第一篇：把工作做到極致讀后感

給螞蟻洗澡

——《把工作做到極致》讀后感 工作以后，每天忙忙碌碌，很少有心情和時間去看書了。拿到《把工作做到極致》這本書的時候，我隨手翻閱了一下，就被里面的內(nèi)容所吸引了。

《把工作做到極致》不是枯燥乏味的長篇大論，而是通過一些小故事講述了一些大道理。書中一再強調(diào)“小事成就大事，細節(jié)決定成敗?！钡览硪苍S每個人都懂，但是真正落到工作上的時候，并不是每個人都能夠做得很好。在一些好高騖遠的人看來，小事太過瑣碎，根本不值得去做。有的甚至認為做一些沒有技術(shù)含量的小事，反而會降低自己的身份。然而，就是這些容易讓人忽略的小事中，恰恰蘊藏著讓人難以置信的力量和價值。正是通過一些小事，往往更能看出來一個人的工作態(tài)度，一個不經(jīng)意的細節(jié)往往更能反映一個人深層次的素質(zhì)修養(yǎng)?？纯磿性S多成功者的發(fā)展史，就不難發(fā)現(xiàn)，他們都是注重細節(jié)的人，從一些不起眼的小事做起，一點一滴的累積起來，最終達到成功的巔峰。

認真讀完這本書之后，感觸頗深，受益匪淺。“想比別人優(yōu)秀，就要在小事上下功夫”。記得文中寫了一個在工廠里擦皮鞋的小女孩，賺了很多錢，甚至連工廠里的一些管理員的收入都不如她。而在她之前有一個小男孩也做過這個工作，結(jié)果卻沒有賺到錢。同樣的一份工作，為什么得到的結(jié)果卻截然不同呢？因為這個小女孩熱愛這個工作，并且勤奮練習，擁有了一流的擦鞋技巧，所以她可以賺到相當不錯的收

入。在我的眼里這個小女孩已經(jīng)是一個成功者了，而且我們每一個人都應該從她身上學習很多東西。想想自己以前也總是好高騖遠，總是抱怨學的專業(yè)不好，做的都是一些沒有技術(shù)含量、繁瑣的工作，尤其是看到有些朋友的工作和職位很好，心里羨慕之余又為自己憤憤不平，悶悶不樂，覺得自己的價值得不到體現(xiàn)，對自己的工作也提不起興趣和熱情。看完這本書后，我真正明白了工作無貴賤大小之分，無論自己從事的是什么工作，什么職位，只要用心去做，把每一個小事都做精做細，總會收獲到很多東西的。不能因為自己的工作不起眼或者是職位低，就不去認真對待，應付了事。其實應付工作也就是在應付自己，對工作不負責任，不盡心做好，從長遠來說就是對自己人生和未來的不負責任。

想起以前聽過的一句話：誓給螞蟻洗澡。眾所周知，螞蟻很小，想要給它洗澡可不是一件容易的事情。其實，工作也是一樣，有時候一些微小的事情，做起來反而更難。所以我們無論做任何事，都要盡心盡力，一步一個腳印，踏踏實實、力爭高效地完成每一件小事情。有句名言說：成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節(jié)。要想成就一番作為，一定要盡心盡力地對待每一件小事情，每一個細節(jié)。給大象洗澡容易，給螞蟻洗澡則更需要細心和耐心。我們做工作，也要抱著一種給螞蟻洗澡的心態(tài)對待每一件事情，大事需要重視，小事更需要用心。只有真正做到了像書中說的那樣，關(guān)注每一個細節(jié)，把每一件小事都做到極致，這樣才能在自己的崗位上體現(xiàn)出自己的價值，取得更大的進步。

第二篇：把工作做到極致讀后感

態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

讀《把工作做到極致》有感

在企業(yè)中，我們經(jīng)常聽到這樣一句話：態(tài)度決定一切。實際上，句話不止在企業(yè)里很流行，在工作和生活的方方面面都很流行。態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細節(jié)，才能把工作做到極致。

很多人都不難發(fā)現(xiàn)，自己每天經(jīng)歷的工作和生活都是由一件件鎖碎的小事夠成的。特別是我們服務臺，每天都有許多你能夠想到的和想不到的小事，而就是這些微不足道的小事構(gòu)成了我們每天的日常工作。例如，接待顧客的投訴，為顧客正確的指路，接待顧客的熱線電話等等，其實這是非常簡單的一件小事，但是真正能夠做好卻不容易。

服務就是一種關(guān)注小事的藝術(shù)。服務無小事，一切在細節(jié)。“一只小小的卡片，一枝康乃馨”贏得了市場，贏得了客戶。我們服務臺同樣需要做到這些細節(jié)，特別是在接待顧客的投訴，更是要注重細節(jié)，可能你的一個微笑都會拉近人與人之間的距離，增添每個人臉上的笑意。

工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。書中古羅馬哲學家們早已給人類提供了最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。具體來說，也就是我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己，我們能否取得成功則取決于我們的工作態(tài)度!它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激-情，使人生從平庸走向杰出。人生的偉大和成功是從小事開始的，只有靜下心來做好小事，才能成就大事業(yè)。因此，不要因為做小事而懊惱，而應讓小事成為你成功的開始。

正所謂細節(jié)決定成敗，小事決定未來，這話一點都不假，一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往能反應一個人深層次的素質(zhì)修養(yǎng)，用十分的準備迎接三分的工作并非浪費，而以三分的態(tài)度來面對十分的工作，將會造成無法挽回的后果。

小事往往決定著大事的發(fā)展，不做好小事難以成大事

無論是人生還是工作，就如同登梯，只有一階一階，才能登上高處，沒有誰能夠一蹴而就，成就大業(yè)要靠一步步的努力，沒有踏踏實實的努力，也就無所謂成就大業(yè)。所謂奇跡也是量變引起質(zhì)變的過程，一步步的努力，就是量的積累，奇跡則是質(zhì)變的結(jié)果。我們不能被“一蹴而就”的奇跡晃花了了眼睛，而應該看到這奇跡背后的汗水和努力，更要看到其中還有挫折與失敗

最后我用“極致“書中序言，比爾.蓋茨的一句話再次勉勵自己： “每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步”。

面對工作，讓態(tài)度重鑄，并讓這份激情指引我們客服枯燥的困境，去創(chuàng)造一個個新的奇跡。

第三篇：把工作做到極致讀后感

《把工作做到極致》讀后感

怎樣把工作做到最好是我們在工作中都會遇到的問題。當你讀完《把工作做到最好》這本書，答案躍然紙上。又有誰細想過?恰恰工作態(tài)度是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點。

態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細節(jié)，才能把工作做到極致。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。從書中我明白兩點道理如下：

一、態(tài)度決定質(zhì)量

在工作中，不管做任何事，都要抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門，力求做到做好。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。就像書中的“做到60分不夠，100分才算合格。我們不能滿足于差不多，不能滿足于60分及格，要做就做到最好。溫水升到99℃，還不是開水;若再加一把火，在99℃的基礎(chǔ)上在升高1℃，就會使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的經(jīng)濟效益”。一次在工作中我們不能說“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說 “這事我能做，并且已經(jīng)做好”。

得過且過的態(tài)度你只能去得到一個及格分，而只有你把自己當作一個主人公一樣去為自己的工作服務，才能有超出平均值的成績。而且你會發(fā)現(xiàn)堅持優(yōu)秀的習慣，會讓你的人生終身受益，這不僅僅只是工作的，更是會長久伴隨著我們?nèi)松暮闷焚|(zhì)。

枯燥，繁瑣，重復，這些都是開始工作時不得不面對的境況，但是做好這些才是未來迎接更多挑戰(zhàn)和人生可能的前提，千里之行始于足下。戒掉浮躁，眼高手低，以每天熱忱和堅持的態(tài)度去面對工作才能換得一份屬于自己的成就感。

面對工作，讓態(tài)度重鑄，并讓這份激情指引我們客服枯燥的困境，去創(chuàng)造一個個新的奇跡。

二、細節(jié)決定成敗

細節(jié)是成敗的關(guān)鍵，任何一個細小之處都可以煥發(fā)成功的關(guān)鍵之匙，的二惡道客戶的肯定和滿足。任何一個細節(jié)的失敗就有可能得到100-1=0的教訓。千里堤壩，潰于蟻穴。所以把細節(jié)的關(guān)注提升到一個高度是必要甚至是首要的。因為事無大小，只有做好細節(jié)，才能當大事急事來臨時游刃有余，臨危不亂。

很多人都不難發(fā)現(xiàn)，自己每天經(jīng)歷的工作和生活，都是有一件件的瑣碎小事構(gòu)成的。例如：傳真的收發(fā)，接收傳真時能否及時有效的匯報給領(lǐng)導及相關(guān)人員，電話接通時輕聲的問上一句“請問這是發(fā)給哪位的傳真?”以便及時準確的傳遞給領(lǐng)導;發(fā)送傳真時，一定要在傳真結(jié)束后再次確認對方是否收到。其實這是非常簡單的一件小事，但是真正能夠做到卻不容易，正如書中所說的“每天甩手300下”一樣。也許某天，我們在發(fā)送投標澄清時，沒有確認對方是否收到，而對方?jīng)]有收到，致使未中標。就是因為這個小事沒有做到極致，沒有注重細節(jié)注定失敗。

的確，細節(jié)凝聚在我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕钪校憩F(xiàn)出來的魅力是無與倫比的，其具有的文化底蘊與深刻含義，更是是一般人容易忽視難以把握的。只有注重細節(jié)，才是成功的關(guān)鍵；只有抓住細節(jié)工作和生活，人生才少走彎路，也不浪費自己的青春年華，人生的成長也會比較快。平時，養(yǎng)成注重細節(jié)的好習慣，有洞察細節(jié)的眼力，才能把個人潛在的智慧和力量更有效地發(fā)揮出來，才能少出紕漏，在通往事業(yè)成功的道路上穩(wěn)操勝券，華麗人生。

由細節(jié)入手，乃知乾坤有容。品味細節(jié)，從小事做起，你會更強大；考量細節(jié)，從點滴起步，你會更睿智。只有那些了解細節(jié)的閃光之美，堅持用細節(jié)來塑造自己，靈活運用細節(jié)帶來的智慧寶典，不以善小而不為的人，才能成為既聰明又成功的人。

我們要永遠記住：態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成??！歸根結(jié)底做工作就是責任，就是要端正自己的態(tài)度，實事求是的把每個小事做好落到實處，并把每個細節(jié)考慮到位，這樣才能把工作做到極致，在自己的工作崗位上完美的體現(xiàn)自我價值。

郵政印刷王旭紅 2016.08.25

第四篇：《把工作做到極致》讀后感

讀完某一作品后，大家一定都收獲不少，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。但是讀后感有什么要求呢？下面是小編整理的《把工作做到極致》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

在讀這本書之前我很少去思考怎樣把工作做到極致，最起碼沒有把這當作一個問題認真的想過，我們每天都在工作，卻往往忽略了如何將工作做到極致。這雖然是一個很簡單的問題，你可能會給出千萬個答案，但結(jié)合我們的工作來看，最貼合的答案其實非常簡單，歸根結(jié)底就是用100%的熱情從小事做起，從細節(jié)抓起。

序言中比爾·蓋茨的一句話讓我印象深刻：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步”。努力把工作做到極致，這或許應該成為我們一生的追求，不一定每一項工作都能做到完美，但是這是對自我的要求，更是對自我的鞭策，讓它成為一種習慣，融入到我們的工作中去。不僅會讓我們的人生終身受益，更是會成為相伴我們一生的優(yōu)秀品質(zhì)。

《把工作做到極致》看似描述的是有關(guān)工作的話題，它更深入講的'是一種心態(tài)，是一種對自己負責，對工作全力以赴的態(tài)度。日常各種各樣繁雜的工作，是我們每天不得不面對的。

不管在什么工作崗位上都要有一個端正的態(tài)度，從細節(jié)做起，簡單事情重復做，重復的事情堅持做，堅持的事情用心做。萬丈高樓平地起，根基不實終崩塌。

通過這本書使我懂得，看似平凡的小事，想要做到極致卻是不易的！工作就意味著責任，需要端正態(tài)度，實事求是的把每件小事落到實處，以高度的責任心充實工作中的每一天，使自身的能力得到鍛煉提高，真正實現(xiàn)在本職工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

【《把工作做到極致》讀后感】相關(guān)文章：

1.把單品做到極致議論文

2.《把工作做到極致》讀后感2000字

3.《把工作做到極致》讀后感3篇

4.把普通做到極致勵志故事

5.把事情做到極致的勵志故事

6.德國：將節(jié)約做到了極致

7.精選哲理故事:做到極致

8.把普通做到極致的經(jīng)典故事

9.把簡單的事做到極致美文

第五篇：《把工作做到極致》讀后感

把工作做到極致讀后感

如何把工作做到極致呢？想想其實很簡單，只不過是以前沒有去想。態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細節(jié)，才能把工作做到極致。

一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。就像書中的“做到60分不夠，100分才算合格。我們不能滿足于差不多，不能滿足于60分及格，要做就做到最好。溫水升到99℃，還不是開水，若再加一把火，在99℃的基礎(chǔ)上在升高1℃，就會使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的經(jīng)濟效益”。在工作中我們不能說這事差不多，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好。

工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。書中古羅馬哲學家們早已給人類提供了最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。具體來說，也就是我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己，我們能否取得成功則取決于我們的工作態(tài)度！它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

每一個人生下來都有千里馬的潛質(zhì)，但是需要在成長過程中慢慢地磨練、培養(yǎng)、挖掘，才能成長為一匹真正的千里馬。而另一些不愿意吃苦、沒有毅力、不愿超越自我的，就成了扼殺自己潛質(zhì)的“駑馬”。不要怨自己的工作平淡無味，不要怨你的上司不賞識你，不要怨你的同事不認可你，因為你還沒有足夠的業(yè)績和能力，因為你的努力還不夠。那些還沒有做多少工作就開始抱怨工作的人，永遠不可能實現(xiàn)他們的理想，因為態(tài)度決定一切。

歸根結(jié)底，作為工作就意味著責任，每一個職位所確定的工作任務就是一份責任，你從事這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。列夫·托爾斯泰曾說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任感?！币虼?，責任感是做人的基礎(chǔ)。我認為我們工作中也一樣，要樹立強烈的責任感，必須勤勤懇懇、腳踏實地的工作，必要時應該作出自己更多的犧牲是義不容辭的責任，只有這樣，單位利益才能不受損害，集體榮譽才能永遠保持，同時自我價值才能不斷得到體現(xiàn)。

無論在生活中，學習中還是在工作中，想一想那些曾經(jīng)給你提供發(fā)展機遇，曾經(jīng)為你鋪設(shè)搭建人生舞臺的大家庭，你就應該好好地工作，更應給予感恩和回報，這既是道德更是責任，當然這種責任不是強迫的，而是要發(fā)自內(nèi)心的，只有內(nèi)心充滿這種責任感才能真正促使你在工作中做到盡心盡責，不斷前進。

一本好書能影響人的一生，孔子說三十而立，已而立之年的我才剛剛步入職場，想想有些慚愧，不過非常感謝這本書，讓我重拾了自信，從零開始并不可怕，只要心中有夢，努力付出，相信不久的將來我一定會成功！