第一篇：青年座談會交流材料(張大壯)

以人為本，共促發(fā)展

XX

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！

我是來自XXXXX單位的張大壯，現(xiàn)任客戶服務(wù)中心市場及大客戶服務(wù)部經(jīng)理。今天，非常榮幸有機會與公司領(lǐng)導(dǎo)和公司系統(tǒng)內(nèi)的各位優(yōu)秀青年干部、專家共同交流座談。下面我將結(jié)合自身工作經(jīng)歷，簡要介紹我局促青工成才，鍛煉培養(yǎng)干部的做法，以及相關(guān)建議，不當(dāng)之處敬請各位批準(zhǔn)指正。

一、XXXXX單位關(guān)于人才培養(yǎng)的相關(guān)做法

1.文化引領(lǐng)，樹立正確的工作理念

XXXXX單位歷來高度重視新進員工思想工作，安全和企業(yè)文化教育是每一位新人的必修課。記得進廠第一課即是時任的生技部主任、人資部主任分別為我們講解我局安全規(guī)范和企業(yè)文化，讓還是電信新人的我們對電信工作有了清晰的認(rèn)知，讓“安全責(zé)任大于天”，“努力超越，追求卓越”的理念植根于心中，時刻提醒自己在工作中繃緊安全的弦，卯足干事的勁。

2.多崗位鍛煉，豐富工作經(jīng)驗

新進人員輪崗實習(xí)和青工多崗位鍛煉一直是我局培養(yǎng)新進員工的傳統(tǒng)做法，不僅可以幫助新進人員熟悉工作流程從而快速進入工作角色，對青工合理規(guī)劃職業(yè)生涯也發(fā)揮了積極的作用。參加工作后，我到XX班、XX班、XX所以及XX

營銷部等多部門進行了實習(xí)；定崗后我先后干過XX工、XXX工、XXXX專責(zé)、XXX專責(zé)以及XXX部的XXXX專責(zé)，XXX變革后擔(dān)任過客戶中心綜合室的經(jīng)理。我想，正是多崗位的鍛煉為自己積累工作經(jīng)驗，提升工作能力，找準(zhǔn)努力方向奠定了扎實的基礎(chǔ)。

3.搭建平臺，多維度助推青工成長

我局出臺了多項制度，對員工掛職鍛煉、輪崗交流培養(yǎng)、擔(dān)任兼職培訓(xùn)師、提升學(xué)歷水平、參與技能競賽以及公司各類比賽進行了政策明確。通過搭建制度平臺，激勵員工加強學(xué)習(xí)，拓展才能施展的空間，全方位發(fā)展。正是在我局優(yōu)越的政策環(huán)境支持下，我有機會到公司部門掛職鍛煉，參與公司或者局重要項目的實施；利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)，順利通過國家承認(rèn)學(xué)歷的在職研究生考試，并取得公司營銷內(nèi)訓(xùn)師的資格；多次參與公司級局內(nèi)部各類比賽，均取得過不錯的成績。增強了自身的學(xué)習(xí)、工作、溝通表達能力，提升了工作自信力，錘煉意志品質(zhì)。

4.建立機制，暢通干部成長通道，一是暢通選拔通道，實行公開選拔、競爭上崗。采取公開信息、公開推薦、公開競聘、公開征求意見的“四公開”模式選納干部，樹立憑知識、憑能力、憑實績用干部的良好用人導(dǎo)向。二是暢通成才通道，有計劃地安排中干或后備干部到公司、到工業(yè)園區(qū)、到基層班組、到對口幫扶供電公司掛任職，到復(fù)雜環(huán)境和崗位上經(jīng)受考驗，切實提高他們處理實際問題的能力和綜合素質(zhì)。三是暢通 “培源通道”，堅持

干部儲備和培養(yǎng)并重的原則，要求后備干部和中層干部述廉述職，將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作實績、群眾評價和考核情況作為任免的重要依據(jù)，始終保持干部的隊伍的干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。在近7年的工作歷程中，我參加過2次機關(guān)專責(zé)競聘，3次后備干部競聘，到公司交易中心和辦公室掛職鍛煉一年，目前按局統(tǒng)一安排在位于兩江新區(qū)內(nèi)的蔡家工業(yè)園企業(yè)服務(wù)辦掛職。

近期，在新一屆局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我局又相繼出臺了優(yōu)秀員工講堂、技術(shù)技能人才聘任辦法、設(shè)立專項獎勵基金等創(chuàng)新舉措，不斷加大促人才培育成長的力度。當(dāng)然、我想青年職工的成才最重要的還是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助，離不開公司各部門的支持，在此我代表XXXXX單位各位領(lǐng)導(dǎo)和部門表示最衷心的感謝。作為一個青年職工，作為一名青年黨員，我們唯有保持好學(xué)習(xí)、干事的激情，堅定理想信念，更加注重務(wù)實創(chuàng)新，更加注重工作實踐，在工作作風(fēng)、廉潔從業(yè)、工作能力等方面不斷提升，努力在公司追趕、跨越式發(fā)展中做出更大的貢獻。

二、相關(guān)建議

1.在知識/技術(shù)呈幾何級數(shù)爆發(fā)方式發(fā)展的信息社會，若不加強交流學(xué)習(xí)，采用固步自封，盲目地自我發(fā)展的工作方式，難以在公司跨越式發(fā)展中取得成績。建議公司一是能組織青年干部特別是基層的同志多形式的開展工作交流和學(xué)習(xí)，開拓思路和眼界，增長學(xué)問見識，吸收先進企業(yè)、單位的有益工作管理經(jīng)驗和技術(shù)知識。二是出臺專項制度，加

大對青年職工加強學(xué)習(xí)，提升干事創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)的培訓(xùn)力度。

2.多元化的社會價值觀和文化導(dǎo)向，對青年職工特別是青年干部樹立正確的理想信念，正確的人生觀、價值觀帶來了一定的沖擊。員工發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)文化引導(dǎo)對增強員工的歸屬感有著十分緊密作用。建議公司繼續(xù)在文化引導(dǎo)方面加大工作深度和力度，利用青年職工思想活躍的特點，開設(shè)專題網(wǎng)站或是論壇，定期組織開展專題思想和工作交流等方式，常態(tài)化跟蹤、了解、引導(dǎo)青年職工思想，將青年員工、干部的工作激情調(diào)動起來，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

小貼士：夏季養(yǎng)生常識

立夏已過，炎熱的夏季來了。夏季是充滿生氣的季節(jié)，但同時也要特別注意養(yǎng)生保健。我們該如何保持在炎熱的夏季保持身體健康，從而享受這個夏季呢？讓我來告訴大家?guī)讉€夏季養(yǎng)生保健小常識吧。

1.夏季養(yǎng)生保健之多喝溫水

每天要喝七八杯白開水，身體要隨時保持水分和補充水分，水在人體內(nèi)起著至關(guān)重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不可缺少的重要組成部分，器官、肌肉、血液、頭發(fā)、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會比較多，若不及時補水就會嚴(yán)重影響健康，易使皮膚干燥，皺紋增多，加速人體衰老。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋果汁是理想的解渴飲料。

2.夏季養(yǎng)生保健之補鉀

暑天出汗多，隨汗液流失的鉀離子也比較多，由此造成的低血鉀現(xiàn)象，會引起人體倦怠無力、頭昏頭痛、食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，新鮮蔬菜和水果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。

3.夏季養(yǎng)生保健之盡量穿淺色衣服

深色衣服會吸收陽光，使人體溫升高燥熱；同時蚊子有趨暗的習(xí)性，深色容易吸引蚊子，特別是黑色。

4.夏季養(yǎng)生保健之福自“苦”中來

苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促進血液循環(huán)、舒張血管等藥理作用。熱

天適當(dāng)吃些苦味食品，不僅能清心除煩、醒腦提神，且可增進食欲、健脾利胃?？喙希喝∑湮词炷酃魇卟耍墒旃靠缮?，既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，別具風(fēng)味?？喙暇哂性鍪秤?、助消化、除熱邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶葉、咖啡等苦味食品亦可酌情選用。應(yīng)注意的是，食用苦味食品不宜過量，否則可能引起惡心、嘔吐等癥狀。

5.夏季養(yǎng)生保健之皮膚瘙癢注意事項

夏季出游，因日曬而導(dǎo)致皮膚瘙癢、干疼時，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重癥狀。

第二篇：青年員工交流座談會

（2015年7月份）青年員工交流座談會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！

非常感謝再次參加這次青年員工座談會，“互聯(lián)網(wǎng)+”是當(dāng)前非常熱門的話題，國家領(lǐng)導(dǎo)人在今年的《政府工作報告》當(dāng)中就專門提到了“互聯(lián)網(wǎng)+”計劃，要推動互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的結(jié)合。在現(xiàn)實生活中，我們可以越來越清楚地看到，互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的結(jié)合，快速促進了新業(yè)務(wù)的誕生和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)零售，誕生了“淘寶”，互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)出租車服務(wù)，誕生了“滴滴打車”，小米的成功就是用互聯(lián)網(wǎng)改造了傳統(tǒng)企業(yè)，一個僅僅成立4年的創(chuàng)業(yè)公司，估值達到450億美元，這些都是用傳統(tǒng)眼光理解不了的事情。下面，我結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”模式與我們公司的業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，簡單談兩點個人體會和一點建議：

體會一：借助互聯(lián)網(wǎng)模式，擴大生產(chǎn)服務(wù)型業(yè)務(wù)的延伸。集團公司在年初的工作會上提出“積極推動生產(chǎn)制造型企業(yè)向生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。”縱觀我們鄉(xiāng)企公司的各項業(yè)務(wù)，包括國際貿(mào)易、招標(biāo)服務(wù)、倉儲物流，都是服務(wù)型的業(yè)務(wù)，符合集團的發(fā)展方向，我們以現(xiàn)有的業(yè)務(wù)網(wǎng)路為基礎(chǔ)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，背靠集團，面向國內(nèi)、外，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)用具等商貿(mào)物流業(yè)務(wù)，以及與此相關(guān)的集中招標(biāo)、集采配送業(yè)務(wù)，可以形成一定規(guī)模的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)平臺的商貿(mào)物流板塊業(yè)務(wù)。

體會二： 借助互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新，“業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化”要先行。橙子大王褚時健

第1頁，共2頁

曾說過“互聯(lián)網(wǎng)并不能提高橙子的質(zhì)量”，為此，我們可以是借助互聯(lián)平臺作為促進業(yè)務(wù)發(fā)展的手段，但業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化仍是業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有做到業(yè)務(wù)規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，才能與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，更好的發(fā)揮互聯(lián)互通。這些標(biāo)準(zhǔn)化包括業(yè)務(wù)管理制度、運作規(guī)范、操作流程等，要梳理形成適合本項業(yè)務(wù)實際的標(biāo)準(zhǔn)化流程、合同評審流程、交易流程、收付款流程等，所有流程通過在互聯(lián)網(wǎng)平臺上交互運行，可以較好地提高業(yè)務(wù)運作效率，同時通過大數(shù)據(jù)分析功能，能夠促進內(nèi)部管理，為客戶提供增值服務(wù)，進而提高業(yè)務(wù)品牌。

一點建議：面對新的發(fā)展模式，要建立健全全面的風(fēng)險防控體系。新模式的采用，新業(yè)務(wù)的開展，在帶來巨大發(fā)展機遇的同時，也會面臨諸多未知的市場和管理風(fēng)險。因此，建議公司要針對新的形勢，完善風(fēng)險防控體系，落實“三重一大”的決策機制，細(xì)化決策流程，做到集中決策，科學(xué)決策，并輔以有效的激勵與績效考核機制，提高全員的風(fēng)風(fēng)險意識，為穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

我相信，我們企業(yè)只要圍繞集團公司的發(fā)展方向，充分認(rèn)清形勢，明確業(yè)務(wù)定位，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，堅持不斷創(chuàng)新發(fā)展途徑、發(fā)展模式，適應(yīng)新變化，一定可以得到快速發(fā)展的。作為鄉(xiāng)企的一員，我也一定為盡自己的努力積極參與到公司的發(fā)展中來。謝謝大家。

第2頁，共2頁

第三篇：青年交流座談會發(fā)言稿

青年干部座談會是針對國家青年干部的工作而開展的工作會議。以下是瑞文小編精心準(zhǔn)備的青年交流座談會發(fā)言稿，歡迎大家閱讀參考！青年交流座談會發(fā)言稿【1】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年同事：

大家好!

非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會與全局青年干部一起學(xué)習(xí)、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。

我于20XX年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個崗位進行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認(rèn)識。

一、青年干部要有遠(yuǎn)大的志向

縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹立起遠(yuǎn)大的人生志向，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標(biāo)明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，我們青年干部應(yīng)該圍繞著人生目標(biāo)對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有較高政治覺悟

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負(fù)面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)該學(xué)習(xí)歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于學(xué)習(xí)。

加強學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗。一是學(xué)理論。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓(xùn)、撰寫文章等方式學(xué)習(xí)政治理論;二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開闊。稅務(wù)部門是一個對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應(yīng)當(dāng)對整個稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實際技能的學(xué)習(xí);三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時總結(jié)，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。

四、青年干部要善于實踐。

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù)，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學(xué)習(xí)和實踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識與能力的復(fù)合，不同崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等，才能夠適應(yīng)時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。在這里，也希望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實踐中增長才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實踐，到再學(xué)習(xí)到在實踐的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。

五、青年干部要勇于創(chuàng)新。

創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學(xué)的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設(shè)想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。

六、青年干部要無畏失敗和挫折。

青年干部在成長成才過程中要對自身發(fā)展進行準(zhǔn)確定位，既不能好高騖遠(yuǎn)、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時，要把眼前的困難和逆境當(dāng)成磨刀的石、煉鋼的爐,當(dāng)成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長成才的過程,就是一個不斷總結(jié)挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態(tài)去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策

以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。

最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠(yuǎn)，厚積薄發(fā)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪!同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕人的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學(xué)習(xí)、交流。

不知不覺來鎮(zhèn)上工作已經(jīng)半年了，在這半年的日子里，我時刻謹(jǐn)記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作。通過半年多的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我在基層、在農(nóng)村學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農(nóng)村基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，同時也慢慢適應(yīng)了農(nóng)村的生活，并學(xué)會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有快樂、有收獲。

作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農(nóng)村，融入農(nóng)民，才能打開一片新天地。我在農(nóng)村出生、在農(nóng)村長大，但由于一直在外上學(xué)，實際上對農(nóng)村是陌生的、無知的。但我知道只有深入農(nóng)村、了解農(nóng)民才能做好基層工作。

作為一名基層工作人員，我認(rèn)為必須要端正態(tài)度，樹立為人民服務(wù)的思想，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態(tài)，心無雜念的服務(wù)基層群眾，主動把自己融入農(nóng)村這個大熔爐。半年來，我積極主動進農(nóng)家門、摸農(nóng)家、知農(nóng)家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農(nóng)村、真正的農(nóng)民。工作半年來，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學(xué)習(xí)，不錯過任何一個學(xué)習(xí)的機會。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，復(fù)雜而又繁瑣，如果沒有一個好學(xué)的態(tài)度，好學(xué)的精神，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯(lián)系在一起，如何更好的理解工作內(nèi)容等等都一籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)以及管區(qū)內(nèi)有經(jīng)驗的老干部，跑了十多次，請教了無數(shù)次，也就慢慢學(xué)會了。

工作半年來，我時常告誡自己，只有經(jīng)常反思，經(jīng)?？偨Y(jié)，并不斷的問自己，我要在基層干些什么，我基層又能收獲什么等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結(jié)自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學(xué)習(xí)，服務(wù)群眾，才能使我在基層服務(wù)中增強本領(lǐng)，贏得機遇，獲得升華，實現(xiàn)人生的價值。

總之，作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應(yīng)該把農(nóng)村基層作為學(xué)習(xí)進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學(xué)習(xí)，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作!

以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當(dāng)之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。

有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”。比喻一個人做事，雖然有吃苦精神，但是沒有目標(biāo)，不看方向，結(jié)果往往吃力無效果，事與愿違。我想：一位優(yōu)秀的老師，不僅要能埋頭拉車，更要學(xué)會抬頭尋找前行的路，甚至還要學(xué)會經(jīng)?；剡^頭審視自己走過的路，這樣，才會避免重復(fù)走彎路，才會在總結(jié)和反思中不斷成長，才會走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學(xué)校的中堅力量，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，花費了很多精力，也取得了良好的教學(xué)效果。但是個人的發(fā)展卻沒有把握機會。不是我們的教師不優(yōu)秀，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標(biāo)不明確。

有這樣一句話：你的目標(biāo)將決定你能達到的高度。

任何人做任何事都要有目標(biāo)，不然任何有經(jīng)驗的射箭手都不可能射中。每個人，不管是優(yōu)秀還是平庸的人，聰明還是愚笨的人，正常和非正常的人，其實都有目標(biāo)。然而目標(biāo)有大小，時間有長遠(yuǎn)，每個人的目標(biāo)不同而已。拿破侖這樣結(jié)論：目標(biāo)是成功的前提，擁有了目標(biāo)后要明確你的目標(biāo)是特定的、長期的、遠(yuǎn)大的，然后把整個強度系數(shù)很高的目標(biāo)分解成可以逐個擊破的小方向，并且立刻行動，定期評估個人的計劃執(zhí)行情況。通過把夢想化為數(shù)個可以實現(xiàn)的步驟，一步步去完成，通過自己了解過程，輔助自己達到成功。我們每一個人都希望能夠成功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標(biāo)，然后逐步實現(xiàn)它。這里我要說的是，希望我們的老師，仔細(xì)對照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評選管理辦法，找出差距，制定目標(biāo)，然后一步步去完成，相信自己，一定會成功的。

目標(biāo)和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為：教師的專業(yè)的成長離不開堅定的目標(biāo)與良好的心態(tài)。那么，青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢?我突出如下建議：

(一)學(xué)習(xí)心態(tài)：

1.要懂得學(xué)習(xí)是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學(xué)習(xí)的過程。一個優(yōu)秀的教師應(yīng)該有極其開闊的教學(xué)視野。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎么能把課上得精彩?“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！弊鳛榻處?，閱讀內(nèi)容要不斷擴大，涉獵科學(xué)、美學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域，不斷地積淀個人的文化底蘊。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應(yīng)手，揮灑自如。廣闊的教學(xué)視野依賴于廣博的閱讀，但是現(xiàn)在不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時間，不愿去讀。要知道，我們只有不斷擴大自己的知識面，在教學(xué)中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學(xué)中有知識的廣度和濃度。

2.要善于思考，善于分析。善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。每次閱讀完一篇文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學(xué)中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自我的途徑。

3.要留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。我們身邊的事有很多，身邊的名師也不少。比如：鈴聲響了，走進教室上課，學(xué)生非常吵，你會怎么辦?上課學(xué)生提超出你準(zhǔn)備的知識范疇的問題你會怎么做?我們?nèi)绾闻c家長交往與交流?……這些知識都是屬于我們的專業(yè)范疇!建議大家先是觀察著其他班主任如何處理學(xué)生問題，如何與家長談話。我們在辦公室里，都注意觀察、傾聽。我們也不停地反問自己，如果自己處理會不會采用與其他老師相同的辦法，還是采取更好的方法。再比如：積極展示自己的課堂，甘做“靶子”讓同事、專家剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是：利用網(wǎng)絡(luò)，進論壇，建博客，把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導(dǎo)的作用。

總之，一名教師要想自己的專業(yè)得到發(fā)展，定要不斷充實自我，努力追求卓越，勤奮地學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，豐富我們的見識;向前輩學(xué)習(xí)，提升我們的教學(xué)藝術(shù);向社會學(xué)習(xí)，拓寬我們的視野。當(dāng)然，我們也要向?qū)W生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的精神，學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化。

(二)積極心態(tài)：

有個小品《心里陽光點》要知道：事物永遠(yuǎn)是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒能力，個人的發(fā)展一拖再拖。

一個優(yōu)秀的教師能每天在一點一滴的努力中去實現(xiàn)自己的目標(biāo)，每天進步一點點，就離成功更近了。這里我重點說說自信。自信能激發(fā)我們對教學(xué)工作無限的熱愛與濃厚的興趣，從而使我們更專注于自己的教學(xué)工作，更敏感于教學(xué)工作發(fā)展變化的動態(tài)與細(xì)節(jié)，更迅速地做出準(zhǔn)確判斷，得出正確的結(jié)論，找到更有效的解決方案，采取更主動的行動。

自信的狀態(tài)，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應(yīng)更敏捷，教學(xué)手段更周全更到位。

(三)付出心態(tài)：

舍得付出是一種精神，也是一種作風(fēng)，更是一種智慧。優(yōu)秀教師工作舉重若輕，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去學(xué)習(xí)才積累起來的。

舉例：主動上公開課、教研課，把握住每一次機會，不管開課規(guī)模的大小，認(rèn)真對待，這是對自己的一種錘煉。一篇課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學(xué)情、寫出教學(xué)思路、做好輔助教學(xué)的課件、上課、反思……花的時間少則半天，多則一天、兩天、數(shù)天，這是看得到的“花費”，還有看不到的付出：精神上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路。已經(jīng)寫好了的詳案，因為感覺不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

(四)堅持心態(tài)：

這里的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情，如果把它當(dāng)成一項任務(wù)去完成，就會覺得這樣不斷地重復(fù)，非?？菰?，非常乏味。如果把它當(dāng)作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美，你就會發(fā)現(xiàn)原來生活如此美好，如此快樂。也就是你要有職業(yè)幸福感!

建議大家把自己當(dāng)作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深可以充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學(xué)習(xí)的心態(tài))，桿壯能夠經(jīng)歷風(fēng)吹雨淋(這是積極向上陽光的心態(tài))，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業(yè)幸福感)

最后在結(jié)束之際，我想說：一名教師確定了目標(biāo)，有了自我專業(yè)追求，形成堅定的信念，保持良好的學(xué)習(xí)、積極、付出、堅持的心態(tài)。擁有了這些內(nèi)在動力，再加之合理方法，如：閱讀學(xué)習(xí)汲取教育理論，開課錘煉摸索課堂模式，課題研究獲得職業(yè)幸福!試問：他怎會停止成長?怎會不茁壯成長?

讓我們一起幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業(yè)吧!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年同志們：

大家好!我叫**。很高興今天有這個機會，與各位青年同志交流。這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領(lǐng)導(dǎo)對我們青年同志的重視與關(guān)愛。青春是短暫的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給***市場監(jiān)管局。

我是**年考入原**工商行政管理局的，先后在**分局窗口、注冊科（區(qū)行政服務(wù)中心窗口）工作，原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門整合后，我在**市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作，前不久調(diào)入辦公室。參加工作三年多以來，我不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極參加單位組織的各項活動，逐漸褪去學(xué)生的青澀，為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗，主動適應(yīng)時代的要求，在工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)等方面積極呈現(xiàn)新變化、新氣象、新風(fēng)貌。

工作以來，我深刻體會到年輕人的成長，需要坐標(biāo)和方向。借此機會，對于我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作，我想談?wù)勎业目捶ǎ?/p>

首先，要端正自己的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃，思想開放，但缺少艱苦環(huán)境的磨練，所以我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立宗旨意識、責(zé)任意識。以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，清晰的認(rèn)識到自己的位置和責(zé)任，無論身處什么部門、什么崗位，都要保持強烈的事業(yè)感和樂于奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。

第二，我們青年同志要夯實基礎(chǔ)。學(xué)無止境，通過學(xué)習(xí)我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務(wù)能力。隨著社會的發(fā)展，形勢任務(wù)的變化，面臨的新情況、新問題越來越多，不加強學(xué)習(xí)，就難以適應(yīng)工作需要，干工作就會很吃力，就難以適應(yīng)形勢的需要和領(lǐng)導(dǎo)的需要。正所謂“三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之”，我們不僅要從書本、文件上學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，還要向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，提高工作效率和工作質(zhì)量。有多少付出，才有多少回報。工作本領(lǐng)在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。

第三，我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機關(guān)單位工作者的基本要求，也是我們的基本職責(zé)。廉政問題，不僅僅是個人形象問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題，為此我們要自覺樹立良好形象，不為名所累，不為權(quán)所動，不為欲所惑，克服僥幸心理，經(jīng)得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重。

今天，我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔(dān)歷史的重任，這是社會和人民賦予我們的責(zé)任。而我們應(yīng)該把與時俱進的進取精神和求真務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來，結(jié)合崗位實際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。

謝謝大家!

第四篇：青年交流座談會通知

關(guān)于開展XX公司青年交流座談會的通知

各團支部：

為隆重慶祝建黨91周年，切實貫徹落實集團公司團委《關(guān)于開展“XXX”主題教育的通知》文件精神。堅定廣大團員青年永遠(yuǎn)跟黨走的信念，積極投身于建設(shè)XXXX的進程中去。同時也是為青年員工創(chuàng)造一個相互交流學(xué)習(xí)的機會。特舉辦此次青年交流會。

一、主題

永遠(yuǎn)跟黨走、青春助發(fā)展

二、目的：

1、為構(gòu)建青工與選煤中心各級領(lǐng)導(dǎo)之間的有效溝通，營造良好的企業(yè)文化。

2、與參加青年干部培訓(xùn)班的學(xué)員交流學(xué)習(xí)心得。

3、重溫黨史，激勵青年樹立崇高信仰和遠(yuǎn)大目標(biāo)。

4、為企業(yè)發(fā)展進言獻策

5、增強XXX青年員工之間的交流，提升青工的歸屬感與責(zé)任感。

三、地點：培訓(xùn)樓會議室

四、時間：2012-7-1815:00-16:30

五、人員分配名額：

XX車間5人、XX車間5人、XX車間5人、XX車間5人

六、交流會議程：

第一部分：團委書記主持交流會，說明本次交流會的主題和目的。

第二部分：黨工科科長傳達XXX第一次黨代會精神，并帶領(lǐng)全體與會人員重溫黨史。

第三部分：參加青年管理干部培訓(xùn)班的青年分別作學(xué)習(xí)成果發(fā)言。第四部分：參會青年結(jié)合本崗位工作實際談?wù)?，自己在企業(yè)發(fā)展的進程中應(yīng)該怎么做。

第五部分：XXX黨委副書記作重要講話。

第六部分：由本次座談會的主持人進行本次交流會的總結(jié)。

七、相關(guān)要求：

1、高度重視，精心組織。七月是的91年華誕。各團支部要充分認(rèn)識到本次座談會的重要意義，精心組織，認(rèn)真落實，確保本次座談會確實效。

2、統(tǒng)籌兼顧，周密部署。一是各團支部要與參會人員充分溝通，調(diào)整好班次，確保參會率。二是在座談期間各與會人員要保持會場紀(jì)律，手機調(diào)至靜音，不得隨意走動。

附件一：座談會報名回執(zhí)

第五篇：青年職工思想交流座談會會議紀(jì)要

職工思想交流座談會記錄

一、活動目的為準(zhǔn)確把握職工的思想狀況，召開此次職工思想交流會。座談會旨在加強職工對xx公司、xx及車間的政策方針、發(fā)展方向的了解，為職工樹立正確的人生觀及價值觀，促進車間與職工的發(fā)展更加和諧。

二、會議時間、地點

201x年x月xx日會議室

三、參加人員

xxx在崗部分職工

四、會議內(nèi)容

1、車間職工逐個發(fā)言、提問

2、支部書記總結(jié)

? 車間職工逐個發(fā)言、提問

①xx公司是否可以為戶口在外地的職工辦理準(zhǔn)旗戶籍？ 答：xx公司每年定期為合同制員工辦理準(zhǔn)旗戶籍，支部可以為勞務(wù)派遣職工咨詢相應(yīng)勞務(wù)公司的具體規(guī)定，再予以答復(fù)。

②我們在xxx工作期間，需要考取哪些證件？在考取證件過程中，車間是否會組織進行培訓(xùn)？

答：xxx的工作環(huán)境及工作內(nèi)容相信大家都已經(jīng)有了初步的了解，我車間主要的任務(wù)是對煤質(zhì)進行檢測，并上報檢測數(shù)

據(jù)，根據(jù)我車間的實際工作情況，要求采制化工作人員必須具備由國家煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心通過培訓(xùn)下發(fā)的煤質(zhì)分析技術(shù)培訓(xùn)合格證書，這個證書的考取主要分為理論和實操兩部分，理論部分需要職工平時對《國標(biāo)》進行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且考試以前我車間會邀請煤科院人員對我車間職工進行一系列系統(tǒng)的理論知識培訓(xùn)；檢修人員必修具備《電工證》、《焊工證》、《起重工證》，這些證件廠內(nèi)會下發(fā)培訓(xùn)資料。③xxx及車間通過那些方式提拔或任用職工?

答：目前xxx的科級以上人員任用，主要通過公開競聘的方式，只要符合參與競聘資格的職工都可以報名，比如今年的團支部副書記，副科級干部，只要是工作滿兩年的正式工都可以報名競聘。我車間的任用主要通過平時的表現(xiàn)，參與活動的積極性，工作能力，以及每年有車間、xxx及公司組織舉辦的技術(shù)比武表現(xiàn)等情況進行綜合評定。我相信，只要大家努力，一定會得到應(yīng)有的回報。

④如何在單位評職稱？評職稱需要哪些證件？

每年單位職稱評定都會提前進行通知，并在廠務(wù)公開一欄進行公開，大家可以經(jīng)常留意廠務(wù)公開欄，文件里會詳細(xì)列出評職稱的要求及過程，我希望大家都能夠積極踴躍報名，讓xxx個個是人才。

⑤xxx不同工種待遇如何區(qū)分？

答：我車間今年年初就這個問題專門開會進行探討，并得出

結(jié)論，進行公示。其中班長：xx；裝車站采制樣員工資系數(shù)：xx；坑下采制樣員工資系數(shù)：xx；夜半化驗員工資系數(shù)：xx；白班化驗員工資系數(shù)：xx；檢修工工資系數(shù)：xx；白班辦公人員工資系數(shù)：xx；灰成分化驗員工資系數(shù)：xx； 快灰測樣員工資系數(shù)：xx。

⑥我廠對于運行班組是否有年休待遇？

答：沒有，但是職工如確實有特殊情況，超過7天可以到廠里請假，只要一年內(nèi)沒有一個月的休假（包括雙休）超過15天，則不會影響大家的年終獎金。

⑦希望車間購買的配件質(zhì)量能好一點。

答：車間會聽取建議，將材料配件計劃逐漸完善，提高質(zhì)量。