第一篇：數(shù)控工藝員入黨轉(zhuǎn)正申請書

敬愛的黨組織：

這一年，是我人生中極不平凡的一年。XX年6月18日，我從中國農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)，來到了北京市八一農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校，走上了工作崗位。在黨委領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在支部黨員的悉心幫助下，通過一系列的理論知識學(xué)習(xí)和活動，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，更進(jìn)一步的認(rèn)識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。一直以來，我都按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，對工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。為了便于組織考察，我對一年來我的思想、工作、生活等方面的情況做如下總結(jié)：

一、思想上

一年以來，我通過支部集中學(xué)習(xí)、報紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道，認(rèn)真地學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等黨的指導(dǎo)思想;認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神以及全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》這一綱領(lǐng)性文件;認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等文件，并充分認(rèn)識到它們是改造客觀世界，奪取中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)勝利果實(shí)的行動指南。通過這一系列的學(xué)習(xí)，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產(chǎn)主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。只有堅定了共產(chǎn)主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才能在全面建設(shè)小康社會的新形勢下，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠(yuǎn)保持一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的共產(chǎn)主義純潔性和先進(jìn)性。

二、工作上

一年以來，我始終努力在實(shí)際工作中鍛煉自己，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作和生產(chǎn)中起先鋒模范作用，努力完成黨交給的任務(wù)。

我在大學(xué)中度過的半年，正是大學(xué)四年中的關(guān)鍵時期。在這個時期里，同學(xué)們無不在為自己的前途著忙，我除了完成自己的本職工作以外，力所能及的為同學(xué)做了一些事情。

參加工作后，我深刻認(rèn)識到作為一名新參加工作的同志，怎樣完成從學(xué)生到老師的這一角色轉(zhuǎn)換是我必須要解決的首要問題。我也深知，要完成這一工作需要做大量的工作。

本學(xué)期開始，根據(jù)給我下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，我教授了《辦公軟件應(yīng)用》這一門課，后因?yàn)楣ぷ餍枰?，教授了《機(jī)械設(shè)計基礎(chǔ)》一課。

為了更好地適應(yīng)工作崗位的要求，我于XX年12月4日參加了數(shù)控工藝員考試。

作為一個剛剛走上工作崗位的新同志，需要我學(xué)習(xí)的東西很多，以備好一門課、教好一門課為起點(diǎn)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，練就實(shí)踐技能，學(xué)習(xí)教育理論，研究教學(xué)規(guī)律，提高業(yè)務(wù)水平，盡快成長一名合格的人民教師

三、生活中

我認(rèn)為：為人民服務(wù)不僅僅可以體現(xiàn)在大事上，更多的是體現(xiàn)在平常的一些細(xì)節(jié)上。作為教育戰(zhàn)線上的一名新兵，我有大量的東西需要學(xué)習(xí)，不光要向書本學(xué)習(xí)，更重要的是向老教師們學(xué)習(xí)，因?yàn)樗麄兊慕?jīng)驗(yàn)更直接，更有效，要學(xué)習(xí)他們的業(yè)務(wù)上的知識，更要學(xué)習(xí)他們甘為人梯、任勞任怨的精神。我認(rèn)識到，在學(xué)生們面前我是老師，但在老師們面前我還依然是學(xué)生，我所需要做的就是多學(xué)、多問、多做，多思考，虛心接受批評和幫助，在借鑒別人成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，盡快找到一個適合自己和本課程的教學(xué)思路和手段。

良好的同事之間的關(guān)系，能夠營造一個愉快和諧的工作環(huán)境，使自己能以一種輕松愉悅的心態(tài)投入到工作當(dāng)中。嚴(yán)于律己，寬以待人，戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎。勤勤懇懇的做好自己的本職工作，以積極的心態(tài)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。要有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，盡快地融入到集體當(dāng)中，并在其中發(fā)揮積極作用。

一年來，在黨組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質(zhì)都有了很大的提高，但我離一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定的距離,還存在著一定的缺點(diǎn)，如：

1.需要更及時更深刻的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會有關(guān)黨的重要思想和理論

2.理論聯(lián)系實(shí)際做得還不夠，有待于進(jìn)一步提高

3.在日常的生活中，先鋒模范的帶頭作用要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)

4.業(yè)務(wù)水平需要多研究，多學(xué)習(xí)，快提高

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在今后的日子里，我將不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的思想武裝自己，用對祖國和人民的忠誠和責(zé)任鞭策自己，忠誠于黨的教育事業(yè)，對工作加倍認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員先鋒模范的帶頭作用，努力向先進(jìn)黨員同志看齊，不斷完善自己，注重日常生活作風(fēng)的養(yǎng)成，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名堅持不懈、實(shí)事求是、自信樂觀、意志堅強(qiáng)的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士!請黨組織考慮我的轉(zhuǎn)正申請，如果因?yàn)槲易陨淼脑虿荒苋缙谵D(zhuǎn)正，我也絕不氣餒，而是更加堅定信念，努力提高自己的工作水平和辦事能力，勤勤懇懇地干好本職工作，真正從思想上，行動上入黨，請黨組織不斷考驗(yàn)我，并用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求我!我將欣然接受批評和指導(dǎo)，使自己成為一名合格的、能經(jīng)受得起任何考驗(yàn)的真正的共產(chǎn)黨員。

謝謝

此致

敬禮

第二篇：車間工藝員轉(zhuǎn)正申請書

轉(zhuǎn)正申請書

進(jìn)公司以來，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個月的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，7現(xiàn)將這三個月來的個人工作學(xué)習(xí)總結(jié)如下:

一、工作情況

懷著對第一份工作的無限憧憬，我進(jìn)入了浙江朗華制藥有限公司。

在試用期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力，認(rèn)識了很多工作中需要打交道的同事；工作細(xì)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢，我可以預(yù)見公司在未來五年都會有一個很好的發(fā)展。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的熱情;使自己得到更多的鍛煉。

二、學(xué)習(xí)情況

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候，對生產(chǎn)線上的一切都感到陌生而新奇。因?yàn)槲抑皼]有過類似的工作經(jīng)驗(yàn)，所以知道的也有限，但是在工人師傅和同事的指導(dǎo)和熱心幫助下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間多和同事交流學(xué)習(xí)，在短短三個月中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對OT車間的基本設(shè)備、工藝流程有了實(shí)際接觸，也學(xué)習(xí)了GMP、EHS詳細(xì)文件，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

作為新員工，我經(jīng)常思考的問題就是如何避免失誤，特別是在試用期間，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)

度決定了自身的工作效率，為此我經(jīng)常向同事請教。

在公司呆了三個月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學(xué)問。對于這門高深的學(xué)問，我目前首要做的是誠實(shí)做人、努力工作!

三、思想情況

作為一名新員工，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機(jī)會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開拓，做出成績。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己:努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

以上是我的試用期工作總結(jié)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個轉(zhuǎn)正的機(jī)會。

第三篇：數(shù)控工藝員CETTIC培訓(xùn)認(rèn)證

數(shù)控工藝員CETTIC培訓(xùn)認(rèn)證

我院已獲得由勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心授權(quán)的、現(xiàn)代制造技術(shù)應(yīng)用軟件課程遠(yuǎn)程培訓(xùn)點(diǎn)資格，培訓(xùn)面向機(jī)電專業(yè)或近機(jī)類的廣大師生及企業(yè)工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

現(xiàn)代制造技術(shù)應(yīng)用軟件課程遠(yuǎn)程培訓(xùn)——數(shù)控工藝培訓(xùn)包括：數(shù)控銑（加工中心）編程培訓(xùn)教程；三維實(shí)體設(shè)計培訓(xùn)教程；數(shù)控車編程培訓(xùn)教程；注塑模具設(shè)計培訓(xùn)教程；線切割編程培訓(xùn)教程五門課程。

一、培訓(xùn)目標(biāo)及要求

教學(xué)內(nèi)容：

1、數(shù)控機(jī)床原理及應(yīng)用基礎(chǔ)

2、數(shù)控機(jī)床的操作及編程

3、CAD / CAM 應(yīng)用基礎(chǔ)

4、加工工藝基礎(chǔ)

5、刀具的基礎(chǔ)知識

培訓(xùn)對象：機(jī)電專業(yè)或近機(jī)類的本、專科在校生、畢業(yè)生、及企業(yè)相應(yīng)工種的技術(shù)人員。

培訓(xùn)目標(biāo)：掌握數(shù)控機(jī)床的基本原理，熟練掌握數(shù)控機(jī)床的使用方法和相關(guān)知識，能進(jìn)行基本零件數(shù)控加工工藝的編制及加工操作，能應(yīng)用CAXA--ME 等CAM軟件進(jìn)行零件的數(shù)控編程，并進(jìn)行機(jī)床的實(shí)際加工操作。參加全國現(xiàn)代制造技術(shù)應(yīng)用軟件課程—《數(shù)控工藝員》培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲得勞動部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)的CETTIC培訓(xùn)認(rèn)證證書。證書持有者具有相應(yīng)的專業(yè)技能和知識?？勺鳛閯趧诱邖徢芭嘤?xùn)、在職培訓(xùn)、提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育的培訓(xùn)認(rèn)證；也是勞動者“先培訓(xùn)、后就業(yè)，先培訓(xùn)、后上崗”的憑證。

培訓(xùn)方式：課堂講授占 30 %，實(shí)踐操作占 70 %。

培訓(xùn)時間：每批次2周（80學(xué)時），人數(shù)20---30人/批次?？衫脴I(yè)余時間。

總學(xué)時： 80學(xué)時（不含考試時間）

基礎(chǔ)： 18學(xué)時

CAM軟件應(yīng)用： 34學(xué)時（其中上機(jī)28學(xué)時）

實(shí)際加工操作： 28學(xué)時

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1）數(shù)控加工基礎(chǔ)（18）

2）CAM軟件應(yīng)用（34）

3）數(shù)控加工操作（28）

第四篇：工藝員轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)

篇一：車間工藝員個人工作總結(jié) 車間工藝員個人工作總結(jié)

2012年在緊緊圍繞公司“節(jié)能減排”的工作戰(zhàn)略方針、精神為指引，結(jié)合車間工作思路開展工作，狠抓質(zhì)量各項(xiàng)治理，落實(shí)目標(biāo)治理責(zé)任，推行質(zhì)量績效考核，較好的完成了上半年產(chǎn)品質(zhì)量各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡欁鳛楣に噯T的我，主要工作如下：

一、狠抓思想教育，提高節(jié)能減排意識。

節(jié)能減排是各級確定的全年工作重點(diǎn),按照車間“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”的思想，作為車間工藝執(zhí)行的直接監(jiān)管者，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司、車間的節(jié)能減排的工作思路，針對職工對節(jié)能減排認(rèn)識不足的現(xiàn)狀。一我充分利用班前會進(jìn)行節(jié)能減排思想的教育貫徹，不間斷的向全體職工灌輸節(jié)能減排的思想意識。二利用車間板報定期進(jìn)行節(jié)能減排內(nèi)容的主題宣傳，為職工營造工作氛圍。三積極撰寫工作體會，參與公司內(nèi)刊的組稿。通過不懈的努力取得了較好的效果。同時針對節(jié)能減排考核的要求制訂了具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過班前班后會和專題會討論宣傳節(jié)能減排考核的基本思想、運(yùn)作模式及其作用意義等。將節(jié)能減排考核的先進(jìn)治理思想和企業(yè)文化“5s精神”聯(lián)系在一起，使節(jié)能減排考核的治理思想與企業(yè)文化、工作文化一道深入人心。員工節(jié)能減排意識發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由過去的要我做變成了我要做，員工的積極性、主動性、規(guī)范性進(jìn)一步加強(qiáng)，生產(chǎn)收率、工藝質(zhì)量進(jìn)一步提高。

二、以質(zhì)量為核心，集中精力抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。

工藝員的職責(zé)就是抓好車間員工工藝執(zhí)行情況，對于違反工藝操作的行為進(jìn)行制止，并帶領(lǐng)大家完成公司、車間下達(dá)的質(zhì)量生產(chǎn)任務(wù)。所以，1、我時刻認(rèn)真監(jiān)督員工操作情況。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴(yán)格的工藝操作規(guī)程和質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“人人不違反工藝，人人為節(jié)能減排盡心盡力”的工作思想關(guān)注每一位員工，注重調(diào)動員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級治理的積極性，我們公開了節(jié)能減排治理內(nèi)務(wù)，具體措施是對班級月獎金分配情況進(jìn)行張貼公開。

2、質(zhì)量管理。生產(chǎn)工藝上，我們在繼續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上，與班組結(jié)合車間設(shè)備實(shí)際制定了更加細(xì)致化的崗位質(zhì)量要求，使工藝質(zhì)量進(jìn)一步穩(wěn)定，保障了全年生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，沒有發(fā)生一起較大的質(zhì)量事故反饋。跟班措施的落實(shí)，也使工藝質(zhì)量治理更加嚴(yán)格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求班組長組織員工進(jìn)行了質(zhì)量分析會和一定的工藝質(zhì)量培訓(xùn)。進(jìn)一步提高員工的質(zhì)量意識，為打造質(zhì)量優(yōu)勢盡心盡力。

3、工藝執(zhí)行。為了減輕公司生產(chǎn)壓力，提高車間產(chǎn)量，與大家一起進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐，在公司的指導(dǎo)下，進(jìn)行了工藝方面的嘗試性的試驗(yàn)，通過大家的努力，產(chǎn)量挺高了很多，在各項(xiàng)工藝要求上沒有出現(xiàn)大的異常，并持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)下去，上半年累計生產(chǎn)5000噸，同比增長百分之十。較好的完成了公司、車間交給的生產(chǎn)任務(wù)。

2012年的工作中，我也暴露出一些問題，主要體現(xiàn)在兩方面：

1、由于改進(jìn)工藝，做實(shí)驗(yàn)性的生產(chǎn)，在節(jié)能減排方面出現(xiàn)一些反復(fù)，特別是月分的各類消耗指標(biāo)不盡人意。加之，由于車間操作大多數(shù)是人工進(jìn)行，沒有更好的降低生產(chǎn)成本，我必定先從自身找問題，完善制度，狠抓內(nèi)務(wù)，但也離不開車間，公司的大力支持、協(xié)調(diào)解決。2012年，我們將奮發(fā)作為，狠抓工藝執(zhí)行、質(zhì)量提高，努力培訓(xùn)員工的質(zhì)量意識，為公司的節(jié)能減排的戰(zhàn)略方針，抓好落實(shí)，爭做公司節(jié)能減排的排頭兵，為公司更快更好發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。篇二：工藝員工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，2012年上半年的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這幾個月以來的工作，我通過自己的努力，也有了一點(diǎn)收獲，臨近年半，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有決心把以后的工作做得更好。以下是我對這幾個月以來的工作進(jìn)行的總結(jié)。我于2012年3月1日進(jìn)入的我們公司，最開始我在車間實(shí)習(xí)了一個月，我知道實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)習(xí)期間，我努力地融入我實(shí)習(xí)的各個工作崗位，與生產(chǎn)工人盡心地交流。對公司的企業(yè)文化，運(yùn)行機(jī)制等都有了一定的了解。同時，在此期間，我對公司的設(shè)備，產(chǎn)品，加工流程等也有了一定的認(rèn)識。這為我之后的工藝工作打下了一定的基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)完之后，我回到了技術(shù)中心，成了一名工藝員。在此之前，我從事的是機(jī)械設(shè)計工作，從來沒有接觸過工藝工作，雖說經(jīng)常和工藝人員接觸，但對具體明確的工藝職責(zé)和工藝任務(wù)，我心里也沒有底。經(jīng)過幾個月的工作，我主要負(fù)責(zé)的工作有以下幾個方面：

1.工藝文件的編制。我主要負(fù)責(zé)編制了新產(chǎn)品袋裝粉料拆包機(jī)、干混砂漿移動筒倉及部分老產(chǎn)品的工藝編制及改進(jìn)?，F(xiàn)在拆包機(jī)已經(jīng)試制成功，移動筒也正緊鑼密鼓的生產(chǎn)中。并且，我起草編制了工裝編碼規(guī)則，用以規(guī)范公司工裝的圖號編制。

2.工裝的設(shè)計。我負(fù)責(zé)設(shè)計了幾個新式工裝，例如；皮帶機(jī)尾部張緊裝置焊接工裝、從動滾筒的同心度檢測工裝等。同時也將公司以前設(shè)計正在使用工裝重新測繪整理出圖成了標(biāo)準(zhǔn)圖紙。

4.在工藝培訓(xùn)工作方面，我們工藝人員利用晚上休息時間進(jìn)行了三次工藝培訓(xùn)，我主要負(fù)責(zé)了機(jī)械識圖方面，針對車間員工的培訓(xùn)，反響良好。

5.在進(jìn)行工藝工作的同時，也協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行了部分設(shè)計工作。例如：協(xié)助鄭芮設(shè)計了部分拆包機(jī)部件、設(shè)計了幾種新老產(chǎn)品的油漆方案及銘牌、協(xié)助何浩設(shè)計了部分皮帶機(jī)部件等。通過這四個來月的工作，使我在工作能力，思想方面都有了很大的進(jìn)步，同時，也存在一些不足。比如，移動筒的制作工藝還不能跟上我們的發(fā)貨及制作數(shù)量，工藝有待進(jìn)一步改進(jìn)。又比如，工藝檢查及反饋執(zhí)行情況還不太理想。這些都是我在今后的工作中需要改善的。因此，我計劃在下半年的工作中，我主要從以下幾方面入手，改善現(xiàn)階段的工作：

1.將部門職責(zé)細(xì)化重組，分配并落實(shí)到各個相應(yīng)的職能單位；完善針對部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況的統(tǒng)計辦法，使工作目標(biāo)達(dá)成情況真實(shí)有效并能得到有效的分析控制。

2.持續(xù)改善工藝文件，加強(qiáng)工藝文件對現(xiàn)場制作的指導(dǎo)作用。開展工藝研究，針對生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，探索工藝規(guī)律，改進(jìn)工藝條件，優(yōu)化每一個工位使之形成指導(dǎo)性文件并指導(dǎo)生產(chǎn)一線員工作業(yè)。

3.加強(qiáng)工藝檢查。通過工藝檢查，發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，及時解決；工藝檢查將按照各工位的作業(yè)指導(dǎo)文件每周對生產(chǎn)工藝進(jìn)行測查。同時監(jiān)督檢查后的問題跟蹤及反饋。

4.多下車間與一線工人溝通，吸取廣大群從的智慧，收集他們提出的意見，建議。經(jīng)甄別篩選后對現(xiàn)行工作進(jìn)行改進(jìn)。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。2012已經(jīng)過了一半，未來的路正大步走來。在未來的日子里，我將抖擻精神，開拓進(jìn)取，力爭下半年取得更好的成績。

技術(shù)中心：湯立華

2012年6月28日篇三：車間工藝員個人工作總結(jié) 車間工藝員個人工作總結(jié)

2012年在緊緊圍繞公司“節(jié)能減排”的工作戰(zhàn)略方針、精神為指引，結(jié)合車間工作思路開展工作，狠抓質(zhì)量各項(xiàng)治理，落實(shí)目標(biāo)治理責(zé)任，推行質(zhì)量績效考核，較好的完成了上半年產(chǎn)品質(zhì)量各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡欁鳛楣に噯T的我，主要工作如下：

一、狠抓思想教育，提高節(jié)能減排意識。

節(jié)能減排是各級確定的全年工作重點(diǎn),按照車間“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”的思想，作為車間工藝執(zhí)行的直接監(jiān)管者，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司、車間的節(jié)能減排的工作思路，針對職工對節(jié)能減排認(rèn)識不足的現(xiàn)狀。一我充分利用班前會進(jìn)行節(jié)能減排思想的教育貫徹，不間斷的向全體職工灌輸節(jié)能減排的思想意識。二利用車間板報定期進(jìn)行節(jié)能減排內(nèi)容的主題宣傳，為職工營造工作氛圍。三積極撰寫工作體會，參與公司內(nèi)刊的組稿。通過不懈的努力取得了較好的效果。同時針對節(jié)能減排考核的要求制訂了具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過班前班后會和專題會討論宣傳節(jié)能減排考核的基本思想、運(yùn)作模式及其作用意義等。將節(jié)能減排考核的先進(jìn)治理思想和企業(yè)文化“5s精神”聯(lián)系在一起，使節(jié)能減排考核的治理思想與企業(yè)文化、工作文化一道深入人心。員工節(jié)能減排意識發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由過去的要我做變成了我要做，員工的積極性、主動性、規(guī)范性進(jìn)一步加強(qiáng)，生產(chǎn)收率、工藝質(zhì)量進(jìn)一步提高。

二、以質(zhì)量為核心，集中精力抓好產(chǎn)品質(zhì)量工作。

工藝員的職責(zé)就是抓好車間員工工藝執(zhí)行情況，對于違反工藝操作的行為進(jìn)行制止，并帶領(lǐng)大家完成公司、車間下達(dá)的質(zhì)量生產(chǎn)任務(wù)。所以，1、我時刻認(rèn)真監(jiān)督員工操作情況。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴(yán)格的工藝操作規(guī)程和質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“人人不違反工藝，人人為節(jié)能減排盡心盡力”的工作思想關(guān)注每一位員工，注重調(diào)動員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級治理的積極性，我們公開了節(jié)能減排治理內(nèi)務(wù)，具體措施是對班級月獎金分配情況進(jìn)行張貼公開。

2、質(zhì)量管理。生產(chǎn)工藝上，我們在繼續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上，與班組結(jié)合車間設(shè)備實(shí)際制定了更加細(xì)致化的崗位質(zhì)量要求，使工藝質(zhì)量進(jìn)一步穩(wěn)定，保障了全年生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量，沒有發(fā)生一起較大的質(zhì)量事故反饋。跟班措施的落實(shí)，也使工藝質(zhì)量治理更加嚴(yán)格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求班組長組織員工進(jìn)行了質(zhì)量分析會和一定的工藝質(zhì)量培訓(xùn)。進(jìn)一步提高員工的質(zhì)量意識，為打造質(zhì)量優(yōu)勢盡心盡力。

3、工藝執(zhí)行。為了減輕公司生產(chǎn)壓力，提高車間產(chǎn)量，與大家一起進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐，在公司的指導(dǎo)下，進(jìn)行了工藝方面的嘗試性的試驗(yàn)，通過大家的努力，產(chǎn)量挺高了很多，在各項(xiàng)工藝要求上沒有出現(xiàn)大的異常，并持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)下去，上半年累計生產(chǎn)5000噸，同比增長百分之十。較好的完成了公司、車間交給的生產(chǎn)任務(wù)。

2012年的工作中，我也暴露出一些問題，主要體現(xiàn)在兩方面：

1、由于改進(jìn)工藝，做實(shí)驗(yàn)性的生產(chǎn)，在節(jié)能減排方面出現(xiàn)一些反復(fù)，特別是月分的各類消耗指標(biāo)不盡人意。加之，由于車間操作大多數(shù)是人工進(jìn)行，沒有更好的降低生產(chǎn)成本，我必定先從自身找問題，完善制度，狠抓內(nèi)務(wù)，但也離不開車間，公司的大力支持、協(xié)調(diào)解決。2012年，我們將奮發(fā)作為，狠抓工藝執(zhí)行、質(zhì)量提高，努力培訓(xùn)員工的質(zhì)量意識，為公司的節(jié)能減排的戰(zhàn)略方針，抓好落實(shí)，爭做公司節(jié)能減排的排頭兵，為公司更快更好發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

第五篇：工藝員

1、工藝工作在企業(yè)中的地位和作用 1.1 什么是工藝

定義：使各種原材料、半成品成為產(chǎn)品的方法和過程叫做工藝。

工藝是利用生產(chǎn)工具對各種原材料、半成品進(jìn)行加工和處理，使之成為產(chǎn)品的方法和過程。也可以更加具體地將工藝定義為：利用勞動工具改變勞動對象的形狀、尺寸、成分、性質(zhì)、位置或表面狀況，使其變成預(yù)期產(chǎn)品的方法和過程。

制造一個產(chǎn)品往往需要很多道工序，每一道工序的完成都需要講究方法，方法不對做不出合格的產(chǎn)品。制造的過程是由各工序的依次排列組成，工序的先后次序非常重要，不能隨意顛倒，顛倒了產(chǎn)品質(zhì)量就可能無法保證，由此可見方法和過程的重要性。

方法和過程，簡單的五個字，實(shí)際上它的內(nèi)容非常豐富。就機(jī)加工而言，大家都知道車削加工是機(jī)加工的基礎(chǔ)（文革前做鏜床工，必須有4級以上的車工基礎(chǔ)），你深入進(jìn)去，就會發(fā)現(xiàn)車工工藝非常復(fù)雜，要想掌握好車工工藝不是短時間能夠?qū)崿F(xiàn)的，何況車工工藝只是加工工藝中的一個部分，而加工工藝又只是很多種制造工藝中的一種。所以工藝工作在制造中是全方位的，內(nèi)容十分廣泛。1.2、工藝是基礎(chǔ)

制造業(yè)的任務(wù)就是向社會提供讓消費(fèi)者滿意的產(chǎn)品，企業(yè)也因此而獲得利潤、得以生存和發(fā)展。工藝是制造業(yè)的基礎(chǔ)，就像是樹的根，基礎(chǔ)沒有搞好，產(chǎn)品就很難做好。在工廠里，技術(shù)工作主要分為設(shè)計和工藝兩部分，設(shè)計是龍頭、先導(dǎo)，工藝是基礎(chǔ)。

新進(jìn)來的大學(xué)生今后有些可能會被分到設(shè)計崗位，也許一輩子就從事設(shè)計工作，但是我想提醒你們，不管今后在公司從事什么工作，不管是工藝、設(shè)計還是營銷、管理，你都離不開工藝。如果工藝這個基礎(chǔ)沒有搞好，根沒有扎牢，你以后的工作很難做好。

舉個例子，很多人認(rèn)為設(shè)計工作只是結(jié)構(gòu)設(shè)計和強(qiáng)度計算，其實(shí)這只是設(shè)計工作的一部分，因?yàn)橐粋€好的設(shè)計不能說僅僅達(dá)到性能要求就行了，滿足性能指標(biāo)只是對設(shè)計工作的基本要求，一個好的設(shè)計還應(yīng)該追求工藝性好，生產(chǎn)效率高和成本低廉。同樣性能要求的東西，你設(shè)計的產(chǎn)品成本為100元，別人的只要70元，孰優(yōu)孰劣一眼就能看出。在任何時候，設(shè)計如果不考慮成本、不考慮經(jīng)濟(jì)性，就沒有市場，也沒有存在的價值。同樣，一個好的設(shè)計，工藝性也要好，如果不懂工藝，只是理想化的設(shè)計。設(shè)計的東西根本沒辦法做出來，或者工藝難度非常大、成品率低，甚至還需要新增設(shè)備、工裝，增加不必要的額外投入，這樣的設(shè)計顯然是失敗的。

再就營銷而言，我發(fā)現(xiàn)外企營銷人員的技術(shù)素質(zhì)與國內(nèi)的營銷人員不一樣。國內(nèi)的營銷人員，通常是專業(yè)知識欠缺，工藝略知皮毛，稍微跟他們談深一點(diǎn)，他們就會說:“我說不清，我跟廠里聯(lián)系一下，讓他們趕快派個技術(shù)人員來跟你討論”。我接觸過很多外企，他們的營銷人員一般都有較深的工藝功底，你跟他們交談，比如，這臺設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)如何，有哪些優(yōu)越性能，能完成哪些工作，功效怎么樣??他們都清清楚楚、對答如流，溝通的效率很高，使你很放心，你說他的生意好不好做。

至于管理，那就更不用說了。車間里面的調(diào)度、工部主任，不懂工藝肯定干不了。所以工藝是基礎(chǔ)，到了工廠不懂工藝就不行。從你走進(jìn)工廠的那一天起，就應(yīng)該樹立這樣一個觀念：制造廠的技術(shù)和管理工作，工藝是基礎(chǔ)，無論你今后在什么崗位，只有先打好工藝基礎(chǔ)，工作才會順利。

1.3、工藝是技術(shù)的核心要素

制造系統(tǒng)有三個要素；主體要素是指勞動者的經(jīng)驗(yàn)、技能和知識?？腕w要素是指勞動者所運(yùn)用的的勞動手段，包括設(shè)備和工裝。

聯(lián)接要素是指將主體要素和客體要素聯(lián)接起來組成各種生產(chǎn)技術(shù)活動的要素，其核心就是工藝。前兩個要素是生產(chǎn)任何一種產(chǎn)品的必要條件，但是僅僅具備這兩個條件還是不夠，工業(yè)生產(chǎn)還必須依靠工藝這個要素，才能生產(chǎn)出高效、質(zhì)優(yōu)、低耗的產(chǎn)品。

要提高工業(yè)企業(yè)的技術(shù)水平，除了需要優(yōu)化勞動者的技術(shù)素質(zhì)和不斷提高企業(yè)制造設(shè)備和工裝的技術(shù)能力外，最關(guān)鍵的就是要不斷改進(jìn)、提高和更新企業(yè)的工藝。

工廠的任務(wù)是出產(chǎn)品，產(chǎn)品圖紙可以自己設(shè)計也可以購買（我絲毫不想貶低設(shè)計的重要性，目前一些大的企業(yè)都有很強(qiáng)的設(shè)計班子，市場上需要什么產(chǎn)品，設(shè)計人員提前做好了準(zhǔn)備。）。國內(nèi)外的企業(yè)都有這樣的情況。有些中小企業(yè)自己沒有設(shè)計能力，它們的生產(chǎn)方式是買標(biāo)準(zhǔn)圖紙、請專業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)計，或買別人的專利來生產(chǎn)。設(shè)計是外購的，工廠只是按圖制造產(chǎn)品。

制造廠可以沒有設(shè)計但是不能沒有工藝。任何一個制造企業(yè)，都不能沒有工藝人員。設(shè)計圖可以拿來就用，外來轉(zhuǎn)讓的工藝卻不能直接使用，還需要根據(jù)本廠的具體情況進(jìn)行修改。因?yàn)楣に嚥皇枪潭ú蛔兊?，它要隨人、機(jī)、料、法、環(huán)的變化而變化，這就是工藝的復(fù)雜之處。

例如株機(jī)公司和西門子合作生產(chǎn)明珠二期地鐵車輛，車體鋁合金的焊接就出過問題。當(dāng)時他們是第一次涉足地鐵產(chǎn)品，西門子當(dāng)老師，他們當(dāng)學(xué)生，花了很多錢引進(jìn)西門子的設(shè)計和工藝。事先西門子在維也納制造了兩列車，證明設(shè)計和工藝都沒問題了，才把技術(shù)轉(zhuǎn)讓給他們。西門子的技術(shù)人員親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，他們完全按西門子的圖紙和工藝要求生產(chǎn)，結(jié)果，西門子在維也納做出來的產(chǎn)品是合格的，他們在田心做出來的產(chǎn)品就不合格。究其原因，發(fā)現(xiàn)兩地的溫、濕度相差太大，焊接工藝幾經(jīng)調(diào)整和試驗(yàn)后問題才得以解決。

除了環(huán)境因素，材料的批次不同、機(jī)床設(shè)備的精度不同，甚至刀具角度的變化等都將引起工藝參數(shù)的改變。因此工藝不像設(shè)計，它是變化的，需要及時調(diào)整。又如，我們過去有一種使用廣泛的標(biāo)準(zhǔn)車床，牌號為 C620，相當(dāng)于現(xiàn)在的CA6140車床，這種車床當(dāng)時全國有十幾家機(jī)床廠生產(chǎn)。如果你去了解一下就會發(fā)現(xiàn)，這些機(jī)床廠采用的是全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計圖紙，但各廠的工藝卻不一樣。為什么不一樣呢？因?yàn)楦鱾€工廠的設(shè)備不盡相同，工人技術(shù)水平也不一樣，甚至各個工廠所用的材料由于供貨渠道不同，材料性能也會有一定的差別，因此，生產(chǎn)工藝就不盡相同。

只要是制造廠，就要有自己的工藝人員依據(jù)產(chǎn)品圖紙和企業(yè)的自身?xiàng)l件來制訂生產(chǎn)工藝，并根據(jù)情況的變化適時調(diào)整工藝。同時，還需要及時處理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的質(zhì)量問題和技術(shù)問題。所以我們說工藝是技術(shù)的核心要素。

長期以來，在我國的工業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中，比較重視技術(shù)工作中的設(shè)計和材料問題，而在一定程度上忽視工藝方法的發(fā)展和提高。近年來，在新技術(shù)浪潮的沖擊下，一大批企業(yè)家開始重視這個問題，并在改進(jìn)和提高工藝水平、發(fā)展新工藝等方面投入了大量的人力、物力和財力，從而在提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低材料消耗、提高勞動生產(chǎn)率等方面取得了顯著的成績，加速了產(chǎn)品的更新?lián)Q代，增強(qiáng)了產(chǎn)品在市場上的競爭力，工藝技術(shù)的核心作用得到體現(xiàn)，功不可沒。

1.4、工藝與生產(chǎn)的關(guān)系

工藝來源于生產(chǎn)。由人類的生產(chǎn)實(shí)踐活動而產(chǎn)生，并隨著生產(chǎn)實(shí)踐由低級向高級的發(fā)展而發(fā)展，生產(chǎn)實(shí)踐是工藝發(fā)展的動力。同時，工藝又高于生產(chǎn)。工藝決定生產(chǎn)流程、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和方法，指導(dǎo)生產(chǎn)的全過程，工藝的發(fā)展反過來又極大地促進(jìn)生產(chǎn)實(shí)踐的發(fā)展。

企業(yè)各生產(chǎn)要素的配置也是由工藝決定；生產(chǎn)綱領(lǐng)確定后，工藝技術(shù)則根據(jù)產(chǎn)品特性和生產(chǎn)規(guī)模決定廠房、工地的面積，設(shè)備、工裝的選擇，生產(chǎn)和管理部門的設(shè)置，生產(chǎn)工人、技術(shù)人員、管理人員的配置，生產(chǎn)班組和工種的數(shù)量以及各部門之間的協(xié)作關(guān)系。生產(chǎn)的主體要素和客體要素由工藝緊密相連，形成生產(chǎn)力。1.5、工藝對產(chǎn)品開發(fā)的保證作用

產(chǎn)品的水平是科研、設(shè)計、制造工藝的綜合體現(xiàn)，無論是新產(chǎn)品的開發(fā)還是老產(chǎn)品的更新?lián)Q代，由于在產(chǎn)品的性能、功能、結(jié)構(gòu)、材料等方面提出了一系列要求，就必然對工藝提出更高的要求。

新產(chǎn)品的先進(jìn)設(shè)計可以促進(jìn)工藝的發(fā)展，而先進(jìn)工藝的開發(fā)與儲備，又可為設(shè)計水平的提高創(chuàng)造條件，沒有先進(jìn)的工藝基礎(chǔ)，就不可能設(shè)計出先進(jìn)的產(chǎn)品，即使設(shè)計出新產(chǎn)品也制造不出來。這已是屬于常識范疇的知識。

美國麥道飛機(jī)公司駐上海的專家倫萊先生認(rèn)為：發(fā)展先進(jìn)飛機(jī)，工藝比設(shè)計更重要。設(shè)計一種新飛機(jī)只需要3～4年時間，而制造和改進(jìn)要經(jīng)歷一二十年，甚至更長時間，許多公司能設(shè)計出先進(jìn)飛機(jī)，但不一定能制造出來，這已是飛機(jī)制造行業(yè)的共識。1.6、工藝保質(zhì)量、降成本、出效益

一個企業(yè)要想產(chǎn)品質(zhì)量好，成本低，生產(chǎn)效率高，必須把工藝搞上去。前面我們舉的一些例子已說明這個問題；工藝不到位，質(zhì)量就沒有保證，甚至根本無法做出來。工藝不精，生產(chǎn)效率就不高，成本就降不下來，也就不會有好的效益。所以，質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率都要靠工藝來保證。

有人調(diào)查統(tǒng)計過，就對生產(chǎn)力發(fā)展和生產(chǎn)率提高的貢獻(xiàn)來說，工藝占59％，勞動力占14％，資本占27％。另有資料表明，在資本主義世界里，在生產(chǎn)率增長的諸多因素中，由于采用先進(jìn)工藝所占的增長比例竟高達(dá)64％。另據(jù)美國空軍報道，采用新型粉末冶金制造技術(shù)制造的渦輪盤，可節(jié)省材料35％～85％。采用高速切削加工飛機(jī)的鋁結(jié)構(gòu)件，加工成本可降低50％。由此可見工藝的重要作用。1.7、工藝落后是企業(yè)生存的致命傷

現(xiàn)在市場競爭很激烈，制造業(yè)的競爭主要體現(xiàn)在工藝技術(shù)的競爭上，工藝落后就沒有競爭力，就會被淘汰。

眾所周知，設(shè)計的過程是千變?nèi)f化的，但設(shè)計圖紙經(jīng)過評審、試制、驗(yàn)證、修改后就固定下來，輕易不會改變。工藝就不一樣了，同一產(chǎn)品在工藝不變的情況下，因?yàn)樵O(shè)備精度的變化，因?yàn)闅夂虻脑?，因?yàn)椴牧现械哪撤N元素或熱處理數(shù)值的細(xì)微變化帶來的影響，也許下一批做出來的產(chǎn)品就不合格了，或者成品率降低了，這時候就需要對工藝進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，因此工藝的變化可能伴隨制造的全過程。

企業(yè)的競爭靠什么？你要想盈利，就要高質(zhì)量、低成本，性能要符合要求，生產(chǎn)過程要力求簡單，工效要高，勞動強(qiáng)度要低。這樣你的成本就比別人低，你的產(chǎn)品就有生命力，它就能占領(lǐng)市場，否則就會敗下陣來。如果同樣的產(chǎn)品，性能相當(dāng)，你的生產(chǎn)成本居高不下，你怎么去競爭!只有被淘汰的份。所以工藝落后是企業(yè)生存的致命傷。1.8工藝工作的主要內(nèi)容及特性 工藝工作的主要內(nèi)容 1對新設(shè)計圖紙進(jìn)行工藝審查；

對新設(shè)計圖紙進(jìn)行工藝審查是我們工藝人員很重要的一項(xiàng)工作。通常設(shè)計工作基本上可分為三個階段： a.方案設(shè)計

根據(jù)設(shè)計任務(wù)書，做一個整體的設(shè)計方案，目標(biāo)是確保產(chǎn)品的性能指標(biāo)。方案做完后需進(jìn)行評審，工藝人員要參與評審工作，對總體結(jié)構(gòu)的工藝合理性發(fā)表自己的意見。b.技術(shù)設(shè)計

技術(shù)設(shè)計主要是對每個大部件的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計，看看能不能滿足總體設(shè)計的要求，從技術(shù)的角度進(jìn)行仔細(xì)的分析和計算。工藝人員也要參與技術(shù)設(shè)計的評審工作，對部件結(jié)構(gòu)的工藝性進(jìn)行審查。施工圖設(shè)計

施工圖設(shè)計階段要完成每個零部件的設(shè)計，在繪出全套設(shè)計圖紙后要交給工藝部門進(jìn)行會簽。工藝人員要從工藝的角度對每個零部件進(jìn)行審查，包括生產(chǎn)的可操作性、精度要求的合理性、制造成本的經(jīng)濟(jì)性等。

例如設(shè)計圖是一個外徑為50mm的圓球，圓球內(nèi)部中空，內(nèi)球面直徑為ф40mm，球面有一個直徑ф15mm的孔，圖紙要求內(nèi)、外球面都要加工。這就無法完成，因?yàn)椐?5mm的孔太小，刀具進(jìn)不去，無法加工內(nèi)球面。雖然設(shè)計有這個要求，但工藝上無法做到的，在工藝審查時就必須提出來，讓設(shè)計人員更改圖紙，采用其他方法來滿足性能要求。

工藝會簽就是對設(shè)計圖的工藝性進(jìn)行把關(guān)，看看能不能做得出來，這是首要任務(wù)。其次，還要看經(jīng)濟(jì)價值。有些雖然能做出來，但要增加新設(shè)備，甚至是高精設(shè)備，需要大量投資，這就需要掂量一下，看看投資是否必須和合理，經(jīng)濟(jì)性如何。第三還要看生產(chǎn)效率，有些設(shè)計雖然能做得出來，也不需要增加設(shè)備，但是你的設(shè)計非常費(fèi)時，要占用很多臺機(jī)床，而且對工人素質(zhì)要求很高，工作量很大，勞動強(qiáng)度也很大，這些都不太合理。這也許是由于設(shè)計人員缺乏工藝知識，工藝基礎(chǔ)不好造成的。那么我們工藝人員就要進(jìn)行把關(guān)，這就是一種補(bǔ)救。假如我們的設(shè)計人員本身工藝基礎(chǔ)較好，那么也許這類問題就會比較少。2對產(chǎn)品圖紙做工藝分析并提出工藝難點(diǎn)及所需新增設(shè)備、工裝、非標(biāo)項(xiàng)目；

制造計劃下達(dá)前，首先就要將產(chǎn)品圖紙發(fā)給制造單位的工藝人員。工藝人員在投產(chǎn)前需要做一些準(zhǔn)備工作，我們稱其為工藝技術(shù)準(zhǔn)備。

工藝技術(shù)準(zhǔn)備的主要內(nèi)容是對設(shè)計圖紙進(jìn)行分析，并提出工藝難點(diǎn)及所需新增設(shè)備、工裝、非標(biāo)設(shè)備等項(xiàng)目。首先要分析出產(chǎn)品的工藝難點(diǎn)在哪里，有些難點(diǎn)是可以化解的，但有些難點(diǎn)是不能回避的，這就是需要立項(xiàng)，由工藝人員攻關(guān)。

除了要找出工藝難點(diǎn)，還要看看生產(chǎn)這些產(chǎn)品所需的產(chǎn)能如何，現(xiàn)有的設(shè)備是否夠用，是要新增設(shè)備還是委外，對此要做出決斷。當(dāng)然，決定這些問題還要根據(jù)產(chǎn)品的批量和價格通盤考慮。

另外，還要分析是否需要增加工裝和非標(biāo)設(shè)備，提出工裝和非標(biāo)設(shè)備的項(xiàng)目計劃。這些都屬工藝技術(shù)準(zhǔn)備的范疇，這也是工藝人員的職責(zé)。要完成這些工作需要具備相應(yīng)的技術(shù)能力，要有豐富的工藝知識。

編制新增設(shè)備采購技術(shù)條件及工裝、非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計任務(wù)書； 編制通用設(shè)備的采購技術(shù)條件和工裝、非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計任務(wù)書是工藝人員的責(zé)任。要完成這些工作就需要熟悉通用設(shè)備的性能、特點(diǎn)、規(guī)格型號和使用方法，了解工裝、非標(biāo)設(shè)備的功能、結(jié)構(gòu)和使用要求，如果沒有掌握這方面的知識，就很難完成這項(xiàng)工作。

設(shè)計工裝：每個企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡相同，有些單位工裝是委托外單位設(shè)計，有些單位本身有工裝設(shè)計部門。比如株電，原工藝處設(shè)有非標(biāo)組，全廠大的工裝和非標(biāo)設(shè)備，交由非標(biāo)組設(shè)計，中、小型工裝各單位、各部門自己設(shè)計。因此作為工藝人員，你應(yīng)具備工裝設(shè)計能力。如果目前你尚不具備這個能力，這就是個缺陷，應(yīng)著力培養(yǎng)自己這方面的能力，盡快補(bǔ)上這一課，因?yàn)樵O(shè)計工裝是我們工藝人員日常工作的一部分，這是基本功，必須掌握。對工藝難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)：攻克工藝難點(diǎn)是開工生產(chǎn)的必要條件，這也是我們工藝人員的職責(zé)。當(dāng)工藝難點(diǎn)立項(xiàng)后，工藝部門要組織攻關(guān)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織攻關(guān)隊(duì)伍，工藝人員是攻關(guān)的主體，根據(jù)需要也可以吸收生產(chǎn)一線工人和相關(guān)管理人員參加。

既然列為工藝難點(diǎn)，說明在工藝上有一定的難度，這就要求攻關(guān)組的成員具有較強(qiáng)的技術(shù)素質(zhì)、工藝底蘊(yùn)和豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，此般功夫不是一朝一夕就能練就的，需要較長時間的磨練和積累。

攻關(guān)很辛苦，決不是輕輕松松就能完成的，但是苦中有甜。參加攻關(guān)可以學(xué)到很多東西，可以提高你的分析能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，這正是每個工藝人員所祈求的。因此，不要輕易放棄這樣的機(jī)會。

設(shè)計工藝路線：工藝路線是指產(chǎn)品或零部件在生產(chǎn)過程中由毛坯到成品按先后次序排列的全部工藝過程。對工藝路線的設(shè)計通常采用工藝流程表的格式，表中排列了制造的次序和過程，并按照工藝流程進(jìn)行分工，明確了制造的主體（分廠、車間、或外協(xié)）。

工藝路線的設(shè)計至關(guān)重要，它對保證產(chǎn)品質(zhì)量、合理利用設(shè)備、促進(jìn)生產(chǎn)管理和提高勞動生產(chǎn)率都有重要作用。設(shè)計工藝路線要求設(shè)計者熟悉產(chǎn)品的制造方法和工藝流程，并要掌握生產(chǎn)單位的設(shè)備配置、精度狀況和生產(chǎn)能力，否則將無法完成該項(xiàng)工作，這是對工藝人員綜合能力的一種考驗(yàn)，也是培養(yǎng)、督促和鞭策。

編制工藝文件：指導(dǎo)生產(chǎn)依靠的是工藝文件，這些工藝文件有些是以卡片的形式；如加工工藝卡片、下料工藝卡片等，有些是以作業(yè)指導(dǎo)書的形式；如焊接作業(yè)指導(dǎo)書、組裝作業(yè)指導(dǎo)書等。操作者在工藝卡片或作業(yè)指導(dǎo)書的指導(dǎo)下進(jìn)行生產(chǎn)。

編制工藝文件是工藝人員的看家本領(lǐng)，要想掌握這項(xiàng)本領(lǐng)就要狠下功夫，了解設(shè)備性能、掌握工藝方法是編制工藝文件的必要條件，需要長時間的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、摸索和積累，功到自然成。

一般來講，試制的工藝文件和批量生產(chǎn)的工藝文件不盡相同，因?yàn)槟康牟煌紤]的重點(diǎn)就不一樣。試制產(chǎn)品的量少，主要目的是驗(yàn)證設(shè)計，所以在工藝上更多的是考慮滿足圖紙要求，對制造成本考慮的不是很多。

批量生產(chǎn)的工藝文件是以試制的工藝文件為基礎(chǔ)，再充分考慮質(zhì)量穩(wěn)定性、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、物流周轉(zhuǎn)等多種因素，在保證質(zhì)量降低成本的前提下進(jìn)行優(yōu)化，反復(fù)驗(yàn)證后才能確定。參加產(chǎn)品試制，驗(yàn)證工藝、設(shè)備和工裝；

新產(chǎn)品的制造，一般都要經(jīng)過試制階段，試制是驗(yàn)證設(shè)計、工藝、設(shè)備和工裝的重要環(huán)節(jié)，相關(guān)的工藝人員一定要全程參與試制和驗(yàn)證工作。工藝人員要參加產(chǎn)品的試制工作，在試制的過程中我們工藝人員要驗(yàn)證工藝文件的合理性，而且要關(guān)注新設(shè)備、新工裝的使用情況，這些都是我們工藝人員份內(nèi)的事。

修改工藝并提出工裝修改意見：通過試制，發(fā)現(xiàn)工藝上有些不合理的地方，工藝員就要修改工藝文件，并對工裝在試用時發(fā)現(xiàn)的問題，提出書面修改意見，交制作單位去返修。修改后的文件和工裝需再次驗(yàn)證，直到產(chǎn)品合格為止。

負(fù)責(zé)日常工藝督查：工藝確定以后，要加強(qiáng)日常工藝監(jiān)督工作。工藝員要經(jīng)常到現(xiàn)場看看工人是否按你的工藝文件執(zhí)行，是不是自作主張修改了你的工藝，或者為了圖省事沒有按你的工藝文件執(zhí)行。工藝文件必須嚴(yán)格執(zhí)行，違反工藝產(chǎn)品質(zhì)量將無法保證。

處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)和質(zhì)量問題：生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)各種各樣的技術(shù)問題和質(zhì)量問題；質(zhì)量問題是對產(chǎn)品而言，是指產(chǎn)品質(zhì)量不符合圖紙要求。工藝人員要及時對質(zhì)量問題進(jìn)行處理，首先要找出產(chǎn)生的原因，避免類似問題的發(fā)生。然后是處理已經(jīng)出現(xiàn)問題的產(chǎn)品，能修復(fù)的怎樣修復(fù)，不能修復(fù)的是作為超差品讓步放行還是報廢，都要由工藝人員作出決斷。對于重大的、疑難的質(zhì)量問題，需要召開質(zhì)量分析會進(jìn)行研究并作出決定。

技術(shù)問題是對方法而言，通常是指現(xiàn)行的工藝方法問題；無法執(zhí)行或難度太大，干出來的產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到要求或質(zhì)量不穩(wěn)定，成本太高或投入太大等等。工藝人員要尋求最佳的工藝方法來提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本。對于關(guān)鍵的技術(shù)問題需要召開技術(shù)研討會來解決。推行工藝標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)：工藝標(biāo)準(zhǔn)化是我們集團(tuán)和國內(nèi)許多單位都在推行的，這是學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，日本豐田等知名企業(yè)都是這樣做的。

對批量生產(chǎn)的產(chǎn)品，嚴(yán)格要求要標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。所謂標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，就是將驗(yàn)證后的最好的工藝方法固定下來，所有從事該項(xiàng)工作的人都按照這個方法來做，同樣的操作，統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，相同的結(jié)果，這就是工藝標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能使產(chǎn)品質(zhì)量得到可靠的保證，我們工藝人員應(yīng)積極地推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

工藝工作的特性：

工藝的多樣性：同一種產(chǎn)品可有多種制造方法；同樣一套設(shè)計圖，同樣是做出合格的產(chǎn)品，工藝方法可以有多種，工藝方法不是唯一的。例如加工一個孔，可以在鉆床上干，也可以在車床上干，還可以在銑床、鏜床、加工中心等機(jī)床上加工，方法很多，但是哪種方法最好，最經(jīng)濟(jì)，最合理，要根據(jù)產(chǎn)品的要求綜合考慮。同一種產(chǎn)品的制造過程可能不同。如果加工一種產(chǎn)品需要車、銑、刨、插、磨等5道工序，每道工序的工序內(nèi)容是相同的，但各個廠家安排的加工順序也可能不一樣，不同的加工順序同樣可以干出合格的產(chǎn)品（當(dāng)然，有些工序是不能隨意顛倒的）。

工藝是研究工藝方法和制造過程。我們說工藝的多樣性是指制造同一種產(chǎn)品可以有多種制造方法和多種制造過程，不同廠家制造相同的產(chǎn)品，可能方法和過程都相同，也可能方法和過程都不同，可能方法相同過程不同，也可能方法不同過程相同，都有可能。工藝的多變性：

a.工藝隨產(chǎn)品的批量而變化；

試制產(chǎn)品和批量產(chǎn)品的工藝往往是不一樣的；試制產(chǎn)品的目的是檢驗(yàn)設(shè)計的正確性，通過試制發(fā)現(xiàn)問題，修正產(chǎn)品的設(shè)計缺陷。由于只生產(chǎn)一、二件，試制工作往往是見縫插針，不打亂其他產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃，只添置少量的零序列工裝，不添加新設(shè)備。試制只強(qiáng)調(diào)質(zhì)量，對成本，對加工的合理性不作嚴(yán)格要求。

但對于批量生產(chǎn)就不一樣。例如，生產(chǎn)軸承需大批大量生產(chǎn)軸承滾珠，如果每一個滾珠能節(jié)省一分錢，一年節(jié)省的錢就很可觀，降低成本就成為編制工藝的要點(diǎn)。

知識面要有深度和廣度，深和廣相輔相成。就像挖井，面很小的話很難挖深，當(dāng)你想把井挖深的時候，就要加大井口的面積。對于自己所從事專業(yè)的知識要鉆研得深，相關(guān)專業(yè)的知識面要廣，這樣才具有分析問題、解決問題的能力。這樣才能夠承接課題、解決工藝難點(diǎn)、進(jìn)行工藝攻關(guān)。

遇到質(zhì)量問題和技術(shù)問題要有自己的見解，要具備分析問題的能力。一個事情首先要搞清楚問題出在什么地方，分析不清楚就找不到問題，也不可能解決問題。

我們生產(chǎn)電力機(jī)車，批量沒那么大，但是試制工藝與批量生產(chǎn)的工藝是不相同的。不僅內(nèi)容有區(qū)別，有些形式也不一樣，如機(jī)加工件，試制時只編加工工藝過程卡，批量生產(chǎn)時還要編制加工工序卡。文件內(nèi)容要詳細(xì)的多。所以工藝會隨產(chǎn)品的批量而變化。工藝隨設(shè)備、工裝的變化而變化。每種設(shè)備的性能、特點(diǎn)、精度、使用方法都不相同，每種工裝的結(jié)構(gòu)、裝夾方法、使用特點(diǎn)都不一樣。工藝確定以后，如果作為客體要素的設(shè)備、工裝發(fā)生變化，作為聯(lián)接要素的工藝必然也要作相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整幅度的大小，視客體要素的變化而定，如設(shè)備的類型有較大的調(diào)整，工藝就可能要做較大的調(diào)整。工藝知識的獲得更強(qiáng)調(diào)實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)和積累

a.工藝知識獲取的主要途徑

工藝知識的獲取主要有以下三個途徑： 一個是書本知識；如學(xué)習(xí)“金屬工藝學(xué)”、“機(jī)械加工工藝人員手冊”、“電機(jī)制造”等專業(yè)書籍，我們可以從中獲取系統(tǒng)的理論知識。

第二個途徑是傳授；如老師教學(xué)生或者師傅教徒弟。今年我們公司進(jìn)了很多新工人，這些下工人可能在技校學(xué)了一些知識，有些可能經(jīng)過短期培訓(xùn)，來了之后跟著師傅學(xué)，師傅告訴他們作業(yè)方法，在師傅的言傳身教中可以學(xué)到很多知識。

第三是實(shí)踐。學(xué)了些理論或看了師傅的操作，頭腦里有了印象，最終你還是要去實(shí)踐，想的和做的可能不一致，你還不一定完全領(lǐng)會了師傅教的東西。要在實(shí)踐的過程中去體會才能變成自己的東西。

b.工藝參數(shù)的最終確定往往依靠經(jīng)驗(yàn)和試驗(yàn)

工藝參數(shù)的確定受多種因素的影響，理論數(shù)據(jù)需經(jīng)過試驗(yàn)來驗(yàn)證和修正。我們說工藝知識的獲得更依靠實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)和積累，因?yàn)楣に噮?shù)的確定往往依據(jù)經(jīng)驗(yàn)和最終試驗(yàn)。就以西門子公司為例，制造廠拿到新產(chǎn)品設(shè)計圖之后，首先組織試制，對于關(guān)鍵零部件和關(guān)鍵工序、特殊工序則由專門的班子負(fù)責(zé)。譬如城軌車底架的焊接，西門子組織了專門的焊接班子做試驗(yàn)，由焊接技師按照圖紙要求對各種結(jié)構(gòu)的焊縫施焊，然后對焊件做金相試驗(yàn)和力學(xué)試驗(yàn)，反復(fù)優(yōu)化，最終，工藝文件上反映的焊接結(jié)構(gòu)、焊接方法和工藝參數(shù)是經(jīng)過多次試驗(yàn)驗(yàn)證和修改的。

西門子的工藝水平很高，工藝積累豐厚，資料庫中有很多工藝方法和參數(shù)可供參考和選擇，新圖紙下達(dá)后，工藝很快就能做出來。但是這個工藝也不是最終的，還需要試驗(yàn)來決定，經(jīng)過試驗(yàn)經(jīng)過修改以后工藝才能定下來。

大量的工藝積累是財富也是工藝工作的難點(diǎn)所在。工藝工作的難點(diǎn)在于有理論的東西，但僅僅依靠理論還不夠，還有很多知識要靠你在實(shí)踐中去總結(jié)的。由于情況千變?nèi)f化，影響工藝的因素又多，很難在書本上把它描述清楚、描述全面。遇到具體問題時，你很難從書本上找到完全對應(yīng)的案例，無法對癥下藥，所以要靠積累。

好的工藝人員需要經(jīng)過長時間的磨練，多實(shí)踐，多總結(jié)。每做一件事積累一點(diǎn)，通過長時間的、大量的積累，最后變成財富。積累多了，工藝問題就能迎刃而解。

2、生產(chǎn)高品質(zhì)低成本產(chǎn)品是工藝技術(shù)的首要任務(wù)

只有性能好、品質(zhì)高、價格低的產(chǎn)品，才能獲得市場的歡迎和顧客的青睞。從技術(shù)角度來說，產(chǎn)品性能的優(yōu)劣取決于設(shè)計，產(chǎn)品制造的質(zhì)量和生產(chǎn)成本則主要由工藝決定。生產(chǎn)工藝不合理，產(chǎn)品質(zhì)量就沒有保證，生產(chǎn)成本也會無謂的增加。工藝員的首要任務(wù)就是制定合理的生產(chǎn)工藝，滿足產(chǎn)品設(shè)計圖紙的要求。嚴(yán)格按照這樣的工藝制造的產(chǎn)品，就會質(zhì)量好、成本低。不斷提高制造效率是工藝員追求的永恒主題

在保證產(chǎn)品質(zhì)量和不額外增加成本的前提下，“高效”始終是人類在生產(chǎn)活動中不斷追求的目標(biāo)?！案咝А睕]有止境，效率可以不斷提升。如何提高效率是工藝員追求的永恒主題，創(chuàng)造新的工藝方法、引進(jìn)成熟工藝、采用先進(jìn)工裝和新設(shè)備等都是提高效率的途徑，值得每個工藝員下功夫認(rèn)真推敲和研究。

3、“以人為本”、努力改善員工的工作環(huán)境和勞動強(qiáng)度

“以人為本”是基本國策，不斷改善職工的工作環(huán)境、降低勞動強(qiáng)度是這一國策在企業(yè)中的具體體現(xiàn)，表達(dá)了國家對勞動者基本權(quán)利的尊重，這是工藝人員的神圣使命，千方百計使每個職工在安全、環(huán)保、輕松的環(huán)境中愉快地工作是我們工藝人員追求的目標(biāo)，我們必須竭盡全力朝這個方向努力。

4、工藝工作要不斷創(chuàng)新、推新

技術(shù)要不斷進(jìn)步才會有生命力，工藝工作要不斷創(chuàng)新、推新才能得到發(fā)展。新工藝要靠工藝人員自己來研究、開發(fā)和創(chuàng)造，同行的工藝成果我們要努力學(xué)習(xí)、借鑒和移植。不斷推廣應(yīng)用國內(nèi)外的先進(jìn)工藝方法、工藝裝備工藝設(shè)備、工藝材料和工藝管理經(jīng)驗(yàn)，是我們工藝人員的職責(zé)和使命，不容絲毫放松。

5、優(yōu)秀工藝員需要具備哪些基本素質(zhì)

5.1、熱愛工藝工作；把工藝工作作為畢生的事業(yè)，不見異思遷；

如果干的是工藝工作，自己又很喜歡這個工作，對復(fù)雜多變的工藝特性有濃厚的興趣，情況越復(fù)雜興趣越濃，遇到困難能迎難而上，這樣的人搞工藝就比較合適。

每個技術(shù)人員對自己的專業(yè)發(fā)展方向都應(yīng)該有個明確的目標(biāo)，把工藝工作當(dāng)成畢生的事業(yè)來做是一個優(yōu)秀工藝員的基本條件，如果你不喜歡工藝，在這方面就很難有建樹，不熱愛就沒有動力。

5.2、有雄心壯志；有計劃，有目標(biāo)，爭當(dāng)專業(yè)領(lǐng)頭羊； 搞事業(yè)要有目標(biāo)，做工藝員要做到什么程度，自己也要有個打算。一個優(yōu)秀的工藝人員，要有雄心壯志，要爭當(dāng)專業(yè)領(lǐng)頭羊。我歷來主張，做任何事情，要做就要做出成績來。如果做事沒有目標(biāo)，走一步算一步，肯定搞不出名堂。

人活一輩子總要有所建樹，在世上活著就要活出個人樣來。要想成為焊接專業(yè)的一把手、加工專業(yè)的一把刀，決不是件容易的事，不是人人都能做到的，但是至少要有這個想法，要朝這個方向努力，要有爭當(dāng)專業(yè)領(lǐng)頭羊的勇氣和決心。如果連個想法都沒有，很難成為優(yōu)秀的工藝員。

5.3、勤奮好學(xué)；謙虛謹(jǐn)慎，腳踏實(shí)地，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不好高騖遠(yuǎn)；

學(xué)習(xí)的機(jī)會很多，不一定非要專門的培訓(xùn)，各種場合都有學(xué)習(xí)的機(jī)會，就看你是不是有心人。例如參加質(zhì)量分析會，參加新產(chǎn)品試制的總結(jié)會，這些都是學(xué)習(xí)的好機(jī)會。通過會議的討論和總結(jié)能獲取很多東西。

一個問題沒處理好，我們也能從中獲益。失敗沒有關(guān)系，不要放過他，經(jīng)歷了總結(jié)了就有收獲。學(xué)習(xí)不能僅僅停留在書本上，現(xiàn)場有很多學(xué)習(xí)機(jī)會。很多人不愿意在現(xiàn)場做事，本科生、研究生理論知識學(xué)習(xí)了不少，但是現(xiàn)場的生產(chǎn)知識很欠缺，自己要認(rèn)識到自己還有很大的差距。

有些人看不起工人。其實(shí)工人天天在干活，天天與機(jī)床、設(shè)備、工裝、工具、產(chǎn)品打交道，這個領(lǐng)域他們最熟悉，在這個領(lǐng)域他們就是專家。我有個習(xí)慣，遇到問題的時候，喜歡跟現(xiàn)場的師傅交流，因?yàn)樗麄冇泻茇S富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們的意見可以供我們參考。我們的理論知識可能比工人多一點(diǎn)，但是生產(chǎn)的實(shí)踐知識我們不如他們，二者結(jié)合起來才有力量。

5.4、勇于實(shí)踐；身體力行獲取第一手資料，使理論與實(shí)踐相結(jié)合；

理論和實(shí)際相結(jié)合這個道理大家都懂，理論知識是從實(shí)踐中總結(jié)出來的，但是如果和實(shí)踐結(jié)合得不好，理論知識只能束之高閣，沒有用武之地。

新進(jìn)來的大學(xué)生在學(xué)校已經(jīng)學(xué)習(xí)了很多理論知識，到工廠以后要深入到第一線，了解工藝方法，熟悉產(chǎn)品操作規(guī)程。如果有機(jī)會，最好每道工序都要身體力行的干一下，獲取第一手資料。理論是學(xué)習(xí)的向?qū)В瑢?shí)踐是學(xué)習(xí)的手段，通過實(shí)踐加深對工藝的了解，使理論與實(shí)踐結(jié)合得更好。

5.5、勤于總結(jié)；事前周密策劃，事后認(rèn)真總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；

做事要認(rèn)真。事前要周密策劃，把方法和步驟想清楚，按部就班去做，事情無論是成功了還是失敗了，事后一定要進(jìn)行總結(jié)。成功了要分析成功的原因，失敗了要找出問題的根源，追根求緣，看看究竟錯在哪里。認(rèn)真地進(jìn)行總結(jié)，吸取成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，為以后的工作做好鋪墊。事情做了，不總結(jié)收效就不大。

5.6、專業(yè)精；知識面廣而深，具有分析問題、解決問題的能力，能夠承接課題、解決工藝難點(diǎn)進(jìn)行工藝攻關(guān)；

解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，依靠的是專業(yè)知識，因此專業(yè)精是成為優(yōu)秀工藝員的必要條件，我們要用自己的專業(yè)水準(zhǔn)去贏得別人的尊重。

知識面要有深度和廣度，深和廣相輔相成。就像挖井，面很小的話很難挖深，當(dāng)你想把井挖深的時候，就要加大井口的面積。對于自己所從事專業(yè)的知識要鉆研得深，相關(guān)專業(yè)的知識面要廣，這樣才具有分析問題、解決問題的能力。這樣才能夠承接課題、解決工藝難點(diǎn)、進(jìn)行工藝攻關(guān)。

遇到質(zhì)量問題和技術(shù)問題要有自己的見解，要具備分析問題的能力。一個事情首先要搞清楚問題出在什么地方，分析不清楚就找不到問題，也不可能解決問題。

5.7、不保守；有創(chuàng)新意識和開拓精神，對新技術(shù)有濃厚的興趣，對年青人能進(jìn)行傳幫帶； 1）有創(chuàng)新意識和開拓精神，對新技術(shù)有濃厚的興趣，這樣你才能不斷的學(xué)習(xí)，吸收新的東西，不固步自封。經(jīng)常關(guān)注專業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝的發(fā)展和動向，這樣才能不斷進(jìn)取。

2）對年青人要進(jìn)行傳幫帶。不能說我有今天有點(diǎn)本事做出成績了，是我自身努力的結(jié)果，來之不易，不能輕易傳授給別人。這不是優(yōu)秀工藝人員的素質(zhì)。應(yīng)該認(rèn)識到自己成績的取得，也是跟大環(huán)境、跟上下左右各方面的幫助分不開的，把自己的知識、經(jīng)驗(yàn)傳授給年青人是我們的義務(wù)和責(zé)任。善交流；有良好的人際關(guān)系，能與同行進(jìn)行深入交流，求同存異，取長補(bǔ)短。當(dāng)今社會，雖然你有豐富的專業(yè)知識，若沒有良好的人際關(guān)系，你就不能深入地與別人交流，很多通道就會對你關(guān)閉，無法獲取更多的知識。別人對你有戒心，處處對你設(shè)防，你就很難把工作搞好。

國外也是如此，要求技術(shù)人員要有良好的人際關(guān)系，人際關(guān)系已成為考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。人際關(guān)系緊張的，本來好解決的問題都不好解決了。因此，與同事之間要有正常的溝通渠道，能夠交流工作經(jīng)驗(yàn)，這是做一名優(yōu)秀工藝員應(yīng)該具備的基本條件。

6、工藝人員的成才之路

6.1、要做好事，首先要做好人；

要做好事，首先要做好人，這是至理名言。如果人不正，為人不好，那就不可能把事情做好。因?yàn)槟愕乃季S、方法、立足點(diǎn)都會影響結(jié)果，因?yàn)椤暗玫蓝嘀?，失道寡助?！蹦銜輪瘟Ρ?。所以說要做一個優(yōu)秀的工藝員，要先學(xué)會做人。

做人要愛國愛家、愛憎分明、大公無私、正直善良、有事業(yè)心、有責(zé)任心、敬業(yè)愛業(yè)、團(tuán)結(jié)友愛、勤奮好學(xué)、做事認(rèn)真??。

6.2、要有職業(yè)道德，要敬業(yè)愛業(yè)，愛廠如家；

要有職業(yè)道德，要敬業(yè)愛業(yè)，愛廠如家。企業(yè)是個人事業(yè)的載體，要樹立愛廠如家的觀念。與公司同呼吸共命運(yùn)，公司興旺發(fā)達(dá)了，個人才能獲得更多的成才機(jī)遇。

我們不管干哪一行，不管做任何事情，首先要認(rèn)真，這是原則。做事情要踏踏實(shí)實(shí)的去做，要有責(zé)任心。既然從事這個工作，就要熱愛它，把它作為事業(yè)來做，這樣才能下功夫。企業(yè)和個人的關(guān)系大家都能理解，企業(yè)發(fā)展好，個人成長快。比如我們公司出過國的人很多，技術(shù)人員大多數(shù)出過國，有些還不止一次，工人當(dāng)中也去了很多人，這是為什么呢？因?yàn)楣景l(fā)展的需要，我們和西門子、三菱公司合作，需要到德國、日本去實(shí)地培訓(xùn)。出國是為了學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)技術(shù)，這是個在專業(yè)上、素質(zhì)上提高的很好的機(jī)會。只有公司發(fā)展了才有機(jī)會、有實(shí)力派員工出去學(xué)習(xí)，公司著眼于發(fā)展愿意投資培養(yǎng)人才，今后大家可能都會得到這樣的機(jī)會。所以我們要把自己融入到企業(yè)中去，作為企業(yè)的一份子努力工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，只有企業(yè)好了我們才有更多的發(fā)展機(jī)會。

6.3、要明確自身的專業(yè)發(fā)展方向，制定奮斗目標(biāo)，要有遠(yuǎn)期規(guī)劃和近期打算，分步實(shí)施；

你們新進(jìn)來的大學(xué)生，每個人對今后的專業(yè)發(fā)展方向，要認(rèn)定一個目標(biāo)，今后到底想干什么，要確定下來。自己沒有目標(biāo)，今天對這個感興趣，明天對那個感興趣，容易見異思遷，學(xué)的東西很雜，很難成事。

當(dāng)然，自己定的目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)的需要不一定一致，而且可變的因素很多。這沒有關(guān)系，目標(biāo)不一致可以修改，但是不能因?yàn)槟繕?biāo)會變化而沒有目標(biāo)。我們在任何時候都必須有目標(biāo)，沒有目標(biāo)將會失去方向，失去方向?qū)⒁皇聼o成。

比如說你比較喜歡搞工藝工作，你在實(shí)習(xí)結(jié)束后可以申請留在車間。雖然定崗最終是由公司決定的，但是自己的想法可以和有關(guān)部門交流，特別是愿意留在生產(chǎn)第一線，一般來說領(lǐng)導(dǎo)都會比較支持。辛苦幾年，熟悉產(chǎn)品的制造方法和過程，掌握技術(shù)問題和質(zhì)量問題的處理方法，豐富自己的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，先在基層把工藝基礎(chǔ)打好。

用多長時間達(dá)到一個什么樣的程度，自己要有個計劃。要有遠(yuǎn)期規(guī)劃和近期打算，分步實(shí)施，一步一步向前走，時刻不忘自己的目標(biāo)，逐步逼近自己的目標(biāo)，這樣才會有成功的一天。

最怕是沒有計劃，混混沌沌過日子，到點(diǎn)上班，領(lǐng)導(dǎo)布置的事情也做了，但是不太想事，沒有長遠(yuǎn)目標(biāo)，沒有全身心投入，被動的接受工作，每天只是當(dāng)和尚撞鐘，這樣肯定成不了氣候。

6.4、要培養(yǎng)對專業(yè)的興趣；

興趣是培養(yǎng)出來的。當(dāng)你確定了專業(yè)發(fā)展方向以后，在專業(yè)上就要狠下功夫深入鉆研，鉆進(jìn)去就會發(fā)現(xiàn)別有洞天；“近處千山萬壑景色秀麗，遠(yuǎn)處霞光四射”，激起你強(qiáng)烈的攀登愿望，你會感到廣闊天地大有作為，干事業(yè)的興趣也會愈來愈大，你就能親身體驗(yàn)快樂工作。人有一個共性；干有興趣的事就會有持久的工作熱情，再累也不覺得累。干愛干的事就會下功夫，全力以赴百折不撓。工夫不負(fù)有心人，功到自然成。6.5、要勤于學(xué)習(xí)

1)知識的獲得依靠學(xué)習(xí)；

學(xué)習(xí)的方式多種多樣；讀書、跟師傅干活、參觀、參加會議等都是學(xué)習(xí)，在工廠里到處都有學(xué)習(xí)的機(jī)會。人要活到老學(xué)到老，要有旺盛的求知欲，生命不息，學(xué)習(xí)不止。

我們這代人，沒有學(xué)過電腦。對于你們來說很容易的事；比如CAD繪圖和用 word做文檔，我們這個年紀(jì)的人大部分都不會，因?yàn)檫^去沒有學(xué)過也沒有機(jī)會接觸電腦，一點(diǎn)入門的知識都沒有。但是事在人為，只要你愿意學(xué)，就能夠?qū)W會。我就是通過自學(xué)掌握了CAD繪圖和用 word做文檔。我不會因?yàn)橛幸话涯昙o(jì)、有一點(diǎn)知識、有一點(diǎn)資歷就放棄學(xué)習(xí)機(jī)會。誠然，我不學(xué)電腦也沒關(guān)系，也可以照樣工作。但是多掌握一門工具，對工作肯定是有幫助，可以把自己的想法畫出來、寫出來，便于和別人交流，有百利而無一害。2)學(xué)習(xí)有多種形式，讀書是學(xué)習(xí)，工作也能學(xué)習(xí)；

學(xué)習(xí)有多種形式，讀書、工作、做任何事只要認(rèn)真就會有收獲。勤奮創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，多做事多受益，懶惰是學(xué)習(xí)的大敵。

懶分兩種，一種是行動上懶，不愿意動，但是遇到事情還是會想一想。而有些人動作上還算勤快，但就是不愿想事，這就是思想上懶。最好的是思想和行動都勤快的人。

學(xué)習(xí)就是要勤快，勤快的人學(xué)習(xí)的機(jī)會就多?？臻e的時間自己應(yīng)該有個安排，趁著你們現(xiàn)在年輕、精力旺盛，要抓緊時間學(xué)，不要把時間荒廢了。

腦子里應(yīng)該有個觀念，學(xué)習(xí)的機(jī)會無處不在，就看你是否能抓住。

沒有事的時候，哪怕到車間去走走，只要注意觀察，就會有發(fā)現(xiàn)，就能學(xué)到很多東西。我有個習(xí)慣，如果在車間發(fā)現(xiàn)有床子在修，我就會停下來看看床子里面的結(jié)構(gòu)。因?yàn)槲覀儾皇菍ｉT學(xué)機(jī)床的，平時床子內(nèi)部結(jié)構(gòu)是看不到的，正好就能借這個機(jī)會看看里面是甚么樣的，它的功能、原理是怎樣的，傳動系統(tǒng)是怎樣的，了解這些知識也許現(xiàn)在沒用，但積累下來絕對沒壞處的。

3)學(xué)習(xí)時間可積少成多，要利用零星的時間在工作中學(xué)；

如果只想利用整塊的時間來學(xué)習(xí)，那是不夠的，集中的時間很難找，要學(xué)會利用零星的時間，積少成多。

只要是有心人，隨時隨地都有學(xué)習(xí)的機(jī)會。學(xué)習(xí)不能局限于理論和書本知識，在日常工作中也能學(xué)習(xí)；譬如，研究和處理生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題及質(zhì)量問題，這是日常工作，也是學(xué)習(xí)機(jī)會。研究的過程也就是學(xué)習(xí)的過程，研究得越深，收獲越大。又如，當(dāng)車間里檢查員和工人討論質(zhì)量問題時，你去聽一聽，參加他們的討論，花不了多少時間，也許又會有收獲。這些都是零零星星的時間創(chuàng)造的學(xué)習(xí)機(jī)會，關(guān)鍵是看你會不會利用。4)要爭取，不要等待，要善于捕捉學(xué)習(xí)機(jī)會；

要主動爭取多做事，做事多學(xué)習(xí)的機(jī)會就多。例如某一個產(chǎn)品質(zhì)量出了問題，要成立一個攻關(guān)組，你可以加入，也可以旁觀。如果你積極爭取成為小組成員，你就獲得了工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會，對公司對自己都有利。自己可能會辛苦一點(diǎn)，但是你的辛苦是值得的，有付出就會有收獲。做任何一件事，不管成功失敗，都會有收獲。這些收獲積累起來就會成為力量，這就是你今后工作的本錢。6.6、要善于學(xué)習(xí) 1)要制定學(xué)習(xí)計劃；

要制定學(xué)習(xí)計劃，計劃要緊密結(jié)合日常工作，不然學(xué)習(xí)的效果不會好。針對日常工作中出現(xiàn)的疑難問題，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，缺什么補(bǔ)什么。查閱相關(guān)資料，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，尋求解決的方法，再到實(shí)踐中去驗(yàn)證，取得最佳效果。

新進(jìn)廠的大學(xué)生，特別要重視現(xiàn)場生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)，使理論和實(shí)踐相結(jié)合。要珍惜這個機(jī)會，誰不重視這個階段的學(xué)習(xí)，誰將來就可能會后悔。

現(xiàn)在大家剛來，不管是哪個學(xué)校畢業(yè)的，不管你是名牌還是普通，也不管你是重點(diǎn)大學(xué)還是一本、二本，都在同一起跑線上。雖然學(xué)校不同教學(xué)質(zhì)量會有差別，但最重要的是看你理論與實(shí)踐結(jié)合的怎么樣。三四年以后，就會有差別。結(jié)合得好的，表現(xiàn)就突出，結(jié)合得差的，表現(xiàn)就會相對差些。表現(xiàn)好的今后發(fā)展的機(jī)會就大。所以一定要重視前面這三四年的時間，這是非常關(guān)鍵的時刻。

當(dāng)今社會競爭激烈，優(yōu)勝劣汰是自然規(guī)律，你們應(yīng)趁現(xiàn)在年輕力壯、精力旺盛、沒有什么負(fù)擔(dān)、不容易分心之時多下點(diǎn)功夫，不要浪費(fèi)自己的精力和體力，在專業(yè)上多下點(diǎn)功夫，對今后的發(fā)展會大有益處。誰跑在前面，誰就占據(jù)了先機(jī)。請牢記競爭的法則：“先入為主”。2)工作中遇到問題就是最好的學(xué)習(xí)機(jī)會；

不要輕易放過任何一個問題，解決問題的過程就是收獲的過程。認(rèn)真去做每一件事，成功了可以獲取經(jīng)驗(yàn)，失敗了也能得到教訓(xùn)，彌足珍貴。

有問題是好事，不經(jīng)過波折，學(xué)到的東西就少。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時，要認(rèn)真尋求解決的途徑。討論、分析、查資料、請教師傅，這個過程就是學(xué)習(xí)的過程。學(xué)習(xí)的過程是個積累的過程，積少成多，所以不能輕易放過任何一個問題，認(rèn)認(rèn)真真的對待它。3)學(xué)習(xí)要虛心，要有“能者為師”的理念；

不管年齡大小、學(xué)位高低，先得道者為師。老專家、老技術(shù)人員是我們的老師，年輕的同行也可能是我們的老師，工人師傅同樣可以成為我們的老師。他們成年累月工作在生產(chǎn)一線，積累了大量的、豐富的生產(chǎn)知識，在那個領(lǐng)域他們就是專家，大有可學(xué)。不管年齡大小、學(xué)歷怎樣、資歷怎樣，是老專家還是一線工人，都可以成為我們的老師，這是我的切身體會。

當(dāng)學(xué)生就要虛心，虛心別人才愿意教，態(tài)度不對別人就不愿意教你，這是自己給自己設(shè)置障礙。虛心一點(diǎn)，別人愿意和你交流，總是自以為是，沒人愿意搭理你，這就是固步自封。4)學(xué)習(xí)要注意理論與實(shí)踐的結(jié)合；

學(xué)習(xí)要注意理論與實(shí)踐的結(jié)合，工作中遇到的難題既可以請教同事和工人師傅，也可以到書本上尋求答案，用理論來指導(dǎo)實(shí)踐，使理論和實(shí)踐緊密結(jié)合。

大家在學(xué)校里學(xué)習(xí)了很多理論知識，缺的就是生產(chǎn)實(shí)踐知識，要在生產(chǎn)過程中把實(shí)踐需要的知識與理論知識結(jié)合起來，這才是最關(guān)鍵的，只有結(jié)合得好，成長才快。

5)工藝要與設(shè)計相結(jié)合；工藝人員了解產(chǎn)品設(shè)計意圖將有利于產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理。

工藝與設(shè)計是相輔相成的。工藝人員不要把工藝工作孤立起來，要主動與設(shè)計人員交流，了解產(chǎn)品設(shè)計者的意圖，這樣既可以從工藝方面幫助設(shè)計人員改進(jìn)設(shè)計，又便于產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理。

過去在學(xué)校學(xué)的書本知識不要丟，應(yīng)該結(jié)合自己的工作進(jìn)行梳理；帶著問題學(xué)，重溫那些與專業(yè)有關(guān)的內(nèi)容，溫故知新，聯(lián)系實(shí)際，加深記憶，為日后的工作做好準(zhǔn)備。

比如“金屬材料與熱處理”這門課，在學(xué)校里學(xué)的是厚厚的一大本，而在工廠里經(jīng)常用到的，只是其中的一小部分，只要重溫這部分內(nèi)容，掌握其中的知識就基本夠用了。最近我把我們公司常用的金屬材料和熱處理知識梳理了一下，厚厚的一本書就變薄了。梳理出來以后，重點(diǎn)突出便于掌握，頗受歡迎。

查閱庫存資料是一種很好的學(xué)習(xí)方法；成熟的工藝文件可以作為范本，為我們今后的文件編制工作提供依據(jù)和幫助。經(jīng)過驗(yàn)證的工裝設(shè)計可以開拓我們的設(shè)計思路，成熟的工裝結(jié)構(gòu)可供我們借鑒，使我們設(shè)計的工裝更適用、更完美。

如果大家今后從事工藝工作，會有機(jī)會編制一些工藝文件。編制之前應(yīng)該找一些類似的工藝文件看一下，學(xué)習(xí)工藝文件的編制方法和規(guī)范，然后再動手去做。工裝設(shè)計也是一樣，我們公司從事制造業(yè)已經(jīng)很多年，積累了許多寶貴的工裝設(shè)計資料，大家可以到資料室里去找找別人的工裝設(shè)計圖學(xué)習(xí)一下，因?yàn)槊刻坠ぱb圖在設(shè)計時都動了很多腦筋，好好去分析它，就能獲得很多啟發(fā)，比自己苦思冥想要好的多。8)要時刻關(guān)注國內(nèi)外的科技發(fā)展動向；

工藝是不斷創(chuàng)新和發(fā)展的，除了學(xué)習(xí)現(xiàn)有的、成熟的東西，做好繼承和發(fā)展工作以外，還要密切關(guān)注國內(nèi)外的科技發(fā)展動向，學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)技術(shù)，消化吸收，為我所用，不斷提升工藝水平。

參觀展覽、閱讀期刊、網(wǎng)絡(luò)查詢都是了解科技信息的好方法，作為一個技術(shù)人員，就要時刻關(guān)注國內(nèi)外的新工藝、新材料、新設(shè)備的動態(tài)，了解動向，追蹤科技的發(fā)展，消化吸收先進(jìn)科技成果。

參加工藝評審會和質(zhì)量分析會是學(xué)習(xí)的好機(jī)會?？梢粤私夤に囋u審和質(zhì)量分析的程序，學(xué)會工藝分析和質(zhì)量分析的方法，掌握工藝難點(diǎn)的解決途徑和質(zhì)量問題的處理方法。

在公司里參加工藝評審會和質(zhì)量分析會的機(jī)會比較多，只要有機(jī)會就應(yīng)該爭取，只要積極參加討論，認(rèn)真聽取同行的意見，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，都能從中受益。6.7、實(shí)踐是獲取第一手資料的最好方法；

實(shí)踐是獲取第一手資料的最好方法；一個好的工藝員應(yīng)該掌握相關(guān)的基本操作技能，理論和實(shí)踐相結(jié)合才能提升自身的工藝能力。

搞焊接工藝，應(yīng)該拿起焊槍就能焊。搞加工工藝，如果不會干車床，工作能力就會有問題?；镜牟僮骷寄芤欢ㄒ莆?，不然就還是停留在書本上，很多東西就接觸不到。

例如干車床，不僅能掌握車床的操作方法，而且還能學(xué)會怎樣選擇刀具、選擇切削三要素、選擇量具，怎樣使用量具和夾具，怎樣裝夾工件和磨刀，怎樣提高加工精度和降低表面粗糙度，怎樣提高工效等。這里面有很多知識、很多竅門可學(xué)，不去干根本接觸不到，不去實(shí)踐體會就不深。當(dāng)你掌握了這些知識，在處理工藝問題的時候就不會陌生，就會得心應(yīng)手。6.8、要及時總結(jié)；

每項(xiàng)工作完成后，無論結(jié)果如何，都要及時總結(jié)。對于不足之處要進(jìn)行分析，找到原因并采取補(bǔ)救措施。每總結(jié)一次就會有一份收獲。做完工作，不管成功與否，沒有總結(jié)，事情就沒算做完。搞清楚成功是因?yàn)槭裁?，失敗又是因?yàn)槭裁矗@樣才能提高。善于總結(jié)的人提高得快。

工藝工作屬技術(shù)范疇，對工藝工作的總結(jié)不能總是停留在就事論事的層面上，要上升到理論，用理論來解析事物的成因、內(nèi)在聯(lián)系和必然結(jié)果。用理論指導(dǎo)實(shí)踐。在分析成功或失敗的原因時，要從理論的高度出發(fā)，用理論證明成功與失敗的必然性。6.9、要處理好深度與廣度的關(guān)系；

專業(yè)知識的獲取存在深度與廣度兩個方面，深度不夠解決不了專業(yè)上的難題，廣度不夠思路就不開闊，就會限制深度的發(fā)展。

每個工藝員要明確自己的專業(yè)取向，對主攻方向必須深入鉆研，鉆研得愈深，處理問題的能力就愈強(qiáng)，在此基礎(chǔ)上再逐步向相關(guān)專業(yè)拓展，提高自己的綜合處理能力。沒有深度，就是只能停留在皮毛上，解決不了問題。

知識面寬，問題的綜合處理能力就強(qiáng)。光有深度沒有廣度，越往下鉆研越難，能解決的問題只停留在很小的范圍內(nèi)。

企業(yè)最需要的是專業(yè)有深度、知識面廣的人，在專業(yè)上領(lǐng)先，能夠發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題，獨(dú)當(dāng)一面、獨(dú)樹一幟具有權(quán)威性，能夠帶領(lǐng)專業(yè)隊(duì)伍披荊斬棘的人。6.10、要加強(qiáng)與同行的交流；

交流就是互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短。交流要謙虛，不要妄自尊大，要開放，不要保守。搞技術(shù)工作，不管年紀(jì)大小，都要學(xué)會交流；面對資歷深的，你要虛心，因?yàn)樗泻芏嘀档媚銓W(xué)習(xí)的地方。面對資歷淺的，你不要驕傲，因?yàn)樗灿兴拈L處。交流是雙向受益，善于交流的人、思想開放的人進(jìn)步快，保守的人、不愿與人交流的人會固步自封。

從思想上認(rèn)識這點(diǎn)，就不會把自己禁錮起來。年輕人要尊敬老同志，多請教、多交流就會多受益。老同志要把幫助年輕人當(dāng)作自己的責(zé)任，因?yàn)槟阋苍?jīng)年青，沒有昨天企業(yè)的培養(yǎng)和大家的幫助，就沒有你今天的成就。須牢記：知識不能私有化，幫助年輕人是我們的責(zé)任，義不容辭。