能力等從業(yè)條件要求。A、身高 B、人員數(shù)量 C、外貌 D、戶口 答案：B

為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與改制破產(chǎn)企業(yè)勞資部門的聯(lián)系，收集下崗失業(yè)人員的（）

A、求職信息 B、家庭信息 C、個(gè)人情況 D、工作簡(jiǎn)歷 答案：C

殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、（）、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等。

A、分散就業(yè)

B、分散按比例就業(yè)

C、合伙就業(yè)

D、集體就業(yè) 答案：D

在政策咨詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策；二是全面把握咨詢?nèi)怂儐柕膬?nèi)容；三是（）；四是態(tài)度誠懇、耐心細(xì)致。

A、準(zhǔn)備好各種宣傳資料

B、準(zhǔn)備好咨詢材料和辦公設(shè)備 C、對(duì)咨詢?nèi)撕妥稍儍?nèi)容做好匯總 D、準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯栴}

答案：D

為了做好勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障協(xié)理員必須了解勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，掌握當(dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)政策、（），熟悉再就業(yè)服務(wù)的工作流程等。

A、城市居民最低生活保障政策 B、再就業(yè)政策

C、宏觀調(diào)控政策 D、戶籍管理政策

答案：B

長(zhǎng)期再就業(yè)培訓(xùn)期限為1年以上，培訓(xùn)對(duì)象為（）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)做準(zhǔn)備。A、30歲左右 B、50歲左右 C、40歲左右 D、45歲左右 答案：A

提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，提高培訓(xùn)后的（），是搞好再就業(yè)培訓(xùn)的一條基本原則。

A、再就業(yè)率

B、職業(yè)技能鑒定合格率

C、考試合格率 D、創(chuàng)業(yè)成功率

答案：A

國(guó)家對(duì)下崗失業(yè)人員用于從事微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款由中央財(cái)政據(jù)實(shí)（）。

A、30％貼息 B、50％貼息 C、80％貼息 D、全額貼息 答案：D

求職者進(jìn)行求職登記后，為求職者建立（），實(shí)施必要的跟蹤指導(dǎo)與即時(shí)服務(wù)。A、個(gè)人檔案 B、就業(yè)援助檔案

C、專人服務(wù)檔案

D、“跟蹤指導(dǎo)檔案”或相應(yīng)的跟蹤指導(dǎo)記錄 答案：D

（）不屬于社區(qū)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本方法。

A、觀察法 B、詢問法 C、排序法 D、實(shí)驗(yàn)調(diào)查法 答案：C

就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理辦法由（）部門規(guī)定。A、財(cái)政部門、稅務(wù)部門

B、稅務(wù)部門、人力資源和社會(huì)保障部門 C、工商部門、財(cái)政部門

D、財(cái)政部門、人力資源和社會(huì)保障部門 答案：D

下列不屬于街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè) “六到位”的是（A、機(jī)構(gòu)到位 B、服務(wù)到位 C、工資到位 D、經(jīng)費(fèi)到位 答案：C

下列不屬于就業(yè)困難人員就業(yè)援助措施的是（）A、稅費(fèi)減免）

B、最低生活保障 C、免費(fèi)培訓(xùn) D、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 答案：B

下列不屬于就業(yè)困難人員的是（）A、特困職工家庭成員

B、城市零就業(yè)家庭成員和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭成員 C、享受最低生活保障的人員 D、失業(yè)登記兩個(gè)月以上的人員 答案：D

就業(yè)登記包括用人單位用工登記、退工登記和（A、失業(yè)登記 B、求職登記 C、勞動(dòng)者申報(bào)就業(yè)登記 D、簽訂勞動(dòng)合同 答案：C

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