第一篇：干工作必須一抓到底（最終版）

干工作必須一抓到底

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胡錦濤總書(shū)記在黨的十七屆五中全會(huì)上指出，全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要大力發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、一抓到底的工作作風(fēng)，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓出成效。認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記這一重要指示精神，圓滿完成全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議提出的2011年組織工作各項(xiàng)任務(wù)，為“十二五”開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，關(guān)鍵是要有鍥而不舍、一抓到底的決心和行動(dòng)。

一抓到底，是黨性強(qiáng)作風(fēng)正的內(nèi)在要求。今年是建黨90周年、“十二五”開(kāi)局之年、省市縣鄉(xiāng)黨委換屆之年，能不能進(jìn)一步提高組織工作滿意度、進(jìn)一步提高選人用人公信度，是對(duì)組織部門(mén)和組工干部黨性、作風(fēng)的實(shí)際檢驗(yàn)。每個(gè)組工干部都要以改革創(chuàng)新的精神，以堅(jiān)韌不拔的意志，以一抓到底的“狠勁”，展示出堅(jiān)強(qiáng)的黨性、良好的作風(fēng)。一抓到底就要做到職責(zé)明晰、責(zé)隨職走?，F(xiàn)在，有的工作“沙灘流水不到頭”，原因之一就是職責(zé)不明，職到責(zé)未到。一抓到底就必須定責(zé)任、定目標(biāo)、定任務(wù)。對(duì)每項(xiàng)工作特別是省市縣鄉(xiāng)黨委換屆、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)各級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃等重點(diǎn)工作，要抓緊搞好任務(wù)分解，明確具體分工，逐項(xiàng)落實(shí)到單位、落實(shí)到人頭。加強(qiáng)調(diào)研督導(dǎo)，掌握進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，跟蹤問(wèn)效，解決落實(shí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保每項(xiàng)工作都有人抓、有人管、能落實(shí)。

一抓到底就要走出大樓、走進(jìn)基層。坐在大樓里出不了好政策、好辦法。工作要抓起來(lái)，干部要沉下去。要真正貼近群眾，多搞些蹲點(diǎn)調(diào)研，到農(nóng)村、企業(yè)住幾天，不能滿足于“坐車轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、下車看看”；要真心誠(chéng)意地傾聽(tīng)群眾的心里話，不能只聽(tīng)想聽(tīng)的、只看想看的、只去求證自己想的是對(duì)的；要真誠(chéng)融入群眾之中，接納群眾意見(jiàn)，尊重基層創(chuàng)造，從實(shí)踐中尋找破解難題的有效辦法。

一抓到底就要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。抓落實(shí)不可能輕輕松松，沒(méi)有昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓進(jìn)取、奮力拼搏的精神是不行的。要以深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)廣大組工干部比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，在干實(shí)事、抓落實(shí)上顯身手、見(jiàn)高低。要堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明，讓埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出者受褒獎(jiǎng)，讓庸懶無(wú)為、不求進(jìn)取者“挨板子”，形成一抓到底、崇尚實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，以組織工作的優(yōu)異成績(jī)迎接建黨90周年！

第二篇：干工作必須愛(ài)崗敬業(yè)(李巧珍)

干工作必須愛(ài)崗敬業(yè)

“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地；如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位?！逼鋵?shí)，奉獻(xiàn)對(duì)于任何一個(gè)人都不苛刻，不能長(zhǎng)成參天大樹(shù)做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之?huà)勺?，何不傳承?ài)崗敬業(yè)的精神為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢。團(tuán)結(jié)進(jìn)取、提高科技、卓越發(fā)展對(duì)我們來(lái)說(shuō)，一定是再熟悉、再簡(jiǎn)單不過(guò)了......愛(ài)崗敬業(yè)不是任勞任怨，愛(ài)崗敬業(yè)不是加班加點(diǎn)。愛(ài)崗敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫愛(ài)崗敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫愛(ài)崗敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫愛(ài)崗敬業(yè)。

人生在世，總要有個(gè)目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說(shuō)的樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托，既然把國(guó)際貿(mào)易這個(gè)職業(yè)的發(fā)展作為終身事業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇。就像魚(yú)兒愛(ài)大海，就像蜜蜂愛(ài)鮮花！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)的具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！我將釋放我的熱情，投身于公司發(fā)展的大潮，披風(fēng)斬浪，用青春熱血鑄造自己的輝煌人生！

新疆天潤(rùn)圣達(dá)貿(mào)易有限公司

李巧珍

第三篇：干煤礦行業(yè)必須要知道

干煤礦行業(yè)必須要知道的名詞簡(jiǎn)稱

1、什么叫“三非”？

“三非”就是指非法生產(chǎn)、非法建設(shè)、非法經(jīng)營(yíng)。

2、什么樣叫“三違”？

“三違”就是違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

3、什么叫“三超”生產(chǎn)？

“三超”生產(chǎn)就超能力生產(chǎn)、起強(qiáng)度生產(chǎn)、超定員生產(chǎn)。

4、煤礦井下俗稱的“三條線”指哪三個(gè)系統(tǒng)？ 指井下通訊、壓風(fēng)、防塵供水系統(tǒng)

5、說(shuō)出通常所指煤礦的“六證”？

采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、礦長(zhǎng)安全資格證、礦長(zhǎng)資格證。

6、指出煤礦現(xiàn)有“六大特殊工種”？

瓦斯檢查工（瓦檢員）、電鉗工、安全管理員、井下爆破工、主絞車司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)。

7、煤礦企業(yè)的“三大規(guī)程”有哪些？

煤礦安全規(guī)程，作業(yè)規(guī)程，安全技術(shù)操作規(guī)程。

8、“三不傷害”的內(nèi)容是什么？ 不傷害自己；不傷害別人；不被別人傷害。

9、處理事故的“四不放過(guò)”原則是什么？

事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；當(dāng)事人未受到教育不放過(guò)；整改措施不落實(shí)不放過(guò)；責(zé)任者未受到處理不放過(guò)。

10、什么叫“兩型三化”礦井？

“兩型”為安全高效型、本質(zhì)安全型礦井；“三化”為基礎(chǔ)管理精細(xì)化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化。

11、什么是“三推行”？

深化采煤方法改革、推行工作面壁式開(kāi)采；深化支護(hù)方式的改革；逐步推行專用回風(fēng)井。

12、安全管理三并重的原則是什么？ 管理、裝備、培訓(xùn)三并重的原則。

13、什么是煤礦安全生產(chǎn)的“四大危險(xiǎn)源”？

煤礦的瓦斯、水患、火災(zāi)和煤塵

14、煤礦配備的礦級(jí)“五長(zhǎng)”領(lǐng)導(dǎo)有哪些？

有礦長(zhǎng)和安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、技術(shù)副礦長(zhǎng)（總工程師）。

15、什么是“一停四不?！?？

煤礦停止生產(chǎn)后，不停電、不停風(fēng)、不停瓦斯檢查、不停排水。

16、什么叫安全檢查中存在的“三老問(wèn)題”？ 老問(wèn)題、老檢查，老不改。

17、什么叫“三同時(shí)”？

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

18、“一炮三檢”，是指裝藥前、放炮前、放炮后。

19、“三下”采煤指得是什么？ 建筑物下、鐵路下和水體下。

20、加強(qiáng)工作面“三度”管理，“三度”

是指支護(hù)強(qiáng)度、支護(hù)密度和支護(hù)剛度。

21、什么是“三人連鎖放炮制”？

三人連鎖放炮制是放炮前，放炮員將警戒牌交給班組長(zhǎng)，由班組長(zhǎng)派人警戒，并檢查頂板與支架情況，將自己攜帶的放炮命令牌交給瓦斯檢查員，瓦斯檢查員檢查瓦斯、煤塵合格后，將自己攜帶的放炮牌交給放炮員；放炮員發(fā)出放炮口哨后起先放炮。放炮后三牌各歸原主。

22、井下供電應(yīng)做到三無(wú)，四有，兩齊，三全，三堅(jiān)持的內(nèi)容是什么？

三無(wú)：無(wú)雞爪子、無(wú)羊尾巴、無(wú)明接頭； 四有：有過(guò)電流和漏電保護(hù)裝置，有螺釘和彈簧墊，有密封圈和擋板，有接地裝置；

兩齊：電纜吊掛整齊，設(shè)備硐室清潔整齊； 三全：防護(hù)裝置全，絕緣用具全，圖紙資料全；

三堅(jiān)持：堅(jiān)持使用檢漏繼電器，堅(jiān)持使用煤電鉆、照明和信號(hào)綜合保護(hù)，堅(jiān)持使用風(fēng)電和瓦斯電閉鎖。

23、“三人聯(lián)鎖放炮制”在放炮時(shí)，持牌的三方各持什么牌？

放炮員持有“放炮牌”，班組長(zhǎng)持有“警戒牌”，瓦檢員（安全員）持有“放炮命令牌”。

24、煤礦的“一通三防”是什么？

一通指礦井通風(fēng)；三防指瓦斯防治、礦塵防治、礦井火災(zāi)防治

25、瓦斯治理應(yīng)堅(jiān)持的“十二字”方針是什么？

先抽后采；監(jiān)測(cè)監(jiān)控；以風(fēng)定產(chǎn)。

26、什么是“三人連鎖放炮制”？

三人連鎖放炮制是放炮前，放炮員將警戒牌交給班組長(zhǎng)，由班組長(zhǎng)派人警戒，并檢查頂板與支架情況，將自己攜帶的放炮命令牌交給瓦斯檢查員，瓦斯檢查員檢查瓦斯、煤塵合格后，將自己攜帶的放炮牌交給放炮員；放炮員發(fā)出放炮口哨后起先放炮。放炮后三牌各歸原主。

第四篇：打造一流執(zhí)行力 把工作一抓到底

打造一流執(zhí)行力 把工作一抓到底

----讀《朱镕基上海講話實(shí)錄》的一點(diǎn)體會(huì)

按照黨委要求，最近我利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真閱讀了《朱镕基上海講話實(shí)錄》一書(shū)，讀后感慨良多，但最打動(dòng)我的卻是那一代人的創(chuàng)業(yè)精神，一種敢為天下先的改革精神，一股實(shí)干興邦的務(wù)實(shí)精神，一份廉潔高效的為民精神。讓人怦然心動(dòng)的，不僅是镕基同志力挽頹勢(shì)，謀劃上海復(fù)興的政治家的睿智，努力奮斗、篳路藍(lán)縷的艱辛；更在于镕基同志心系百姓、與人民憂患與共的情懷，忠于黨的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已的肝膽，疾惡如仇、力治時(shí)弊、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜烁裉卣骱鸵陨泶狗?、廉潔自律的風(fēng)范。朱镕基同志這種作風(fēng)和防范很值得我們學(xué)習(xí)。

《實(shí)錄》中有篇短文----《要牢記我們是人民公仆》，是寫(xiě)給時(shí)任上海稅務(wù)局局長(zhǎng)的一封短信或者說(shuō)批示，文章只有100多字，但從中能看出朱镕基同志對(duì)官僚主義、衙門(mén)作風(fēng)的深惡痛絕。一段時(shí)期，上海有許多人民來(lái)信批了以后幾個(gè)月都沒(méi)有回音，镕基同志批了四個(gè)字“觸目驚心”。為了辦實(shí)事、求實(shí)效，镕基同志措詞嚴(yán)厲地批示：“凡我親批件必須由主要負(fù)責(zé)同志親自處理，不可批給別人了事，更不能容許批件到不了局長(zhǎng)那里。久拖不辦要追究一把手失職。我不是說(shuō)，我批的事都是最重要的，但我已過(guò)問(wèn)，請(qǐng)有關(guān)單位一把手過(guò)問(wèn)，也不委屈吧。凡副市長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)開(kāi)會(huì)協(xié)調(diào)，一定要拿出仲裁意見(jiàn)，沒(méi)有把握的事可隨時(shí)直接請(qǐng)示市長(zhǎng)。不解決問(wèn)題，不拿出意見(jiàn)，就不要開(kāi)會(huì)。不一抓到底，什么事也辦不成?！睆拈F基同志這些批示要求，我們深刻領(lǐng)會(huì)到他對(duì)抓工作的執(zhí)行力的嚴(yán)格態(tài)度。對(duì)做好當(dāng)前工作具有十分重要的啟示借鑒意義。

提高工作執(zhí)行力，最終是體現(xiàn)在工作任務(wù)和要求的執(zhí)行落實(shí)上，但在具體工作落實(shí)過(guò)程中，分局和職能部門(mén)層面的“中梗阻”現(xiàn)象依然存在，現(xiàn)在我們工作中面臨的普遍流弊是：會(huì)議多、文件多，有的同志滿足于以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件；浮在上面，脫離群眾；會(huì)上振振有辭，會(huì)后不見(jiàn)動(dòng)靜；有的領(lǐng)導(dǎo)干部的報(bào)告千人一面，“照葫蘆畫(huà)瓢”毫無(wú)新意，也不解決問(wèn)題。這些問(wèn)題是執(zhí)行力不好的突出表現(xiàn)，已成為我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期迫切需要加強(qiáng)和提高的重要課題。再不狠抓有效提高執(zhí)行力，將嚴(yán)重影響我們機(jī)關(guān)的務(wù)實(shí)高效運(yùn)行，影響到我們監(jiān)管工作的有效性。

執(zhí)行力，我認(rèn)為是一種按時(shí)、按量、按質(zhì)完成工作任務(wù)或履行工作職責(zé)的能力，也是通過(guò)有效的方法，把決策轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力。從政治上講，執(zhí)行力不行是不講政治的表現(xiàn)；從工作上講，執(zhí)行力不行是無(wú)能的表現(xiàn)；從作風(fēng)上講，執(zhí)行力不行是工作不務(wù)實(shí)的表現(xiàn)。對(duì)我們各級(jí)干部而言，提高執(zhí)行力就是圍繞中心、服務(wù)大局，全面執(zhí)行各項(xiàng)路線方針政策，把各項(xiàng)決策和部署落到實(shí)處，在狠抓落實(shí)中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的預(yù)定目標(biāo)。

我認(rèn)為提高干部執(zhí)行力取決于五個(gè)因素：一要有目標(biāo)計(jì)劃，這是前提。有目標(biāo)計(jì)劃，執(zhí)行時(shí)才有努力的方向。目標(biāo)必須是可以衡量的、可以達(dá)到的、和其他目標(biāo)具有相關(guān)性且具有明確的截止期限。二有要責(zé)任分工，這是關(guān)鍵。必須將系統(tǒng)的目標(biāo)細(xì)化分解落實(shí)到各個(gè)部門(mén)的每個(gè)成員，將計(jì)劃措施深化、具體化，按照成員的職能和實(shí)際進(jìn)行分工，明確責(zé)任，確保執(zhí)行者清楚地知道該干什么。三要有溝通協(xié)調(diào)，這是手段。要針對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，群策群力集思廣益，整合資源密切配合。這個(gè)過(guò)程既是對(duì)執(zhí)行目標(biāo)計(jì)劃調(diào)整和完善的過(guò)程，也是增強(qiáng)凝聚力、向心力的過(guò)程，這個(gè)就是類似于我們平時(shí)開(kāi)的協(xié)調(diào)會(huì)、調(diào)度會(huì)。四要有督查反饋，這是保障。要暢通信息反饋渠道，強(qiáng)化工作督查指導(dǎo)，客觀反映執(zhí)行的進(jìn)度和效果，及時(shí)查找發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和困難，鼓勵(lì)快進(jìn)，鞭策后進(jìn)。五要有獎(jiǎng)懲考核，這是動(dòng)力。要按照?qǐng)?zhí)行速度的快慢、執(zhí)行效果的好壞，明確獎(jiǎng)懲措施，讓執(zhí)行者知道干好了有什么好處、干不好又有什么壞處，并轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的動(dòng)力。這五個(gè)方面的因素貫穿于機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)的始終。我覺(jué)得現(xiàn)在動(dòng)力問(wèn)題沒(méi)有解決好，就是獎(jiǎng)懲考核方面，干好了有什么好處、干不好又有什么后果，我們現(xiàn)在還難以做到，最多就是表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)、批評(píng)，所以講動(dòng)力還不是很足。

在具體工作中，如何提高執(zhí)行力，我覺(jué)得要從以下幾個(gè)方面予以推進(jìn)。在形式上，一是要從制度管理轉(zhuǎn)到契約管理，有位管理學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“中國(guó)絕不缺雄才大略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者，絕不缺少各類管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行?！敝贫仁菍?duì)一個(gè)群體而言的，具有普遍性，而契約是針對(duì)一定范圍的群體和單一的個(gè)體，因此在具體措施、目標(biāo)、要求、原則上更易明細(xì)、更具有可操作性；二是從注重首端轉(zhuǎn)到注重中端與末端，也就是在過(guò)程中的及時(shí)糾偏和管理跟進(jìn)，避免層層放大或?qū)訉涌s小的問(wèn)題，“傳話游戲 ”就是一個(gè)很好的例子；三是要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，讓權(quán)力在監(jiān)督中和陽(yáng)光下進(jìn)行。在內(nèi)容上，一要告知執(zhí)行者是什么、為什么、怎么樣，布置任務(wù)要明確； 二要明確責(zé)任主體，由誰(shuí)去具體實(shí)施、由誰(shuí)具體負(fù)責(zé)，都要明晰； 三注重執(zhí)行回饋，使執(zhí)行者隨時(shí)與指令方溝通匯報(bào)相關(guān)情況；四是要及時(shí)激勵(lì)和懲戒，注重賞當(dāng)其勞、罰當(dāng)其罪，樹(shù)立正確的導(dǎo)向。在理念上，首先要有標(biāo)準(zhǔn)理念，使執(zhí)行者對(duì)目標(biāo)和要求明晰，便于操作和實(shí)施；其次要有時(shí)間理念，在何時(shí)完成要具體；第三，要有層次理念，一個(gè)下級(jí)只能對(duì)一個(gè)上級(jí)指令者負(fù)責(zé)，不能對(duì)多個(gè)指令者負(fù)責(zé)，否者就易造成混亂。

在執(zhí)行操作的過(guò)程中，體現(xiàn)出來(lái)的是一種工作態(tài)度，一種工作策略和一種責(zé)任意識(shí)。一是要有工作激情。把理論付諸實(shí)踐、思想變?yōu)樾袆?dòng)、決策化為現(xiàn)實(shí)，就是解決矛盾、克服困難、狠抓落實(shí)的過(guò)程。我們面臨的工作紛繁復(fù)雜，且大都時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。如果缺乏激情，就會(huì)喪失原動(dòng)力，就少了一份執(zhí)著。二是要有工作策略。抓落實(shí)不能光靠勁頭，還要講究策略，善于取得領(lǐng)導(dǎo)的支持和群眾的理解、參與，才能抓住主要矛盾，才能抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能“四兩撥千斤”，用關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動(dòng)全局工作。三是要有責(zé)任意識(shí)。在具體執(zhí)行的過(guò)程中，有可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題和障礙，甚至?xí)?duì)工作的落實(shí)產(chǎn)生厭倦甚至對(duì)抗，此時(shí)，就要有一種強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定信心，敢于擔(dān)當(dāng)和較真，才能全力破解熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

第五篇：《一抓到底正風(fēng)紀(jì)》觀后感

《一抓到底正風(fēng)紀(jì)》觀后感

2018年1月9日20時(shí)，中央電視臺(tái)新聞綜合頻道播放了新聞專題片《一抓到底正風(fēng)紀(jì)》。這是根據(jù)市委辦公廳通知要求，組織并進(jìn)行討論的一項(xiàng)重要工作。

主要為我們講述了從2018年7月開(kāi)始，秦嶺北麓西安段違建別墅被拆除整治。長(zhǎng)期以來(lái)，秦嶺違建別墅不斷蔓延，嚴(yán)重破壞生態(tài)環(huán)境。中央嚴(yán)令要求徹底整治，總書(shū)記對(duì)此作出六次重要批示指示，但違建別墅整而未治、禁而不絕。秦嶺違建別墅問(wèn)題是近年來(lái)嚴(yán)重破壞生態(tài)環(huán)境的典型，也是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的典型。節(jié)目圍繞違建別墅整治始末，對(duì)陜西省和西安市在整治中的嚴(yán)重形式主義、官僚主義問(wèn)題展開(kāi)的深度調(diào)查。

對(duì)于出現(xiàn)的此類嚴(yán)重的政治問(wèn)題，省市兩級(jí)部門(mén)思想上不重視，政治站位不高，嚴(yán)重的影響了政府的形象和公信力；是典型的形式主義走過(guò)場(chǎng)，官僚主義不作為。在總書(shū)記幾次做出批示之后，省委也只是高度重視做做表面文章，表現(xiàn)在省委報(bào)告市委內(nèi)容，202棟別墅不問(wèn)、不查、不糾；上有政策下有對(duì)策，使“一把手”親自抓、親自掛帥成為空話，造成清查不實(shí)、整治不實(shí)、監(jiān)督檢查不實(shí)，嚴(yán)重違反黨內(nèi)政治規(guī)矩。

中國(guó)共產(chǎn)黨黨章第39條規(guī)定：黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，共產(chǎn)黨員必須自覺(jué)接受黨的紀(jì)律的約束。習(xí)近平總書(shū)記在十九大報(bào)告中指出：加快生態(tài)文明體制建設(shè)，建設(shè)美麗中國(guó)。更是強(qiáng)調(diào)了生態(tài)文明功在當(dāng)代、立在千秋。堅(jiān)決制止和懲處破壞生態(tài)環(huán)境行為。習(xí)主席關(guān)于秦嶺北麓違建別墅問(wèn)題第六次批示說(shuō)道：首先從政治紀(jì)律查起，徹底查處整而未治，陽(yáng)奉陰違，禁而不絕的問(wèn)題。習(xí)近平主席多次在談及生態(tài)文明建設(shè)問(wèn)題中，三令五申對(duì)秦嶺北麓違建別墅問(wèn)題都做出明確指示，然而我們的一些地方官員視為空喊話，一級(jí)一級(jí)降低要求，最后是執(zhí)行力大大縮水，造成批示空轉(zhuǎn)。

時(shí)任戶縣縣長(zhǎng)張永潮在接受采訪時(shí)說(shuō)到：你收了人家的錢，就要給人家辦事。秦嶺違建別墅能夠大行其道，官商勾結(jié)、權(quán)錢交易就是重要原因。省市政府對(duì)事態(tài)走過(guò)場(chǎng)，讓一些政府官員一次次僥幸逃脫，能成為腐敗的重災(zāi)區(qū)，還和省市政府管黨治黨寬松軟，對(duì)群眾反映比較嚴(yán)重的的問(wèn)題不愿擔(dān)當(dāng)，不愿一抓到底有著直接原因。中央政府要求嚴(yán)厲整治，地方政府卻不作為，沒(méi)有將政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放在第一位，如何履行一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，如何實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想都劃上了疑問(wèn)。

1195套別墅雖然已經(jīng)拆除，可是存在于某些黨員干部心中的官僚主義合適能夠拆除，值得深思。隨著黨要管黨、從嚴(yán)治黨步步深入，對(duì)社會(huì)主義建設(shè)中的蛀蟲(chóng)們亮劍，青山綠水才會(huì)成為金山銀山。