第一篇：工作日志管理

工作日志管理規(guī)定

《工作日志》管理規(guī)定目的：方便上級(jí)快速了解下屬的工作狀況和工作效率，及時(shí)解決在工作中存在的問(wèn)題和困難。特規(guī)定如下：

1、目的：方便上級(jí)快速了解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而能在第一時(shí)間內(nèi)配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計(jì)劃有安排，保證日事日清，加強(qiáng)自我管理，通過(guò)自我總結(jié)和監(jiān)督，提升個(gè)人能力。

2、《工作日志》填報(bào)內(nèi)容包括：每時(shí)段工作內(nèi)容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問(wèn)題的處理，工作總結(jié)，次日工作計(jì)劃等，即什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，辦了什么事，經(jīng)過(guò)怎樣，結(jié)果怎樣，什么原因。

3、《工作日志》實(shí)行直線領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)檢查制度。直屬上級(jí)每天批閱工作日志后，要簽署評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，及時(shí)交流溝通，輔導(dǎo)下屬。各崗位職員每天必須填報(bào)《工作日志》，于當(dāng)日交給直屬上級(jí)，各部門(mén)經(jīng)理的《工作日志》交給總經(jīng)理。每周一，以部門(mén)為單位將上周《工作日志》匯總上交給總經(jīng)理。

4、審閱權(quán)限：總經(jīng)理可以查閱所有日志，部門(mén)經(jīng)理可以查閱所在部門(mén)所有日志，直線上級(jí)可以查閱下屬日志。

5、如遇出差，學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況時(shí)，工作日志通過(guò)郵箱上交，沒(méi)有條件的，應(yīng)在回公司后及時(shí)上交。如果直線領(lǐng)導(dǎo)外出，按指定方式辦理交接。工作日志提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供紙質(zhì)的，由綜合辦公室轉(zhuǎn)化為電子版，統(tǒng)一管理。漏交一次罰款20元。

8、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理組成考評(píng)組，定期對(duì)各部門(mén)的工作日志執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為部門(mén)和個(gè)人考評(píng)、晉升、加薪、評(píng)優(yōu)等的重要參考依據(jù)。

第二篇：工作日志管理規(guī)定

工作日志管理規(guī)定范文

1、目的：方便上級(jí)快速了解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時(shí)間內(nèi)配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計(jì)劃有安排，保證日事日清, 加強(qiáng)自我管理，通過(guò)自我總結(jié)和監(jiān)督，提升個(gè)人能力。

2、《工作日志》填報(bào)內(nèi)容包括：每時(shí)段工作內(nèi)容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問(wèn)題的處理，工作總結(jié)，次日工作計(jì)劃等，即什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，辦了什么事，經(jīng)過(guò)怎樣，結(jié)果怎樣，什么原因。

3、《工作日志》實(shí)行直線領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)檢查制度。直屬上級(jí)每天批閱工作日志后，要簽署評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，及時(shí)交流溝通，輔導(dǎo)下屬。

4、各崗位職員每天必須填報(bào)《工作日志》，于次日上午交給直屬上級(jí)。每周一，以部門(mén)為單位將上周《工作日志》匯總到考評(píng)部，各中心主任的《工作日志》交給總經(jīng)理。

5、審閱權(quán)限：總經(jīng)理可以查閱所有日志，中心主任可以查閱所在部門(mén)所有日志，直線上級(jí) 可以查閱下屬日志。

6、如遇出差,學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況時(shí)，工作日志通過(guò)郵箱上交，沒(méi)有條件的，應(yīng)在回公司后及時(shí) 上交。如果直線領(lǐng)導(dǎo)外出，按指定方式辦理交接。

7、工作日志提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供紙質(zhì)的，由考評(píng)部轉(zhuǎn)化為電子版，統(tǒng)一管理。

8、考評(píng)部定期對(duì)各部門(mén)的工作日志執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為部門(mén)和個(gè)人考評(píng)、晉升、加薪、評(píng)優(yōu)等的重要參考依據(jù)。

9、公司提供工作日志的范文，各部門(mén)可根據(jù)具體情況，做適當(dāng)修改，以便適應(yīng)本部門(mén)工作需要。

附表《工作日志》表

工 作 日 志

時(shí)間： 部門(mén)： 填報(bào)人： 項(xiàng)目 內(nèi) 容

工作內(nèi)容（每時(shí)段工作任務(wù)、做事流程和工作進(jìn)展或執(zhí)行結(jié)果）

第三篇：工作日志管理規(guī)定

工作日志管理規(guī)定

1、目的：方便決策者了解各職能部門(mén)的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時(shí)間內(nèi)配合各部門(mén)工作，提高工作效率；管理人員做到事事有計(jì)劃有安排，保證日事日清, 加強(qiáng)自我管理，通過(guò)自我總結(jié)和監(jiān)督，提升個(gè)人能力。

2、《工作日志》填報(bào)內(nèi)容包括：每時(shí)段工作內(nèi)容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問(wèn)題的處理，工作總結(jié)，次日工作計(jì)劃等，即什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，辦了什么事，經(jīng)過(guò)怎樣，結(jié)果怎樣，什么原因。

《工作日志》的格式：

xxx年xxx月xxx日星期x天氣xxxx

序號(hào)（1、2、3……)：發(fā)生時(shí)間、主要內(nèi)容、關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目/任務(wù)、關(guān)聯(lián)的聯(lián)系人。

3、各部門(mén)職能人員每天必須填寫(xiě)《工作日志》，每周二上午，以部門(mén)為單位將一周的《工作日志》匯總給董事長(zhǎng)。

4、《工作日志》實(shí)行直線領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)檢查制度。直屬上級(jí)次日晚上10點(diǎn)之前批閱工作日志后，要簽署評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，及時(shí)交流溝通。

5、審閱權(quán)限：董事長(zhǎng)可以查閱所有日志，部門(mén)主管可以查閱所在部門(mén)所有日志，直線上級(jí)可以查閱下屬日志。

6、如遇出差,學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況時(shí)，應(yīng)在回公司后及時(shí)（第二天晚上10點(diǎn)之前）上交。如果直線領(lǐng)導(dǎo)外出，直接交給總經(jīng)理簽字確認(rèn)，直線領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)時(shí)，再補(bǔ)簽字確認(rèn)。

7、董事長(zhǎng)定期對(duì)各部門(mén)的工作日志執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為部門(mén)和個(gè)人考評(píng)、晉升、加薪、評(píng)優(yōu)等的重要參考依據(jù)。

8、公司提供工作日志的范文，各部門(mén)可根據(jù)具體情況，做適當(dāng)修改，以便適應(yīng)本部門(mén)工作需要。

第四篇：門(mén)診工作日志管理規(guī)定

門(mén)診工作日志管理規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)門(mén)診工作日志管理，根據(jù)衛(wèi)生部?突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測(cè)信息報(bào)告管理辦法?

第二章第十條“執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格門(mén)診工作日志制度以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情報(bào)告制度，負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情監(jiān)測(cè)信息報(bào)告工作?！钡扔嘘P(guān)文件精神，特制定門(mén)診工作日志管理規(guī)定如下：

1、門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理、建立各科門(mén)診工作日志。

2、各診室護(hù)士要認(rèn)真做好門(mén)診工作日志的登記工作，詳細(xì)登記所有就診人員資料（包括初診和復(fù)診人員），項(xiàng)目填寫(xiě)完整，內(nèi)容準(zhǔn)確。

3、診室護(hù)士要認(rèn)真做好日志的保管工作，嚴(yán)格交接手續(xù)，不得遺失、破損。

4、門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)定期對(duì)門(mén)診工作日志的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量及交接情況進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果納入綜合目標(biāo)管理。

5、門(mén)診辦公室不定期抽查門(mén)診日志登記情況。

6、門(mén)診工作日志遺失，扣除責(zé)任部門(mén)當(dāng)月獎(jiǎng)金300元整。當(dāng)事人須承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。

7、門(mén)診日志由門(mén)診部負(fù)責(zé)歸類(lèi)保管。

門(mén)診部

2013.09.01

第五篇：40工作日志管理規(guī)程

● 040工作日志管理規(guī)程

監(jiān)督各部門(mén)、管理處負(fù)責(zé)人日常工作情況，確保管理服務(wù)工作的有序進(jìn)行。1目的2使用范圍

適用于公司部門(mén)經(jīng)理及管理處主任。

3職責(zé)

3.1部門(mén)經(jīng)理、管理處主任按日志內(nèi)容填寫(xiě)每日工作情況。

3.2主管副總負(fù)責(zé)日志的審批。

4管理規(guī)程

4.1各部門(mén)經(jīng)理工作日志由行政副總每周檢查一次。

4.2各管理處主任日志由業(yè)務(wù)副總，每周檢查一次。

4.3主管副總根據(jù)日志對(duì)部門(mén)、管理處工作情況進(jìn)行檢查、核實(shí)，提出工

作指導(dǎo)意見(jiàn)。

4.4總經(jīng)辦每周將副總指導(dǎo)意見(jiàn)及日志送交總經(jīng)理閱示.5相關(guān)文件和記錄

5.1《工作日志》073