第一篇：在全縣組織政工人事干部培訓(xùn)班上的講話

文章標(biāo)題：在全縣組織政工人事干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

今天，我們培訓(xùn)班舉行開學(xué)典禮，組織、人事、編制、工會(huì)等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人都參加了。首先，我代表縣委和組織系統(tǒng)各單位對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對(duì)近年來(lái)為組織、人事、編制、工會(huì)工作付出辛勤勞動(dòng)的同志們表示衷心的感謝?？h委換屆剛剛結(jié)束，新一屆常委昨天才開了第一次常委會(huì)

議，明確了分工。當(dāng)前，全縣上下正在深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育和“講大局、樹形象、謀發(fā)展”大討論活動(dòng)，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)候，把大家組織起來(lái)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，就是要增強(qiáng)大家講大局的意識(shí)，樹形象的本領(lǐng)和謀發(fā)展的能力，促進(jìn)組織工作更好地服務(wù)中心和大局。

講大局關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)，樹形象至關(guān)重要，謀發(fā)展惠及萬(wàn)民。組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部是干部隊(duì)伍中的“特殊成分”，其道德品行、理論素養(yǎng)、形象作風(fēng)直接關(guān)系到黨和政府的形象，影響到黨群干群關(guān)系。因此，我們組工干部要做“講大局、樹形象、謀發(fā)展”的表率，具體來(lái)說(shuō)要做到四條：就是要靠得住，吃得虧，干得好，行得正。

第一，要靠得住。這主要是從政治上講，要忠誠(chéng)可靠。毛澤東同志講：“掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位，辦事要靠人，人要靠得住”。元代大學(xué)者許衡一日外出，因天氣炎熱，口渴難忍。路邊正好有一棵梨樹，行人紛紛去摘梨，惟獨(dú)許衡不為所動(dòng)。有人便問：“何不摘梨以解渴”他回答：“不是自己的梨，豈能亂摘”那人笑其迂腐：“世道這樣亂，管他是誰(shuí)的梨?！痹S衡正色道：“梨雖無(wú)主，我心有主?！薄袄骐m無(wú)主，我心有主”，這便是一種準(zhǔn)則、一種修養(yǎng)、一種靠得住。法國(guó)作家羅曼羅蘭有一句格言說(shuō)：“最可怕的敵人就是沒有堅(jiān)強(qiáng)的信念。”蘇共失敗有一個(gè)極其重要的原因，就是蘇共在選拔領(lǐng)導(dǎo)人的過(guò)程中，忽視了他們的思想政治傾向，為自己培養(yǎng)了掘墓人。戈?duì)柊蛦谭虺錾诩w農(nóng)莊拖拉機(jī)手家里，25歲從莫斯科大學(xué)法律系畢業(yè)后就分配回老家任團(tuán)市委書記，隨后步步高升：35歲任黨市委書記，47歲任中央書記，1985年出任總書記時(shí)才54歲，可謂一帆風(fēng)順，平步青云，登上了黨政官僚集團(tuán)的頂峰。他未經(jīng)過(guò)起落的波折，也不真正懂得馬克思列寧主義。他當(dāng)政6年多始終只圖鞏固個(gè)人權(quán)力。當(dāng)“左”的一套堅(jiān)持不下去時(shí)，1987年以后他屈服于右的壓力，步步后退。當(dāng)黨也難以保持下去時(shí)，他寧可不要黨，也要保住自己的總統(tǒng)權(quán)力。當(dāng)總統(tǒng)職位也保不住時(shí)，他最后一次與葉利欽會(huì)談，中心內(nèi)容是要求保留他的高薪待遇、寬敞住宅和足夠數(shù)量的保鏢。由此足見他是一個(gè)不顧黨和國(guó)家興亡而只圖個(gè)人利益的人。一個(gè)國(guó)家的總統(tǒng)都靠不住，這個(gè)國(guó)家不滅亡才怪。改革開放以來(lái)，社會(huì)的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，產(chǎn)生了多方面的影響，一些人的思想迷茫在五彩繽紛的物質(zhì)世界里，在有的人眼里，危害祖國(guó)成了“斗士”，背離人民成了“本事”，愚昧無(wú)知成了“時(shí)尚”，好逸惡勞成了“瀟灑”，損人利己成了“能耐”，見利忘義成了“聰明”，違法亂紀(jì)成了“勇敢”，驕奢淫逸成了“榮耀”。特別是極個(gè)別人價(jià)值觀念扭曲，是非標(biāo)準(zhǔn)顛倒，道德天平垮掉，信奉起“人不為己天誅地滅”、“有權(quán)不用過(guò)期作廢”的歪理邪說(shuō)，崇尚起“一人得道雞犬升天”、“花天酒地快活為最”的人生哲學(xué)，甚至追逐起“外面彩旗飄飄、家中紅旗不倒”的腐朽生活方式，“在單位講馬列主義，在市場(chǎng)用拜金主義，在家里信封建主義”。諸如這些，都是靠不住的表現(xiàn)，也是非常危險(xiǎn)的。

做到忠誠(chéng)可靠，就是要政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，對(duì)黨忠誠(chéng)，在大是大非面前旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定；不做任何違背黨的宗旨、破壞黨的團(tuán)結(jié)、損害黨的形象的事，時(shí)刻警示、警醒、警覺，做到守口、守信、守廉。

警示，就是要自我告誡，自我防疫，自我鞭策。這是一個(gè)單位、一級(jí)組織或一個(gè)集體對(duì)自己所在單位的干部職工進(jìn)行必要的警示教育。警示教育是一種很重要的教育方式，尤其是對(duì)黨員干部在正面教育的基礎(chǔ)上很有必要進(jìn)行警示。市委盛茂林書記剛到邵陽(yáng)時(shí)，就對(duì)全市干部提出了“三看”的要求，要求我們干部多到貧困的地方和艱苦的環(huán)境看一看；多到失去自由的地方去看一看；多到需要解決困難和問題的地方去看一看。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在好的工作環(huán)境和好的工作條件下做出好的成績(jī)的同時(shí)，要看到自己的問題和不足，要看到老百姓的困難。總的說(shuō)來(lái)，就是要關(guān)心弱勢(shì)群體，關(guān)心貧困群眾，就是從思想上要求我們?cè)谧龀龀煽?jī)的同時(shí)，不要自滿，不要自傲，不要自以為是。

警醒，就是要常常自醒，不斷反醒，保持清醒。這是從自身角度而言，不論黨員還是非黨員，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部都要時(shí)刻警醒自己。唐太宗的“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！焙涂鬃拥摹拔崛杖∥嵘怼闭f(shuō)的就是這個(gè)道理。警醒自己就是要在工作取得成績(jī)的時(shí)候，保持清醒頭腦，不驕不躁，把心思放在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新提高工作上來(lái)；在工作出現(xiàn)失誤的時(shí)候要堅(jiān)持自醒，主動(dòng)反思自己的工作不足和缺陷，勇

于承擔(dān)責(zé)任，把心思放在吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作，尋找做好工作的新思路、新舉措上來(lái)。我們應(yīng)該經(jīng)常反醒自己，要想想今天做了些什么，在自己的崗位上做了些什么，為老百姓做了些什么，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)自己的不足，才能找到別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，才能更好地促進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展。以人為鏡非常重要，當(dāng)一個(gè)人經(jīng)常講別人的短處，往往自己也存在那樣的短處，這是一個(gè)致命的弱點(diǎn)。我們不要以己之長(zhǎng)比人之短，而要以己之短比人之長(zhǎng)，對(duì)同志有意見，要當(dāng)面指出，不要背后亂議論。我在大祥區(qū)工作時(shí)，常跟干部職工講，我們能在一起工作，就是一種緣份，像是一個(gè)大家庭一樣，這個(gè)大家庭關(guān)系到我們每個(gè)人，我們應(yīng)該要像牽掛自己的父母子女一樣，要像珍惜自己的眼睛一樣，珍惜今天的好局面。只有這樣，我們班子才有凝聚力，隊(duì)伍才有戰(zhàn)斗力，單位才有溫暖感。

警覺，就是要慎始慎終，慎權(quán)慎欲，慎微慎眾。這是一種自覺狀態(tài)，達(dá)到了比較高的境界。可以保持高度的警醒和覺察，能夠做到面對(duì)誘惑而不惑，身臨陷阱而不陷。對(duì)事情，善始善終，從善如流；對(duì)權(quán)力，審慎無(wú)私，掌權(quán)知責(zé)，用權(quán)為民；對(duì)民眾，視為飲水之源，社會(huì)父母。從而達(dá)到一種不以物喜，不以己悲的境地。

守口，就是要遵守紀(jì)律，保守秘密。守口并不是要求大家守口如瓶，閉口不說(shuō)。該講的能講的我們就要大膽地講，不講不對(duì)；不該講的，不能講的，堅(jiān)決不講，講就不行。上次我在部機(jī)關(guān)民主生活會(huì)上也講過(guò)，我們部機(jī)關(guān)的干部現(xiàn)在還存在朝氣不足、活力不夠的現(xiàn)象，如果該說(shuō)的閉口不說(shuō)，就不利于大家相互交流，更不利于大家的成長(zhǎng)。我所說(shuō)的守口，就是要大家增強(qiáng)保密觀念，增強(qiáng)黨性原則，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該講的不講，不該傳的不傳。尤其是在外界議論多的大是大非熱點(diǎn)問題上，千萬(wàn)不能亂評(píng)價(jià)，亂議論、亂傳言甚至添油加醋，任何問題自有公論，歷史的檢驗(yàn)會(huì)自有定論。一個(gè)人的形象非常重要，口碑就是一種形象，形象就是一種品牌。企業(yè)非常注重打造品牌效應(yīng)。為什么同樣一件衣服，品牌、名牌價(jià)錢就高，就是因?yàn)樵谙M(fèi)者心目中的可信度高、形象好，大家知曉、認(rèn)可。因此我們每個(gè)人要注意自己的形象，以自己的言行舉止提高可信度、可靠度和可親度。

守信，就是要誠(chéng)實(shí)、忠信。講信用、守諾言，言而有信這是公民道德的基本要求，也是為人的基本準(zhǔn)則?？鬃影选靶拧绷袨閷?duì)學(xué)生進(jìn)行教育的“四大科目”(言、行、忠、信)和“五大規(guī)范”(恭、寬、信、敏、惠)之一，強(qiáng)調(diào)如果“人而無(wú)信，不知其可也。大車無(wú)(大車轅端與衡相接處的關(guān)鍵)，小車無(wú)(小車轅端與衡相接處的關(guān)鍵)，其何以行之哉！”意思就是說(shuō)，一個(gè)人，如果失去“信”，就像車子沒有輪中的關(guān)鍵一樣，是一步也不能行走的。守信從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)角度上講相對(duì)多一點(diǎn)，企業(yè)要守信，做人同樣也要守信，作為組工干部更要守信，要做到一諾千金，擲地有聲。

守廉，就是要廉潔、清白。世上沒有無(wú)緣無(wú)故的愛。古人說(shuō)：“智者不為外其事，廉者不為非其有?！蔽覀円趦蓚€(gè)方面守好廉政的“精神家園”。第一要慎用“三權(quán)”，即辦事權(quán)、用財(cái)權(quán)和人事權(quán)。第二要管好“三圈”，即工作圈、生活圈和社交圈，實(shí)際上涵蓋了一個(gè)人工作、生活活動(dòng)的時(shí)間與空間，管住管好這“三圈”，就可以為我們的成長(zhǎng)進(jìn)步、事業(yè)發(fā)展和家庭幸福營(yíng)造良好的氛圍。

第二，要吃得虧。這主要從思想上講，要樂于奉獻(xiàn)。吃虧是福，虧覺是感覺中的極至。沒有虧覺的人談不上大徹大悟，《易經(jīng)》上說(shuō)：“天道虧盈而益謙?！闭f(shuō)的就是這個(gè)道理，在美國(guó)，曾經(jīng)有一個(gè)年輕人，接受了一位全國(guó)最富有的人的挑戰(zhàn)，答應(yīng)不要一丁點(diǎn)報(bào)酬，為這位富翁工作20年。他的名字叫希爾。1908年，年輕的希爾去采訪鋼鐵大王卡耐基。卡耐基很欣賞希爾的才華，對(duì)他說(shuō)：“我向你挑戰(zhàn)，我要你用20年的時(shí)間，專門用在研究美國(guó)人的成功哲學(xué)上，然后提出一個(gè)答案。但除了寫介紹信為你引見這些人，我不會(huì)對(duì)你作出任何經(jīng)濟(jì)支持，你肯接受嗎？”希爾信任自己的直覺，接受了挑戰(zhàn)。在此后的20年里，他遍訪美國(guó)最富有的500名成功人士，寫出了震驚世界的《成功定律》一書，并成為羅斯?？偨y(tǒng)的顧問?！俺缘锰潯保@就是希爾之所以能成功的全部秘密。人生有三境：順境、逆境和平常之境。順境是一馬平川、春風(fēng)得意，盡現(xiàn)人物胸懷；逆境是山路攀沿、霧途渺茫，盡現(xiàn)人物意志；平常之境是從容平淡、默默無(wú)聞，卻猶如小說(shuō)的細(xì)節(jié)，富有深刻的暗示。不管是在順境、逆境和平常之境，我們都要吃得虧，敢于吃虧。查理·帕克爾，是一位爵士樂史上了不起的音樂家。他曾經(jīng)在坎薩斯城被議論認(rèn)為是最糟糕的薩克斯演奏者。在長(zhǎng)達(dá)三年的時(shí)間里，他的境況糟透了。他甚至連一家愿為他試演的劇院都找不到。他在逆境中拼搏，通過(guò)每天11—15個(gè)小時(shí)的刻苦練習(xí)，三年后，他的獨(dú)奏變得非常的輕盈，又充滿驚異和勃勃生機(jī)。爐火純青的技巧終于使他開創(chuàng)了一種前無(wú)古人、后無(wú)來(lái)者的音樂風(fēng)格。我們基層干部,相對(duì)來(lái)說(shuō),工作環(huán)境比較辛苦，吃的“虧”要多，但近年來(lái)，從中央到地方，縣鄉(xiāng)干部越來(lái)越被重視，被關(guān)注。7月15日，省委召開了全省加強(qiáng)縣鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)，其中有5名埋頭苦干多年、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，分別被安排到省信訪局、移民局、民政廳、扶貧開發(fā)辦公室擔(dān)任正副處長(zhǎng)。這是繼前不久省委提拔5名縣委書記到省廳任職的又一重大人事舉措，也是我省近些年來(lái)對(duì)縣鄉(xiāng)干部集中提拔力度和規(guī)模最大的一次。在這些提拔的干部中，年齡最大的46歲，兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接從正科破格提拔為正處級(jí)，武岡市灣頭橋鎮(zhèn)黨委書記謝乾這次被提拔到省信訪局接訪一處副處長(zhǎng)的崗位。省委書記張春賢同志說(shuō)：“縣鄉(xiāng)工作是非常重要的基礎(chǔ)性工作，我們要讓安心基層、安心做事、不事張揚(yáng)、敢于吃苦、不怕吃虧、勤政廉潔、不跑不要的干部感到有奔頭、有前途。”

在組織部門工作任務(wù)繁重,紀(jì)律嚴(yán)格,生活相對(duì)比較清苦，作為組工干部就要有樂于奉獻(xiàn)，甘于吃苦、甘于吃虧的精神。進(jìn)入組織部門，就要嚴(yán)格要求自己，甘為人梯，樂做嫁衣裳。吃點(diǎn)小虧就憤憤不平，找上找下，不是合格的組工干部。無(wú)私奉獻(xiàn)是人類最純潔、最崇高的道德品質(zhì)。縱觀人類的發(fā)展史，就是—部奉獻(xiàn)史。古代的大禹治水三過(guò)家門而不入是奉獻(xiàn)精神；毛澤東一家六口都獻(xiàn)身于中國(guó)革命的解放事業(yè)是奉獻(xiàn)精神；白求恩把滿腔的熱忱和生命獻(xiàn)給了中國(guó)人民也是奉獻(xiàn)精神。“我好像一只牛，吃的是草，擠出的是牛奶和血”，這是魯迅的奉獻(xiàn)；“把有限的生命，投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去”，這是雷鋒的奉獻(xiàn)；“寧肯少活二十年，也要拿下大油田”，這是鐵人王進(jìn)喜的奉獻(xiàn)；“心里裝著全體人民，惟獨(dú)沒有他自己”，這是焦裕祿的奉獻(xiàn)。“人生在世，奉獻(xiàn)二字”。我們要扎實(shí)踐行愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德，在實(shí)際工作中展現(xiàn)自己社會(huì)價(jià)值的同時(shí)，尋求個(gè)性發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

吃得虧就要知足，知難。知足，包含著一對(duì)矛盾。從個(gè)人心理和精神而言，應(yīng)提倡知足常樂，而從工作要求和目標(biāo)而言，又要永不知足，不斷進(jìn)取，這是矛盾的，也是統(tǒng)一的。境由心造，苦與樂，陽(yáng)光與陰影，覺迷只在一念之間，它如同一架琴盤上的兩根弦，當(dāng)你撥彈它時(shí)，看你選擇的是哪一根!其實(shí)，知足就是快樂，幸福就是知足，只有學(xué)會(huì)知足今天，你才會(huì)擁有一個(gè)有希望的明天。曾有一位老年盲人，家境貧寒，中年喪妻，獨(dú)身生活，有人問他：“生活如此悲涼，你不覺得痛苦嗎?”老人淡然一笑：“痛苦什么?我會(huì)說(shuō)話，比啞巴強(qiáng)；我會(huì)走路，比瘸子強(qiáng)。何來(lái)痛苦?”這不僅是知足常樂，也是一種知不足也常樂的生活態(tài)度。我想我們只有在工作上爭(zhēng)先進(jìn)和創(chuàng)一流，做到不知足，在個(gè)人待遇和榮譽(yù)等方面知足常樂，做到在知足中進(jìn)取，在進(jìn)取中知足，這樣，才能化解內(nèi)心的困惑，得到心靈上的安慰，不被名利所累。

知難包括三種情況，即知事之難，知己之難和知人之難。知事之難，大家都有體會(huì)，工作有時(shí)條件不好、難開展、領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)要求高、難完成；知己之難，體會(huì)最多最深，也關(guān)心得最多，比如家庭困難、住房困難、子女就業(yè)升學(xué)的困難，還有個(gè)人工資福利、政治待遇等方面的愿望實(shí)現(xiàn)困難啦等等，都可以說(shuō)出一連串，往往是把自己不難的說(shuō)得也難，一般難的說(shuō)得很難，難的說(shuō)得難上加難；知事之難和知己之難這些你知我知，我這里不多講，主要講講知人之難。我們都是普通人，都是平凡人，對(duì)于我，有時(shí)能知道大家的難處，能體諒大家，能為同志們著想，但有時(shí)做得不夠好。我個(gè)人認(rèn)為，知己之難，一方面要理解人家，用換位思考的方法，多為別人想想，替人家思考，可能會(huì)多一些理解，少些責(zé)難和埋怨；另一方面要運(yùn)用平衡比較的辦法，我們比上可能差一點(diǎn)，但比下可能好一點(diǎn)，現(xiàn)在和過(guò)去比，現(xiàn)在可能要好一些，這樣我們才能更好地做到知人之難。

第三，要干得好。這主要是從工作上講，要想干事、能干事、會(huì)干事、干得成事。省委常委、組織部長(zhǎng)黃建國(guó)同志說(shuō)：“工作要憑結(jié)果說(shuō)話”。干得好的前提是想干事、能干事、會(huì)干事。想干事是一種責(zé)任，一種追求，它體現(xiàn)的是事業(yè)心和責(zé)任感，是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)；能干事是一種能力，一種水平，它體現(xiàn)的是把握全局的戰(zhàn)略眼界，勇于開拓的創(chuàng)新精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的組織才能和果斷科學(xué)的決策能力；會(huì)干事是一種方法，一種藝術(shù)，它體現(xiàn)的是腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)和堅(jiān)實(shí)寬廣的豐富知識(shí)。

干得好，就要力戒空談、力戒形式。中央領(lǐng)導(dǎo)講過(guò)這樣一件真實(shí)的事：神農(nóng)架地區(qū)野豬糟蹋莊稼厲害，群眾叫苦不迭，有人想了一個(gè)“高招”，用高音喇叭播放獅、虎的吼聲和人聲、槍聲。開始果然有效。幾天后，野豬試探著往莊稼地里湊，并用身子靠了靠綁喇叭的桿子，發(fā)現(xiàn)仍然只是叫喊而沒有動(dòng)作。于是甩開嘴巴，把綁喇叭的桿子給打倒了。當(dāng)?shù)厝苏f(shuō)，說(shuō)空話、唱高調(diào)，連野豬都騙不了。李瑞環(huán)同志所著的《少講空話，多干實(shí)事》一書中講到：我們有些同志沾染了一些很壞的風(fēng)氣，他們習(xí)慣于坐在屋子里，豪言壯語(yǔ)，氣吞山河，聽起來(lái)似乎決心很大，道理很多，但只有唱功，沒有做功，嘴行千里，屁股在屋里。高談使他們浪費(fèi)了很多時(shí)間，闊論使他們耽誤了許多事情。有些同志茶碗一端、說(shuō)話無(wú)邊，香煙一點(diǎn)、專說(shuō)人短。他們習(xí)慣于說(shuō)這也不對(duì)、那也不對(duì)，就是不說(shuō)怎樣才對(duì)；他們總是喜歡說(shuō)這人不行、那人不行，就是不說(shuō)自己不行。他們不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，只當(dāng)裁判員，只吹哨不上場(chǎng)，誰(shuí)“進(jìn)球”吹誰(shuí)“犯規(guī)”。你在前邊干，他在旁邊看，干好了他說(shuō)早該如此，干錯(cuò)了他說(shuō)意料之中。在困難面前，我們有的同志唉聲嘆氣，一籌莫展；有的猶豫不決，躊躇不前；還有的搪塞敷衍，回避矛盾，“手抓兩把泥，腳踩西瓜皮”，能抹的就抹，能溜的就溜，結(jié)果壞了大事、拖了新事、誤了急事。少講空話、多干實(shí)事，不僅是個(gè)工作作風(fēng)問題，而且是個(gè)精神狀態(tài)和革命意志問題，是個(gè)對(duì)革命事業(yè)的責(zé)任感問題，說(shuō)到底是個(gè)世界觀問題?！暗离m邇，不行不至；事無(wú)小，不為不成?！毕敕ㄔ俸?，思路再正確，如果不去行動(dòng)、不去干，也只是鏡中花、水中月，目標(biāo)永遠(yuǎn)可望不可及。我們的事業(yè)如何發(fā)展？曉陽(yáng)書記說(shuō)得好，“講大局、樹形象、謀發(fā)展”大討論活動(dòng)不是坐而論道，而是聞雞起舞，不是臨淵慕魚，而是退而結(jié)網(wǎng)，我們理解就是思想解放與真抓實(shí)干的有機(jī)結(jié)合。就組織部門的整體工作而言，就是要服務(wù)一個(gè)地方工作的大局，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持。作為組工干部，就要針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)來(lái)改進(jìn)組織工作，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要來(lái)推進(jìn)組織工作。接受工作要責(zé)任為重，不急不躁；思考問題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實(shí)深入，質(zhì)量為上；落實(shí)工作就要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精，做一事專一事，做一事成一事。把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，讓組織放心，讓群眾滿意，努力把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家。

干得好，就要善于攻克難點(diǎn)。一位即將離職卸任的正部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在交班會(huì)上，語(yǔ)重心長(zhǎng)地給大家談了自己幾十年工作的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，其中有一條給人的印象很深，啟發(fā)頗大。他講，大家同在一個(gè)單位工作，彼此的起點(diǎn)、學(xué)識(shí)、能力、機(jī)遇，包括環(huán)境條件都大體相同，但若干年下來(lái)，相互之間卻拉開了距離，有的同志脫穎而出，深得群眾的信任、領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，事業(yè)干得紅紅火火，而有的同志則默默無(wú)聞，事業(yè)平平。關(guān)鍵的問題就在于能否突破難點(diǎn)，把難點(diǎn)工作干成亮點(diǎn)?！半y點(diǎn)”干好就是亮點(diǎn)。這話講得非常經(jīng)典、地道和精辟。大凡世界，工作千種萬(wàn)種，雖然都有難度，但的確有輕重不同之分。“難點(diǎn)”工作，一般是下力費(fèi)勁比較大，一時(shí)又難以取得成效，甚至還不被人理解的工作。“困難象彈簧，你弱他就強(qiáng)，你強(qiáng)他就弱”。自古以來(lái)，人們都把困難作為砥礪一個(gè)人意志、成就一個(gè)人事業(yè)的磨刀石。古人講，天下事有難易乎？為之，難者易矣；不為之，易者難矣。這說(shuō)明作不作為是解決難點(diǎn)的關(guān)鍵。組織工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題多，我們一定要想方設(shè)法，樂于解決熱點(diǎn)，善于攻克難點(diǎn)。

干得好，就要科學(xué)把握原則。第一，要科學(xué)規(guī)劃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了避免工作中的隨意性和盲目性，我們要牢固樹立一盤棋的思想，統(tǒng)一籌劃好各項(xiàng)工作，做到短期工作有重點(diǎn)，階段工作有目標(biāo)，長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)有規(guī)劃。第二，要立足實(shí)際。就是不好高騖遠(yuǎn)，不好大喜功，一切從單位的實(shí)際出發(fā)，做到?jīng)Q策和工作充分考慮干部的承受能力，防止因?yàn)椴磺袑?shí)際而造成勞民傷財(cái)。第三，要把握規(guī)律。按規(guī)律辦事是確保事業(yè)成功的基礎(chǔ)。要科學(xué)地決策和工作，就必須使決策和工作符合客觀規(guī)律、遵循客觀規(guī)律。第四，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。“欲求其中，必求其上；欲求其上，必求上上”，工作上的高質(zhì)量首先取決于思想上的高標(biāo)準(zhǔn)。要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先進(jìn)，見第一就爭(zhēng)，見紅旗就扛；要精益求精出精品，不干則已，干則見成效、出成果；要面對(duì)強(qiáng)手不服氣，敢想，敢做敢為人先。工作沒有最好，只有更好，要瞄準(zhǔn)先進(jìn)比學(xué)趕超，在自我加壓中始終保持干事業(yè)的動(dòng)力。五是要著眼未來(lái)。牢固確立可持續(xù)發(fā)展的觀念，做到既重視眼前工作，又謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，下功夫做好經(jīng)常性基礎(chǔ)性的工作，夯實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，增強(qiáng)發(fā)展的潛力和后勁。

干得好，要有正確的工作態(tài)度。美國(guó)著名作家凱普所著的《自驅(qū)力——工作態(tài)度決定一切》一書，里面講了這樣一則道理：有人問三個(gè)砌磚的工人：“你們?cè)谧鍪裁茨?？”第一個(gè)工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊。”第二個(gè)工人有氣無(wú)力地說(shuō)：“嗨，我正在做一項(xiàng)每小時(shí)9美元的工作呢?！钡谌齻€(gè)工作哼著小調(diào)，歡快地說(shuō)：“我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”也許我們有個(gè)別組工干部可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無(wú)創(chuàng)造性可言。但你要記住，這并不是單位的錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)也沒有強(qiáng)迫你在他的手下吃飯。是你主動(dòng)服從組織的安排從事這項(xiàng)工作的。你的歷史，是你自己寫成的。如果你看不起這份工作，沒有盡心盡力去做好這份工作。那么，你就放棄這份工作好了，如果舍不得放棄，那么需要改變的是你自己。具體的做法就是：愛你眼下的工作！如果你想做一番事業(yè)那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。你也許認(rèn)為自己志向遠(yuǎn)大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事。可是你有沒有想過(guò)，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以掃天下？一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人的一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個(gè)天性樂觀，對(duì)工作充滿熱忱的人，無(wú)論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營(yíng)著一家大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的興趣。對(duì)工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，都會(huì)像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！一個(gè)人報(bào)怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功，結(jié)果恐怕只能是一個(gè)，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！

第四，要行得正。這主要是從自律上講，要嚴(yán)于律己，品行端正。古人講：“其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從?！薄吧碚北旧砭褪且环N號(hào)召力、凝聚力。很多老一輩領(lǐng)導(dǎo)同志，學(xué)歷不高卻能力很強(qiáng)，職務(wù)不高卻威望很高，說(shuō)話有號(hào)召力，做事有吸引力，其中一條根本性的原因是這些老前輩做人標(biāo)準(zhǔn)高，黨性觀念強(qiáng)，心底無(wú)私，心胸寬廣，為人正派。“行得正”是人格，人格不同，魅力懸殊，造就了絕代的偉人和梟雄，也造就了本分良民和匪寇強(qiáng)盜；“行得正”是智慧，兩點(diǎn)之間，直線最短，在競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，更體現(xiàn)了成功、平庸和失?。弧靶械谜笔侵\略，也是哲學(xué)。做人，關(guān)鍵還是要行得正。“棋，有天地方圓之象，陰陽(yáng)動(dòng)靜之理，星辰分布之序，風(fēng)雷變化之機(jī)，春秋生殺之權(quán)，山河表里之勢(shì)，世道之升降，人事之盛衰?！比松缙?，棋如人生。象棋32子，圍棋361子，沒有大小之分，沒有強(qiáng)弱之別，小穴可毀大壩，小卒可克老將，心齊可撼泰山，雙兵勝過(guò)強(qiáng)車。走棋如走人生，品棋如品歲月。棋有千姿百態(tài)，人有千種百種；棋有千著萬(wàn)著，人有千變?nèi)f化。棋中有的，人生全有；棋中悟的，人也在悟。一個(gè)人最大的勝利，就是戰(zhàn)勝自己，行得正，走得直。俄國(guó)十月革命初期，曾流傳著一個(gè)動(dòng)人的故事：糧食人民委員（相當(dāng)于糧食部部長(zhǎng)）瞿魯巴突然暈倒在人民委員會(huì)會(huì)議上，當(dāng)被緊急召來(lái)的醫(yī)生檢查后說(shuō)，他沒有病，只是餓昏了，在場(chǎng)的其他所有人無(wú)不為之動(dòng)容。因?yàn)轹聂敯捅救司褪翘K維埃政府管糧食的最高官員，在當(dāng)時(shí)嚴(yán)重的饑荒中，他擁有調(diào)撥幾百萬(wàn)甚至幾千萬(wàn)普特糧食的權(quán)力，但是他卻沒有從中留下能填飽自己肚子的糧食！在他的身上，反映出的正是革命年代與人民同甘共苦的布爾什維克領(lǐng)導(dǎo)人行得正的崇高品質(zhì)。

行得正，就要對(duì)事處事、看人用人出以公心。人之性情，一半是天使，一半是魔鬼。再善的人，也難免有一念之差。黑格爾認(rèn)為，當(dāng)人們說(shuō)人本性是善這句話時(shí)，是說(shuō)出了一種很偉大的思想，但他們說(shuō)人本性是惡這句話時(shí)，是說(shuō)出了一種更偉大得多的思想。組工干部也是人，不可能純而又純。但組織工作的性質(zhì)和地位，要求我們不能降低標(biāo)準(zhǔn)而原諒自己，不能原諒自己而松懈自律。巴爾扎克說(shuō)：“沒有思想上的清白，也就不可能有金錢上的廉潔；喪失了金錢上的廉潔，也就導(dǎo)致了道德的墮落”。組織工作者，私欲一旦膨脹起來(lái)，昧良心的事做多了，道德便會(huì)起繭子，精神也就麻醉了。

行得正，就要講真理，守原則，敢碰硬。堅(jiān)持真理并不都是一帆風(fēng)順，恪守原則亦非全然沒有風(fēng)險(xiǎn)。在干部人事工作的主流下，就還存在著各種暗流；在逐步規(guī)范的基本制度外，各種潛規(guī)則依舊起著作用。在這種情況下，要堅(jiān)持職業(yè)理想、弘揚(yáng)職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，保護(hù)一片晴空、守住一方凈土，尤其需要一種追求真理的執(zhí)著，獨(dú)立思考的品格，敢冒風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)范，大刀闊斧的氣魄，力排眾議的膽量。要敢于維護(hù)制度的規(guī)范性，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)則；敢于維護(hù)政策的嚴(yán)肅性，決不容忍任何損害黨的形象和威信的行為；敢于維護(hù)紀(jì)律的強(qiáng)制性，不搞因人而異和下不為例；敢于維護(hù)作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)性，具有扶正祛邪的優(yōu)良秉性；敢于維護(hù)事實(shí)的客觀性，努力為領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；敢于維護(hù)導(dǎo)向的公正性，不見風(fēng)使舵和趨炎附勢(shì)。講真理，守原則，就是要講真話，講實(shí)話。真話、實(shí)話，是中央提倡的話，是老百姓愛聽的話，是有用的話。講真話，就是不要講假話、講歪理。真與假，是一對(duì)尖銳的矛盾。講真話，就是要一是一，二是二，有啥說(shuō)啥。只有講真話，才能一針見血，才是有的放矢。只有講真話，才是真情實(shí)感，才是真知灼見。講實(shí)話，就是講實(shí)干，不要講空話、套話、大話。我們常說(shuō)要實(shí)事求是，實(shí)事求是的一個(gè)重要標(biāo)志，就是要說(shuō)實(shí)話。只有說(shuō)實(shí)話，才能干實(shí)事，才能有實(shí)效?，F(xiàn)在很多人都很會(huì)說(shuō)話，但話中不少是空話。這些話，放之四海而皆準(zhǔn)，但正確的并不都是必要的、有用的。巴金在《隨想錄》中說(shuō)，講真話的標(biāo)準(zhǔn)，就是“講自己心里的話，講自己相信的話，講自己思考過(guò)的話”。事實(shí)的澄清，風(fēng)氣的端正，總是以你或我或他的不肯沉默而付出犧牲為代價(jià)的。該出手時(shí)就出手，該張口就張口，不沉默才是金。這是我們應(yīng)當(dāng)有的品質(zhì)。

同志們，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是為了掌握本領(lǐng)、提升素質(zhì)、推動(dòng)工作。組工干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一個(gè)好傳統(tǒng)、一個(gè)好制度，2004年以來(lái)，我們每年都適時(shí)地組織組工干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們一定要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)抓實(shí)抓好。這次培訓(xùn)班時(shí)間緊湊，內(nèi)容豐富，縣委組織部、縣人事局、縣編辦、縣總工會(huì)有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)組室負(fù)責(zé)人將進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，希望大家要珍惜這個(gè)十分難得的機(jī)會(huì)，安心學(xué)習(xí)，用心學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用的目的。

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第二篇：在全區(qū)教育人事干部培訓(xùn)班上的講話

在全區(qū)教育人事干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

下午好！今天，我們?cè)谶@里舉辦教育系統(tǒng)人事干部培訓(xùn)班。除了人資局、教育局業(yè)務(wù)科長(zhǎng)為大家講解業(yè)務(wù)外，我們還邀請(qǐng)了市人社局職員管理處的領(lǐng)導(dǎo)為大家講解政策、指導(dǎo)業(yè)務(wù)，希望大家利用好這難得的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)交流，學(xué)有所成。這十年來(lái)，由人事局（人資局）與教育局聯(lián)合舉辦的這么大規(guī)模的人事干部培訓(xùn)班并不多，這次這么隆重地開展培訓(xùn)，是落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指示，X書記和我一起共同推動(dòng)的。那么，舉辦這次培訓(xùn)班的目的是什么？目的只有一個(gè)，就是要建立一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干的教育系統(tǒng)人事干部工作隊(duì)伍。下面，我就這個(gè)問題與大家交流三點(diǎn)認(rèn)識(shí)和想法。

一、為什么要建立一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干的教育系統(tǒng)人事干部工作隊(duì)伍？

這里有三個(gè)客觀原因：

（一）教育系統(tǒng)家大業(yè)大。

全區(qū)共有包括五所集團(tuán)分校在內(nèi)的XX所公辦中小學(xué)，在編教師XXX人，非在編教師和行政及后勤人員XX人，總規(guī)模達(dá)到X萬(wàn)多人，編制數(shù)占了全區(qū)除公安、衛(wèi)生系統(tǒng)之外的所有行政和事業(yè)編制總數(shù)的X%，包括編外人員在內(nèi)的總?cè)藬?shù)規(guī)模也達(dá)到了除公安、衛(wèi)生系統(tǒng)之外人員的XX%，而且在接下來(lái)的兩年里，全區(qū)還要新建成15所學(xué)校，將來(lái)人員規(guī)模還將進(jìn)一步擴(kuò)大。

（二）教育是民生之本。

教育是最基本的公共產(chǎn)品，關(guān)聯(lián)千家萬(wàn)戶，惠及子孫后代，是社會(huì)最為關(guān)注的民生領(lǐng)域之一。XX建區(qū)27年來(lái)，在包括在座各位在內(nèi)的歷代教育人的共同努力下，XX基礎(chǔ)教育成績(jī)斐然，每年的中考、高考捷報(bào)頻傳，世人矚目，引起了市內(nèi)外、省內(nèi)外甚至國(guó)內(nèi)外的高度關(guān)注。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在招商引資向企業(yè)推介時(shí)，都經(jīng)常以XX教育為名片。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各政府部門走訪調(diào)研企業(yè)時(shí)，企業(yè)反映的訴求也大多提及要解決優(yōu)質(zhì)學(xué)位的問題?？梢哉f(shuō)，教育是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的基石。去年，我區(qū)經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到GDP3842億、稅收過(guò)千億，在全國(guó)名列第三、全省第一。這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)成績(jī)以及這27年來(lái)XX區(qū)的快速發(fā)展，XX教育的功勞不可或缺。

（三）教育是愛的事業(yè)。

沒有愛就沒有教育，教師是人類靈魂的工程師。一位哲人說(shuō)過(guò)：“教師的愛是打開學(xué)生心靈大門的密鑰。”俗話也說(shuō)：“教師的活兒，是良心的活兒?！敝行W(xué)教師陪伴著學(xué)生生命成長(zhǎng)的關(guān)鍵期，對(duì)學(xué)生的教育和影響極其深遠(yuǎn)。從個(gè)體來(lái)看，足以影響一個(gè)人的一輩子；從社會(huì)角度看，會(huì)通過(guò)學(xué)生影響到他的家長(zhǎng)，乃至整個(gè)社會(huì)。因此，教師應(yīng)做到“為人師表，教書育人”。以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和謁的態(tài)度對(duì)待人，以豐富的知識(shí)引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。所以說(shuō)，百年大計(jì)，教育為本，教育大計(jì)，教師為本，教書育人，師德為本。

綜合這三個(gè)客觀原因，其邏輯關(guān)系通俗地說(shuō)就是：老師心情的好壞影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒，決定著XX教育的質(zhì)量；XX教育質(zhì)量的好壞，影響著XX的未來(lái)。那么，如何才能使老師們都能保持良好的心態(tài)，天天都有好心情呢？那就是要解決好老師們的待遇問題，營(yíng)造好良好的人文環(huán)境，這些都是人事工作的基本內(nèi)容。因此，做好人事工作就是做好教育。毛主席說(shuō)過(guò)：“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！绷?xí)總書記在建黨95周年慶祝大會(huì)上也強(qiáng)調(diào)：“偉大的斗爭(zhēng)，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部。”革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，人民軍隊(duì)致勝的法寶就是支部建在連上。半年多前，我回到人力資源局工作后，就向X書記提出要建立一支堅(jiān)強(qiáng)有力、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)慕逃到y(tǒng)人事干部隊(duì)伍。我當(dāng)時(shí)提出學(xué)校人事干部必須是在編教師、群眾公認(rèn)的、最好是中層干部。能專職從事人事工作最好，校領(lǐng)導(dǎo)也必須明確有一人分管人事工作。當(dāng)然這個(gè)要求對(duì)大的學(xué)校容易做到這一點(diǎn)，對(duì)小的學(xué)校就有點(diǎn)難了。因?yàn)椋ｎI(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備和老師編制配備都有一些規(guī)定，約束了這一想法。目前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是24班以下的只有2名，24－60個(gè)班的只有3名，60個(gè)班以上的也才有4名，而中層干部一般只有3－4個(gè)，有的學(xué)校才2個(gè)，教師編制也不寬裕。中學(xué)的是13個(gè)學(xué)生配一個(gè)教師編制，小學(xué)的是19個(gè)學(xué)生配一個(gè)編制。因此，最后選出的人事干部都只能兼職，但大家都是優(yōu)中選優(yōu)選出來(lái)的，有的還是百里挑一選出來(lái)的，大家要為能從事人事工作感到自豪，因?yàn)槟銈兪侨瞬胖械木ⅰ?/p>

二、人事干部隊(duì)伍的任務(wù)是什么？那就是要公平公正、高質(zhì)高效做好學(xué)校人力資源管理工作。

（一）要掌握好政策。

人事工作是政策性、原則性很強(qiáng)的工作。這是個(gè)技術(shù)活，涉及到每個(gè)人的切身利益，影響到教師隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。近年來(lái)，由于新的人事政策不斷出臺(tái)，人事管理工作越來(lái)越規(guī)范，對(duì)人事干部的政策水平、業(yè)務(wù)能力要求也愈來(lái)愈高。這次培訓(xùn)將會(huì)就學(xué)校人事工作和各個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)介紹、解疑答惑，基本涵蓋了教師從進(jìn)到出的整個(gè)鏈條。下面我簡(jiǎn)單就其中三個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)講講政策把握的重要性。一是招聘環(huán)節(jié)。每年區(qū)教育系統(tǒng)通過(guò)公開招聘、優(yōu)秀教師選聘、直聘、赴外定點(diǎn)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生等職員招聘途徑，引進(jìn)了一大批教育人才。二是職稱評(píng)聘。做好教育人事工作，教師職稱評(píng)聘是重點(diǎn)。目前全區(qū)教育系統(tǒng)系統(tǒng)在編教師XX人，其中副高以上XX人，中級(jí)XXX人，其他244人。教師職稱評(píng)聘與個(gè)人工資福利待遇、職務(wù)晉升相關(guān)，與每個(gè)老師切身利益密切相關(guān)。近期，區(qū)里有兩家單位，因?qū)β毞Q評(píng)聘業(yè)務(wù)不熟悉，標(biāo)準(zhǔn)條件把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致職稱評(píng)聘工作無(wú)法進(jìn)行。最后，又由人資局專技科與教育局人事科組成工作組赴學(xué)校指導(dǎo)開展中小學(xué)教師職稱評(píng)聘工作解決問題。三是工資核定。做好教育人事工作，工資福利是保障。很多教師的人事業(yè)務(wù)，最終兌現(xiàn)就在個(gè)人的工資福利上，而工資核定又涉及檔案審核和考核工作。比如說(shuō)教師工齡對(duì)個(gè)人工資影響比較大，有一所學(xué)校因?yàn)槿耸赂刹渴д`，造成99名（在職76名，退休23名）教師工齡起算時(shí)間錯(cuò)誤，最大相差12年，導(dǎo)致個(gè)別臨退休教師強(qiáng)烈不滿，也導(dǎo)致各相關(guān)部門花費(fèi)相當(dāng)?shù)臅r(shí)間和精力來(lái)修改善后。

（二）要管理好資源。

這里講的資源是人力資源，管理好資源的意思是，我們要把傳統(tǒng)的人事工作轉(zhuǎn)變成為人力資源管理工作。這里我有兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)：一是我一直認(rèn)為學(xué)校最大的資源就是教師，不是學(xué)位，不是資金，而是人。教育是愛的事業(yè)，教育靠的是教師。因此，人力資源是教育系統(tǒng)最大的資源；二是政府主管部門也越來(lái)越重視將現(xiàn)代人力資源管理理念引入到事業(yè)單位管理中，更加強(qiáng)調(diào)人力資源的開發(fā)和利用。不知道大家留意到?jīng)]有，我們現(xiàn)在的部門叫人力資源局，是2011年勞動(dòng)局與人事局合并之后的稱呼。為什么不勞動(dòng)人事局而叫人力資源局呢？就是體現(xiàn)了黨和政府對(duì)人力資源這個(gè)第一資源的重視。那么，人力資源該如何管理好？現(xiàn)在是資源為王的年代，是資源就是寶貝，就是財(cái)富。因此，首先是要愛護(hù)好、關(guān)心好、服務(wù)好教師，使資源發(fā)揮出最大的效用出來(lái)；其次，就是要加強(qiáng)培訓(xùn)，激發(fā)潛能，使得資源保值、增值；再次，就是我們要樹立戰(zhàn)略眼光，做好發(fā)展規(guī)劃，吸引更多的優(yōu)秀教師進(jìn)來(lái)，寶貴資源越多越好。當(dāng)然，我們也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力成為人力資源方面的專家。

（三）要依靠好組織。

一是黨組織，二是行政組織。習(xí)近平總書記指出,?機(jī)關(guān)黨建工作的核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍。因此，我們做好學(xué)校人力資源管理工作要堅(jiān)持黨管干部，黨管人才，要將學(xué)校黨建工作與人事工作形成合力，充分依靠黨組織的力量來(lái)化解人事工作中遇到的一些困難和問題。此外，人事工作主管部門也是你們依靠的對(duì)象。去年底，我到任不久到教育局調(diào)研時(shí)，我就對(duì)X書記和X科長(zhǎng)說(shuō)，我們?nèi)速Y局和你們是一家人，教育系統(tǒng)人事工作中的困難和問題，我們跟你們一起去面對(duì)，一起去解決，我們是你們的堅(jiān)強(qiáng)后盾！今天，我也要說(shuō)，我們都是人事大家庭的成員，我們都是一條戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友。

關(guān)于黨管干部、黨管人才，如何做好政府系統(tǒng)的人力資源管理工作，近期將召開全區(qū)政府系統(tǒng)人事工作會(huì)議。會(huì)上，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)XX和區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)XX還會(huì)分別就這些內(nèi)容做講話，到時(shí)也請(qǐng)大家好好學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

三、要把教育系統(tǒng)人事干部隊(duì)伍建設(shè)成為培養(yǎng)校長(zhǎng)的搖籃

教育的發(fā)展需要有源源不斷的新生力量補(bǔ)充到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)。一是我們不斷有新增的學(xué)校，需要有群眾基礎(chǔ)良好、年富力強(qiáng)、富有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)校干部去籌建、去發(fā)展。二是當(dāng)前全區(qū)公辦中小學(xué)?，F(xiàn)有180多名正副校長(zhǎng)的平均年齡已接近50歲，一批正副校長(zhǎng)將在若干年內(nèi)達(dá)到退休年齡，而當(dāng)前40以下的正副校長(zhǎng)僅有11人，這說(shuō)明我們?cè)谥行W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)工作還存在不足，干部隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)上存在不合理。盡管前兩年我們實(shí)施了先鋒計(jì)劃，培養(yǎng)了一批后備干部，但我認(rèn)為仍不夠。因?yàn)槲覀冊(cè)谟萌艘曇吧先圆粔驅(qū)挘谟萌瞬椒ド先圆粔虼?。要改變這種局面，需要我們拋開事務(wù)性工作的糾纏，更多地去接觸了解我們70多所學(xué)校的各級(jí)干部，而舉辦人事干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)人事干部的跟蹤培養(yǎng)，就是一個(gè)很好的方法，因此，我們要將學(xué)校人事干部隊(duì)伍建設(shè)成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的蓄水池，打造成為培養(yǎng)校長(zhǎng)的搖籃。

當(dāng)然，要在搖籃中脫穎而出，還要靠我們?cè)谧魑蝗耸赂刹孔陨聿粩嗉訌?qiáng)努力，這個(gè)努力體現(xiàn)在三個(gè)方面，概括地說(shuō)，就是：助手、貼心人、橋梁和紐帶。

（一）要成為校長(zhǎng)的得力助手。

校長(zhǎng)是一個(gè)苦活、累活，既勞心又勞力，大的集團(tuán)化學(xué)校500－600名老師，甚至更多，小的學(xué)校也有好幾十甚至上百名的教師，如果加上學(xué)生數(shù)就更不用說(shuō)了。當(dāng)校長(zhǎng)的要同時(shí)兼顧教學(xué)、安全、人事等工作，實(shí)在不容易，特別是人事工作啰嗦、煩心，很多校長(zhǎng)避之不及。因此，我們?nèi)耸赂刹恳谶@方面當(dāng)好校長(zhǎng)的參謀和助手，盡可能少讓校長(zhǎng)為人事工作操心。當(dāng)然，要當(dāng)好這個(gè)得力助手也不容易。首先要求我們自身要加強(qiáng)修養(yǎng)，業(yè)務(wù)要精；其次是自身要正，處事要公。“學(xué)高為師，身正為范”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！比切男匾獙?，品格要好。要有包容、寬容、謙讓之心，要經(jīng)常換位思考，將心比心。

（二）要成為廣大教師的貼心人。

“功以才成，業(yè)以才廣”?！耙盐覀兊氖聵I(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之?！绷?xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“聚天下英才而用之”的理念。要把人才使用起來(lái)，首先要關(guān)心人才。我們教師都單純老實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，我們說(shuō)教育是愛的事業(yè)，要求廣大教師對(duì)學(xué)生有愛心，其實(shí)教師本身更需要組織和社會(huì)給予他們關(guān)愛。愛不是單向的，應(yīng)該是雙向的。我有位朋友之前和我說(shuō)他的一位親戚在六七年前參加畢業(yè)生招考，成為了我們區(qū)一所較為偏遠(yuǎn)的公辦學(xué)校的在編老師，為人開朗活潑，還擔(dān)任班主任，但至今沒有男朋友，成為了大齡女青年。我們教育系統(tǒng)還有許多這樣的單身男女老師，因?yàn)榕c社會(huì)接觸面窄，與社會(huì)打交道少，除了面對(duì)學(xué)生，就是面對(duì)同事，她們的終身大事，我們?nèi)耸赂刹渴欠褚膊俨傩模?/p>

我們還有大量的老師，包括大部分購(gòu)買服務(wù)的臨聘老師，他們都是從全國(guó)各地四面八方、五湖四海招聘過(guò)來(lái)的，來(lái)到這里之后，許多人舉目無(wú)親，特別是年青人，又缺乏生活閱歷，這時(shí)如果對(duì)個(gè)人利益問題有疑問，又得不到幫助，真不知要找誰(shuí)，可以說(shuō)是叫天天不應(yīng)、叫地地不理，他們的內(nèi)心是極其孤獨(dú)的，這就是我們有一些學(xué)校老師投訴多、人事問題多發(fā)的原因之一。做人事工作，不能回避人性問題，關(guān)于人性，X克思在《德意志意識(shí)形態(tài)》這本書里面曾經(jīng)說(shuō)到，人性即人的需要。另外，恩格斯也曾經(jīng)講過(guò)，人的需求有三個(gè)層次：第一個(gè)層次是生存的需要；第二個(gè)層次是發(fā)展的需要；第三個(gè)層次是享受的需要。可以說(shuō)，人性是個(gè)情感的問題，人性是自然的東西。我們做人事工作，就要順應(yīng)人性，多點(diǎn)關(guān)懷體貼老師，包括臨聘老師，也包括財(cái)務(wù)等其他行政輔助人員。我們?nèi)耸赂刹咳绻闹醒b著老師，做廣大教師的保姆和貼心人，那么你在大家心中的地位就不一樣，人事工作也就好做多了。俗話說(shuō)，金杯銀杯不如群眾的口碑，公信力強(qiáng)，教師們擁護(hù)的校領(lǐng)導(dǎo)也就脫穎而出了。

（三）要成為人資局、教育局與廣大老師的橋梁和紐帶。

政府部門事務(wù)性工作較多，特別是人資局，傳統(tǒng)的工作習(xí)慣造成與基層接觸少。盡管這半年來(lái)我力推工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，開展了下基層接地氣活動(dòng)，我們的工作團(tuán)隊(duì)也走訪了許多學(xué)校，開展了一些調(diào)研，但我認(rèn)為我們與學(xué)校廣大教職員工仍然是脫節(jié)的，我們?nèi)匀粵]有建立一個(gè)有效的工作機(jī)制來(lái)及時(shí)聽民情應(yīng)民意。因此，在這里希望在座的人事干部們能發(fā)揮起這個(gè)橋梁和紐帶作用，幫我們建立起這個(gè)聽民情應(yīng)民意的機(jī)制，同時(shí)，我也要求我們局的各位同事，對(duì)在座人事干部向我們反映的問題，要都做到快速反應(yīng)，及時(shí)解決。我們也要及時(shí)關(guān)注在座每一位人事干部的成長(zhǎng)，動(dòng)態(tài)跟蹤大家的工作和表現(xiàn)，今后每次選拔校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)，在座的同志們都要有一定的比例選拔上去。

好的，我今天就講這么多，講的有不對(duì)的地方，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

第三篇：在全街道村“兩委”干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

經(jīng)黨工委、辦事處研究，決定舉辦這次全街道新一屆農(nóng)村 “兩委”干部培訓(xùn)班。主要目的是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)村“兩委”工作的精神、政策和規(guī)定，加強(qiáng)村“兩委”的執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高政治素質(zhì)和工作能力，為開展農(nóng)村工作提供強(qiáng)有力的組織保證。下面，根據(jù)黨工委、辦事處研究的意見，我講三個(gè)方面的問題：

一、全街道村“兩委”換屆選舉工作的基本情況

經(jīng)過(guò)年前兩個(gè)月有條不紊的工作，全街道村“兩委”換屆選舉工作圓滿結(jié)束。從整體情況看，在需換屆的69個(gè)行政村中，除東、西八里外，67個(gè)村全部完成換屆，整個(gè)選舉過(guò)程依法有序、健康平穩(wěn)，達(dá)到了“選出一個(gè)好班子，選出一種好村風(fēng)，選出一股好干勁”的良好效果。從這次村兩委換屆選舉的結(jié)果看，主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是干事創(chuàng)業(yè)型的書記主任獲得連選連任。在入選的67名支部書記中，連選連任44名，占到65.7 %，村主任連選連任36人，占53.7%；一批在村村通工程建設(shè)、文明一條街建設(shè)、為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)，為群眾辦好事、實(shí)事的干部受到了群眾擁護(hù)，贏得了連選連任，真正實(shí)現(xiàn)了上級(jí)組織滿意、基層群眾滿意。二是書記主任、兩委干部交叉任職比率有了較大提高。書記兼主任的村40個(gè)，交叉任職比率達(dá)到60.1%，選出兩委成員311名，兩委交叉任職的115人，占36.3%，兩委職數(shù)進(jìn)一步減少，達(dá)到了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的目的。三是兩委班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。這次選舉，新當(dāng)選村主任31名，新當(dāng)選書記23名，分別達(dá)到46.3 %和34.3 %；35歲以下的占65%，高中以上文化程度的占41%，婦女占13%，一批有知識(shí)、有能力的年輕黨員被選進(jìn)兩委班子，為村級(jí)班子增添了新的血液和活力，兩委班子的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。因此，街道黨工委、辦事處對(duì)這次選舉是滿意的。

二、新一屆兩委干部要展現(xiàn)新作風(fēng)，樹立新形象，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)

當(dāng)前，我街道農(nóng)村工作面臨新的形勢(shì)和新的任務(wù)：今年市委、市政府已確定把長(zhǎng)清作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)突破地區(qū)，提出了突破長(zhǎng)清的發(fā)展戰(zhàn)略，1月5日市委書記姜大明同志來(lái)長(zhǎng)清調(diào)研，指出04年看章丘，05年看長(zhǎng)清；大學(xué)城建設(shè)、濟(jì)菏高速、舊城改造、城中村改造、濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)南園規(guī)劃建設(shè)，為文昌面帶來(lái)了新的歷史發(fā)展機(jī)遇。當(dāng)然，我們也面臨著許多新的發(fā)展課題。比如稅費(fèi)改革后，免征農(nóng)業(yè)稅使農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收入急劇減少，如何解決好“沒錢辦事”的問題；城市化進(jìn)程中土地征占、拆遷改造引發(fā)的社會(huì)矛盾處理等等；國(guó)家土地、金融政策調(diào)整后，如何。如何破解這些難題，都需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政策理論水平和實(shí)際工作能力，準(zhǔn)確把握和全面落實(shí)黨的農(nóng)村法規(guī)政策，在實(shí)際工作中贏得主動(dòng)。

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們黨支部書記、村主任這支干部隊(duì)伍也存在著一些不容忽視的問題。一是理論學(xué)習(xí)不夠。部分村干部不注重學(xué)習(xí),對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何帶領(lǐng)群眾致富束手無(wú)策，對(duì)于農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題還缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和能力；二是工作職責(zé)不明。部分新任村黨支部書記、主任對(duì)黨支部、村委會(huì)工作職責(zé)不明確，關(guān)系不夠理順；三是工作方法不妥。少數(shù)村干部民主意識(shí)不強(qiáng)，法制觀念較差，工作方法簡(jiǎn)單，不會(huì)做群眾思想政治工作。這些問題歸結(jié)到一點(diǎn)，就是干部素質(zhì)問題，都需要我們通過(guò)教育培訓(xùn)這個(gè)有效途徑來(lái)認(rèn)真加以解決。

（一）要理順“兩委”關(guān)系，增強(qiáng)村級(jí)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。從換屆選舉后的工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況來(lái)看，在黨支部與村委會(huì)的關(guān)系上，有三種模糊認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤需要認(rèn)真加以糾正：一是片面強(qiáng)調(diào)“自治”，不要黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為村民自治就是村委會(huì)說(shuō)了算，由村委會(huì)帶領(lǐng)群眾搞“自治”就行了，不需要黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。二是認(rèn)為村委會(huì)是群眾選舉產(chǎn)生的，黨支部是黨員選舉產(chǎn)生的，村委會(huì)代表面大，一般工作應(yīng)由村委會(huì)做主。三是認(rèn)為村委會(huì)只應(yīng)對(duì)群眾負(fù)有責(zé)任，只考慮本村群眾的利益，而黨支部主要對(duì)上級(jí)黨委、政府負(fù)責(zé)，二者關(guān)系不協(xié)調(diào)。從實(shí)際出發(fā)，規(guī)范村黨支部和村委會(huì)的工作，建立核心突出、程序規(guī)范、協(xié)調(diào)高效的運(yùn)行機(jī)制，是提高目前農(nóng)村工作水平的當(dāng)務(wù)之急。首先，要堅(jiān)持黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動(dòng)搖，村委和其他組織要自覺維護(hù)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。村支部是領(lǐng)導(dǎo)核心，村委會(huì)是黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治組織，這一點(diǎn)必須搞清楚。村委會(huì)特別是村主任要自覺維護(hù)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識(shí)，不爭(zhēng)權(quán)、不越權(quán)，根據(jù)集體領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。二是明確原則、規(guī)范程序，工作中要充分發(fā)揚(yáng)民主?！凹w領(lǐng)導(dǎo)、民主集中”是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高原則。“個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”，是各級(jí)黨組織內(nèi)部議事和決策的基本制度，是維護(hù)和增強(qiáng)支部班子領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的重要途徑。這一基本制度堅(jiān)持好了，班子內(nèi)部才能達(dá)到思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍。工作中，黨支部特別是支部書記要做到主持不專斷，勤通氣、多協(xié)商，該讓村委辦的事情大膽放手；村集體經(jīng)濟(jì)組織和共青團(tuán)、婦代會(huì)、民兵等群眾團(tuán)體也要在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。三是要明確當(dāng)干部是為了什么，怎樣才能當(dāng)好干部，帶頭搞好團(tuán)結(jié)，形成工作合力。黨支部書記作為村里的“一把手”，要充分調(diào)動(dòng)“兩委”成員的工作積極性。俗話說(shuō)：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”。黨支部書記能力再?gòu)?qiáng)，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，講究工作方法，積極爭(zhēng)取其他同志的支持配合。特別是對(duì)自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠(chéng)相待，平時(shí)注意及時(shí)溝通，形成工作合力，努力在村內(nèi)營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)向上的良好風(fēng)氣。四是對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)下負(fù)責(zé)。對(duì)上負(fù)責(zé)，就是對(duì)黨工委、辦事處負(fù)責(zé)，就是要講政治，講下級(jí)服從上級(jí)，努力完成上級(jí)各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)得起黨組織對(duì)你的培養(yǎng)和信任。對(duì)下負(fù)責(zé)，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦事實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村里面貌的改變，構(gòu)建和諧社會(huì)，對(duì)得起群眾的信任，對(duì)得起那神圣的一票。

（二）要理清發(fā)展思路，在帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富上創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。老百姓是最講實(shí)惠的。他們最盼的，就是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，盡快致富。只有給群眾帶來(lái)真正的實(shí)惠，群眾才會(huì)擁護(hù)你，支持你，心甘情愿跟你走。因此，一是理清發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟(jì)。支部書記要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，通過(guò)參觀借鑒，拓寬視野，認(rèn)真審視村情，分析優(yōu)劣，揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到一條適應(yīng)市場(chǎng)、符合本村實(shí)際的發(fā)展路子。不管種植、養(yǎng)殖、加工，還是運(yùn)輸和中介服務(wù)等，適宜發(fā)展什么，就引導(dǎo)和幫助群眾發(fā)展什么。要每年都想方設(shè)法地給群眾辦幾件實(shí)事、好事，千方百計(jì)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，真正為群眾帶來(lái)實(shí)惠，提高群眾生活水平，這樣群眾才能理解你，支持你，工作才能順利。二是示范帶動(dòng)，共同致富。有句話叫“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。群眾把我們選上來(lái)，黨組織把我們放到這個(gè)位置上，就是要我們做他們發(fā)展致富的領(lǐng)路人。作為村領(lǐng)導(dǎo)干部，要想成為一名合格的群眾擁護(hù)的村官，就必須牢記黨的宗旨，全心全意為群眾謀福利。要領(lǐng)著群眾干，干給群眾看，帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕。

（三）要展現(xiàn)新作風(fēng)，樹立農(nóng)村干部公正廉潔的良好新形象。一是樹立群眾觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要時(shí)時(shí)想著群眾，心里裝著群眾，努力實(shí)現(xiàn)、發(fā)展和維護(hù)好農(nóng)民群眾的利益。要經(jīng)常深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。二是廉潔自律，樹好形象。“公生明，廉生威”。村支部書記、主任要塑造好自己的形象，就必須時(shí)時(shí)處處以黨的事業(yè)為重，以大多數(shù)群眾的利益為重，具有全心全意為人民服務(wù)，甘愿吃虧，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。解決問題、處理村務(wù)，要自覺做到公平公正。在用人上，要任人唯賢，不任人唯親；在利益分配上，要一視同仁，不優(yōu)親厚友；在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護(hù)理不護(hù)人。要認(rèn)真落實(shí)“五民主兩公開”制度，增強(qiáng)村務(wù)、財(cái)務(wù)的透明度，切實(shí)農(nóng)解決好村當(dāng)前辦事不公、財(cái)務(wù)不清的問題，給群眾一個(gè)“明白”，還干部一個(gè)“清白”，樹立農(nóng)村基層村干部的良好形象。三是嚴(yán)格依法辦事、做學(xué)法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄，認(rèn)為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”；還有的習(xí)慣使用行政手段、強(qiáng)迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動(dòng)，影響村內(nèi)穩(wěn)定。作為新任黨支部書記、主任一定要帶頭學(xué)習(xí)和遵守國(guó)家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅(jiān)持依法治村，促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、端正學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保這次培訓(xùn)收到實(shí)效

對(duì)這次培訓(xùn)，黨工委、辦事處非常重視，投入了大量精力，在培訓(xùn)的師資安排、內(nèi)容內(nèi)容設(shè)置等方面，做了細(xì)致的謀劃和充分的準(zhǔn)備。因此，大家要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保通過(guò)培訓(xùn)真正達(dá)到武裝頭腦、提高素質(zhì)的目的。下面，給大家提幾點(diǎn)希望：

1、要集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)。目前，大家的工作任務(wù)很重。工作上的、生產(chǎn)上的許多事情需要我們安排處理。希望大家妥善安排工作，在兩天的時(shí)間里集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，保證時(shí)間，保證質(zhì)量，靜下心來(lái)專心聽課，善始善終地完成好培訓(xùn)任務(wù)。大家要看到，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，是一個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、提高素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)和新形勢(shì)的要求，不斷充實(shí)提高自己，增強(qiáng)駕馭農(nóng)村工作的能力。

2、要聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用。大家在學(xué)習(xí)的時(shí)候，要對(duì)照自己的村情，結(jié)合各自的實(shí)際，有針對(duì)性地學(xué)，特別是結(jié)合工作實(shí)踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學(xué)，使這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)取得良好效果。

3、要促進(jìn)當(dāng)前工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是手段，運(yùn)用和指導(dǎo)實(shí)踐才是目的。我們培訓(xùn)的目的就是把這些知識(shí)學(xué)懂弄通，更好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去。農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒，涉及面非常廣，從事農(nóng)村工作需要具備一定的知識(shí)和綜合運(yùn)用的能力。這就要求我們的村“兩委”在學(xué)習(xí)這些知識(shí)時(shí)，要運(yùn)用唯物辯證法系統(tǒng)的觀點(diǎn)、普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)，把握每一項(xiàng)政策、每一項(xiàng)工作的實(shí)質(zhì)和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運(yùn)用，做到融會(huì)貫通，以學(xué)習(xí)促進(jìn)當(dāng)前工作，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定服好務(wù)，為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后，祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功！預(yù)祝大家學(xué)習(xí)好，身體好！

謝謝大家！

第四篇：在全市民宗干部培訓(xùn)班上動(dòng)員講話

在全市民族宗教干部培訓(xùn)班上的動(dòng)員講話

（2012年9月21日）

同志們：

根據(jù)市委組織部2012年干部培訓(xùn)計(jì)劃和全市統(tǒng)戰(zhàn)工作年初安排，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的緊張籌備，民族宗教干部培訓(xùn)班今天正式開班了。這次培訓(xùn)班不僅是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的重要舉措，也是具體從事民族宗教工作的同志系統(tǒng)學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)理論、民族宗教政策法律法規(guī)、全面提升自我的一次難得機(jī)遇。市委組織部對(duì)這次培訓(xùn)工作給予了大力支持。在此，我對(duì)培訓(xùn)班的順利舉辦表示熱烈的祝賀，向前來(lái)參加這次培訓(xùn)班的同志們表示熱烈的歡迎！

下面，就本次培訓(xùn)活動(dòng)講幾點(diǎn)意見：

一、提升認(rèn)識(shí)，深刻理解學(xué)習(xí)的重要性

領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力是靠不斷學(xué)習(xí)、磨煉、培養(yǎng)出來(lái)的，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，才能增長(zhǎng)才干。

要從理論上提升素質(zhì)。“思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂”。作為民族宗教干部，不但要學(xué)習(xí)理論知識(shí)和黨的民族宗教政策以及法律法規(guī)，還要善于把握事物發(fā)展的規(guī)律，要在分析、總結(jié)中，不斷提升理論研究和概括能力，促進(jìn)理論思維的成熟；要做理論

1研究與實(shí)際工作的統(tǒng)一論者，養(yǎng)成良好的理論思維習(xí)慣，培養(yǎng)起科學(xué)的態(tài)度、科學(xué)的精神，提高駕馭民族宗教工作的能力。要從能力上提升素質(zhì)。基層的統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)比較繁重和具體，矛盾也比較突出。改革開放帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，同時(shí)也引起了社會(huì)的劇烈變革，出現(xiàn)了不少影響社會(huì)和諧的矛盾和問題，涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)保障等方方面面，考驗(yàn)我們的知識(shí)面和執(zhí)政能力，考驗(yàn)我們對(duì)社會(huì)問題的深層把握和及時(shí)應(yīng)對(duì)。按照新時(shí)期新任務(wù)對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教干部的要求，我們應(yīng)當(dāng)做到“五個(gè)堅(jiān)持”，提升“五種能力”，才能擔(dān)當(dāng)重任。即堅(jiān)持勤學(xué)廣讀，努力提升自我學(xué)習(xí)能力；堅(jiān)持明辨是非，努力提升政治鑒別能力；堅(jiān)持求同存異，努力提升團(tuán)結(jié)溝通能力；堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，努力提升解決問題能力；堅(jiān)持廉潔從政，努力提升拒腐防變能力。

要從綜合素養(yǎng)上提升素質(zhì)。當(dāng)前，我國(guó)進(jìn)入了一個(gè)全面建設(shè)更加富裕的小康社會(huì)的新時(shí)期、新階段。民族宗教干部不僅要掌握運(yùn)用民族宗教政策、法律法規(guī)，還需要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)等；不僅要提高依法管理民族、宗教事務(wù)的能力，還要提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)市委、市政府發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮民族、宗教在推進(jìn)改革發(fā)展中的積極作用的能力，要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的能力，構(gòu)建和諧社會(huì)的能力等。在座各位領(lǐng)導(dǎo)干部都是本單位、本部門的骨干，面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，更需要不斷進(jìn)行知識(shí)更新，不斷開發(fā)自我“再生”能力，以過(guò)硬的實(shí)力贏得自身的進(jìn)步和發(fā)展。

二、創(chuàng)新理念，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性

學(xué)習(xí)不僅是一個(gè)人的生活方式和精神追求，更是一種政治責(zé)任和崗位要求，關(guān)系到一個(gè)人的精神狀態(tài)和事業(yè)成敗。

要樹立學(xué)習(xí)是生存發(fā)展的理念。講學(xué)習(xí)不僅僅是自己生存和發(fā)展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會(huì)責(zé)任。一個(gè)人、一個(gè)政黨、一個(gè)民族只有不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)行精神、智力、能力武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進(jìn)。誰(shuí)把握了學(xué)習(xí)的先機(jī)和主動(dòng)權(quán)，誰(shuí)就搶占了生存和發(fā)展的至高點(diǎn)。我們只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從中汲取營(yíng)養(yǎng)，充實(shí)知識(shí)，提高本領(lǐng)，才能在激烈的知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，肩負(fù)起黨和人民賦予的歷史重任。

要樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果只埋頭工作而忽視學(xué)習(xí)，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺(tái)階，不僅個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步受到影響，黨的事業(yè)也會(huì)受損失，部門的工作也就難以推進(jìn)。一個(gè)不注重學(xué)習(xí)的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績(jī)的。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。

要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)有針對(duì)性學(xué)習(xí)的理念。作為一名基層民族宗教干部，首先要抓好理論學(xué)習(xí)，才能不斷保持思想上的先進(jìn)性，才能運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去分析和解決問題。其次，一定要加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，努力使自己成為一名業(yè)務(wù)強(qiáng)手，行家里手。只有精通業(yè)務(wù)，我們才會(huì)取得工作的主動(dòng)權(quán)，才

會(huì)有工作的創(chuàng)新，也才會(huì)有我們的發(fā)言權(quán)，才會(huì)有我們的工作業(yè)績(jī)，才能更好地為群眾服務(wù)。

三、嚴(yán)格要求，努力提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間比較緊湊，專題性也很強(qiáng)，大家一定要排除一切干擾，集中精力，靜心學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律，記好筆記，把培訓(xùn)的內(nèi)容領(lǐng)會(huì)好，真正學(xué)一點(diǎn)東西。

保持良好狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓(xùn)班取得成效的前提。學(xué)習(xí)中，希望大家要從思想上真正克服厭學(xué)情緒，換位思考、當(dāng)好“學(xué)生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓(xùn)中來(lái)。要正確處理好培訓(xùn)和工作的關(guān)系，真正把培訓(xùn)和工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，合理安排好自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，珍惜為期不長(zhǎng)的培訓(xùn)時(shí)間。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精髓，將所學(xué)到的理論知識(shí)為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓(xùn)中要勤于思考，集思廣益，認(rèn)真研討，互相交流。希望大家通過(guò)這次培訓(xùn)，提高能力，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)本領(lǐng)。

嚴(yán)守學(xué)習(xí)紀(jì)律。希望大家排除一切干擾，嚴(yán)格要求自己，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。組織單位要做好組織管理工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)辦得既生動(dòng)活潑，又富有成效。相信大家通過(guò)這次集中學(xué)習(xí)、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)造更加良好的條件，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會(huì)，以顯著的工作業(yè)績(jī)證明自身的價(jià)值，真正做到不辱使命、不負(fù)重托。

同志們，這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，時(shí)間安排緊，大家要把握機(jī)遇，充分利用有限的時(shí)間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學(xué)習(xí)，使自身的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新意識(shí)、合作精神和個(gè)人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績(jī)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后，預(yù)祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功！祝愿同志們?cè)谂嘤?xùn)期間學(xué)習(xí)好、生活好、身體好！

謝謝大家！

第五篇：在全市干部培訓(xùn)班上的講話

在全市干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

經(jīng)市委研究，今天全市2022年干部培訓(xùn)班今天正式開班。在此，我代表市委向參加培訓(xùn)的全體學(xué)員表示熱烈的歡迎！向辛勤工作在培訓(xùn)一線的各位同志、表示衷心的感謝！

當(dāng)前，我市正處在加快發(fā)展、跨越趕超的戰(zhàn)略機(jī)遇期，機(jī)會(huì)不等人、時(shí)間不等人、發(fā)展不等人，在座的各位都是黨員干部的中流砥柱，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大，挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。同志們一定要以這次理論學(xué)習(xí)為契機(jī)，珍惜崗位，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，努力在新時(shí)代創(chuàng)造出經(jīng)得起時(shí)代和歷史檢驗(yàn)的工作業(yè)績(jī)。在此，我提出幾點(diǎn)希望和要求：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

學(xué)習(xí)既是掌握知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、做好工作的重要手段，也是增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑。在中國(guó)共產(chǎn)黨百年奮斗歷程中，面對(duì)不同歷史時(shí)期不同的核心任務(wù)，共產(chǎn)黨人正是憑借著對(duì)時(shí)代特征的準(zhǔn)確把握及不斷提升執(zhí)政本領(lǐng)，中華民族迎來(lái)了從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的偉大飛躍，并帶領(lǐng)中國(guó)人民進(jìn)一步走向?qū)崿F(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之路。進(jìn)入新時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)首在把握時(shí)代特征，而把握時(shí)代特征必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨員干部如果不能自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，就會(huì)知識(shí)老化、頭腦僵化、落伍淘汰。在座的各位靠學(xué)習(xí)坐在了一起，也是靠學(xué)習(xí)走到了今天，都有一定的能力本領(lǐng)。隨著社會(huì)快速發(fā)展，節(jié)奏不斷加快，要想適應(yīng)形勢(shì)、永遠(yuǎn)先進(jìn)、走在前列，必須樹立終身學(xué)習(xí)思想，把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任，精神追求，孜孜以求，學(xué)而不怠。要學(xué)好理論，持之以恒、融會(huì)貫通、原原本本學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，著力提高理論素養(yǎng)；要學(xué)好政策，深入持久學(xué)好黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)熟練運(yùn)用和解決實(shí)際問題的能力；要學(xué)好業(yè)務(wù)，注意在實(shí)際工作中探索工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，爭(zhēng)做崗位能手、部門標(biāo)兵，做到不比前任干的差，后任不易趕得上；要學(xué)好技能，重點(diǎn)學(xué)好法律、經(jīng)濟(jì)、管理等知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)代新要求。

“百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，波濤在后岸在前?！毙聲r(shí)代的中國(guó)青年，生逢其時(shí)、重任在肩，施展才干的舞臺(tái)無(wú)比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前景無(wú)比光明。不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷創(chuàng)新，厚積知識(shí)、豐富學(xué)識(shí)、增長(zhǎng)見識(shí)，在實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的賽道上奮勇爭(zhēng)先，當(dāng)代青年一定能用青春的能動(dòng)力和創(chuàng)造力激蕩起民族復(fù)興的澎湃春潮，用青春的智慧和汗水打拼出一個(gè)更加美好的中國(guó)。

二、加強(qiáng)錘煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

為政之道，修身為本。站在新的歷史起點(diǎn)，我們黨員干部要始終做到不忘初心、牢記使命，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。保持較高的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，是黨員干部成熟進(jìn)步的重要標(biāo)志，也是檢驗(yàn)一名黨員是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。一名黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在任何時(shí)候，任何情況下，都必須牢固樹立黨性觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持用《黨章》規(guī)定的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己。一要講政治。始終與黨中央、省委、市委、黨工委保持高度一致，不該說(shuō)的不說(shuō)、不該做的不做，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。二要講正氣。繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持原則，自覺遠(yuǎn)離不良習(xí)氣，做一個(gè)正直的人、無(wú)私的人、敢于同歪風(fēng)斜氣斗爭(zhēng)的人。三要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出成績(jī)、團(tuán)結(jié)出人才，“宰相肚里能撐船”，要以“海納百川，有容乃大”的胸襟和氣魄團(tuán)結(jié)同志，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，求同存異，減少分歧，共同把工作做好，無(wú)愧于市委市政府的期望，無(wú)愧于黨工委管委會(huì)的重托，無(wú)愧有市人民的期待。

“一語(yǔ)不能踐，萬(wàn)卷徒空虛。”加強(qiáng)黨性修養(yǎng)重在實(shí)踐，必須落實(shí)在每一次行動(dòng)中，貫徹于實(shí)際工作中。當(dāng)前全省各級(jí)黨組織正在開展的“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，是對(duì)黨員干部黨性修養(yǎng)的實(shí)踐檢驗(yàn)。各級(jí)黨員干部要牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托，緊密結(jié)合實(shí)際工作，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，砥礪政治品格，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)，在“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”中展現(xiàn)更大作為。

三、嚴(yán)于律己，不斷保持良好形象

心有所畏，業(yè)有所成。嚴(yán)以律己不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是共產(chǎn)黨人必不可少的政治基因。習(xí)近平總書記指出，講規(guī)矩、守底線，首先要有敬畏心。對(duì)于黨員干部而言，只有保持一以貫之的敬畏之心，才能使講規(guī)矩守底線刻入靈魂，并內(nèi)化成行動(dòng)自覺。作為黨員干部，權(quán)威主要來(lái)自兩個(gè)方面，一是權(quán)力影響，二是人格魅力。廉潔自律是人格魅力的底線。黨員干部要做到廉潔自律，十分重要的一條就是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，過(guò)好人生的權(quán)力關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)。要問路在何方？路在腳下。自己的路自己走。要掌好人生之舵，珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜自由、珍惜生命，不越底線、嚴(yán)守紅線、筑牢防線，始終以“正氣凜然”的姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。

四、開拓創(chuàng)新，不斷爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)

事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在干部。貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記視察重要指示要求，推動(dòng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展和高水平現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)，需要胸懷全局腳踏實(shí)地、能把優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為勝勢(shì)的干部，需要擔(dān)當(dāng)作為敢打敢拼、能把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的干部，需要牢記宗旨一心為民、能把實(shí)事辦成辦好的干部，需要源源不斷培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、符合市場(chǎng)化法治化專業(yè)化要求的干部。當(dāng)前，經(jīng)開區(qū)的各項(xiàng)工作依然艱巨而繁重，作為一名黨員干部，要時(shí)刻樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職、愛崗敬業(yè)，以開拓創(chuàng)新的精氣神和勇爭(zhēng)一流的工作業(yè)績(jī)回饋組織的厚愛。一要以守土有責(zé)的姿態(tài)對(duì)待工作。把該抓的工作抓起來(lái)，把該管的事情管起來(lái)，職責(zé)范圍內(nèi)的工作無(wú)條件接受，職責(zé)范圍外的工作積極主動(dòng)配合，多部門協(xié)作的工作出動(dòng)作為，發(fā)揚(yáng)

“咬住、盯住、扭住”的螞蟥精神，下足繡花功夫，做好工作大文章。二要以頑強(qiáng)的毅力推動(dòng)工作。“行百里者半九十”，要拿出“屢敗屢戰(zhàn)”的勇氣，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，樹立恒心，以“永不言敗”的氣魄和膽識(shí)攻堅(jiān)克難，開拓進(jìn)取，樹立標(biāo)桿。三要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)工作。工作抓而不實(shí)，等于不抓?！案晒ぷ?，要像老鷹抓兔子一樣，不撕一塊肉下來(lái)絕不松手”。希望同志們?cè)诠ぷ髦?，?jiān)持說(shuō)實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，把雷厲風(fēng)行和久久為功結(jié)合起來(lái)，對(duì)于確定的工作，議定的事情，不折不扣抓好落實(shí)，不畫句號(hào)決不收兵。四要以滿腔的熱忱投入工作。有些同志在一個(gè)崗位上，一干很多年，缺乏了新鮮勁，甚至產(chǎn)生了厭煩情緒，這要堅(jiān)決糾正。干工作，只要真正沉下心來(lái)、深入進(jìn)去，哪怕是多年不變的工作，也會(huì)有其中的樂趣。要克服浮躁心理和急躁情緒，把工作當(dāng)樂趣、當(dāng)追求、當(dāng)生命，滿腔熱忱投入工作，盡職盡責(zé)創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)。五要高效率完成工作。干工作，既要像下棋一樣，走一步，看兩步，想三步，又要拿出“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的作風(fēng)，集中精力、鎖緊目標(biāo)、見招拆招，不斷開創(chuàng)工作新局面。

歷史車輪滾滾向前，時(shí)代潮流浩浩蕩蕩。歷史只會(huì)眷顧堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者，而不會(huì)等待猶豫者、懈怠者、畏難者。始終保持革故鼎新、一往無(wú)前的勇氣，始終葆有善于變革、敢于創(chuàng)新的銳氣，激揚(yáng)“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，我們必定能在新的趕考之路上交出更加優(yōu)異的答卷。

同志們，新時(shí)代、新一年、新氣象，事業(yè)的航船已經(jīng)啟航，還有許多“雪山”、“草地”需要跨越，還有許多“婁山關(guān)”、“臘子口”需要征服，希望同志們以這次理論學(xué)習(xí)為新的起點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入思考，努力實(shí)踐，勤奮工作，開拓進(jìn)取，苦干實(shí)干加巧干，為市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，為“建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)市”作出新的更大貢獻(xiàn)。

最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進(jìn)步！