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      定準(zhǔn)目標(biāo)、做好計劃、踏實工作

      時間:2019-05-12 15:12:17下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《定準(zhǔn)目標(biāo)、做好計劃、踏實工作》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《定準(zhǔn)目標(biāo)、做好計劃、踏實工作》。

      第一篇:定準(zhǔn)目標(biāo)、做好計劃、踏實工作

      定準(zhǔn)目標(biāo)、做好計劃、踏實工作

      “一個確定的目標(biāo)是所有成就的起點”。有了目標(biāo),內(nèi)心的力量才會找到努力的方向;才會預(yù)測到可能遇到的障礙,并且尋求到有效的方法解決;才會找出完成目標(biāo)所需要的各項資源;才會制定出具體可行的實施計劃;才會有效的分配與運用時間;才會理清各階段要達(dá)成的標(biāo)志,隨時點檢實施進(jìn)度,直向目標(biāo)前進(jìn)。漫無目標(biāo)的努力或漂蕩終歸會迷路,而心中的那座無價的金礦,也因得不到開采而與平凡的塵土無異。對沒一位員工來說過去和現(xiàn)在的工作情況并不重要,最重要的是將來想把工作做成什么樣。

      不敢定工作目標(biāo)——是目前存在的普遍現(xiàn)象,比如:領(lǐng)導(dǎo)問我這件事情何時能完成,我說正在做著或他不給我配合等,就是不說計劃完成的具體時間。我認(rèn)為這就是不敢設(shè)定目標(biāo)的具體表現(xiàn),這就是害怕目標(biāo)不能完成,就像我們在打電話“請朋友幫忙”之前,充在我們腦海中的往往是各種被拒絕,被否定的畫面。因此,我們會遲疑再三,結(jié)果不是放棄就是拖了半天才不情愿的去做,時間浪費了,效果也大打折扣。目前在開發(fā)過程中,我們也存在對產(chǎn)品出現(xiàn)問題時,不敢提出解決問題的辦法,而是一拖再拖,最后給公司及客戶造成不應(yīng)有的損失。我改變的措施是:我個人立即按照中心及公司的各項目標(biāo)任務(wù),并通過再學(xué)習(xí)和接受教育,克服目標(biāo)無法達(dá)成恐懼感(克服恐懼最好的方法就是“面對”它,直接向它挑戰(zhàn)),把心思放在“如何”達(dá)成目標(biāo),而不是憂心目標(biāo)完成不了。

      合理的計劃是目標(biāo)實現(xiàn)的保證,無論是單位還是個人,無論辦什么事情,事先都應(yīng)有個打算和安排。有了計劃,工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟,就可以協(xié)調(diào)大家的行動,增強工作的主動性,減少盲目性,使工作有條不紊地進(jìn)行。同時,計劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn),對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導(dǎo)作用,又有推動作用。目前在制定計劃時還存在以下問題:

      1.主動性差,不能完全理解制定計劃的重要性,造成有被動編制計劃的現(xiàn)象。

      2.預(yù)見性差,對任務(wù)、目標(biāo)、方法、措施所作出的預(yù)見性確認(rèn)不夠。往往不是以上級部門的規(guī)定和指示為指導(dǎo),以本單位的實際條件為基礎(chǔ),以過去的成績和問題為依據(jù),對今后的實施過程作出科學(xué)預(yù)測之后作出的。而是盲目的、空想的。

      2.針對性差,制定計劃不是根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃、上級部門的工作安排和指示精神而定,而是根據(jù)本部門的工作任務(wù)、主客觀條件和相應(yīng)能力而定。

      4.可行性差,可行性是和預(yù)見性、針對性緊密聯(lián)系在一起的,預(yù)見準(zhǔn)確、針對性強的計劃,在現(xiàn)實中才真正可行。如果目標(biāo)定得過高、措施無力實施,這個計劃就是空中樓閣;反過來說,目標(biāo)定得過低,措施方法都沒有創(chuàng)見性,實現(xiàn)雖然很容易,但沒有實際意義。

      創(chuàng)新必勝,保守必敗,在工作中不要小看自己所做的每一件事,即便是最普通的事,也應(yīng)該盡職盡責(zé)地去完成。小事順利完成,有利于對大事的成功把握。用創(chuàng)新思維去開展每一項工作,無論取得什么樣的成果,都具有重要的認(rèn)識論和方法論的意義,因為即便他的不成功結(jié)果,也會給自己或其他人提供以后少走彎路的教訓(xùn)。常規(guī)性思維雖然看起來“穩(wěn)妥”,但它的根本缺陷是不能為自己或其他人提供新的啟示。

      具有市場競爭力的新產(chǎn)品應(yīng)該是“高品質(zhì)、低成本、差異化”和被用戶認(rèn)同。要做到“高品質(zhì)、低成本”就必須對制造過程充分了解,使設(shè)計的產(chǎn)品易于制造,也就是用技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)。要做到“差異化”和被用戶認(rèn)同就必須了解市場,一是了解用戶的需求信息,二是了解產(chǎn)品的行業(yè)信息,三是了解與產(chǎn)品有關(guān)的配套信息。這樣我們就能夠做到目標(biāo)明確、標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)?shù)卦O(shè)計開發(fā)出適銷對路的新產(chǎn)品,為經(jīng)營指明方向。在具體工作開展方面將采取如下措施:

      1.把“五個過程、六個標(biāo)準(zhǔn)”貫穿于產(chǎn)品開發(fā)的全過程,提高產(chǎn)品開發(fā)的過程質(zhì)量,以便保證開發(fā)的產(chǎn)品能達(dá)到“五個領(lǐng)先”的要求。

      2.讓部門人員了解部門的整體工作,以便每個人更好的將自己的工作與同事的工作協(xié)調(diào)一致。如果在工作中出現(xiàn)意外情況,還可以根據(jù)整體工作,做一些機動處理,從而提高工作效率。

      3.合理安排工作計劃處理順序:工作事項分出輕重緩急并按一定的順序去做,關(guān)鍵的工作必須得到有效的處理,即使工作沒有按時全部處理完,對整體的工作也不會造成較大的影響。

      4.鼓勵工作成果、控制工作過程:鼓勵用最簡單的方法來達(dá)到自己的工作目標(biāo),防止將原本簡單的工作復(fù)雜化,甚至做一些表面文章,來顯示自己的辛苦,獲取表揚。

      5.做好情緒管理:每份工作都有壓力,時刻提醒自己不要一股腦將不滿情緒發(fā)泄在工作或同事身上,這樣會讓工作受阻,代價更大。

      6.在中心的領(lǐng)導(dǎo)下做好人員的招聘及培訓(xùn)工作,在技術(shù)人員的招聘上實行“因事設(shè)崗、因崗擇人”,在用人方面實行“人盡其才、才盡其用”。給部門人員創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

      7.加強部門實力的建設(shè)和提高,特別是個人工作能力和效率的快速提高,以便保障質(zhì)量,完成任務(wù)。注重在日常工作中教育培養(yǎng)部門人員,提升員工的行為素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,堅持對每個下屬要進(jìn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的維持、改善及人才育成工作。

      不為困難找借口、不為錯誤找掩蓋。一個對工作抱有強烈責(zé)任感的人,一旦接受了任務(wù),就會努力去完成,不管遇到什么困難,他也從不抱怨,不為自己找借口,他會把實現(xiàn)目標(biāo)看作自己的責(zé)任。出現(xiàn)差錯時,他勇敢地承擔(dān)自己的責(zé)任,不會拼命尋找一些客觀原因去掩蓋錯誤。

      盡職盡責(zé)開展工作,加強部門之間的配合意識。隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)對內(nèi)部的分工越來越細(xì)化,并根據(jù)職位作了相應(yīng)的職能規(guī)定與職責(zé)描述。每一個職位并不是獨立存在的,它與其它的職位是相互連接,相互依存,相互配合的。當(dāng)我們面對工作的時候不只是想怎么把它完成,更應(yīng)該是想怎樣才能把他做得更好,怎樣才能與其他部門配合,達(dá)到最佳效果?怎樣才是對企業(yè)的發(fā)展更有利?當(dāng)我們與其他部門或同事配合的時候,應(yīng)該首先想著如何做才能把任務(wù)完成,彼此應(yīng)當(dāng)怎么配合才能做到高質(zhì)高效,而不是想著自己怎么才能少做些事,少擔(dān)些責(zé)任。當(dāng)我們面對問題或企業(yè)面對危機時,我們應(yīng)當(dāng)想著怎么解決和怎么幫企業(yè)走出危機?而不是想著怎么推卸責(zé)任,怎么保障自己的利益。

      工作不分分內(nèi)分外,一切以公司為獲得收益和取得市場成功為工作出發(fā)點。工作中不能認(rèn)為反正是打工的,只要做好分內(nèi)的事就行了(或只要領(lǐng)導(dǎo)交代的工作做好就行了);而應(yīng)該將公司視為己有,以對公司負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)作為開展工作的出發(fā)點。自覺消除分內(nèi)分外的界限,勇于承擔(dān)自己工作以外的責(zé)任,能夠堅持自己的想法,并很好地完成任務(wù),敢于承擔(dān)一些個人風(fēng)險來接受新任務(wù)。

      第二篇:立足本職崗位踏實做好工作

      立足本職崗位踏實做好工作

      大家好,作為一個積極向黨組織靠攏的積極分子,一個在協(xié)會工作十多年的老員工,我向大家匯報我對此次“立足本崗、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的認(rèn)識。

      開展“立足本崗、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是鞏固和拓展科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措,我認(rèn)為它不是停留在口頭上的口號,是要與互保協(xié)會的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,緊貼本部門、本崗位的工作職責(zé)開展的活動?!皠?chuàng)”和“爭”是手段和行動,“先”和“優(yōu)”是結(jié)果和目標(biāo),但基礎(chǔ)和根本是“立足本崗”四個字,只有充分理解這四個字的意義,做到“立足本職崗位、踏實做好工作”,才能更好的“創(chuàng)先爭優(yōu)”。

      立足本職崗位,首先要有正確的思想認(rèn)識。把個人的崇高理想與自己的實際崗位工作相結(jié)合,樹立新的目標(biāo),把崗位工作當(dāng)成自己的事業(yè),踏踏實實做好每一項工作,認(rèn)真把握每一天,為自己贏得更大的發(fā)展機會。還要學(xué)會控制自己的情緒,寬容的對待同事,學(xué)會包容一切,善待一切,只有學(xué)會自制,控制自己的情緒才能促進(jìn)自身能力的不斷提升。

      立足本職崗位,還要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。協(xié)會崗位分工的不同,每個員工所從事的工作也有所不同,但每個崗位的關(guān)聯(lián)程度卻很高,對團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求也非常高,以我自身來說,無論是保單審查、材料審核,還是賠款支付、單據(jù)郵寄,都需要其他部門的員工的協(xié)作。我不可能單憑一己之力來做好工作中的方方面面。同事之間通過溝通交流,可以發(fā)現(xiàn)各自工作中的不足,尋找到解決問題的更好方法,集眾人之長,為我所用,能更好地提高自身的工作能力,出色地做好本職工作。

      立足本職崗位,要有高昂的工作熱情。工作熱情不僅能帶動工作,更能感染我們周圍的人,還是提高工作效率的一種助燃劑。不僅可以踏踏實實的做好自己的本職工作,同時也能感受到工作帶給我們的快樂。熱情的與同事相處,會使我們彼此感受到工作的快樂,在一個和諧、融洽的氛圍中工作才會發(fā)揮團(tuán)隊的最大的力量。

      立足本職崗位,要有嚴(yán)格的自律原則。在工作中,要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格自律,以高起點、高標(biāo)準(zhǔn)地開展各項工作,遇到困難不退縮,獲得成就不驕傲,遇到委曲不抱怨,面對困難我為先,從點滴做好,腳踏實地,一步一個腳印干工作。

      立足本職崗位,要有互幫互助的精神。我們每個人都是協(xié)會這個大集

      體中的一員,在完成本職工作的同時,并不是“各人自掃門前雪”,還要兼顧同事們的工作進(jìn)展,使同事間的工作銜接更緊密,向著共同的目標(biāo)努力奮進(jìn)。

      在協(xié)會工作的這些年,我在幾個部門之間調(diào)動過,在理賠部也有過幾次輪崗,但始終奉行的工作理念是:“不論什么崗位都要把本職工作做好,任何事情都要踏踏實實、善始善終?!?只有兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作,才能不斷充實自己,使自己的工作能力由量變發(fā)展到質(zhì)變,在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,更好的詮釋“立足本崗、創(chuàng)優(yōu)爭先”的含義。

      以上是我對這項活動的理解和日常的一點感悟,歡迎大家交流。

      張銀鎧

      2010-10-29

      第三篇:踏實做好本職工作

      踏實做好本職工作,努力尋求內(nèi)涵發(fā)展

      ——2008年工作匯報

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志,大家好:

      二00九年即將到來,回首往事永不遺憾,展望未來充滿希望。二00八年二月,我非常榮幸加入到民權(quán)電廠燃料部這個大家庭,得力于領(lǐng)導(dǎo)的信任,很幸運擔(dān)當(dāng)起燃料運行二班的班組長,回過頭來看這一年里,在部門喬主任、陶主任以及師傅李利元的精心培育和教導(dǎo)下,我通過自身的不斷努力,無論在思想上、技術(shù)上還是在日常管理工作上,都取得了長足的進(jìn)步和巨大的收獲,同時,由于自己的水平和能力有限,在工作中也有在一些問題和不足,現(xiàn)將這一年來的工作情況向同志們作如下匯報,請同志們批評、指正。

      一、以誠待人

      在思想上,擁護(hù)公司、部門各項方針政策,自覺遵守各項規(guī)章制度,集中精力學(xué)習(xí)技術(shù),為能更好地做好本職工作而努力。真誠、寬容、樂于助人,我一貫這樣要求著自己,我深知一個好的人際環(huán)境,對工作和健康的重要影響。因此,我與每一位同事和睦相處,從不斤斤計較個人得失,保持著單純的、和諧的人際交往,這樣一份輕松與從容給了我很多的快樂感。在整個08年的工作中,始終與班組成員保持步調(diào)一致,和大家一起齊心協(xié)力,踏實工作,熱誠奉獻(xiàn)。

      二、努力學(xué)習(xí)

      我始終認(rèn)為要適應(yīng)工作和形式發(fā)展的需要,就要不斷地學(xué)習(xí)。只有這樣,才能把工作做得更好,也只有這樣,才能真正做到與時俱進(jìn)。首先是學(xué)習(xí)政治,學(xué)會領(lǐng)會政策精神,作為班長,一定要把握好班組前進(jìn)方向,要把公司、部門工作重點原原本本傳達(dá)給班組成員,不能在這上面“搞貪污”或是“添油加醋”。其次是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),通過各級領(lǐng)導(dǎo)的精心培訓(xùn),耐心教導(dǎo)下,我更全面掌握了專業(yè)技能知識,增強了安全意識,提高了應(yīng)對突發(fā)事情的處理能力; 這次班內(nèi)有許多是先前在電廠工作工作過的同志,他們給了我很大的學(xué)習(xí)壓力和動力,作為班長,如果業(yè)務(wù)不熟練,說話都沒有底氣。再者是聯(lián)系我們學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建的實際,看了相關(guān)的一些理論書籍。通過學(xué)習(xí),豐富了自己的知識,改善了自己的知識結(jié)構(gòu),提高了自身素質(zhì)。通過對這些知識的學(xué)習(xí)和更新也將使我受益終生。同時,在今后要結(jié)合工作實際,不斷地向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向同志們學(xué)習(xí)。

      三、勤勉工作

      “風(fēng)霜雨雪都是甘露,酸甜苦辣皆有營養(yǎng)”,我是這么想的,也是這么做的。忙忙碌碌中追思自己做了些什么?覺得印象深刻的不多,取得的成效則更少,但工作中,我從沒有一絲一毫地懈怠,始終兢兢業(yè)業(yè),盡心盡職。通過一年來在電廠運行中遇到的突發(fā)事故和在日常管理的工作中,我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗,提高了自己在運行管理工作的能力。在這一年里,經(jīng)歷了#1機、#2機組的調(diào)試準(zhǔn)備以及168倒計時試運轉(zhuǎn),其中有許多的酸甜苦辣,我和同志們共同一起堅持過

      來 在短短幾個月的時間里,帶著大家到進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),去現(xiàn)場學(xué)習(xí),直到現(xiàn)在進(jìn)行的冬訓(xùn)工作,我都能以身作則干好本職工作,盡量合理安排人員開展各項工作,盡最大可能當(dāng)好后勤服務(wù)員。

      四、努力方向 通過這段時間工作,我覺得自己有許多地方都要深刻反省。其中最主要的是管理深度不夠,勇于創(chuàng)新、大膽規(guī)劃方面明顯不夠,更談不上創(chuàng)造性地發(fā)展工作,創(chuàng)新精神也顯不足。有時,覺得有些同志工作能力較強,自己只要布置和了解一下就行了,中間監(jiān)督檢查的力度也不夠。其次,在工作方法上也過于簡單,于大家交流不太多,使有些工作的開展受到了影響。今后,本人要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù),通過實踐不斷提高自己分析思考和解決問題的能力,適應(yīng)不斷發(fā)展變化的形勢和工作需要,力爭把各項工作做的更好。

      本人在過去所做的工作與各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持、關(guān)心和幫助是分不開的,存在的問題是自己主觀努力不夠的結(jié)果。請同志們今后有機會給予本人更多的關(guān)心和幫助,讓我取得更大的進(jìn)步??偨Y(jié)不僅僅是為了給過去畫上一個的句號,更是為了給將來指明正確的前進(jìn)航向。我將通過總結(jié)過去而在將來的工作中揚長避短、奮斗不止!

      劉時保

      燃料部

      2008-12-30

      第四篇:立足本職崗位踏實做好工作演講稿

      立足本職崗位踏實做好工作演講稿

      演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在發(fā)展不斷提速的社會中,演講稿的使用頻率越來越高,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編幫大家整理的立足本職崗位踏實做好工作演講稿,希望對大家有所幫助。

      立足本職崗位踏實做好工作演講稿1

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:

      大家好!

      我是一名來自xx高速服務(wù)區(qū)超市的員工,很高興能有這樣的機會和大家在一起暢談工作中的一些感想和體會。今天,我演講的題目是《立足本職工作,堅持愛崗敬業(yè)》。

      三年前,帶著渴望,帶著期盼,懷著激—情,懷著敬意,我有幸來到山東高速滕州服務(wù)區(qū),成為了超市的一名營業(yè)員。自參加工作起,我時刻提醒自己,個人的一言一行都代表著公司的形象,要把“顧客就1是上帝”、“顧客至上,服務(wù)第一”的服務(wù)理念貫穿于每一天的工作中,全心全意為顧客提供熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù),把最真誠的微笑獻(xiàn)給顧客。

      在我們千萬里的公路線上,每一方小小的服務(wù)區(qū)都是出門在外司乘人員溫暖的家。我們都是這個大家庭的一份子,更是展示企業(yè)形象、體現(xiàn)員工精神面貌與綜合素質(zhì)的“窗口”,我們的每一個微笑都是迎接他們到來的最好禮物。因此,從每一個站姿,每一次微笑,每一句服務(wù)用語,每一筆業(yè)務(wù)操作,我都會付出百倍的真誠和熱情,去贏得顧客的滿意和贊譽。

      作為一名超市營業(yè)員,我深深的知道,服務(wù)就是企業(yè)的生命,只有用心服務(wù)了,企業(yè)才能贏得發(fā)展,個人才能得到進(jìn)步。在過去的工作中,我接觸過無數(shù)的客戶,經(jīng)歷過無數(shù)次主動與被動的服務(wù)方式,工作中點點滴滴的積累,我總結(jié)出“三個堅持”,即:堅持把感情融入服務(wù);堅持“多問一句,多想一點,多說一句,多管一事”;堅持“服務(wù)上講求優(yōu)質(zhì),責(zé)任上講求盡職”,顧客滿意是永無止境的追求。

      面對日新月異的世界,千變?nèi)f化的市場,我們每個人都有一個知識充實和更新的任務(wù),都有一個面對新領(lǐng)域、新事物、新情況不斷加強學(xué)習(xí)的任務(wù)。所以,唯有勤于學(xué)習(xí),才能最大限度的吸取知識養(yǎng)份,充實自己的頭腦,以最快的速度將其熟練掌握并運用到實際的工作中,以更好的應(yīng)對顧客的各種訴求和各類疑難問題。面對每一位顧客,我們會以最美的微笑,最甜的語言去打動他們。因為沒有十全十美的商品,但有我們百分之百的服務(wù),只有把自己最好的一面展示給顧客,才能讓顧客懷著希望而來,帶著滿意而去。

      堅守本職工作的同時還需要愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種承諾,是一種義務(wù),是一種態(tài)度,更是一種精神。

      愛崗,首先要敬業(yè)。所謂敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責(zé)

      愛崗,其次要精業(yè)。所謂精業(yè)就是要“干一行、愛一行、精一行”,成為本專業(yè)精通業(yè)務(wù)的行家里手。

      愛崗,還要奉獻(xiàn)。“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”,這就是對奉獻(xiàn)的最好注解。一滴水,只有融入大海才不會干涸。一個人,只有將個人價值與集體利益結(jié)合起來,聰明才智才會充分發(fā)揮,生命價值才以完美展現(xiàn)。

      高速服務(wù)區(qū)給了我們一片嶄新的天地,我們就是最亮的星。就讓我們在平凡的崗位上充分發(fā)揮自己的光和熱,用心為顧客服務(wù),在心與心的交流中去體會付出的快樂。昨日的艱辛造就了今天的輝煌,昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。早晨開始,依然用我們真誠甜美的微笑修筑起感動顧客的心之橋。

      今天,多彩的生活,用心的服務(wù)構(gòu)筑在這平凡的三尺柜臺前,我看到的是每一位服務(wù)人員奉獻(xiàn)的精神和顧客們滿意真誠的笑臉。創(chuàng)優(yōu)無止境,服務(wù)無窮期。在服務(wù)員這個平凡的崗位上,我要以新的姿態(tài),展示新的風(fēng)貌,創(chuàng)造新的業(yè)績,真誠服務(wù)于每一位顧客。

      謝謝大家。

      立足本職崗位踏實做好工作演講稿2

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

      大家好!

      今天我演講的題目是“當(dāng)愛崗敬業(yè)的模范先鋒”。愛崗,是我們的職責(zé);敬業(yè),是我們的本分;青春,是我們的資本;奉獻(xiàn),是我們崇高的追求。今天,我重新理解這段話的`含義,便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵,那就是愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)。

      堅定理想信念,做胸懷全局,奮發(fā)進(jìn)取,工作突出的先鋒;堅持勤奮學(xué)習(xí),做善于學(xué)習(xí),勤于思考;踐行根本宗旨,做全心全意為人民群眾服務(wù),敬業(yè)奉獻(xiàn),對工作極端負(fù)責(zé)的先鋒;恪守職業(yè)道德,做一絲不茍,堅守工作崗位的先鋒;刻苦鉆研業(yè)務(wù),做孜孜不倦,嚴(yán)謹(jǐn)求實,精研技術(shù),勇攀科技高峰,對技術(shù)精益求精的先鋒。

      愛崗敬業(yè),爭當(dāng)模范先鋒是我對事業(yè)永恒的追求,但一流的業(yè)績離不開一流的技術(shù)!俗話說得好,“沒有金剛鉆,攬不了瓷器活”,做好網(wǎng)站技術(shù)這項工作,除了有認(rèn)真細(xì)致、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度外,還必須有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)本領(lǐng)。

      所以,做模范先鋒。首先要做好學(xué)習(xí)實踐的模范。優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、基層宣傳干部鄭坰靖就經(jīng)常說,學(xué)習(xí)是干好一切工作的源泉。他是這樣說的,也是這樣做的。不會就學(xué),不懂就問,隨時隨地為自己加油充電,一有空閑時間就閱讀報紙雜志、上網(wǎng)瀏覽新聞、查閱資料。書架上擺著各類書籍和讀書筆記,電腦里存放著各種文件和學(xué)習(xí)資料。他通過刻苦自學(xué),掌握了新聞采編制播和平面設(shè)計技術(shù),成為云南省龍陵縣平達(dá)鄉(xiāng)第一個會編輯、制作影視節(jié)目的人。鄭坰靖就是我人生的楷模、標(biāo)桿、尺度,今后要用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦,學(xué)習(xí)掌握新知識、新技能,不斷加強自身理論素養(yǎng)和實踐能力;同時要做到虛心向同事學(xué)習(xí),做到在干中學(xué),學(xué)中干,爭做勤學(xué)善用、勇于創(chuàng)新的模范。

      其次要做好敬業(yè)奉獻(xiàn)的模范。干一行,愛一行,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋。要求自己,帶頭弘揚正氣,做好表率;同時要充分發(fā)揚奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步“的精神,本著對工作和崗位高度負(fù)責(zé)的精神,以極強烈的責(zé)任感盡職盡責(zé),真正做到埋頭苦干,無私奉獻(xiàn)。

      有人說得好,”人生可以平凡,但不可以平庸:人生不一定偉大,但一定要崇高“。我們年輕人在平凡的工作崗位上,任勞任怨,勤勤懇懇,以奉獻(xiàn)之心做工作,以愛崗敬業(yè)精神做先鋒。

      謝謝各位!

      立足本職崗位踏實做好工作演講稿3

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事:

      大家好!今天我演講的題目是:立足崗位做貢獻(xiàn),創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展。

      “如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)堅守在生活的崗位?”這是雷鋒戰(zhàn)士在日記中的一段話,告訴我們無論在哪個崗位,無論做著什么樣的工作,都要發(fā)揮最大的能力,做出最大的.貢獻(xiàn)。

      在聯(lián)絡(luò)處,愛崗敬業(yè)精神是無處不在的,先進(jìn)個人、優(yōu)秀模范—他們都是愛崗敬業(yè)的典范,他們用辛勤的勞動贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神,更加堅定了我要用實際行動,堅持立足本職崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當(dāng)青年先鋒的決心。

      首先,結(jié)合崗位實際,加強學(xué)習(xí)。

      “工欲善其事,必先利其器”。學(xué)習(xí)是我們的立身之本,是我們工作的基礎(chǔ)和前提。只有通過勤奮學(xué)習(xí),才能使我們具備較強的工作能力,具備明辨是非的能力,具備解決問題的能力。同時,學(xué)習(xí)也是一種能夠?qū)⒁磺凶優(yōu)榧河玫哪芰?。好的想法?可以借鑒。好的人才?自己來用。只要留心學(xué)習(xí),我們就找到了成功的加速器。

      其次,堅持愛崗敬業(yè),努力作為。

      什么是愛崗敬業(yè)?孔子稱之為“執(zhí)事敬”,朱熹解釋為“專心致志,以事其業(yè)”。我想,一是指責(zé)任。我們要用一種嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作,忠于職守,盡職盡責(zé)。二是要精業(yè),就是要“干一行、愛一行、精一行”,成為本專業(yè)精通業(yè)務(wù)的行家里手。

      要帶著問題用心工作,邊干邊學(xué),邊學(xué)邊干,以干促學(xué),以學(xué)促干,才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻(xiàn)。一滴水只有融入大海才不會干涸,一個人只有將個人的價值與單位的利益結(jié)合起來,生命價值才能得以完美展現(xiàn)。所以,講大氣、講奉獻(xiàn),應(yīng)該成為我們的精神追求!

      第三,立足本職工作,關(guān)注細(xì)節(jié)。

      “天下難事,必做于易,天下大事,必做于細(xì)?!崩献舆@段論語恰到好處的揭示了“細(xì)節(jié)決定成敗”的精神內(nèi)涵。作為一名辦公室工作者,我深刻地體會到細(xì)節(jié)的重要性:一個別字可以讓一篇文章離題萬里,一個主觀主義的“本以為”無形中就埋下了失誤的隱患,而人生緊要關(guān)頭一步踏錯,可能使你一生的命運徹底改變。只有用心思考,精雕細(xì)琢,聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細(xì)、做實,才能創(chuàng)造出卓越的工作業(yè)績。

      我們羨慕那些光鮮亮麗的企業(yè)家,卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉后的遠(yuǎn)見卓識、勇氣魄力和堅持毅力;我們往往更關(guān)注名字后面的頭銜,殊不知那是一種素質(zhì),而非一個職務(wù),是一種能力,而非要等到被提升為總監(jiān)、老板時才能實現(xiàn)的抱負(fù)——這樣想想就找到了差距后的動力。小事雖小,而極為關(guān)鍵;小我雖小,但千千萬萬個你我共同發(fā)出的聲音足以響徹云霄。

      朋友們,讓我們立足崗位,創(chuàng)先爭優(yōu),把無私的精神刻在人生奮斗的旗幟上,化作一片云彩,只為這湛藍(lán)的天空,添上一道新的色彩;讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮斗的旗幟上,在平凡的工作崗位上創(chuàng)造價值,為聯(lián)絡(luò)處的長效機制發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

      謝謝。

      第五篇:工作踏實

      工作踏實,老老實實 白費功夫,白白拉拉 領(lǐng)導(dǎo)說話,不可相信 做完自己的事情,管他東南西北,該玩就玩,該工作工作 遵守規(guī)定,稱職就行

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