第一篇：局干部作風(fēng)建設(shè)年情況匯報(bào)

局干部作風(fēng)建設(shè)年情況匯報(bào)

為加強(qiáng)系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)系統(tǒng)又好又快地發(fā)展。我局黨委在2010年從2月中旬開(kāi)始到年底結(jié)束，以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，破解工作難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧”為主題，以領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，在系統(tǒng)內(nèi)全面開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。八個(gè)多月來(lái)，我們按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)辦公室的具體安排，并在區(qū)作風(fēng)辦的指導(dǎo)和幫助下，通過(guò)全體領(lǐng)導(dǎo)成員的重視和全體干部職工的共同努力，較好地完成了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了明顯的效果。主要的做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的決定下發(fā)后，我局黨委高度重視，立即召開(kāi)黨委會(huì)，傳達(dá)文件精神，對(duì)局機(jī)關(guān)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真討論研究。隨后分別召開(kāi)了局務(wù)會(huì)和全體干部職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》的精神。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照區(qū)委、區(qū)政府的要求，深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展動(dòng)員，使全局黨員干部對(duì)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟等問(wèn)題有了明確的了解，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，并制定出《局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》。為了加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，局機(jī)關(guān)成立了由局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)文光同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)劉新、李善平為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)全局開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真安排部署。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，局黨委還多次地召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，及時(shí)研究解決活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證了活動(dòng)的順利進(jìn)行。

二、高度重視，認(rèn)真對(duì)待，全力做好“四分之一”工程

“四分之一”工程是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐效果和大力開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要載體。它的啟動(dòng)能夠充分地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。我局積極響應(yīng)，認(rèn)真做好“四分之一”工程。局黨委堅(jiān)持統(tǒng)籌安排工作，合理分配力量，結(jié)合每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的實(shí)際工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作水平和工作狀態(tài)，把全體機(jī)關(guān)工作人員一分為四。把適宜的干部放在最需要的崗位，最重要的責(zé)任壓給最得力的人員。首先組建了專(zhuān)職的項(xiàng)目跑辦隊(duì)伍，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，率領(lǐng)著精干人員，到市去省，跑部進(jìn)廳。千方百計(jì)地跑項(xiàng)目，引資金，經(jīng)過(guò)不懈的努力，在多次跑辦，溝通以及政府的大力支持下，最終在八月份完成了擴(kuò)大了區(qū)域性?xún)?chǔ)備的項(xiàng)目，儲(chǔ)備由原來(lái)的一萬(wàn)增加到了三萬(wàn)。這個(gè)項(xiàng)目的落實(shí)，不僅僅能夠?yàn)閰^(qū)域性的社會(huì)和諧穩(wěn)定，平抑市場(chǎng)，增強(qiáng)抗災(zāi)難能力，促進(jìn)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都起到了護(hù)駕保障作用。并因此還可以引進(jìn)使用數(shù)目可觀的銀行資金。

其次是抽調(diào)骨干力量，組建了城鎮(zhèn)建設(shè)專(zhuān)責(zé)隊(duì)伍，把推動(dòng)城市“三年大變樣”建設(shè)工作作為一項(xiàng)硬性任務(wù)來(lái)抓，積極地配合市、區(qū)“一拆兩改”辦公室作好對(duì)本單位和所轄區(qū)域拆遷戶(hù)的政策宣傳、說(shuō)服解釋、搬遷補(bǔ)償?shù)软?xiàng)工作。通過(guò)做了大量的艱苦細(xì)致工作，在四月底順利完成北路海濱大酒店2402平方米的拆遷任務(wù)；七月份完成了庫(kù)西1800平方米和泉飲廠600平方米的拆遷任務(wù)；九月份完成了局家屬樓1300平方米的拆遷任務(wù)。目前，在我局負(fù)責(zé)拆遷工作的人員配合下，老家屬院的拆遷工作也在緊張有序的進(jìn)行著，將在近期全部完成。第三是組織業(yè)務(wù)精通人員，建立起專(zhuān)項(xiàng)幫扶隊(duì)伍，把作好對(duì)“三農(nóng)”的幫建扶助工作和推進(jìn)及完善企業(yè)的改制工作作為最大的一項(xiàng)工作來(lái)做。肩負(fù)著“走下去”的工作人員，深入到基地，結(jié)合實(shí)際情況做好黨的政策宣傳，廣泛宣傳國(guó)家新的收、種、養(yǎng)政策，引導(dǎo)商戶(hù)轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、科學(xué)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，建立起良好的發(fā)展環(huán)境，加快新基地的建設(shè)。同時(shí)結(jié)合著開(kāi)展懇談活動(dòng)，我局下村干部與建立了有幫扶關(guān)系的西橋的“兩委”干部、黨員代表、商戶(hù)代表圍繞著建設(shè)新基地過(guò)程中存在的困難進(jìn)行了研究和討論。對(duì)“兩委”干部及代表們提出的在新基地建設(shè)中存在著資金缺乏的困難，直接影響著建設(shè)的進(jìn)度。我局立即將8000元的幫扶資金提供到位，及時(shí)地解決了新基地建設(shè)中的實(shí)際問(wèn)題。深入企業(yè)的干部，也以高度的責(zé)任心，熱情的工作態(tài)度，幫助企業(yè)解決改制遺留下的問(wèn)題。幫助企業(yè)建立起充滿(mǎn)活力的經(jīng)濟(jì)新體系和業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。使新建立起的企業(yè)能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中站穩(wěn)了腳跟。

第四是組織留下的人員，堅(jiān)守崗位，履職盡責(zé)。把快捷高效、作好本職工作作為最根本的任務(wù)來(lái)做好。四分之三的同志走上了改革開(kāi)放的最前沿、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一線。而留下的四分之一工作人員在機(jī)關(guān)堅(jiān)守著工作崗位，把全部精力、全部心智集中在推進(jìn)工作、謀事干事上。環(huán)節(jié)少了，工作標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有降；人員減了，工作力度沒(méi)有減，程序簡(jiǎn)練了，工作質(zhì)量沒(méi)有低。不僅過(guò)去的每一項(xiàng)工作沒(méi)有丟，沒(méi)有松懈，而且做得更完美、更精細(xì)。做到了滿(mǎn)負(fù)荷的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到了快捷高效。少了一些應(yīng)酬多了一些運(yùn)籌，少了一些應(yīng)付多了一些應(yīng)對(duì)。這留下來(lái)的四分之一的工作人員，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成為整個(gè)機(jī)關(guān)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的骨干力量。憑借著高度的事業(yè)心和責(zé)任感，扎實(shí)的工作作風(fēng)和飽滿(mǎn)的工作熱情洋溢，努力地工作，以?xún)?yōu)異的工作成績(jī)搞好了服務(wù)、保障了發(fā)展。

三、積極開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，創(chuàng)新工作，服務(wù)到位。

開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，是推動(dòng)“干部建設(shè)作風(fēng)年”活動(dòng)不斷地向深度和廣度發(fā)展的新舉措。能夠真實(shí)地反映出干部作風(fēng)建設(shè)的成效在工作任務(wù)的落實(shí)、服務(wù)水平的提高、為官?gòu)恼牧疂?、干群關(guān)系的密切以及在促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面上的體現(xiàn)。我局黨委以此為契機(jī)，認(rèn)真組織全體機(jī)關(guān)干部在日常工作中充分開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部自身的素質(zhì)，更新機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)，端正機(jī)關(guān)干部的工作態(tài)度，提高機(jī)關(guān)干部的工作效率。在實(shí)際工作當(dāng)中，我局的干部職工，人人定目標(biāo)，個(gè)個(gè)擔(dān)責(zé)任。負(fù)責(zé)招商引資的同志目標(biāo)明確，定計(jì)劃，看進(jìn)度，訂措施，限期完成。年初啟動(dòng)，八月底落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了儲(chǔ)備額度的擴(kuò)增；負(fù)責(zé)拆遷工作的同志工作深入細(xì)致，大膽創(chuàng)新，維護(hù)大局，成效顯著，圓滿(mǎn)地完成了6102平方米的拆遷任務(wù)。這充分顯示出我局干部的銳意進(jìn)取，奮力拼搏的精神，每個(gè)干部都樹(shù)立起“事?tīng)?zhēng)一流、人爭(zhēng)先進(jìn)”的意識(shí)和理念，明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、完成時(shí)限和獎(jiǎng)懲措施，不斷提高執(zhí)行能力和服務(wù)水平，工作就象一團(tuán)火；深入基層的同志，牢牢記住“密切黨和群眾的血肉關(guān)系”是我們的工作核心。他們深入企業(yè)，走進(jìn)基地，做認(rèn)真地調(diào)查研究，與當(dāng)?shù)氐母刹咳罕娮屑?xì)地研究每項(xiàng)工作的啟動(dòng)點(diǎn)，運(yùn)行過(guò)程以及最終收到的效果。他們總是帶著問(wèn)題回來(lái)，再帶著解決問(wèn)題的辦法下去。河沿糧庫(kù)的基礎(chǔ)建設(shè)，從立項(xiàng)、跑辦、開(kāi)工到資金協(xié)調(diào)，全程實(shí)行了“一條龍”式的服務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在服務(wù)新基地建設(shè)上不僅提供快捷的服務(wù)手段，更在政策、科技、信息、文化等方面提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，實(shí)行專(zhuān)人跟蹤、全程服務(wù)、落實(shí)結(jié)果。在建設(shè)過(guò)程中，從政策宣傳、幫建班子到幫助脫貧到富、跟蹤調(diào)研，同樣實(shí)行了全程的跟蹤服務(wù)，并且在資金上給予了及時(shí)的援助，確保了新基地的建設(shè)速度和質(zhì)量。

我局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還在“干部建設(shè)作風(fēng)年”活動(dòng)中，樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真地做好各項(xiàng)工作。經(jīng)常性地利用反面典型案例開(kāi)展自我警示教育，真正讓自己能夠做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵(lì)、行為上自律，自覺(jué)地堅(jiān)持清正廉潔，正確地行使手中的權(quán)力，主動(dòng)接受廣大人民群眾的監(jiān)督。我局堅(jiān)持每月定期向有關(guān)部門(mén)上報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作日常報(bào)告，及時(shí)將本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、主要工作開(kāi)展情況及貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”的具體情況向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)并接受工作指導(dǎo)。堅(jiān)持“一把手”個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和其他班子成員重大事項(xiàng)的報(bào)告制度。監(jiān)督并促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠把全部心思和精力用在干好本職工作上，用在為群眾謀取利益上，用在推動(dòng)全系統(tǒng)又快又好的發(fā)展上，真正地做到了淡泊名利，恪守廉潔。由此，使得系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)學(xué)習(xí)和加強(qiáng)自律，做到了不斷地增強(qiáng)個(gè)人的黨性修養(yǎng)，事事處處都做好表率，在群眾中間當(dāng)好排頭兵，樹(shù)好自己這面旗幟。并能夠堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，緊緊地圍繞著保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展的工作大局，在頭腦中牢牢地樹(shù)立起全區(qū)“一盤(pán)棋”的思想。

四、建章立制，規(guī)范行為，確?；顒?dòng)收到實(shí)效

為確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開(kāi)展能夠收到實(shí)效，使全系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)得到明顯的改進(jìn)，我局制定出相應(yīng)的制度和具體措施，建立起有效的約束機(jī)制。

（一）著力完善五項(xiàng)制度：

１、服務(wù)承諾制。圍繞在行政許可上需要承諾的時(shí)限，在發(fā)展上需要破解的難題、在民生上需要辦理的實(shí)事，明確承諾事項(xiàng)，明確領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，明確目標(biāo)要求和完成時(shí)限，通過(guò)一定形式向社會(huì)公布，在顯著位置固定公開(kāi)，接受監(jiān)督，做到有諾必踐，一諾千金，提高系統(tǒng)在人民群眾中的公信力。

２、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制。對(duì)前來(lái)咨詢(xún)和辦理且屬于自己職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要在第一時(shí)間受理、辦好，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要主動(dòng)幫助聯(lián)系、搞好銜接。嚴(yán)格落實(shí)“掛牌上崗”和“來(lái)信來(lái)訪”接待制度，實(shí)現(xiàn)為基層服務(wù)全天候、工作無(wú)缺位、辦理無(wú)障礙的目標(biāo)。

３、限時(shí)辦結(jié)制。樹(shù)立面向社會(huì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的理念，凡屬審批和管理的事項(xiàng)，都要明確辦理時(shí)限，確保按時(shí)辦結(jié)。推行超時(shí)默認(rèn)制，對(duì)具備條件的審批事項(xiàng)，超過(guò)規(guī)定期限未作出決定的，一律視為默認(rèn)。

４、考核評(píng)議制。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，大力推進(jìn)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流。結(jié)合年度考核，廣泛聽(tīng)取各方面尤其是服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)人員作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議定檔。對(duì)評(píng)議和考核處在末位的，一年給予“黃牌警告”，連續(xù)兩年的待崗輪訓(xùn)。

５、追究問(wèn)責(zé)制。對(duì)承諾事項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成的，對(duì)分包企業(yè)、分管科室以及分管的工作范圍發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故發(fā)生的，工作人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡免、通報(bào)批評(píng)、“一票否決”，直至組織處理和紀(jì)律處分。

（二）、定舉措，保成效

1、抓好理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大干部把理論學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)，做好工作的重要手段，做為增強(qiáng)黨性，加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)踐行，在全局形成良好的理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立定期學(xué)習(xí)日。對(duì)局機(jī)關(guān)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)一步的健全完善，行之有效的常抓不懈。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，制度具有穩(wěn)定性、規(guī)范性和長(zhǎng)效性。不斷地健全完善加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的制度和規(guī)范活動(dòng)的成果，形成長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)局機(jī)關(guān)現(xiàn)有的規(guī)章制度，一方面要嚴(yán)格執(zhí)行，另一方面，要隨著實(shí)踐的發(fā)展，不斷健全完善，使之更加符合實(shí)際。

3、抓好整改措施的落實(shí)，這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開(kāi)展能否取得顯著成效，關(guān)鍵是看整改措施的落實(shí)，在整改階段，全局干部都認(rèn)真撰寫(xiě)了整改材料，針對(duì)自身存在的問(wèn)題提出了具體整改措施，局機(jī)關(guān)每個(gè)部門(mén)也都進(jìn)行了認(rèn)真討論研究，制定了整改措施，關(guān)鍵就是如何將措施落到實(shí)處。

4、在活動(dòng)中，注重發(fā)現(xiàn)工作實(shí)績(jī)明顯，表現(xiàn)突出的好干部，樹(shù)立好的典型，及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)地展示取得的成果。營(yíng)造聲勢(shì)，濃厚氛圍，振奮精神，催人奮進(jìn)。加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)在活動(dòng)中，不積極，不主動(dòng)，消極懈怠，行動(dòng)遲緩的人和事，及時(shí)給予曝光。

五、存在的問(wèn)題和下一步工作打算

按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我們完成了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定成效，但還存在以下問(wèn)題：一是有工作不平衡的問(wèn)題。這種不平衡既表現(xiàn)在科室與科室之間，也表現(xiàn)在個(gè)人與個(gè)人之間。二是個(gè)別黨員干部的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)還沒(méi)有達(dá)到要求，仍有工作拖拉、效率不高的現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)工作開(kāi)拓創(chuàng)新的起色還有欠缺之處，對(duì)影響工作進(jìn)一步發(fā)展的深層次問(wèn)題研究不夠透澈。四是個(gè)別干部組織紀(jì)律性不強(qiáng)的問(wèn)題沒(méi)有從根本上改變。

針對(duì)以上問(wèn)題，今后要抓好以下工作。

一是繼續(xù)按照巳制定出的整改措施進(jìn)行認(rèn)真的落實(shí)。根據(jù)整改的“內(nèi)容、重點(diǎn)、措施、時(shí)限、責(zé)任”五明確要求，局黨委制定出有針對(duì)性的整體整改方案，明確指導(dǎo)思想，確定整改目標(biāo)、整改步驟和方法，結(jié)合繼續(xù)加強(qiáng)思想教育和理論學(xué)習(xí)，絕不讓一人掉隊(duì)。繼續(xù)將活動(dòng)進(jìn)一步地深入持久地進(jìn)行下去，不斷擴(kuò)大已經(jīng)取得的成果。

二、對(duì)局機(jī)關(guān)自身存在的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、制度建設(shè)等不足之處要仔細(xì)進(jìn)行剖析，結(jié)合“和諧效能促發(fā)展”工作，進(jìn)一步深入征求意見(jiàn)和建議，充分聽(tīng)取群眾呼聲，認(rèn)真查找自身的問(wèn)題。從體制機(jī)制上求突破，在提高工作效率上求突破，在改進(jìn)服務(wù)態(tài)度上求突破，在率先實(shí)踐上求突破，以更加執(zhí)著的精神、更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，毫不放松地抓好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，確保取得明顯成效。

三是健全機(jī)制。局機(jī)關(guān)要把抓好現(xiàn)階段工作與建立長(zhǎng)效機(jī)制有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，要對(duì)已有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步地進(jìn)行修訂完善，增強(qiáng)可行性，針對(duì)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，切實(shí)做到用制度管人管事。在完善制度基礎(chǔ)上狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，用制度來(lái)保證機(jī)關(guān)工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。局機(jī)關(guān)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的要求，自覺(jué)擺正位置，堅(jiān)持以身作則，繼續(xù)堅(jiān)持做到帶頭學(xué)習(xí)，帶頭征求意見(jiàn)，帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭整改，在各項(xiàng)工作中真正起到好的表率作用，樹(shù)好一面旗，走好“一盤(pán)棋”，帶好一班人。

通過(guò)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，全系統(tǒng)的廣大干部在局黨委的帶領(lǐng)下深入學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率，積極改造主觀世界，努力工作，取得明顯效果。干部素質(zhì)都有了明顯提高，全體干部明確了開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的目標(biāo)、任務(wù)和要求，全局上下呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的新氣象，局機(jī)關(guān)出現(xiàn)了“三多三少”，即愛(ài)崗敬業(yè)的多了，遲到早退的少了；認(rèn)真學(xué)習(xí)的多了，串崗留號(hào)的少了；干實(shí)事的多了，當(dāng)評(píng)論員的少了。工作作風(fēng)得到進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變。各科室堅(jiān)持文明辦公、禮貌服務(wù)，做到了“四要、四不”，即：接待服務(wù)對(duì)象要熱心、了解情況要細(xì)心、解答詢(xún)問(wèn)要耐心、為民辦事要誠(chéng)心和不推、不拖、不誤、不壓，為民服務(wù)意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)深入企業(yè)、基地，了解到企業(yè)、群眾所盼所需，積極主動(dòng)探索為民服務(wù)途徑，進(jìn)一步強(qiáng)化了民本思想和群眾觀念。

總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委作風(fēng)辦和區(qū)委督查組的具體指導(dǎo)下，我局在開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，做了一些工作，取得了一定成效，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都增強(qiáng)了自身的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行了自身的職責(zé)。但離區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾對(duì)我們的期望還有不小的差距，我們決心繼續(xù)以“干部作風(fēng)建設(shè)年”的深入開(kāi)展為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，全面地學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、路線和政策，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大各項(xiàng)工作力度，以保障全面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作的向前快速穩(wěn)步的發(fā)展，走好全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這盤(pán)棋，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新貢獻(xiàn)。

2010年10月30日

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)

市支工辦公室關(guān)于開(kāi)展

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的工作匯報(bào)

按照市委、市政府開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，我們緊緊圍繞“提高素質(zhì)、群眾滿(mǎn)意、推動(dòng)發(fā)展”這一目標(biāo)，堅(jiān)持把“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的始終，把握關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，使全機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)職能得到進(jìn)一步加強(qiáng)，工作領(lǐng)域得到進(jìn)一步拓寬，在工作的各個(gè)領(lǐng)域都取得了新的進(jìn)展，全單位上下的精神面貌煥然一新。下面將近期的工作開(kāi)展情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、周密部署、確保實(shí)效

1、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

2月28日上午市委召開(kāi)“干部作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)后，我單位及時(shí)召開(kāi)了班子會(huì)議和全體干部職工大會(huì)，傳達(dá)會(huì)議精神，研究、部署活動(dòng)安排，成立了支工辦活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。

2、周密安排，確保學(xué)習(xí)時(shí)效

為扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)階段各項(xiàng)活動(dòng)，支工辦“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的周密安排下，制定了開(kāi)展深入學(xué)習(xí)活動(dòng)的實(shí)施方案、第一階段安排意見(jiàn)、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段日程安排表、集中學(xué)習(xí)日程安排表，對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段每位黨員必須完成的部分工作等作了詳細(xì)、具體的活動(dòng)安排。

3、廣泛發(fā)動(dòng)，做好動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)。

3月2日，全體黨員在三樓會(huì)議室召開(kāi)了全體職工“干部作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)。到會(huì)率達(dá)到100%。

動(dòng)員會(huì)上學(xué)習(xí)了市委關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的有關(guān)文

件精神，傳達(dá)了市委書(shū)記范紹慧同志的動(dòng)員講話，宣讀了支工辦開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案。對(duì)學(xué)習(xí)階段各項(xiàng)活動(dòng)作了具體安排：

（1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平，提高思想認(rèn)識(shí)。要求

全體職工不僅要保證學(xué)時(shí)，而且要按照要求精讀全部書(shū)目；不僅要做好讀書(shū)筆記，開(kāi)展專(zhuān)題研究，而且要深入實(shí)際，搞好調(diào)研。做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤。

（2）、靈活多樣，采取行之有效的學(xué)習(xí)方式，掀起學(xué)習(xí)高潮?；顒?dòng)中主要了采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合、專(zhuān)題講座與上黨課相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中每個(gè)黨員都嚴(yán)格做到了必讀篇目一篇不少，每人記學(xué)習(xí)筆記5000字以上，學(xué)習(xí)心得一篇。做到了筆記清晰完整，記錄本規(guī)范，檔案資料齊全。

（3）征求意見(jiàn)，查找不足，改進(jìn)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞干部作風(fēng)、工作質(zhì)量、辦事效率、廉政勤政等內(nèi)容，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)卡、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、設(shè)舉報(bào)電話等方式向社會(huì)各屆廣泛征求意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子在本階段召開(kāi)了一次民主生活會(huì)，查找了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部自身存在的差距和不足，認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，制定了整改措施。

（4）、公開(kāi)承諾。3月下旬，全體干部職工根據(jù)自身查找的差

距和不足制定有針對(duì)性的整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)崗位承諾制進(jìn)行公示。

二、嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，邊學(xué)邊改。

活動(dòng)中，我們充分發(fā)揮了辦公室的工作職能，辦公室工作人員除了做好各種文件資料的歸檔，和上報(bào)各種材料及時(shí)上報(bào)外，還按時(shí)對(duì)職工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行經(jīng)常性督導(dǎo)檢查。查出勤、查筆記、查學(xué)習(xí)心得體會(huì)、查是否按時(shí)按質(zhì)按量地完成、查學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，以確保活動(dòng)取得了實(shí)效。

雖然我單位這一階段的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)基本達(dá)到了預(yù)期效果和目的，但與市委的要求還存在一定差距，下一階段，我們將繼續(xù)按照市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，在督導(dǎo)組的幫助指導(dǎo)下，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，創(chuàng)新工作，深入學(xué)習(xí)，扎實(shí)開(kāi)展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，切實(shí)做到干部作風(fēng)建設(shè)和推動(dòng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。

第三篇：干部作風(fēng)年匯報(bào)材料

五措并舉合力攻堅(jiān)

扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)

x黨委對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)工作高度重視，堅(jiān)持把此項(xiàng)工作作為“一把手”工程，做到始終抓、抓始終。同時(shí)結(jié)合“基層組織建設(shè)提高年”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，強(qiáng)化措施，明確責(zé)任，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)包片抓建設(shè)。全鄉(xiāng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別明確1——2個(gè)村，負(fù)責(zé)對(duì)各村黨支部的干部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，抓重點(diǎn)問(wèn)題的整改，推動(dòng)作風(fēng)整頓工作深入開(kāi)展，以此帶動(dòng)全面工作。

二是承諾當(dāng)先抓建設(shè)。鄉(xiāng)黨委把單位班子成員和兩委干部落實(shí)目標(biāo)承諾責(zé)任制作為干部作風(fēng)整頓的重點(diǎn)，把抓隊(duì)伍建設(shè)作為檢驗(yàn)干部是否具有開(kāi)拓、務(wù)實(shí)作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。并嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。

三是督導(dǎo)落腳抓建設(shè)。根據(jù)x實(shí)際情況，鄉(xiāng)黨委成立了東片、西片兩個(gè)督察組，書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)分別任組長(zhǎng)，定期不定期地深入各支部對(duì)作風(fēng)整頓開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查，既檢查單位整體，又抽查干部個(gè)人；既強(qiáng)調(diào)活動(dòng)形式，更注重活動(dòng)效果，督察情況全鄉(xiāng)通報(bào)。

四是典型激勵(lì)抓建設(shè)。在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，注重充分發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)作用。計(jì)劃采取黨員推薦、群眾評(píng)議、支部審核、黨委把關(guān)的方式，評(píng)選全鄉(xiāng)“干部作風(fēng)建設(shè)”先 1

進(jìn)單位五個(gè)，先進(jìn)個(gè)人五個(gè)，在全鄉(xiāng)“七一大會(huì)”上進(jìn)行隆重表彰。

五是強(qiáng)化措施抓建設(shè)。針對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中梳理出來(lái)的問(wèn)題，各支部進(jìn)行了認(rèn)真分析。結(jié)合實(shí)際情況先后出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展“攻堅(jiān)克難抓落實(shí)”活動(dòng)工作方案》、《“基層組織建設(shè)提高年”實(shí)施方案》、《“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案》、《干部考核實(shí)施細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，形成了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)（xiexiebang推薦）

醫(yī)院“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)匯報(bào)

按照x黨辦發(fā)?2011?1號(hào)、2號(hào)3號(hào)文件精神要求，醫(yī)院黨支部積極行動(dòng)起來(lái)，在全院黨員干部中開(kāi)展了以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。活動(dòng)已于6月啟動(dòng)，到目前歷時(shí)近3個(gè)月，現(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，確?；顒?dòng)取得實(shí)效

我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，將其作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)擺上議事日程，并在第一時(shí)間成立了由黨支部書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、副主任任副組長(zhǎng)的醫(yī)院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的指示、決定和部署，具體組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)我院干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展。同時(shí)，根據(jù)《xx關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定下發(fā)了《xx醫(yī)院開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，確?；顒?dòng)按照有步驟、有計(jì)劃進(jìn)行。

二、全面部署，廣泛宣傳，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍

按照實(shí)施方案的要求，我院于2011年6月6日積極召開(kāi)了由全體黨員和醫(yī)護(hù)人員參加的干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上，院長(zhǎng)做了動(dòng)員講話，支部書(shū)記宣讀了《醫(yī)院開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)此次活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了全面部署，使廣大黨員職工明確了活動(dòng)的意義、目標(biāo)要求和需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題，把實(shí)施意見(jiàn)、學(xué)習(xí)資料和相關(guān)學(xué)習(xí)資料配發(fā)給每個(gè)科室的黨員干部，要求會(huì)

后迅速組織，有條不紊的開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入交流，加強(qiáng)宣傳，共同提高

自實(shí)施方案下發(fā)后，我院各科室結(jié)合各自工作實(shí)際，采取了集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、集中討論等形式，先后學(xué)習(xí)了胡錦濤、溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和兵團(tuán)黨委六屆五次、六次擴(kuò)大會(huì)精神及有關(guān)文件。為加大活動(dòng)的宣傳力度，我們通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、橫幅等形式，搞好輿論宣傳和輿論引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍,把活動(dòng)的開(kāi)展引向深入。

四、采取多種形式，廣泛征求意見(jiàn)建議

在第一階段廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，第二階段我院采取召開(kāi)座談會(huì)、交流會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置征求意見(jiàn)箱等多種形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議。

一是于6月22日組織召開(kāi)座談會(huì)，通過(guò)征求意見(jiàn)，搞好自查自糾，著重解決群眾感到不放心、不方便、不滿(mǎn)意的問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)零投訴和服務(wù)質(zhì)量零缺陷的目標(biāo)，提高社會(huì)滿(mǎn)意度；二是于8月30日召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部及班子成員在會(huì)上做了專(zhuān)題發(fā)言，分別就存在的問(wèn)題和建議想法做了暢所欲言的交流。領(lǐng)導(dǎo)干部每人寫(xiě)了一份自檢自查報(bào)告，黨支部也做出了班子的自檢自查報(bào)告。三是向住院和門(mén)診病人發(fā)放40余份滿(mǎn)意度調(diào)查表，認(rèn)真聽(tīng)取病人及其家屬就醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度、住院環(huán)境及醫(yī)療費(fèi)用等方面的意見(jiàn)建議，從而為下一步整改提高打下良好的基礎(chǔ)。結(jié)合在衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展的“窗口行業(yè)服務(wù)承諾”及“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，開(kāi)展了以“質(zhì)量立院、科技強(qiáng)院、人才興院、品牌樹(shù)院”為工作目標(biāo)，整合醫(yī)療衛(wèi)生資源、優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)配置、創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，加快人才培養(yǎng)，加快基本建設(shè)，全力打造全師團(tuán)場(chǎng)一甲示范醫(yī)院等各項(xiàng)工作。

五、深入開(kāi)展征集意見(jiàn)建議活動(dòng)

為確保活動(dòng)成效，我院還開(kāi)展了廣泛的征集意見(jiàn)建議活動(dòng)。尤其是針對(duì)團(tuán)里下發(fā)的《征集對(duì)xx機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等意見(jiàn)、建議》的通知，我院各科室開(kāi)展了深入的討論、交流活動(dòng)，查找工作不足，提升工作標(biāo)桿。班子成員與各科室一起，談體會(huì)、談思路、談措施，找出攻堅(jiān)破難、推動(dòng)醫(yī)院進(jìn)步和發(fā)展的新思路、新辦法。通過(guò)加強(qiáng)溝通交流，共征集意見(jiàn)、建議40條。

六、查找突出問(wèn)題，制定整改方案措施

在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，再次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，集中研究，分析原因，認(rèn)真查找差距，分別寫(xiě)出了調(diào)研報(bào)告，進(jìn)一步梳理、查找了存在的問(wèn)題，提出了破解之策。

七、存在的不足

我們?cè)凇案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)期間做了一些工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變了不利于醫(yī)院發(fā)展的思想觀念，工作做法，破除了不利于醫(yī)院發(fā)展的條條框框，真正解決好想不想干、會(huì)不會(huì)干、能否干好的問(wèn)題，以活動(dòng)開(kāi)展促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，取得了一些成效，但還存在的一定的不足：一是干部職工中仍然存在思想認(rèn)識(shí)還不夠深、工作主動(dòng)

性還不積極，干事創(chuàng)業(yè)激情還不高的現(xiàn)象；二是工作落實(shí)中仍然存在對(duì)創(chuàng)新發(fā)展理解認(rèn)識(shí)不透徹。醫(yī)院通過(guò)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，力爭(zhēng)借干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的契機(jī)，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，使醫(yī)院發(fā)展再上一個(gè)新的臺(tái)階。

八、下一步打算

我們將在團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步解放思想，提高服務(wù)能力，把開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與做好當(dāng)前工作充分結(jié)合起來(lái)，正確處理好活動(dòng)開(kāi)展與做好各項(xiàng)工作的關(guān)系，把作風(fēng)提升融入到各項(xiàng)具體工作之中，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，務(wù)求實(shí)效，為建設(shè)和諧快速發(fā)展的xx醫(yī)院做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料

工作匯報(bào)

2011年12月15日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)我們的極大鼓舞和支持。下面，我就義崗川鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)情況作一匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、基本情況

義崗川鎮(zhèn)位于通渭縣最北部，西北、北與會(huì)寧縣接壤，東北與靜寧縣相鄰，東南、南、西南分別與寺子川鄉(xiāng)、北城鋪鄉(xiāng)、華家?guī)X鄉(xiāng)毗鄰，距縣城39公里?？偼恋孛娣e136平方公里，耕地面積8.5萬(wàn)畝。轄17個(gè)行政村、121個(gè)村民小組，共有4676戶(hù)21266人，2010年農(nóng)民人均純收入2514元。

義崗川鎮(zhèn)現(xiàn)有在職干部職工82人，其中女干部職工20人。30歲以下50人，占61%；30歲至50歲25人，占30%；50歲以上7人，占9%。本科及以上文憑37人，占45%；大專(zhuān)文憑34人，占42%；中專(zhuān)、高中及以下文憑11人，占13%。

二、干部作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展情況

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，扎實(shí)推進(jìn)干部

1作風(fēng)建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾和有力保障。

（一）狠抓教育引導(dǎo)，建立健全自律機(jī)制。把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢宣傳配合的黨風(fēng)廉政宣傳教育工作格局。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。以黨章、政策、法規(guī)、縣情等為主要內(nèi)容，組織全鎮(zhèn)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)法規(guī)，同時(shí)要求全鎮(zhèn)各級(jí)干部認(rèn)真抓好自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記和《民情日記》，切實(shí)做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，在具體工作上同縣委、縣政府的重大決策保持高度一致。二是堅(jiān)持典型引路。扎實(shí)開(kāi)展鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)身邊典型活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三是加強(qiáng)警示教育。在堅(jiān)持典型引路、榜樣帶動(dòng)的同時(shí)，我們還以反面典型為鏡子，教育黨員干部筑牢黨紀(jì)國(guó)法和思想道德兩道防線。先后組織黨員干部收看《職責(zé)與犯罪》、《暴風(fēng)雨中的懺悔》等影片，教育黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（二）狠抓制度完善，建立健全防范機(jī)制。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重獎(jiǎng)重罰的目標(biāo)管理機(jī)制和干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣的能者上、庸者讓、劣者撤的選賢任能機(jī)制，進(jìn)一步完善了《義崗川鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育工作任務(wù)綜合分值考核辦法》、《義崗川鎮(zhèn)全覆膜工作考核獎(jiǎng)罰辦法》、《義崗川鎮(zhèn)干部考勤制度》、《義崗川鎮(zhèn)增加村干部工資報(bào)酬實(shí)施辦法》等規(guī)章制度，用制度管人，用制度考核各項(xiàng)工作，做到有理有據(jù)。

（三）狠抓案件查處，建立健全懲處機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委堅(jiān)持有案必查、有查必果。千方百計(jì)拓寬信訪渠道，建立信訪舉報(bào)制度，始終以維護(hù)群眾利益為工作重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)涉農(nóng)收費(fèi)公示制，切實(shí)加強(qiáng)基層信訪舉報(bào)工作，做到有案必查。對(duì)發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的貪污受賄、以權(quán)謀私以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)案件，做到發(fā)現(xiàn)一件、查處一件，決不姑息遷就。近兩年，全鎮(zhèn)對(duì)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的6名村干部進(jìn)行了責(zé)任追究。

（四）狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全保障機(jī)制。鎮(zhèn)黨委、政府將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入重要議事日程，層層分解，責(zé)任到人，形成了“鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、站所各負(fù)其責(zé)、群眾支持參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。全鎮(zhèn)18個(gè)單位均成立了由一把手任組長(zhǎng)、班成員為組員的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自的職責(zé)，并根據(jù)人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。二是層層簽訂責(zé)任書(shū)。全鎮(zhèn)采取自上而下層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、實(shí)行目標(biāo)管理等辦法，明確各單位一把手的任務(wù)和責(zé)任。三是嚴(yán)格工作考核。高度重視責(zé)任制的考核工作，制訂嚴(yán)密可行的考核方案和科學(xué)量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，把當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)和完成情況、責(zé)任制的落實(shí)情況逐項(xiàng)計(jì)分、全面考核，并注重考核結(jié)果的運(yùn)用，普遍將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要

依據(jù)。

（五）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全工作約束機(jī)制。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)從源頭上預(yù)防和防治不正之風(fēng)，建立健全工作約束機(jī)制，加大工作、作風(fēng)方面的監(jiān)督評(píng)議力度，促進(jìn)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。一是進(jìn)一步完善來(lái)人接待制度、公務(wù)用車(chē)管理制度、禮品上交登記制度、財(cái)務(wù)管理制度等；二是健全廉情公示、舉報(bào)投訴機(jī)制，暢通社情民意反饋渠道；三是定期開(kāi)好民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則；四是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開(kāi)展“述廉、評(píng)廉、考廉”活動(dòng)，加強(qiáng)黨性觀念、宗旨觀念的教育，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督。

三、當(dāng)前干部作風(fēng)存在的主要問(wèn)題

一是學(xué)風(fēng)上存在虛浮應(yīng)付，流于形式。一些干部不重視自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，不能很好地結(jié)合實(shí)際去學(xué)習(xí)。有的干部缺乏應(yīng)有的本職業(yè)務(wù)知識(shí)，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識(shí)，不熟悉黨的路線、方針和政策，開(kāi)拓創(chuàng)新能力不足，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，無(wú)法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾，更難以依法行政。

二是干部下鄉(xiāng)駐村上，制度沒(méi)有落到實(shí)處。個(gè)別干部蹲村極少，存在“走村”現(xiàn)象。現(xiàn)在交通方便，有些干部即便到村里也是報(bào)報(bào)到，轉(zhuǎn)一圈就回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎很少在村里留過(guò)宿，沒(méi)有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對(duì)群眾的感情不

深。有的干部所包的村，用“搖控”指揮，群眾長(zhǎng)期見(jiàn)不到人影。

三是在服務(wù)職能上，思想沒(méi)有實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變。有的干部習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的思維方式來(lái)做農(nóng)村工作，形式主義和官僚主義不同程度地存著，對(duì)農(nóng)村工作中面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施找不到解決辦法，工作方法簡(jiǎn)單粗暴。

四、下一步工作打算

轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)干部作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性任務(wù)，鎮(zhèn)黨委、政府把更新觀念、提高素質(zhì)、教育管理作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、加快農(nóng)村發(fā)展的治本之策。下一步的工作打算是：

一是在強(qiáng)化培訓(xùn)上下功夫，使干部“強(qiáng)身”。根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)村工作需要和干部自身需求，以勝任本職工作為目標(biāo)，以增收農(nóng)民收入為重點(diǎn)，大力開(kāi)展干部技能轉(zhuǎn)型培訓(xùn)。圍繞農(nóng)村政策，先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法律知識(shí)，以短、專(zhuān)、快的專(zhuān)題培訓(xùn)為重要形式。切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性，做到“缺什么補(bǔ)什么，什么人才少，就培訓(xùn)什么人才”。切實(shí)提高干部指導(dǎo)農(nóng)民致富的服務(wù)本領(lǐng)，依法行政的能力和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。

二是優(yōu)化環(huán)境上下功夫，幫干部“降壓”。關(guān)心重視推薦優(yōu)秀的干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位。把干部政治待遇、福利待遇等落到實(shí)處。正確處理壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對(duì)工作不力的批評(píng)教育，對(duì)工作遇到的困難，主動(dòng)幫助干部解決。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在艱苦條件

下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實(shí)工作，不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，給予公正的評(píng)價(jià)，在政治待遇上給予解決，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部營(yíng)造在艱苦條件下暢心的工作環(huán)境。

三是在創(chuàng)新機(jī)制上下功夫，令干部“敬業(yè)”。在干部管理上，實(shí)現(xiàn)用制度“約束人、鞭策人、鼓舞人、激勵(lì)人”的好風(fēng)氣。不斷加強(qiáng)對(duì)干部的教育引導(dǎo)，幫助樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、終身為人民服務(wù)觀，積極營(yíng)造一股好學(xué)之風(fēng)、正氣之風(fēng)、團(tuán)結(jié)之風(fēng)、為民之風(fēng)，努力為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣和輿論氛圍。