第一篇：治理庸懶散行為學(xué)習(xí)階段心得體會

治理庸懶散行為整治材料及心得體會

自今年鄉(xiāng)機(jī)關(guān)組織全體干部群眾召開了“整治“庸、懶、散”行為動員大會以來，我本人按照動員大會上的講話要求，認(rèn)真開展了整治“庸、懶、散”行為的工作。通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育，我的精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。

在學(xué)習(xí)過程重我充分認(rèn)識了“庸、懶、散”行為的嚴(yán)重危害性。“庸”的行為主要是指對上級黨委、政府作出的決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)，在大是大非面前態(tài)度曖昧。對工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清，難以勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，所在部門、單位和具體崗位工作多年無起色等行為。具體表現(xiàn)有：

1、思想覺悟不高，政治立場不堅(jiān)定；

2、缺乏發(fā)展意識、開拓精神和進(jìn)取意識滯后，工作中無新的業(yè)績；

3、由于工作不重視、不到位或措施不力導(dǎo)致決策工作中出現(xiàn)失誤；

4、不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)法責(zé)任制，對分管部門或下屬單位存在的違法違紀(jì)問題不制止、不查處或查處不力的；

“懶”的行為主要是指機(jī)關(guān)人員沒有工作責(zé)任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，置各級黨政組織的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責(zé)的行為。具體表現(xiàn)有：

1、違反政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開或可以公開的行政事務(wù)不公開的；

2、工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務(wù)的；

3、工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個(gè)人因素或能力、知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的；

4、領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不作調(diào)查研究，不親自撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，或?qū)Ρ静块T、本單位工作心中無數(shù)，對基層和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有提出有效解決措施的；

5、對上級指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕吧鐣娎?、群眾反映?qiáng)烈的問題沒有及時(shí)予以解決，因人為原因?qū)σ严蛏鐣_承諾的事項(xiàng)沒有兌現(xiàn)的；

6、不執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定的。

“散”的行為：主要是指機(jī)關(guān)和干部的主觀能動性不強(qiáng)，自由散漫，對組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。具體表現(xiàn)有：

1、政策理論水平和自身素養(yǎng)不適應(yīng)所從事工作，并且領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見較大的；

2、對待群眾態(tài)度生硬、刁難當(dāng)事人、被舉報(bào)或反映一次以上并已查證屬實(shí)，經(jīng)批評教育仍無悔改表現(xiàn)的；

3、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員濫用權(quán)力、自定項(xiàng)目，亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂評比等，給基層單位或群

眾造成不良影響的；

4、違法行政、弄虛作假或吃拿卡要，損害企業(yè)和群眾利益的；

5、機(jī)關(guān)及其工作人員組織紀(jì)律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，工作期間酗酒影響或耽誤工作、參與賭博等在社會上造成不良影響，上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意脫崗，且經(jīng)批評教育仍不改正的。

一段時(shí)間以來，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神，圍繞建設(shè)和諧紫都臺的目標(biāo)，把重點(diǎn)治理“庸、懶、散”行為同深入開展“人民群眾滿意不滿意”萬人評議活動結(jié)合起來，與鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果結(jié)合起來，加大責(zé)任落實(shí)和干部隊(duì)伍管理力度，解決作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，切實(shí)提高了的執(zhí)行力和工作效率。樹立社會主義榮辱觀，不斷深化黨風(fēng)廉政教育宣傳，增強(qiáng)黨員干部的廉潔從政意識，規(guī)范從政行為，充分發(fā)揮廣大黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的先鋒模范作用。

當(dāng)然，我們工作中還有不少問題，徹底遠(yuǎn)離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要我們長期堅(jiān)持治理，不斷克服自身的缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身的不足，自覺整改，為改變機(jī)關(guān)整體作風(fēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第二篇：治理庸懶散行為學(xué)習(xí)階段心得體會

治理庸懶散行為學(xué)習(xí)階段心得體會

今年3月我委組織機(jī)關(guān)全體干部職工召開了治理機(jī)關(guān)“庸、懶、散”行為動員大會。通過學(xué)習(xí)使我充分認(rèn)識了“庸、懶、散”行為及其的危害性。

“庸”的行為主要是指對上級黨委、政府作出的決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)，在大是大非面前態(tài)度曖昧。對工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清，難以勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，所在部門、單位和具體崗位工作多年無起色等行為。

“懶”的行為主要是指機(jī)關(guān)人員沒有工作責(zé)任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，置各級黨政組織的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責(zé)的行為。

“散”的行為：主要是指機(jī)關(guān)和干部的主觀能動性不強(qiáng)，自由散漫，對組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。

一段時(shí)間以來，我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五、六、七中全會精神，緊緊圍繞 “推進(jìn)全域XX全面開發(fā)開放跨越發(fā)展”的目標(biāo)，把重點(diǎn)治理“庸、懶、散”行為與鞏固保持共產(chǎn)黨員先 進(jìn)性教育成果結(jié)合起來，加大責(zé)任落實(shí)和干部隊(duì)伍管理力度，解決作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，切實(shí)提高了的執(zhí)行力和工作效率。樹立正確社會主義榮辱觀和價(jià)值觀，不斷深化黨風(fēng)廉政教育宣傳，增強(qiáng)黨員干部的廉潔從政意識，規(guī)范從政行為，充分發(fā)揮廣大黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的先鋒模范作用。

當(dāng)然，我們工作中還有不少問題，徹底遠(yuǎn)離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要自己長期堅(jiān)持治理，不斷克服自身的缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身的不足，自覺整改，為改變機(jī)關(guān)整體作風(fēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：治理庸懶散行為學(xué)習(xí)階段心得體會

文章標(biāo)題：治理庸懶散行為學(xué)習(xí)階段心得體會

今年5月31日，市政協(xié)組織機(jī)關(guān)全體干部職工召開了“市政協(xié)治理機(jī)關(guān)“庸、懶、散”行為動員大會。秘書一處按照動員大會上馬賽民主席的講話要求，認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作。通過幾個(gè)的月的學(xué)習(xí)教育和摸底整改，秘書一處工作人員精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)治理“庸、懶、散”行為在秘書一處取得了實(shí)實(shí)在在的效果，我們將堅(jiān)持和發(fā)揮這一好的做法。

在學(xué)習(xí)過程上我們充分認(rèn)識了“庸、懶、散”行為及其的危害性。

“庸”的行為主要是指對上級黨委、政府作出的決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)，在大是大非面前態(tài)度曖昧。對工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清，難以勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，所在部門、單位和具體崗位工作多年無起色等行為。具體表現(xiàn)有：

1、思想覺悟不高，政治立場不堅(jiān)定，散布不利于民族團(tuán)結(jié)的言論，對維護(hù)新疆穩(wěn)定工作造成一定影響的；

2、連續(xù)兩年沒有完成經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)，或沒有培育出帶動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新的增長點(diǎn)，當(dāng)年提出的綜合管理目標(biāo)沒有完成的；

3、缺乏發(fā)展意識、開拓精神和進(jìn)取意識，軟環(huán)境建設(shè)滯后，工作中無新的業(yè)績，在全區(qū)同行業(yè)或系統(tǒng)綜合評比中位次處于后三位的；

4、由于工作不重視、不到位或措施不力導(dǎo)致決策嚴(yán)重失誤，或發(fā)生重大案件、重大責(zé)任事故而造成嚴(yán)重影響的；

5、不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)法責(zé)任制，對分管部門或下屬單位存在的違法違紀(jì)問題不制止、不查處或查處不力的；

6、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資中故意刁難客商，破壞投資環(huán)境，影響項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作的；

7、公務(wù)員考核中，被評為不稱職等次或連續(xù)兩年被評為基本稱職等次的。

“懶”的行為主要是指機(jī)關(guān)人員沒有工作責(zé)任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，置各級黨政組織的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責(zé)的行為。具體表現(xiàn)有：

1、單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開或可以公開的行政事務(wù)不公開的；

2、工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務(wù)的；

3、工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個(gè)人因素或能力、知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的；

4、領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不作調(diào)查研究，不親自撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，或?qū)Ρ静块T、本單位工作心中無數(shù)，對基層和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有提出有效解決措施的；

5、對上級指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕吧鐣娎妗⑷罕姺从硰?qiáng)烈的問題沒有及時(shí)予以解決，因人為原因?qū)σ严蛏鐣_承諾的事項(xiàng)沒有兌現(xiàn)的；

6、不執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定的。

“散”的行為：主要是指機(jī)關(guān)和干部的主觀能動性不強(qiáng)，自由散漫，對組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。具體表現(xiàn)有：

1、政策理論水平和自身素養(yǎng)不適應(yīng)所從事工作，并且領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見較大的；

2、對待群眾態(tài)度生硬、刁難當(dāng)事人、被舉報(bào)或反映一次以上并已查證屬實(shí)，經(jīng)批評教育仍無悔改表現(xiàn)的；

3、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員濫用權(quán)力、自定項(xiàng)目，亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂評比等，給基層單位或群眾造成不良影響的；

4、違法行政、弄虛作假或吃拿卡要，損害企業(yè)和群眾利益的；

5、機(jī)關(guān)及其工作人員組織紀(jì)律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，工作期間酗酒影響或耽誤工作、參與賭博等在社會上造成不良影響，上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意脫崗，且經(jīng)批評教育仍不改正的。

一段時(shí)間以來，我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會及市委八屆七次全委（擴(kuò)大）會議精神，圍繞建設(shè)“亞心之都、國際都市、商旅名城、宜居城市”的目標(biāo)，把重點(diǎn)治理“庸、懶、散”行為同深入開展“人民群眾滿意不滿意”萬人評議活動結(jié)合起來，與鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果結(jié)合起來，加大責(zé)任落實(shí)和干部隊(duì)伍管理力度，按照市政協(xié)建立起的獎(jiǎng)勤罰懶、競爭激勵(lì)和責(zé)任追究等管理辦法，解決處室作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，切實(shí)提高了的執(zhí)行力和工作效率。在第八個(gè)“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動中，我們要緊密圍繞“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”和樹立社會主義榮辱觀，不斷深化黨風(fēng)廉政教育宣傳，增強(qiáng)黨員干部的廉潔從政意識，規(guī)范從政行為，充分發(fā)揮廣大黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的先鋒模范作用。

當(dāng)然，我們工作中還有不少問題，徹底遠(yuǎn)離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要一處同志長期堅(jiān)持治理，不斷克服自身的缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身的不足，自覺整改，為改變市政協(xié)機(jī)關(guān)整體作風(fēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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行為學(xué)習(xí)階段心得體會。

第四篇：治理庸懶散行為心得體會

治理庸懶散行為心得體會

自今年局機(jī)關(guān)組織全體干部群眾召開了整治“庸、懶、散”行為動員大會以來，我按照動員大會上的講話要求，認(rèn)真開展了整治“庸、懶、散”行為的工作。通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育，我的精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。

在學(xué)習(xí)過程重我充分認(rèn)識了“庸、懶、散”行為的嚴(yán)重危害性?！坝埂钡男袨橹饕侵笇ι霞夵h委、政府作出的決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)，在大是大非面前態(tài)度曖昧。對工作職能和工作崗位職責(zé)認(rèn)識不清，難以勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，所在部門、單位和具體崗位工作多年無起色等行為。具體表現(xiàn)有：

1、思想覺悟不高，政治立場不堅(jiān)定；

2、缺乏發(fā)展意識、開拓精神和進(jìn)取意識滯后，工作中無新的業(yè)績；

3、由于工作不重視、不到位或措施不力導(dǎo)致決策工作中出現(xiàn)失誤；

4、不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)法責(zé)任制，對分管部門或下屬單位存在的違法違紀(jì)問題不制止、不查處或查處不力的；

“懶”的行為主要是指機(jī)關(guān)人員沒有工作責(zé)任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，置各級黨政組織的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責(zé)的行為。具體表現(xiàn)有：

1、違反政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)公開或可以公開的行政事務(wù)不公開的；

2、工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務(wù)的；

3、工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個(gè)人因素或能力、知識結(jié)構(gòu)不適應(yīng)從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的；

4、干部一年內(nèi)不作調(diào)查研究，不親自撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，或?qū)Ρ静块T、本單位工作心中無數(shù)，對基層和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有提出有效解決措施的；

5、對上級指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕吧鐣娎?、群眾反映?qiáng)烈的問題沒有及時(shí)予以解決，因人為原因?qū)σ严蛏鐣_承諾的事項(xiàng)沒有兌現(xiàn)的；

6、不執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定的?！吧ⅰ钡男袨椋褐饕侵笝C(jī)關(guān)和干部的主觀能動性不強(qiáng)，自由散漫，對組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。具體表現(xiàn)有：

1、政策理論水平和自身素養(yǎng)不適應(yīng)所從事工作，并且領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見較大的；

2、對待群眾態(tài)度生硬、刁難當(dāng)事人、被舉報(bào)或反映一次以上并已查證屬實(shí)，經(jīng)批評教育仍無悔改表現(xiàn)的；

3、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員濫用權(quán)力、自定項(xiàng)目，亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂評比等，給基層單位或群眾造成不良影響的；

4、違法行政、弄虛作假或吃拿卡要，損害企業(yè)和群眾利益的；

5、機(jī)關(guān)及其工作人員組織紀(jì)律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，工作期間酗酒影響或耽誤工作、參與賭博等在社會上造成不良影響，上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意脫崗，且經(jīng)批評教育仍不改正的。

現(xiàn)在，我們工作中還有不少問題，距徹底遠(yuǎn)離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要我們長期堅(jiān)持治理，不斷克服自身的缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身的不足，自覺整改，為改變機(jī)關(guān)整體作風(fēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第五篇：學(xué)習(xí)治理庸懶散心得體會

學(xué)習(xí)治理庸懶散心得體會

今年3月以來，我縣召開了“治理庸懶散”工作動員會，按照動員大會上的要求，全體干部職工認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚(yáng)干事文化，營造“令行禁止，拼博進(jìn)取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強(qiáng)化了責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認(rèn)識了“庸、懶、散”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)精淺的認(rèn)識及心得體會。

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象； 二是治理庸懶散要建立科學(xué)評價(jià)體系，完善干部職工考核評價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；

三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，要樹立謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，要變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、?shí)”行為還有一定距離，還需要我長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，日常整改，為改變機(jī)關(guān)良好形象加倍努力。