第一篇：市政府辦公室主任供職演說

文章標(biāo)題：市政府辦公室主任供職演說

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

在這次人大常委會上，我再次被提名為市政府辦公室主任候選人。這既是黨組織和政府對我的信任和關(guān)懷，同時也是對我提出的更高要求和考驗。我感到責(zé)任重大，也感到自己的工作經(jīng)驗、政策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力與擬任職務(wù)仍有一定差距。政府辦公室是綜合服

務(wù)部門，工作效率和質(zhì)量的好壞直接影響政府是否能夠正常運行，做過一任辦公室主任后，我深知這一職務(wù)的分量。如果我的任職被通過，我將以飽滿的工作熱情，高度負(fù)責(zé)的精神風(fēng)貌，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，全力承擔(dān)起這一重任。為此，我將從以下四方面扎實開展工作：

一、履行職責(zé)，認(rèn)真做好政府辦公部門工作

在今后的工作中，我將牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服務(wù)思想，認(rèn)真履行主任職責(zé)，充分發(fā)揮辦公室綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能，用創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的精神開展工作，提高政府辦的工作水平和服務(wù)水平。一是提高綜合調(diào)研水平，在挖掘情況綜合深度上下功夫，在提高重要報告和領(lǐng)導(dǎo)講話的質(zhì)量上下功夫，較好地完成文字綜合和調(diào)研工作。二是強(qiáng)化公文管理，努力實現(xiàn)公文處理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高辦文質(zhì)量和效率。三是做好政務(wù)信息工作，把實現(xiàn)政務(wù)信息與領(lǐng)導(dǎo)決策有效對接作為目標(biāo)，緊緊把握市政府工作總體部署和階段性工作重點，努力提高信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。四是加大督辦檢查力度，按照市委、市政府確定的“三位一體”督辦制度要求，通過跟蹤督辦、聯(lián)合督辦等方式，進(jìn)一步加大檢查、反饋、協(xié)調(diào)力度，提高督查落實水平和質(zhì)量。五是切實提高政務(wù)運行質(zhì)量，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)樞紐作用，抓好各項工作落實。嚴(yán)格執(zhí)行議題收集、會議記錄、紀(jì)要整理及會議事項的貫徹落實有關(guān)規(guī)定，提高政務(wù)綜合質(zhì)量。加強(qiáng)政務(wù)值班和安全保衛(wèi)工作，確保24小時聯(lián)系渠道暢通和市委、政府辦公大樓內(nèi)外安全。

二、完善措施，努力帶好班子和隊伍

我將從轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率入手，全面抓好隊伍建設(shè)，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的高素質(zhì)的干部職工隊伍。加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)廣大干部職工政治責(zé)任感和政治鑒別力，進(jìn)一步提高全辦人員的政治素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能，提高業(yè)務(wù)能力。抓好班子建設(shè)，充分發(fā)揮副職作用，重視班子成員意見；加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，形成大事講原則、小事講風(fēng)格、思想常溝通、遇事共承擔(dān)的團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍。繼續(xù)開展警示教育活動，樹立廉政勤政的良好風(fēng)氣。糾正行業(yè)不正之風(fēng)，建立廉潔高效的辦事機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，陶冶干部職工的思想情操。積極開展文明單位創(chuàng)建活動，推動文明單位建設(shè)邁上新的臺階。

三、嚴(yán)于律己，努力做勤政廉政的公仆

今后的工作中，我將發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力做一名讓人民滿意，讓黨放心的公仆。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，關(guān)心職工的生活和疾苦，切實為大家辦實事、辦好事。加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺用黨性原則和黨的紀(jì)律規(guī)范自己的思想和行為，增強(qiáng)組織觀念、全局觀念、服務(wù)觀念和奉獻(xiàn)意識?？朔髁x和松懈作風(fēng)，振奮精神，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政。主動接受人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，主動接受輿論監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，虛心聽取各民主黨派和人民團(tuán)體的意見，切實完善提高自身工作。

四、刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

為適應(yīng)辦公室“三服務(wù)”新要求，承擔(dān)起這副重?fù)?dān)，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，掌握領(lǐng)導(dǎo)工作藝術(shù)，提高駕馭復(fù)雜工作局面的能力。我將在認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，努力提高理論水平；學(xué)習(xí)中央和省委、市委的方針、政策和一系列決定、決議，進(jìn)一步提高運用政策指導(dǎo)實際工作的水平；深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論、學(xué)習(xí)WTO有關(guān)規(guī)則，努力掌握在開放條件下管理和駕馭經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局的本領(lǐng)，自覺按國際慣例和市場規(guī)律辦事；認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高決策能力和決策水平；加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，堅持依法行政，學(xué)會運用法律手段處理經(jīng)濟(jì)和社會生活中出現(xiàn)的各種問題。為全面掌握各方面知識，更快地提高自己的工作能力，我將堅持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向班子成員學(xué)習(xí)，向廣大人民群眾學(xué)習(xí)，特別是向經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，力爭在學(xué)習(xí)中改造、充實和提高自己，以彌補(bǔ)不足，縮小差距，不斷完善自我，提高工作能力。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員，以上是我的供職報告，如有不當(dāng)之處請批評指正。如本次人大常委會通過我的任職，我將按照市委、市人大、市政府的要求和供職報告的承諾，恪盡職守，認(rèn)真履行職責(zé)，全力承擔(dān)起這一重任。如不能通過我的任職，我也將愉快地服從組織的安排，在其它工作崗位盡職盡責(zé)地工作，為XX的發(fā)展做出力所能及的貢獻(xiàn)！

以上供職報告如有不當(dāng)之處，請批評指正。

謝謝大家！

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第二篇：辦公室主任職則

辦公室主任職則

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。實踐表明，公司的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，后勤工作是否保障有力，員工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，員工的殷切期盼，更應(yīng)該是我為之努力奮斗的目標(biāo)。

一、辦公室主任的基本職能

辦公室主任的主要職能就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：

（1）在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。

（2）在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進(jìn)展情況、審時度勢、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。

（3）在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗、進(jìn)行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面：（1）來自公司領(lǐng)導(dǎo)的。主要是指領(lǐng)導(dǎo)交付的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對待，按期完成。

（2）來所屬領(lǐng)導(dǎo)的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。

(3)來自各部門的。員工需辦理的有關(guān)事項或?qū)镜囊庖娊ㄗh，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理。

總之，辦公室主任對所負(fù)責(zé)的事項要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實處。

3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下兩個方面：

(1)文書管理：辦公室主任需圍繞著公文的處理與保管而進(jìn)行撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)。并負(fù)責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。

(2)事務(wù)管理：辦公室作為公司事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對外接待、辦公用具以及為公司員工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。使辦公室真正成為公司工作的樞紐。

4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。

所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致力于上下級之間關(guān)系融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。

所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致力于業(yè)務(wù)、技術(shù)、工程、財務(wù)等各部門融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

二、辦公室主任應(yīng)具備的素質(zhì)與修養(yǎng)

工作的順利開展，需要公司后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應(yīng)具備政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面:

1、政治素質(zhì)：

就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。

2、品德素質(zhì)：

要求做到光明磊落，忠實老實；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律已，廉潔奉公。

3、心理素質(zhì)：

主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強(qiáng)的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻(xiàn)媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。同時，還要從本員工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負(fù)重。

4、知識素質(zhì)主要包括三方面：

一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵。

二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多面手”。

三是寬廣的基礎(chǔ)知識，如歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識：

一、要樹立敬業(yè)意識

所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。應(yīng)該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。

其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進(jìn)去，潛心研究；第二個專是專業(yè)的“?！保褪峭ㄟ^鉆研學(xué)習(xí)達(dá)到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務(wù)性工作，專業(yè)性不強(qiáng)，不需要很高的專業(yè)水平，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各項法規(guī)，公文寫作的各項知識，后勤設(shè)施 的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進(jìn)的狀態(tài)等等，這些都不得是一個辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的。只有這樣，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強(qiáng)使命感和工作能力。

二、要樹立公樸意識

公仆意識，也可以說是服務(wù)意識，就是要當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當(dāng)好廣大員工的公仆，當(dāng)好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。當(dāng)好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是熱心、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。

熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。當(dāng)辦公室主任，不是為了應(yīng)付差事，不能敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項工作。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當(dāng)然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。

耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對員工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負(fù)重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進(jìn)，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。

腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性；怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心服務(wù)，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會這個宏偉目標(biāo)服務(wù)；怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近員工，所有這此問題都不得是我們應(yīng)該經(jīng)常考慮的。嘴勤，包括兩個方面：

一方面要多請示匯報，及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助； 一方面要多做宣傳工作。宣傳先進(jìn)的管理經(jīng)驗，宣傳廣大員工的感人事跡，爭取廣泛的輿論支持。

手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及時請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入員工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍和業(yè)務(wù)單位勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)自身工作。

三、要樹立奉獻(xiàn)意識

實實在在地說，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結(jié)經(jīng)驗、請示匯報，后勤服務(wù)，工作具價格政策 而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。

所以我將努力樹立無私奉獻(xiàn)的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

湖北恒豐建設(shè)責(zé)任有限公司新疆分公司

2012-3-25

第三篇：市政府辦公室科長競職演說

有機(jī)會參加科長職位競選,我首先要辦公室黨組給了我這么一個難得的機(jī)會,對在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的培養(yǎng)、幫助和關(guān)懷，表示誠摯的感謝！

我于1996年參加工作，先后從教6年。2002年通過公開招聘考試進(jìn)入市政府辦公室工作，有幸成為這個光榮團(tuán)體中的一員。進(jìn)入辦公室后先后在*市長、*市長、*市長線上工作，得到了各位科長、秘書長的悉心栽培。長期的磨礪和鍛煉，使我逐漸變得成熟，無論在政治思想上、知識水平上、工作能力上都有了一定的提高。歸納起來有那么幾點：

一是養(yǎng)成吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。我記得到辦公室的第一天，*主任把我喊去跟我交代了三句話，就是辦公室工作，辛苦、清苦、艱苦。這些年來每當(dāng)工作疲憊或是有所怨言的時候，總會想起三句話。盡管這項工作很辛苦，而且付出很多，但我已經(jīng)作好了充分的思想準(zhǔn)備，有著為之奉獻(xiàn)自己的良好愿望和熱情。

二是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續(xù)學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。2002年至今，我一直都在進(jìn)行農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、社會事業(yè)管理、財政金融知識等相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，打下了一定的理論基礎(chǔ)。還自學(xué)了計算機(jī)知識，能夠熟練地進(jìn)行文字處理、上網(wǎng)操作以及日常維護(hù)。在文稿寫作方面，主動向同志學(xué)習(xí)，主動向同志們請教，在工作中不斷提高。先后參加了政府組成人員會議報告、市委全擴(kuò)會結(jié)束時講話、政府工作報告等重大文稿寫作，平時基本勝任線上文稿寫作。

三是有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。能注重政治理論知識的學(xué)習(xí)和思想意識的改造，尤其是注意收集報紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。在日常的學(xué)習(xí)，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益；能嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

當(dāng)然，本人的缺點和不足還是存在的：一是在為領(lǐng)導(dǎo)決策與參謀方面，作用發(fā)揮得還不夠突出；二是工作中有時事情一多，就不會合理安排，導(dǎo)致某些工作拖沓；三是應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力還有待加強(qiáng)。這些不足，都有待于在今后的工作中改進(jìn)。

下面，談?wù)劷窈蠊ぷ鞔蛩悖彩菍ψ约旱囊螅?/p>

一是意識要更超前。辦公室成員的主要職能之一就是要發(fā)揮參謀助手作用。在今后的工作中注意超前研究、超前謀劃，積極為領(lǐng)導(dǎo)提出具有科學(xué)性、針對性的建議，更好的發(fā)揮參謀作用。

二是熱情要更飽滿。無論是政務(wù)性工作，還是事務(wù)性工作，都將堅定信念，勤奮敬業(yè)，保持快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)。

三是業(yè)績要更突出。政府辦是一個很好的工作平臺，是鼓勵干事、鼓勵干實事、鼓勵干成事的地方。作為辦公室的一員，我將運用好這個平臺，抓住人生機(jī)遇，多干事、干實事、把事辦好，扎扎實實在平凡的崗位上多出實績。

四是作風(fēng)要更過硬。辦公室是市政府是窗口，辦公室人員的一舉一動直接關(guān)系到市政府的形象。我將進(jìn)一步提高修養(yǎng)，端正態(tài)度，樹立良好的形象，不斷提高“三服務(wù)”的質(zhì)量和水平。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，以上是我的競職發(fā)言。辦公室是一個團(tuán)結(jié)的整體，無論選上還是落選，我都會保持一種平和的心態(tài)，繼續(xù)努力做好工作。這是我第一次在辦公室同志們面前發(fā)言，由于心情比較激動，在發(fā)言中如有不妥之處請?zhí)岢雠u?！?/p>

第四篇：市政府辦公室科長競職演說

我于1996年參加工作，先后從教6年。2002年通過公開招聘考試進(jìn)入市政府辦公室工作，有幸成為這個光榮團(tuán)體中的一員。進(jìn)入辦公室后先后在*市長、*市長、*市長線上工作，得到了各位科長、秘書長的悉心栽培。長期的磨礪和鍛煉，使我逐漸變得成熟，無論在政治思想上、知識水平上、工作能力上都有了一定的提高。歸納起來有那么幾點：一是

養(yǎng)成吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。我記得到辦公室的第一天，*主任把我喊去跟我交代了三句話，就是辦公室工作，辛苦、清苦、艱苦。這些年來每當(dāng)工作疲憊或是有所怨言的時候，總會想起三句話。盡管這項工作很辛苦，而且付出很多，但我已經(jīng)作好了充分的思想準(zhǔn)備，有著為之奉獻(xiàn)自己的良好愿望和熱情。

二是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續(xù)學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。2002年至今，我一直都在進(jìn)行農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、社會事業(yè)管理、財政金融知識等相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，打下了一定的理論基礎(chǔ)。還自學(xué)了計算機(jī)知識，能夠熟練地進(jìn)行文字處理、上網(wǎng)操作以及日常維護(hù)。在文稿寫作方面，主動向同志學(xué)習(xí)，主動向同志們請教，在工作中不斷提高。先后參加了政府組成人員會議報告、市委全擴(kuò)會結(jié)束時講話、政府工作報告等重大文稿寫作，平時基本勝任線上文稿寫作。

三是有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。能注重政治理論知識的學(xué)習(xí)和思想意識的改造，尤其是注意收集報紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。在日常的學(xué)習(xí)，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益；能嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

當(dāng)然，本人的缺點和不足還是存在的：一是在為領(lǐng)導(dǎo)決策與參謀方面，作用發(fā)揮得還不夠突出；二是工作中有時事情一多，就不會合理安排，導(dǎo)致某些工作拖沓；三是應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力還有待加強(qiáng)。這些不足，都有待于在今后的工作中改進(jìn)。

下面，談?wù)劷窈蠊ぷ鞔蛩?，也是對自己的要求?/p>

一是意識要更超前。辦公室成員的主要職能之一就是要發(fā)揮參謀助手作用。在今后的工作中注意超前研究、超前謀劃，積極為領(lǐng)導(dǎo)提出具有科學(xué)性、針對性的建議，更好的發(fā)揮參謀作用。

二是熱情要更飽滿。無論是政務(wù)性工作，還是事務(wù)性工作，都將堅定信念，勤奮敬業(yè)，保持快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)。

三是業(yè)績要更突出。政府辦是一個很好的工作平臺，是鼓勵干事、鼓勵干實事、鼓勵干成事的地方。作為辦公室的一員，我將運用好這個平臺，抓住人生機(jī)遇，多干事、干實事、把事辦好，扎扎實實在平凡的崗位上多出實績。

四是作風(fēng)要更過硬。辦公室是市政府是窗口，辦公室人員的一舉一動直接關(guān)系到市政府的形象。我將進(jìn)一步提高修養(yǎng)，端正態(tài)度，樹立良好的形象，不斷提高“三服務(wù)”的質(zhì)量和水平。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，以上是我的競職發(fā)言。辦公室是一個團(tuán)結(jié)的整體，無論選上還是落選，我都會保持一種平和的心態(tài)，繼續(xù)努力做好工作。這是我第一次在辦公室同志們面前發(fā)言，由于心情比較激動，在發(fā)言中如有不妥之處請?zhí)岢雠u?！?/p>

第五篇：任職演說

尊敬的旅領(lǐng)導(dǎo)、親愛的戰(zhàn)友們，大家下午好！我是來自三旅四隊的戴海松，很榮幸今天能站在這里代表體育部發(fā)言！首先感謝旅領(lǐng)導(dǎo)（組織）的栽培和信任，感謝戰(zhàn)友們的支持，能夠擔(dān)任體育部部長我深感榮幸，同時也深感責(zé)任重大，但當(dāng)我看到我們體育部新一屆團(tuán)隊強(qiáng)大的人才陣容，可以說都是精兵強(qiáng)將，我對體育部今后的發(fā)展充滿信心。

接著由我來作體育部上一學(xué)年的工作報告，在旅領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下，在旅團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在前任趙部長的悉心經(jīng)營下，經(jīng)過全體體育部成員的共同努力，在上一學(xué)年成功策劃舉辦了一系列競賽活動，主要有：征頂杯乒乓球賽、逐鹿杯籃球賽、沖鋒杯桌球賽和其它節(jié)日趣味活動，為全旅官兵展現(xiàn)體育風(fēng)采、促進(jìn)學(xué)員隊間的交流搭建了平臺，踐行了旅團(tuán)委為全旅官兵服務(wù)的宗旨，在舉辦活動過程中體育部全體骨干也得到了充分的鍛煉，學(xué)習(xí)到活動策劃方方面面的知識，提高了自身組織管理能力，積累了工作經(jīng)驗，在今年6月份有3名骨干被學(xué)院評為優(yōu)秀團(tuán)干部。在看到成績的同時我們發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足：第一，組織管理不完善，人員比較散，不能最大限度發(fā)揮團(tuán)體效益；第二，思維受限，局限于舉辦傳統(tǒng)競賽活動，部門特色不明顯；第三，組織策劃不成熟，業(yè)務(wù)作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)節(jié)問題沒有考慮周全。

最后，針對下一步工作，我代表體育部表個態(tài)：一、二、三、四、五、以最高標(biāo)準(zhǔn)堅決完成領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委交予的工作、任務(wù)，為旅團(tuán)委發(fā)展出一份力； 加強(qiáng)與其他部門的溝通交流合作，共同努力把團(tuán)委工作開展好； 發(fā)散思維，積極主動干工作，力爭創(chuàng)出體育部的特色文化； 發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真對待每項工作、每個細(xì)節(jié)； 不斷學(xué)習(xí)、熟悉業(yè)務(wù)，拓寬知識面，提高工作能力；