第一篇：公務(wù)員錄用考核報告樣板

關(guān)于xx同志的考核報告

一、基本情況

xx，男，xx年xx月出生，xx人，xx族，黨員，大學(xué)xx學(xué)歷，家庭住址：xxxxxxxx，xx年xx月進入xxxx學(xué)校xxxxx專業(yè)學(xué)習(xí)，xxx年xxx月畢業(yè)，xxx年xx月至今在xxx任xxx。

二、思想政治表現(xiàn)

該同志在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和思想道德水平，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，堅決執(zhí)行黨的決定，認真履行黨員義務(wù)，政治上積極要求進步，主動向黨組織遞交入黨申請書并被吸納為預(yù)備黨員，思想政治表現(xiàn)良好。

三、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)

xx同志大學(xué)期間學(xué)習(xí)上認真刻苦，成績優(yōu)異，平時尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，與同學(xué)有良好人際關(guān)系，樂于幫助別人，積極參與社會實踐活動，工作有責(zé)任心，有較好的語言表達和協(xié)調(diào)能力，遵守校紀校規(guī)，無違法違紀行為。該同志自擔(dān)任村官以來，工作中充分發(fā)揮自己的知識優(yōu)勢，幫助村委會做好農(nóng)村各項政策、法律法規(guī)宣傳，工作生活表現(xiàn)良好，業(yè)績突出，沒有聽到任何不良反映。

四、存在問題

該同志在學(xué)習(xí)和工作中表現(xiàn)良好，但由于工作時間短，工作經(jīng)驗還不是十分豐富，理論聯(lián)系實際不夠，實踐動手能力還有待進一步提高。

四、考核意見

根據(jù)考核要求，考核合格，符合公務(wù)員錄用條件，同意錄用xxx同志為xxxx公務(wù)員。

考核小組：

xxx年xx月xxx日

第二篇：公務(wù)員錄用考核材料

xxx，女，漢族，1982年11月出生，中共黨員，山東青島人，碩士研究生學(xué)歷，2001年9月至2005年7月xx大學(xué)中文系漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)生，2005年9月至2008年7月山東師范大學(xué)課程與教學(xué)論專業(yè)碩士研究生。

通過查閱本人檔案，該同志在校期間認真學(xué)習(xí)理論知識，注重提高政治理論修養(yǎng)，努力向黨組織靠攏，2007年4月光榮的加入中國共產(chǎn)黨。作為一名學(xué)生黨員能夠時刻嚴格要求自己，在各方面發(fā)揮好模范帶頭作用。學(xué)習(xí)科研方面嚴肅認真，刻苦努力，成績優(yōu)秀，積極參加學(xué)校組織的各項活動，熱愛集體，團結(jié)同學(xué)，樂于助人。2004年被評為“青島大學(xué)三好學(xué)生”并獲得二等獎學(xué)金，2006年獲一等專業(yè)獎學(xué)金，2007年獲學(xué)院社會活動獎。

(有工作單位的需寫到其所在單位考核了解的情況)

通過向公安部門了解，該同志無違法犯罪記錄。

該同志在此次招聘考試中，報考區(qū)xxx專業(yè)，總成績xxx分，獲第一名。

綜合考核情況該同志符合錄用條件。

考核人：xxx

第三篇：新錄用公務(wù)員考核材料

關(guān)于***同志的考核材料

****同志2009年2月通過公務(wù)員考試考錄遼中鎮(zhèn)人民政府工作，一年來，該同志政治立場堅定，擁護黨的路線、方針政策。平時注重加強政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，用公務(wù)員的標準嚴格要求自己。能夠認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀。在我鎮(zhèn)財政辦公室工作一年以來，工作認真負責(zé)，有熱情，辦事效率高。具有一定的組織能力、指揮能力和創(chuàng)新思維的能力。全啟東同志年輕，有朝氣，思維活躍。為人正氣，作風(fēng)正派，品質(zhì)很好。有較強的自律意識，關(guān)心同志，樂于助人。平時與同志間團結(jié)友愛，有困難互相幫助，對同志非常關(guān)心。自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，積極主動靠近黨組織，提高自己的理論水平和政治素質(zhì)，遵紀守法，求真務(wù)實，樂觀向上，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨；工作中顧全大局，不爭名奪利，不計個人得失；生活上低要求，工作上高標準，多做事，從小事做起，在點滴實踐中踐行三個代表的重要思想。該同志工作能力強，踏實肯干，努力鉆研財政業(yè)務(wù)理論，干一行，愛一行，精一行，是單位的骨干力量。2009年7月，該同志在沈陽市委黨校經(jīng)過一個月的初任培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了公務(wù)員法、公務(wù)員行為規(guī)范、公務(wù)員應(yīng)用文寫作等相關(guān)課程，對公務(wù)員的基礎(chǔ)知識、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的能力和自己從事的職業(yè)有了更加深刻和清晰的認識。

根據(jù)對該同志的考核，我們認為該同志在德、能、績、勤等方面已經(jīng)具備公務(wù)員轉(zhuǎn)正標準，同意按期轉(zhuǎn)正。

遼中鎮(zhèn)人民政府

2010年2月2日

第四篇：公務(wù)員的范圍、錄用和考核

公務(wù)員的范圍、錄用和考核

一、單項選擇題：

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》已經(jīng)在（）會議通過。

A第十屆全國人大第十五次常委會B第九屆全國人大第十五次常委會

C第十屆全國人大第十六次常委會D第十屆全國人大第五次常委會

2、《中華人民共和國公務(wù)員法》在（）正式開始實施。

A2005年1月1號B2006年1月11號C2006年1月1號D2006年11月1號

3、《公務(wù)員暫行條例》是一個（）

A行為準則B規(guī)章制度C法律條文D行政法規(guī)

4、公務(wù)員制度最早起源（）

A英國B法國C德國D美國

5、公務(wù)員的任用,堅持 的原則.A勤能并重B 管理與監(jiān)督并重C為才是用D 任人唯賢、德才兼?zhèn)?/p>

6、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù).A資歷B德才C 具體的工作實績D工作效率

7、我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。

A黨政干部單一的管理模式B對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

C分類管理D根據(jù)職位分類管理

8、《公務(wù)員法》對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件,其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（）

A依法履行公職B納入國家行政編制

C由國家財政負擔(dān)工資福利D三項均屬于

9、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員（）

A九三學(xué)社機關(guān)的工作人員B基層檢察院行政管理人員

C在企業(yè)工作的全國人大代表D政協(xié)辦公廳工作人員

10、哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍（）

A組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作

B省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章

C對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理

D制定公務(wù)員管理法律

11、下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件（）

A擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B身體健康.C無刑事犯罪紀錄.D大專以上學(xué)歷

12、公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認真履行職責(zé),努力提高工作效率。

A任務(wù)B義務(wù)C權(quán)力D權(quán)限

13、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（）

A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長

14、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級副職

15、對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（）

A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待

B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C與其他考生同等條件錄用

D予以適當(dāng)照顧

16、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（）負責(zé)組織.A省級公務(wù)員主管部門

B設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織

C中央公務(wù)員主管部門

D招考機關(guān)

17、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（）內(nèi)進行招錄.A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標準D編制限額

18、錄用公務(wù)員的首要程序是（）

A審核編制限額B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告D進行資格審查

19、對公務(wù)員的考核中,重點考核的是公務(wù)員的（）

A工作能力B工作實績C思想政治D工作作風(fēng)

20、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）

A公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職

C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職D公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職

二、多項選擇題：

1、人事管理的（）是依法治國、建設(shè)社會主義法制國家最重要的組成部分。

A科學(xué)化B法制化C民主化D社會化

2、最早的公務(wù)員制度改革涉及到哪些方面（）

A采用公開、競爭的考試辦法錄用公務(wù)員B把智力工作和一般常規(guī)性工作分開

C官員的晉升主要考慮的成績而非血緣D建立統(tǒng)一的文官制度

3、有專門公務(wù)員法律的國家包括（）

A英國B美國C日本D德國

4、以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（）

A中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員B民主黨派機關(guān)工作人員

C政府機關(guān)里的工勤人員D進行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員

5、公務(wù)員的任用，堅持（）并重的原則.A嚴格管理B獎懲制度C任人唯賢D德才兼?zhèn)?/p>

6、下列哪個人員不屬于公務(wù)員（）

A民主黨派機關(guān)工作人員B現(xiàn)役軍人C刑警D機關(guān)中的工勤人員

7、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）

A具有職位所要求的文化程度和工作能力B具有良好的品行

C具有正常履行職責(zé)的身體條件D法律規(guī)定的其他條件

8、下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍

A辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長

9、公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）

A德、能、勤、績、廉B重點考核內(nèi)容是工作實績

C工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D既要突出工作實績又不能以實績替代對德,能,勤,廉的考核

10、公務(wù)員的考核方式是（）

A考核B定期考核C不定期考核D平時考核

三、判斷題：

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》是我們國家公務(wù)員管理科學(xué)化、法制化的一個里程碑。

2、英國是成文法國家。（）

3、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試,嚴格考察,平等競爭,擇優(yōu)錄取的辦法。（）

4、考錄制度是整個公務(wù)制度的基本內(nèi)容。（）

5、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）

6、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績,考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。（）

7、機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行聘任培訓(xùn)。（）

8、公務(wù)員的考核,是指對公務(wù)員履行職責(zé)的情況所作的考察和評價。（）

9、在考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。（）

10、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）答案：

一、單項選擇題：1-5ACDAD 6-10 CCACD 11-15 DDBAD 16-20 ADCBC

二、多項選擇題：

1、AB

2、ABCD

3、BCD

4、CD

5、CD6、BD

7、ABCD

8、AB

9、ABCD

10、BD

三、判斷題：

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、×

8、√

9、×

10、√

第五篇：公務(wù)員錄用考察情況報告

公務(wù)員錄用考察情況報告

關(guān)于xx同志考察情況的報告

市招錄公務(wù)員辦公室：

2012年9月2日，根據(jù)中共xx市委組織部、xx市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于認真配合做好xx市2012年考試錄用公務(wù)員考察工作的通知》，我們局組成了由分管人事的黨組成員、總會計師xx帶隊，人事科科長xx、辦公室主任xx參加的考察組，赴xx市體育學(xué)院對xx的基本情況進行了考察，我們分別找到xx體育學(xué)院新聞與外語學(xué)院的黨總支部書記xx、輔導(dǎo)員xx進行了座談。

xx，男，1986年8月17日出生，原籍xx省xx市，中共黨員，XX年考入xx體育學(xué)院，就讀新聞學(xué)專業(yè)，XX年7月畢業(yè)。在校期間，該同志能刻苦學(xué)習(xí)，積極要求進步，熱心參加各類公益活動，曾擔(dān)任院刊《心語》的主編，具有一定的寫作能力，但做事有點毛躁，要加以克服。沒有21種公務(wù)員應(yīng)當(dāng)禁止的行為。

考察結(jié)果合格，我局同意錄用。

2012年9月7日