第一篇：老干工作材料

供銷社2010年老干部工作匯報

2010年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干局的具體指導(dǎo)下，我聯(lián)社堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照胡錦濤總書記“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部”的工作要求，正確落實老干部的政治和生活待遇，認(rèn)真開展老干部工作和關(guān)心下一代工作，服務(wù)供銷社的改革、穩(wěn)定和發(fā)展大局。我們的具體做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，增強老干部的責(zé)任感和使命感。市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的責(zé)任感和使命感，把做好老干部工作做為一項重要工作來抓，納入重要議事日程。確保在思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極主動，及時研究解決老干部工作中出現(xiàn)的各種情況和問題。一是成立機構(gòu)，明確責(zé)任。市聯(lián)社明確分工一名副主任專抓老干工作，人事股和辦公室具體負(fù)責(zé)，同時調(diào)整充實了關(guān)心下一代工作委員會成員，做到有機構(gòu)、有人員、有措施、有責(zé)任地開展工作；二是主要領(lǐng)導(dǎo)親自接待老干部來信來訪，經(jīng)常聽取老干部工作情況匯報，充分掌握情況，協(xié)調(diào)有關(guān)股室或單位解決老干部的實際問題；三是加強老干部活動場所的設(shè)施建設(shè)。為滿足老干部的組織和活動需要，在供銷社經(jīng)費十分緊張情況下，下?lián)苜M換新配齊了活動室的桌椅及有關(guān)設(shè)施，促進(jìn)了老干部工作的順利開展；四是定期召開座談會，積極聽取老干部的 1

意見和建議。每年“七一”前夕，召開退休干部茶話會，與老干部一起緬懷先烈、重溫黨史、共敘未來。每年重陽節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)，我們都按傳統(tǒng)習(xí)慣召開座談會，吃團(tuán)圓飯，讓老干部感受到黨組織的溫暖。

二、落實政治待遇，加強老干部的政治思想建設(shè)。落實老干部政治待遇是加強老干部政治思想建設(shè)的基礎(chǔ)。我們認(rèn)真貫徹市委老干局工作會議精神和要求，積極組織老干部參與政治學(xué)習(xí)，促進(jìn)老干部與時俱進(jìn)，創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮余熱，永葆革命本色。

（一）認(rèn)真做好老干部報刊雜志征訂工作。為使老干部及時了解黨的方針政策和時事要聞，每年按規(guī)定給予報銷費用，讓老干部訂閱《南方日報》、《湛江日報》和刊物。我們還為老干部活動室征訂了黨報黨刊，切實為老干部提供充足的學(xué)習(xí)資料。

（二）以加強退休黨員干部為重點，組織開展老干部政治理論學(xué)習(xí)。一是組織老干部參與學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們根據(jù)老同志生活、身體的特點，制定了集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)的制度，使每個退休黨員干部都能不同程度地學(xué)習(xí)理論知識；二是開展黨員民主評議活動，我們堅持每年至少召開一次黨員民主評議，從開展批評與自我批評中得到啟迪，同時堅持從實際出發(fā)，做到既不違反黨章規(guī)定，又簡便易行，便于操作；三是安排專項活動經(jīng)費，每年安排用于

退休干部學(xué)習(xí)及活動經(jīng)費5000元。

（三）認(rèn)真落實通報工作制度。在每年召開座談會中，能開展政治理論學(xué)習(xí)，宣讀市委、市政府及老干部的有關(guān)文件，通報本單位的工作情況和下步工作的打算，重要會議還邀請退休干部參加，廣泛征求老干部的意見和建議。

三、完善生活保障，確保老干部生活待遇落到實處。我們認(rèn)真貫徹落實老干部待遇政策，不折不扣地執(zhí)行老干部生活待遇，盡心為老干部辦實事好事。

（一）老干部的節(jié)日補助和福利性補貼與在職人員享受同等待遇。

（三）執(zhí)行退休費調(diào)整的政策。退休費的調(diào)整是由社保部門根據(jù)國家的政策的調(diào)整，我們不折不扣執(zhí)行，沒有存在克扣或降低執(zhí)行現(xiàn)象，并依時為老干部辦好有關(guān)手續(xù)。

（三）認(rèn)真做好慰問和拜訪工作。一是每逢重大節(jié)日，對生活困難的老同志，我們組織人員上門到其家庭拜訪和慰問，了解他們的生活、思想情況；二是老干部若因病住院，我們都能派人看望和送去慰問品。

四、發(fā)揮余熱，認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作。一是成立機構(gòu)，我們在老干部當(dāng)中推選一些工作熱情高、思想覺悟好、關(guān)愛青少年健康成長的老同志，作為關(guān)工委成員，以讓他們充分發(fā)揮余熱，為下一代的健康成長做出貢獻(xiàn)；二是注重自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)。以關(guān)工委機構(gòu)為載體，鼓勵和引導(dǎo)

老干部積極參與科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的建設(shè)，全力支持和配合供銷社的改革與發(fā)展工作；三是發(fā)揮校外輔導(dǎo)站作用。我們把老干部活動室前移到宿舍區(qū)，把輔導(dǎo)站建立在青少年活動場所，定期組織青少年參加法律法規(guī)、生活作風(fēng)、反邪教組織和愛國主義教育課，每年參與校外輔導(dǎo)的青少年達(dá)70人次，使青年下一代受到教育、健康成長。

二〇一〇年十二月六日

第二篇：老干工作初探

老干工作初探

探索以人為本的理念管理老干工作,以提高管理水平。根據(jù)老干群體現(xiàn)狀 特征，采?、俣c聯(lián)絡(luò)服務(wù)模式，即每個工作人員定點聯(lián)系一至兩片離退休人員(以工作部門劃分片), ②組織開展豐富多彩的活動設(shè)有英語班、舞蹈班、合唱隊，提供鋼琴、卡拉OK室、書畫室、閱覽室、乒乓球室、麻將室，各類健康講座及各類文娛體育比賽.③設(shè)立保健門診,對長期臥床不能自理的老同志進(jìn)行走訪和探望等。結(jié)果 離退休人員對老干處服務(wù)管理工作的滿意度達(dá)96.78%。因人制宜地為離退休職工辦實事、做好事，以主動、真誠、熱情換取離退休職工的理解和支持，共同維護(hù)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。

老干部是黨和國家的寶貴財富，尊重、關(guān)心老干部是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，為了讓離退休干部實現(xiàn)“六個老有”，多年來省醫(yī)正確貫徹執(zhí)行好上級關(guān)于離退休工作的方針政策，以落實“兩個待遇”為重點，以人為本、求真務(wù)實，將愛老、敬老工作列入重要建設(shè)工程，圍繞讓老人“健康、滿意”為目標(biāo)，提高老人生活質(zhì)量為出發(fā)點，切實做好老干部管理服務(wù)工作。

1.老干部群體的現(xiàn)狀和特征

1.1“雙高期”特征凸顯

離退休干部年齡最大的100歲，100歲以上1人，90—99歲29人，80—89歲201人，70—79歲467人，70歲以上占離退休人數(shù)的50.18%，離休干部平均年齡84歲，老齡化現(xiàn)象凸顯。由于年齡偏高，發(fā)病率也呈上升趨勢，尤其在每年的健康體檢中，均發(fā)現(xiàn)新增惡性腫瘤3.5例，通過對75歲以上共413人進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)均同時患兩種或兩種以上疾病，其中患高血壓的有308人占74.57%，高脂血癥174人占42.13%，糖尿病96人占23.24%，冠心病96人占23.24%，腦卒中55人占13.31%，患惡性腫瘤的有33人占8%，已進(jìn)入高齡高發(fā)病期。

1.2 隊伍龐大，資歷高，居住分散

我院現(xiàn)有離退休干部1391人，其中離休干部42人，副廳級以上11人，文革前的老專家5人，終身和資深主任30人，副高以上職稱401人，是一個“三多”即老干部多、老專家多、老領(lǐng)導(dǎo)多的特殊群體，其中783人居住在醫(yī)院宿舍外，70人居住在國外。

1.3 “空巢”、獨居和心理障礙老人增多

據(jù)統(tǒng)計，離退休人員中“空巢”家庭占總?cè)藬?shù)的1/3，獨居25人，他們面臨生活缺乏照料和心理疾病等問題，由于日常家中無人照顧，生活和起居只能簡單對付，缺少家庭中的情感交流。有的老人為了讓子女的事業(yè)發(fā)展得更好，盡管內(nèi)心好想讓子女多陪在身邊但也只

好對子女說謊喜歡自己一個人住，由于子女探望少，老人逐漸產(chǎn)生孤獨、自卑、情緒消極。

有的老人大半輩子都戰(zhàn)斗在醫(yī)療戰(zhàn)線上并取得了顯著成績，為成千上萬的病人解除了痛苦、修補了心靈的創(chuàng)傷，但當(dāng)他們因病痛而不得不離開工作崗位時就產(chǎn)生恐懼心理，覺得單位社會不再需要自己了.2.以人為本提升老干工作實效

老干部工作不同于一般的干部管理，也不同于一般專業(yè)性、社會性的后勤生活服務(wù)，它是一項融黨的方針、政策于服務(wù)之中的政策性、政治性較強的管理服務(wù)工作。結(jié)合離退休人員群體的現(xiàn)狀和特征，省醫(yī)遵循“以人為本”的理念，采取了一系列的有針對性的措施和做法，落實黨對老干部的方針政策，使我院老干工作形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。

2.1 領(lǐng)導(dǎo)層重視，保障了老干工作的順利開展

院黨委十分重視離退休人員的管理工作，把離退休管理工作列入黨委工作的議事日程，經(jīng)常召開會議研究、部署離退休職工的管理工作，做到政策落實、經(jīng)費到位、工作有部署、落實有檢查，大力支持離退休職工的管理工作，完善和落實離退休職工生活待遇的保障機制、幫扶機制，落實提高離休干部離休費、生活補貼、醫(yī)療待遇、護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)等政策，保證了全院離退休職工隊伍的穩(wěn)定。為了做好離退休人員的預(yù)防保健工作，調(diào)入2名專科醫(yī)生，為離退休人員的健康保駕護(hù)航。

2.2創(chuàng)新工作方法，提高管理服務(wù)水平

以創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動為契機，進(jìn)一步提高工作人員的服務(wù)意識和工作能力。針對老干工作人員年紀(jì)相對較輕，不熟悉老同志的情況，采取定點聯(lián)絡(luò)服務(wù)模式，即每個工作人員定點聯(lián)系一至兩片離退休人員（我們把離休干部作為一片，退休人員按在職時的工作部門劃分為機關(guān)、臨床、非臨床、后勤等8個片），通過電話聯(lián)系、黨員活動、組織春秋旅游活動等見面和非見面方式，認(rèn)識老同志，及時了解每位離退休人員的思想動態(tài)、身體狀況和家庭情況，尤其對70歲以上孤寡、獨居、患重大疾病的離退休人員作為重點關(guān)懷對象，幫助老同志解難事、辦實事。與此同時，加強與兄弟單位聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)交流，吸收好的經(jīng)驗和工作方法，按實際需要著重完善信息化管理系統(tǒng)。

2.3 建立老干健康檔案，強化醫(yī)療保健工作

對離退休人員的管理不僅要做到政治上重視、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，更重要的是做好醫(yī)療上的保障。隨著我國人口壽命的延長，老同志的健康水平和生活自理能力不斷下降，有的老同志不重視預(yù)防保健，往往生病了才知道防患于未然的道理。為了讓服務(wù)工作更加貼近老同志的生活，更加貼近實際，做到化被動服務(wù)為主動服務(wù)，一是由老干處

醫(yī)生每周開放兩個半天對本院離退休職工進(jìn)行保健門診，利用開診的機會詳細(xì)了解就診老同志的患病情況，及時給予相關(guān)的治療和預(yù)防建議。二是利用離退休職工健康體檢結(jié)果、健康調(diào)查問卷、電話訪問、上門家訪等形式，結(jié)合查看他們住院的病歷、門診用藥等資料，建立離退休職工健康檔案數(shù)據(jù)庫，并不斷完善。三是開展老同志病情跟蹤、出院后的電話隨訪，及時發(fā)現(xiàn)不良飲食習(xí)慣和日常護(hù)理存在的問題，主動協(xié)助看病、檢查、預(yù)約床位等，解決就醫(yī)難、住院難的問題。四是開展健康教育講座，通過醫(yī)院OA網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)送保健知識短信，針對患惡性腫瘤離退休職工存在心理問題的情況，組織開展“關(guān)愛行動”。

2.4發(fā)揮基層黨組織功能，加強思想作風(fēng)建設(shè)

離退休黨員現(xiàn)有445人，占總?cè)藬?shù)的32%，通過組織學(xué)習(xí)，加強離退休干部黨支部建設(shè)，積極發(fā)揮黨支部在自我管理中的作用，讓他們實現(xiàn)自我管理的同時，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在穩(wěn)定老干部隊伍中的重要作用。利用每兩月一次的離退休黨員組織生活，不定期的就近參觀、參加會議和走訪慰問等多渠道及時通報黨和國家的方針政策，通報本地區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展，通報醫(yī)院的發(fā)展情況和各項制度落實情況，使離退休干部在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

2.5 注重細(xì)節(jié)，落實老干生活待遇

認(rèn)真落實好老干部的生活待遇是老干部管理的重要工作。一是強化服務(wù)意識，把登門、知情、解難、暖心作為工作的常態(tài)，關(guān)心照顧好每一位老同志。開展對698位70歲以上老人生活質(zhì)量狀況調(diào)查，對其家庭成員的就業(yè)與收入、健康和自理能力等建立相關(guān)檔案，更加有針對性、個性化地制定管理措施。對年內(nèi)從未露面的長期臥床、患病不能自理的老同志進(jìn)行走訪和探望。二是利用各種方法及時掌握老同志的患病情況，聯(lián)合醫(yī)院出入院結(jié)賬管理部門通過醫(yī)院OA系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控老同志住院信息，當(dāng)?shù)弥贤旧∽≡壕图皶r去病房探望，把溫暖送到老同志的心坎上。每月還向當(dāng)月生日的老同志寄發(fā)生日賀卡，及時給新患癌癥等重大疾病老同志一次性發(fā)放每人3000元慰問金。做到服務(wù)質(zhì)量由粗放向精細(xì)型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.6搭建文化長廊，提升老干部生活質(zhì)量

搭建文化長廊，為離退休人員提供情感交流、養(yǎng)生健體、學(xué)習(xí)娛樂、文化休閑的活動園地，讓他們了解老干處歷年來開展的各項工作和活動、老同志在活動中發(fā)揮的作用以及各項活動的性質(zhì)和活動目的，讓更多的老同志積極參加到老干處組織的各種活動中來。

2.6.1 組織開展豐富多彩的活動，樂享晚年生活

好的健康來自于運動和好的心情，組織老同志開展有益身心的活動也是一個學(xué)習(xí)的過程，使老同志思想不會僵化、思維不會老化、行動延緩?fù)嘶＠细商幵O(shè)有英語班、舞蹈班、合唱隊，提供鋼琴、卡拉OK室、書畫室、閱覽室、乒乓球室、麻將室，經(jīng)常開展各類健康講座，并積極組織老同志參加醫(yī)院和省、市舉辦的各類文娛體育比賽，如組織退休女職工參加醫(yī)院“三八”時裝表演賽、組織離退休黨員參加醫(yī)院慶祝建黨92周年“七一”文藝匯演、組織7對選手參加省直老年協(xié)會舉辦的“天澤”杯國標(biāo)舞比賽，均能獲得好的成績。此外，還組織女職工“三八”聚會，離休干部、退休廳級干部進(jìn)行健康療養(yǎng)，組織秋季旅游和當(dāng)年滿70、80、90、100歲離退休職工集體生日祝壽會，重陽敬老節(jié)組織大型游園和文藝演出活動等，讓老同志在娛樂中陶冶性情，促進(jìn)身心健康。

2.6.2 提供讓老干部充分發(fā)揮余熱的平臺

利用離退休干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢，讓他們參與力所能及的社會活動，如讓德高望重的離退休老專家繼續(xù)戰(zhàn)斗在醫(yī)療戰(zhàn)線上為病人服務(wù)，讓“五老”參加關(guān)心下一代工作，對青少年作革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育以及對青年醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)德教育，讓有熱心的老同志參加義工工作、開展義診、導(dǎo)診、講授健康知識等，讓他們在服務(wù)工作中實現(xiàn)自我。

通過這幾年對老干服務(wù)管理工作的不斷摸索和改進(jìn)，尤其是注重了細(xì)節(jié)管理，增強了服務(wù)意識，離退休人員對老干處的服務(wù)管理工作滿意度進(jìn)一步提高，從去年的98.8%提高到今年的99.78%。

綜上所述，老干工作者要得到離退休人員的認(rèn)可就必須做好耐心細(xì)致的服務(wù)，要充分利用現(xiàn)有的平臺，通過談心、聊天、走訪、講座和診療保健門診等方式為他們排憂解難，鼓勵他們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和合適的鍛煉方式以及保健技能，誘導(dǎo)他們發(fā)掘自己的興趣愛好，學(xué)會自我調(diào)節(jié)情緒，保持良好的心態(tài)，提高生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

總之，要充分認(rèn)識離退休老干部曾為醫(yī)院建設(shè)、發(fā)展做出過貢獻(xiàn)，是促進(jìn)社會、醫(yī)院和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的不可忽視的力量，他們生活開心、健康長壽、安享晚年既是我們的責(zé)任也是我們的期望更是我們的光榮。在老干工作中，要做到以人為本，尊重老干部、關(guān)心老干部，設(shè)身處地、因人制宜地為離退休職工辦實事、做好事，以主動、真誠、熱情換取離退休職工的理解和支持，共同維護(hù)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。同時也可以積極發(fā)揮老干部的余熱，做一些力所能及的事，促進(jìn)老干工作與醫(yī)院的發(fā)展緊密地結(jié)合起來，形成互相推動、有效促進(jìn)的良性循環(huán)。在這種環(huán)境中，真正實現(xiàn)老干部的老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)

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[3]陸琳.關(guān)于新時期老干部工作轉(zhuǎn)型問題的思考——紀(jì)念干部離退休制度30周年理論研討論文集[C]

第三篇：老干工作探討

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)

做好新形勢下老干部工作

濰城區(qū)委老干部局張煥榮

老干部是黨和國家的寶貴財富，是老年隊伍中的特殊群體，是構(gòu)建社會主義和諧社會的一支重要力量。加強老干部教育工作，既事關(guān)和諧社會的構(gòu)建，又事關(guān)老干部晚年生活的幸福，是全面做好離退休干部工作的一個重要方面。我們在多年來實踐中認(rèn)識到，做好新形勢下老干部教育工作，必須堅持三項原則：

一、堅持與時俱進(jìn)的原則。當(dāng)今社會正在發(fā)生著廣泛而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異。廣大老干部的思維方式、生活方式也在發(fā)生著很大變化。做好老干部教育工作，首先必須堅持“與時俱進(jìn)”的原則，順應(yīng)時代發(fā)展要求，根據(jù)廣大老同志的需求，準(zhǔn)確把握辦學(xué)方向，培養(yǎng)自尊、自主、自強、有作為的新型老年人。因此，在實際工作中，我們注重抓好三個教育：一是“革命本色”教育。針對老干部“政治品格高尚，思想認(rèn)識端正，革命意志堅定，自身要求嚴(yán)格”的特點，我們堅持把思想政治教育放在首位，經(jīng)常組織他們參加政治理論學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實把他們的思想認(rèn)識統(tǒng)一到全面建設(shè)小康社會這一奮斗目標(biāo)上來，確保他們“政治堅定，思想常新，理想永存”，真正做到晚年“一保健康，二保本色”。二是“ 國內(nèi)外形勢”教育。針對老干部“參加社會活動的機會越來越少，關(guān) 1

注國內(nèi)外形勢的政治熱情依然不減”的特點，我們通過召開情況通報會、區(qū)內(nèi)視察、外出考察等形式，為老干部了解形勢、開闊視野提供方便。凡區(qū)里的重大決策，我們都及時向老干部通報，凡區(qū)里召開重大會議、舉行重大項目奠基、投產(chǎn)儀式都請老干部參加，重點項目建設(shè)期間不斷邀請老干部視察進(jìn)度，幫助老干部開闊視野，了解形勢，更新觀念，支持發(fā)展。三是“實用技能”教育。針對老干部“要求融入社會發(fā)展，體現(xiàn)晚年人生價值”的特點，我們堅持不斷更新教學(xué)內(nèi)容，著力加強實用技能培訓(xùn)，讓他們通過學(xué)習(xí)知識，提高素質(zhì)和生存能力。如為了陶冶老干部情操，我們開設(shè)了書畫、聲樂班為了方便老干部與子女學(xué)習(xí)交流，我們下一步打算舉辦老干部電腦入門操作培訓(xùn)等。多種實用技能的掌握，使老干部在共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展物質(zhì)成果的同時，共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的精神成果，做到與時代同步發(fā)展。

二、堅持以人為本的原則。老同志的素質(zhì)、悟性、性格、身體、年齡等情況不盡相同，需求差異很大，尤其進(jìn)入“雙高期”后，視力減弱、聽力減退、記憶力下降，在一定程度上限制了他們的生活和思維。為此，做好老干部教育工作，必須堅持“以人為本”原則，盡量營造和諧、溫暖、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，以老干部需求為標(biāo)準(zhǔn)，充分尊重老干部的情趣、愛好、自由，努力把老年大學(xué)辦成老干部更新知識的課堂、文化娛樂的場所、延年益壽的樂園。一是在安排教學(xué)時間上，堅持合理周到。老干部離退休后，雖然時間充裕，但受家庭影響，不少老同志需要照顧老伴，需要接送孫

子上學(xué)。針對這些情況，我們把老年大學(xué)上午的教學(xué)時間安排在上午9點到11點，這樣比較寬松，老同志可合理安排自己的時間，做到上課、家務(wù)兩不誤。二是在豐富教學(xué)內(nèi)容上，廣泛聽取學(xué)員意見，認(rèn)真研究教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，力求讓水平不

一、興趣愛好不同的學(xué)員，都能學(xué)到自己喜歡的專業(yè)。三是在活躍教學(xué)形式上，堅持抓好“四個結(jié)合”。即理論與實踐相結(jié)合、室內(nèi)與室外相結(jié)合、學(xué)習(xí)與活動相結(jié)合、鞏固與提高相結(jié)合。積極搭建學(xué)習(xí)的平臺，通過舉辦才藝展示、圖片展、書畫展、知識競賽、文藝晚會等豐富多彩、喜聞樂見的課外活動，營造和諧、向上的學(xué)習(xí)氛圍。如我們組織了紅心向黨書畫展，社會反響良好。四是在教師選聘上，堅持以離退休老教師為主。他們從老干部中來，既是教師，也是學(xué)生，與老干部心心相連，知道老干部心想什么，喜歡聽什么，在教學(xué)內(nèi)容安排、教學(xué)風(fēng)格設(shè)計等方面都能切合老干部的實際，符合老干部的口味，教育效果比較好，受到廣大學(xué)員的一致好評。

三、堅持靈活多樣的原則。我區(qū)老年大學(xué)發(fā)展受各方面條件制約，硬件條件比較簡陋，師資力量相對薄弱，不是很規(guī)范。做好老干部教育工作，必須堅持靈活多樣原則。我們在充分利用老干部大學(xué)這一主陣地的同時，充分運用其他教育形式，吸收更多的老同志參加，起到了與老干部大學(xué)教學(xué)互為補充、相輔相成的作用。一是通過舉辦報告會、座談會、專題講座等形式集中輔導(dǎo)。內(nèi)容上側(cè)重于思想政治教育方面，主要對老干部進(jìn)行時事政治、理論

知識等方面的教育。近幾年來為老干部發(fā)放《老干部之家》《老年教育》等學(xué)習(xí)材料近萬冊。二是通過組織老干部外出參觀考察、視察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等形式對老干部進(jìn)行實地教育。內(nèi)容上側(cè)重于經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢教育方面，主要讓老干部親身體驗改革開放所發(fā)生的巨大變化和取得的碩果。三是利用現(xiàn)有的各種老年協(xié)會為老干部教育提供實踐平臺。內(nèi)容上側(cè)重于陶冶情操、愉悅身心方面，主要以老年文體協(xié)會、書畫協(xié)會等各種老年人協(xié)會為載體，通過舉辦各種文體活動，活躍精神文化生活，加強思想政治教育工作，使他們在活動中受到教育。如舉辦“書畫展”、“大合唱”、“中國老年節(jié)文藝匯演”以及老干部門球比賽、象棋比賽、釣魚比賽等活動，寓教于樂。四是通過老干部黨支部、黨小組對老干部黨員進(jìn)行黨性教育。內(nèi)容側(cè)重于保晚節(jié)、保本色、講黨性方面，主要是充分發(fā)揮老干部黨支部、黨小組作用，對黨員老干部進(jìn)行思想政治教育。

由于我們注重因時、因勢、因地、因人及時加強老干部教育工作，全區(qū)廣大離退休干部普遍思想穩(wěn)定，身體健康，積極有為，安定和諧，積極支持區(qū)委、區(qū)政府的重大決策，為濰城的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會全面進(jìn)步起到了一定的促進(jìn)作用。

第四篇：老干工作交流材料

江北區(qū)老干部工作會經(jīng)驗交流材料之四

真切關(guān)注老年生活認(rèn)真落實老干工作

江北區(qū)房屋管理局現(xiàn)有離退休老干部?人，其中處級干部? 人，機關(guān)干部?人。近年來，我局在區(qū)委組織部的關(guān)心下，在區(qū)老干局的指導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行了有關(guān)老干部工作的政策和規(guī)定，切實落實了老干部的政治待遇和生活待遇，并組織開展了豐富多彩的文體活動，大力支持興辦老年實體（房華公司），引導(dǎo)老干部充分發(fā)揮余熱，我局的老干部工作取得了較好的成績，我們的主要做法是：

一、重視老干工作，工作制度落實

我局黨委對老干部工作非常重視，由黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管 領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織人事科負(fù)責(zé)落實，形成分級管理，層層負(fù)責(zé)的工作體系。此體系的建立為老干部工作各項任務(wù)的開展提供了有力的組織保證。老干部工作是一項政策性極強的工作，對關(guān)于老干部工作的文件，黨政領(lǐng)導(dǎo)都親自批閱，并及時傳達(dá)和貫徹。同時，在堅持與老協(xié)主席聯(lián)系工作制度的基礎(chǔ)上我局制訂了節(jié)日及住院老同志的探望、慰問制度、堅持黨政、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織人事科參加，前往老同志家中或醫(yī)院了解情況，噓寒問暖，了解老干部的實際困難，及時為老干部排憂解難。

二、落實老干部政治待遇，實現(xiàn)“老有所學(xué)”

為了進(jìn)一步落實老干部的政治待遇，使老干部的思想跟上形勢，政治上保持堅定，行動上與黨中央保持一致，我們始終把認(rèn)真組織老干部開展學(xué)習(xí)作為落實老干部政治待遇的首要任務(wù)來抓：

一是訂閱學(xué)習(xí)書籍、報刊。為老協(xié)訂閱了《中國老年報》、《中國老年雜志》、《老年生活手冊》；為每位離退休黨員訂閱了《黨員文摘》、《當(dāng)代黨員》等讀物。

二是開展黨性教育活動。根據(jù)2005年區(qū)老干部工作重點的要求，結(jié)合全區(qū)開展的保持共產(chǎn)黨員行進(jìn)性教育活動，開展了“共產(chǎn)黨員永不退休”和爭創(chuàng)“五好老干部”活動，通過此次活動，使每個老黨員做到了“離休不離黨，退休不褪色”。

三是加強全會精神學(xué)習(xí)。在每月8號學(xué)習(xí)會上，組織老干部學(xué)習(xí)四中全會精神，深刻領(lǐng)會四中全會的重大意義，準(zhǔn)確把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)及主要任務(wù)，切實提高老干部的政治素養(yǎng)。

三、落實老干部生活待遇，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”

老干部生活待遇的落實問題，是做好老干部工作的關(guān)鍵所在。我局著重抓好“三個落實”：

（一）落實老干部的待遇、經(jīng)費、補貼等問題。每年除按照有關(guān)的政策規(guī)定，按時足額發(fā)放老干部的離退休費、津補貼、醫(yī)藥費、交通費、高齡補貼、清飲費、烤火費、健康休養(yǎng)費等以外，還劃撥一定的活動經(jīng)費，支持老協(xié)開展豐富多彩文體活動。

（二）落實慰問走訪制度。我局堅持“四訪”制度：老同志生病的必訪；家庭有困難的必訪；節(jié)日必訪；80歲以上高齡的必訪。每次慰問走訪，不管工作有多忙，局黨政領(lǐng)導(dǎo)都會親自率慰問小組帶慰問品前去探望，使老同志切實的感受到黨的關(guān)心，組織的溫暖。

（三）落實每二年一次的健康體檢制度。我局不僅重視老干部的思想政治、生活待遇問題，更加關(guān)心老同志身體健康狀況，每二年都會組織老干部參加一次全面的健康體檢。

四、支持老年經(jīng)濟(jì)實體，實現(xiàn)“老有所為”

在老干部工作中，我局大力支持老協(xié)興辦老年經(jīng)濟(jì)實體—— 房華中介公司，并為房華公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的順利開展創(chuàng)造條件、搭建平臺，鼓勵老同志充分發(fā)揮余熱作用，為“都市新區(qū)、經(jīng)濟(jì)強區(qū)”的建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過老年經(jīng)濟(jì)實體的開辦，支持領(lǐng)導(dǎo)工作的多了，發(fā)牢騷的少了；老干部的經(jīng)濟(jì)收入提高了，伸手要待遇的少了；發(fā)揮余熱的多了，閑賦在家的少了，從而更加保障了老干部隊伍的穩(wěn)定性，為構(gòu)建一個和諧的江北作出了貢獻(xiàn)。

五、搞好老年文娛活動，實現(xiàn)“老有所樂”

我局每年都會精心組織二次以上老干部的文體活動，組織老 同志到郊外走一走，接近大自然，開闊視野、愉悅身心、舒展情懷；以健康益智的小游戲，豐富文體活動的內(nèi)容。近年我局就曾組織老干部到天賜溫渡假、鐵山坪龍景酒店、白鷺山莊等地開展文體活動。

在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在老同志的理解配合下，通過不懈地努力我局的老干部工作取得了一定的成績，實現(xiàn)了“老有所學(xué)、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”的良好局面，我們將堅持以“三個代表”為指導(dǎo)思想，樹立以人為本的觀念，繼往開來、總結(jié)經(jīng)驗，提高服務(wù)水平，把我局的老干部工作做得更細(xì)、更好。

第五篇：鄉(xiāng)老干工作典型材料

鄉(xiāng)老干工作典型材料

確保老干地位促進(jìn)老有所為

2006年，我們在縣老干局和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨胡錦濤總書記“共產(chǎn)黨員永不退休”的重要指示為指針，圍繞本鄉(xiāng)中心工作，堅持“六個老有”的工作方針，不斷強化老干部思想政治教育，抓好老干部生活待遇提高，積極引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，廣泛開展各類幫扶活動，我鄉(xiāng)老干工作為鄉(xiāng)黨委提

出的“打造××××”提供了強有力的支持。

一、深化認(rèn)識，確保老干工作的重要地位。

老干工作是一項政治性、政策性很強的工作。老干部是個有特殊功績的社會群體，做好老干工作，關(guān)心照顧好老干部，并能支持他們發(fā)揮余熱，對我鄉(xiāng)工好范文版權(quán)所有目標(biāo)的實現(xiàn)有著重要的支持作用。為認(rèn)真做好這項工作，鄉(xiāng)黨委將老干工作列入重要議事日程，并親自參加各項活動，明確專門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)，安排得力干部聯(lián)系老干部工作。鄉(xiāng)黨委每半年召開一次專題會議，黨委成員與離退休老同志代表一起討論，研究鄉(xiāng)情及老干、關(guān)協(xié)工作方向，一起總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)，每季度召開一個老干、關(guān)協(xié)總支部委員會議，討論安排近段工作。鄉(xiāng)成立離退休人員服務(wù)中心，建好了鄉(xiāng)老干部活動室、圖書室，配齊老干部活動用品，并按照工作計劃，年初下?lián)芾细?、關(guān)協(xié)專項活動經(jīng)費15000元。這些措施，確保了老干部們在全鄉(xiāng)工作中的重要位置，使老干部感受到黨的溫暖與關(guān)心，使他們老有所為更有信心。

二、狠抓學(xué)習(xí)，提高老干部思想政治水平

首先，作為老同志的中心離退休支部，我鄉(xiāng)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動契機，加強支部黨員的學(xué)習(xí)教育，組織各項活動促進(jìn)老干部們更好的發(fā)揮的作用。開展“八個一”學(xué)習(xí)活動，老干支部同志學(xué)習(xí)“三個代表”黨課黨章，寫出了心得體會，有的老同志更是以詩歌、散文等形式抒發(fā)自己的學(xué)習(xí)感受，對我們也啟發(fā)很大。開展扶貧幫困活動，老干部們從不多的退休金中拿出錢來支助困難學(xué)生困難家庭，開展義務(wù)修路活動，既幫助了群眾也鍛煉了體魄。一系列活動的開展，讓老干部們體會到了組織的進(jìn)取與團(tuán)結(jié)，堅定了他們?yōu)猷l(xiāng)工作再盡一份的力信心。

其次，我們把落實老干部政治待遇當(dāng)一項“重頭戲”來抓，進(jìn)一步修訂和完善學(xué)習(xí)制度，堅持“三會一課”，建立聯(lián)系、通報情況，走訪慰問等制度，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動開展，要求老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員每人分別與2-3名老干部保持經(jīng)常聯(lián)系，讓老干部們感受到組織對他們是時刻關(guān)注與支持的，讓他們列好的發(fā)揮作用

三、體貼、照顧老同志，保證老干部生活待遇落實

鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)同志時刻將老同志的冷暖掛在心頭，盡為為他們解決生活上的困難，努力做老現(xiàn)場的貼心人。全鄉(xiāng)老同志的離退休費全部按時落實到位地，去除老同志的后顧之憂。對老干部有特殊困難的，鄉(xiāng)黨委及老干總支給予一定的經(jīng)濟(jì)援助，組織慰問活動。在鄉(xiāng)財政十分困難的情況下，我們對離退休人員的工資補貼總是優(yōu)先于在職干部發(fā)放到位，從未打過折扣。去年7月份，鄉(xiāng)財政周轉(zhuǎn)困難，鄉(xiāng)就優(yōu)先發(fā)放了離退休人員的補貼等，而將在職干部的放在最后，這非比尋常的感覺，讓老干部們能更盡心的發(fā)揮作用開展工作。

四、強化組織引導(dǎo)，充分發(fā)揮余熱

老干部具有時空、知識、經(jīng)驗、威望四大優(yōu)勢。我們認(rèn)真組織引導(dǎo)，充分調(diào)動老干部的積極性，羅好的發(fā)揮了他們在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會穩(wěn)定等領(lǐng)域的特殊作用。

一是發(fā)揚老干部經(jīng)驗優(yōu)勢，服務(wù)“三農(nóng)”。去年七月份成立了我鄉(xiāng)老年科技工作者協(xié)會，以老科協(xié)為講臺，推廣科學(xué)技術(shù)，促進(jìn)了“三農(nóng)”發(fā)展。鄉(xiāng)老科協(xié)成立后，充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，引導(dǎo)他們馬上投入到促進(jìn)“三農(nóng)”工作中。一年來，老科協(xié)為農(nóng)戶講授果樹栽培技術(shù)知識十多場次，為農(nóng)戶及時解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的問題100多例。特別是去年在××的建設(shè)的金秋梨基地，鄉(xiāng)老科協(xié)主要負(fù)責(zé)人及技術(shù)員更是全身心撲在基地上，為農(nóng)戶手把手的講授技術(shù)，并提供后續(xù)的技術(shù)服務(wù)，得到群眾的交口稱贊。老科協(xié)的成立與各項活動的開展，為全鄉(xiāng)“三農(nóng)”工作做出了重要貢獻(xiàn)。

二是發(fā)揮老干部威望，弘揚社會良好風(fēng)氣。2002年，我鄉(xiāng)××村成立了村老年協(xié)會，至去年已有會員284人。老協(xié)會已有基金11300元，我們引導(dǎo)他們合理運用，來為老人事業(yè)服務(wù)。××村的老年協(xié)會每年老年節(jié)均開慶祝大會，表彰獎勵優(yōu)秀老人，平常樹社會正義，弘揚高尚道德，在全村樹敬老尊賢好兒媳、培養(yǎng)優(yōu)秀后代的好家長。樹移風(fēng)易俗、遵紀(jì)守法、風(fēng)格高深、關(guān)心孩子、關(guān)懷老年的各項標(biāo)兵，他們配合支村兩委，改變教學(xué)條件，義務(wù)服務(wù)，積極協(xié)同村里搞好水利建設(shè)、莊重工作和各項上交?？吹健痢链宓淖兓?，鄉(xiāng)黨委敏銳的抓住這種好的作法，在全鄉(xiāng)推開，全鄉(xiāng)學(xué)寶云，全面推進(jìn)銀色工程。去年全鄉(xiāng)十三個村均召開了老年節(jié)慶祝大會，各村支村兩委熱情款待離退休老同志，發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品，相互交流工作經(jīng)驗，商討對村里重大工作，使老干工作不再孤立進(jìn)行，與當(dāng)?shù)毓ぷ魅跒橐惑w。這是我鄉(xiāng)老干部工作的一個新的亮點。

三是發(fā)揮老干部時空優(yōu)勢，做好關(guān)心下一代工作。鄉(xiāng)關(guān)協(xié)以紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭和世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年為契機，在青少年中廣泛開展“六個一”的教育活動。主抓讀好一本書，即《世代難忘的血淚史》。鄉(xiāng)關(guān)協(xié)和鄉(xiāng)聯(lián)校一起根據(jù)這本書，結(jié)合青少年的實際，編印了兩本輔導(dǎo)課資料，復(fù)印了寧鄉(xiāng)縣志《日軍侵略寧鄉(xiāng)的罪行》，發(fā)放輔導(dǎo)資料60冊，組織16個校外輔導(dǎo)員到全鄉(xiāng)中小學(xué)作輔導(dǎo)報告48場。使學(xué)生明史知恥，明史知理，明史知責(zé)。去年“六一”節(jié)，全鄉(xiāng)在××小學(xué)舉行了盛大的慶祝，各村關(guān)協(xié)成員集資3000多元給祖國花朵送節(jié)日禮物，發(fā)放獎品，獎勵優(yōu)秀少年好范文版權(quán)所有。慶祝會上各村關(guān)協(xié)分會主席均利用這一機會，向少年學(xué)生提出殷切的期望，進(jìn)行思想道德教育。開展扶貧助學(xué)活動，鼓勵學(xué)生發(fā)奮成才。去年，鄉(xiāng)關(guān)協(xié)組織在加強未成年人思想道德建設(shè)的同時，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)大力開展了扶貧助困活動。全鄉(xiāng)籌措到的扶貧助學(xué)獎學(xué)基金增加了5萬元。除國家扶貧助困資金和鄉(xiāng)黨委組織的特困學(xué)生資助外，全鄉(xiāng)關(guān)協(xié)組織扶助困難學(xué)生75人，資助金額為13400元。在今年的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，經(jīng)鄉(xiāng)黨委倡導(dǎo)，全鄉(xiāng)老干關(guān)協(xié)中的共產(chǎn)黨員一致響應(yīng)，交納了一次特殊的黨費；其中相當(dāng)一部分用于扶助特困學(xué)生，雖然只有幾千元，卻體現(xiàn)了眾多黨員的一片愛心。

過去的一年，我鄉(xiāng)的老干工作雖然取得了一定的成績，但我們深知，在老干部工作方面，我們還只取得了點滴成績，要做好這個永恒的課題，還需要我們不斷的進(jìn)取，積極探索新思路、新方法，構(gòu)建工作平臺，加大工作力度，改進(jìn)工作方法，才能更好的將老干部工作推向一個嶄新的臺階。